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quarta-feira, maio 14, 2025
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Intimus amplia portfólio e apresenta novos produtos para a linha antibacteriana e defesas naturais

Por
Thales Brandão
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Acompanhando a evolução da mulher e sua rotina de autocuidado e saúde íntima, Intimus®, marca de cuidados femininos da Kimberly-Clark,amplia o portfólio de produtos para cuidados com a região íntima e lança a linha completa Antibacteriana e Defesas Naturais, com absorvente diurno ultrafino, sabonete íntimo e lenços umedecidos.

Os novos produtos chegam para ampliar a presença da marca no território de cuidados com a saúde feminina, aliados à importância do conhecimento do corpo e à valorização do questionamento de estigmas que envolve esse universo.

Em 2019, a marca lançou o primeiro produto da linha, o Intimus® Protetor Diário com Tecnologia Antibacteriana, inovador na categoria de protetores diários. O grande diferencial é que se trata do único do mercado brasileiro com ação preventiva contra a proliferação de 99% das bactérias no protetor, sem causar desequilíbrio à flora vaginal.

“O mote da linha é A revolução no cuidado da sua saúde íntima, porque sabemos que a nova geração de mulheres tem buscado se conhecer melhor, questionando estigmas que envolvem temas relacionados à flora vaginal e tentando deixar de lado a questão estética em prol da saúde. E o nosso papel como marca é apoiar e promover ações que estimulem a conversa sem estigma também sobre a saúde íntima. Para isso, a ampliação da nossa linha tem por objetivo incentivar a mulher a manter a rotina de cuidado íntimo dentro e fora de casa, cuidando-se acima de tudo”, afirma Fernanda Dayan, gerente de cuidados femininos da Kimberly-Clark Brasil.

Para o período menstrual, a consumidora ganhou um novo aliado. O Absorvente com Tecnologia Antibacteriana é ultrafino, o que proporciona maior conforto e discrição.  Com essa tecnologia, assim como o protetor diário, ele também previne em 99% a proliferação de bactérias no absorvente e é aprovado pela Federação Latinoamericana de Sociedades de Obstetrícia e Ginecologia (FLASOG).

Reforçando os cuidados diários com a região íntima, Intimus apresenta o Sabonete Líquido e os Lenços Umedecidos Defesas Naturais. Dermatológica e ginecologicamente testados, os produtos são indicados para uso diário, proporcionando sensação de frescor e toque suave à pele. Além disso, têm pH balanceado e ajudam a preservar as defesas naturais da região íntima, por não interferirem na flora vaginal.

“Cuidados simples no dia a dia podem trazer conforto, ajudar a manter a flora vaginal saudável e o pH equilibrado. Para não comprometer a qualidade de vida das mulheres, além de idas periódicas ao ginecologista, é recomendável manter hábitos saudáveis e a higiene da área íntima, como a troca do protetor diário ou absorvente a cada 4 horas”, recomenda a ginecologista e obstetra Rebeca Gerhardt.

Os produtos da linha Antibacteriana e Defesas Naturais já estão à venda nas principais farmácias e redes varejistas do Brasil pelos valores sugeridos de R$ 7,50 no pacote com 14 unidades do Absorvente Antibacteriano; R$ 17,90 no Sabonete Líquido; e R$ 6,90 para os Lenços Umedecidos Íntimos.

CAMPANHA

Para lançar a nova linha, serão utilizados formatos diferenciados e inovadores, para que a mensagem alcance o máximo de pessoas, rompendo narrativas tradicionais já exploradas no segmento. A campanha terá cobertura 360° com mídia online e offline elaboradas por K-C Connect – time composto pelas agências Ogilvy e VML e PR da PROS.

Como destaque, a presença robusta no ambiente digital com a participação de influenciadores digitais e uma profissional da área médica em conteúdo didático e próximo da consumidora, para falar sobre flora vaginal e os cuidados com a saúde íntima.

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Corinthians lança campanha de aniversário ‘110 Números Preto no Branco’

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Thales Brandão
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O Corinthians preparou diversas surpresas para comemorar os seus 110 anos com a torcida alvinegra. A campanha-homenagem criada pelo estúdio criativo Monkey-Land não se limita a um formato e vai celebrar um time de peso como Zé Maria, Rivellino, Sócrates e Basílio.

A peça número 10, entre os 110 números, será representada por Rivellino, homenageado em um filme de 30″ na Rede Globo. O ídolo corintiano também é o locutor da sua história. 

Um filtro Anti-Verde para as redes sociais vai trocar a cor de qualquer objeto verde para tons preto e branco para alegria da torcida. Zé Maria, outro ídolo do Timão, representará o número 2 em um filme de força, garra e muito amor à camisa.

Uma música exclusiva que surgiu de parceria inédita de Rappin’Hood e Jorge Ben Jor foi o ponto de partida para as comemorações. Com o nome de O Guerreiro da Capadócia, a obra representa o número 23, por ser o dia de São Jorge, e está disponível em todas as plataformas.

Os torcedores serão ainda surpreendidos com outros nomes de craques e celebração de corintianos, como Adoniran Barbosa e Washington Olivetto.

