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XP divulga finalistas do Prêmio Educação Financeira e abre votação popular

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O Instituto XP divulga a lista dos finalistas das sete categorias do Prêmio Educação Financeira Transforma, que conta com premiação total de R$420 mil. Após terem sido escolhidos por uma banca de jurados composta por nomes renomados, os finalistas seguem para etapa de votação popular, que vai até o dia 6 de dezembro. Serão 21 homenageados/homenageadas, destes, 7 vencedores/vencedoras levam o prêmio.

 

Começando por Macro Influenciadores/Influenciadoras, os finalistas são:  Eduardo Feldberg, youtuber conhecido como Primo Pobre; Murilo Duarte que assina como Favelado Investidor; e a jornalista e youtuber Patrícia Lages. Na categoria de Nano Influenciadores/influenciadoras, competem Monica Costa do canal G&P Finanças para mulheres negras, Mila Gaudencio e Rafael Souza Silveira do Cifrão na Mão. Já os Micro Influenciadores/Influenciadoras são Arthur Soares, do Arthur Explica; Izabelle Tyemi, do Amor Eu tenho um Plano; Lúcia Stradiotti, do Educação Financeira na Infância.

Na categoria ONG´s, estão na disputa o Banco da Providência; Acreditar e o Instituto Brasil Solidário. Já a Fined Educação Financeira; Que Chance e Tindin concorrem na categoria Soluções Digitais. Entre os finalistas Professores/Professoras, estão Alessandra Godoi (GO); Wenner Lucena (PB); Xenia Cardoso Moreira (CE). Os finalistas Pesquisadores/Pesquisadoras são: Kelmara Mendes Vieira, Universidade Federal de Santa Maria (RS); Rafael Marin Machado de Souza, Universidade Presbiteriana Mackenzie (SP); Wendy Beatriz Carraro, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (RS).

Os finalistas foram selecionados por uma banca composta por 13 profissionais de diferentes backgrounds, entre eles Thiago Nigro, sócio proprietário O Primo Rico; Konrad Dantas criador e fundador da Kondzilla; Edu Lyra, fundador e CEO Gerando Falcões; Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora e Mafoane Odara, líder de RH da Meta (holding do Facebook, Instagram e WhatsApp).

As histórias dessas pessoas e projetos que têm feito a diferença na educação financeira em todo o Brasil poderão ser conferidas no site oficial do prêmio. Mesmo endereço em que acontece a votação popular: https://www.premioeducacaofinanceira.com.br.

Finalizado o processo de avaliação, será o momento de conhecer os vencedores/vencedoras de cada categoria em uma cerimônia híbrida, a ser realizada no dia 08 de dezembro.

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Smart Fit inaugura unidade de número 1000

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Líder no setor fitness na América Latina, a Smart Fit inaugurou sua milésima unidade no dia 30 de novembro, na Cidade do México. Além dos equipamentos para treino de musculação e peso livre, a nova unidade Palmas Carso terá área de cardio, com esteiras, elípticos e bicicletas, sala de ginástica, Smart Box (local exclusivo para treinamentos funcionais), Smart Shape (espaço equipado para treinos em circuito) e Smart Spa (área para relaxamento com cadeiras massageadoras).

Hoje, a Smart Fit está presente em todos os estados do Brasil e em outros 13 países da América Latina – México, ArgentinaChile, Colômbia, PeruCosta Rica, Paraguai, Panamá, El SalvadorEquadorGuatemala, República Dominicana e Honduras – atendendo 2,4 milhões de pessoas em suas academias. O México é o segundo maior mercado, com 183 unidades.

O Grupo Smart Fit, que também inclui as unidades da Bio Ritmo e dos studios Race, Vidya, Tonus e Jab House, fez seu IPO em julho deste ano e divulgou recentemente a meta de chegar ao fim de 2022 com 1260 unidades.

