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Vivo apresenta dicas de como amplificar o sinal da rede Wi-Fi

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Divulgação

Com a pandemia, as demandas de uso de internet aumentaram: mais tempo em casa, aulas e trabalho remoto e ainda maior consumo de conteúdos relacionados a lazer, como streaming de vídeos e jogos online com acesso simultâneo a partir de dispositivos distintos (computadores, tablets, smartphones e smart TVs) entre os moradores em diversos pontos dentro da mesma residência. Com isso, em alguns casos, usuários de banda larga perceberam que o sinal de internet via Wi-Fi oscilava quando se distanciavam do roteador principal e que agregar um dispositivo que ajuda na distribuição do sinal poderia ser a saída. O aparelho recebe o sinal Wi-Fi do roteador e o amplifica por meio de antenas que irão conectar os dispositivos, criando uma rede com maior alcance de cobertura. Mas quando é necessário usar um repetidor?

Se o plano de internet é suficiente para a demanda e os dispositivos que vão usá-la estão em bom estado, mas o sinal nunca está como deveria ou em alguns locais da casa ele é mais forte e em outros quase não aparece, os repetidores devem ser uma solução eficaz. Caso o usuário tenha pontos cegos na casa, onde os roteadores não conseguem alcançar devido as barreiras físicas (paredes grossas, móveis grandes, espelhos ou interferências de outros aparelhos eletrônicos) ou se a planta da casa for muito grande, ou com 2 ou mais andares, é possível que haja necessidade de instalação de uma ou mais unidades para maximizar a área de cobertura.

“Existem muitos modelos de repetidor no mercado, por isso, é importante verificar a compatibilidade com a rede e o roteador. O Vivo Smart Wi-Fi tem total compatibilidade com o roteador da Vivo Fibra e capacidade de escolher a melhor frequência Wi-Fi entre o 2.4GHz e 5GHz, pois, possui a funcionalidade de troca inteligente de frequência de navegação de acordo com a distância (Band Steering)”, afirma Alan Hessel, diretor de Consumer Electronics da Vivo. Além disso, proporciona uma navegação mais estável, principalmente ao mudar de ambiente, pois a conexão entre o Vivo Smart Wi-Fi e o roteador muda automaticamente e sem percepção de queda, devido à funcionalidade de roaming.

O Vivo Smart Wi-Fi pode ser adquirido nas mais de 1,6mil lojas da Vivo em todo o País, pela Loja Online da Vivo (https://lojaonline.vivo.com.br/), com frete grátis ou com o Vivo em Casa – atendimento 100% remoto por um consultor de loja da Vivo em que o consumidor tem sua demanda atendida via aplicativo WhatsApp e pode escolher retirar o item comprado diretamente nas lojas físicas via drive-thru ou receber em casa, sem custo com frete. Além disso, pode ser parcelado até 21x sem juros, válido para todos os cartões de crédito dos bancos Santander, Caixa Econômica, Banco do Brasil e o cartão Vivo Itaucard. Utilizando o cartão Vivo Itaucard, o consumidor tem cashback de até 10%.

Oferta relâmpago garante R$ 30 off para compras online – Para ajudar os consumidores que precisam aumentar a cobertura da rede Wi-Fi, a Vivo faz a Oferta Relâmpago Vivo Smart Wi-Fi com desconto de R$ 30,00 para clientes e não clientes da operadora. A oferta é válida para compras realizadas exclusivamente pela Loja Online da Vivo, no período de 2 a 9 de agosto, limitada a uma unidade por CPF. Para aplicar o desconto, basta incluir o código SMARTWIFI30 no campo CUPOM no carrinho de compras da Loja Online, que o abatimento refletirá no valor total.

Adicional ao equipamento repetidor, a Vivo criou e disponibiliza, gratuitamente o app Vivo Smart Wi-Fi, que permite gerenciar a rede Wi-Fi por um único local, onde é possível verificar quantos e quais dispositivos estão conectados, autorizar ou bloquear acesso à rede, realizar o diagnóstico da internet, testar seu desempenho e ainda criar redes exclusivas para amigos ou visitantes, preservando a senha e equipamentos conectados à rede principal.

