Esse foi o tema da campanha de São João da Solar Coca-Cola em 2021. Mesmo com a pandemia ocasionada pelo coronavírus, a companhia se reinventou e propôs uma ação para fortalecer os negócios locais e promover a economia e geração de renda para milhares de trabalhadores impactados pela falta dos festejos juninos pelo segundo ano consecutivo.
Como mote do projeto, o vídeo, gravado em Campina Grande (PB), traz duas personalidades que fizeram o São João acontecer: a cozinheira dona Vaneide Arruda e seu filho, o músico e empreendedor Rafael Arruda. No filme, eles retratam a importância da festa para o povo nordestino e narram suas experiências com o São João e o agradecimento pela valorização da cultura, dos artistas e dos produtores locais devido à realização da campanha.
Para aquecer a economia local e propiciar um misto de emoções por todo o Nordeste, da dança ao paladar, a Solar Coca-Cola promoveu um drive-thru em pontos de venda espalhados nas cidades de Campina Grande (PB), Caruaru (PE) e Santo Antônio de Jesus (BA), onde as pessoas puderam desfrutar de muita música junina com um trio pé de serra, além comidas típicas e produtos da Solar Coca-Cola, de forma segura e seguindo todos os protocolos sanitários exigidos pelos órgãos de saúde.
Além disso, com intuito de minimizar os impactos da Covid-19, a companhia distribuiu cerca de 1.500 vouchers para famílias das respectivas cidades, que beneficiaram trabalhadores atuantes no São João e que foram diretamente afetados pela pandemia, como músicos, cozinheiros, dançarinos, ambulantes, entre outros. Os vouchers puderam ser usados em redes de locais parceiros da Solar Coca-Cola, alavancando vendas dos pequenos negócios e fazendo o São João acontecer de forma positiva.
A campanha #GostinBãodeSãoJoão da Solar Coca-Cola foi realizada pela Agência Dot Promo e produtora Ateliê Produções.
O utilitário Renault Master, nas versões Furgão e Minibus, foram, pelo segundo ano consecutivo, vencedores da Certificação Campeão de Revenda 2021, promovida pela SFCom, que edita a revista FROTA&Cia. O estudo aponta as marcas, modelos e versões de veículos comerciais que apresentaram a menor depreciação de preços no período de três anos, usando como referência a Tabela Fipe.
Os modelos Renault foram os modelos com menor depreciação nas categorias Furgão e Minibus: o modelo Master Minibus teve depreciação de apenas 3,76% em um período de três anos, enquanto a versão Furgão alcançou, pela primeira vez no estudo, valorização de 10,61% no mesmo período.
“Esse estudo comprova a fidelização do nosso cliente profissional com os modelos Master, bem como a ótima reputação do produto no mercado, com alta robustez e durabilidade”, explica Alex Dias, diretor de Vendas a Empresas da Renault do Brasil.
A edição 2021 da Certificação Campeão de Revenda 2021 comparou a média de preços de 82 veículos, entre caminhões e utilitários, divididos em 14 categorias, com base nos valores apurados no segundo trimestre de 2018 ante ao mesmo período de 2021. O estudo indicou, pela primeira vez, a valorização de preços de alguns modelos no período, caso do Renault Master Furgão.
“Sempre que a demanda por veículos novos é maior que a oferta, os preços dos seminovos acusam uma forte valorização. Com isso, o valor do usado pode até superar o preço do veículo 0 km pago anos atrás”, explica José Augusto Ferraz, diretor de redação da FROTA&Cia e coordenador da Certificação.
Sobre o Master
Líder de mercado no Brasil há sete anos consecutivos, o Renault Master reúne atributos como potência, robustez e conforto ao dirigir similar ao de um veículo de passeio. O veículo se destaca também pelo design marcante e conta com corrente de distribuição que dura por toda a sua vida útil, sem necessidade de troca. Versátil, a linha oferece furgões com capacidade de carga de até 1.593Kg. O Renault Master conta com 10 versões de carroceria e mais de 60 configurações para atender qualquer tipo de necessidade. Além disso, a Renault possui concessionárias que levam a bandeira Renault PRO+, especializadas no atendimento ao frotista. Nessas lojas, o cliente profissional pode encontrar sempre uma oferta completa para o seu negócio, como planos de manutenção e financiamento especial. Além de receber um atendimento especializado no momento da compra e possuir prioridade nas oficinas, o que é fundamental para quem utiliza o veículo para trabalho.
