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sexta-feira, dezembro 19, 2025
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Mantenedoras do Cubo Itaú oferecem mais de 1,5 mil vagas em tecnologia

Por
Thales Brandão
-

O Cubo Itaú, mais relevante hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, possui dezenas de corporações que fazem parte da sua comunidade e buscam na tecnologia e na parceria com as startups ferramentas para evoluir em suas transformações digitais. Atualmente, há mais de 1,5 mil vagas de tecnologia disponíveis em algumas mantenedoras do Cubo Itaú.

Confira:

Itaú

O Itaú, maior banco privado do Brasil fundador e mantenedor do Cubo, possui mais de 500 vagas abertas em tecnologia. Vale destacar o Bootcamp Itaú Devs exclusivo para formação e contratação de pessoas trans. Cerca de 40 novos profissionais serão contratados pelo banco, ampliando a diversidade do time tech. As inscrições para essa edição do programa podem ser feitas até esta quinta-feira (02) pelo site. O início da turma está previsto para 18 de outubro. Além de informações técnicas e conteúdo comportamental para desenvolver habilidades essenciais na atuação profissional (online, com a supervisão de monitores via webinars), essa edição oferecerá ainda acompanhamento e apoio psicológico, psiquiátrico e endócrino para as pessoas que estão em transição hormonal ou que têm interesse em iniciar a transição em parceria com a Educatransforma.

Para participar do Bootcamp Itaú Devs exclusivo para pessoas trans é preciso ser maior de 18 anos, ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (8 horas diárias) e possuir conhecimento em raciocínio lógico. Não será avaliado curso superior ou experiência profissional em tech.

Outras vagas da instituição podem ser acessadas pelo: https://www.99jobs.com/itau-unibanco/jobs

everis

Desde o ano passado, a everis Brasil, mantenedora do Cubo Itaú que atua com consultoria multinacional de negócios e TI do Grupo NTT Data, registrou aumento da demanda por esses serviços relacionados a tecnologia. Em 2020, foram contratados 2063 novos profissionais para atender à demanda. Até julho deste ano, a empresa gerou mais 1888 empregos, sendo parte deles reposição pela saída de profissionais (turnover). No total, são 4 mil colaboradores associados aos escritórios e hubs de serviço. Mas ainda não é o suficiente. Atualmente, a everis tem 800 vagas abertas para profissionais de TI em diversos níveis e tecnologias demandas pelos clientes. As vagas atendem escritórios base e “hubs de serviços”, que concentram colaboradores de cidades próximas de suas regiões. São 460 vagas para os escritórios de São Paulo e Rio de Janeiro e 340 para os centros de Florianópolis, Blumenau, Curitiba, Brasília, Recife, Goiânia e Uberlândia. Interessados podem se candidatar pelo site: https://bit.ly/2WK4MJb

CI&T

A CI&T, multinacional brasileira especialista digital para grandes marcas globais e mantenedora do Cubo Itaú, possui 250 vagas abertas em tecnologia, com possibilidade de home office, o que permite candidaturas vindas de todo Brasil. Apenas no 1º semestre de 2021, a empresa contratou 453 pessoas, com foco em inclusão social e grupos minorizados, sendo que a meta é encerrar o ano com 41% de sua força de trabalho vindos desses grupos.  Algumas das vagas que estão abertas são para Software Architect, Data Engineer Pleno e Product Designer. Os interessados devem acessar o site: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras. 

Há também centenas de vagas dentro das startups do Cubo Itaú que podem ser acessadas em https://cubo.network/jobs .

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Whiskas® apresenta nova identidade visual com lançamento de Melhor Por Natureza™

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Thales Brandão
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Divulgação

Diante das transformações do mercado e o acompanhamento das tendências do consumidor, Whiskas® aumenta sua variedade em alimentos secos e apresenta uma nova opção para os gatos: o Melhor Por Natureza™. Para atender os clientes que exploram tendências mais naturais e funcionais também para seus gatos, a marca trouxe receitas especiais com base em ingredientes naturais, como fibra de beterraba e sementes de linhaça, e junto dela, uma nova identidade visual.
“Pensamos em trazer inovação por meio da alimentação, atendendo a todos os critérios que os gatos possuem em seus hábitos e também para corresponder às expectativas dos pais de pets, que estão cada vez mais atentos ao que seu pet está consumindo. Sabemos o quanto a alimentação representa em afetividade e carinho, e fortalecer essa relação-humano animal é uma das nossas prioridades como marca. Por isso também a transformação na identidade visual”, afirma Roberto Valdrighi, Gerente Senior de Marketing na Mars Petcare.

