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quinta-feira, maio 22, 2025
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Dia das Crianças: MetrôRio promove concurso para visita à concessionária

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Thales Brandão
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O Dia das Crianças está chegando e, para comemorar, o MetrôRio preparou uma grande surpresa para os pequenos. A concessionária está com inscrições abertas para o concurso de desenho “Como vejo o Metrô do Rio de Janeiro”, que premiará os dez trabalhos mais criativos. Os selecionados participarão de uma visita ao Centro de Controle Operacional do MetrôRio, na sede da empresa, e conhecerão a cabine do condutor do trem. Os vencedores terão ainda a experiência de conduzir o metrô em um simulador.

A iniciativa é voltada para crianças com idade entre 3 e 12 anos, devidamente representadas por seu responsável, que deve ser maior de 18 anos. O candidato deverá produzir um desenho feito à mão com base no tema. Será permitido o uso de grafite, lápis de cor, canetas esferográficas, caneta hidrográfica (canetinha), corte e colagem de materiais de papelaria como papel crepom, colas coloridas e glitter. Não serão aceitos desenhos feitos por computador, rasurados ou danificados, nem trabalhos que utilizem fotos, gravuras ou imagens já existentes.

“Sempre recebemos muitos pedidos, principalmente de crianças, que são apaixonadas e sonham conhecer o metrô. Essa será uma oportunidade divertida de trazer esses pequenos clientes para entender um pouco mais sobre como funcionam os bastidores da nossa empresa e o trabalho por trás do transporte que tem presença tão importante no dia a dia do carioca”, conta Simone Pfeil, gerente de Comunicação e Marketing do MetrôRio.

O concurso será dividido em três etapas: a primeira é o processo de inscrição. Nesta fase, os responsáveis devem disponibilizar informações básicas como nome completo, CPF/MF, telefone para contato, e-mail válido e ativo, e enviar o desenho. Já na segunda etapa, uma comissão julgadora, formada por funcionários do MetrôRio, escolherá os dez trabalhos mais criativos e aderentes ao tema. Os vencedores serão anunciados no dia 6/10, nas redes sociais oficiais da concessionária no Twitter, Instagram e Facebook, e no site da empresa. 

Para participar, é necessário preencher o formulário com os dados solicitados e fazer upload do desenho, por meio do link: https://bit.ly/InscricaoDiaDasCriancas. O regulamento oficial, com todos os detalhes do concurso, pode ser conferido no site: https://www.metrorio.com.br/concursocultural_diadascriancas.pdf. Funcionários do MetrôRio não podem participar da promoção.

No dia 08/10, os ganhadores mirins, acompanhados de um responsável, visitarão a sede da concessionária, no Centro do Rio.

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Adobe e Gerando Falcões se unem sobre o papel da tecnologia no combate à desigualdade social

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Thales Brandão
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Acontece na próxima quarta-feira, 29 de setembro, às 17h, uma live gratuita entre Adobe e Gerando Falcões, ecossistema de desenvolvimento social que atua em rede para acelerar o poder de impacto de líderes de periferias e transformar a pobreza da favela em peça de museu, para debater ao vivo sobre tecnologias e estratégias digitais que podem ajudar o terceiro setor no Brasil. 

O evento acontece no formato online sob o comando do general manager da Adobe Latam, Federico Grosso, que entrevistará o CEO e fundador da Gerando Falcões, Edu Lyra. Durante a transmissão, o público poderá conhecer as tecnologias utilizadas para criar um marketing automatizado e orientado a dados com o objetivo de obter mais resultados com as doações, além de saber mais sobre as ações recentes da organização, como a campanha #coronanoparedão.

A parceria entre as empresas iniciou em 2019, quando a Adobe se uniu ao propósito da Gerando Falcões de fornecer suporte e acelerar o trabalho de outras ONGs que atuam em favelas de todo o país, doando tecnologias que apoiam o crescimento da operação. 

