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Ágora Investimentos apresenta campanha para atrair novos clientes

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A Ágora está apostando em um modelo inédito em seu portfólio de campanhas promocionais e distribuirá R$ 500 mil em prêmios para 602 investidores que forem contemplados, entre clientes já fidelizados e novos clientes que abrirem conta na Ágora até 10 de junho. Os sorteios serão semanais e incluem dois superprêmios no valor de R$ 100 mil e 600 prêmios de R$ 500.

Além de estimular os investimentos dos atuais clientes, o objetivo é atrair a atenção de novos investidores para a plataforma da corretora, que oferece mais de mil produtos de investimentos de 130 instituições financeiras. A campanha também visa facilitar a entrada de pequenos investidores no mercado financeiro, com aplicações de valores a partir de R$ 1,00 em produtos, como os fundos exclusivos das suas carteiras recomendadas de ações, entre outras oportunidades.

A dinâmica da promoção inclui a distribuição do total de um milhão de números da sorte. Novos clientes podem se cadastrar de forma gratuita e já recebem um número ao abrir sua conta na Ágora. Investimentos superiores a R$ 100 também dão direito a um número da sorte, e a cada R$ 20 mil adicionais aplicados o cliente recebe mais um número. A ação é limitada a sete números da sorte por cliente.

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Microsoft apresenta Conecta+, iniciativa de qualificação profissional e conexão com oportunidades no mercado de trabalho

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Com o objetivo de apoiar os brasileiros na capacitação e recapacitação profissional e conexão com oportunidades no mercado de trabalho na área de tecnologia, a Microsoft lança no próximo dia 26 de março, às 9 horas, durante evento online que será transmitido pelo Youtube https://aka.ms/MSConectaMais, o programa Microsoft Conecta+, iniciativa que terá duas frentes de atuação: Capacitação e Conexão. Serão oferecidas três trilhas de capacitação gratuitas com mais de 20 cursos com certificação em tecnologia. Ao todo serão mais de 300 horas de treinamento on demand, mais de 180 horas em treinamentos “ao vivo” com professores em português, com capacidade para atender mais de 80 mil pessoas de abril a junho de 2022. Além disso, aqueles que participarem do programa podem se cadastrar no Modern Talent Hub, um portal onde as pessoas que estão em busca de emprego ficarão visíveis para as empresas que fazem parte do ecossistema da Microsoft e tem vagas disponíveis. Para participar, basta ter 16 anos e interesse pela área tecnologia.
A iniciativa faz parte do Microsoft Mais Brasil, um plano abrangente lançado em outubro de 2020, que visa ampliar o compromisso de longo prazo da Microsoft com o país, que já dura 33 anos. Um dos pilares do Mais Brasil é educação, capacitação profissional e empreendedorismo e o Microsoft Conecta+ é mais uma das ações dessa frente. Com o programa, a Microsoft pretende auxiliar milhares de brasileiros a participarem de trilhas de capacitação tecnológica gratuitas em Microsoft Azure, Business Applications e Segurança, para os níveis iniciante, intermediário e avançado. As áreas foram escolhidas por serem os segmentos que demandam mais profissionais no mercado de tecnologia no momento.
As trilhas de Microsoft Azure reúnem conceitos básicos de computação em nuvem e inteligência artificial, conteúdo sobre administração de recursos na nuvem, aplicações e soluções, planejamento e implantação de cenários mais complexos, como modernização de aplicações legadas, cenários de migração e arquitetura de soluções em nuvem. Já os cursos sobre Business Applications, possuem conceitos de CRM e ERP, que são usados para ajudar na tomada de decisões gerenciais e melhorar os resultados administrativos e financeiros das empresas. Também apoiarão os participantes a terem uma visão completa dos seus clientes e utilizarem dados para gerar insights, basear análises e recomendações. Por fim, as trilhas sobre Segurança, transmitirão conceitos de computação em nuvem e segurança, explicando como proteger as organizações utilizando ferramental na nuvem, além de mais informações sobre áreas de foco, seja segurança de forma abrangente, operações e resposta à incidentes ou até mesmo proteção de informações.
Os inscritos terão a possibilidade de se cadastrar na plataforma Modern Talent Hub para que escolham as suas áreas de interesse em tecnologia e, a partir daí, seu perfil ficará visível para as empresas que fazem parte do programa e tenham vagas disponíveis na área de TI, possam visualizar as suas candidaturas. Assim as oportunidades de apoiar todo o setor de maneira eficiente na busca por talentos será potencializado.
“Nosso objetivo com o Microsoft Conecta+ é incentivar e apoiar a qualificação e requalificação dos profissionais brasileiros na área de tecnologia, e fazer o matching entre aqueles que buscam uma oportunidade no mercado de trabalho com as empresas que tem vagas disponíveis e estão atrás de talentos. Dados divulgados recentemente pela Brasscom, apontam que temos hoje um gap de profissionais nesse segmento. Atualmente formamos anualmente 53 mil profissionais em TI, contra 159 mil demandados por ano. Por isso, acreditamos que a forma mais eficiente de mudarmos esse cenário é sermos intencionais nas nossas ações e colocarmos em prática iniciativas que beneficiem toda o segmento de tecnologia e a sociedade em geral”, afirma Tânia Cosentino, presidente da Microsoft Brasil.