A campanha foi criada pelo time da Monkey e contou com a consultoria do maior historiador do Corinthians, Celso Unzelte.

Ficha técnica:

Criação, Atendimento e Planejamento: Monkey-Land

Land: David Romanetto, Guilherme Nóbrega e Celso Unzelte

Produtora de imagem: CEGO 

Diretor: Danilo Arenas 

Produtora Executiva: Maria Reser 

Atendimento: Mariana Marcão 

Produtora: Julia Jubileu 

Montador: Danilo Arenas

Finalização: CEGO

Produtora de Som: Satelite Audio

Direção Musical: Roberto Coelho, Kito Siqueira e Hurso Ambrifi

Atendimento: Nicole Bonnet, Larissa Sarkis e Leticia Brito

Produção Musical: Roberto Coelho, Kito Siqueira, Hurso Ambrifi, Mike Vlcek, Thiago Colli, Charly Coombes, Helton Oliveira e Ian Sierra

Finalização: Carla Cornea, Isadora Penna e Pedro Macedo

Coordenação de produção: Ana Cordeiro e Larissa Costa

Assistente Geral: Renan Marques

Cliente: Sport Club Corinthians Paulista

Aprovação Cliente: Alex Watanabe

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Penalty inaugura loja conceito no Smart Guarulhos

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Thales Brandão
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Divulgação

Incrementando sua rede de lojas próprias, a Penalty inaugura seu oitavo ponto comercial no modelo outlet. A nova unidade é uma das atrações do Smart Outlets Aeroporto Internacional, complexo de compras que abre as portas nesta sexta, 4 de setembro, na região metropolitana de São Paulo.

Com 200 m2, a loja conceito trará todas as novidades da marca em bolas, calçados, equipamentos e confecção, oferecendo ao consumidor a possibilidade de experienciar produtos e tecnologias da fabricante. Ao todo, o novo outlet da Penalty contará com mais de cinco mil artigos esportivos em exposição.

Para Eduardo Becker, gerente de varejo da Penalty, a loja chega para alavancar a retomada comercial da companhia. “Neste momento delicado da economia, acreditamos que o consumidor vá priorizar a melhor relação custo-benefício e os outlets oferecem preços mais competitivos do que as lojas tradicionais. O modelo também proporciona o conforto de lojas espaçosas, atributo importante neste momento de distanciamento social”. A unidade funcionará sob as orientações das autoridades locais de saúde, com 20% da capacidade permitida, obrigatoriedade do uso de máscaras e pontos de higienização.

No ano em que a marca completa 50 anos de história, a nova unidade chega para reforçar a presença da fabricante no varejo físico a partir do investimento em lojas próprias. A aposta da Penalty são os shoppings outlets de estrada, que oferecem diversidade de lojas, restaurantes, opções de entretenimento e atraem grande fluxo de pessoas. Segundo dados da Associação Brasileira de Shoppings Centers (Abrasce), o modelo outlet já representa 17% do segmento de shoppings especializados no Brasil.

O Smart Outlets está localizado a seis quilômetros do aeroporto internacional de Guarulhos, na Rodovia Presidente Dutra, e deve atender toda a região metropolitana de São Paulo. O novo empreendimento tem mais de 200 mil m2 de área, 90 lojas, 30 quiosques de compras, praça de alimentação, dois parques temáticos (Smart Park e Smart Farm) e 2.250 vagas. A Penalty Outlet está localizada o setor quatro e o horário de funcionamento é de segunda a domingo, das 12h às 20h, de acordo com as determinações do Governo de São Paulo em relação à pandemia do novo coronavírus.

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Sem pesar o produto, CHEGOL agora permite despachar encomendas de todo o Brasil

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Thales Brandão
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A GOLLOG, unidade de soluções logísticas da GOL Linhas Aéreas, acaba de ampliar para todo o Brasil o CHEGOL. Lançado neste ano de 2020, o serviço de envios alia velocidade, praticidade e simplicidade, com preço competitivo em comparação aos já existentes no mercado. Com frete expresso e prioridade de embarque, não há necessidade de pesar o produto. É possível transportar tudo o que couber na caixa do CHEGOL, que mede 35x30x10cm e já está inclusa no valor do serviço.

Itens de vestuário, livros, eletrônicos, fitness, cosméticos, calçados e acessórios, por exemplo, podem ser facilmente transportados. Empresas e pessoas físicas também poderão contar com um seguro extra, caso o Cliente não tenha sua própria cobertura.

O CHEGOL está disponível nas lojas da GOLLOG ou por meio de coleta no endereço do remetente. No site https://www.gollog.com.br, também é possível realizar uma cotação através do GIL (o robô de atendimento da GOLLOG), além de outras informações.

A GOLLOG atende 3.780 cidades no Brasil, e conta com uma rede de 98 unidades de franquia. Saúde, roupas e indústria automotiva são os principais segmentos que utilizam seus serviços, e correspondem à maior parte das 89 mil toneladas transportadas por ano. Em 2019, a área de cargas e encomendas da GOL transportou mais de 80 mil toneladas, com 112 mil clientes atendidos (sendo 66 mil novos clientes, ou 59% de crescimento), tendo em seu portfólio cerca de 2,4 milhões de atendimentos.