Ações de divulgação

Para marcar mais essa conquista, serão realizadas ações comemorativas. Uma delas é a promoção 1000 dias de Smart, em que 14 pessoas, uma em cada um dos países em que a Smart Fit está, será premiada com um plano vip Black de 1000 dias, por meio da seleção de fotos com a hashtag #smart1000

Nas redes sociais, foram lançados vídeos de animação mostrando novas unidades da Smart Fit chegando no fundo do mar, no Polo Sul e até em marte. Por fim, em São Paulo, cidade que recebeu a primeira unidade da rede, em 2009, e em Bogotá, foram instaladas 1000 peças publicitárias em pontos de ônibus e outros locais estratégicos, representando cada unidade da Smart Fit no mundo.

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TIM alcança marca de 14 anos seguidos no ISE e evolui em rankings de sustentabilidade Dow Jones e Resultante ESG

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TIM confirma, pelo 14º ano seguido, sua participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) da B3. A operadora é a empresa de telecomunicações por mais anos consecutivos na lista. O resultado vem acompanhado de outros reconhecimentos recentes da TIM por suas práticas ambientais, sociais e de governança (sigla ESG, em inglês). A operadora elevou em 24,2% a nota total da avaliação que seleciona as empresas que compõem o Dow Jones Sustainability Index (DJSI), o principal ranking ESG do mercado mundial.

Na lista do setor, foi a companhia com maior crescimento na pontuação e alcançou a 16ª posição entre as empresas de telecomunicações avaliadas globalmente. Outro destaque foi a sétima colocação no ranking da consultoria Resultante, escritório especializado em integração ESG, pesquisas e educação para planejamento e análise de riscos.

“A jornada ESG da TIM já é uma realidade de mais de uma década, sendo tema prioritário desde o início das operações da empresa no Brasil. Temos uma cultura e uma organização que visa incorporar temas ambientais sociais e de governança dentro da própria concepção do negócio e buscamos uma evolução contínua, em prol de uma sociedade melhor para todos no futuro”, comenta Mario Girasole, Vice-presidente de Assuntos Regulatórios e Institucionais da TIM.

O processo do ISE considera inúmeros temas, que vão desde indicadores como consumo energia e diversidade do quadro de colaboradores até aspectos econômico-financeiros, de governança e transparência. A TIM se destacou em compromisso com a promoção da diversidade e inclusão, inovação e tecnologia, engajamento com stakeholders, engajamento da liderança com a sustentabilidade e ética e combate à corrupção.

Já o Dow Jones Sustainability Index é composto por 323 empresas de todos os tipos e setores, que respondem a um exigente questionário com cerca de 600 indicadores. A TIM evoluiu em todas as dimensões da atual avaliação, principalmente nos critérios de transparência social e ambiental, gestão de riscos e crises, desenvolvimento do capital humano, responsabilidade corporativa, engajamento junto aos stakeholders, confiabilidade de rede e ecoeficiência.

CFO da TIMCamille Loio Faria, também celebra os resultados e reitera a importância dos temas ESG no desempenho da companhia: “a participação da TIM nessas carteiras e rankings destaca as nossas ações dentre as opções de investimento, em um cenário onde cada vez mais os investidores estão alinhados com as práticas ESG e buscando empresas com este compromisso”, comenta.

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Lojas Renner abrem inscrições para o processo seletivo Varejo Play 2022

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Divulgação


As Lojas Renner, maior varejista de moda do Brasil, anuncia o período de inscrições para o Varejo Play 2022 para vagas de supervisor de vendas, que vai até o dia 15 de dezembro. O processo seletivo é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e as inscrições podem ser feitas através do site:  https://bit.ly/3G9JfLm

Os inscritos no programa terão a oportunidade de assumir um grande desafio, após a aprovação no processo seletivo, os candidatos terão três meses de desenvolvimento, focando em várias habilidades essenciais para o papel de supervisor de vendas: encantar clientes, atingir objetivos e metas, trabalhar em equipe, liderar um time em loja, tomar decisões e muito mais.

“Estamos em busca de pessoas plurais, porque aqui na Renner a diversidade é um ponto chave para o nosso negócio. Além disso, ficamos encantados por pessoas colaborativas, inquietas, que tenham foco no cliente e comprometimento!”, conta  Lilian Silva, Coordenadora de RH da Renner.

