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Governo Federal lança concurso com 701 vagas para novo hospital universitário no estado do Amapá

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Coordenadoria de Comunicação Social da Rede Ebserh/MEC - Divulgação


O Governo Federal abriu concurso público com 701 vagas para o novo Hospital Universitário da Universidade Federal do Amapá (HU-Unifap), localizado na cidade de Macapá, capital do estado. Promovido pela Rede Ebserh/MEC, o concurso oferece 122 vagas para a área médica, 492 para a área assistencial e 87 vagas para a área administrativa, além de formação de cadastro de reserva.

As inscrições serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico do IBFC, banca organizadora do concurso, na aba “Inscrição e 2ª via do Boleto”, a partir das 10h do dia 18 de janeiro até às 23h do dia 21 de fevereiro (horário de Brasília).  O último dia para o pagamento do boleto bancário será 22 de fevereiro.

“Trata-se de uma nova unidade hospitalar, construída do zero. Agora, será colocada definitivamente em funcionamento, ampliando a assistência à saúde da população do estado do Amapá e da região Norte, além de dar o apoio necessário como campo de prática para a formação de profissionais de saúde pela Unifap”, esclareceu o presidente da Rede Ebserh/MEC, Oswaldo Ferreira.

O diretor de Gestão de Pessoas da Rede Ebserh/MEC, Rodrigo Barbosa, conta que uma das novidades deste concurso é que as provas serão realizadas em capitais de outros estados, além do Amapá. “Teremos provas em Macapá (AP), Belém (PA), Boa Vista (RR), Manaus (AM), Palmas (TO), Porto Velho (RO), Rio Branco (AC) e São Luis (MA) na data provável de 3 de abril deste ano”, enumera o diretor.

Etapas

O extrato do concurso foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira, 13, e os editais normativos serão disponibilizados no decorrer de sexta-feira, 14. As demais publicações de todos os atos, editais, retificações, convocações e comunicados referentes ao concurso público serão divulgados no endereço eletrônico do IBFC.

“Temos uma força de trabalho comprometida e qualificada, que proporciona aos hospitais da Rede Ebserh/MEC os avanços e melhorias necessários para um atendimento de saúde de qualidade, aliado ao ensino e à pesquisa. Por sermos uma rede de hospitais de ensino, temos um compromisso de formar com excelência profissionais de saúde, além de oferecer assistência médica para a população mais carente do nosso país. No HU-Unifap não será diferente”, finalizou Oswaldo Ferreira.

Em caso de dúvidas, o(a) candidato(a) deverá entrar em contato com o IBFC por meio do Serviço de Atendimento ao Candidato – SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira úteis, das 9h às 17h (horário de Brasília – DF). Mais informações também podem obtidas na página do concurso no portal da Rede Ebserh/MEC

Sobre a Rede Ebserh

Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi criada em 2011 e, atualmente, administra 40 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência.

Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS), e, principalmente, apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas.

Devido a essa natureza educacional, os hospitais universitários são campos de formação de profissionais de saúde. Com isso, a Rede Ebserh atua de forma complementar ao SUS, não sendo responsável pela totalidade dos atendimentos de saúde das regiões em que os hospitais estão inseridos, mas se destacam pela excelência e vocação nos procedimentos de média e alta complexidades.

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Feirão GOL Aniversário de 21 anos: trechos nacionais a partir de R$ 99,90 e 2 mil passagens a R$ 21

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Divulgação


Para a GOL Linhas Aéreas, Companhia que tanto contribuiu para democratizar o transporte aéreo no Brasil, nada mais natural e prazeroso que brindar aos seus 21 anos de história, celebrados neste sábado, 15/01, oferecendo aos seus Clientes muitas possibilidades de adicionar novas e desejadas viagens nacionais e internacionais às suas bagagens. O melhor, pagando pouco. Tem início hoje, sexta-feira (14/01), às 14h, o grande Feirão GOL de Aniversário, que permanece vigente por todo o fim de semana, até às 8h da manhã da segunda-feira (17/01).