Os interessados em assistir ao bate-papo podem realizar a inscrição gratuita pelo link.

Serviço: 

Bate-papo: A tecnologia a favor do combate à desigualdade social

Data: 29/9/2021, quarta-feira, às 17h

Valor: gratuito

Palestrantes: Federico Grosso, general manager Adobe LATAM, e Edu Lyra, fundador do Gerando Falcões 

Inscrição: https://www.eventials.com/adobe/fed-entrevista-edu-lyra-a-tecnologia-a-favor-do-combate-a-desigualdade-social/

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Casio lança o modelo EDIFICE em colaboração com a Honda Racing, apresentando o ”Championship White”

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Thales Brandão
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Honda Casio

A Casio Computer Co., Ltd. anunciou hoje o lançamento do ECB-S100HR Honda Racing Championship White Edition, a mais recente colaboração com a Honda Racing na linha EDIFICE de cronógrafos de metal de alto desempenho com base no conceito da marca “Velocidade e Inteligência.”

Divulgação

Honda Racing refere-se às atividades de esportes motorizados que a Honda Motor Co., Ltd. (doravante “Honda”) desenvolve em todo o mundo. A colaboração entre a Honda Racing e a EDIFICE, ambas originárias do Japão, evoluiu desde 2018 de uma dedicação compartilhada para o aproveitamento de recursos de alta tecnologia em suas conquistas globais.

O ECB-S100HR homenageia a distinta história e conquistas da Honda em F1™, ao criar a sua inspiração de design a partir do Honda RA271. Em 1964, o RA271 representou a primeira participação de um automóvel japonês em uma corrida de F1™, com sua carroceria branca e o sol nascente vermelho. Esta cor da carroceria, apelidada de “Championship White”, tornou-se um símbolo do espírito de corrida da Honda. O anel externo do mostrador no ECB-S100HR é finalizado com a autêntica tinta branca do Campeonato, enquanto o mostrador e os ponteiros embutidos são acentuados em vermelho. A lateral do vidro apresenta um padrão impresso que evoca uma bandeira quadriculada, uma homenagem às muitas vitórias da Honda. A pulseira de couro genuíno apresenta um esquema de duas cores em dois tons, com o lado externo produzido em branco e a parte inferior em vermelho.

O ECB-S100HR oferece um ajuste confortável no pulso com sua caixa fina de tamanho médio e recursos úteis, incluindo o sistema de energia solar resistente, que converte de forma eficiente a luz para alimentar o relógio, bem como possui conectividade Bluetooth® e uma luz de LED dupla de alta luminosidade. O relógio é compatível com smartphone usando um aplicativo dedicado, para ajustar automaticamente ao tempo correto e permitir que o usuário selecione de qualquer uma das mais de 300 cidades durante o horário mundial. O ECB-S100HR é disponibilizado com uma função de hora e local que registra a data/hora e a posição atuais em um mapa dentro do aplicativo, pressionando-se apenas um botão no relógio, o que permite que os usuários verifiquem onde estavam e quando. O indicador do mostrador embutido na posição 9 horas conta até o alarme ou o tempo de destino, começando a partir de 30 minutos de antecedência.

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GM dobra produção do Onix e Tracker

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Thales Brandão
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Para atender à alta demanda especialmente dos Chevrolet Onix, Onix Plus e Tracker, as fábricas da General Motors de São Caetano do Sul (SP) e Gravataí (RS) dobrarão seus volumes ao retomar o segundo turno de produção no dia 27 de setembro e 4 de outubro, respectivamente.

“Nos preparamos para este momento e faremos de tudo o que está ao nosso alcance para atender à demanda dos clientes Chevrolet ao mesmo tempo em que mantemos nosso foco na sustentabilidade do negócio na região”, afirma Santiago Chamorro, presidente da GM América do Sul. “Este é um momento muito importante para funcionários, sindicatos, fornecedores, concessionários e consumidores”, complementa.