SeO que pode acontecer:
É um sobrado ou tem mais de um andarO sinal da internet pode se perder e diminuir entre os diferentes níveis da casa
O imóvel tem mais de 60m²Áreas muito grandes podem fazer com que o sinal da internet seja reduzido
O imóvel tem a planta em LPlanta em L pode dificultar a chegada do sinal nas extremidades
Existem muitos cômodos, paredes ou divisõesO número de paredes pode enfraquecer o sinal
As paredes da construção são grossasImóveis antigos costumam ter paredes mais grossas, com mais bloqueio de sinal Wi-Fi
Tem objetos que podem interferir no sinalObjetos como micro-ondas, babás eletrônicas, telefones sem-fio, aparelhos Bluetooth, espelhos, canos de água, TVs ou até a geladeira podem emitir frequências que atrapalham o sinal.
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Motorola apresenta campanha global “Power to Empower”

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Divulgação. Campanha global Power to Empower

Todos nós temos o poder de fazer a diferença no mundo. E todo esse potencial está pronto para ser despertado! Com os smartphones no centro da nossa vida em um planeta totalmente conectado, o poder está cada vez mais nas mãos das pessoas que criam e transformam. A Motorola, que tem a inovação em seu DNA e um legado de 90 anos de história, acredita que a tecnologia é uma ferramenta fundamental para empoderar as pessoas a viver de acordo com seus propósitos. 

Para inspirar as pessoas a expressarem todo o seu potencial, a Motorola lança hoje a sua nova plataforma global Power to Empower. Baseada em seus principais valores de  confiança, inovação e inclusão, o manifesto global traz narrativas e histórias reais de personagens diversos e é o primeiro passo de uma campanha que irá promover iniciativas que fomentem discussões e deem espaços a diferentes vozes.

“O novo conceito de marca vem para reforçar o quanto a Motorola acredita na tecnologia como um agente de transformação e um aliado importante no dia a dia de nossos consumidores. Essa campanha traz pessoas reais que compartilham desta visão e juntos vamos explorar novas formas de mudar o mundo respeitando a individualidade de cada um”, explica Renata Altenfelder, diretora executiva global de Brand da Motorola Mobility.

A  plataforma Power to Empower foi desenvolvida em conjunto com a agência WTF?,  com sede em Buenos Aires (Argentina), além da Magma e The Masses. E o filme manifesto lançado hoje globalmente pode ser conferido no link.

Como desdobramento da plataforma global, a marca também lança hoje no Brasil uma  campanha local com a participação das novas embaixadoras da Motorola: o duo Anavitória, a influenciadora gamer Camilota XP e a Magic Paula, a presidente da Confederação Brasileira de Basquete (CBB). “Poder para quem faz acontecer” com a hashtag #SouMotorola traduz a essência da companhia, que tem como missão levar tecnologia mais inteligente a todos.

“A vida é movimento, e as novas tecnologias têm o poder de nos conectar com pessoas que compartilham dos mesmos valores que os nossos. Juntos, potencializamos o poder transformador dos indivíduos. O filme lançado no Brasil nos ajuda a contar essa história e a ilustrar o atual momento da marca”, explica Juliana Mott, head de marketing da Motorola.

No filme, além das embaixadoras, a Motorola também reúne outros convidados, como o funcionário da própria empresa Leandro Iglesias, a influenciadora e artista plástica Nina Satie e o gamer Kami, membro do time de e-sports Pain Gaming. Em comum, todas essas vozes representam os valores dos consumidores da Motorola: o movimento, a busca dos sonhos e a capacidade de inspirar outras pessoas. 

Além do vídeo completo, que será disponibilizado no canal da Motorola no YouTube, a marca ainda vai divulgar pílulas com cada embaixador. Todos os conteúdos, desenvolvidos pela agência Jüssi e filmados pela produtora F/Simas, serão veiculados nos perfis da marca no Instagram, Facebook e Twitter.

Fichas técnicas:

MANIFESTO GLOBAL:POWER TO EMPOWER 

Criação:WTF Agency

Diretor de Criação: Wally Wallingre

Diretores Criativos: daniel Alfieri, Diego Lizewski, Edgardo Gamboso, Marcelo Seoane