Nesse período, vários trechos nacionais* saem a partir de R$ 99,90 para voos na baixa temporada, entre os meses de fevereiro e junho de 2022, exceto feriados. Exemplos: Brasília (BSB)-São Paulo/Congonhas (CGH), Fortaleza (FOR)-Recife (REC), Belém (BEL)-Macapá (MCP), Guarulhos-Rio de Janeiro/Santos Dumont (SDU) e Guarulhos-Pelotas (PET). As ofertas incluem, ainda, trechos regionais operados em parceria com a VOEPASS. Nesta promoção, a ida e a volta são obrigatórias.

Há também tarifas internacionais** por menos, durante todo o fim de semana de ofertas, a partir de R$ 1.138,79 (ida e volta), válidas também para o período de voo entre fevereiro e junho de 2022, com exceção dos feriados. São 75 trechos promocionais disponíveis àqueles que pretendem fazer, por exemplo, algumas das viagens a seguir: Guarulhos-Santa Cruz de la Sierra (VVI), Rio de Janeiro/Santos Dumont-Buenos Aires (AEP), Fortaleza-Buenos Aires, Curitiba (CWB)-Cancún (CUN) e Florianópolis (FLN)-Punta Cana (PUJ), dentre outras.

As tarifas promocionais nacionais e internacionais podem ser pagas em até 12x sem juros nos cartões Mastercard e em até 9x sem juros nas demais bandeiras.

2 mil passagens a R$ 21

Como se trata de um Feirão especial, comemorativo aos 21 anos de história da GOL, a Companhia disponibiliza, apenas das 19h às 21h desta sexta (14/01), nada menos que 2 mil passagens ao preço simbólico de R$ 21. E põe simbólico nisso! Grande chance de os Clientes com talento para “caçadores de destinos” (ou seriam garimpeiros?) encontrarem, com astúcia e rapidez, a sua viagem-achado em meio à extensa malha aérea da Companhia.

Os bilhetes promocionais do Feirão GOL de Aniversário podem ser adquiridos no site da Companhia, na Central de Relacionamento com Clientes (0300 115 2121), em agências de viagens e nas lojas VOEGOL. Não são válidos para compras em lojas GOL nos aeroportos.

*Termos e condições – voos nacionais

Período de voo: de 01/02/2022 a 24/02/2022, de 03/03/2022 a 13/04/2022, de 25/04/2022 a 15/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022.

Tarifas: Promo e Light, por trecho, ida e volta obrigatórias, com taxa de embarque inclusa e sem direito a bagagem gratuita despachada. Tarifas sujeitas a disponibilidade de assentos na aeronave. Quantidade mínima por trecho: 10 (dez) assentos.

**Termos e condições – voos internacionais

Período de voo: do Brasil para a República Dominicana (Punta Cana): de 01/02/2022 a 23/02/2022, de 08/03/2022 a 13/04/2022, de 26/04/2022 a 14/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022; do Brasil para o México (Cancún): de 08/03/2022 a 13/04/2022, de 26/04/2022 a 14/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022; do Brasil para a Argentina (Buenos Aires): de 01/04/2022 a 13/04/2022, de 26/04/2022 a 14/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022; do Brasil para o Paraguai (Assunção): de 09/04/2022 a 13/04/22, de 26/04/2022 a 14/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022; e do Brasil para a Bolívia (Santa Cruz de la Sierra): de 05/05/2022 a 14/06/2022 e de 20/06/2022 a 30/06/2022. 

Tarifa: Light, de ida e volta (obrigatórias), com taxa de embarque inclusa e sem direito a bagagem gratuita despachada.Tarifas sujeitas a disponibilidade de assentos na aeronave. Quantidade mínima por trecho: 10 (dez) assentos.

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Instituto Ekloos lança, em parceria com o Oi Futuro, edital de aceleração voltado à cultura e economia criativa

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Já estão abertas as inscrições para a quarta edição do Impulso, lançado esta semana pelo Instituto Ekloos, em parceria com o Oi Futuro, instituto de inovação e criatividade da Oi para ações de impacto social.

Serão selecionados até 10 negócios de impacto social e/ou iniciativas socioculturais do estado do Rio de Janeiro que apresentem propostas inovadoras para a cultura e para a produção de conteúdo digital em um mundo em transformação, que apresenta a atuação híbrida – presencial e online – como um de seus grandes desafios.