Identidade Visual

Com mudanças na aparência das embalagens, logo e também do icônico gato Whiskas®, a marca tem como o objetivo gerar proximidade com o consumidor, fornecendo informações de maneira clara e transparente nas embalagens e reforçar a importância da alimentação e conexão dos gatos na hora de comer. A marca construiu uma identidade que representasse esse engajamento emocional e o poder do momento da refeição.

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KISS FM lança tributo #PlayForCharlie

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Thales Brandão
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Divulgação

Após mais de meio século de rock’n’roll, na última semana, Charlie Watts, baterista dos Rolling Stones, nos deixou. Para prestar uma homenagem, mostrando seu legado e a falta que fará, a Rádio KISS FM apresenta o #PlayForCharlie, um tributo virtual ao artista.

Ao longo desta semana, as músicas dos Stones tocadas na programação da rádio terão a bateria de Charlie Watts silenciada. Serão apenas transmitidos os sons do vocal, das guitarras e do baixo. Os locutores da KISS FM vão convidar os bateristas ouvintes a se gravarem tocando no lugar de Charlie, quando a música entrar no ar, e a postarem vídeos com a hashtag #PlayForCharlie. 

A iniciativa, criada pela agência de propaganda AlmapBBDO, também vai disponibilizar as músicas da banda sem o som da bateria (drumless) no site www.PLayForCharlie.com, com convites para que os bateristas subam seus vídeos no feed do Instagram, marcando @kissfm92.5 com a hashtag #playforcharlie.

O site vai funcionar como um agrupador de conteúdo, reunindo os vídeos de centenas de bateristas, criando um festival virtual em homenagem a Charlie Watts. A iniciativa contempla ainda distribuição de baquetas personalizadas com o nome da ação, para músicos e pessoas do meio do rock convidando-os a participarem do projeto.

“Mais do que representar a falta que essa grande lenda do rock fará, o projeto quer celebrar o seu legado. Por isso, convocamos os bateristas a assumir a baqueta dos Stones por uma música, mostrando à banda e aos fãs que o seu talento continuará inspirando as novas gerações de músicos”, destaca Rodrigo Resende, Diretor de Criação da AlmapBBDO.


FICHA TÉCNICA – KISS FM
CCO: Luiz Sanches
Diretor de Criação Executivo: André Gola, Marcelo Nogueira, Pernil
Diretor de Criação: Rento Butori, Rodrigo Resende
Criação: Francis Alan, Gustavo Tasseli
Atendimento: Maysa Oliveira, Fabíola Loureiro, Paula Calabró, Bruna Santarosa, Camila Reis, Luiza Neves, Amanda Ardigo, Paulo Henrique Costa
Produção digital: Lilian Cavallini e The9Level
Produção gráfica:
Internos: Marcos Souza, Cleiton Lino
Externos: Pro Solution, Fattore Marketing
Aprovação Cliente: Tais Abreu e Evaldo Vasconcelos

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Grupo Petrópolis promove 1º Hackathon de ESG do Brasil com apoio da edtech SoulCode Academy

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Thales Brandão
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O Grupo Petrópolis, por meio da marca TNT Energy Drink, é o patrocinador do primeiro Hackathon (maratona de programação) do Brasil voltado para iniciativas de ESG, o SoulHack. Idealizado pela SoulCode Academy, edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, inclusão digital, impacto social, diversidade e empregabilidade, a maratona tem como objetivo propor soluções em web ou aplicativo, com temas relacionados à sustentabilidade, governança e impacto social, todos quesitos que fazem parte da política de gestão do grupo que patrocina a iniciativa.

“A previsão é de que estratégias e investimentos ESG sigam, cada vez mais, ganhando espaço, com a maior alocação das empresas junto ao novo público consumidor, formado pela geração Z, e a entrada dos millennials no mercado de trabalho. Por isso é tão importante criar iniciativas que acreditem na criatividade dos jovens para encontrar respostas fora da caixa para problemas que impedem o pleno desenvolvimento de pessoas, das cidades, com a proteção ambiental necessária para o bem-estar de todos no planeta”, comenta Eliana Cassandre, head de Marketing do Grupo Petrópolis e da marca TNT Energy Drink.