Redatores : Maximiliano Zbinden 

Diretor de Arte: Denise Reynoso

Desenho gráfico: Sergio Gorin 

Head of Digital: David Insaurralde

Diretor de Atendimento: Alejo Schleimer

Diretora de atendimento Motorola: Carla Lawrence
Produtor:Luis Castellanos 

Asisstente de produção: Baltazar Nadalino

Editor: Anthony Alves

Produtor musical: Gaston Baremberg

Produtora: Magma

Director: Manuel Nogueira

Produção: Magma 

Diretor: Manuel Nogueira

Produtor executivo: Renata Munaretto

Coordenador de Produção: Renata Munaretto

Diretor de Produção: Guilherme Valiengo

Produtor: Anderson Lorran de Oliveira Silva 

Assistente de Produção: Maria Rita Silva Miranda

1ª assistente de direção: Gustavo Biolcatti dos Santos 

2º assistente de direção: Priscila Rodrigues Moreira 

Diretor de fotografia: Lucas Daolio de Oliveira 

1ª assistente de câmera: Andre De Marco Paoliello 

2º assistente de câmera: Gustavo Fattori

Diretor de Arte: Poliana Feulo Santos e Nídia Ribeiro Aranha de Siqueira Lima

Gerente de conta: Fernanda Stapassoli

Assistente de Gerente de conta: Gabriela Fittipaldi

Assistentes do set de produção: Joseph Oliveira Leite, Renan Rosa Dos Santos, Jailson de, Siqueira França e Reginaldo Diogo de Oliveira (Naldo)

Produtor de locação: Fabiano Anacleto Ramos 

Assistentes de Produtor de locação: Gabriela Sousa Salgado e Gabriel Silva Miranda dos Santos

Casting: Emanuele de Menezes 

Assistente de Casting: Guilherme Zanella dos Santos

Logger: Wagner Magalhães Ferreira Araújo

Assistente de Video: Rodrigo Cesar dos Reis Soares

Drone: Émerson Pena

Assistente de Drone: Roseane Romao

Water Câmera: Erick Proost Rodovalho

Assistente de Arte: Mariana Nobre Gonçalves

Estagiário de Arte: Reisiane Amorim Brandão

Stagehand: Marcelo Augusto De Miranda

Produção de Arte: Silvio Bettoni Júnior

Assistente de Produção de Arte: Adriano dos Santos Matias

Produtor de Props: Paulo Felipe Barboza Leider

Assistente de Produtor de Props: Isabela Geiling Segalla 

Auxiliar de Produtor de Props: Rodrigo Claudino de Oliveira e Vinicius Damico ribeiro

Costume: Ana Wainer 

Assistente de : Raíza Pecego Cozzolino dos Santos (Zaza)

Dresser: Alexandra Lima da Silva 

Maquiagem: Ana Carolina da Costa Romero Maceió

Assistente de Maquiagem: Andressa Cristina Vaz do Nascimento

Supervisor: Paulo Sérgio Nunes da Silva

1º Assistente de supervisor: Bruno Homem

2º Assistente de supervisor: Bruno Ribeiro Canhoto, Diego Augusto Isidoro e 

Robson Tadeu Miguel Lopes de Souza

Keygrip: Carlos Gomes Fidelis

1º Assistente de keygrip: Rui Mauriti Nunes Araújo

2º Assistente de Keygrip: Fábio da Silva, Julia Izuno Diniz, Álvaro dos Santos Bispo e

Djalmo Dos Santos Cerqueira

Operador de Gerador: Maurício Rogério Garbim

Catering: Manoel and Stella Nobre

Motoristas: Claudio Silvestre Dias, Edson da Silva Oliveira, Alessandro Araujo Mendes (Alê), Maycon Bastos Gomes, William Macedo Leite, José Alex Zago, Fernando Aparecido Ferreira, Marcos Alã Passarello, Renato Nunes de Oliveira, Alessandro Aparecido dos Santo and Robson Moreira Amaral

Poder para quem faz acontecer

Agência: Jüssi

Campanha/Projeto: 