Qualy já começou 2021 com novidades em seu portfólio. A partir de 1º de agosto a marca lança a versão para uso individual em blister, embalagem de 10g da margarina tradicional com sal para as regiões São Paulo Capital, Sudeste e Nordeste. Conhecida por seu sabor e cremosidade, Qualy conta com uma combinação de vitaminas, selênio e ômega 3. A novidade, da marca mais lembrada no segmento e líder isolada da categoria, tem o objetivo de levar seu sabor para os consumidores do mercado de Food Service.
O novo produto pode ser adquirido em caixas com 192 unidades. Sua embalagem possui fácil abertura, sendo um produto ideal para hotéis, restaurantes, hospitais, padarias, cozinhas industriais, entre outros estabelecimentos. “Mantendo o tradicional sabor e cremosidade já conhecidos pelos brasileiros, a embalagem blister é prática e adequada às necessidades do segmento de Food Service que exige melhores soluções para delivery e de uso individual em buffets, por exemplo. Já oferecemos a marca Sofiteli, margarina exclusiva do segmento, para o uso nas cozinhas em baldes de 15kg e 3kg, e agora, a versão individual em blister chega com a marca Qualy, tão querida pelos brasileiros”, afirma Aline Alexandrino, gerente executiva da marca.
A marca cresceu três posições no ranking da Kantar Brand Footprint Brasil 2021 e esse resultado mostra que, cada vez mais, Qualy tem sido assertiva em oferecer as melhores soluções ao mercado. Em linha com o plano Visão 2030, estratégia de crescimento da Companhia que prevê R$55 bilhões em investimentos, Qualy vem ampliando seu portfólio desde 2020 por meio de produtos e experiências de compra inovadoras. A marca trouxe às gôndolas manteiga, requeijão e pão de queijo. As novidades estão disponíveis no Mercato Sadia e no site Mercato em Casa, e-commerce da BRF, e em diversas redes varejistas do país.
Ser pai não é o colocar um filho no mundo, é colocar todo amor do mundo num filho. Esse é o fio condutor que irá nortear toda a campanha de Dia dos Pais do Boticário de 2021. A marca, já reconhecida por contar histórias reais, desta vez se inspirou no professor Marivado de Paula e sua filha, Ana Cristina, para idealizar o vídeo conceito da campanha, que reforça o amor paterno e a presença como motores para construir laços.
Em 2014, quando iniciou um movimento nas redes sociais para angariar fundos para o implante coclear de sua filha com deficiência auditiva, Marivaldo não imaginava que a história de amor viraria roteiro de um filme da marca de beleza mais amada pelos brasileiros*. O filme conceito da campanha é inspirado na história do acreano que comoveu o país ao tatuar um dispositivo auditivo em sua cabeça há cerca de 6 anos, não apenas para homenagear sua filha, mas também para que ela se sentisse incluída e que tivesse orgulho de ser quem é.
“Quando eu soube que a minha história inspirou a campanha de Dia dos Pais do Boticário, fiquei sem acreditar. Eu não tive pai e sempre tive como determinação de vida ser um bom pai para os meus filhos. Ana Cristina é minha primeira de três filhos, ela me ensina todos os dias com a sua força”, relata Marivaldo.
A campanha mostra a história real de pai e filha e representa um momento único na história de ambos. “Nós somos a marca que fala de amor e histórias reais. Quando conhecemos a história do Marivaldo e sua filha nos sentimos tocados. Resgatar a força da paternidade presente é muito necessário, então, escolher esse caminho para nosso filme de Dia dos Pais tem um significado único, que diz muito sobre o que é colocar todo o amor do mundo num filho. E enquanto marca que fala e valoriza o amor, nos sentimos muito felizes em poder dar ainda mais voz a essa história e inspirar a presença dos pais na vida dos seus filhos”, finaliza Cathyelle Barcellos Schroeder, diretora de Comunicação do Boticário.