O evento será realizado no fim de semana dos dias 11 e 12 de setembro. As equipes serão compostas por cinco pessoas, entre homens e mulheres, preferencialmente, por: dois integrantes cumprindo diversidade de gênero; dois cumprindo diversidade de carreira e ainda o grupo poderá escolher um mentor(a) (opcional). Todos os 100 alunos formados pela SoulCode poderão ser mentores e cerca de 200 alunos ativos poderão se inscrever para participar do SoulHack. “Não é por acaso que o desafio acontece um dia antes da data em que é comemorado o Dia do Programador, 13 de setembro, profissional de relevante importância para a área de tecnologia”, afirma Fabrício Cardoso, cofundador e diretor-geral da SoulCode Academy.

O hackathon, que será totalmente digital, com 48 horas de duração, distribuirá, entre uma ONG selecionada pela equipe vencedora, e os três primeiros lugares, R$ 20 mil. De acordo com Juana Pinkalsky, diretora educacional e cofundadora da SoulCode Academy, a avaliação dos trabalhos será feita seguindo as seguintes premissas: adequação ao tema, desafio e objetivo propostos, aplicabilidade do sistema para solucionar os problemas atinentes ao tema, qualidade e avanço no desenvolvimento do protótipo conceitual, criatividade e disrupção da solução, além do uso adequado da tecnologia proposta. 

A banca avaliadora será composta por jurados, que avaliarão as ideias resultantes do Hackathon. Entre eles, estão Eliana Cassandre, head de Marketing do Grupo Petrópolis e da marca TNT Energy Drink, Acursio Maia, diretor de TI do Grupo Petrópolis, Alaercio Nicoletti, gerente de sustentabilidade do Grupo Petrópolis, Juana Pinkalsky e Fabricio Cardoso da SoulCode Academy.

O SoulHack foi concebido seguindo o Hack Day Manifesto disponível em: https://hackdaymanifesto.com/.

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C6 Bank abre inscrição para prêmio de jornalismo

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Thales Brandão
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O C6 Bank lança hoje a terceira edição do Prêmio C6 de Jornalismo, cujo foco é educação financeira e finanças pessoais. O objetivo é reconhecer reportagens que abordem a cidadania financeira, conceito usado pelo Banco Central do Brasil para se referir à inclusão financeira, à educação financeira e à proteção ao consumidor de serviços financeiros. Também serão consideradas reportagens que facilitem a compreensão do mercado e ajudem os brasileiros a tomarem decisões informadas em relação a finanças pessoais. 

Os jornalistas podem inscrever conteúdos veiculados durante todo o ano. O prêmio terá duas categorias. A primeira é dedicada a reportagens publicadas em veículos impressos ou online. A segunda categoria reunirá conteúdos jornalísticos veiculados em podcasts, rádios, TV ou YouTube. O valor do prêmio é de R$ 15 mil para cada categoria. Cada profissional pode inscrever até três trabalhos. Não serão aceitas inscrições de íntegras de cadernos especiais ou íntegras de séries audiovisuais. 

Os conteúdos serão julgados com base nos seguintes critérios: didatismo, relevância, qualidade do texto e ineditismo. As inscrições começam em 1º de setembro e encerram-se em 30 de novembro pelo site www.premioc6.com.br. A divulgação dos três finalistas de cada categoria ocorre em 20 de janeiro de 2022. Os vencedores serão anunciados no dia 31 de janeiro de 2022. 

Na edição passada, na categoria impresso e online, os vencedores foram Alexandre Versignassi, Juliana Krauss, Luciana Lima e Tássia Kastner, da revista Você S/A, com a reportagem “Parece cocaína, mas é day trade”. Na categoria audiovisual, o trabalho premiado foi “Por onde começar a gestão do seu dinheiro? No comportamento!”, de Carolina Sandler e Danilo Gobatto, veiculado no podcast Meu Dinheiro, Minhas Regras, na Rádio Bandeirantes.  O C6 Bank acredita que a educação é a ferramenta mais efetiva para a transformação da sociedade. Por isso, o banco se dedica à disseminação da educação financeira e do ensino de tecnologia. Na primeira frente, o C6 Bank promove cursos gratuitos de finanças pessoais para clientes, empreendedores, professores de escolas públicas e comunidades em situação de vulnerabilidade social, além de realizar anualmente o Prêmio C6 de Jornalismo e de manter a plataforma de conteúdo 6 Minutos. Na segunda frente, o C6 Bank conduz, entre outras iniciativas, o programa C6 App Inventor, que dissemina conhecimento sobre programação em regiões periféricas. 

