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Tintas Iquine conclui aquisição da Hidracor com aprovação do CADE

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A Tintas Iquine anuncia hoje, 1º de outubro, que a operação para a aquisição da Hidracor, pertencente ao Grupo J. Macedo, foi concluída após auditoria contábil e aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE), se tornando a terceira maior empresa do Brasil em volume de produção de tintas decorativas e maior empresa de tintas 100% nacional.

“Desde que anunciamos a aquisição em março até agora, o Brasil e o mundo vêm passando por um momento difícil e completamente transformador. Durante todo esse período, lutamos para manter nossa força de trabalho saudável e segura, apoiamos a comunidade que estamos inseridos e todos os stakeholders de nossa cadeia, seja por meio de programas de apoio ou doações. Estamos confiantes de que estamos caminhando para sair dessa crise pandêmica. E é uma satisfação imensa poder fazer este anúncio agora. Que nossa empresa cresce e se fortalece com a chegada definitiva da Hidracor, mas também é uma grande responsabilidade”, afirma Alan Souza, acionista da Iquine. “Estamos trazendo uma empresa consolidada e com uma história de mais de 50 anos, com um time de profissionais competentes, para se juntar a nós em um dos momentos mais difíceis que o país já passou, mas sabemos que somos fortes e que juntos vamos caminhar para dias melhores”, conclui.

Com a aquisição, a Iquine passa a contar com três parques industriais, um no Pernambuco, em Jaboatão dos Guararapes, e dois no Ceará, nas cidades de Maracanaú e outra unidade em Acarape, além de um centro de distribuição no estado de São Paulo, em Guarulhos.

A Tintas Iquine irá manter as marcas Hidracor e Hipercor, que passam a compor seu portfólio como linhas de produtos. Com a operação finalizada, passa a ter capacidade de produção de 220 milhões de litros de tintas decorativas por ano, distribuídos a mais de 40 mil pontos de vendas em todo o país.

“Não temos dúvidas que a aquisição da Hidracor é importante para o fortalecimento e diversificação do nosso portfólio, além de trazer complementaridade nos processos produtivos e melhoria da operação logística, levando a uma eficiência de toda a cadeia produtiva”, destaca Eduardo Moretti, CEO da Tintas Iquine. “Agora estaremos focados no processo de integração entre as operações e na condução e gestão das pessoas para agregar as competências e conhecimentos de ambas as empresas”, conclui. 

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Electrolux apresenta nova assinatura de marca “Sua Casa Bem Vivida”

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Reprodução

A partir de outubro, a Electrolux estreia a assinatura “Sua Casa Bem Vivida” criada pela DPZ&T e que será implementada na América Latina. Por meio deste novo conceito, a marca pretende se aproximar ainda mais dos consumidores ao mostrar a realidade vivida dentro de suas casas.  


Foram feitos vários estudos desde o primeiro semestre sobre o comportamento do consumidor, lente cultural da região e saúde de marca para chegar ao novo direcionamento da comunicação da Electrolux. O insight foi construído com base na valorização do comportamento humano e suas relações, entendendo o papel da marca nessa evolução.

A Electrolux quer retratar casas vivas, onde a vida pode não ser perfeita, mas deve sim ser bem vivida. Onde a imperfeição dá espaço para novas descobertas. Onde as relações constroem novas formas de experimentar a vida doméstica, por um ângulo positivo e inclusivo.

A campanha ilustra essas situações da maneira natural e sensível. O primeiro dos três filmes produzidos pela Saigon Filmes, com direção de Vellas, materializa “Sua Casa Bem Vivida” mostrando esse dia a dia fluído e de descobertas. Os eletrodomésticos da marca possibilitam que essas experiências sejam mais prazerosas, para que as pessoas possam viver intensamente suas casas.

Uma casa bem vivida é cheia de vida e, por isso, as várias casas contarão as histórias que acontecem nelas – tudo para reforçar a conexão dos consumidores com os produtos da marca. 