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Vitarella lança campanha para destacar o cream cracker líder em vendas no País

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Thales Brandão
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Como assim? O Cream Cracker Vitarella é o número 1 no Brasil e eu não sabia? Este é o mote da nova campanha de Vitarella para o Cream Cracker Tradicional da marca, líder em vendas em todo o país com 15,9 pontos percentuais de participação de mercado (Fonte: Nielsen YTD 20*). A campanha, produzida pela Lew’Lara\TBWA, estreou ontem com filme de 30” na grade de horário nobre das principais emissoras. A campanha também contará com versões do filme em 15”, vinhetas de 5″ e merchans para televisão. Para os canais digitais, a marca traz peças especificas, filme de 30″ e filmetes de 10″. Com veiculação nos estados de SP, GO, MT e MS com reforços de OOH (peças de mobiliário urbano) na cidade de Marília no interior de São Paulo. 

O filme é iniciado com uma consumidora perguntando ao marido se ele sabia que o cream craker Vitarella é o número 1 do país. Ela o questiona: “Como eu não sabia disso?”. A partir daí, a peça valoriza a experiência diferenciada de consumo do biscoito em várias situações, destacando seus atributos: ele tem sete camadas, é amanteigado e derrete na boca. No fim, os consumidores são convidados a experimentar a delícia, da marca número “hummm” do país. 

Fábio Melo, diretor de marketing da M. Dias Branco, ressalta que a marca Vitarella, nascida em Pernambuco e adquirida pela companhia em 2008, está em processo de nacionalização. “Os produtos da Vitarella hoje têm a maior participação em volume de vendas no portfólio do grupo e se posicionam como alimentos diferenciados, de qualidade, com preço médio acessível. É uma marca democrática e agregadora, o que é perceptível em suas embalagens em grandes quantidades, para dividir com a família”, explica o executivo. 

“Vitarella tem milhares de fãs e é a marca de biscoitos preferida em várias regiões. Mas nem todo mundo sabe de sua liderança”, ele acrescenta.  

“Vitarella é uma marca que está sempre inovando e ampliando seu portfólio. Isso faz dela a marca de massas e biscoitos mais vendida do país. E, por consequência, a mais desejada. Daí vem a questão: ela é líder por ser a mais comprada ou por ser a mais gostosa? Vitarella é a marca número 1? Ou a número hummm? Nossa campanha é um convite para o consumidor tirar suas próprias conclusões”, explica Rodrigo da Matta, diretor de criação da Lew’Lara\TBWA. 

* Fonte: Nielsen, Retail Index, Bolachas/Biscoitos – TOTAL BRASIL INA + Cash Carry – YTD 2020 (de Janeiro’20 à Junho’20) 

FICHA TÉCNICA 

Agência: LEW’LARA\TBWA  

Cliente: M.Dias Branco | Vitarella 

Produto: Cream Cracker Vitarella 

Chairman Grupo TBWA: Luiz Lara  

CEO: Marcia Esteves  

Diretor Executivo de Criação: Sleyman Khodor  

Direção de Criação: José Neto e Rodrigo da Matta 

Direção de Arte: Guilherme Sakosigue             

Redação: Rodrigo Guimarães 

Negócios: Wilson Negrini, Fernanda Albuquerque, Carla Mariano, Rafaela Petita e Felipe Zoline 

Estratégia: Renata Serafim, Luciana Moraes, Thiago Lia, Gabi Bianco, Michel Dias, Lídia Maria e Graziele Soares 

Operações: Elise Passamani                     

Mídia: Vicente Varela, Bárbara Lopes, Marco Rivera, Fabiana Heiser e Larissa Muniz 

BI: Vicente Varela, Raphael Penna, Gabriel Ferreira, Amanda Zungalo e Giovanna Oliveira 

Projetos: Henrique Salvadori e Diego Silva 

Conteúdo: Marcela Calura e Felipe Pimentel  

Estratégia de Conteúdo: Victoria Freitas, Bruna Araújo, Fernanda Bettega, Emerson Santos e Thais Filippetti 

Produção de RTV: Izabel Soares, Isabela Torquato 

Produtora: PBA Cinema 

Diretora Executiva: Mayra Gama 

Produtor Executivo: Fernando Fannuchi e Mariana B Cassa 

Direção de Cena: Manimou 

Diretor de Fotografia: Thiago Cauduro 

Diretor de Produção: Daniel Sigolo 

Direção de Arte: Manoela Clemente 

Produção de Figurino: Marquinhos Cherevek 

Atendimento: Markinhos Fagundes / Gabriela Fernandes 

Atendimento e Coordenação de Pós: Diulle Fonseca 

Coordenação de Pós: Augusto de Medeiros 

Montagem: Manimou 

Assistente de montagem: Bruno Araujo 

Finalização: Tais Oliveira e Warriors VFX 

Grading: Psycho’n Look 

Produtora de Som: MUGSHOT 

Atendimento: Guto Figueiredo

Produção Executiva: Gilvana Viana 

Produção:  Arthur Abrami, Bruno Zibordi e Mauricio Herszkowicz 

Mixagem e Finalização: Leandro Rodrigo e Henrique Oliveira 

Locução: Carolina Manica

Aprovação Cliente: Fabio Melo, Marina Lemos, Luiza Medeiros e Danielle Bione 

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Pesquisa global expõe principais anseios e desejos dos trabalhadores nos cenários pré e pós-COVID-19