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Usinas renováveis iniciam operação no Nordeste

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Thales Brandão
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A Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) autorizou a operação comercial de uma unidade geradora (4,2 MW) da usina eólica Ventos de Santa Martina 13, localizada nos municípios de Bento Fernandes e Riachuelo, no estado do Rio Grande do Norte; de 28 unidades geradoras (95,245 MW) da usina fotovoltaica Sol do Sertão VIII, localizada no município de Oliveira dos Brejinhos, no estado da Bahia; e uma unidade geradora (5,375 MW) da usina termelétrica São José, localizada no município de Igarassú, no estado de Pernambuco.

Também foi autorizado o início da operação em teste de 7 unidades geradoras (29,4 MW) da usina eólica Cumarú III, localizada no Município de Pedra Grande, no estado do Rio Grande do Norte.

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Balance tem novo posicionamento e anuncia ativações em mídia

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Thales Brandão
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Divulgação

Balance, marca de ração premium especial para cães e gatos da BRF, anuncia uma série de mudanças em sua comunicação. Além de nova identidade visual para o ambiente digital, muito mais moderna, com linhas fluidas que inspiram leveza, dinamismo e diversão, a marca também passa a contar com a assinatura “Por pets mais saudáveis”. O novo posicionamento foca no bem-estar dos pets em todos os aspectos da vida, como em seus hábitos, atividades e, claro, alimentação. A partir do dia 1º de setembro, as redes sociais e os canais proprietários de Balance estreiam essas mudanças, que devem contemplar também o site da marca nos próximos meses.

“O novo posicionamento de Balance reflete o que mais queremos ver: nossos pets felizes e saudáveis. Por isso, pensamos em cada detalhe da nova comunicação, desde as cores, as formas e a nossa assinatura, ou seja, tudo conversa com esse novo momento de Balance”, comenta Denis Nakashima, gerente de Inovação e Marketing PET da BRF.

O plano de ativações de Balance também contempla ações de merchandising em TV aberta, com a primeira inserção no Programa da Eliana (SBT) no dia 5 de setembro, e prevê aparições até o fim de novembro. “Vamos ampliar a nossa presença na mídia, com ativações nas redes sociais, mídia externa e, também, na TV. Queremos estar onde o nosso consumidor está, incentivando uma vida mais saudável para os pets e levando a nutrição que Balance proporciona”, finaliza Nakashima.

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Mariana Xavier estrela campanha promocional de SAZÓN®

Por
Thales Brandão
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Divulgação

SAZÓN®, marca líder de temperos da Ajinomoto do Brasil, acaba de lançar a Promoção SAZÓN® Esquadrão de Prêmios, e conta com Mariana Xavier, atriz e parceira da marca, para estrelar a campanha de divulgação em comercial que será exibido em emissoras de TV aberta (Rede Globo, SBT e Record) e canais por assinatura em todo o país. Para ampliar o alcance da promoção, haverá divulgação nas redes sociais de SAZÓN® (@sazonbrasil) e também no Instagram da atriz (@marianaxavieroficial). A campanha tem assinatura das agências dentsumcgarrybowen, Cappuccino Digital e a Casa 96.

“A promoção é uma forma de dar continuidade ao esquadrão do amor formado por SAZÓN®, que busca contribuir para uma sociedade melhor nesse momento delicado”, afirma a gerente de marketing da marca, Leticia Borrasca. “Mariana Xavier é membro desse esquadrão e parceira da marca, por isso, ninguém melhor do que ela para divulgar a campanha e transmitir todo o carinho de SAZÓN® pelos consumidores”, completa a executiva.

Participação na promoção

Para participar, é necessário comprar ao menos um produto da marca SAZÓN® (Tempero, Tempera & Prepara e/ou Caldo) e cadastrar o cupom fiscal no site www.promosazon.com.br ou enviá-lo pelo WhatsApp no número (11) 99372-7100. Após a inscrição, o participante receberá números da sorte que darão a chance de concorrer aos prêmios como uma smart TV por semana, um carro por mês e duas casas ao final da ação. Além disso, a promoção conta com produtos-desafio para concorrer a fritadeiras elétricas todos os dias. O prazo para participação seguirá até 1 de dezembro.