“Uma casa bem vivida é aquela que representa a nossa realidade e a nossa identidade. Não tem lugar mais vivo e real do que as experiências que criamos nesse espaço. A partir de estudos para o novo posicionamento, nós entendemos profundamente o “viver em casa”, seja com as perfeições ou com as imperfeições que nos acompanham nela” diz Cris Duclos, vice-presidente de marketing da Electrolux para a América Latina.

A campanha terá 3 fases com desdobramentos em digital, social e ações especiais de merchandising e com influenciadores. 

Ficha Técnica

Cliente: ELECTROLUX DO BRASIL S.A

Data de produção: setembro /2020

Produto: Institucional

Título: Conceito

Agência: DPZ&T Comunicações LTDA

Direção Geral de Criação: Rafael Urenha

Direção Executiva de Criação: Rafael Ziggy, Laura Esteves

Direção de Criação: Silvio Amorim

Criação: Felipe Gall, Thomaz Dantas, Raphael Lucone

Atendimento: Ana Coutinho, Rodrigo Moraes, Ana Castro e Carolina Cavallini

Projetos: Marcos Yamamura e Priscila Martins

Aprovação Cliente: Cristina Duclos, Juliana Roschel, Juliane Mussarelli, Mariane Ferreira e Ale Kiyohara

Planejamento: Fernando Diniz, Mark Cardoso, Aline Alonso, Mariana Crepaldi, Daniele Novaes e Adriano Martinez

Mídia: Paulo ilha, Kaline Lessio, Mariana Gomes e Nathan Adelino

Engajamento e Influência: Patricia Capuchinho, Didi Blanco e Mila Alves

RTV: Ducha Lopes, Paula Alimonda e Guilherme Rodrigues Silva, Matheus Gomes, Ana Paula Ananias e Fernanda Assato

Produtora de imagem: Saigon Filmes

Direção de Cena: Vellas

Produtor Executivo: Marcelo Altschuler

Diretor de Arte: Guilherme Marini

Figurinista: Juliana Prysthon

Produtor de locação: Kleber Pereira

Produtor de Casting: Flávia Cocozza

Produtor de objetos: Ana Paula Cordeiro Braga

Maquiador: Ana Paula Cordeiro Braga

Culinarista: Luiz alfredo ferreira de Assis

Atendimento Produtora: Fernanda Gomes, Rafael Costa, Karin Diniz

Direção de fotografia: Agustin Claramunt

Pós-Produção:Virgini Fares / Malu Leopassi

Cor: Bleach Filmes – Sergio Pasqualino

Montagem:Rami D’Aguiar

Finalização: Equipe Saigon

Finalizadora: NASH Production

Trilha Sonora: Institucional Electrolux

Produtora de Áudio: Lucha Libre Audio

Maestro: Paulinho Corcione

Finalização de Áudio: Equipe Lucha

Executivo/Atendimento: Thais Urenha

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Avaya Spaces propicia melhor experiência de videoconferência com inteligência artificial da NVIDIA

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A Avaya (NYSE: AVYA), líder global em soluções para aprimorar e simplificar as comunicações, está integrando as soluções de inteligência artificial na nuvem da NVIDIA para aumentar o impacto e o valor de experiências visuais, auditivas e colaborativas por meio do app Avaya Spaces. Os recursos inovadores propiciados por essa integração foram anunciados durante o NVIDIA GTC (GPU Technology Conference), evento 100% on-line aberto na segunda-feira (5), que segue até esta sexta (9). 

O Avaya Spaces é um app de colaboração em vídeo tudo-em-um para o espaço de trabalho digital que muda o modo como  ele é feito. O app é usado por empresas, escolas, governos e organizações em cerca de 100 países para unir grupos distribuídos de pessoas de maneira instantânea, com espaço de trabalho imersivo onde é possível enviar mensagens, encontrar-se, compartilhar conteúdo, gerenciar tarefas e colaborar na nuvem. Anunciada separadamente pela NVIDIA, a plataforma de inteligência artificial de streaming de vídeo Maxine oferece ampla coleção de software de áudio, vídeo e conversas com inteligência artificial que melhoram a experiência do usuário de videoconferência.

