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Budweiser promove pocket shows gratuitos com artistas do rap e hip hop, em Madureira e Botafogo

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Budweiser está trazendo a música de volta aos palcos e nada melhor do que abrir a nova temporada de shows dando luz e valorizando artistas regionais. Nesta sexta-feira (18), a marca promove o primeiro pocket show no Rio de Janeiro, com Afrolai, Tamy Reis e Seven Beatss, grandes nomes do hip hop da atualidade. O evento é aberto ao público e acontece na Casa Black Rio, em Madureira, a partir das 21h.

Já na próxima semana, dando sequência à rodada de shows com artistas da nova geração pelo país, Budweiser leva o rap de DK 47 e Black para a Casa Pineapple, em Botafogo, que fará sua abertura em grande estilo. As atrações são gratuitas e começam às 21h.

Sempre ao lado de grandes artistas e presente em diversos festivais ao redor do mundo, Budweiser tem como propósito valorizar os novos talentos e abrir os palcos — nacionais e internacionais — para os sonhadores locais. Com esse movimento, a marca se compromete a dar luz para as histórias e trajetórias daquelas pessoas que ainda buscam um espaço dentro do universo musical com uma série de ações para incentivar e fomentar o cenário da música nacional.

O primeiro pocket show da temporada teve início em Vila Velha (ES), no Espírito Santo, com a cantora Budah, os DJs convidados Gegeo e Erikyto, e parceria do Instituto das Pretas.

Serviço:

Dia 18/03
Line-up: Afrolai, Tamy Reis e Seven Beatss
Horário: 21h
Local: Casa Black Rio (Rua Alfeu Faria Castro, 6 – Madureira)
Entrada gratuita até às 23h

Dia 24/03
Line-up: DK 47 e Black
Horário: 21h
Local: Casa Pineapple (Rua das Palmeiras 80 – Botafogo)
Evento gratuito

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Braskem registra recordes de resultados em 2021 e retorna ao grau de investimento

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A Braskem fechou 2021 com resultados históricos, tanto de resultado operacional recorrente quanto de lucro líquido e de geração de caixa. O ano foi marcado também pelo baixo patamar de alavancagem, pelo retorno da companhia ao grau de investimento na classificação das agências de risco e pelos avanços na pauta ESG (ambiente, responsabilidade social e governança, na sigla em inglês). “Foi um ano de muitos desafios e conquistas, em que mantivemos como foco a segurança das pessoas, o atendimento aos nossos clientes e a higidez financeira. Foi também marcado por importantes avanços socioambientais que estão ajudando a construir a Braskem do futuro. Reforçamos nosso comprometimento em relação a indicadores de sustentabilidade, como a redução das emissões de CO2 e o incremento do portfólio de produtos reciclados e renováveis”, afirma Roberto Simões, presidente da Braskem.

No quarto trimestre de 2021, a Braskem registrou resultado operacional recorrente de R$ 6,3 bilhões, 40% superior ao mesmo período do ano anterior. No ano, o resultado operacional recorrente foi de R$ 30,3 bilhões, 176% superior ao ano de 2020. No quarto trimestre, o lucro líquido foi de R$ 530 milhões, fechando o ano com o lucro total de R$ 14 bilhões. A geração livre de caixa nos últimos três meses de 2021 foi de R$ 3,1 bilhões, alcançando no ano o recorde de R$ 10,7 bilhões. A receita líquida de vendas em 2021 também chegou ao recorde histórico de R$ 105,6 bilhões.

Nesse cenário, a alavancagem corporativa, medida pela relação de dívida líquida ajustada e resultado operacional recorrente em dólares, encerrou 2021 em 0,94x.

Em dezembro, a agência de classificação de risco Fitch Ratings elevou o nível de risco em escala global da Companhia, reconquistando a avaliação de grau de investimento. Em setembro, a Braskem já havia recuperado o grau de investimento pela S&P Global Ratings (S&P).