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Thales Brandão
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Uma pesquisa global inédita realizada pela ADP Research Institute, em quatro continentes, traz uma visão sobre os principais anseios e desejos dos trabalhadores no ambiente laboral. O levantamento, que foi realizado nos cenários pré e pós-COVID-19, mostra quais eram as prioridades e expectativas das pessoas em relação ao seu local de trabalho e o que mudou, após a adoção das medidas de isolamento social e da ampliação do trabalho remoto. 

A primeira parte da pesquisa foi realizada entre os meses de novembro e dezembro de 2019, e ouviu 32 mil trabalhadores, em 17 países do mundo. Já a segunda edição, ocorreu no mês de maio deste ano, portanto pós-coronavírus, e ouviu 11 mil trabalhadores, em seis países (Espanha,Reino Unido, EUA, China, Índia e Brasil), selecionados como representativos das regiões Ásia-Pacífico, Europa, América do Norte e América Latina, para o trabalho comparativo. 

A vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina, Mariane Guerra, explica que, antes da COVID-19 se espalhar pelo mundo, as relações de trabalho vinham passando por uma profunda transformação, em virtude dos avanços tecnológicos, adversidades econômicas e das exigências de novas competências dos trabalhadores. “Por isso, este estudo, que contempla os dois cenários, pré e pós, traz um raio X muito completo da força de trabalho global, mostrando as tendências que já estavam em curso e o que mudou com este novo cenário, além das principais perspectivas e expectativas dos empregados quanto ao ambiente laboral”, explica Mariane. 

A executiva destaca ainda que, outro diferencial deste levantamento, realizado pela ADP Research Institute, é o de trazer um cenário muito real da força de trabalho no mundo, já que ouviu tanto os empregados regulares tradicionais das empresas, quanto os que realizam trabalho sazonal/freelancers, prestadores de serviços e, até mesmo, os que utilizam plataformas online para a prestação de serviços. 

Principais pontos do estudo 

– Otimismo dos trabalhadores O primeiro item avaliado pelo estudo diz respeito ao otimismo dos trabalhadores no ambiente de trabalho, nos próximo cinco anos. Na primeira edição da pesquisa, 86% dos participantes disseram que se sentiam otimistas, contra 84% do segundo levantamento. Quando observado os dados do Brasil, o percentual fica em 89%, nas duas edições, levemente acima da média das seis regiões comparadas. “Este é um dado interessante de se observar, pois, mesmo com as adversidades econômicas que o Brasil vem passando nos últimos anos, os trabalhadores se mantêm otimistas, o que não foi apontado em outros países, como China, Índia e Espanha, que apresentaram queda após a COVID-19”, pontua Mariane

– Expectativa de existência das funções desempenhadas  O estudo analisou, também, qual é a percepção dos trabalhadores, para daqui a cinco anos, em relação a atividade que exercem hoje. Neste ponto, os brasileiros aparecem como os que menos prevêem o fim de suas funções dentro desse prazo, nos dois estudos. Para 75% dos entrevistados no Brasil, as funções que exercem, atualmente, não deixarão de existir até 2025. Assim como os trabalhadores brasileiros, a maioria dos europeus, também, não acreditam na extinção de suas funções neste período, com apenas 17% dos entrevistados apostando nesta hipótese na primeira edição e 16%, na segunda. 

– Trabalho flexível

Outro ponto analisado pelo estudo diz respeito à possibilidade de trabalho flexível. Quase metade (44%) dos participantes afirmam que os empregadores, agora, têm políticas oficiais de trabalho flexível implementadas, em comparação com apenas um em cada quatro (24%) segundo o resultado anterior. Ao passo que a proporção de participantes que dizem que a gerência sênior permite essa forma de trabalho saltou de 19% para 28%.

No Brasil, a porcentagem de trabalhadores que afirmam que suas empresas possuem uma a política oficial que permite trabalho flexível quase dobrou na comparação com a primeira edição do estudo, passando de 27% dos entrevistados para 50%. “Embora a aceitação do trabalho flexível por parte dos empregadores parece estar aumentando, mais de metade dos participantes, de todas as regiões analisadas, afirmam que, em algum momento, durante a pandemia, se sentiu pressionada pelo empregador a voltar para o local de trabalho, embora a recomendação oficial fosse a de manter os trabalhadores não essenciais em casa. Por isso, apesar dos resultados, ainda é cedo para analisar se estamos diante de um cenário que permanecerá após este período”, pontua a vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina.  Para trazer uma visão do atual momento, os pesquisadores quiseram saber, ainda, dos entrevistados que atuavam em uma área na qual o governo recomendou ou exigiu que os trabalhadores não essenciais ficassem em casa o máximo possível, se sentiram alguma pressão por parte de seu empregador para continuar trabalhando dentro do escritório. Entre os brasileiros, 30% afirmaram sentir alguma pressão no início, mas agora não mais. Já outros 17% pontuaram que, ainda neste momento, são pressionados. 