PRÉ-REQUISITOS

  • NÍVEL: Qualquer curso em andamento ou concluído;
  • ENCANTAMENTO: Ter desejo de vivenciar uma carreira no varejo de moda nas Lojas Renner;
  • DISPONIBILIDADE: Disponibilidade de mudança para qualquer região do Brasil e disponibilidade para trabalhar no final de semana e feriados;
  • Capacidade de aprender diferentes funções;
  • Identificação com o negócio de varejo e moda;
  • Após a aceleração, o candidato deverá ter disponibilidade para mudança para as Regiões Norte e Nordeste e Centro Oeste, capitais ou interior.

 

MARQUE NA AGENDA

  • 15/12 – Fim das inscrições

 

BENEFÍCIOS

  • Assistência Médica;
  • GymPass;
  • Refeitório no local;
  • Desconto em Compra de produtos nas lojas do grupo;

Remuneração Variável – PPR e Bônus Individual.

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GM vai reduzir em até 43% emissão de seus carros no Brasil

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As leis ambientais estão se tornando cada vez mais severas em todo o mundo. Não apenas o consumidor de automóveis, mas principalmente a sociedade demanda por veículos mais sustentáveis e eficientes do ponto de vista energético. No Brasil, em 2022, entra em vigor a próxima fase do Proconve (Programa de Controle da Poluição do Ar por Veículos Automotores), o L7, que estabelece limites mais rígidos de emissão, visando a redução da poluição do ar e a economia de combustível.

A GM é uma das empresas que mais investe em desenvolvimento de produtos e tecnologias inovadoras no país. Tanto que os carros da Chevrolet foram os que mais avançaram em eficiência energética durante o programa Inovar-Auto (22%), por exemplo. Agora, para o L7, a marca dá outro salto evolutivo, chegando a 43% de redução média dos gases por modelo.

“A GM anunciou seu compromisso de se tornar uma empresa neutra em carbono até 2040 e estamos avançando globalmente neste sentido. Parte importante deste processo é tornar cada vez mais sustentáveis nossos veículos a combustão até a migração do mercado para os carros 100% elétricos, os únicos zero emissão”, diz Santiago Chamorro, presidente da GM América do Sul.

Para o Proconve L7, a empresa investiu desde pesquisa e desenvolvimento de produto até na atualização da linha de montagem, já que há mudanças importantes em sistemas de veículos, como o de exaustão e de armazenamento e distribuição de combustível. Outra alteração está na inteligência dos softwares que gerenciam motor e câmbio. Modelos da linha Chevrolet estão adotando inclusive tecnologias que serão requeridas apenas em fases futuras do programa, como o sistema que controla e reduz a emissão de vapores tóxicos do tanque durante o processo de abastecimento.

Já para os motores a diesel foi desenvolvido uma série de tecnologias específicas, incluindo um filtro que anula em até 95% a emissão de particulados, responsáveis por gerar aquela fumaça escura que sai pelo escapamento. Todo controle deste sistema é eletrônico e também foi validado com os diferentes combustíveis encontrados pelo país.

A GM possui uma estrutura única de engenharia no Brasil, que inclui o Centro Tecnológico em São Caetano do Sul (SP) e o Campo de Provas da Cruz Alta em Indaiatuba (SP). Apenas o CPCA ocupa um espaço equivalente a 1.360 campos de futebol. Lá estão concentrados sete laboratórios e 17 pistas particulares da empresa. Um time de cientistas, engenheiros e pilotos de teste locais trabalham em conjunto com seus pares nos demais centros da companhia pelo mundo, para o compartilhamento de experiências e de projetos.

“Além de aplicarmos todo conhecimento e recursos disponíveis para reduzir drasticamente as emissões, aproveitamos o L7 para refinar a qualidade de dirigibilidade dos veículos Chevrolet ofertados no mercado brasileiro. É um ganho duplo para o cliente”, explica Chamorro.

 

Proconve L7 usa referência da legislação da Califórnia (EUA)

A nova etapa muda parâmetros, a classificação dos veículos e impõe limites mais rigorosos para automóveis e comerciais leves zero-quilômetro no Brasil. Passa a somar as emissões de óxidos de nitrogênio (Nox) com a emissões de hidrocarbonetos, agora calculada com base na sua reatividade para formação de ozônio (NMOG) considerando os aldeídos e o etanol.