Outro destaque foi o retorno ao Índice de Sustentabilidade da B3 (ISE), o que reflete o compromisso contínuo da Companhia com as melhores práticas de governança corporativa, responsabilidade social, gestão econômico-financeira e ambiental. A Braskem também integrou o ranking de empresas líderes em gestão hídrica e de riscos climáticos do CDP (Carbon Disclosure Program) pela sétima vez consecutiva, além de alcançar a classificação máxima na “Water List” pela quinta vez consecutiva, de se manter como empresa líder na “Climate List” pela sétima vez consecutiva e em “Supply Chain” pela sexta vez consecutiva, reforçando seu engajamento e atuação de impacto positivo no tema.

A pauta ESG teve como destaque, em novembro, a assinatura do memorando de entendimento entre a Braskem e a Lummus Technology, líder global em tecnologias de processos envolvendo eteno, petroquímicos, transição energética, entre outras, para o licenciamento conjunto da tecnologia de eteno verde da Braskem para dois projetos: um em desenvolvimento na América do Norte e outro em análise na Tailândia.

A entrada em operação em dezembro da primeira linha de reciclagem mecânica, fruto da parceria entre a Braskem e a Valoren, foi outro marco. A planta, localizada em Indaiatuba (SP), tem capacidade para transformar cerca de 250 milhões de embalagens em 14 mil toneladas por ano de resina pós-consumo de alta qualidade.

Em 2021, a Braskem atuou em 146 projetos sociais, que beneficiaram mais de 800 mil pessoas globalmente, incluindo investimentos sociais privados, doações, programas de voluntariado e iniciativas de combate à pandemia. Esse investimento social da empresa chegou a quase R$ 40 milhões no ano.

Sob o aspecto social, a Braskem é reconhecida pelo ranking da Forbes como uma das melhores empregadoras do mundo, sendo uma das 3 brasileiras no ranking de 750 participantes.

Energia renovável

Até 2021 a Braskem assinou um total de cinco contratos para compra de energia renovável, que vão evitar a emissão de mais de 220 mil toneladas de CO2 por ano, ao longo de 20 anos, totalizando mais de 4,4 milhões de toneladas de CO2 no período.

Além disso, Braskem e a francesa Veolia anunciaram um investimento conjunto de R$ 400 milhões para produzir energia renovável a partir de biomassa de eucalipto em Alagoas. O projeto vai gerar 900 mil toneladas de vapor/ano, durante 20 anos, o que significará a redução de emissões de aproximadamente 150 mil toneladas de CO2 por ano. Além disso, ele vai criar mais de 400 empregos diretos durante a fase de construção e aproximadamente 100 postos de trabalho na operação (pós-obra).

Por fim, a Companhia adquiriu uma participação acionária minoritária nas Sociedades de Propósito Específico geradoras de energia eólica Ventos de Santa Amélia e Ventos de Santo Abelardo, ambas controladas pelo FIP Salus do grupo Casa dos Ventos. Tal aquisição acionária está alinhada com a estratégia da Companhia de ampliação do uso de matrizes energéticas limpas em suas operações, inserindo a Companhia no regime de autoprodução de energia renovável.

México e Alagoas

No México, a taxa de utilização das plantas de polietileno no quarto trimestre foi de 81%, aumento de 13 pontos percentuais em relação ao trimestre anterior e de 34 pontos percentuais em relação ao quarto trimestre de 2020. Isso ocorreu por conta do recorde trimestral das importações de etano dos EUA pela solução Fast Track e pelo aumento do fornecimento de etano pela estatal de petróleo e gás mexicana, a Pemex, em linha com os volumes estabelecidos no aditivo ao contrato de fornecimento de etano assinado em outubro de 2021. Adicionalmente, os Conselhos de Administração da Braskem Idesa e da Braskem aprovaram o investimento de US$ 400 milhões para a construção de um terminal de importação de etano no México.

Em Alagoas, continua o trabalho do Programa de Compensação Financeira e Apoio à Realocação, que é fruto do acordo entre a Braskem e autoridades alagoanas para o atendimento da população afetada pelo fenômeno geológico em Maceió.

Até fevereiro de 2022, mais de 14 mil imóveis já foram desocupados, ultrapassando 97% do total da área definida pela Defesa Civil. Mais de 13 mil propostas de indenização foram apresentadas, com 99,5% de aceitação. Dessas, 10,2 mil indenizações já foram pagas, num total de R$ 2,18 bilhões entre indenizações e auxílios financeiros. Mais de 3,4 mil propostas de compensação foram apresentadas para comerciantes e empresários.