Os selecionados passarão pelo programa de aceleração que prevê mentorias e capacitações online com o objetivo de fortalecer grupos que produzem cultura e se relacionam de alguma forma com pautas de diversidade e inclusão a partir do seu fazer criativo e que sejam, preferencialmente, liderados por mulheres negras.

As inscrições podem ser feitas no site do Instituto Ekloos (www.ekloos.org/impulso) até as 18h00 (horário de Brasília) do dia 09 de Fevereiro de 2022.

O processo seletivo está aberto a pessoas físicas ou jurídicas, que representem organizações da sociedade civil, grupos culturais ou negócios de impacto com atuação no estado do Rio de Janeiro.

Entre as iniciativas e áreas que podem ter projetos contemplados estão aplicativos, artes visuais, audiovisual, cinema, circo, dança, design, folclore, fotografia, games, gastronomia, literatura, museus, música, moda e teatro, entre outros.

“Neste novo mundo, é extremamente importante inovar e aproveitar as novas tecnologias para impulsionar iniciativas de impacto social no setor da economia criativa. Este programa quer apoiar empreendedores, de organizações sem fins lucrativos ou negócios sociais, para colocarem suas iniciativas ON”, diz Andréa Gomides, presidente e fundadora do Instituto Ekloos.

“Há duas décadas, o instituto Oi Futuro antecipa movimentos da sociedade e traduz o compromisso da Oi com questões sociais, integrando a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) da companhia e endereçando de forma efetiva os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU”, diz Sara Crosman, presidente do Oi Futuro. “Apostamos na educação empreendedora para fortalecer o ecossistema da economia criativa e oferecer novos horizontes para negócios sociais e organizações que desenvolvem soluções inovadoras para levar a cultura mais longe, rompendo fronteiras físicas e potencializando a vida digital, sempre valorizando a inclusão e a diversidade”, completa Sara Crosman.

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Zé Delivery lança cerveja exclusiva com verba revertida à CUFA para ajudar região Nordeste, Minas Gerais, Tocantins e Goiás

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As fortes chuvas por todo o país deixaram comunidades inteiras em situação de vulnerabilidade, principalmente nos estados do Nordeste, Goiás, Tocantins  e em Minas Gerais, com o risco de rompimento de uma barragem. Pensando em uma forma de ajudar essas famílias, o Zé Delivery se uniu, mais uma vez, com a Central Única das Favelas, a CUFA, e trouxe ao aplicativo uma cerveja exclusiva que terá renda 100% revertida em doações para famílias em situação de vulnerabilidade.

‘Sempre Juntos’ é o nome da nova receita, produzida pela Ambev, uma cerveja puro malte, no estilo craft, com malte pilsen e malte carahell, com fermento único, casca de laranja e um dry-hopping de lúpulo brasileiro. O rótulo é uma edição limitada, disponível exclusivamente no app. “Para ajudar neste momento tão sensível do nosso país, trouxemos a Sempre Juntos que é leve e perfeita para agradar o paladar dos nossos consumidores, mas principalmente, para apoiar uma boa causa. E claro que atuando juntos potencializamos os resultados, por isso, convidamos a CUFA para estar conosco em mais esta jornada”, comenta Thais Azevedo, CMO do Zé Delivery.

CUFA e Zé Delivery já estiveram juntos anteriormente. Em mobilização  recente, a ‘Tabela Com Zé’ ajudou empreendedores que vivem do movimento dos torcedores do futebol nos estádios e estavam sem renda durante o isolamento social. “O nosso país ainda vive momentos extremamente difíceis. Esperamos apoiar famílias de todo o país, principalmente nos estados da Bahia, Maranhão e Minas Gerais, onde tivemos recentemente situações de chuvas caóticas que prejudicaram centenas de famílias. É um momento muito delicado para milhares de brasileiros e precisamos nos unir para ajudar ao próximo”, adiciona Preto Zeze, presidente da CUFA.

‘Sempre Juntos’ está disponível nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte no aplicativo ou no site do Zé Delivery, enquanto durarem os estoques. Quem quiser ajudar, poderá doar o valor de R$9 (+ frete) destinado à CUFA, no aplicativo do Zé, e receber a bebida em casa para experimentar.