Além disso, os veículos serão submetidos a novos testes em condições reais de trânsito para provar que atendem os limites de emissões fora do laboratório e do ciclo de ensaio. Outra exigência é o aumento da durabilidade das emissões para 160 mil quilômetros ou 10 anos, o dobro da especificação atual, garantindo a performance ambiental neste período.

A resolução que estabeleceu os parâmetros e os prazos do Proconve L7 foi publicada em dezembro de 2018 pelo Ministério do Meio Ambiente no Diário Oficial da União. Desde então, a GM vem trabalhando, investindo e se programando para atender a legislação. Sendo assim, a empresa informa que a partir de 1° de janeiro de 2022 todos os veículos da marca Chevrolet produzidos para o mercado brasileiro já estarão em conformidade com o L7.

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Suzano anuncia plano de investimentos de R$ 13,6 bilhões para 2022

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A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, prevê investir R$ 13,6 bilhões em 2022. O montante é 119% superior aos R$ 6,2 bilhões previstos na conclusão deste ano. A variação é explicada principalmente pelos R$ 7,3 bilhões a serem destinados ao projeto de construção de uma nova fábrica de celulose no município de Ribas do Rio Pardo, no estado do Mato Grosso do Sul.

Além do aporte no Projeto Cerrado, que consiste em investimentos industriais, florestais, infraestrutura e logística, a Suzano prevê um capex de Manutenção de R$ 5 bilhões para o próximo ano. O orçamento de 2022 inclui ainda R$ 700 milhões em projetos de Expansão, modernização, terminais portuários e outros, e R$ 600 milhões em Terras e florestas.

O investimento total previsto no Projeto Cerrado é de R$ 19,3 bilhões, com a maior parte dos recursos a ser desembolsada entre 2022 e 2023. A nova fábrica terá capacidade para produzir 2,55 milhões de toneladas anuais de celulose e entrará em operação no segundo semestre de 2024, tendo o menor custo caixa de produção de celulose dentre as unidades da Suzano.

Originada a partir da fusão entre a Suzano Papel e Celulose e a Fibria, no início de 2019, a Suzano S.A. investiu R$ 10 bilhões entre 2019 e 2020. Com os R$ 6,2 bilhões de 2021 e a soma projetada para o próximo ano, a Suzano deverá encerrar o primeiro quadriênio pós-fusão com desembolso total de R$ 29,8 bilhões.

“São investimentos que ampliam nossa competitividade, tornam nossas operações mais sustentáveis, abrem novas avenidas de crescimento e nos permitem estar preparados para atender o consistente aumento da demanda por nossos produtos, feitos a partir da árvore, uma matéria-prima de origem renovável”, afirma o presidente da Suzano, Walter Schalka.

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Itaú Unibanco é o 1° a estender benefícios premium do cartão Uniclass Visa Signature a não correntistas

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O Itaú Unibanco, pioneiro e único no mercado de cartões a disponibilizar o Visa Signature, passa a oferecer o produto também a não correntistas.  Até então disponível apenas para clientes Itaú Uniclass, o produto agora pode ser solicitado por qualquer pessoa, mesmo que não tenha conta no banco. A ampliação do acesso aos benefícios deste cartão premium é uma das medidas trazidas pelo iVarejo 2030 (projeto de Transformação do Varejo), que está em curso no Itaú.

“Inicialmente, lançamos o cartão para levar propostas mais sofisticadas aos nossos clientes Personnalité e Uniclass. Agora, ampliamos esse acesso. Entendemos que cada consumidor tem um perfil diferente, e esta iniciativa faz parte do objetivo de aumentar e adaptar nosso catálogo de cartões para atender a essas singularidades”, diz Rubens Fogli, diretor do Itaú Unibanco.