“Milhões de usuários em todo o mundo confiam nas soluções de colaboração e comunicações unificadas da Avaya para fornecer experiências excepcionais para o cliente e o colaborador”, diz Anthony Bartolo, vice-presidente executivo e Chief Product Officer da Avaya. “Com a liderança da NVIDIA em inteligência artificial (IA) e os 20 anos de inovação da Avaya, podemos fornecer IA a partir da nuvem em uma escala com custo-benefício positivo para ajudar a atender ao crescimento rápido em reuniões e colaboração em um mundo novo de trabalhe-de-qualquer-lugar. ”

Combinar o NVIDIA Maxine com o Avaya Spaces resulta em um novo nível de definição de mercado em recursos de encontros propiciados via IA. Os consumidores vão se beneficiar da remoção do ruído no fundo, de fundo virtual com tela verde, de recursos ricos de apresentações, bem como das transcrições ao vivo que podem reconhecer e diferenciar vozes. A computação NVIDIA GPU e o catálogo de software NGC na Google Cloud habilitam a Avaya a fornecer esses recursos de IA de maneira eficaz em termos de custo, escalando para poder atender aos encontros em vídeo e a colaboração de maneira rápida com a aceleração do trabalho remoto. Também é importante mencionar que isso reduz significativamente os requerimentos de dispositivo do usuário final, ao permitir que esses recursos avançados estejam amplamente disponíveis sem a necessidade do uso de hardware especializado ou mesmo a atualização da câmera.

“A comunicação em vídeo se tornou uma ferramenta essencial para todos que trabalham e estudam remotamente”, afirma Ian Buck, vice-presidente e gerente-geral para computação acelerada da NVIDIA. “Com a plataforma do software NVIDIA Maxine rodando na computação do NVIDIA GPU na nuvem, os consumidores do Avaya Spaces poderão desfrutar experiências mais engajadoras de videoconferência com recursos de IA em tempo real, que podem ser transmitidas facilmente para milhões de laptops, tablets e smartphones.”

“A covid-19 transformou o vídeo, que passou de ferramenta usada eventualmente para algo que está em praticamente todos os lugares, durante o dia todo, e essa tendência deve continuar”, diz Zeus Kerravala, fundador e principal analista da ZK Research. Segundo ele, pesquisa recente da ZK intitulada “Work From Anywhere” revelou que no pós-pandemia o número de trabalhadores remotos saltará de 22% para 40%, e quase todas as reuniões incluirão vídeo. ”Como o Avaya Spaces é um app de colaboração muito mais amplo que apenas vídeo, os recursos de inteligência artificial embutidas no NVIDIA Maxine tornarão as reuniões melhores, e, ao fazer essa parceria com a NVIDIA, a Avaya poderá fornecer o que há de melhor em recursos para uma experiência aprimorada para sua base instalada massiva.”

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Com pedido de 10 milhões, Defensoria Pública da União processa Magazine Luiza por trainee para negros

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Divulgação

A Defensoria Pública da União ingressou com ação contra o programa de trainees exclusivo para negros promovido pela marca varejista Magazine Luiza comandada pela Luiza Trajano.

O órgão solicitou pagamento de R$ 10 milhões de indenização por danos morais coletivos pela “violação de direitos de milhões de trabalhadores (discriminação por motivos de raça ou cor, inviabilizando o acesso ao mercado de trabalho)”.

De acordo com o defensor público Jovino Bento Júnior “o anúncio para o programa de trainee exclusivo para candidatos autodeclarados negros é certamente uma estratégia de marketing empresarial”. “Trata-se de fenômeno amplamente difundido hodiernamente, sendo que os profissionais que trabalham com publicidade, propaganda e marketing já possuem até mesmo 1 nome técnico para ele: Marketing de Lacração”, afirmou.