A Companhia vem atuando proativamente em todas as dimensões relativas a Alagoas e cumprindo integralmente os compromissos assumidos, ressaltando ainda: conclusão do diagnóstico ambiental da área e avanço significativo no diagnóstico social; conclusão do Plano de Mobilidade Urbana e início das ações previsto para o próximo trimestre; início das obras de demolição da encosta do Mutange; e plano de fechamento dos poços de sal ultrapassando 48% de avanço no enchimento com areia das duas primeiras cavidades.

Olhando para o futuro, a Braskem manterá o foco em seus pilares estratégicos, que são: a busca por maior produtividade e competitividade; o crescimento e a diversificação geográfica, de matérias-primas e de produtos; e a sustentabilidade. Assim, em 2022 a empresa prevê como importantes “avenidas de crescimento” os negócios de renováveis e de reciclagem e a melhoria da produtividade dos ativos existentes.

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Abilio Diniz comandará programa na CNN Brasil em horário nobre

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Abilio Diniz estará no horário nobre da CNN Brasil a partir de maio para comandar um programa de entrevistas do segmento CNN Brasil Soft. Na primeira temporada, o empresário vai receber importantes personalidades brasileiras de diversas áreas para falar de atualidades do Brasil e do mundo, sociedade, cultura, política, comportamento e empreendedorismo, entre outros assuntos. O objetivo é contribuir com os diálogos sobre importantes temas nacionais em um ano marcado pelas eleições.

“É um ganho enorme para a CNN ter o Abilio conosco. Além de um grande empresário, é uma personalidade brasileira com uma trajetória inspiradora. A partir das conversas com seus convidados, e considerando sua rica experiência, trará perspectivas únicas sobre os assuntos mais relevantes para a nossa sociedade”, diz Renata Afonso, CEO da CNN Brasil.

Abilio Diniz deu alguns detalhes de como será o novo programa. “Vamos discutir as questões do Brasil com pessoas importantes a fim de mostrar caminhos para que nosso país possa crescer. Estou muito feliz com o convite da CNN e espero que esses diálogos possam trazer ideias para melhorar o desenvolvimento do Brasil”, afirma o empresário.

Discutir o país é uma paixão que Abilio Diniz desenvolveu desde cedo. Formado em Administração pela Fundação Getúlio Vargas, onde atualmente também é professor, criou junto com seu pai o Grupo Pão de Açúcar, que foi a maior rede varejista da América Latina. Abilio foi presidente do Conselho de Administração da BRF, uma das maiores multinacionais do país. Hoje, é Presidente do Conselho de Administração da Península, empresa de investimentos de sua família, e membro do Conselho de Administração do Carrefour no Brasil e na França. Durante a pandemia, o empresário, por meio da Península, destinou R$ 50 milhões em doações para o enfrentamento da pandemia nas frentes da fome, de saúde, educação e negócios.

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Volkswagen empresta veículos ao SENAI para impulsionar qualificação

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A Volkswagen do Brasil e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) assinaram acordos para o empréstimo inicial de 22 veículos da VW a escolas do SENAI de todo o Brasil, por 2 anos. O lote faz parte de um conjunto de aproximadamente 40 carros previstos para este semestre. O objetivo do Programa de Comodato é contribuir para a excelência dos cursos de qualificação profissional oferecidos aos alunos da instituição, que terão contato com o que existe de mais inovador em tecnologia e segurança na indústria automotiva. Os veículos serão utilizados em aulas práticas de cursos como mecânica e eletricidade automotiva, por exemplo.

O primeiro lote inclui modelos do Up!, Polo, Virtus, Nivus e T‑Cross, além de unidades do Golf GTE híbrido plug-in que possibilitará aos estudantes conhecer mais sobre sistemas de eletrificação. Os carros estão sendo encaminhados para escolas nos estados de Minas Gerais, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo, além do Distrito Federal. A ação é coordenada pelas áreas de Sustentabilidade (Responsabilidade Social) e Academia de Vendas e Pós-Vendas da Volkswagen do Brasil.