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Globo lança solução de publicidade segmentada em canais lineares

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Solução amplamente adotada em ambientes digitais, a Globo está pronta para entregar publicidade segmentada no target também no conteúdo linear. A entrega é multidevice e cross-channel, através dos canais ao vivo distribuídos pelo Globoplay – no simulcasting –, da família G (G1, Gshow e GE.globo) e dos perfis da Globo no Youtube. A solução de inserção dinâmica de anúncios permite às marcas ofertar publicidade personalizada – ou seja, cada pessoa assiste a um comercial diferente de acordo com o seu perfil. E o anunciante tem a possibilidade de planejar impactos segmentados, mensurando esses resultados integrados, em múltipos devices e canais.

A solução da Globo é uma ferramenta pioneira no país e reforça a integração entre o broadcast e broadband, possibilitando estratégias que atinjam o consumidor em canais lineares, propriedades digitais e streaming, na tela grande ou pequena e na melhor conveniência para o consumidor, seja através de conteúdo on demand ou da grade da TV. E consolida a Globo como um ecossistema seguro e único, para que as marcas possam entregar suas mensagens, independentemente do tamanho de tela. A oferta tem um grande potencial para ajudar os anunciantes a contarem suas histórias com uma visão única, acompanhando a jornada de consumo do público. Segundo o estudo ‘Vídeo por streaming: Comportamento do consumidor no Brasil’, da KPMG, 86% dos respondentes possuem pelo menos um serviço de vídeo por streaming e 71%, mais de um. Além disso, 51% assistem aos conteúdos por streaming através de aparelhos televisores. A previsão é que, nos próximos meses, o parque de smart TVs com o DTVPlay – middleware que faz a integração entre a TV conectada e o streaming – seja bastante ampliado, favorecendo ainda mais a comunicação direcionada e de nicho.

“Esse produto tangibiliza muito bem a transformação digital da Globo em uma empresa mediatech. Neste caso, usando sua capacidade de dados e tecnologia a serviço do mercado de publicidade. Nossa visão de futuro é ter entregas cada vez mais assertivas, à medida que essas fronteiras entre os ambientes linear e digital estão se dissolvendo”, afirma Manzar Feres, diretora de Negócios Integrados em Publicidade da Globo.

L’oréal e Santander participaram da fase beta do projeto, entre outubro e novembro. Para cada uma das marcas, foi formado um grupo controle e um grupo exposto – de acordo com os targets definidos pelos clientes – e listados oito atributos para análise. Para a L’oréal, que fez uma campanha para uma fragrância La Vie est Belle de Lancôme, o reconhecimento e entendimento da marca tiveram evolução média de sete pontos percentuais na avaliação desses atributos. O aproveitamento em associação de imagem foi de 89,8%. E houve uma evolução para 90% em conexão positiva, zerando as percepções negativas. Mesmo 24h depois da veiculação para o grupo exposto, houve 80% de lembrança de marca.

A campanha Seguros Santander teve uma evolução média de 10 pontos percentuais entre os dois grupos, quando analisados os oito atributos, e um aproveitamento de 88% em associação de imagem. A marca teve uma evolução de 12 pontos percentuais em sua conexão emocional positiva e reduziu pela metade as percepções negativas que existiam antes da campanha. Além disso, obteve um índice de 81% em lembrança de marca, 24 horas depois da veiculação.

Neste primeiro momento, fizeram parte da fase beta o sinal ao vivo da TV Globo na Grande SP, GNT e Viva transmitidos pelo Globoplay, os portais da família G e perfis Globo no Youtube. A previsão de lançamento comercial da próxima etapa de expansão do beta é para o primeiro trimestre de 2022 com a adição do sinal das cinco emissoras da TV Globo.

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Em parceria inédita com a Mattel, Vitarella lança lámens da Barbie™ e de Hot Wheels™

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Vitarella tem diferença e tem sabor. É por isso que a marca de massas e biscoitos da M. Dias Branco apresenta uma novidade exclusiva: a linha de lámen com os personagens Barbie™ e Hot Wheels ™, em parceria com a Mattel. Nos sabores Carne Suave (Barbie™) e Galinha Suave (Hot Wheels™), os produtos que são fonte de vitaminas B1, B2, B3 e B6 estão disponíveis em embalagens de 74,3g, e serão distribuídos nos estados de Alagoas, Bahia, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe.