Divulgação

Os novos Onix, Onix Plus e Tracker estão liderando uma verdadeira transformação em seus segmentos, isto porque antecipam tendências nos quesitos mais valorizados pelo consumidor: design, segurança, conforto, conectividade e desempenho.

Com o aumento da produção em São Caetano do Sul (SP) e Gravataí (RS), todas as fábricas da GM passam então a operar em dois turnos. O complexo de São José dos Campos (SP), onde é feita a Nova S10, também trabalha em ritmo acelerado desde maio para atender à crescente demanda pela picape, que alcançou a liderança no segmento em agosto, impulsionada sobretudo pelo bom momento que atravessa o agronegócio.

A confiança na retomada do crescimento da Chevrolet está calçada nos diferenciais estratégicos que a empresa construiu até então, como uma imagem de marca forte, um portfólio de veículos renovados e tecnológicos ao encontro dos novos anseios do consumidor, além de uma rede de concessionárias atuante e capilarizada por todo país.

E para continuar seu legado de liderança e inovação no cenário da indústria nacional, a GM segue realizando investimentos. São R$ 10 bilhões que estão sendo destinados ao desenvolvimento de novos produtos, como a Nova Montana, e a modernização das fábricas da empresa no Estado de São Paulo. “Esses investimentos vão alavancar a nossa estratégia de crescimento para os próximos anos no Brasil e na América do Sul, com novas tecnologias e produtos que vão contribuir para melhorar a rentabilidade e garantir um futuro sustentável para o negócio”, declarou Chamorro.

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Kobra: Restaurantes do Grupo Madero apostam em artistas para ambientar os projetos arquitetônicos

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Thales Brandão
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Foto: Gerson Lima

Boa comida, arte e modernidade são palavras que representam o Jeronimo Burger, caçula do Grupo Madero, com mais de 75 restaurantes no Paraná, Bahia, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Goiás, Ceará, Santa Catarina e São Paulo.

Idealizado pelo chef e empresário Junior Durski, tem projetos arquitetônicos de Kethlen Ribas Durski, todos com grafites e murais assinados por grandes nomes como Eduardo Kobra, Katia Suzue, Dell Ribeiro, Alemão, Gustas, Mari Pavanelli e Michael Devis, entre outros, que exibem suas obras nas paredes e fachadas dos restaurantes. “É com muito orgulho, que os restaurantes trazem lindíssimas obras destes artistas maravilhosos, que tanto nos orgulham e engrandecem cada local com suas belas artes”, comemora Junior Durski.

Uma das obras é a do muralista Eduardo Kobra na Ecoparada Madero na Rodovia Castello Branco, além do Jeronimo Burger da Rua Bandeira Paulista 823, no Itaim na capital paulista. Esta última exibe o primeiro trabalho da série de seu projeto ‘Museu Fora do Museu’, com releituras de suas obras icônicas em murais públicos, que estão em museus pelo mundo. Na belíssima obra, Kobra retratou com efeito anamórfico e tridimensional, a ‘Bailarina de Catorze Anos’, escultura em bronze de Edgar Degas (1834-1917), considerada uma das joias da coleção do MASP, o museu de arte de São Paulo.

A paulistana Katia Suzue, uma das dez mulheres mais atuantes do grafite brasileiro é outro talento que se destaca com lindas obras, como o mural do Jeronimo Burger da Oscar Freire, que se entrelaça ao projeto de forma artística e alegre, além de diversos outros trabalhos nos restaurantes do grupo. “Sou muito grata e amo a liberdade de criação nas obras do Jeronimo, busco inspiração na natureza e seus elementos, adoro dar cor e vida aos espaços e é nítido o cuidado que a rede tem de transformar a ida ao restaurante, para além de uma experiência gastronômica incrível, com acolhida em cada detalhe de sua arquitetura impecável”, comemora Katia Suzue.