A AlmapBBDO, agência responsável pelas campanhas de Datas Especiais do Boticário, idealizou o filme que transmite a essência do amor e da beleza, atrelada ao gesto de valorizar momentos que são repletos de significados. “Histórias reais contadas de uma forma sensível sempre trouxeram a emoção que o Boticário quer proporcionar nas pessoas nessas épocas do ano. Esta foi mais uma oportunidade de homenagear e reconhecer o amor dos pais por seus filhos”, diz Pernil, Diretor Executivo de Criação da AlmapBBDO.
SOBRE O BOTICÁRIO
O Boticário é uma empresa brasileira de cosméticos, unidade de negócios do Grupo Boticário. A marca de beleza mais amada e preferida dos brasileiros* foi inaugurada em 1977, em Curitiba (Paraná), e tem hoje a maior rede franqueada de cosméticos do país; com mais de 3.700 pontos de venda, em 1.750 cidades brasileiras, e mais de 900 franqueados. Presente em 15 países, há mais de 40 anos desenvolve produtos com tecnologia, qualidade e sofisticação – seu portfólio tem mais de 850 itens de perfumaria, maquiagem e cuidados pessoais. Eleita a marca mais lembrada em Diversidade e Inclusão** e comprometida com a beleza das pessoas e do planeta, o Boticário não realiza testes em animais e investe na melhoria contínua de produtos e processos, para torná-los cada vez mais sustentáveis.
SOBRE ALMAPBBDO
Liderada por Luiz Sanches e Filipe Bartholomeu, a AlmapBBDO é uma powerhouse de criatividade e negócios que se reinventa todos os dias. Sua crença fundamental é de que a criatividade é protagonista na geração de valor para as marcas, no crescimento dos negócios dos seus clientes e, não menos importante, na transformação das pessoas. Porque as pessoas são o centro da cultura da agência e, por lá, elas criam vínculos duradouros. Assim como seus clientes. Essa consistência fez da Almap a Agência Global dessa Década, título recebido pelo Cannes Lions. Assim como segue fazendo da agência a empresa brasileira mais eficaz da América Latina, segundo o Effie Latam. Mais informações no site www.almapbbdo.com.br
FICHA TÉCNICA
Anunciante: O Boticário
Agência: AlmapBBDO
Título: Tatuagem
Produto: Datas
CCO: Luiz Sanches
Diretores Executivos de Criação: André Gola e Pernil
Criação: Charles Faria e Firulo
Produção Audiovisual: Vera Jacinto, Diego Villas Boas, Tatiana Angelim
Atendimento: Camilla Massari, Daniela Teixeira, Andressa Duo
Planejamento: Rita Almeida, Bruno Ortiz Machado, Flávia Cassias e Maria Eduarda Menezes
Mídia: Amanda Meziara, Suellen Kiss, Everton Maciel, Vitoria Soares, Ana Santos, Enzo Santos e Bianca Lopes
Produção Digital: Lilian Cavalini, Otávio Muniz.
Art Buyer: Tereza Setti
Produtor Gráfico: José Roberto Bezerra
Produtora: Paranoid
Produção Executiva: Marcel Weckx, Gabi Hahn e Luis Armesto
Atendimento: Marcel Weckx e Karina Vallesi
Direção: Otavio Machado
Diretor de Fotografia: Leo Kawabe
Montador: Danilo Abraham
Coordenação de Pós: Carol Fernandes
Pós-Produção: Clan VFX
Finalizadores: Cris Caffaro e Driano Torres
Produtora de Som: Cabaret
Produção Musical e Finalização: Guile Oliveira
Compositor Trilha Tatuagem e Kits: Guilherme Azem
Compositor Trilha Spot: André Henrique
Mixagem: Gab Scatolin
Atendimento: Ingrid Lopes, Flávia Caparelli e Bárbara Russiano
Coordenação: Verusca Garcia, Chandra Lima e Carol Oliveira
O PicPay vai começar a produzir energia solar na sua sede em Vitória, no Espírito Santo, a partir de julho. O projeto, que terá duração de dez anos, prevê a geração de 1.500 MWh (megawatt-hora), equivalente ao plantio de 800 árvores e economia de 200 toneladas de CO2 no período.