Direção-geral de comunicação efetiva: Juliana Lima 

Direção de criação: Pedro Werneck e Denise Plácido 

Criação: André Koiti, Carla Sciascia e Augusto Cezar Lima

Gerência de negócios: Roberta Mariano e Patrícia Scigliano

Gerência de atendimento: Patrícia Scigliano

Atendimento: Louise Brasil, Daniel Pellegrino e Cíntia Almeida

Gerente de planejamento: Rosana Tabarim

Planejamento: Rodolfo Miranda e Carolina Manfrinato

Mídia: Victor Brasileiro, Thais Sampaio e Luiza Vieira

Gerente de conteúdo: Mariana Luchesi

Coordenador de conteúdo: João Matheus Vavassori

Analistas de conteúdo: Beatriz Pires, Juliana Santos e Vanessa Telles

Direção-geral de produção: Bruna Garcia

Produção/RTVi: Heitor Mendes e Ariane Franco

Produtora: F/Simas 

Produção executiva: F/Simas 

Direção: Mário Menezes 

Assistente de direção: Amanda Novaes 

Making-of: Breno Galtier 

Diretora de produção: Isadora Silveira 

Gerente de produção: Bráulio Drumond 

Assistente de produção: Gabriele Oliveira, Heloísa Lima e Cristiano Menezes

Ajudante de produção: David Monteiro 

Direção de conteúdo: Fernando Araújo 

Direção de arte: Bella Yumi 

Assistente de arte: André Abreu 

Ajudantes de arte: Ericlys Araújo e Gabriel Dornelles 

Stylist: Bertha Jucá 

Camareira: Lindalcy Gomes 

Maquiagem: Nayara Zolli 

Assistente de maquiagem: Bárbara Bernardi 

1º assistente de câmera: Renato Leitão 

2º assistente de câmera: Thiago Leitão 

Arte: Danilo Poloni e Fernando Tavares

Steadicam: José Wellington Loiola Junior 

Logger: Gustavo Pieroni 

Video assist: Maicon Barboza 

Eletricista: Rogério Matias 

Som direto: Daniel Mariano  

Projetor: Ricardo Lira 

Maquinista: Sandro Rodrigues 

Assistentes de elétrica: André Soares e José Cezario

Assistentes de maquinaria: Victor Almeida e Anderson Lopes 

Motoristas: Francisco Leite, Eronilson dos Santos e Everton dos Santos

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Documentário musical flagra os bastidores do segundo álbum de estúdio dos Tribalistas

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Marisa Monte, Arnaldo Antunes e Carlinhos Brown em “Tribalistas” (Foto: Divulgação/Curta!)

Quinze anos haviam se passado após a estreia do grupo musical que se tornara um fenômeno entre o público e a crítica, os Tribalistas, quando, em 2017, o trio formado por Arnaldo Antunes, Carlinhos Brown e Marisa Monte se reuniu novamente em estúdio para a gravação do seu segundo disco. Os bastidores desse reencontro, bem como as canções que surgiram a partir dele, foram registrados pelas câmeras da diretora Dora Jobim. As imagens se tornaram o documentário musical “Tribalistas”, que chega ao canal Curta!. A produção está disponível também no Curta!On, streaming no NOW da NET/Claro ou em curtaon.com.br, no Especial Marisa Monte, que reúne vários shows da cantora, de turnês e extras dos bastidores.

Além dos três artistas, músicos renomados como Dadi Carvalho, Cézar Mendes, Pretinho da Serrinha e Pedro Baby participaram do disco, que trouxe dez composições inéditas. Entre elas, sucessos como “Diáspora”, composta pelos próprios Tribalistas; “Ânima”, dos três junto com Cézar Mendes; e “Os Peixinhos”, também do trio, dessa vez com a fadista portuguesa Carminho.  As canções são apresentadas entre conversas descontraídas que revelam a relação de amizade e a profunda sintonia entre Arnaldo, Brown e Marisa. O disco alcançou as primeiras colocações nas paradas de sucesso do Brasil e de países como Argentina, Chile, Portugal e Espanha. A exibição é na Segunda da Música, 2 de agosto, às 23h

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Novas urnas eletrônicas contarão com certificação da ICP-Brasil; Pelas redes sociais, TSE afirma que os votos são auditáveis e impressos

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TSE/Divulgação

Nas Eleições 2022, os eleitores contarão com novas urnas eletrônicas protegidas pela tecnologia de hardware com os mesmos requisitos da Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira – ICP-Brasil. São mais de 200 mil urnas do modelo UE 2020 que já sairão da fábrica protegidas por esse novo equipamento certificado.

Continuamente atualizada e modernizada, a cadeia de segurança da urna eletrônica – sistema que garante que as urnas executem somente softwares desenvolvidos e assinados digitalmente pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) – foi introduzida em 2009, utilizando uma infraestrutura de certificados própria da Justiça Eleitoral. Agora essa estrutura será reforçada por uma certificação que avalia a aderência do perímetro criptográfico da urna eletrônica em relação aos requisitos mínimos definidos pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI), que é responsável por manter a Autoridade Certificadora Raiz da ICP-Brasil.

O perímetro criptográfico, além de ser responsável por garantir a execução de sistemas assinados pelo TSE, também assegura a autenticidade de informações geradas pela urna eletrônica. Isso impede que dados e informações sofram modificações não autorizadas, garantindo sua integridade e autenticidade.