 

As duas marcas queridas por fãs de todas as idades unem-se para proporcionar uma experiência única, que vai além do consumo de lámen. Para estimular a diversão, as embalagens são interativas. Por meio de um QR code, os pequenos têm acesso a jogos que foram criados exclusivamente para cada sabor e personagem.

A novidade vem para tornar ainda mais completo o portfólio de massas instantâneas de Vitarella, que é composto pelos sabores carne, galinha, galinha caipira e costela, todos em embalagens de 74,3g.

“A categoria de lámen apresenta crescimento de consumo, especialmente no Nordeste, dada a versatilidade e praticidade no preparo. Por ter destaque no segmento de massas, Vitarella criou duas versões com total aderência ao seu posicionamento “Tem diferença. Tem sabor.”, que convida o consumidor a se abrir para o novo. Por isso, a novidade une os sabores mais vendidos do mercado a uma experiência única e divertida, possibilitada pela parceria com a Mattel”, ressalta Bruna Bertão, gerente de marketing de Vitarella.

As marcas estão investindo em materiais de PDV, como displays em diferentes formatos, clipstrip, cartazes e faixa de gôndola. A iniciativa tem o objetivo de aumentar a exposição do produto nos supermercados, além de aumentar o giro. O apelo visual com a presença dos personagens trará diferenciação e estímulo, com materiais inteiramente personalizados.

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Em nova campanha, Claro traz Anitta e Spinardi Haikaiss que reforçam vantagens do Prezão

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Divulgação

A Claro está lançando sua nova campanha do Prezão, estrelada pela Anitta e com a participação de um convidado especial. Fazendo jus a internet mais rápida do Brasil, comprovada pelo Speedtest, a Claro convidou Spinardi Haikaiss, o rapper mais veloz do país para estar ao lado da cantora, apresentando os benefícios e vantagens do Prezão da Claro. O filme marca a primeira campanha publicitária do rapper.

A campanha é produzida pela Talent Marcel e será veiculada em todo o Brasil na TV aberta, rádio, mídia exterior e no digital, além dos canais proprietários da operadora. Os filmes, em versões de 30’ e 15’, apresentam Anitta e Spinardi Haikaiss cantando e rimando para contar todos os benefícios e vantagens disponíveis no pré-pago da operadora.

“Unir o Spinardi com a Anitta reforça, de forma leve e ainda mais aproxima, as vantagens e os muitos benefícios que o público do Prezão tem nos nossos planos para trabalhar, estudar e se divertir, tudo no seu celular e numa velocidade que só a Claro oferece”, comenta Ane Lopes, diretora de Marca e Comunicação da Claro.

“O Spinardi ganhou o título de rapper mais rápido do Brasil. A Claro, de internet móvel mais rápida do país. Além disso, é tanto benefício no Prezão, que pra falar tudo… só em ultra velocidade” afirma Diego Ferrite, Diretor de Criação da Talent Marcel.

A campanha também foi adaptada e pensada para o meio digital, pela iD\TBWA, onde a cantora irá aparecer em vídeos criativos divulgados nas redes proprietárias da operadora. Acelerar áudios é quase uma unanimidade no mundo em que vivemos e, pautada por isso, a cantora só consegue listar todos os benefícios do Prezão dessa forma, em um vídeo divertido e descontraído.

Além disso, a agência foi responsável pela criação de mais dois filmes diferentes com a Anitta. No primeiro, a cantora brinca com o fato de falar diferentes idiomas, gravando um filme todo em espanhol. Já no outro, a cantora interagiu com os seguidores utilizando um efeito de voz famoso nas redes sociais como Instagram e TikTok.

O Prezão da Claro oferece até 12GB de internet, por 30 dias, com acesso ilimitado ao WhatsApp – incluindo ligações e chamadas de vídeo -, Descomplica gratuito para os estudantes aprimorarem seus conhecimentos e se prepararem para o Enem, e até mesmo ao Claro cursos, que conta com mais de 100 capacitações com objetivo de promover novas oportunidades e geração de renda extra.