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Inovação aberta favorece participação de pequenos negócios em processos inovadores de grandes empresas

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A inovação aberta tem possibilitado que pequenos negócios contribuam no desenvolvimento de soluções tecnológicas de grandes empresas. É o caso da startup ShowKase, especializada em soluções de e-commerce 360º, que em 2019, com o apoio do Sebrae, participou de um projeto de inovação aberta para digitalizar os lojistas que compravam de um grande player do varejo nacional. Nesta quinta-feira (10), o CEO da empresa, Jefferson Araújo, compartilhou a experiência para a plateia do painel “O essencial em estratégias corporativas de inovação aberta”, do Congresso Brasileiro da Inovação da Indústria. O evento é uma realização do Sebrae em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Segundo Jefferson, a experiência de inovação aberta fez toda a diferença para que a empresa desse um salto no mercado, com grandes resultados. Para que projetos como esse alcancem o sucesso, o CEO acredita que deve haver uma conscientização dos dois lados. “ Tanto a startup que tem que estar apta para conversar com as grandes empresas, quanto essas precisam ter um ecossistema preparado para receber essa startup”, avaliou.

O diretor técnico do Sebrae, Bruno Quick, também participou do painel do Congresso. Além de destacar o esforço do Sebrae para que a estratégia de inovação aberta seja permanente entre os pequenos negócios, ele reforçou a necessidade de dar visibilidade e sistematizar a oferta de inovação para as grandes empresas. “Primeiro, é preciso organizar minimamente para que os pequenos negócios sejam capazes de fazer essas conexões. Então, nosso trabalho vai desde ajudar na identificação de potenciais, como as startups, bem como habilitando-as para acesso a recursos e – mais recentemente – com a oferta de bolsas de inovação”, declarou.

Mediadora do painel, a diretora de Inovação da CNI, Gianna Sagazio, por sua vez, ressaltou a inovação aberta como uma estratégia complementar para que as empresas possam inovar. Segundo ela, é preciso que o espírito seja de cooperação entre os diversos atores e parceiros. “Deve haver a compreensão de que a colaboração é fundamental para as nossas empresas para que juntos possamos de fato desenvolver o Brasil”, pontuou.

Na ocasião, a líder global de P&D da Natura, Roseli Mello, aproveitou a oportunidade para compartilhar as experiências da empresa com inovação aberta. Segundo ela, há 20 anos, a Natura deu o primeiro passo ao realizar o primeiro programa de colaboração com a comunidade científica. Atualmente a empresa desenvolve dois programas, o Natura Campus e o Natura Startups que se apoia nessa estratégia. “Eu acredito que além de uma questão cultural da empresa, essa também é uma questão de persistência e organização”, comentou.

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Universal Music Publishing Brasil (UMPG) e a Pineapple Storm firmam acordo exclusivo de representação de catálogo

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Paulo Alvarez e Lucas Malak


A Universal Music Publishing Brasil (UMPG) e a Pineapple Storm, o maior selo de rap do Brasil, anunciam hoje uma parceria exclusiva para representação de catálogo e administração de direitos autorais.

De acordo com os termos do contrato, a UMPG passa a representar a editora do grupo Pineapple Storm, ampla marca comercial que ainda possui em seu portfólio um dos maiores canais de YouTube do mundo, um selo fonográfico e uma marca de roupas focada na cultura Hip Hop.

A Pineapple Storm nasceu 2015 como uma marca de roupas e ganhou forte projeção no cenário underground. Com a popularidade da grife, os criadores desenvolveram seu próprio veículo de mídia para gerar conteúdo, de onde surgiram projetos de grande sucesso como o “Poetas no Topo” e o “Poesia Acústica”.