A produção de energia solar fotovoltaica prevista equivale a 35% do consumo atual do prédio e permite uma economia entre 5% a 10% da tarifa de energia fora ponta, ou seja, no período do dia onde o consumo de energia elétrica é mais baixo.
Para isso, foram colocados 256 módulos fotovoltaicos de 440 Wp no telhado do escritório, que resultam em uma potência instalada de 112,64 kWp (quilowatt pico, que significa o máximo em potência instalada em condições ideais).
O projeto foi desenvolvido pela Âmbar Energia, também do grupo J&F, que tem um contrato de locação do gerador fotovoltaico para o PicPay.
Conjunto de ações
A instalação dos módulos fotovoltaicos em Vitória é parte das iniciativas da companhia para reduzir seu impacto ambiental. Em 2020, o PicPay compensou as emissões de gases causadores do efeito estufa (GEE) provenientes da operação da companhia por meio do investimento em projetos sustentáveis. A empresa de tecnologia realizou a compra de créditos de carbono para compensar as 388 toneladas de dióxido de carbono equivalente ou tCO2e.
Somadas aos investimentos em projetos sustentáveis, o PicPay também faz coleta seletiva de resíduos, reaproveitamento de água das chuvas, descarte de eletrônicos, substituição de utensílios plásticos por opções ecológicas, entre outros.
Em uma iniciativa inédita, a Panini, editora líder no segmento de colecionáveis, está lançando o Adrenalyn Campeonato Brasileiro 2020/21, cards colecionáveis com os principais jogadores da competição. A novidade estará disponível a partir do dia 23/07 e proporcionará ainda mais diversão aos fãs dos craques do Brasileirão.
Trata-se de uma coleção eletrizante na qual cada carta tem diferentes valores referentes às habilidades do jogador que ela representa. Os colecionadores podem disputar partidas entre si e vence quem montar o time com a melhor escalação possível para vencer os adversários. Entretenimento garantido!
É uma ótima oportunidade para manter os colecionadores ainda mais próximos da paixão pelo futebol. “Os cards colecionáveis já conquistaram a todos na Copa do Mundo e agora lançaremos uma versão com os protagonistas do Campeonato Brasileiro 2020/21. Estamos muito felizes em proporcionar mais um tipo de entretenimento para nosso público!”, comenta José Eduardo Severo Martins, presidente e CEO da Panini Brasil. A coleção contém 300 cards, sendo 44 especiais, e cada envelope traz seis cards de 6,3 x 8,9 cm pelo preço sugerido de R$ 5,00.
Como funciona
Todos os cards têm três atributos básicos: defesa, representada pela cor vermelha, controle de jogo representado pela cor azul e ataque representado pela cor verde. Essa classificação vai de 0 a 100 e indica a potência do jogador em cada uma das categorias. Há ainda a “power four”: uma única carta de defesa composta por 4 jogadores que jogam nessa posição.
O colecionador deve escolher cartas mais fortes do que o adversário. É possível montar até 5 escalações, escolhendo diferentes módulos do jogo (por exemplo, 4-4-2; 4-3-3, 3-5-2). A novidade também pode ser aproveitada online, via aplicativo Brasileirão 20/21 AdrenalynXL™, com as mesmas regras.
A iStock, líder em comunicações visuais acessíveis para as comunidades criativas, empreendedoras, estudantis e pequenas e médias empresas, anuncia hoje os vencedores de sua primeira bolsa criativa global, “One-Minute Films: Resiliency”. Projetada para apoiar cineastas e cinegrafistas emergentes em todo o mundo, a bolsa proporcionou incentivo e apoio financeiro muito necessário, totalizando US$ 20 mil, após as incertezas e as mudanças nas realidades apresentadas pelo COVID-19. Dez semifinalistas receberam uma assinatura de um ano do iStock Premium, bem como prêmios em dinheiro nas seguintes quantias: US$ 7.000 para o primeiro lugar; US$ 5.000 para o segundo colocado; e US$ 1.000 cada para oito segundos classificados.