– Horas de trabalho e Remuneração  As questões referente a horas trabalhadas, também, foi abordado nos levantamentos. Os entrevistados perguntaram aos trabalhadores, em média, quantas horas por semana acreditavam que trabalhavam sem remuneração. Na primeira edição do estudo, os brasileiros responderam que cerca de 4,3 horas. Já no segundo levantamento, a média subiu para 5,3. Neste item, o incremento de horas foi observado em todas as regiões analisadas, sendo a América do Norte o local onde o crescimento foi mais acentuado, passando de 4,1 para 7,1 horas. 

No segundo estudo, os pesquisadores levantaram, também, quais os sacrifício que os trabalhadores estariam dispostos a fazer, quando o tema é a remuneração, para manter o emprego. Neste ponto, 46% dos brasileiros aceitariam redução de seus rendimentos para a manutenção dos empregos; 18% aceitariam um adiamento; 9% considerariam a rescisão como aceitável; e outros 26% não considerariam nada apropriado nem aceitável. Os trabalhadores indianos são os que mais aceitariam uma redução de seus rendimentos se isso significasse a manutenção do emprego, com 51%; seguido pelos Chineses (34%). 

– Forma de trabalho 

A pesquisa apurou, ainda, qual era a forma de trabalho preferida pelos respondentes nos levantamentos realizados. Antes do novo coronavírus, apenas 18% dos brasileiros responderam que preferiam o regime de freelance. Apesar de um leve acréscimo, chegando a 20% pós-COVID-19, a porcentagem se manteve baixa. Na Europa, o número também apresentou leve incremento nos dois estudos, indo de 13% para 18%.  Embora as funções permanentes continuem sendo, de longe, a opção preferencial antes e depois da COVID-19, os estudos revelam que o apelo do trabalho freelancer não diminuiu. Antes da crise, 15% de todos os trabalhadores (regulares e freelancers) disseram que escolheriam o trabalho freelancer, em vez de uma posição permanente, caso ambas as opções estivessem disponíveis. Na segunda edição da pesquisa, esse percentual subiu para 18%. No levamento, entre os países analisados nos dois estudos, a América do Norte (neste caso, os EUA) é a única região onde a atração pelo trabalho freelancer decaiu. Atualmente, 16% dos trabalhadores prefeririam o trabalho freelancer, em comparação com os 21% apurados antes da COVID-19.

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP) A companhia oferece produtos de ponta, serviços de alta qualidade e experiências excepcionais para que as pessoas alcancem o máximo potencial no trabalho. Os serviços e produtos da empresa para RH, Talento, Benefícios, Folha de Pagamento e Compliance são baseados em dados, mas desenhados para pessoas. Saiba mais em: https://www.adp.com.br .

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DUXcoworkers promove encontro gratuito e online com comunidade de UX

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Thales Brandão
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A DUXcoworkers, consultoria de UX e que há 10 anos atua com experiência em gestão remota, promoverá gratuitamente a 5º edição do UXcoffee, iniciativa que tem por objetivo integrar não só a comunidade de user experience, como todos aqueles que têm interesse em saber mais sobre o assunto. A ideia é que todos os participantes colaborem compartilhando conhecimento, pontos de vista, expertises e experiências. O evento acontece todos os meses, e em setembro, terá a temática será sobre “Pesquisa em UX Research e Metodologia Jobs To Be Done”, e acontece no dia 14 de setembro, às 17h.

Mediado por Melina Alves, CEO e fundadora da DUXcoworkers, este UXcoffee virtual irá discutir principalmente a importância de conhecer o usuário e suas aspirações através do método Jobs to be Done, uma metodologia que provoca uma mudança de perspectiva, em que se passa a observar o consumidor pela ótica das necessidades para resolver a problemática e não mais convencê-lo de comprar o que se quer vender. O UXcoffee virtual é um evento que acontece na primeira segunda-feira do mês, mas em virtude do feriado da Independência, acontecerá na semana seguinte. 

Serviço: 

UXcoffee – Pesquisas em UX Research –  e Metodologia Jobs To Be Done (online)

Data: 14 de setembro

Horário: Das 17h às 18h

Investimento: gratuito

Inscrições e mais informações através do link: https://www.uxcoffee.com.br/ 

SOBRE A DUXCOWORKERS

A DUXcoworkers é a primeira empresa no país e pioneira no mundo a fazer das boas práticas de UX e do coworking sua cultura de trabalho e desenvolve soluções a partir da inteligência coletiva centrada no usuário. Voltada à execução de projetos inovadores para startups, empreendedores e grandes marcas, atua no mercado desde 2010 e atualmente conta com mais de 120 coworkers especializados, distribuídos pelas principais capitais brasileiras e no mundo. Mais informações: www.duxcoworkers.com

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Friboi patrocina mais uma live do Villa Mix Modão

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Em mais uma ação da parceria com o Villa Mix, a Friboi patrocina a próxima live Villa Mix Modão 3, que acontece neste domingo (6), em Goiânia (GO), e terá transmissão, a partir das 16h, pelo Canal do Villa Mix no YouTube. Estão previstos shows de artistas como Leonardo, Cesar Menotti e Fabiano, Edson e Hudson, Gilberto e Gilmar, Mato Grosso e Mathias, e Os Parazim.