Ficha Técnica:

Anunciante/Produto: Ajinomoto – Sazón

Campanha: Promoção Esquadrão de Prêmios

Agência de execução: Casa 96

Direção Geral: Adriana Salles

Direção de Arte: Tatiana Koyama

Redação: Diana Kurpjuweit

Direção Geral Atendimento: Denise de Cassia

GP: Patricia Oliveira

Agência Offline: dentsumcgarrybowen

VP de criação: Filipe Cuvero

Diretores de Criação Associados: Christian Faria e Murilo Torezan

Criação: Eduardo Ataíde, Carlos Mori

RTVC: Juliana D’antino e Marcela Veroneze

VP de Atendimento: Bruno Panico

Atendimento: Liza Rebechi

Planejamento: Priscilla Ceruti, Miguel Souza e Amanda Ceragioli

Mídia: Vivian Salazar, Rodrigo Moura, Andre Ellero, Damon Alexandre e Guilherme Nóbrega

Agência Online: Cappuccino Digital

VP de Criação: Vitor Elman

Head de Criação: Luiz Buzetto

Redator: Caio Almeida

Direção de Arte: Diogo Costa

Motion: Murilo Plenas e Eduardo Terrataca

Atendimento: Daniela Biazoto, Caroline Juliani e Gabriella Gestosa

Planejamento: Patrícia Cordeiro e Letícia Cardoso

Mídia: Rodrigo Martinez, Leandro Rodrigues, Matheus Correa, Augusto Schimieguel e Thaina Campos

RTVC: Rodrigo Martinez, Tatiana Brossi e Priscila Santana

Gerente de Projetos: Ana Paulon

Aprovado por (cliente): Adriana Moucherek, Carolina Sanches, Nozaki Akihiko, Letícia Borrasca, Julie Futigami, Otávio Alberto, Ana Luiza Messias e Beatriz Duarte.

Produtora de Imagem: Modernista Creative Producers

Produção Executiva: Marcelo Monteiro e Alexandre Lucas

Atendimento: Iara Demartini e Nicole Bonnet

Direção Criativa: Alexandre Lucas

Direção de Cena: Camila Faus

1AD: Ana Claudia Laforga

Segunda Assistente de Direção: Ana Carolina Moreno

Coordenação de Produção: Pedro Gomes

Direção de Fotografia: Adriano Vanni

Direção de Produção: Paulo Leite

Assistente de Produção: Vitória Vecchi

Coordenação de Pós: Nathalie Rueda

Direção de Arte: Gizele Muller La Salvia

Produção de Casting: Alice Wolferson

Figurinista: Fernanda Tolentino Marques

Culinarista: Paula Rainho

Montagem: Felipe Hassum

Pós-Produção: Anderson Freitas

Finalização: John Branco

Produtora de Som: Canja

Diretor Musical: Eduardo Karas

Diretor Criativo Musical: Lucas Sfair

Diretor Executivo de Som: Filipe Resende

Produtor Musical: Leonardo Lima

Sound Effects: Levi Mynssen, Diego Zorrilla

Coordenação de Projetos: Ana Flor, Matheus Peres

Atendimento: Guga Costa

Ano: 2021

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YoPRO lança novo programa online para otimizar rotina dos apaixonados por esportes

Por
Thales Brandão
-

O The Upgrade é o novo programa criado pela marca YoPRO em parceria com os profissionais de educação física Fê Medeiros e Manu Rangel, que também é nutricionista. O programa fornece conteúdos especiais gratuitos que facilitam o dia a dia com receitas proteicas e dicas de treinos. O objetivo é ajudar os amantes de esportes a darem um “upgrade” na rotina agitada, e incentivar a alimentação saudável e equilibrada. 

Através do site da YoPRO, praticantes de esportes amadores, atletas ou profissionais da área podem encontrar combinações de receitas e dicas de treinos específicos para realizarem enquanto a comida está no forno.