“Restrições da quarentena e requisitos de distanciamento social relacionados à pandemia global significaram que criativos e cinegrafistas em todo o mundo tiveram que explorar seus conjuntos de habilidades de novas maneiras para persistir, avançar e contar histórias em movimento”, disse Claudia Marks, Senior Art Diretor da iStock. “É também por isso que a iStock propôs um desafio os criativos, pedindo-lhes que usassem seus talentos para criar um trabalho de um minuto enfatizando o conceito de resiliência criativa, da forma que o interpretassem, usando a biblioteca de vídeos do iStock para ter uma chance de ganhar uma bolsa. Contando exclusivamente com imagens de arquivo, nossos finalistas foram capazes de criar filmes de um minuto com segurança, apesar dos tumultuosos eventos atuais e de um mundo em mudança ”.
“Para mim, resiliência é definida pela adversidade – quase como nadar em busca de ar, não importa a profundidade da água”, disse Daniel Roberts, que ficou em primeiro lugar com seu filme “Bathwater”, ao lado de seus colaboradores frequentes da University of Southern California , o designer de som Arden Sarner e a produtora Nancy Boyd. “Vencer a primeira competição da iStock foi surreal e nos coloca um grande passo mais perto de realizar nosso sonho coletivo – o de fazer um longa-metragem – no qual esperamos contar uma história muito maior sobre resiliência.” Roberts se formou recentemente na USC e trabalha como editor e diretor freelance na região de Los Angeles.
O segundo lugar foi para Daniel Balakov, de Veliko Tarnovo, na Rússia, cujo vídeo explorou a necessidade de lembrar que, apesar de tudo que acontece ao nosso redor e das emoções negativas, as crianças dentro de nós precisam de amor e alegria. Balakov disse que foi atraído pelo desafio intelectual de criar um filme usando suas próprias ideias, mas as imagens de outros: “Eu construí todos os filmes que fiz até agora sozinho, desde o storyboard até o pós-processamento final, então a bolsa de criação da iStock me desafiou de uma nova maneira, e eu realmente gostei disso e espero fazer mais. ” Ele é um cinegrafista e fotógrafo freelance originário da Bulgária que atira exclusivamente para a iStock.
Os finalistas incluíram videógrafos e fotógrafos freelance em todo o mundo, da Califórnia a Uganda, de Illinois à Itália e do Reino Unido ao Japão. Mais detalhes sobre a bolsa de criação da iStock podem ser encontrados aqui, que faz parte do programa de subsídios mais amplo da Getty Images, que concedeu US$ 1,7 milhão a fotógrafos e cineastas em todo o mundo desde o seu início. Visite as bolsas da Getty Images para saber mais.
Professores paranaenses das redes públicas e privadas podem se inscrever até o dia 10 de setembro no Prêmio Sebrae de Educação Empreendedora, que reconhece cursos, projetos e práticas inovadoras e criativas que desenvolvam competências empreendedoras nos estudantes.
“O Sebrae reconhece a importância do trabalho dos professores e queremos destacar projetos que conseguem aplicar o protagonismo dos estudantes e têm potencial para transformar suas escolas, a comunidade e para desenvolver esses jovens de maneira integral, mesmo considerando todos os desafios impostos pela pandemia. Além disso, o prêmio também tem esse potencial de inspirar o ecossistema educacional com o compartilhamento de boas práticas”, afirma a coordenadora estadual de Educação Empreendedora do Sebrae/PR, Sonia Shimoyama.
A Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) foi a vencedora estadual do prêmio na categoria Ensino Superior nos anos de 2018 e 2019. A universidade foi a vencedora com o prêmio Hub de Empreendedorismo que visava inserir o ensino do empreendedorismo nos cursos, promover palestras e eventos e oferecer suporte a ideias e programas de inovação, aceleração e incubação. O coordenador do projeto e professor da Escola de Negócios da PUCPR, Paulo Porto, ressalta a importância dos prêmios para a instituição.