Essa será a 5ª participação da marca de carne bovina nos eventos virtuais do Villa Mix. Dessa vez, o destaque ficará a cargo da promoção “Friboi 3 Milhões de Reais em Prêmios” (www.promocaofriboi.com.br), que continua em vigor até este mês para premiar ainda mais consumidores com um ano de supermercado grátis, geladeiras recheadas de Espetinho Friboi e raspadinhas de R$ 50 pelo PicPay.

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Festival internacional debaterá diferentes vertentes do empreendedorismo no Brasil

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Thales Brandão
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O empreendedorismo brasileiro, nas mais diferentes facetas, será um dos destaques do 1º Festival Internacional Santista de Criatividade, Inovação e Sociedade. Com transmissão em plataformas de streaming a partir de Santos, o CriAtivar reunirá mais de 40 atividades gratuitas, divididas em quatro eixos temáticos. Especialistas nacionais e internacionais, como Brian Solis e Domenico De Masi, debaterão temas como economia criativa, inovação, construção de uma nova sociedade e novos paradigmas da economia local e mundial. Destaque para mesas com debates sobre o empreendedorismo feminino; negócios criativos e requalificação urbana; cidade criativa para além do empreendedorismo branco; desafios das mulheres no empreendedorismo; economia prateada: a revolução da longevidade; empreendedorismo trans; cannabusiness; e empreendendo na música.

 O evento CriAtivar surge como uma convergência com a Santos Criativa – selo adotado pela cidade em 2015, quando passou a integrar a Rede de Cidades Criativas da Unesco, na categoria Cinema. Em 2020, a cidade realizaria, pela primeira vez na América Latina, o Encontro Anual da Rede de Cidades Criativas das Organizações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco). Diante da pandemia, que demandou o cancelamento de atividades presenciais, o 1º Festival Internacional Santista de Criatividade, Inovação e Sociedade se estabelece como alternativa qualificada e disruptiva, muito alinhada ao vanguardismo de Santos. O festival é organizado pela DCovas Projetos Culturais e Corporativos, LAB 4D e Zopp Criativa; a curadoria é do Atelier do Futuro e realização do Governo do Estado de São Paulo, via PROAC. 

Para Denise Covas, uma das organizadoras do evento, Santos sempre foi marcada pela vanguarda por ser aberta para o mundo. “A cidade sempre acolheu pessoas de diferentes nacionalidades, que buscavam oportunidades para empreender a própria vida e criar negócios. Ao longo da história, está no DNA de Santos ser disruptiva nos temas e nos costumes. O CriAtivar vai explorar exatamente essas possibilidades santistas. Olhando e integrando o mundo; reconhecendo as próprias potencialidades, queremos provocar reflexões, sobretudo, associadas à economia criativa e à inovação. Esse olhar para dentro e para fora é essencial para repensar novos caminhos para a sociedade; e, nesse contexto, está o empreendedorismo”, afirma Denise.

De acordo com a executiva, a ênfase na economia criativa está baseada no potencial de negócios do setor.  O mapeamento Indústria Criativa no Brasil mostra que o PIB Criativo totalizou R$ 171,5 bilhões, em 2017, representando 2,61% de toda a riqueza produzida no território nacional e contando com mais de 800 mil trabalhadores formais no período. “Essa pesquisa da Firjan Senai comprova que estamos diante de um setor com grande potencial de contribuir com a economia e gerar empregos”, afirma. 

Danilo Tavares, fundador da Zopp Criativa, avalia que o Criativar será uma oportunidade de trocar experiências com iniciativas inovadoras e disruptivas – seja nas periferias ou nos centros econômicos nacionais e internacionais, nos festivais ou no cinema, nas startups ou nas usinas criativas ou nos empreendimentos solidários, na arquitetura ou no design. “O slogan Expanda a sua visão de futuro é um convite para acreditar no poder da criatividade e do diálogo para a construção de novas possibilidades de relacionamentos de consumo, de trabalho e renda, de negócios e de mundo. Esse é o momento para sonharmos e desenharmos o futuro”, pontua.