Ficha Técnica

CEO: Camila Costa

Negócios: Alessandra Santana, Letícia Maciel, Mariana Rissi e Letícia Silva

Mídia: Thiago Fernandes, Pedro Nogueira, Ícaro Guimarães, Daniel Silva, Daniel Maranho, Marianna Amaral, Marcio Piantino e Gabriela Silva

Criação: Sthefan Ko, Erich Moreira, Marcus Mesquita, Susana Silva, Renan Zanatta, André Birches e Ellen Reis

Produção: Paula Saraiva

Produtora de imagem: Liquor

MD – produtora de imagem: Livia Piassa

Atendimento – produtora de imagem: Marcelo Inho

Coordenação de pós – produtora de imagem: Ale Campos

Gerente de projeto – produtora de imagem: Rui Fontes

Cliente – produtora de imagem: Ana Clara Sant’ana e Sylvia Oliveira

Produtora de imagem: Boiler Filmes

Direção: Marcello Lima

Produtor Executivo: Marcella Feo

Atendimento: Carol Pivato, Mary Lacoleta e Babi Kosloff

Montagem: João Franco

Coordenador de Pós: Fezão Barbieri

Finalizador: Rodrigo Azambuja e Renata Dalbem

Pós Produção: Flow Effects

Produtora de Áudio: RAW Audio

Color Granding: Psycho N’ Look

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Sancionada, com vetos, lei que estimula navegação entre portos nacionais

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Baía de Todos-os-Santos foto: Thales Brandão

O presidente Jair Bolsonaro sancionou, com vetos, a Lei 14.301/2022, que cria o Programa de Estímulo ao Transporte por Cabotagem (BR do Mar). Esse programa libera, de forma progressiva, o uso de navios estrangeiros na navegação de cabotagem do Brasil, sem a obrigação de contratar a construção de embarcações em estaleiros brasileiros. A lei foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) na sexta-feira (7). Entre os itens vetados estão a recriação do Reporto (benefício tributário ao setor) e o limite mínimo para a quantidade de trabalhadores brasileiros nas embarcações.

A nova lei teve origem no PL 4.199/2020, projeto de autoria do próprio Executivo. O texto foi analisado e aprovado pelas duas Casas do Congresso Nacional — no Senado, o relator da matéria foi Nelsinho Trad (PSD-MS).

As empresas que se habilitarem ao BR do Mar perante o Ministério da Infraestrutura terão direitos e deveres.

De acordo com o programa, as empresas poderão afretar uma embarcação a casco nu, ou seja, alugar um navio vazio para uso na navegação de cabotagem.

Depois de uma transição de quatro anos, o afretamento de navios estrangeiros será livre. Segundo o texto, após um ano da vigência da lei poderão ser dois navios; no segundo ano de vigência, três navios; e no terceiro ano da mudança, quatro navios. Daí em diante, a quantidade será livre, observadas condições de segurança definidas em regulamento.

O texto determina que as embarcações deverão navegar com suspensão da bandeira de origem. A bandeira do país vincula diversas obrigações legais, desde comerciais, fiscais e tributárias até as trabalhistas e ambientais.

As empresas brasileiras de navegação também poderão operar com esses navios estrangeiros sem precisar contratar a construção de navios no Brasil ou ter frota própria.

Haverá ainda dispensa de autorização para afretar navio estrangeiro por viagem ou por tempo, a ser usada na navegação de cabotagem para se substituir outro navio que esteja em reforma nos estaleiros nacionais ou estrangeiros.

No afretamento por tempo, não poderá haver limite para o número de viagens; e a empresa brasileira de navegação indicará a embarcação a ser utilizada, que poderá ser substituída apenas por causa de situações que inviabilizem a sua operação.

Vetos
Entre os itens vetados pela Presidência da República está o que recriava o Reporto (um benefício tributário para o setor portuário que foi extinto em dezembro do ano passado). De acordo com a justificativa apresentada pela Presidência da República, a recriação desse benefício incorre em vício de inconstitucionalidade e em contrariedade ao interesse público, pois implicaria renúncia de receitas sem a “apresentação da estimativa do impacto orçamentário e financeiro e das medidas compensatórias”. Ainda segundo a justificativa, o Reporto “restaria demasiadamente amplo e aberto, e criaria uma subjetividade no que poderia ou não ser contemplado pelos benefícios com possibilidade de desvios para outros usos, o que o tornaria incompatível com diretrizes do Tribunal de Contas da União para comprovação dos montantes desonerados e o seu retorno à sociedade”.