Dentre os benefícios que a contratação do cartão Uniclass Visa Signature propicia estão descontos em lojas parceiras como Zattini e Netshoes, além de garantia estendida para diversos eletrônicos e proteção de preço – que prevê o reembolso, em até 30 dias, da diferença do valor pago em um produto, caso o mesmo item seja encontrado com menor preço. Entre outras vantagens os contratantes também ganham três meses gratuitos no Amazon Prime, opções exclusivas no aplicativo Rappi Prime, seguro médico em viagens e proteção de bagagens. Além disso, quem adquirir o cartão conta com o benefício da Tag Itaú, solução de pagamento automático de pedágios e estacionamentos livre de mensalidades para sempre, exclusiva para os clientes do banco e operada pela ConectCar.

Os interessados em se tornar correntistas do Itaú, ao contratar o Uniclass Visa Signature, ganham vantagens a mais: nos primeiros 12 meses, o cliente tem 100% de isenção na taxa de anuidade do cartão e, também, na mensalidade do pacote de serviços atrelado à conta corrente. Já na abertura da conta, o banco ainda oferece 10 dias de uso gratuito do limite do cheque especial a cada 30 dias, durante 12 meses – período calculado a partir da data inicial de cada contrato.

“Esse é mais um passo para aprimorar as iniciativas relacionadas ao segmento Uniclass, para que nossos clientes tenham mais benefícios, e o banco, por outro lado, se mantenha competitivo e relevante”, complementa Felipe Wey, diretor do segmento Uniclass do Itaú Unibanco.

O Uniclass Visa Signature conta com tecnologia Aproxime e Pague (NFC) e é compatível com as carteiras digitais Apple Pay, Google Pay, PayPal e Samsung Pay. A solicitação pode ser feita preenchendo o formulário, no site Itaú ou app Itaucard, ao selecionar “pedir cartão” na página não logada.

Transformação do Varejo no Itaú

O projeto de Transformação do Varejo – ou iVarejo, como é mais conhecido internamente – é o mais impactante do Itaú nos últimos anos e revisita toda a operação do banco em pequenas e médias empresas, para que a marca se diferencie ainda mais na qualidade do seu atendimento aos empresários e enfrente uma concorrência cada vez mais acirrada. Toda a reformulação do portfólio de cartões é uma das cerca de 490 entregas do projeto planejadas apenas para 2021. Em paralelo a este, estão em curso dezenas de outros projetos do pacote de iniciativas do iVarejo, que serão concluídos nos próximos 3 anos.

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Nestlé traz novidades para celebrações de fim de ano

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A Nestlé, maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, sempre celebra as festas de final de ano com novidades para os consumidores. Em 2021, não seria diferente e a companhia apresenta dois novos sabores de seus tradicionais panettones. Ao todo, serão seis opções diferentes, além de chocolates festivos para adoçar a mesa do brasileiro nas comemorações em família.

Um dos novos panettones é uma inovação da marca Alpino, que está investindo em um recheio de doce de leite cremoso. A outra nova opção é o Garoto Chocolate ao Leite. O portfólio ainda conta com os já queridinhos dos consumidores Alpino ao Leite, Talento Avelã, Prestígio e Nestlé Zero Açúcar.

“Buscamos sempre atender as mais diferentes demandas dos consumidores e, por isso, a cada ano, tentamos diversificar as opções para que todos os paladares sejam contemplados com nossos panetones. É uma premissa da companhia entender as tendências de mercado e aplica-las em nossos produtos. Esses itens sazonais, especialmente panettones, fazem parte da cultura do brasileiro e precisamos atender às expectativas”, a Florence Audoyer, Diretora de Biscoitos da Nestlé Brasil.

Alpino também terá sua edição especial Alpino Sabores. A caixinha comemorativa vem com 16 bombons recheados de caramelo salgado, trufa, gianduia e mocha. KITKAT® também traz sua tradicional caixa de Papai Noel. São 12 unidades do chocolate em formado do bom velhinho.

O preço sugerido de Nestlé Zero Açúcar é de R$ 34,99. Os outros cinco do portfólio, R$ 31,99. A caixa comemorativa de Alpino tem valor sugerido de R$ 18,15 e o Papai Noel de KITKAT®, R$ 3,29 por unidade.

