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Smart TV marca presença em 69% dos domicílios brasileiros, aponta Kantar IBOPE Media

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A Internet das Coisas (Internet of Things ou IoT, em inglês) é o conjunto de tecnologias que permite com que objetos se conectem, armazenem dados e executem diversas funções. No Brasil, o gadget inteligente com maior presença nos lares é a Smart TV, encontrada em 69% dos domicílios. Os dados são da ferramenta TG.Net, da Kantar IBOPE Media – divisão da Kantar especializada em pesquisa de mídia.

Os brasileiros também afirmam ter em casa Smart Watch (22%) e dispositivos inteligentes ativados por voz, como lâmpadas e alto-falantes (8%), bem como pulseira fitness (4%). Em todos os casos, os objetos podem ser de uso pessoal ou usados por outro indivíduo no mesmo domicílio.

Quando o assunto é conexão com a web via dispositivos de IoT, por sua vez, 44% das pessoas usaram os aparelhos de TV ao menos uma vez no decorrer de 30 dias. Apenas 5% apostaram em relógios inteligentes, enquanto 3% recorreram às assistentes de voz, a exemplo de Alexa (Amazon) e Siri (Apple).

A pesquisa da TG.Net foi realizada com cerca de 3 mil internautas brasileiros entre julho e agosto de 2021. A ferramenta faz parte da família Target Group Index e visa abordar hábitos, opiniões, consumo de mídia, produtos e serviços, estilo de vida e características demográficas relacionadas à web, permitindo conhecer de forma ampla suas características e usos, além de entender em detalhes o comportamento dos conectados.

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Em campanha de final de ano, Ipanema chega aos 20 anos reforçando os laços entre mulheres

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Desde seus primeiros passos, a Ipanema desenha uma caminhada guiada pelo aprofundamento das conexões femininas. Agora, a marca do grupo Grendene chega aos 20 com uma campanha de final de ano que faz um convite para que mulheres celebrem umas às outras e a si mesmas através do ato de presentear. Com o mote “Celebre uma mulher incrível!”, a campanha apresenta coleções que refletem a energia das festas que encerram 2021 (já disponíveis no e-commerce) e propõe uma dinâmica de acolhimento e comemoração que reforça a importância do fortalecimento de redes de apoio.

Dividida em duas etapas, a estratégia da Ipanema traz a celebração feminina de duas formas. Com um time de influencers encabeçado por Jéssica da Mata, Bell Rocha, Michele Passa, Ju Rangel, Mari Luz, Duda Riedel, Ana Cristina Ribeiro, Luly Mendonça e Pam Nascimento, a marca instiga mulheres a presentearem a si mesmas, enquanto olham com afeto para sua história. A comemoração dos movimentos inéditos na vida, inclusive, dá continuidade à conversa iniciada pela campanha Sempre Nova, maior ação do ano da marca, que contou com as globais Regina Casé, Erika Januza e Ana Clara. Somado ao afeto consigo, a nova campanha amplia esse olhar de sensibilidade para mais mulheres ao convidar cinquenta personalidades para presentearem figuras que acompanham e inspiram seus caminhos pessoais ou profissionais, formando uma rede de presentes. 

 

 

“Esse olhar focado nos passos da mulher brasileira destaca a aptidão da Ipanema em se conectar com a realidade das consumidoras, de acompanhar o caminho que elas vêm construindo. Esse relacionamento próximo guia o desenvolvimento da marca e o lançamento de projetos, parcerias e produtos. É como uma colaboração, junto delas vamos construindo novos caminhos, então faz muito sentido para nós estimular essa rede de conexões, é algo que sintetiza a maneira como buscamos nos relacionar com as mulheres”, conta Daiane Fischer, Gerente de Marca e Comunicação Ipanema

Na ação, a marca viabiliza uma jornada de cuidado com o público feminino ao estimular o conforto em relação a própria história, propondo que mulheres tenham um olhar carinhoso com a trajetória que vêm construindo. Desse afeto consigo, nasce o elo que costura a rede formada com outras figuras femininas. Essa movimentação coloca a Ipanema não apenas como propulsora da sensibilidade que abraça a campanha, mas sim como símbolo de conexão feminina.