A ICP-Brasil é a plataforma criptográfica utilizada oficialmente pelo Brasil e que garante autoria, integridade, autenticidade, confidencialidade e interoperabilidade a qualquer assinatura ou cifragem digital. A partir da certificação do perímetro criptográfico do hardware da urna, os partidos políticos e demais interessados terão a garantia, avaliada por um laboratório certificado pelo Inmetro, de que as assinaturas digitais e criptografia superam os requisitos mínimos de qualidade e segurança, atestando que informações assinadas pelas urnas somente poderiam ter sido geradas em determinado equipamento.

As novas urnas vão renovar parte do parque tecnológico da Justiça Eleitoral, que atualmente é de 470 mil unidades em todo o país. Urnas fabricadas em 2006, 2008 e parte das 2009, cuja vida útil está esgotada, serão substituídas pelos novos modelos.

O perímetro criptográfico das novas urnas, que será certificado ICP-Brasil, contará com um dos mais avançados algoritmos de curvas elípticas já implementado, o E-521. O TSE pretende ainda futuramente adequar sua Autoridade Certificadora das Urnas Eletrônicas também aos padrões ICP-Brasil, para ser subordinada à cadeia v7 (E-521).

CidadeMarketing com informações do TSE.

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Em comemoração dos 62 anos, Pão de Açúcar conta com vinhos com até 62% de desconto e rótulos a partir de R$20

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Reprodução

Para entrar no clima da comemoração dos seus 62 anos, o Pão de Açúcar faz um brinde lança uma promoção que dá uma prévia das ações que acontecerão durante todo o mês de agosto.

A iniciativa da rede antecipa a celebração e oferece uma variedade de rótulos de vinhos com até 62% de desconto no site da marca.

A mesma oferta também passa a ser válida para as lojas físicas a partir desta quinta-feira, 29/7 e segue válida até o dia 01.08.

São rótulos de países como Brasil, Portugal, Itália, Chile, Argentina, França com preços que variam de R$ 20,00 a R$ 400,00.

Veja abaixo os rótulos em destaque:

  • Espumante Brasileiro Chandon Réserve Brut 750ML | De R$ 139,99 por R$ 53,20
  • Vinho Espanhol El Ninot Branco 750ml | De R$ 99,99 por R$ 38,00
  • Vinho Italiano Tinto ZONIN CHIANTI DOC 750ML | De R$ 99,99 por R$ 38,00
  • Vinho Francês Tinto AU PETIT COUP 750ml | De R$ 99,99 por R$ 38,00
  • Vinho Espanhol El Ninot Tinto 750ml | De R$ 72,99 por R$ 27,74
  • Vinho Português Branco ESQUINA 750ml |De R$ 79,99 por R$ 30,40

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Braskem prioriza diversidade e inclusão no seu Programa de Estágio 2022

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A Braskem abre as inscrições, de 02 a 27 de agosto, para seu Programa de Estágio 2022, pelo site https://www.braskem.com.br/carreira. Focada nos pilares de diversidade, equidade e inclusão, a companhia realiza diferentes iniciativas no processo seletivo a fim de aumentar a diversidade e representatividade dos candidatos, com foco principalmente em universitários negros.

Com condução 100% on-line e gamificada, a seleção busca alinhamento do perfil do candidato com a cultura e os valores da empresa. Nesta edição, o programa oferece mais de 212 vagas para os seguintes estados: São Paulo, Bahia, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e Alagoas. 

Para atingir suas metas, a Braskem também flexibilizou alguns critérios de seleção, um deles é o inglês. O idioma deixou de ser obrigatório e os candidatos que ingressarem no programa serão elegíveis a bolsa de inglês. Além disso, a avaliação de currículos acontece às cegas, sem acesso a informações como idade, instituição de ensino e experiência prévia. Outro destaque é que o teste de raciocínio lógico foi substituído por uma avaliação de tomada de decisão permitindo conhecer de forma mais inclusiva os candidatos.

A companhia ainda conta com o apoio da Cia de Talentos para realizar iniciativas direcionadas a atração, contratação, desenvolvimento e inclusão de grupos minorizados na sociedade.

Em 2021, o Programa de Estágio da Braskem contratou 250 estudantes. Desse total, 38% negros, 54% mulheres, 45% pessoas de baixa renda e 5% acima de 28 anos. “A Braskem busca ter, cada vez mais, um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Com o nosso Programa de Estágio buscamos, ano a ano, inovar e superar nossos desafios para alcançar a nossa meta de aumentar a representatividade de grupos minorizados no nosso quadro de colaboradores, principalmente a de negros”, explica Camila Fossati, responsável pela área de Diversidade e pelo Programa de Estágio da Braskem.