“Há décadas, a parceria entre a VW e o SENAI vem contribuindo para a formação profissional de milhares de brasileiros. Com esses novos empréstimos, esperamos ampliar ainda mais a qualidade dos cursos oferecidos, atualizando os modelos de veículos disponíveis e levando aos alunos do SENAI e futuros mecânicos todo o conhecimento de ponta embarcado nos carros da Volkswagen”, afirma Ricardo Bianchi, gerente de Desenvolvimento da Rede de Concessionários, responsável pela Academia Volkswagen.

As escolas beneficiadas são definidas em conjunto pela Academia VW e o SENAI, atualmente responsável por sediar os Centros de Treinamento da Volkswagen em diversos estados. Além dos carros, a montadora apoia a formação dos educadores, disponibilizando técnicos para capacitar os professores do SENAI nas tecnologias dos veículos Volkswagen – as primeiras turmas devem formar mais de 30 educadores. Os carros que fazem parte do Programa de Comodato foram previamente usados em testes internos, não podem ser comercializados e tinham como destino a sucata. Assim, essa iniciativa amplia seu ciclo de vida, dando nova finalidade aos modelos.

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XP, Alvarez & Marsal e LaLiga formalizam proposta de liga de clubes no Brasil

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Fred Luz, da Alvarez & Marsal no Brasil, Javier Tebas, presidente da LaLiga e Pedro Mesquita, head do Investment Banking da XP. Crédito: Vivian Koblinsky/XP


XP, Alvarez & Marsal e LaLiga se reuniram com presidentes e representantes de times de futebol brasileiros, das séries A e B, para apresentar sua visão do projeto de uma Liga de Futebol Brasileira. A apresentação do projeto foi feita em reunião em São Paulo, que também contou com a presença de Javier Tebas, presidente da LaLiga (liga espanhola), além de executivos da XP e da consultoria Alvarez & Marsal.

“Temos à mão a melhor proposta de criação de uma liga no Brasil, com as condições ideais para encontrar o investidor mais competitivo. O diálogo e o entendimento entre clubes, XP e Alvarez & Marsal resultará em uma transformação profunda do futebol nacional”, diz Pedro Mesquita, head do Investment Banking da XP.

O projeto apresentado trouxe as principais diretrizes para a estruturação de uma liga no país, incluindo questões de governança e gestão, direitos de transmissão, relacionamento com a CBF e outras federações, entre outros tópicos. Na proposta apresentada aos clubes, caberá à XP trazer o investidor a partir de um projeto suportado pela capacidade operacional da LaLiga, somada à expertise de implementação e gestão do time da Alvarez & Marsal.

“Estruturamos a proposta mais avançada, alinhada às melhores práticas internacionais e de mercado. O fato de termos o plano mais fundamentado, nos garantirá, consequentemente, o melhor investidor para o negócio”, reforça Guilherme Ávila, sócio da área de esportes do Investment Banking da XP.

“Na LaLiga, temos o objetivo de ajudar o desenvolvimento do futebol e sua indústria. Com a proposta que estamos fazendo em conjunto com a XP e a Alvarez & Marsal, queremos oferecer, no Brasil, todo o conhecimento que adquirimos ao longo dos anos para propor um modelo de negócio que seja financeira e administrativamente adequado para apostar no crescimento do futebol no Brasil. Hoje apresentamos aos clubes brasileiros uma proposta que inclui as melhores práticas da LaLiga e a forma como conseguimos ser uma das competições desportivas mais eficazes em termos de desenvolvimento de negócios e de estabilidade financeira”, reforça Javier Tebas, presidente da LaLiga.

Já Fred Luz, da Alvarez & Marsal no Brasil, acredita que com regras claras, credibilidade e uniformidade entre os clubes somados à modernização da gestão, o produto futebol brasileiro terá seu valor maximizado e isso trará benefícios a todos. “Nosso projeto reúne três pilares fundamentais para a realização de um campeonato mais moderno e profissional: modelo de gestão, estrutura financeira e organização esportiva. O futebol brasileiro precisa se unir e mostrar que essa é uma oportunidade única para se valorizar e buscar recursos no mercado – tem muito valor a ser destravado e o mercado internacional está acompanhando de perto as transformações recentes, como a Lei da SA do Futebol. Acreditamos ter a melhor proposta, e desejamos que os clubes, unidos e alinhados, avaliem e façam uma concorrência para escolher”.