Confira a nota da DPU sobre política de cotas raciais

A Defensoria Pública da União (DPU), representada pelo defensor público-geral federal em exercício, Jair Soares Júnior, esclarece que a atuação dos defensores públicos federais se baseia no princípio da independência funcional (artigos 134, § 4º, da Constituição, 3º e 43, I, da LC 80/94). Por isso, não depende de prévia análise de mérito ou autorização hierárquica superior. É dever da Administração Superior lutar pela observância interna e externa da independência funcional de seus membros, prerrogativa exercida em garantia dos assistidos da DPU.

É comum que membros da instituição atuem em um mesmo processo judicial em polos diversos e contrapostos e, por isso, é fundamental o respeito à pluralidade de pensamentos e à diferença de opiniões. Contudo, a representação judicial e extrajudicial da Defensoria Pública da União e a coordenação de suas atividades são atribuições do defensor público-geral federal (artigo 8°, I e II, da LC 80/94).

A política de cotas constitui-se em forte instrumento para a realização dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil de construir uma sociedade livre, justa e solidária, reduzir as desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação. Dessa forma, deve ser incentivada como forma de reduzir vulnerabilidades.

A realização da igualdade material perpassa a eliminação de barreiras estruturais e conjunturais que possam impedir o cidadão vulnerável de realizar plenamente seu potencial. Nesse contexto, é imprescindível a adoção de ações positivas por parte do Estado e da sociedade civil.

Como instituição constitucionalmente encarregada de promover o acesso à justiça e a promoção dos direitos humanos de dezenas de milhões de pessoas, a DPU apoia e incentiva medidas do poder público e da iniciativa privada que proporcionem redução de carências e de vulnerabilidade. Com o mesmo objetivo, a Instituição defende, de forma intransigente, a independência funcional de seus membros, prerrogativa voltada à boa atuação do membro em favor do assistido da instituição.

Assessoria de Comunicação Social
Defensoria Pública da União

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ASUS lança plataforma MyASUS para facilitar integração entre notebooks e smartphones

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A ASUS acaba de lançar o MyASUS, aplicativo que permite a comunicação e integração entre notebooks da marca e smartphones, facilitando a transferência de arquivos. Para os novos modelos da linha VivoBook, ZenBook ou ROG, o MyASUS já vem instalado e, para os demais PCs, o download gratuito está disponível na Microsoft Store. O aplicativo também pode ser encontrado na Play Store e App Store. 

O MyASUS é capaz de diagnosticar e solucionar vários problemas, baixar ou atualizar softwares e drivers e, ainda, trazer recursos que ajudam o usuário a conectar seus dispositivos a longa distância: fazer e receber chamadas por meio do computador, podendo, ainda, acessar a agenda de contatos; projetar a tela do smartphone para o notebook e vice-versa, de forma a permitir que notificações do celular também apareçam no PC; utilizar o smartphone como uma tela secundária, para trabalhar com os dois aparelhos, ao mesmo tempo; compartilhar arquivos entre os dispositivos móveis; e, também, acessar documentos de forma remota. 

Veja mais informações em https://www.asus.com/br/asus-Software/ 

O aplicativo tem o objetivo de facilitar a vida do usuário ao fazer os ajustes mais técnicos do computador, de forma simples e rápida, com quatro funções principais:

Diagnóstico de Sistema

Com base em oito cenários de erro comuns, o Diagnóstico de Sistema fará, automaticamente, uma verificação completa no notebook, certificando-se de que todo o hardware, incluindo memória, Wi-Fi, Bluetooth®, HDD e bateria, esteja em boas condições. Este processo ajuda o usuário a tomar medidas antecipadas, se um problema for identificado, economizando tempo com o atendimento ao cliente e evitando visitas técnicas.