São quatro as coleções escolhidas para estreitar o elo dessas uniões: Glitz, Exuberance, Fever e Brilha. A seleção de modelos e design dá forma à pluralidade de estilos que o catálogo da marca carrega, mostrando que existe uma Ipanema para toda mulher que se possa querer presentear. Entre as peças, destaca-se o encontro de atributos valiosos para o público no momento das compras: confortabilidade, design contemporâneo e preços acessíveis. Os produtos estão disponíveis em tamanhos adultos (33/34 a 39/40). Dessa forma, a marca encerra o ano de 2021 celebrando e impulsionando premissas inerentes a Ipanema, sem deixar de lado o olhar atento às características que ressaltam seus produtos como escolha inteligente de presenteáveis para as suas consumidoras. 

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Froneri lança linha de sorvetes Lacta 1L com exclusivo recheio cremoso e pedaços dos famosos chocolates da marca

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Para aproveitar a proximidade da estação mais quente do ano, a Froneri anuncia lançamentos irresistíveis da linha Lacta. Os novos potes de 1L dos sabores Diamante Negro e Sonho de Valsa já chegaram aos pontos de vendas e o Laka Oreo será distribuído a partir de dezembro. Cada novidade vem acompanhada de um exclusivo recheio cremoso e muitos pedaços característicos dos consagrados chocolates Lacta.

Os amantes de sorvetes terão a verdadeira experiência de saborear a versão gelada dos três chocolates com um diferencial que nenhum outro sorvete no mercado brasileiro possui: um recheio cremoso. O Diamante Negro é feito com sorvete de chocolate com muitos crocantes, flocos de chocolate Lacta e recheio cremoso de chocolate. Já o Laka Oreo serve delicioso sorvete de chocolate branco com muitos pedaços de biscoito Oreo, flocos de chocolate Laka e recheio cremoso de chocolate Laka. O Sonho de Valsa apresenta sorvete de chocolate com muitos crocantes de amendoim, flocos de chocolate Lacta e recheio cremoso de amendoim ao centro.

O preço sugerido para a venda dos produtos da linha Lacta 1L é de R$ 28,90.

Para implementar as novidades, a Froneri investiu em novo processo para fabricação da linha. “Estamos trazendo para nosso consumidor o recheio cremoso no centro do pote, que veio para revolucionar o segmento premium da categoria nacional de sorvetes neste verão. A tecnologia aplicada proporciona combinação perfeita de texturas e sabores dos chocolates Lacta”, conta Diana Sá, Head de Marketing e Desenvolvimento de Produtos da Froneri Latam.

Os lançamentos fazem parte da parceria entre as multinacionais Froneri, fabricante de sorvetes e alimentos congelados, e Mondelēz Internacional, líder global em snacks. As empresas iniciaram a colaboração em 2018 com o lançamento da linha de Sorvetes Lacta, que se renova constantemente para seguir oferecendo qualidade e sabores surpreendentes aos consumidores. As marcas também foram responsáveis pela chegada dos sorvetes Oreo ao mercado brasileiro.

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XP divulga finalistas do Prêmio Educação Financeira e abre votação popular

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O Instituto XP divulga a lista dos finalistas das sete categorias do Prêmio Educação Financeira Transforma, que conta com premiação total de R$420 mil. Após terem sido escolhidos por uma banca de jurados composta por nomes renomados, os finalistas seguem para etapa de votação popular, que vai até o dia 6 de dezembro. Serão 21 homenageados/homenageadas, destes, 7 vencedores/vencedoras levam o prêmio.

 

Começando por Macro Influenciadores/Influenciadoras, os finalistas são:  Eduardo Feldberg, youtuber conhecido como Primo Pobre; Murilo Duarte que assina como Favelado Investidor; e a jornalista e youtuber Patrícia Lages. Na categoria de Nano Influenciadores/influenciadoras, competem Monica Costa do canal G&P Finanças para mulheres negras, Mila Gaudencio e Rafael Souza Silveira do Cifrão na Mão. Já os Micro Influenciadores/Influenciadoras são Arthur Soares, do Arthur Explica; Izabelle Tyemi, do Amor Eu tenho um Plano; Lúcia Stradiotti, do Educação Financeira na Infância.