O artista Alemão, também assina obras nos restaurantes Jeronimo de São Paulo, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Ceará. Conhecido por sua arte lúdica e multicolorida participou de mais de 40 exposições entre Brasil, Austrália, Europa, EUA e Canadá. Segundo ele, sua vivência nos projetos do Grupo Madero é muito positiva. “Unir arte com gastronomia é poder levar um pouco do mundo mágico do Street Art, conta o artista”.

Dell Ribeiro é outro nome que brilha com suas obras nos restaurantes do Paraná, São Paulo, Minas Gerais, Bahia e Distrito Federal. Sua história é muito presente na arte urbana paranaense, além de ter participado por dois anos de um dos maiores eventos de Graffiti do mundo, o Meeting of Styles em Wynwood-Miami. “Sou imensamente grato ao Grupo Madero pela oportunidade de poder fazer parte dos projetos Jeronimo com minha arte! A liberdade para criação, o comprometimento e o respeito que o Grupo tem com o artista fazem toda diferença na concepção dos trabalhos”, comenta Dell.

Outro destaque no Jeronimo é Michael Devis, com trabalhos em 17 países e 24 estados do Brasil, além de Miami, Tóquio e Amsterdam. Sua arte pode ser vista nas unidades de Curitiba, Maringá, São Paulo, São Jose do Rio Preto, Santo André, Belo Horizonte, Florianópolis e Niterói. O artista explica que as obras pintadas no Jeronimo trazem uma energia única, pois espaços pensados como estes, criam a sintonia da arquitetura com o ambiente e a arte, trazendo leveza para a alma, além da satisfação em poder contribuir com o público, que por elas circulam.

Mari Pavanelli, cuja arte pode ser encontrada nos quatro cantos do mundo, desde o Brasil, EUA, Europa, Peru e Nepal, também assina as paredes do Jeronimo. Seus traços precisos exibem delicadeza e feminilidade e seu relacionamento íntimo com a natureza, se destaca na arte, em seu universo lúdico e particular.

Os fãs de Gustas também podem conferir suas obras genuínas nos restaurantes Jeronimo de SP, DF, SC e GO. Sua arte expressa as peculiaridades e comportamentos do ser humano, revelando cenas e personagens únicos. Muitas de suas obras apresentam uma desconstrução da forma humana como a conhecemos, para reconstruí-las de maneira distintas, com o principal objetivo de transmitir diferentes sensações.

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TIM é primeira empresa do Brasil e líder do setor de telecom mundial em ranking de diversidade e inclusão

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Thales Brandão
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O compromisso da TIM com uma cultura organizacional diversa e com equidade de oportunidades para todas as pessoas acaba de receber mais um importante reconhecimento mundial. A operadora é a primeira empresa brasileira no ranking Refinitiv Diversity & Inclusion Index de 2021, que mede o desempenho de mais de 11 mil empresas — o equivalente a 80% do mercado global — com base em iniciativas de diversidade, inclusão, e desenvolvimento de carreiras. O resultado da análise, divulgado nesta semana, mostra ainda a empresa na 19ª colocação geral e liderando a lista de companhias do setor de telecomunicações de todo o mundo.

“Estamos orgulhosos desse resultado, que nos motiva a evoluir ainda mais em prol de uma sociedade onde os valores da nossa marca — coragem, respeito e liberdade — são fundamentais. A jornada de diversidade e inclusão é uma caminhada constante e um dos diferenciais da TIM é o engajamento de todas as nossas pessoas nesse percurso, desde o CEO até os níveis operacionais”, destaca Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Recursos Humanos da TIM.

A executiva reitera ainda a importância da diversidade para a sustentabilidade do negócio: “um ambiente de trabalho que valoriza diferentes habilidades e onde todas as pessoas são respeitadas é uma alavanca para a inovação. Não é à toa que a TIM é reconhecida por ser a operadora mais inovadora do mercado brasileiro e vem apresentando resultados financeiros e operacionais positivos”.