Configuração de Hardware

Por meio da Configuração de Hardware do MyASUS, o usuário pode fazer correções operacionais básicas como: mudar o modo de carregamento da bateria; configurar o funcionamento ventoinha do computador, para torná-lo mais rápido ou mais lento; ter acesso ao Splendid, que melhora a cor da tela; ativar o Tru2Life (para a plataforma Intel), que otimiza nitidez e brilho; bloqueio de teclas de função (que trava a tecla função); e configurar o Wi-Fi inteligente. 

Link to MyASUS

Essa função oferece várias soluções para conectar o notebook com o smartphone, como espelhar a tela do celular ou transferir arquivos, acessar documentos que estão no computador, mesmo em modo de espera, gerar códigos QR para compartilhar arquivos com mais pessoas e, até, fazer chamadas do computador.

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Mondial de la Bière: Festival internacional de cervejas artesanais será totalmente digital

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No dia 12 de dezembro o Mondial de la Bière, principal festival internacional de cervejas artesanais, vai realizar uma edição totalmente digital. Para garantir a segurança dos cervejeiros de plantão, esse ano a festa será online e os clientes poderão curtir de todo o Brasil, recebendo a experiência do festival dentro de casa. A palavra de ordem desta edição é inovação.

O formato virtual será gratuito e transmitido direto de uma Brewhouse através do canal de Youtube do Mondial. A programação promete muitas novidades: degustações guiadas, música, entretenimento, conteúdos sobre cerveja artesanal, mixologia, harmonizações, tours virtuais pelas cervejarias e muito mais. O objetivo é levar o público a um mergulho ainda mais profundo no universo do Mondial de la Bière.

Um copo inédito do festival, item colecionado pelos frequentadores assíduos de todos os anos, e as cervejas que são encontradas no evento desta vez serão levados direto para os clientes, assim como outros souvenires. Também está garantida a participação de marcas nacionais e internacionais, onde as cervejarias já começaram a preparar receitas inovadoras e lançamentos exclusivos para o evento. “Antes, os visitantes iam até o Mondial de la Bière. Agora, nós levaremos a experiência completa até eles.” – Afirma Gabriel Pulcino, gerente do evento.

Serão disponibilizados diferentes Boxs com rótulos variados de cerveja além de diversos outros produtos. O público poderá escolher o Box que preferir, comprar com antecedência e receber em casa alguns dias antes do festival. No dia 12 de dezembro, durante a transmissão, as degustações guiadas serão feitas pelos próprios cervejeiros de cada marca, baseada nos rótulos que vieram nos Boxs.

Durante o Festival Online, também haverá um QR Code que funciona a partir de geolocalização e dará acesso a uma seleção de lojas em todo o país que trabalham com cervejas artesanais e são capazes de entregar os pedidos em até uma hora. É só o cliente checar a cervejaria de sua preferência, conferir os benefícios especiais oferecidos, escolher os rótulos que quer degustar, fazer o pedido e esperar chegar em sua casa enquanto curte as atrações do festival.

O cunho solidário continuará presente mantendo a ação Cervejeiro Solidário com doações sendo convertidas para diferentes instituições carentes que necessitam de ajuda.

Sobre o Mondial de la Bière

O Mondial de la Bière é um festival internacional de cervejas artesanais que reúne fabricantes, distribuidores e importadores de cervejas artesanais e premium. Sucesso idealizado no Canadá há 25 anos, e no Brasil desde 2013, o Mondial de la Bière realizou sete edições no Rio de Janeiro e a duas em São Paulo e promove em 2020 sua primeira edição online.

Sobre a GL Events

De origem francesa, a GL events é um dos maiores grupos empresariais do setor de eventos no mundo. Presente em mais de 20 países nos cinco continentes, administra 50 espaços, entre centros de convenções e arenas multiuso, e já realizou mais de 4.000 eventos. Com faturamento de 1,17 bilhão de euros em receita no ano de 2018, a empresa tem atualmente 996 funcionários.