Criado por Paulo Alvarez, CEO da Pineapple, e sob direção musical do produtor e sócio Lucas Malak, , o “Poesia Acústica” é um grande fenômeno e virou uma referência de estilo musical, com a combinação do rap com violão. O projeto alcançou a marca de mais de um bilhão de plays nas plataformas de música e acaba de chegar à sua 12ª edição (Ouça aqui). Alguns volumes do Poesia Acústica já superam meio bilhão de views no YouTube.

 

Sobre a parceria, o Managing Director da UMPG no Brasil, Marcelo Falcão, disse: “A Pineapple é, indiscutivelmente, a maior fonte de criação e estímulo do movimento rap no país, sendo responsável pela transformação e popularização deste estilo em todas as camadas sociais. Um fenômeno importantíssimo na cultura nacional, hoje já tem identificação própria consolidada no mercado e em constante expansão. É uma honra e um prazer para a Universal representá-los globalmente. Sejam bem-vindos!”

Sobre a parceria, o CEO da Pineapple Storm, Paulo Alvarez, disse: “Estamos dando um passo grande com essa parceria. Fechar o contrato de edição com a Universal é também mostrar a importância do rap no país, um gênero que influencia milhões de jovens da periferia e que realiza sonhos de muitos deles. Em cinco anos, a Pineapple Storm se consolidou como a maior vitrine de novos artistas do rap nacional. Agora, com a Universal, podemos planejar outros focos e alcances”.

Sobre a parceria, o produtor musical e sócio, Lucas Malak, falou: “Assinar com a Universal é muito legal, é uma conquista para a gente, que vinha independente até então, trabalhando de forma independente nos últimos cinco anos. Acredito que, com certeza, vai gerar novos e bons frutos para a gente e para a Universal. Acho que ambos os lados têm muita coisa para somar e estou ansioso para os próximos passos do que faremos juntos”.

Este acordo com a Pineapple Storm reforça ainda mais a posição de destaque da UMPG como a editora preferida dos novos artistas e empreendedores do cenário musical brasileiro, além dos segmentos de cinema, TV e produção, estúdios e plataformas de conteúdo.

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Senado aprova um auxílio de até R$ 300 mensais para motoristas autônomos de baixa renda

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Divulgação


O Plenário do Senado aprovou, nesta quinta-feira (10), o projeto de lei que cria regras para estabilização dos preços de combustíveis (PL 1472/2021). O projeto cria um sistema de bandas de preços, que limitará a variação, e uma conta federal para financiar essa ferramenta. Além disso, estabelece um auxílio de até R$ 300 mensais para motoristas autônomos de baixa renda. O projeto segue para a Câmara dos Deputados.

O projeto foi aprovado na forma de substitutivo do relator, senador Jean Paul Prates (PT-RN). O seu dispositivo central é um programa de estabilização de preços, inserido na Política Energética Nacional (Lei 9.478, de 1997). O sistema usa bandas móveis (limites mínimo e máximo) definidas pelo governo federal para proteger o consumidor final da variação do preço de mercado dos combustíveis. Pelo sistema, quando os preços de mercado estiverem abaixo do limite inferior da banda, os recursos correspondentes à diferença serão acumulados na Conta de Estabilização de Preços de Combustíveis (CEP-Combustíveis). Quando estiverem acima do limite superior, a CEP-Combustíveis servirá para manter o preço real dentro da margem regulamentar.

O substitutivo também cria o Auxílio Combustível Brasileiro (ACB), valor mensal a ser pago pelo governo federal para taxistas, motoristas de aplicativo, motociclistas e condutores de pequenas embarcações. Os beneficiários serão, preferencialmente, aqueles inscritos no Auxílio Brasil. O projeto prevê orçamento de até R$ 3 bilhões para o programa.

Fonte: Agência Senado

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Anatel cria número exclusivo para telemarketing

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Empresas que ofertam serviços por telemarketing ativo deverão, a partir do próximo ano, utilizar o código 0303. É o que estabelece o Procedimento Operacional para Atribuição de Recursos de Numeração aprovado pela Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) nesta sexta-feira (10/12), por meio Ato nº 10.413, publicado hoje no Diário Oficial da União. O uso padronizado dessa numeração será uma ferramenta importante para o consumidor na identificação das chamadas de telemarketing.

O prazo para implementação das regras estabelecidas no Procedimento é de 90 dias para as prestadoras de telefonia móvel e de 180 dias para as operadoras de telefonia fixa. Telemarketing ativo, cabe esclarecer, é a prática de oferta de produtos ou serviços por meio de ligações ou mensagens telefônicas, previamente gravadas ou não.