Neste ano, a Braskem traz quatro etapas diferentes para selecionar os candidatos: Exploração é a fase que o candidato troca experiências com personagens em um game, para conhecer a companhia e seu negócio; Inovação é a dinâmica que trabalha ideias que causem impacto dentro e fora da empresa; Transformação será realizada em grupo, para os candidatos aprovados nas duas primeiras etapas, na qual os líderes da Braskem terão a oportunidade de avaliar como os participantes tomam decisões práticas para transformar ideias em ação; e, por fim, acontece a Entrevista Individual, que é a porta de entrada para iniciar a carreira na companhia. 

As vagas são para estudantes universitários que estejam cursando a partir do segundo ano de graduação nos cursos de: Engenharias (Química, Elétrica, Mecânica e Produção), Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, Química, Publicidade, entre outros. É necessário ter disponibilidade para estagiar em média 30 horas semanais. O Programa de Estágio da Braskem tem duração de um a dois anos, com início a partir de janeiro de 2022.

Vozes da experiência
Segundo o estudante de Relações Públicas, Robert Santos, 21 anos, o processo seletivo para o Programa de Estágio da Braskem é muito humanizado. Mesmo nas fases iniciais, quando interagiu apenas com o sistema, sentiu que a companhia teve uma preocupação com o bem-estar dos candidatos. “A Braskem é uma empresa muito acolhedora, que te motiva a ser você em todos os momentos. Somos convidados a participar de agendas que buscam mostrar a importância do respeito, da autoaceitação e do acolhimento ao próximo. A empresa não se limita ao discurso, mas promove ações que impactam de verdade na visão e posicionamentos de cada colaborador”, explica.

Já para Letícia Ramos, 22 anos, estudante de Psicologia, o game é um diferencial notável e foi o que mais chamou a sua atenção durante o processo seletivo. Segundo ela, a ausência de testes de lógica, de inglês e de exatas evidencia uma preocupação da companhia em proporcionar uma experiência diferenciada, pois o candidato foca em ser ele mesmo e consegue transmitir seus conhecimentos e sua experiência. Ela ainda comenta sobre questões relacionadas a diversidade, equidade e inclusão: “Trabalhar diversidade, equidade e inclusão são pontos cruciais no meio corporativo, porque somos regidos por vieses inconscientes e estamos imersos em estruturas de preconceito, o que nos faz julgar, desrespeitar e menosprezar determinadas pessoas por conta de suas características. Sendo uma mulher preta e pobre, passei por diversas situações de racismo, de menosprezo e sempre tive em mente que para tudo que fosse fazer eu teria que ser a melhor, mil vezes mais dedicada, pois caso contrário não seria nem notada. O meio corporativo tem uma potência em termos de empregabilidade e exemplo para outras empresas e até para a sociedade, e deve exercer essa potência para tornar os ambientes cada vez mais respeitosos, inclusivos, favorecendo o bem-estar geral”, declara.

Por fim, para Sarah Nogueira, 24 anos, estudante de Engenharia Química, a Braskem realiza um processo seletivo inovador, desafiador e transformador, uma vez que o game dá a oportunidade de experimentar como é a realidade da companhia, através dos desafios propostos. Segundo ela, a relação da empresa com o tema diversidade e inclusão foi um dos fatores que levou em consideração na hora de escolher a Braskem. “É uma empresa onde realmente, no dia a dia, podemos vivenciar a diversidade e a inclusão. Nos times, é normal ter pessoas de diferentes raças, cores, gêneros, de diversas regiões do país e do mundo e com vastas bagagens e experiências. É ótimo trabalhar em um ambiente onde você pode aceitar o outro como ele é e reconhecer sua importância para o time, além de poder ser você mesmo e trazer suas contribuições”, finaliza.

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Caio Souza participa da final do salto dos Jogos de Tóquio

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19.07.2021 - Jogos Olímpicos Tóquio 2020 - Ginastica rítmica feminina. Primeiro treino da seleção feminina de Ginastica. Foto de Júlio César Guimarães/COB.

O ginasta Caio Souza, integrante do Time Ajinomoto, viverá um novo momento especial em sua participação nos Jogos de Tóquio. Nesta segunda-feira (2), ele disputa a final do salto da ginástica artística masculina, na Ariake Arena. A prova está marcada para começar às 6h51 (horário de Brasília).

Em sua primeira participação olímpica, Caio participará de sua segunda final individual com a sétima melhor nota no salto entre os oito participantes. Na disputa da qualificação, ele avançou com a média de 14.700, após dois saltos de 14.600 e 14.800.