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Projeto Escolas Conectadas é o único do Brasil a ganhar prêmio internacional de educação da Unesco

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A Unesco divulgou ontem (05), em cerimônia no World Teachers’ Day 2020, na França, os vencedores do Prêmio UNESCO-Hamdan Bin Rashid Al-Maktoum de Melhores Práticas e Desempenho no Aprimoramento da Eficácia de Professores, que destaca iniciativas que apoiem a melhoria da qualidade do ensino e da aprendizagem no cumprimento das metas de Educação para Todos, que é uma das prioridades da UNESCO. O Escolas Conectadas, da Fundação Telefônica Vivo, é o único projeto brasileiro a ganhar a premiação que, a cada dois anos, seleciona três iniciativas por meio de um júri internacional composto por cinco profissionais distintos, escolhidos pelo conhecimento e experiência em questões relacionadas a professores. Em 2020, também receberam o prêmio, os projetos School Transformation Journey, da Fundação Educate Me, do Egito, e o Apps for Good, do Centro de Inclusão Digital de Portugal. Os vencedores dividirão igualmente o valor de USD 300.000, cujo investimento será revertido no próprio projeto. 

O Escolas Conectadas é uma iniciativa do ProFuturo, um programa da Fundação Telefônica Vivo e da Fundação “la Caixa” que, dentre outras estratégias, estimula o ensino a distância para educadores. Desde 2015, o projeto promove a inclusão de educadores na cultura digital e incentiva o desenvolvimento de habilidades do século XXI nos alunos, por meio da prática de metodologias inovadoras de ensino.

A plataforma oferece cerca de 40 cursos gratuitos focados na troca de experiência entre educadores e na construção coletiva de conhecimento, com cursos mediados e autoformativos de diferentes cargas horárias e certificados por instituições de ensino superior reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC). O conteúdo contempla demandas do cenário educacional brasileiro e beneficia não só quem está na sala de aula, mas também os gestores enquanto agentes de transformação da educação.  Em 2020, são mais de 350 mil vagas disponíveis, com previsão de 165 mil educadores atendidos ao longo do ano.

“Este reconhecimento fortalece a convicção de que estamos no caminho certo para transformar a educação do nosso país: investindo e valorizando os educadores”, explica Americo Mattar, diretor presidente da Fundação Telefônica Vivo. Com o valor do prêmio, o objetivo da Fundação é otimizar uma das ferramentas mais valorizadas pelos educadores: o atendimento personalizado. A partir de agora, será utilizado um sistema de inteligência na administração dos fóruns para demandas recorrentes, o que irá qualificar o tempo dos tutores nas interações com os educadores e possibilitar uma experiência ainda melhor.

Inscrições abertas – O Escolas Conectadas está com inscrições abertas até o dia 12 de outubro para diferentes cursos, que acontecerão entre 13 de outubro e 9 de novembro. Os educadores podem se inscrever gratuitamente pelo site www.escolasconectadas.org.br e selecionar os cursos de acordo com a área de interesse e carga horária, que varia de 10 a 50 horas.

Entre as opções de cursos autoformativos, que permitem mais flexibilidade de horários, as opções são: “Escola Digital: curadoria de Objetos Digitais de Aprendizagem”; “Inovação nas escolas”; “Experiências educativas inovadoras usando as TIC”; “Inovação na educação: conhecimentos avançados”; “Quero Inovar Por onde eu começo?”; “Se meu computador pensasse: uma correlação entre a lógica computacional e os problemas do dia a dia”. 

Para os cursos mediados, as inscrições estão abertas para: “Avaliação: para que e como avaliar”; “Escola na nuvem: ferramentas gratuitas de produção online”; “Jogos e brincadeiras: para além da seriação”; “Pomar doméstico – um futuro saudável com frutas o ano todo”; “Produção colaborativa de conhecimento: redes para multiplicar e aprender”; “Projeto de Vida”.