“Estamos de olho na rotina agitada das pessoas, ​​que voltou a se intensificar com o fim do lockdown e a volta do trabalho presencial ou híbrido, por exemplo. Por isso, criamos o programa The Upgrade como um serviço customizado de treinos e nutrição para ajudá-las a manterem um estilo de vida ativo e saudável. Este é só o começo de uma série de programas que vamos oferecer com a colaboração de experts e apaixonados por esporte.” comenta Adriano Ciavdar Chrispiniano, gerente de marketing de YoPRO. 

Devido ao período de isolamento social e fechamento temporário das academias, os treinos online conquistaram o 1.º lugar no ranking mundial das tendências fitness de 2021, segundo pesquisa anual elaborada pelo Colégio Americano de Medicina do Esporte (ACSM, sigla em inglês).

O grande desafio de envolver pessoas à distância acelerou a adaptação do mercado fitness ao mundo online, resultando em soluções inovadoras para a indústria e para os consumidores. Os treinos online em formatos de live streaming (ao-vivo) e pré-gravadosganharam força e vieram para ficar. 

“Hoje, as pessoas se preocupam e valorizam mais a saúde e o bem-estar. O The Upgrade entrega conteúdos para unir estes pilares, essenciais para a nossa saúde mental e física” — completa Fê Medeiros, professor de Educação Física e especialista em saúde e bem-estar.

Através do lançamento do programa The Upgrade, a YoPRO quer reforçar o seu compromisso de ser aliada dos apaixonados por esportes. Seja oferecendo produtos com alto teor de proteínas que são práticos e gostosos, dicas de treinos, nutrição ou receitas gratuitamente, sempre conta com o suporte de experts da área para oferecer conteúdos de qualidade e acessíveis a todos os praticantes de atividade física.

No Brasil desde 2018, YoPRO é a marca da Danone de iogurtes e bebidas lácteas UHT com alto teor de proteínas, e possui nutrientes que contribuem para a recuperação e ganho de massa magra*, energia e sensação de saciedade. Os produtos YoPRO podem ser encontrados em opções de iogurtes colheráveis, smoothies, iogurtes líquidos e bebidas lácteas UHT nas versões com 15, 17 ou 25 gramas de proteínas por embalagem. 

*aliado a uma rotina regular de treinos e alimentação saudável.

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Estudo da Kantar relaciona avanço da vacinação com retomada do consumo de alimentos e bebidas fora do lar no final do segundo trimestre de 2021

Por
Thales Brandão
-
Foto: Thales Brandão

A segunda edição deste ano do estudo Consumer Insights da Kantar, líder em dados, insights e consultoria, aponta que, com o avanço da vacinação, mais consumidores passaram a consumir fora de casa a partir de abril. A frequência, porém, ainda é menor, e por isso ainda não houve retomada dos volumes.


Os mais jovens retomam o consumo fora do lar associado ao retorno à vida social, enquanto os sêniores ainda se resguardam no isolamento.

Considerando o segundo trimestre deste ano em comparação ao mesmo período do ano passado, o consumo fora do lar foi opção majoritariamente dos jovens entre 18 e 29 anos, de classes AB e C, que priorizaram a vida social, principalmente aos finais de semana. Essa faixa etária foi a única que contribuiu positivamente para o cenário fora do lar (+0,8%) e suas principais escolhas foram os bares, que representaram 4,2% deste crescimento, e fast food (2,7%). Enquanto isso, os maiores de 50 anos se resguardaram, com uma retração em valor de 26,3% no mesmo período.

O mesmo cenário positivo não foi visto nas classes mais baixas. Apesar da prorrogação do auxílio emergencial, a quantidade de famílias que receberam o benefício foi menor, assim como os valores, o que não trouxe um impacto positivo no consumo. E ainda que a taxa de desemprego esteja estável, 17% dos lares brasileiros contam com ao menos uma pessoa que perdeu o trabalho após o início da pandemia, segundo o estudo LinkQ Covid da Kantar. Dentro desse universo, 80% são lares da classe CDE.


“O consumo fora do lar vai voltar, porém vemos que os fatores renda e preço são as novas variáveis que afetam a velocidade e as escolhas na retomada desse consumo, além dos ciclos de lockdown. As estratégias devem considerar a retomada em etapas e será necessário entender o mercado para criar ocasiões de acordo com os diferentes perfis, necessidades, canais e dias de consumo” explica Renan Morais, Gerente de Soluções da Kantar.

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