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Vivo promove ação afirmativa para aumentar representatividade negra na plateia do Lollapalooza 2022

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Reprodução


Nos próximos dias 25, 26 e 27 de março acontece o primeiro grande festival na retomada dos eventos no Brasil, o Lollapalooza. A Vivo, que será novamente patrocinadora do Lolla Lounge, apresenta o projeto “Presença Preta”, iniciativa na qual destinará toda a sua cota de convites para pessoas negras, com objetivo de mais inclusão nos espaços de música e entretenimento.

“Com o ‘Presença Preta’, colocamos os holofotes da diversidade para além dos palcos e com o olhar na plateia. Usamos a voz da marca para promover uma ação afirmativa e inspirar um futuro que é mais tecnológico e também mais diverso e inclusivo”, explica Marina Daineze, diretora de Marca e Comunicação da Vivo.

Utilizando a estética Afrofuturista e com o mote “Nossos holofotes estão na plateia. Nosso olhar, no futuro”, a ação se inspira na discussão já existente sobre a representatividade negra no line up e no público dos principais festivais no mundo, aliando a esta pauta o papel transformador da tecnologia 5G na construção deste futuro mais plural e inclusivo.

A campanha, que conta com diversas ativações pré e durante o festival, inclui um filme estrelado por Djonga, um dos maiores nomes do cenário do rap brasileiro e uma das atrações do festival. O filme será exibido em tv aberta, pay tv e nas mídias digitais a partir hoje, 15.

“A Vivo convidou para protagonizar a sua campanha do Lollapalooza um artista atual de extrema relevância para a conscientização da população em torno da temática racial. E foi além, extrapolando os limites tradicionais de patrocínio a um evento para reforçar o seu compromisso com a inclusão e a valorização da cultura negra”, comenta Rafael Pitanguy, CCO da VMLY&R.

Também como parte da ação, a marca formou um squad com mais de 50 influenciadores digitais negros que participarão do evento, a convite da Vivo, para levar conteúdo especial aos seus canais nas redes sociais.

A iniciativa dá continuidade à atuação a Vivo em projetos voltados para promover a diversidade e inclusão e dar visibilidade à cultura preta, reafirmando seu posicionamento sobre tema – agora em um dos festivais mais aguardados do país.

O “Presença Preta” é um projeto colaborativo com criação da VMLY&R e o apoio das agências Soko e Galeria. Todo o projeto foi desenvolvido por equipes negras.

 

FICHA TÉCNICA
Cliente: Telefônica Brasil S/A
Produto: Institucional
Título: Presença Preta
Duração: 30”
Agência: VMLY&R
CCO: Rafael Pitanguy
ECD: Jeferson Rocha, Rodrigo Almeida, Rafael Gil
Direção de Criação: Pedro Lazera Head de Arte: Marcos Magario
Redator: Luis Rombino, Pedro Santos, Kenia Mattos, Karem Keiko
Dir. Arte: Natalia Soares, Anderson Paulino, Ariela Segatto, Gisele Chagas Motion: Rodrigo Ferrari
Atendimento: Leo Balbi, Aline Garcia, Carolina Rangel, Bruna Defelippe
Cliente: Marina Daineze, Raphael Mesquita, Brunno Bari, Pedro Rocha, Ana Paula Gomes, Janaina Felix e Richard da Silva Planejamento: Marcelo Germano, Daniel Farias, Fe Felicio, Sara Braga
Mídia: Elenice Galera, Diego Freire, Danilo Pizardi, Julia Santana, Gabriele Prospero e Rafael Rodrigues Projetos: Jaqueline Travaglin, Juliana Bentivegna
Produção: Nicole Godoy | Anderson Rocha | Guilherme Rodrigues | Ian Inglez | Bárbara Emery | Giovanna Cioca | Bianca Aguiar | Cléo Gonçalves | Raphaela Valentim | Fernando Pavan | Débora Costa
Produtora: Ladybird
Diretora: Giorgia Prates
Diretor de arte: Luma Nascimento
Diretor foto: Lícia Arosteguy
Diretor de Produção: Cláudia Reis
Produtora executivo: Gabi Brites
Diretor Executivo: José Brites
Coordenadora de produção: Gabriela Mangieri
Atendimento: Gabriela Mangieri
Assistente de produção: Giovanna Rege
Figurinista Elenco Geral: Produtora Supernova – Sika Caicó e Bruna Di Paolo
Figurinista Djonga: Marie e Silas
Maquiadora: Vale Saig
Produtora de elenco: Bruna Palma
Assistente de direção: Amanda Barros e Roberta Moraes
Cenotécnico: Felipe Matos
Produtor de locação: Robson Bispo
Stil e câmera hologramas: Hudson Rodrigues Eletricista: Jucelino Nunes
Maquinista: Geni Maia
Drone: Renato Passarelli
Coordenadora de pós: Bruna Veber
Assistente de Finalização: Santiago Acosta Cis
Atendimento de pós: Tais Spindola
Montadoras: Deborah Pavani e Fernanda Krajuska
Finalizadores: Lucas Marini e Johann Mallet Colorista: Carlos Eduardo Cipolla Luca
Produtora de som: S de Samba
Produtor de som: Diego Guimaraes
Atendimento: Meg Magro
Locutor: Rapper DJonga
Data de produção: março/ 2022