O código 0303 será de uso exclusivo e obrigatório para atividades de telemarketing ativo e as redes de telecomunicações deverão permitir a identificação clara, no visor do aparelho do usuário, desse número. Além disso, as operadoras deverão realizar o bloqueio preventivo de chamadas originadas de telemarketing ativo a pedido do consumidor.

Outra inovação trazida pelo Procedimento diz respeito à responsabilidade das prestadoras pela adequada utilização dos recursos de numeração: cabe a elas empregar os meios tecnológicos necessário para coibir o uso fora das regras estabelecidas pela Agência. Com isso, a Anatel espera abrir mais uma frente no combate ao uso indiscriminado das redes de telecomunicações para a oferta indesejada de produtos e serviços.

A aprovação do Procedimento Operacional para Atribuição de Recursos de Numeração ocorreu após processo de consulta pública – realizado entre agosto e setembro deste ano – no qual foram recebidas quase cem contribuições de consumidores, empresas e associações de defesa do consumidor e do setor de telecomunicações.

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Após 57 dias a Petrobras aumenta preço da gasolina em 18% e do diesel em 25%; Gás de Cozinha sobe 16%

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Posto Flutuante/Petrobras/Divulgação


Após 57 dias sem reajustes, a partir de 11/03/2022, a Petrobras fará ajustes nos seus preços de venda de gasolina e diesel para as distribuidoras.

Esse movimento da Petrobras vai no mesmo sentido de outros fornecedores de combustíveis no Brasil que já promoveram ajustes nos seus preços de venda.

Apesar da disparada dos preços do petróleo e seus derivados em todo o mundo, nas últimas semanas, como decorrência da guerra entre Rússia e Ucrânia, a Petrobras decidiu não repassar a volatilidade do mercado de imediato, realizando um monitoramento diário dos preços de petróleo.

Após serem observados preços em patamares consistentemente elevados, tornou-se necessário que a Petrobras promova ajustes nos seus preços de venda às distribuidoras para que o mercado brasileiro continue sendo suprido, sem riscos de desabastecimento, pelos diferentes atores responsáveis pelo atendimento às diversas regiões brasileiras: distribuidores, importadores e outros produtores, além da Petrobras.

Adicionalmente, a redução na oferta global de produto, ocasionada pela restrição de acesso a derivados da Rússia, regularmente exportados para países do ocidente, faz com que seja necessária uma condição de equilíbrio econômico para que os agentes importadores tomem ação imediata, e obtenham sucesso na importação de produtos de forma a complementar o suprimento de combustíveis para o Brasil.

A partir de amanhã, 11/03, o preço médio de venda da gasolina da Petrobras para as distribuidoras passará de R$ 3,25 para R$ 3,86 por litro. Considerando a mistura obrigatória de 27% de etanol anidro e 73% de gasolina A para a composição da gasolina comercializada nos postos, a parcela da Petrobras no preço ao consumidor passará de R$ 2,37, em média, para R$ 2,81 a cada litro vendido na bomba. Uma variação de R$ 0,54 por litro.

Para o diesel, o preço médio de venda da Petrobras para as distribuidoras passará de R$ 3,61 para R$ 4,51 por litro. Considerando a mistura obrigatória de 10% de biodiesel e 90% de diesel A para a composição do diesel comercializado nos postos, a parcela da Petrobras no preço ao consumidor passará de R$ 3,25, em média, para R$ 4,06 a cada litro vendido na bomba. Uma variação de R$ 0,81 por litro.

Para o GLP, o último ajuste de preços vigorou a partir de 09/10/2021, há 152 dias. A partir de amanhã, 11/03, o preço médio de venda do GLP da Petrobras, para as distribuidoras, passará de R$ 3,86 para R$ 4,48 por kg, equivalente a R$ 58,21 por 13kg, refletindo reajuste médio de R$ 0,62 por kg.

Esses valores refletem parte da elevação dos patamares internacionais de preços de petróleo, impactados pela oferta limitada frente a demanda mundial por energia. Mantemos nosso monitoramento contínuo do mercado nesse momento desafiador e de alta volatilidade.

Dessa forma, a Petrobras reitera seu compromisso com a prática de preços competitivos e em equilíbrio com o mercado, acompanhando as variações para cima e para baixo, ao mesmo tempo em que evita o repasse imediato para os preços internos, das volatilidades externas e da taxa de câmbio causadas por eventos conjunturais.