Sobre a Fundação Telefônica Vivo – A Fundação Telefônica Vivo, responsável pelos projetos sociais da Vivo, acredita na Inovação Educativa como forma de inspirar novos caminhos para o desenvolvimento do Brasil a partir da educação. Guiada pela inovação e a disposição em contribuir para a construção de um futuro com mais oportunidades para todos, a Fundação desenvolve projetos que utilizam a tecnologia para gerar novas metodologias de ensino-aprendizagem, estimular o empreendedorismo social e o exercício da cidadania. Com mais de 20 anos de atuação no Brasil, faz parte de uma rede formada por outras fundações presentes da Europa e América Latina, integrantes do Grupo Telefónica.

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Brilux apresenta lava-roupas esportivo

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A atividade física, tão importante para o bem estar, exige um cuidado maior com as roupas. Para combater maus cheiros que podem acumular nas peças esportivas, a Brilux, marca líder na região Norte-Nordeste, está com mais uma novidade. A marca, que possui uma diversidade de produtos de limpeza como água sanitária, álcool e desinfetante, lança agora uma nova versão do seu lava-roupas líquido, o Brilux Sports. O produto possui tecnologia anti odor e age no combate a maus cheiros causados por suor e mofo e é ideal para lavar roupas esportivas, como de academia e esportes em geral. O item, disponível em embalagem de 3 litros, está disponível nas prateleiras dos principais supermercados desde o início de setembro em todo o norte e nordeste.

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Serpro inicia retomada das atividades presenciais

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O Serpro, empresa de tecnologia da informação do Governo Federal, vai retornar as atividades presenciais a partir da próxima segunda-feira, 5 de outubro. O retorno será escalonado e, nesta primeira fase, voltam cerca de 30% dos empregados em todo o país. Apenas, na Regional do Rio de Janeiro, será mantido, temporariamente, o home office aos empregados.

“Passamos por um momento difícil e o Serpro foi muito resiliente e preciso na hora de adotar o home office. Conseguimos, antes de toda a Administração Pública, fazer com que nossos empregados fossem para casa. Todos passamos por essa pandemia, e ainda estamos passando, nós e o país tivemos muitos desafios. Mas, agora, o Brasil precisa retornar à vida, e está retornando, e o Serpro se insere neste movimento bem lento, gradual e seguro de retorno a suas atividades”, ressaltou o presidente do Serpro, Gileno Barreto.

Para facilitar o retorno, a empresa criou o projeto Retorno Seguro e dividiu os empregados em três grupos, considerando, principalmente, critérios de saúde. Assim, empregados que não se enquadrem em grupos de riscos ou vulnerabilidades são os primeiros a retomarem ao trabalho presencial já no dia 5. A volta de integrantes dos grupos classificados como vulnerabilidade e de risco está prevista, respectivamente, para novembro e dezembro,

Medidas para um Retorno Seguro “O Serpro é a ‘ponta de lança’ da transformação digital do governo, é uma empresa que serve ao cidadão e esse retorno se faz necessário, mas não será de qualquer forma. Várias medidas sanitárias, de adaptação de mobiliário e logística foram tomadas”, explicou o presidente Gileno, durante evento online em que foi comunicado aos empregados o protocolo de retorno.

Essas iniciativas contemplam até mesmo a possibilidade de que cada chefia possa, por exemplo, determinar uma escala do trabalho presencial de suas equipes, de forma a garantir o distanciamento social na empresa, decidindo, em casos pontuais e em conjunto com o empregado, o melhor dia para retorno dele à empresa, dentro do mês disponibilizado para cada grupo. É possível até que o empregado trabalhe alguns dias na empresa e outros em casa, ou que trabalhe, pela manhã, na empresa e, à tarde, em casa.

As medidas de segurança de desinfecção prévia e geral dos ambientes, acesso à empresa com aferição de temperatura e alteração na climatização seguem recomendações internacionais e, além disso, a empresa investiu na sinalização dos ambientes para garantir o cumprimento dos protocolos de segurança em trabalho presencial.