Outro item vetado determinava uma quantidade mínima de trabalhadores brasileiros nos navios afretados. O dispositivo estabelecia que a tripulação dessas embarcações deveria ser composta de, no mínimo, 2/3 de brasileiros. De acordo com a Presidência da República, essa obrigatoriedade “geraria aumento dos custos para as embarcações, o que reduziria a atratividade para que um quantitativo maior de embarcações estrangeiras de baixo custo pudesse aderir ao programa e operar no país”. Com esse veto, as embarcações afretadas só precisarão reservar obrigatoriamente aos brasileiros os postos de comandante, mestre de cabotagem, chefe de máquinas e condutor de máquinas.

Os vetos presidenciais podem ser derrubados pelo Congresso Nacional em votação futura. Senadores e deputados federais têm até 30 dias para deliberar sobre os vetos, contados a partir da data de protocolo de mensagem do Executivo na Secretaria Legislativa do Congresso Nacional. Após esse prazo, os vetos passam a trancar a pauta de votações do Congresso. Para a rejeição de um veto é necessária a maioria absoluta de votos (ou seja, 257 votos de deputados federais e 41 votos de senadores).

Capital estrangeiro
Embora as empresas de navegação de cabotagem devam ser constituídas sob as leis brasileiras e autorizadas pelo governo para poderem operar, elas podem ser controladas por capital estrangeiro. Grupos líderes do mercado doméstico são subsidiários de grandes grupos internacionais, como a dinamarquesa A.P. Moller-Maersk, o grupo espanhol Elcano e o grupo francês CMA-CGM.

Direitos trabalhistas
De acordo com o artigo 12 da nova lei, nas situações de afretamento previstas no programa, os contratos de trabalho dos tripulantes de embarcação estrangeira afretada seguirão regras internacionais, como as estabelecidas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), e também a Constituição Federal, a qual garante direitos como 13º salário, adicional de 1/3 de férias, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e licença-maternidade.

Esse artigo contém um parágrafo único, que determina que “o disposto em instrumento de acordo ou convenção coletiva de trabalho precederá outras normas de regência sobre as relações de trabalho a bordo”.

Certificado
O programa dispensa a apresentação do Certificado de Livre Prática (CLP), em portos e instalações portuárias nacionais, por parte de embarcações que operam nas navegações de cabotagem, de apoio portuário e de apoio marítimo e na navegação interior, fluvial e lacustre de percurso nacional.

O CLP é uma permissão emitida pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para uma embarcação operar embarque e desembarque de viajantes, cargas ou suprimentos mediante análise das condições operacionais e higiênico-sanitárias da embarcação e do estado de saúde dos seus viajantes.

Longo prazo e dragagem
Caberá ao Ministério da Infraestrutura definir as cláusulas essenciais dos contratos de transporte de longo prazo e qual tonelagem máxima poderá ser afretada em relação às capacidades das embarcações operantes com bandeira brasileira.

O Poder Executivo deverá definir limites de tonelagem total de navios afretados para contratos de longo prazo, que valerão apenas a partir da edição de ato.

Quanto à encomenda de navios no exterior, o Poder Executivo deverá definir normas para os contratos e as garantias, assim como sobre a fiscalização e o acompanhamento de sua construção.

Subsidiárias
A empresa habilitada no BR do Mar poderá afretar por tempo embarcações de sua subsidiária integral estrangeira ou da subsidiária estrangeira de outra empresa brasileira de navegação se o navio for de sua propriedade ou estiver sob contrato de afretamento a casco nu.

Termo de compromisso
Os navios terão de se submeter a inspeções periódicas pelo Comando da Marinha, que exerce as atribuições de autoridade marítima no Brasil.

As empresas candidatas ao programa deverão comprovar situação regular de tributos federais e assinar um termo se comprometendo a apresentar periodicamente informações sobre expansão das atividades, melhorias na qualidade do serviço, valorização do emprego da tripulação brasileira contratada, desenvolvimento sustentável, transparência quanto aos valores dos fretes, entre outros pontos.