19.07.2021 – Jogos Olímpicos Tóquio 2020 – Ginastica rítmica feminina. Primeiro treino da seleção feminina de Ginastica. Foto de Júlio César Guimarães/COB.

Na última quarta-feira (28), o ginasta do Time Ajinomoto disputou também a final do individual geral, quando o atleta participa dos seis aparelhos. Na ocasião, terminou em 17º lugar, com a nota 81.532.

Projeto Vitória

O Time Ajinomoto faz parte do Projeto Vitória, iniciativa criada pela empresa em 2003, no Japão, e que chegou ao Brasil em 2019 com o objetivo de contribuir para o fortalecimento do esporte nacional. Atualmente, 32 atletas olímpicos e paralímpicos compõem o grupo e recebem suporte relativo à nutrição e aos benefícios da ingestão de aminoácidos por esportistas de alto rendimento.

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Ford cria experiência digital exclusiva para clientes

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A Ford criou uma nova página no seu site que dá acesso a informações personalizadas para os proprietários de modelos da marca. Basta entrar na seção Proprietários do site www.ford.com.br e colocar o número do chassi do carro, ou seu ano e modelo, para encontrar de forma rápida num só local tudo o que se relaciona com aquele veículo. O sistema inclui informações de modelos a partir de 2017.

A nova página faz parte da transformação digital da Ford, que busca oferecer uma experiência aprimorada aos clientes. Nela é possível, por exemplo, saber se o carro já realizou ou tem algum recall a fazer, o preço das revisões, as condições de garantia, consultar o manual do proprietário e fazer o download gratuito de atualizações da central multimídia SYNC.

O cliente pode também agendar serviços nos distribuidores, incluindo o Serviço Sem Sair de Casa, conhecer a Assistência 24 horas, o plano de serviços Ford Protect e a Assistência de Emergência com chamada direta para o SAMU, conferir os acessórios disponíveis e acessar a página de ofertas de peças Ford, Motorcraft e Omnicraft.

Há ainda tutoriais em vídeo sobre o funcionamento de equipamentos, um guia das funcionalidades do app de conectividade FordPass e informações sobre a blindagem certificada feita por empresa parceira da Ford. O Guia 360 Ford traz uma visão detalhada das tecnologias do Territory e, em breve, estará disponível também para outros modelos.

“O objetivo da nova página Proprietários Ford é facilitar a vida do cliente, reunindo num só lugar tudo o que ele precisa para cuidar do seu veículo, com uma jornada simples e intuitiva”, diz Vinicius Brassarola, gerente de Digital e CRM da Ford América do Sul.

Segundo ele, a pesquisa pelo número do chassi permite uma consulta personalizada para dados de recall e atualização do SYNC e está sendo desenvolvida para incluir mais informações específicas de cada veículo. “Essa é uma tecnologia na qual vamos investir cada vez mais para aumentar a satisfação dos clientes”, completa.

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Audi RS e-tron GT é uma das atrações do novo clipe da cantora Claudia Leitte

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Reprodução

O novo Audi RS e-tron GT é uma das atrações do inédito videoclipe da cantora Claudia Leitte, em parceria com o cantor panamenho Joey Montana, que estreia nesta sexta-feira em seu canal no Youtube. O novo veículo 100% elétrico da marca e com vendas esgotadas para este ano protagoniza algumas das cenas da nova música Samba lento de autoria da própria cantora e Gustavo de Assis Sampaio.

 

O novo videoclipe tem como ideia central a representação conceitual da força interna e autossuficiência da mulher. Para a cantora “as cenas são capazes de representar o lado masculino e feminino criando uma conversa entre os personagens, representados de forma visual por muita dança e sensualidade”.

Esta é a segunda ação realizada em parceria com a cantora este ano. Na primeira oportunidade, em fevereiro, a Audi do Brasil e as artistas Claudia Leitte e Ivete Sangalo substituíram o trio pelo carro elétrico Audi e-tron, veículo 100% elétrico mais vendido no Brasil em 2020. Na ocasião, com as limitações de público por conta da pandemia, as tradicionais festividades em Salvador foram substituídas por uma apresentação ao vivo no Youtube das artistas, que estiveram pela primeira vez juntas em uma live.

 

Para Cláudio Rawicz, responsável por Marketing e Comunicação na Audi do Brasil, “depois de realizarmos uma ação tão bem sucedida com as duas maiores estrelas do carnaval de Salvador, enxergamos nessa nova oportunidade com a Claudia Leitte uma forma de dar continuidade ao tema e reforçar a importância de um futuro cada vez mais sustentável. O esportivo elétrico Audi RS e-tron GT era o personagem perfeito para esta ocasião, pois assim como a mensagem da música, ele está recheado de personalidade e inovação”.