O ranking é feito desde 2016 pela Refinitiv, um dos maiores fornecedores mundiais de dados ESG (práticas ambientais, sociais e de governança) para o mercado financeiro, e proporciona aos investidores uma visão crítica e diferenciada das maiores companhias globais de diversidade e inclusão. A avaliação coleta — manualmente e também por meio de inteligência artificial — dados públicos, presentes em fontes como relatórios de sustentabilidade, relatórios financeiros, sites corporativos e notícias publicadas na imprensa. O índice é calculado pesando cada métrica com base na importância no mercado e como cada empresa se compara com seus pares.

A TIM se destaca por diferentes iniciativas e indicadores, como a presença de mulheres no Conselho de Administração — a empresa é uma das companhias da B3 com maior representatividade feminina no CDA; metas de mulheres na liderança e contratação de profissionais negros; benefícios e treinamentos oferecidos aos colaboradores e a busca por um ambiente de trabalho confortável e flexível. Em 2021, a operadora aderiu ainda a grupos empresariais comprometidos com a diversidade e inclusão, como o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Rede Empresarial de Inclusão Social e se tornou signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa da ONU Mulheres e do Pacto Global das Nações Unidas.

A empresa também investe em iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão por meio da tecnologia, como o Teclado Consciente TIM, aplicativo gratuito para smartphones que identifica o uso de termos e palavras preconceituosas, explica a origem e sugere substituições. Outro exemplo é o movimento liderado pela operadora e que reúne empresas de vários setores para ampliar o acesso de mulheres ao mercado de trabalho. Lançado em julho, o projeto já tem mais de 30 companhias participantes que oferecem, por meio do aplicativo Mulheres Positivas, cursos de capacitação e vagas de emprego para mulheres de todo o Brasil.

Em junho, a TIM Brasil já havia recebido o prêmio Diversity in Tech Award, que homenageia organizações que defendem e promovem a igualdade, a diversidade e os direitos humanos no setor de tecnologia. O reconhecimento veio por meio da GSMA, que reúne mais de mil empresas de telefonia móvel. A companhia está presente também na carteira de diversos índices relevantes do mercado, como o Índice de Sustentabilidade Empresarial — onde figura há 13 anos, sendo a operadora por mais anos seguidos na lista, o S&P/B3 Brasil ESG e o Índice Carbono Eficiente (ICO2), todos da B3.

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Bayer desenvolve estratégia voltada para a inclusão de mulheres na agropecuária

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Thales Brandão
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Contribuir para uma agropecuária mais diversa e inclusiva: este foi o direcionamento da Bayer para desenvolver a estratégia Conexão Mulheres no Agro, um conjunto de iniciativas que colaboram para uma maior presença feminina dentro e fora da porteira. Neste ano, a empresa dará mais um passo rumo ao objetivo de estimular que haja maior igualdade de gênero no campo com o lançamento do Conexão Mulheres: Jornada do Conhecimento, um programa de capacitação exclusivo para produtoras rurais e profissionais do agro.

“A Bayer trabalha diversidade em vários pilares, incluindo ações práticas para aumentar a participação das mulheres em todos os níveis hierárquicos dentro da companhia. O nosso desafio ao criar o Conexão Mulheres foi de levar essa discussão sobre gênero também para nossa cadeia de valor, às nossas clientes”, afirma Francila Calica, gerente de relações institucionais da Bayer e uma das líderes da estratégia Conexão Mulheres no Agro.

O Conexão Mulheres no Agro tem guiado as diferentes iniciativas realizadas pela organização para contribuir para uma agropecuária mais inclusiva. O Prêmio Mulheres do Agro é uma dessas iniciativas. Criado há quatro anos pela Bayer, em parceria com a Associação Brasileira do Agronegócio (ABAG), a premiação reconhece iniciativas com foco em sustentabilidade e inovação em propriedades rurais que estão sob a gestão de mulheres.