Na categoria ONG´s, estão na disputa o Banco da Providência; Acreditar e o Instituto Brasil Solidário. Já a Fined Educação Financeira; Que Chance e Tindin concorrem na categoria Soluções Digitais. Entre os finalistas Professores/Professoras, estão Alessandra Godoi (GO); Wenner Lucena (PB); Xenia Cardoso Moreira (CE). Os finalistas Pesquisadores/Pesquisadoras são: Kelmara Mendes Vieira, Universidade Federal de Santa Maria (RS); Rafael Marin Machado de Souza, Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP); Wendy Beatriz Carraro, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (RS).

Os finalistas foram selecionados por uma banca composta por 13 profissionais de diferentes backgrounds, entre eles Thiago Nigro, sócio proprietário O Primo Rico; Konrad Dantas criador e fundador da Kondzilla; Edu Lyra, fundador e CEO Gerando Falcões; Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora e Mafoane Odara, líder de RH da Meta (holding do Facebook, Instagram e WhatsApp).

As histórias dessas pessoas e projetos que têm feito a diferença na educação financeira em todo o Brasil poderão ser conferidas no site oficial do prêmio. Mesmo endereço em que acontece a votação popular: https://www.premioeducacaofinanceira.com.br.

Finalizado o processo de avaliação, será o momento de conhecer os vencedores/vencedoras de cada categoria em uma cerimônia híbrida, a ser realizada no dia 08 de dezembro.

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Smart Fit inaugura unidade de número 1000

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Líder no setor fitness na América Latina, a Smart Fit inaugurou sua milésima unidade no dia 30 de novembro, na Cidade do México. Além dos equipamentos para treino de musculação e peso livre, a nova unidade Palmas Carso terá área de cardio, com esteiras, elípticos e bicicletas, sala de ginástica, Smart Box (local exclusivo para treinamentos funcionais), Smart Shape (espaço equipado para treinos em circuito) e Smart Spa (área para relaxamento com cadeiras massageadoras).

Hoje, a Smart Fit está presente em todos os estados do Brasil e em outros 13 países da América Latina – México, ArgentinaChile, Colômbia, PeruCosta Rica, Paraguai, Panamá, El SalvadorEquadorGuatemala, República Dominicana e Honduras – atendendo 2,4 milhões de pessoas em suas academias. O México é o segundo maior mercado, com 183 unidades.

O Grupo Smart Fit, que também inclui as unidades da Bio Ritmo e dos studios Race, Vidya, Tonus e Jab House, fez seu IPO em julho deste ano e divulgou recentemente a meta de chegar ao fim de 2022 com 1260 unidades.

Ações de divulgação

Para marcar mais essa conquista, serão realizadas ações comemorativas. Uma delas é a promoção 1000 dias de Smart, em que 14 pessoas, uma em cada um dos países em que a Smart Fit está, será premiada com um plano vip Black de 1000 dias, por meio da seleção de fotos com a hashtag #smart1000

Nas redes sociais, foram lançados vídeos de animação mostrando novas unidades da Smart Fit chegando no fundo do mar, no Polo Sul e até em marte. Por fim, em São Paulo, cidade que recebeu a primeira unidade da rede, em 2009, e em Bogotá, foram instaladas 1000 peças publicitárias em pontos de ônibus e outros locais estratégicos, representando cada unidade da Smart Fit no mundo.

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TIM alcança marca de 14 anos seguidos no ISE e evolui em rankings de sustentabilidade Dow Jones e Resultante ESG

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TIM confirma, pelo 14º ano seguido, sua participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3. A operadora é a empresa de telecomunicações por mais anos consecutivos na lista. O resultado vem acompanhado de outros reconhecimentos recentes da TIM por suas práticas ambientais, sociais e de governança (sigla ESG, em inglês). A operadora elevou em 24,2% a nota total da avaliação que seleciona as empresas que compõem o Dow Jones Sustainability Index (DJSI), o principal ranking ESG do mercado mundial.

Na lista do setor, foi a companhia com maior crescimento na pontuação e alcançou a 16ª posição entre as empresas de telecomunicações avaliadas globalmente. Outro destaque foi a sétima colocação no ranking da consultoria Resultante, escritório especializado em integração ESG, pesquisas e educação para planejamento e análise de riscos.