O Audi RS e-tron GT

O novo superesportivo elétrico da Audi teve todas as unidades esgotadas em 24h durante pré-venda no Brasil – o veículo permanece disponível para novos interessados com prazo de entrega no início de 2022. O modelo RS precisa somente de 3,3 segundos para acelerar de zero a 100 km/h. A velocidade máxima é de 250 km/h. O motor elétrico no eixo dianteiro libera 175 kW de potência, enquanto o motor na traseira entrega 335 kW. A potência total é 440 kW e o torque total é 830 Nm. No modo boost, a potência aumenta brevemente para 475 kW ou 646 cavalos.

O som esportivo do RS e-tron GT merece um capítulo à parte: a Audi compôs um som único para o modelo, transmitidos por duas unidades de controle e amplificadores no compartimento de bagagem. Eles geram um som separando exterior e interior, que sai através de dois alto-falantes, fora e dentro do veículo. Dados sobre a velocidade rotacional dos motores elétricos, carga, velocidade do veículo e outros parâmetros servem como base para o som digital, que oferece uma impressão autêntica do trabalho executado pelo sistema de tração.

A bateria de alta tensão pode armazenar 93 kWh de energia nos dois modelos. Ela integra 33 módulos, cada um deles compreendendo 12 células com revestimento externo flexível. O modelo pode carregar com 11 kW em corrente alternada (AC) como padrão, o que permite que ele recarregue uma bateria por completo durante a noite. Em um terminal de corrente direta (DC) com potência adequada, o gran turismo elétrico atinge um pico de capacidade de carga de até 270 kW. Isto permite que ele recarregue até 100 km em pouco mais de cinco minutos. A carga até 80% demora menos de 22,5 minutos em condições ideais.

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Adobe doa tecnologia para pesquisa científica sobre a Covid-19 da Unicamp

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Para apoiar a descoberta de mais informações sobre a Covid-19, o Adobe Sign, serviço de assinatura eletrônica baseado em nuvem da Adobe Document Cloud, empresa criadora do padrão PDF, doou licenças da plataforma para pesquisadores do Instituto Brasileiro de Neurociência e Neurotecnologia (CEPID Brainn), da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), ampliarem a pesquisa sobre os efeitos neurológicos da Covid-19. 

O estudo será realizado com mais de cinco mil participantes que já foram infectados pelo novo coronavírus para que os pesquisadores possam fazer análises e identificar o impacto da doença no sistema nervoso dessas pessoas. O Adobe Sign será essencial para acelerar a fase inicial de coleta das assinaturas eletrônicas dos milhares de termos de consentimento.  

“O Adobe Sign é uma solução fácil, rápida e segura para obtermos as assinaturas individuais dos participantes sem precisarmos que eles se desloquem até o campus nessa fase inicial”, explica Clarissa Yasuda, Professora Assistente de Neurologia da Faculdade de Ciências Médicas do CEPID Brainn – Unicamp. “A empresa se sensibilizou com o projeto e está disposta a colaborar em parceria com a universidade.” 

Clarissa Yasuda também afirma que ter toda a documentação em formato digital  e armazenada na nuvem trará uma economia de custos com impressões e espaço para arquivos, além de ser mais produtivo para toda a equipe e mais prático para os participantes. 

Para o senior channel manager de Adobe Sign no Brasil, Eduardo Jordão, as instituições como um todo estão percebendo o quanto a tecnologia pode tornar processos diários, como a coleta de assinaturas, em uma tarefa mais rápida e prática, economizando o tempo da equipe e dos fornecedores. “Neste caso da Unicamp, imprimir e coletar essas milhares de assinaturas presencialmente poderia até atrasar o início da pesquisa (e desestimular participação de pessoas distantes da UNICAMP), que é tão importante para toda a sociedade, principalmente nesta fase da pandemia”, afirma. 

Clarissa Yasuda ressalta que o CEPID Brainn – Unicamp nasceu da integração de múltiplos talentos científicos unidos por uma missão: propor novas soluções às necessidades mais urgentes da sociedade com relação às neurociências. “Quanto mais tivermos parceiros e tecnologias que nos ajudem a avançar rapidamente, melhor para todos”.

A Unicamp está com o processo de inscrição aberto para participantes no link: https://www.brainn.org.br/teve-covid-19-participe-da-pesquisa-neuro-covid-da-unicamp/

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