Capacitação exclusiva para mulheres

Com o Conexão Mulheres: Jornada do Conhecimento, a empresa oferecerá às produtoras rurais e profissionais do agro experiências exclusivas, conteúdos relevantes e incentivos para que elas, individualmente e em conjunto, possam se apropriar da importância de sua voz e de sua mensagem para o mundo, perceber-se como inspiração para outras mulheres do setor e se posicionar com mais confiança e assertividade nos cenários onde atuam.

O programa de capacitação terá duração de quatro meses e será dividido entre os módulos Governança Corporativa e Gestão; Sustentabilidade no Agronegócio; Criatividade e Inovação; e Inteligência emocional e marca pessoal. “Um ponto importante é que, antes de começarmos a desenvolver a grade do curso, fizemos uma pesquisa com as produtoras rurais que irão integrar o Jornada neste ano. Nos dedicamos a entender cada história e os desafios vividos pelas produtoras para atendê-las de forma eficiente e menos generalizada”, comenta Calica. 

Cada encontro será conduzido por convidadas inspiradoras, reconhecidas por serem referências em suas áreas de atuação. A proposta é acolher cada participante em uma jornada de transformação pessoal em um ambiente colaborativo, seguro e interativo, onde, juntas, poderão compartilhar experiências de aprendizado, em temas de sua escolha, na companhia de outras produtoras que, apesar de suas particularidades, compartilham de desafios e interesses comuns.

Para saber mais, acesse o site do Conexão Mulheres no Agro.

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BRF tem mais de 200 vagas para unidade em Lucas do Rio Verde

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Thales Brandão
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A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, está com processo seletivo aberto para 225 vagas para posições de Operador de Produção na unidade de Lucas do Rio Verde, no Mato Grosso. Para facilitar o acesso às oportunidades, serão realizados mutirões de contratação nos municípios de Tapurah, Ipiranga do Norte e Sorriso nos próximos dias 28 de setembro, 30 de setembro e 5 de outubro, respectivamente.

A Companhia oferece salário de contratação de R$ 1.306,80 e benefícios que incluem cartão alimentação, plano de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador. A empresa disponibilizará ainda ônibus fretado de ida e retorno dos municípios de Ipiranga do Norte, Sorriso e Tapurah para a unidade de Lucas do Rio Verde.

Como parte de suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão, há oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD). Os interessados podem se inscrever no Portal de Talentos da Companhia ou comparecer nos mutirões de contratações promovidos em cada um dos municípios, levando RG e CPF. Os atendimentos serão limitados e realizados por ordem de chegada. Em caso de dúvidas, mais informações podem ser obtidas pelo WhatsApp: (65) 9 9246-5679.

Confira abaixo os endereços e horários de atendimento dos mutirões: 

Dia de contratações – Tapurah

Data: 28 de setembro

Horário: Das 8h às 15h30

Local: ACET – Tapurah, à Rua Romualdo Alievi, 1720, em frente à Creche Criança Feliz

Dia de contratações – Ipiranga do Norte

Data: 30 de setembro

Horário: 8h às 15h30

Local: Prédio do Ganha Tempo – CDL – Ipiranga do Norte, à Rua dos Girassóis, 642, Centro.

Dia de contratações – Sorriso

Data: 05 de outubro

Horário: 8h às 15h30

Endereço: SENAI – Sorriso, à Rua São Cristóvão, 03, bairro Jardim das Américas, Sorriso – MT.