“A jornada ESG da TIM já é uma realidade de mais de uma década, sendo tema prioritário desde o início das operações da empresa no Brasil. Temos uma cultura e uma organização que visa incorporar temas ambientais sociais e de governança dentro da própria concepção do negócio e buscamos uma evolução contínua, em prol de uma sociedade melhor para todos no futuro”, comenta Mario Girasole, Vice-presidente de Assuntos Regulatórios e Institucionais da TIM.

O processo do ISE considera inúmeros temas, que vão desde indicadores como consumo energia e diversidade do quadro de colaboradores até aspectos econômico-financeiros, de governança e transparência. A TIM se destacou em compromisso com a promoção da diversidade e inclusão, inovação e tecnologia, engajamento com stakeholders, engajamento da liderança com a sustentabilidade e ética e combate à corrupção.

Já o Dow Jones Sustainability Index é composto por 323 empresas de todos os tipos e setores, que respondem a um exigente questionário com cerca de 600 indicadores. A TIM evoluiu em todas as dimensões da atual avaliação, principalmente nos critérios de transparência social e ambiental, gestão de riscos e crises, desenvolvimento do capital humano, responsabilidade corporativa, engajamento junto aos stakeholders, confiabilidade de rede e ecoeficiência.

CFO da TIMCamille Loio Faria, também celebra os resultados e reitera a importância dos temas ESG no desempenho da companhia: “a participação da TIM nessas carteiras e rankings destaca as nossas ações dentre as opções de investimento, em um cenário onde cada vez mais os investidores estão alinhados com as práticas ESG e buscando empresas com este compromisso”, comenta.

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Lojas Renner abrem inscrições para o processo seletivo Varejo Play 2022

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Divulgação


As Lojas Renner, maior varejista de moda do Brasil, anuncia o período de inscrições para o Varejo Play 2022 para vagas de supervisor de vendas, que vai até o dia 15 de dezembro. O processo seletivo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através do site:  https://bit.ly/3G9JfLm

Os inscritos no programa terão a oportunidade de assumir um grande desafio, após a aprovação no processo seletivo, os candidatos terão três meses de desenvolvimento, focando em várias habilidades essenciais para o papel de supervisor de vendas: encantar clientes, atingir objetivos e metas, trabalhar em equipe, liderar um time em loja, tomar decisões e muito mais.

“Estamos em busca de pessoas plurais, porque aqui na Renner a diversidade é um ponto chave para o nosso negócio. Além disso, ficamos encantados por pessoas colaborativas, inquietas, que tenham foco no cliente e comprometimento!”, conta  Lilian Silva, Coordenadora de RH da Renner.

PRÉ-REQUISITOS

  • NÍVEL: Qualquer curso em andamento ou concluído;
  • ENCANTAMENTO: Ter desejo de vivenciar uma carreira no varejo de moda nas Lojas Renner;
  • DISPONIBILIDADE: Disponibilidade de mudança para qualquer região do Brasil e disponibilidade para trabalhar no final de semana e feriados;
  • Capacidade de aprender diferentes funções;
  • Identificação com o negócio de varejo e moda;
  • Após a aceleração, o candidato deverá ter disponibilidade para mudança para as Regiões Norte e Nordeste e Centro Oeste, capitais ou interior.

 

MARQUE NA AGENDA

  • 15/12 – Fim das inscrições

 

BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica;
  • GymPass;
  • Refeitório no local;
  • Desconto em Compra de produtos nas lojas do grupo;

Remuneração Variável – PPR e Bônus Individual.

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GM vai reduzir em até 43% emissão de seus carros no Brasil

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As leis ambientais estão se tornando cada vez mais severas em todo o mundo. Não apenas o consumidor de automóveis, mas principalmente a sociedade demanda por veículos mais sustentáveis e eficientes do ponto de vista energético. No Brasil, em 2022, entra em vigor a próxima fase do Proconve (Programa de Controle da Poluição do Ar por Veículos Automotores), o L7, que estabelece limites mais rígidos de emissão, visando a redução da poluição do ar e a economia de combustível.

A GM é uma das empresas que mais investe em desenvolvimento de produtos e tecnologias inovadoras no país. Tanto que os carros da Chevrolet foram os que mais avançaram em eficiência energética durante o programa Inovar-Auto (22%), por exemplo. Agora, para o L7, a marca dá outro salto evolutivo, chegando a 43% de redução média dos gases por modelo.