“O Sebrae é um parceiro estratégico e importante fomentador do ecossistema. Há cinco anos temos fortalecido e investido esse projeto que oferece um retorno a longo prazo e que faz parte da formação dos nossos estudantes. Receber esse prêmio foi um reconhecimento e uma validação do nosso trabalho de estímulo ao empreendedorismo. Foi uma chancela para nós e para o mercado de que estamos no caminho certo”, afirma.
O prêmio
O prêmio será dividido em cinco categorias: Ensino Fundamental I, Ensino Fundamental II, Ensino Médio, Ensino Técnico e Ensino Superior. Serão aceitas inscrições de professores de forma individual ou em equipes de até cinco pessoas, mas é necessário indicar o representante do grupo, que será o responsável pela inscrição e precisará comprovar seu vínculo com a escola ou universidade durante o período em que o projeto foi implementado. O número de inscrições por professor é ilimitado.
Entre os critérios de avaliação estão o desenvolvimento do projeto, considerando criatividade e inovação, alinhamento com orientações curriculares, protagonismo dos estudantes e conexões com desafios reais; a atuação do educador ou da equipe, que leva em conta a mobilização de competências empreendedoras; e o impacto, que se refere ao desenvolvimento dessas competências, a transformação na escola ou comunidade e inspiração e nível de replicabilidade.
Os três melhores de cada categoria receberão as premiações de bronze, prata e ouro. As etapas estaduais do prêmio acontecem entre setembro e novembro. No Paraná, a premiação que inspirou a realização do Prêmio Nacional chega a sua quarta edição e deve acontecer em novembro.
Os melhores de cada estado participarão da etapa nacional em 8 de fevereiro de 2022, que chega a sua segunda edição. Os vencedores receberão troféus e farão parte de uma missão técnica nacional promovida pelo Sebrae.
A iniciativa faz parte do Programa Nacional de Educação Empreendedora, promovido pelo Sebrae. No Paraná, em 2020, a iniciativa impactou 183.454 estudantes e capacitou 4.108 professores com embasamento de empreendedorismo, proporcionando a difusão de soluções da entidade para 999 instituições de ensino, em 238 municípios.
O Prêmio tem o apoio do CER – Centro Sebrae de Referência em Educação Empreendedora, plataforma digital, referência em estudos, pesquisas, ferramentas e tecnologias sobre Educação Empreendedora; e do Porvir, plataforma de conteúdos e mobilização sobre inovações educacionais do Brasil.
Para celebrar o Dia do Motorista, em 25 de julho, a Chevrolet resolveu lançar um desafio: convidar dois motoristas de aplicativo para rodar durante 8 horas pela cidade de São Paulo no carro elétrico da marca sem poder recarregar as baterias. A ação, criada pela Commonwealth/McCann – divisão da WMcCann para atendimento exclusivo da Chevrolet -, visa comprovar porque a autonomia do Chevrolet Bolt EV é um dos diferenciais competitivos do veículo, além do fato dele ser zero emissão.
O Bolt EV é o primeiro carro elétrico global da Chevrolet com produção em massa e no Brasil se destaca como o modelo mais vendido de sua categoria. “A iniciativa tem o objetivo de mostrar para as pessoas que os carros elétricos já são uma realidade e as atuais baterias do Bolt EV possuem autonomia para atender as expectativas e demandas dos consumidores’’, destaca Hermann Mahnke, diretor-executivo da General Motors América do Sul.
Os motoristas de aplicativo escolhidos para participar da ação são Luisa Pereira e Thiago Gomes da Silva, que possuem milhares de seguidores em grupos no Facebook e WhatsApp. Portanto, possuem o perfil ideal para compartilhar as vantagens de dirigir um carro 100% elétrico durante um dia de expediente, com o tradicional trânsito da cidade.