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SBP® apresenta campanha que convida cidadãos a serem heróis no combate aos mosquitos

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Dando continuidade à campanha ‘Heróis da Proteção’, SBP®, marca de repelentes e inseticidas da Reckitt Hygiene Comercial, lança sua comunicação de 2021 com foco na prevenção dos mosquitos (Aedes aegypti) transmissores de doenças, como a Dengue, Zika e Chikungunya. A campanha traz à tona o conceito “Seja um herói com SBP”, mostrando que os cidadãos também podem ser verdadeiros heróis na luta contra a proliferação dos mosquitos, combatendo-os desde a sua origem. Além disso, SBP® reforça seu propósito em proteger milhares de lares dentro de comunidades brasileiras em parceria com a Cruz Vermelha Brasileira, contribuindo para levar mais proteção e conscientização a todos os cantos do país.

Os filmes, que foram criados pela agência BETC Havas em versões de 30” e 15”, destacam pessoas comuns realizando ações simples de dia a dia dentro de seus lares ou no entorno de seus bairros, que contribuem na luta diária contra os mosquitos transmissores de doenças. Os vídeos enfatizam a importância do cuidado de cada uma delas, responsáveis por garantir a proteção dos que estão ao seu redor. Ao final, convidam todo o público a participar do movimento #juntoscontraomosquito, reforçando o papel de todos nesse combate e sendo um herói com o uso da linha de produtos SBP (inseticida aerossol e automático, larvicida e repelentes elétricos líquido, pastilha e repelentes corporais) para garantir uma proteção completa.

O movimento evidencia as pequenas ações diárias, como não deixar água parada, virar pneus que acumulam água e colocar areia em vasos de plantas, que auxiliam na prevenção da proliferação dos mosquitos e mostram como a ação no combate ao mosquito deve ser coletiva. | Filme de 30”:

Para complementar a estratégia de comunicação, a campanha lançará o “Dia D”, que vai mostrar ao público como o mosquito da dengue pode estar em todos os lugares. Para isso, a marca realizará ativações nas redes sociais, promovendo uma verdadeira invasão de mosquitos em conteúdos produzidos por influenciadores como Maê Guiguet (@maeguiguet), Priscila Melin (@minhafamiliaeadocao), Valdenice Nunes (@valdenicenuness), Laura Carvalho (@blogmaede2), Aline Eduarda (@canalvidadecasados), Leila Vieira (@leilaefilhasoficial), Suelen (@bysuelenviana), Fernanda De La Corte (@fernandadelacorte), Família Ruiva (@familiaruiva) e Renata Dias (@renatad1as).

A ação será feita de forma com que o público interaja com o conteúdo. Ao se deparar com a publicação de algum dos influenciadores mencionados, o público escutará zumbidos incômodos (que representam o som do mosquito) e será surpreendido ao perceber que se trata de uma ativação de marca que comunica a necessidade de atenção, prevenção e proteção no combate à dengue.

Além disso, a campanha também contará com um “Protetômetro” no site oficial de SBP (https://www.protetometrosbp.com.br/). A ação consiste em um painel que contabilizará todas as vezes que a hashtag #juntoscontraomosquito for utilizada, destacando a quantidade de consumidores que estão engajando com a causa e tornando-se Heróis da Proteção.

A campanha teve início em 20 de setembro e estará no ar até março de 2022. A veiculação será feita na TV aberta e na internet, em mídias sociais como Instagram, Facebook e TikTok.