“Tivemos, em todos os endereços do Serpro, o mesmo cuidado na implementação das medidas. Porém é essencial e necessário que cada um colabore, usando máscara e álcool gel na empresa, mantendo o distanciamento e ajudando a alertar os colegas sobre tudo isso, quando preciso. Ou seja, é importante seguir todas as medidas de prevenção amplamente divulgadas no país e já conhecidas por nós”, enfatizou o superintendente de Logística do Serpro, Roberto Luiz Peixoto.

Atendimento presencial

O atendimento presencial à população fica restrito apenas para emissão de certificação digital. Caso o cidadão precise de outro tipo de atendimento relacionado à produtos do Serpro, gestão de pessoas, área de operações e financeira da empresa, o atendimento continua sendo realizado de forma virtual.

Regional do Rio de Janeiro

O Serpro decidiu manter, temporariamente, em home office os empregados da Regional do Rio de Janeiro que não pertencem aos grupos de vulneráveis e de risco, se antecipando a uma notificação judicial que suspenderia o retorno ao trabalho presencial. A empresa tomou conhecimento da decisão no último dia 2 de outubro e ainda não foi intimada pela Justiça do Trabalho do RJ.

A medida da empresa será mantida enquanto perdurar a decisão judicial e foi tomada para evitar risco de aglomeração na entrada da Regional, em decorrência de eventual insegurança provocada por qualquer desinformação porventura causada pela decisão, no momento em que as pessoas voltassem à empresa.

O compromisso com a saúde dos empregados é prioridade do Serpro, principalmente neste momento de pandemia. A Justiça do Trabalho do RJ ainda não ouviu a empresa para o esclarecimento acerca dos protocolos de segurança.

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Balanço de Vendas de setembro confirma o reaquecimento do varejo na capital, aponta ACSP

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O Balanço de Vendas da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) de setembro confirma o crescimento da economia na capital, mesmo em época de pandemia. Segundo dados preliminares da Boa Vista Serviços (BVS), a curva do mês fechou com elevação média de 20,9% comparada a agosto. 

Os números, no entanto, são menores do que os registrados na primeira quinzena de setembro que foi de 35,8% de alta em relação aos mesmos 15 dias também de agosto. Esses dados mais aquecidos refletem as promoções de vendas dos lojistas na chamada Semana do Brasil, em comemoração ao Dia da Independência. Apesar disso, os dados gráficos mensais mostram que há uma curva econômica ascendente e que o aumento das vendas é gradativo desde que houve o relaxamento do isolamento social. 

Essa tendência gradativa, combinada com a aproximação do Dia das Crianças, promete um período positivo para o varejo.  “Temos a expectativa de que as vendas aumentem de 15% a 20% em relação aos números registrados neste Balanço”, projeta Marcel Solimeo, economista da ACSP. “Embora o Dia das Crianças não seja a data mais importante do calendário comemorativo, é uma data é importante para os segmentos de brinquedos e roupas infantis. É possível que, por conta de as crianças estarem em casa, os pais tenham ainda mais interesse em presenteá-las para entretê-las”, explica.

A derrubada da economia no município e seu retorno de crescimento gradativo podem ser contados em números. Para isso, basta que se comparem percentuais fechados do mês com o mesmo período de 2019, fora do contexto da Covid-19, e, logo após, com o período em que ocorreu o relaxamento do isolamento social. Em março, por exemplo, época em que as pessoas começaram a ficar em casa, registrou-se um recuo de 27% em relação aos 30 dias correspondentes do ano anterior. Nos meses posteriores, a ACSP apontou balanço de -63,8% e -67% (abril e maio) também comparado ao período similar de 2019. O reaquecimento da economia começa a acontecer em seguida com -54,9%, -47,7%, -33,6% (junho, julho e agosto respectivamente) e, agora, setembro, com -14,6%.  

“As vendas de outubro devem continuar crescendo como tem crescido a cada mês sobre o mês anterior, reduzindo a queda que enfrentamos, neste momento de pandemia, em relação ao ano passado”, afirma Solimeo.

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