O evento tem a cocuradoria de Mariana Nobre, gestora do Atelier do Futuro. Santista – especialista em novos cenários culturais, inovação em tendências –, ela lembra que é importante evidenciar o que fez Santos conquistar o posto de Cidade Criativa para sediar o Encontro Anual da Rede de Cidades Criativas da Unesco. “A proposta da cidade tem como tema ‘Criatividade, caminho para a Igualdade’, com o objetivo de demonstrar o poder da criatividade e da cultura como fatores de desenvolvimento social, urbano e econômico sustentável para a redução das desigualdades no mundo. Esse é um tema de extrema importância para a reconstrução econômica da cidade em um cenário pós-pandemia; por isso, está em total consonância com a proposta do Criativar”, reforça. Mais informações: https://www.festivalcriativar.com.br/

EIXOS

EIXO 1 | CIDADE CRIATIVA

_De uma economia criativa a uma cidade criativa: alternativas de desenvolvimento econômico. | 24 de setembro, 10 horas

_Negócios criativos e requalificação urbana. | 25 de setembro, 10 horas

_Entendendo os movimentos #beofficeless e #foracidadegrande: a diáspora dos criativos. | 24 de setembro, 10 horas

_A força da identidade local: hiperlocalismo e place branding. | 26 de setembro, 12 horas.

_Centro: um polo criativo. | 24 de setembro, 14h30.

_Usinas criativas para um mundo pós-covid. | 24 de setembro, 12 horas.

_Cidade criativa para além do empreendedorismo branco. | 26 de setembro, 10 horas.

EIXO 2 | TECNOLOGIA, INOVAÇÃO, NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO

_Cannabusiness: a revolução canábica. | 27 de setembro, 12 horas

_Para além dos unicórnios: cases de startups santistas. | 25 de setembro, 10 horas

_ Festivais de Inovação e Criatividade: ajudando a fomentar futuros. | 27 de setembro, 20h30.

_Economia prateada: a revolução da longevidade. | 24 de setembro, 16h30

_Desafios das mulheres no empreendedorismo. | 24 de setembro, 18h30

_Empregabilidade e empreendedorismo trans. | 26 de setembro, 12 horas

EIXO 3 | FUTURO, SUSTENTABILIDADE, IMPACTO E CIDADANIA

_Agenda 2030: compromissos com o milênio, entendendo as ODS da ONU. | 25 de setembro, 16h30

_Laboratórios cívicos: a imaginação coletiva. | 27 de setembro, 10 horas

_O poder do brincar: da saúde mental à transformação social. | 26 de setembro, 14h30

_Renda básica universal: equidade para o futuro. | 25 de setembro, 19h30

_Arqueologia do futuro: Santos, historicamente criativa. | 24 de setembro, 16h30

_Dinheiro para um novo mundo: moedas sociais e novas visões de crédito. | 24 de setembro, 14h30

_Liberte o futuro: a desigualdade global é hostil para as futuras gerações. | 27 de setembro, 14h30

_ Afrofuturismo: um lúcido paradigma para o futuro. | 25 de setembro, 12 horas

_Design Fiction e Futures Thinking | 26 de setembro, 20h30

_O futuro do trabalho e o trabalho do futuro. | 25 de setembro, 18h30

_A inovação está na natureza: olhares da agricultura urbana, da ecogastronomia e da biomimética. | 27 de setembro, 10 horas

_Micromobilidade e caminhabilidade para uma cidade criativa. | 24 de setembro, 12 horas

_Financiando projetos: match de investidores, matchfunding e leis de incentivo. | 25 de setembro, 12 horas

EIXO 4 | CRIATIVIDADE, CULTURA E ARTE

_É possível ensinar criatividade? | 26 de setembro, 16h30

_Ócio e tempo livre: de subversivos a revolucionários. | 27 de setembro, 12 horas

_Objetivos de Desenvolvimento Sustentável na Moda. | 25 de setembro, 14h30

_Resistentes e Inovadores: os livreiros no mundo dos algoritmos e dos e-books. | | 26 de setembro, 16h30

_Mercado da voz: você já pensou em usar a sua? | | 26 de setembro, 10 horas

_Desafios da equidade na produção cultural. | 27 de setembro, 16h30

_O movimento maker e a construção de novas realidades. | 25 de setembro, 14h30

_Novos papéis dos influenciadores digitais. | 24 de setembro, 20h30

_As reinações da gastronomia: como o que está no nosso prato revela o espírito do nosso tempo? | 26 de setembro, 18h30

_A era da curadoria. | 26 de setembro, 14h30

_Empreendendo na música. | 24 de setembro, 18h30

_Como transformar Santos em um polo do audiovisual? | 27 de setembro, 14h30

_Audiovisual expandindo: realidade virtual e aumentada, animação; games e video mapping. | 27 de setembro, 18h30