Agência: BETC Havas | Cliente: SBP | Produto: SBP Range | CCO: Erh Ray | Diretor de Criação: Laura Azevedo | Criação: Alexandre Tobio e Sergio Nakano | Marcas & Negócios: Heloisa Figueiredo, Caio Bottan, Juliana Ramos, Maiara Bovo, Karina Rebelo e Daniele Alcântara | Canais & Engajamento: Veronica Pirajá, Luccas Athayde, Kauane Alves, Bruno Medeiros, Henrique Bellini e Edmilson Diniz | Estratégia: Agatha Kim, André Sinkos e Nneamaka Benedita | Direção de Produção: Anna Luisa Ferraz | Produção: Bibiana Oliveira, Juliana Arantes e Leticia Almeida | Produtora: Santería | Diretor(a): Rafa Damy | Atendimento: Paty Silveira, Isabela Ximenes e Hellen Gazetta | Assistente direção: Bárbara Aranega e Nicoly Cruvinel | Diretor de fotografia: Guillermo Musé | Diretor Criativo: Felipe Luchi | Motion: Fernando Diniz | Correção de cor: Bleach Color Grading | Produção Executiva: Ana Paula Domingues | Finalização: Ray Caldas | Montagem: Rafa Damy e Paula Mayumi | Produtora de áudio: Antfood Music & Sound Design | Produção Executiva de som: Renato Castro e Christiane Rachel | Produtor Musical: Lou Schmidt, Fernando Rojo, Luis Bergmann, Pedro Curvello e Vinicius Nunes | Atendimento: Renato Castro | Coordenação: Monique Munhoz | Finalização: Bruno Broaska, Fabian Jorge, Pablo Homem de Mello e Tiago Lins | Aprovação do Cliente: Carol Martins, Ana Beatriz Guerra, Renata Conte e Camila Donato .

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Ford: Rodrigo Hilbert estreia série de aventuras com o Bronco Sport

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Thales Brandão
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A Ford estreou o primeiro episódio da nova série de aventuras estrelada por Rodrigo Hilbert, embaixador do Bronco Sport no Brasil. No filme, o astro dirige o novo SUV em meio à exuberante natureza da Serra da Mantiqueira para praticar o seu esporte preferido, as trilhas de bike –. A série completa terá três filmes, que podem ser vistos no Youtube da Ford e também no Instagram da marca e de Rodrigo Hilbert.

https://www.youtube.com/watch?v=bvt4aOQRyDY

Rodrigo fala sobre a história do Bronco Sport, que apesar de ser novidade no Brasil já é um ícone de aventura nos Estados Unidos e, não por acaso, tem um cavalo dando coice como símbolo. Depois de prender a bike no teto, ele pega a estrada e coloca o veículo no modo de direção Esportivo – um dos sete G.O.A.T. Modes que ajustam automaticamente o Bronco Sport para cada condição de pista.

Saindo do asfalto, começa o percurso mais radical da viagem. Cercado de verde, o astro aciona a tração 4×4 e o modo Lama/Terra para encarar o terreno “invocado” com facilidade e chegar ao topo. 

“Eu amo esse contato com a natureza, me sentir livre para praticar esportes e explorar novos territórios. O Bronco me possibilitou chegar onde eu quero com segurança, conforto e muita tecnologia, por isso é considerado o ícone da aventura”, afirma Rodrigo. “Estou sempre em movimento e a Ford combina comigo por ser uma marca de ação”, completa.

Além da excepcional capacidade todo-terreno e do design imponente, o Bronco Sport chama a atenção pelo requinte e conforto da cabine, com soluções inteligentes que tornam o veículo ideal também para uso na cidade. Ele é equipado com motor 2.0 EcoBoost de 240 cv, transmissão automática de oito velocidades, nove airbags e também traz tecnologias como piloto automático adaptativo com Stop & Go e assistente autônomo de frenagem com detecção de pedestre, sem esquecer da conectividade FordPass.

Assinada pela produtora Lemonade, a série terá os próximos episódios exibidos em outubro e novembro.

Ficha Técnica

Cliente: Ford Brasil

Produto: Ford Bronco Sport

Agência: GTB Brasil

Direção Executiva de Criação: Vico Benevides

Criação: Hugo Cacique e Matheus Matsumoto

Atendimento:  Martin Zucchini, Rafael Franceschini, Beatriz Altafini

Aprovação Cliente: Marcel Bueno, Fabrizzia Borsari, Simone Barbosa

Planejamento: Fernando Takey, Mariana Coelho, Gabriel Minc

Projetos: Marcos Rodrigues

RTV: Natalie Tacchi

Produtora: Lemonade Films

Mídia: Energy BBDO

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