“A GM anunciou seu compromisso de se tornar uma empresa neutra em carbono até 2040 e estamos avançando globalmente neste sentido. Parte importante deste processo é tornar cada vez mais sustentáveis nossos veículos a combustão até a migração do mercado para os carros 100% elétricos, os únicos zero emissão”, diz Santiago Chamorro, presidente da GM América do Sul.

Para o Proconve L7, a empresa investiu desde pesquisa e desenvolvimento de produto até na atualização da linha de montagem, já que há mudanças importantes em sistemas de veículos, como o de exaustão e de armazenamento e distribuição de combustível. Outra alteração está na inteligência dos softwares que gerenciam motor e câmbio. Modelos da linha Chevrolet estão adotando inclusive tecnologias que serão requeridas apenas em fases futuras do programa, como o sistema que controla e reduz a emissão de vapores tóxicos do tanque durante o processo de abastecimento.

Já para os motores a diesel foi desenvolvido uma série de tecnologias específicas, incluindo um filtro que anula em até 95% a emissão de particulados, responsáveis por gerar aquela fumaça escura que sai pelo escapamento. Todo controle deste sistema é eletrônico e também foi validado com os diferentes combustíveis encontrados pelo país.

A GM possui uma estrutura única de engenharia no Brasil, que inclui o Centro Tecnológico em São Caetano do Sul (SP) e o Campo de Provas da Cruz Alta em Indaiatuba (SP). Apenas o CPCA ocupa um espaço equivalente a 1.360 campos de futebol. Lá estão concentrados sete laboratórios e 17 pistas particulares da empresa. Um time de cientistas, engenheiros e pilotos de teste locais trabalham em conjunto com seus pares nos demais centros da companhia pelo mundo, para o compartilhamento de experiências e de projetos.

“Além de aplicarmos todo conhecimento e recursos disponíveis para reduzir drasticamente as emissões, aproveitamos o L7 para refinar a qualidade de dirigibilidade dos veículos Chevrolet ofertados no mercado brasileiro. É um ganho duplo para o cliente”, explica Chamorro.

 

Proconve L7 usa referência da legislação da Califórnia (EUA)

A nova etapa muda parâmetros, a classificação dos veículos e impõe limites mais rigorosos para automóveis e comerciais leves zero-quilômetro no Brasil. Passa a somar as emissões de óxidos de nitrogênio (Nox) com a emissões de hidrocarbonetos, agora calculada com base na sua reatividade para formação de ozônio (NMOG) considerando os aldeídos e o etanol.

Além disso, os veículos serão submetidos a novos testes em condições reais de trânsito para provar que atendem os limites de emissões fora do laboratório e do ciclo de ensaio. Outra exigência é o aumento da durabilidade das emissões para 160 mil quilômetros ou 10 anos, o dobro da especificação atual, garantindo a performance ambiental neste período.

A resolução que estabeleceu os parâmetros e os prazos do Proconve L7 foi publicada em dezembro de 2018 pelo Ministério do Meio Ambiente no Diário Oficial da União. Desde então, a GM vem trabalhando, investindo e se programando para atender a legislação. Sendo assim, a empresa informa que a partir de 1° de janeiro de 2022 todos os veículos da marca Chevrolet produzidos para o mercado brasileiro já estarão em conformidade com o L7.

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Suzano anuncia plano de investimentos de R$ 13,6 bilhões para 2022

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A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, prevê investir R$ 13,6 bilhões em 2022. O montante é 119% superior aos R$ 6,2 bilhões previstos na conclusão deste ano. A variação é explicada principalmente pelos R$ 7,3 bilhões a serem destinados ao projeto de construção de uma nova fábrica de celulose no município de Ribas do Rio Pardo, no estado do Mato Grosso do Sul.

Além do aporte no Projeto Cerrado, que consiste em investimentos industriais, florestais, infraestrutura e logística, a Suzano prevê um capex de Manutenção de R$ 5 bilhões para o próximo ano. O orçamento de 2022 inclui ainda R$ 700 milhões em projetos de Expansão, modernização, terminais portuários e outros, e R$ 600 milhões em Terras e florestas.

O investimento total previsto no Projeto Cerrado é de R$ 19,3 bilhões, com a maior parte dos recursos a ser desembolsada entre 2022 e 2023. A nova fábrica terá capacidade para produzir 2,55 milhões de toneladas anuais de celulose e entrará em operação no segundo semestre de 2024, tendo o menor custo caixa de produção de celulose dentre as unidades da Suzano.