De forma a contribuir para a transparência de preços e melhor compreensão da sociedade, a Petrobras publica em seu site informações referentes à formação e composição dos preços de combustíveis ao consumidor.

CidadeMarketing com informações da Petrobras.

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Empreendedorismo Digital: Bossanova Investimentos alcança a marca de 1000 startups aportadas 

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BOSSANOVA Investimento atinge a marca de mil startups Divulgação


A Bossanova Investimentos, que tem como um dos sócios o BMG UPTech, celebra um importante marco em sua trajetória: acaba de atingir a marca de mil startups aportadas em seu portfólio, com uma rodada de R$ 2 milhões para a milésima iniciativa a receber apoio – a Privacy Tools, plataforma completa de privacidade e proteção de dados.
Para Eduardo Dominicale, CEO do Grupo BMG, a conquista é motivo de orgulho e de grande relevância. “Este é um marco que representa a realização de um sonho. Quando o BMG se juntou à Bossanova eram menos de 100 startups e hoje chegamos a mil. Além do BMG, outros acreditaram na realização do projeto. Nossos investidores, novos sócios e nossos colaboradores, e chegamos até aqui. Entregar essa marca de mil startups mostra que estamos no caminho no qual apostamos: de fomentarmos o ecossistema da inovação, da criatividade e da solução para várias questões do dia a dia da nossa sociedade. Querer investir na Bossanova foi uma decisão acertada dos nossos acionistas, que tem dentro do Grupo BMG um DNA de inovação ao longo de sua história”, diz.

Na visão do diretor Operacional da Bossanova e CEO do BMG UpTech, Rodolfo Santos, chegar a esse resultado foi uma jornada gratificante. “Tivemos interações com pessoas incríveis, num processo em que todos aprendemos juntos. Acredito que saímos na frente por levantar capital para pequenos empreendedores, que com grandes ideias e esse apoio podem crescer e mudar o mundo. É nessa capacidade de transformação da sociedade que acreditamos”, comenta.

Criada em 2015, a Bossanova se identifica como venture capital, por investir em startups em todo o país e que estão no estágio inicial de ‘vida’. Em sete anos, tem mais de R$ 6,5 bilhões em seu portfólio e mais de 60 exits. O estágio pré-seed é normalmente a primeira rodada de investimento com capital privado para quem busca recursos nas primeiras fases de desenvolvimento de uma
startup. E é nesse cenário que a Bossanova atua: a empresa já soma 63 exits – momento da startup em que há venda total ou parcial da participação seja dos sócios ou investidores, seja por abertura de capital na bolsa (IPO); pela aquisição por outra empresa; ou venda secundária de ações. Entre os principais exits da Bossanova estão Melhor Envio, Agenda Edu, SmartHint, Kinvo e Repassa.

“Temos um imenso know-how do ecossistema de startups no Brasil e desejamos ser agentes da transformação positiva que esse segmento ainda pode apresentar nos próximos anos. Nosso propósito é nos tornarmos o principal hub de Venture Capital no Brasil, seja por meio de investimento, gestão, educação, eventos ou notícias. Ser pioneiro no mercado também significa educá-lo e sonhar por ele”, diz João Kepler, CEO da Bossanova.
Segundo Kepler, o ano de 2021 foi muito positivo, com o aumento no número de iniciativas inovadoras sendo criadas e resolvendo problemas reais de clientes finais ou de outras empresas. “Estamos animados com as perspectivas de 2022 e sabemos que 1.000 é só o começo. Agora vamos cuidar para que esses negócios cresçam e continuar investindo”, complementa.

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B3 inicia primeiro ETF focado em índice ligado a mulheres na liderança

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Créditos: Cauê Diniz


Investidores atentos às boas práticas de diversidade nas empresas ganham mais uma opção de diversificação, ancorada agora na promoção de mais mulheres em cargos de liderança dentro das companhias. A cerimônia de toque de campainha realizada ontem (8), na B3, marcou o início das negociações do SAFRAETFELAS. As cotas do fundo podem ser negociadas por meio do ticker ELAS11.

Gerido pelo Safra Asset, o fundo tem como referência o índice Teva Mulheres na Liderança, que acompanha a performance de empresas com políticas notáveis de diversidade de mulheres em cargos de diretoria, conselho e comitês. A base analisada pelo índice é composta por 342 empresas listadas e negociadas no Brasil, sendo que as 50% melhor avaliadas passam a compor a carteira. São 150 mil cargos avaliados por recorte de gênero, com um histórico de cinco anos de acompanhamento.