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Giovanna Antonelli estreia campanha de comemoração do primeiro ano de Estée Lauder no Brasil

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Reprodução


A Estée Lauder, marca de beleza norte-americana presente em mais de 150 países, celebra neste mês de março seu primeiro aniversário no mercado brasileiro na companhia de Giovanna Antonelli, nova Estée Partner da marca. Com a presença da atriz, a campanha, assinada pela agência MariaSãoPaulo, destaca dois dos principais produtos do portfólio: o icônico Advanced Night Repair, primeiro sérum do mundo, criado pela fundadora da marca, Estée Lauder, e a base Double Wear Stay-in-Place, sucesso na categoria de maquiagem, com 60 tons diferentes disponíveis, e um dos produtos mais vendidos no Brasil.

Peças digitais e conteúdo produzido com fotos e vídeos para a campanha serão veiculados nas redes sociais e site da Estée Lauder Brasil também a partir do dia 8 de março. A marca fará teasers nas redes sociais de pré-campanha para preparar as consumidoras para as novidades. Além disso, a campanha também mudará o visual merchandising das lojas próprias e da Sephora. Todo esse material tem um objetivo único que é impulsionar e celebrar a auto-estima, confiança e diversidade da mulher brasileira através da figura da Giovanna.

A Diretora de Marketing de Skin Care da Estée Lauder no Brasil, Mariana Seta, explica a escolha pela atriz: “Giovanna é uma mulher incrível, cheia de personalidade, linda e moderna, assim como as nossas clientes. Somos uma marca global, mas que sempre busca sinergia com as consumidoras nos países em que atua. Giovanna é a cara da Estée Lauder no Brasil e estamos muito felizes com essa parceria envolvendo dois dos nossos mais lendários produtos”.

Outro destaque é a participação de influenciadoras que vão ajudar a espalhar a novidade nas redes sociais. Luisa Accorsi, Thai de Melo, Rayza Nicácio foram uma das escolhidas para mostrar os atributos dos produtos aos seus seguidores.

 

FICHA TÉCNICA
Cliente: Estée Lauder Companies
Produto: DoubleWear Foundation e Serum Anti Idade Advanced Night Repair
Título: Double Wear Foundation – Confiança que você pode ver.
Agência: MariaSãoPaulo
CEO: Larissa Andrade
Direção de Criação: Ara Teles
Criação: Julia Freire, Fernando Vasquez, Sthefani Laine, Thomas Haddad
Aprovação Cliente: Mariana Seta, Ana Carolina Cosin, Rafaela Zuccolotto
Mídia: Elevate
Produtora Audiovisual: CreativeShop
Produção executiva: Leo Rodrigues
Fotógrafo: Diego Mello
Produção de arte/objetos: Daniela Arend
Beleza: Markito Costa
Styling: Fernando Batista
Produtora Audiovisual Associada: mediaLAB
Direção: Rodrigo Minguez
Assistente de direção: João Bulcão Perez
Diretor de Fotografia: Luis Eduardo Saldanha

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Mercur recebe inscrições para o Programa de Conexão com Startups 2022