Com informações da Agência Câmara

Fonte: Agência Senado

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Companhia Brasileira de Alumínio anuncia inscrições para o Programa de Estágio 2022

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A CBA, Companhia Brasileira de Alumínio, que é uma das maiores empresas de alumínio do Brasil e da América Latina, anuncia o período de inscrições para o Programa de Estágios 2022. São aproximadamente 70 vagas, nas áreas de:  Engenharias, Administração de Empresas, Economia, Logística, Comércio Exterior, Psicologia e Direito. As vagas são destinadas para alocação nas Unidades de Alumínio (SP), São Paulo (SP), Itapissuma (PE), Poços de Caldas (MG) e Miraí (MG). As inscrições vão até o dia 14 de fevereiro. O processo seletivo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através do site:  https://bit.ly/3nnbcZd

A companhia busca por talentos de todos os perfis, dispostos a contribuir com o propósito de transformar vidas por meio do alumínio e acreditam que a pluralidade humana é o caminho para toda evolução enquanto organização e sociedade. O programa tem duração de até dois anos.

O processo seletivo será 100% online. Após a inscrição, candidatos e candidatas serão submetidos à etapa de avaliações digitais, em que receberão testes personalizados e serão identificados de acordo com os perfis de maior aderência aos Eixos de Cultura CBA e às especificidades das oportunidades. Em seguida, os(as) jovens classificados(as) seguem para a fase de painel (dinâmica de grupo) e entrevistas. Em caso de aprovação, avançam para etapas de direcionamento e contratação.

Além disso, ao longo do estágio, os estudantes participarão de uma série de Oficinas de Desenvolvimento, que permitirão o compartilhamento de suas impressões e entendimentos a respeito dos valores, estratégias e objetivos conjuntos da CBA e de todos os seus empregados e empregadas

PRÉ-REQUISITOS:

  • Precisamos que você esteja cursando o Ensino Superior (Graduação) em Engenharias (Computação, Química, Produção, Elétrica, Metalúrgica, Mecânica, de Materiais e Civil), Administração, Economia, Comércio Exterior, Logística, Psicologia, Análise de Sistemas, Ciências da Computação e outros cursos relacionados à TI, com matrícula ativa e que sua instituição assine seu contrato conosco (vale qualquer período, mas precisamos de pelo menos 1 ano e meio de disponibilidade);
  • Conhecimento no pacote Office;
  • Sua jornada de trabalho será de 30 horas semanais.

BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica;
  • Fretado;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Refeitório no local.

 

MARQUE NA AGENDA

  • 14/02 – encerramento das inscrições.

 

LOCALIDADES

  • Alumínio / SP;
  • São Paulo / SP;
  • Miraí / MG;
  • Poços de Caldas / MG;
  • Itapissuma / PE.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Que seja um agente de inovação colocando em prática seu aprendizado acadêmico e imprimindo o seu jeito de ser;
  • Que conheça seu papel, busque desenvolvimento e exerça o protagonismo;
  • Que não se contente com o óbvio e questione antes de fazer;
  • Que tenha abertura a ideias e opiniões divergentes;
  • Que busque alianças produtivas e promovam a sinergia.

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BRF abre mais de 100 vagas para unidade de Rio Verde

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A BRF está com processo seletivo aberto para a ocupação imediata de 100 vagas na unidade de Rio Verde, em Goiás. As oportunidades são para o cargo de Operador de Produção. Os interessados podem se inscrever no Portal de Talentos (https://talents.brf.com/) da Companhia ou comparecer à planta da BRF, a partir desta sexta-feira (14/01), às 7h40, portando RG e CPF.

A Companhia oferece salário compatível com o mercado e benefícios que incluem cartão alimentação, plano de saúde e odontológico, refeição na empresa, auxílio creche, vale-transporte e previdência privada, na qual a BRF aporta o mesmo valor de contribuição selecionado pelo colaborador.

Como parte de suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão, há oportunidades para Pessoas com Deficiência (PCD). Em caso de dúvidas, os candidatos podem entrar em contato com o número (64) 99303-7020.

Serviço

Endereço: Rodovia BR 060 Km 394 – Setor Industrial – Rio Verde/GO – CEP 75.901-970

Data: 14/01 (sexta-feira)

Horário: A partir das 7h40

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