O desafio deles é o de tentar acabar com a autonomia oferecida pela bateria do Bolt EV, que garante até 416 km, com uma recarga completa.
A ação digital conta com teasers nas redes dos influenciadores e da própria Chevrolet, a partir de 22 de julho. Nos dias seguintes, o público poderá acompanhar os bastidores da experiência e, finalmente, no dia 25 julho, quando é celebrado o Dia do Motorista no Brasil, a marca revela como foi o desafio com o Chevrolet Bolt EV para a dupla em suas redes: Instagram: @chevroletbr, Facebook: @chevroletbrasil e Twitter: @chevroletbrasil.
Ficha Técnica
Agência: WMcCann
Cliente: Chevrolet
Produto: Bolt
Nome da campanha: Bolt Day
Cliente (time de comunicação): Hermann Mannke, Federico Wassermann, Paula Saiani e Felipe Silva
CEO: André França
CCO: Hugo Rodrigues e Mariana Sá
Gerente de Projetos: Lara Falluh
Direção de criação: Fernando Penteado e Eric Sulzer Criação: Francisco Oliveira e Felipe Lermen
O Santander, por meio do Santander Universidades, e a Esade – considerada uma das melhores escolas de negócios do mundo, com campus em Barcelona e Madrid – lançam 2.500 bolsas internacionais de estudo para aprimorar as denominadas soft skills, competências como liderança, criatividade e inteligência emocional. O programa Santander Skills | Upskill your Talent está estruturado em sete módulos, com seis a oito horas de duração, que podem ser realizados em espanhol, inglês ou português.
Cada curso reforça diferentes habilidades: negociação, criatividade, liderança, produtividade pessoal, influência e inteligência emocional, comunicação, resolução de problemas complexos e tomada de decisão. Tratam-se de competências essenciais para melhorar a empregabilidade neste momento marcado pela transformação digital e pela demanda por habilidades transversais.
“Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, com empregos mais automatizados, as soft skills tornaram-se um pré-requisito nos processos seletivos. No Santander, acreditamos firmemente que bolsas que potencializam habilidades como liderança, negociação ou criatividade dão valor agregado aos profissionais que, sem dúvida, melhorarão sua empregabilidade”, afirma Javier Roglá, diretor global do Santander Universidades.
Disponível para pessoas com mais de 18 anos do Brasil, Argentina, Chile, Alemanha, México, Polônia, Portugal, Espanha, Uruguai, EUA e Reino Unido, o treinamento é 100% online e baseado em um aprendizado por meio do modelo “learning by doing“, que alinha a teoria com a prática.
Os participantes aprenderão a coordenar e liderar equipes de forma assertiva, dar respostas criativas aos problemas ou deficiências de um projeto, agilizar processos por meio de novas metodologias, aumentar a capacidade de influenciar equipes de trabalho, clientes ou stakeholders, e saber escolher canais e mensagens para se comunicar com diferentes públicos.
Para Nicolás Vergara, superintendente executivo do Santander Universidades no Brasil, a oportunidade é uma chance para os brasileiros retomarem o ímpeto de estudar em um momento que o mercado pede novas habilidades. “Os cursos Santander Skills possuem um diferencial relevante para o mercado de trabalho. Você se torna um profissional melhor se especializando nas relações humanas, por meio do aprimoramento da comunicação interpessoal e na resolução de problemas complexos do cotidiano”, explica.
Marc Correa,diretor de educação Executiva da Esade, acredita que os cursos são uma ótima alternativa para se atualizar no mercado. “Com os cursos digitais, queremos formar profissionais nas soft skills que são cada vez mais demandadas no mercado de trabalho. O objetivo dessas bolsas é responder a uma necessidade óbvia e urgente de formar profissionais no que as empresas demandam e isso é essencial para a recuperação pós-pandemia”, conclui.
Um certificado de realização será emitido desde que os alunos completem o programa de forma satisfatória e realizem as tarefas e atividades propostas. O período de inscrição encerra em 21/09. Os interessados podem consultar todos os requisitos e formalizar sua inscrição pelo site https://www.becas-santander.com/pt_br/index.html.