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Citroën faz recall de airbags em 70.476 veículos

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Finalizando a campanha iniciada em janeiro de 2021, informamos aos proprietários dos veículos Citroën C3, Aircross e C3 Picasso, produzidos em 2013 e 2014, sobre a necessidade de agendar em um concessionário Citroën, de forma gratuita e preventiva, a substituição do airbag frontal do passageiro e, em pouquíssimos casos, condutor e passageiro.

Esta operação é imprescindível para assegurar o correto funcionamento desses componentes, pois em caso de colisão com intensidade suficiente para o acionamento do sistema de airbags, poderia ocorrer a abertura incorreta dos mesmos, com a projeção de fragmentos metálicos no interior do veículo. Tal fato pode ocasionar danos físicos e/ou materiais aos ocupantes do veículo, e, em casos extremos, o risco de morte.

Os serviços serão realizados mediante prévio agendamento de forma a evitar aglomeração, respeitando as orientações de segurança do Ministério da Saúde e os Decretos que visam combater a disseminação da covid-19 em cada região. Por este motivo, é importante que o proprietário do veículo contate a concessionária de sua preferência para ser informado sobre a previsão do seu atendimento. O tempo estimado de reparo é de aproximadamente uma hora para os modelos Aircross e C3 Picasso e de quatro horas para o C3.

Para consulta dos números dos chassis envolvidos e/ou mais informações, o consumidor poderá entrar em contato através do Serviço de Atendimento ao Cliente Citroën pelo telefone 0800-011-8088 ou consultar o website www.citroen.com.br.

Veículo | Chassis (últ. díg. não sequenciais) | Unidades

C3 | DB532397 a FB513354 | 49.103

Aircross | DB539877 a FB513229 | 13.307

C3 Picasso | DB540526 a FB513179 | 8.066

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EBC prorroga inscrições do processo seletivo para estágio

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A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) amplia o período de cadastro para o terceiro processo seletivo de estágio da Empresa em 2021. As inscrições são gratuitas e vão até o dia 10 de dezembro. Os interessados devem se registrar e fazer prova on-line no site da Super Estágios (www.superestagios.com.br).

Serão 10 vagas e formação de cadastro reserva para estudantes de nível médio, técnico e superior. As oportunidades são distribuídas entre a sede da Empresa em Brasília (DF) e as regionais do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Tabatinga (AM).

O início das convocações está previsto para o dia 15 de dezembro. O estagiário de nível superior receberá bolsa no valor de R$ 600, de nível técnico será de R$500, e de nível médio receberá R$ 400. Além da bolsa, todos os estagiários têm direito ao auxílio-transporte no valor de R$ 220, proporcionais aos dias estagiados.

Vagas

Em Brasília, são duas vagas mais cadastro de reserva para os cursos de Administração, Audiovisual, Engenharia Elétrica, Jornalismo e Letras; duas vagas e cadastro reserva para técnico em informática e eletrônica; e cinco vagas para nível médio.

Os estudantes do Rio de Janeiro disputam duas vagas mais cadastro de reserva para os cursos de Arquivologia, Jornalismo, técnico em informática e nível médio. Para a regional em São Paulo haverá a formação de cadastro reserva para Jornalismo e técnico em informática, e em Tabatinga, para nível médio.

Acesse aqui o regulamento

Prova

A prova objetiva, de caráter eliminatório, poderá ser realizada no momento em que o candidato efetivar a inscrição no processo seletivo no site (www.superestagios.com.br).

A avaliação é composta por 30 questões e terá duração de 60 minutos. O conteúdo da prova está organizado entre Língua Portuguesa, conhecimentos gerais (informática, raciocínio lógico e atualidades) e conhecimentos específicos de cada curso.

O gabarito será disponibilizado no site da Super Estágios no dia 6 de dezembro, e a classificação final em 7 de dezembro no site da Super Estágios. Os aprovados serão convocados de acordo com a ordem de classificação e da oferta de vaga no curso/localidade indicada durante a inscrição.

Confira o novo cronograma

Inscrições e Prova On-line: 16/11/2021 a 10/12/2021
Divulgação do Gabarito: 13/12/2021
Publicação do Resultado Final: 14/12/2021
Início das Convocações: 15/12/2021

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