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Divulgação


A Mercur, indústria das áreas da educação e saúde, avança no seu Projeto de Inovação, por meio do Programa de Conexões com Startups 2022, que tem o objetivo de estimular a cultura e contribuir com o desenvolvimento do ecossistema de transformação. O segundo ciclo tem o foco no setor de clientes, também conhecido como comercial. As demandas da empresa nessa área buscam soluções inovadoras para tornar os processos mais ágeis e automatizados. Outros setores como Logística, Planejamento e Controle de Produção (PCP), Financeiro e Tecnologia da Informação também serão impactados e beneficiados pela busca e implementação de soluções que superem os desafios e expectativas da empresa.
Conheça os desafios
O primeiro desafio refere-se à busca por um sistema para gestão do controle das verbas de marketing e das ações promocionais, que propiciem ações personalizadas nos pontos de venda. A empresa espera soluções intuitivas e amigáveis ao usuário, que, preferencialmente:
• possam ser integradas ao Enterprise Resource Planning (ERP) TOTVS/Datasul (Sistema de Gestão Empresarial);
• facilitem e acelerem a gestão de verbas de marketing, registro de ações promocionais junto à clientes, solicitações de materiais, recursos e produtos;
• possibilitem o planejamento e realização de ações personalizadas para cada equipe comercial, em cada cliente;
• permitam a visibilidade e gestão de todo fluxo pela equipe interna da Mercur.

O segundo desafio proposto pelo Programa de Conexão com Startups busca por um sistema de gerenciamento de vendas. O objetivo é encontrar ferramentas que facilitem a digitação on-line de pedidos de vendas pelas equipes comerciais, permitindo o gerenciamento e visibilidade de todo ciclo, desde a inserção do pedido, leitura e reserva de estoques até o recebimento dos produtos pelo cliente. Para este desafio, a ideia é agregar soluções a partir de algumas premissas:
• integração ao Enterprise Resource Planning (ERP) TOTVS/Datasul (Sistema de Gestão Empresarial);
• configuração de cadastro de clientes;
• parametrização de regras junto a área de crédito e demais condições comerciais;
• reprogramação de pedidos e planejamento de produção;
• visibilidade de vendas perdidas;
• suporte técnico;

Desde 2021, a Mercur roda ciclos do Programa Conexão com Startups, criado a partir do projeto de Inovação que teve início em 2019. O trabalho parte do entendimento de “Inovar para Valorizar a Vida”, em que a empresa busca experiências transformadoras para chegar na Mercur pensada para 2050.
Para essa nova etapa do Programa, com foco no setor de clientes, as inscrições de startups podem ser feitas através do formulário disponível no site da empresa até o dia 28 de março de 2022.

SERVIÇO:
O que: Inscrições para o Programa Conexão com Startups 2022
Foco: Setor de clientes
Quando: Até 28 de março de 2022.
Onde: Inscrições por meio do preenchimento do formulário.
Mais informações: www.mercur.com.br

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Poliana Moça chega às telas do SBT com série de ativações e conteúdos exclusivos

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Pinóquio – João Pedro Delfino (Divulgação: João Raposo/SBT)