Apesar do rebalanceamento trimestral, a análise é feita mensalmente para acompanhar os resultados da adoção de políticas de igualdade de gênero, levando em conta a participação de mulheres em cargos de liderança nas mais de 8 mil posições avaliadas como critério para compor o score das empresas.

“A B3 é uma das empresas com maior peso no índice, com 9,9% do peso teórico do indicador. Possuímos práticas ESG estruturadas para aumentarmos a diversidade dentro da companhia. Em 2021, fomos a primeira bolsa de valores do mundo a emitir um Sustentability Linked Bond (SLB), no valor de R$ 700 milhões, nos comprometendo a atingir 35% de representatividade de mulheres em cargos de liderança até 2026 e com a criação de um índice de diversidade para o mercado brasileiro, como forma de estimular boas práticas de mercado. Além disso, em 2020, fomos reconhecidos pelo WOB (Women on Board) pelo nosso compromisso com a pauta de mulheres no conselho, sendo que hoje elas representam 27% do nosso conselho de administração.“ explica Flavia Mouta, Diretora de Emissores na B3.

Atualmente, em parceria com instituições do mercado, como S&P Dow Jones e Great Place to Work, a B3 disponibiliza 8 índices ESG. Entre os destaques está o ISE B3, que, desde 2005, serve de aliado na análise do comprometimento das empresas com as melhores práticas de gestão e sustentabilidade. Além dos índices, também são negociados na bolsa do Brasil 5 ETFs ESG, incluindo o ELAS11.

O Exchange Traded Fund (ETF) é um produto que tem sua performance referenciada em um índice, acompanhando assim o desempenho de diversas empresas através de um único produto. O produto é negociado de forma similar ao investimento em ações. Os investidores devem adquirir os produtos que mais se alinham a sua estratégia e perfil, levando em consideração que o ETF possibilita uma maior diversificação através de uma única operação.

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Pelo Tiktok, Burger King atende pedidos do BK Delivery

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O Burger King segue firme em sua jornada para se tornar a marca de fast-food mais conectada com os seus consumidores e referência em foodtech no País. Por isso, a marca lança, hoje, uma ação voltada para um dos canais digitais que mais crescem no Brasil, o TikTok, que atualmente soma mais de 4,72 milhões de usuários brasileiros. Em uma ativação especial, a rede irá aceitar pedidos de seu delivery próprio por meio da rede social, oferecendo também cupons de R$ 15 para quem participar do movimento. A dinâmica é simples, bastará o consumidor interessado seguir o perfil @BurgerKingBR, realizar um dueto com vídeo oficial da ação, fixado na página, e por fim, usar a hashtag #DuetoBK. Depois disso, um atendente do BK entrará em contato, por mensagem fechada, para dar andamento no pedido e finalizar com a entrega.

“Nosso posicionamento de marca “BK do seu jeito” nos permite estar sempre conectado aos assuntos e tendências do momento. O TikTok é uma destas tendências. Com essa ativação, encontramos uma maneira de surpreender nossos clientes em um espaço que amam, reforçando nosso serviço de delivery próprio de maneira ousada e disruptiva, reforçando nossa essência de marca. Queremos entregar uma dinâmica criativa e que oferece benefícios reais aos nossos consumidores e isso só será possível, graças a integração total entre as nossas áreas de marketing, vendas e tecnologia”, explica Juliana Cury, Diretora de Marketing da BK Brasil, máster franqueada das marcas Burger King e Popeyes no país.

Ação de delivery no TikTok está limitada às 100 primeiras compras e válida somente entre 09/03/2022 e 15/03/2022, das 14h às 20h. Consulte a disponibilidade do Delivery na sua região em https://delivery.burgerking.com.br – faça o pedido pelo site de delivery BK caso o tempo de atendimento no TikTok esteja elevado.

A nova campanha conta com o filme produzido pela David do Brasil, e todos seus desdobramentos estão sendo veiculados nas redes sociais do Burger King Brasil.

 

@burgerkingbr

Peça um BK Delivery pelo TikTok com R$ 15 de desconto para os 100 primeiros. Siga o nosso perfil, faça seu dueto com #DuetoBK e espere nosso contato.

♬ som original – Burger King BR

 

“Duetos são uma febre, muito divertidos. Mas, até agora, não tinham utilidade. Só uma foodtech como o BK para transformar, pela primeira vez, uma simples zoeira de TikTok em ferramenta de negócio”, finaliza Fabrício Pretto, Diretor de Criação da DAVID.

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