Originada a partir da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, no início de 2019, a Suzano S.A. investiu R$ 10 bilhões entre 2019 e 2020. Com os R$ 6,2 bilhões de 2021 e a soma projetada para o próximo ano, a Suzano deverá encerrar o primeiro quadriênio pós-fusão com desembolso total de R$ 29,8 bilhões.

“São investimentos que ampliam nossa competitividade, tornam nossas operações mais sustentáveis, abrem novas avenidas de crescimento e nos permitem estar preparados para atender o consistente aumento da demanda por nossos produtos, feitos a partir da árvore, uma matéria-prima de origem renovável”, afirma o presidente da Suzano, Walter Schalka.

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Itaú Unibanco é o 1° a estender benefícios premium do cartão Uniclass Visa Signature a não correntistas

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O Itaú Unibanco, pioneiro e único no mercado de cartões a disponibilizar o Visa Signature, passa a oferecer o produto também a não correntistas.  Até então disponível apenas para clientes Itaú Uniclass, o produto agora pode ser solicitado por qualquer pessoa, mesmo que não tenha conta no banco. A ampliação do acesso aos benefícios deste cartão premium é uma das medidas trazidas pelo iVarejo 2030 (projeto de Transformação do Varejo), que está em curso no Itaú.

“Inicialmente, lançamos o cartão para levar propostas mais sofisticadas aos nossos clientes Personnalité e Uniclass. Agora, ampliamos esse acesso. Entendemos que cada consumidor tem um perfil diferente, e esta iniciativa faz parte do objetivo de aumentar e adaptar nosso catálogo de cartões para atender a essas singularidades”, diz Rubens Fogli, diretor do Itaú Unibanco.

Dentre os benefícios que a contratação do cartão Uniclass Visa Signature propicia estão descontos em lojas parceiras como Zattini e Netshoes, além de garantia estendida para diversos eletrônicos e proteção de preço – que prevê o reembolso, em até 30 dias, da diferença do valor pago em um produto, caso o mesmo item seja encontrado com menor preço. Entre outras vantagens os contratantes também ganham três meses gratuitos no Amazon Prime, opções exclusivas no aplicativo Rappi Prime, seguro médico em viagens e proteção de bagagens. Além disso, quem adquirir o cartão conta com o benefício da Tag Itaú, solução de pagamento automático de pedágios e estacionamentos livre de mensalidades para sempre, exclusiva para os clientes do banco e operada pela ConectCar.

Os interessados em se tornar correntistas do Itaú, ao contratar o Uniclass Visa Signature, ganham vantagens a mais: nos primeiros 12 meses, o cliente tem 100% de isenção na taxa de anuidade do cartão e, também, na mensalidade do pacote de serviços atrelado à conta corrente. Já na abertura da conta, o banco ainda oferece 10 dias de uso gratuito do limite do cheque especial a cada 30 dias, durante 12 meses – período calculado a partir da data inicial de cada contrato.

“Esse é mais um passo para aprimorar as iniciativas relacionadas ao segmento Uniclass, para que nossos clientes tenham mais benefícios, e o banco, por outro lado, se mantenha competitivo e relevante”, complementa Felipe Wey, diretor do segmento Uniclass do Itaú Unibanco.

O Uniclass Visa Signature conta com tecnologia Aproxime e Pague (NFC) e é compatível com as carteiras digitais Apple Pay, Google Pay, PayPal e Samsung Pay. A solicitação pode ser feita preenchendo o formulário, no site Itaú ou app Itaucard, ao selecionar “pedir cartão” na página não logada.

Transformação do Varejo no Itaú

O projeto de Transformação do Varejo – ou iVarejo, como é mais conhecido internamente – é o mais impactante do Itaú nos últimos anos e revisita toda a operação do banco em pequenas e médias empresas, para que a marca se diferencie ainda mais na qualidade do seu atendimento aos empresários e enfrente uma concorrência cada vez mais acirrada. Toda a reformulação do portfólio de cartões é uma das cerca de 490 entregas do projeto planejadas apenas para 2021. Em paralelo a este, estão em curso dezenas de outros projetos do pacote de iniciativas do iVarejo, que serão concluídos nos próximos 3 anos.

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