A novela Poliana Moça chega às telas do SBT no próximo dia 21 de março, a partir das 20h30. Para a estreia, a emissora ativará uma campanha 360º com diversas ações voltadas ao público final, que segue uma estratégia de divulgação munida de conteúdos para a TV, um robusto mix de peças digitais a serem desdobrados nas redes sociais da emissora, mobiliário urbano, entre outras novidades.
Nesta nova fase da trama, o Pinóquio chega como destaque ao ser inserido em um meio de tecnologia e inovação na novela. Aproveitando o gancho, no Instagram será disponibilizado o “Filtro Pinóquio”, que trará perguntas sobre os acontecimentos da novela. Quando o usuário errar a resposta, o nariz crescerá igual ao do Pinóquio. Já para o TikTok, o SBT trará a ação “Make up challenge”, com a influenciadora Elis Valeriano, conhecida por se transformar em famosos por meio da maquiagem e seus acessórios. Ela terá o desafio de tornar-se a própria Poliana e, em um segundo momento, no personagem Pinóquio, utilizando apenas maquiagem.
O público ainda poderá participar da promoção “15 anos da Poliana”, na qual os participantes deverão responder à pergunta “Por que você merece ganhar o vestido de 15 anos de Poliana Moça?”, concorrendo assim a uma réplica do vestido usado pela personagem em sua festa de 15 anos. Quem vencer também receberá uma mensagem exclusiva da Poliana. Além dessas ações, serão realizados desdobramentos para mídia impressa, digital, DOOH e mídia proprietária nos canais de comunicação do SBT e redes sociais. As criações são assinadas pela WMcCann.
Já na parte de conteúdo, Poliana Moça conta ainda com diversos produtos multiplataforma, com uma entrega digital voltada aos jovens e a toda a família. Entre eles está o “Policast”, podcast da novela que trará toda semana os hosts Ana Zimerman e Nicholas Torres. Eles receberão convidados da trama para comentar as cenas que mais bombaram nas telinhas, curiosidades dos bastidores e segredos da vida pessoal dos entrevistados. A atração acontecerá todas as terças e quintas-feiras, no canal do Youtube Poliana Moça e será compartilhada também nas plataformas de áudio Spotify.
A TV ZYN – vertical digital do SBT voltada à Geração Z – também trará conteúdos diários da trama, com quadros que prometem trazer muitos desafios e entretenimento para o público. Entre eles, o AzAmigas com as personagens Celeste (Alana Lopes), Raquel (Bel Moreira) e Brenda (Flávia Pavanelli) que morarão juntas numa república e aprofundarão assuntos referentes ao universo feminino, desde a adolescência até a vida adulta, além dos próprios conflitos da novela. Já o Filipower trará um spin-off com Filipa (Bela Fernandes) que participará como espectadora comentando todos os acontecimentos dos últimos capítulos.

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Ryzen com a tecnologia AMD 3D V-Cache é lançado no mercado

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A AMD (NASDAQ:AMD) anunciou o preço e a disponibilidade do processador AMD Ryzen™ 7 5800X3D. Na vanguarda da inovação e desempenho em jogos, o processador AMD Ryzen 7 5800X3D é o primeiro processador Ryzen a apresentar a tecnologia AMD 3D V-Cache™. Com essa tecnologia líder do setor, o 5800X3D oferece 15% mais desempenho em jogos em comparação com processadores sem tecnologia de cache empilhado¹, tornando-o o processador de jogos para desktop mais avançado do mundo². A AMD também está anunciando uma nova gama de processadores Ryzen 7, 5 e 3 e compatibilidade de chipset expandida, oferecendo aos entusiastas de PC ainda mais opções para criar experiências de jogo verdadeiramente personalizadas.

“Se você é um early adopter que busca o máximo em desempenho de jogos com o primeiro processador Ryzen com tecnologia AMD 3D V-Cache ou um novo jogador construindo seu primeiro equipamento, você pode encontrar a melhor experiência da categoria com a AMD”, explica Saeid Moshkelani, vice-presidente sênior e gerente geral da unidade de negócios Client da AMD. “Com o anúncio, a AMD está oferecendo aos usuários o poder de escolha, trazendo desempenho de liderança em jogos para todos os níveis de construção de sistemas.”

 

Preço e disponibilidade do AMD Ryzen 7 5800X3D
Na CES 2022, a AMD anunciou o processador Ryzen 7 5800X3D, um processador de 8 núcleos que é o primeiro a apresentar a tecnologia 3D V-Cache da AMD, oferecendo os jogos 1080p mais rápidos em títulos selecionados quando comparados a outros no mercado³. A AMD anunciou que este novo processador estará disponível globalmente a partir de 20 de abril, a partir de um preço inicial estimado de US$ 449.

Novos processadores de desktop AMD Ryzen convencionais
A AMD está lançando uma série de novos processadores para desktop, aproveitando o poder estabelecido das arquiteturas de núcleo “Zen 3” e “Zen 2”. Esses processadores convencionais são a solução ideal para novas versões de PC, oferecendo até oito núcleos e 16 threads e 36 MB de cache no processador AMD Ryzen 7 5700X. Todos os novos processadores de desktop Ryzen 5 e Ryzen 3 anunciados hoje vêm com um cooler AMD Wraith Stealth e devem estar disponíveis a partir de 4 de abril.

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