_Cinema nacional: rumos e resistências. | 27 de setembro, 16h30

 PARTICIPANTES

De 24 a 27 de setembro, o CriAtivar – que aposta na tendência da dispersão dos grandes centros urbanos, em decorrência do amadurecimento do trabalho remoto –  vai reunir nomes como Brian Solis (escritor, antropólogo digital e futurista classificado pela Forbes como uma das mentes de negócio mais criativas e brilhantes do nosso tempo); Domenico De Masi (sociólogo italiano formulador do conceito ócio criativo); Dario Costa (chef, vencedor do Mestres do Sabor), Ana Carla Fonseca (vencedora do Prêmio Jabuti, categoria Economia); Luiza Voll (Contente); Facundo Guerra; Helena Bertho (gerente de comunicação da Coca-Cola); Ana Fontes (empreendedora social RME e IRME, delegada líder BR W20/G20, eleita uma das 20 mulheres mais poderosas pela Forbes BR 2019, Top Voices LinkedIn 2020); Glamour Garcia (atriz, interpretou Britney na novela A Dona do Pedaço); Watatakalu Yawalapiti (uma das grandes lideranças indígenas no Alto Xingu, protagonista do documentário “Gigantes pela própria natureza”); Luli Radfahrer (professor, Ph.D. em comunicação digital pela ECA-USP, pesquisador, designer e analista de tendências digitais); Heitor Dhalia (sócio da Paranoid e diretor de filmes como “O Cheiro do Ralo” e “Serra Pelada”), entre outros.

 AGENDA

 Evento: CriAtivar – 1º Festival Internacional Santista de Criatividade, Inovação e Sociedade

Data: de 24 a 27 de setembro

Transmissão: redes sociais do CriAtivar (@festivalcriativar)

Organização: DCovas Projetos Culturais e Corporativos, LAB 4D e Zopp Criativa  Cocuradoria: Atelier do Futuro

Realização: Governo do Estado de São Paulo | PROAC

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Skol BEATS comemora o Dia do Sexo em parceria com Prudence, Sexy Shop Exclusiva e o app Zé Delivery

Por
Thales Brandão
-
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Divulgação

Todo 6 de setembro (sim, 6/9) é comemorado o Dia do Sexo. E a recém lançada BEATS GT Long Neck prepara mais uma surpresa, levando a curtição para um outro nível. Para curtir um dos dias mais sexys do ano, BEATS GT se uniu as marcas Prudence, Sexy Shop Exclusiva e o app Zé Delivery para levar a curtição para a casa dos consumidores. A marca também criou um tira-dúvidas pelas redes sociais com a cantora Pepita, que irá responder os consumidores sobre o sexo na quarentena.

Para brindar durante o dia, quem comprar BEATS GT pelo aplicativo Zé Delivery utilizando o cupom #GTOUTRONIVEL, além do frete grátis, receberá com o pedido camisinhas selecionadas por Prudence e BEATS, em embalagem especial, além de Guia do Sexo Outro Nível. Nele, dicas prá lá de apimentadas para curtir o momento em casa com o parceiro, namorade, espose e também para esquentar a relação por vídeo para quem está longe, ou sozinho mesmo, porque GT também é dessas.

Os consumidores que quiserem se aventurar ainda mais, também podem usar o cupom para comprar brinquedinhos e acessórios no Sexy Shop Exclusiva (http://exclusivasex.com.br/) com 25% de desconto.

E se alguém precisar de um conselho ou tiver dúvidas, BEATS preparou um plantão de atendimento com a Pepita. A cantora irá selecionar algumas histórias dos consumidores para responder no IGTV de Skol BEATS, e que também será replicado no Instagram da artista.

“Beats GT está ao lado dos consumidores em diversos momentos e não poderia esquecer do Dia do Sexo. Queremos aproveitar esta oportunidade para abordar o tema de forma responsável e com uma boa dose de sensualidade”, explica Jaqueline Barsi, gerente regional de São Paulo .

A ação é válida somente na cidade de São Paulo, das 0h às 23h59 do dia 6 de setembro, para maiores de 18 anos. Limitado a uma unidade por CPF. O voucher não é acumulativo com outras promoções dos sites. FT DIA DO SEXO – CARTAS PARA PEPITA #GTOUTRONIVEL
Agência: DraftLine – (Mutato e Soko)
Cliente: Beats
Produto: GT Long Neck
Título: Cartas pra Pepita no Dia do Sexo
Operações DraftLine: Paula Guz, Eduardo Mossa e Felipe Fiore
Head Media DraftLine: Felipe Meretti
Diretora de Criação Executiva: Alessandra Muccillo
Criação: Laiza Negrão e Felipe Lecina Banjo
Redação: Laiza Negrão e Carol Freitas
Direção de arte: Felipe Lecina Banjo
Planejamento e Conteúdo: Daniel Packness e Gabriel Nogueira
Head of Account: Thiago Galdi
Assistente de Atendimento: Paola Nascimento
Mídia: Igor Maia e Dayana kasil
Social Responding: Sabrina Passos
Produção audiovisual: Equipe Pepita
Motion e edição de vídeo: Vinicios dos Anjos
Clientes: Gabriela Gallo, Marina Daur e Vinicius Vianna

Agência: DraftLine GEO SP – (ℓiⱴε)
Cliente: Beats
Produto: GT Long Neck
Título: Camisinha GT Outro Nível
Criação: Letícia Lourenço e Murilo Vasconcellos
Redação: Murilo Vasconcellos
Direção de arte: Letícia Lourenço
Planejamento e Conteúdo: Mateus Lima
Head of Account: Renato Miguez
Clientes: Jaqueline Barsi, Francis Lippe, Murilo Gama, Isabel Frozoni e Karen Ferderbar

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