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Oggi Sorvetes faz primeira aposta no licenciamento com Hello Kitty & Amigos

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Referência na produção de sorvetes deliciosos a preços acessíveis, a Oggi Sorvetes, anuncia sua entrada no universo do licenciamento, apresentando em seu portfólio uma linha inédita de produtos inspirados em toda a fofura e diversão dos icônicos personagens Hello Kitty, Keroppi, Batdz-Maru e My Melody, criados pela Sanrio. Composto por quatro sabores – Kiwi, Tutti-Frutti, Pinta Língua e Groselha – o lançamento do cardápio foi pensado especialmente para o público infantil e busca resgatar valores essenciais da infância: a interação, o viver com os amigos e a alegria que só um saboroso sorvete pode proporcionar.

Daniel Zanco, Diretor da empresa comenta que os itens se destacam por suas cores vibrantes, destacando os personagens de forma divertida nas embalagens, mas também pela identidade visual, pensada exclusivamente para os novos produtos. “Trabalhamos com uma comunicação mais fun, associando brincadeiras e jogos que auxiliam no desenvolvimento e dia a dia da criançada de todas as idades, diz.

Segundo Daniel Zanco, a Oggi optou pela entrada no mercado de licenciamento por meio da Sanrio, não somente como forma estratégica de vendas, associando a marca a personagens muito famosos, mas também por tudo que eles representam. “A Hello Kitty é um ícone da cultura pop mundial e atrai não só o público infantil, mas tem o poder de despertar a criança interior de pessoas de todas as idades. Juntamente com seus amigos, são figuras atemporais e continuam conquistando inúmero fãs e admiradores por todo o mundo”, destaca.

Para Monica Joseph, Gerente Comercial e Marketing da Sanrio, é um privilégio ser a primeira marca licenciadora a compor o portfólio de produtos da franquia. “Com a Oggi estamos muito bem representados nesse segmento com sobremesas perfeitas e de qualidade, que são ideais para todos os momentos. Esperamos que todos possam se encantar e apreciar os sorvetes e que esse seja apenas o início de uma parceria de muito sucesso”, pontua.

Os produtos podem ser encontrados nas lojas da Oggi Sorvetes em todo o Brasil, com preços a partir de R$ 1,25.


 

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GAD’ assina rebranding do Grupo Dimed que passa a se chamar Grupo Panvel

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Após onze anos trabalhando no progresso da rede de farmácias Panvel, o Gad’ foi convidado a participar de uma importante mudança no Grupo Dimed, detentor da rede de farmácias e de mais dois negócios: a Dimed, uma das principais distribuidoras de medicamentos do Brasil e também a pioneira do país no seu segmento; e a Lifar, divisão de desenvolvimento e fabricação de cosméticos e medicamentos, que, além de ser responsável pela produção de produtos para grandes marcas no Brasil e no exterior, também fabrica a marca própria de produtos da Panvel.

Com o objetivo entregar valor e proporcionar uma comunicação mais fluida entre o Grupo, suas empresas e seus públicos, o Gad’ desenvolveu junto ao cliente seu novo posicionamento, arquitetura da marca, sua identidade visual e nome da organização, que passa a se chamar Grupo Panvel.

A partir do novo posicionamento, sintetizado em “Todo o cuidado ao cuidar”, o Grupo Panvel reforça o cuidado e comprometimento com as pessoas, os negócios, o meio ambiente e com suas empresas Panvel, Lifar e a Dimed.

“Para a realização do projeto fizemos uma profunda imersão nos negócios do Grupo, com debates e pesquisas que nos mostraram a relevância, o protagonismo e a representatividade da marca Panvel e a força que ela tem para o Grupo. Com todas as associações positivas, linguagem e tudo o que ela representa em termos de performance, experiência, inovação, produto e qualidade, fazia sentido e foi muito natural que o Grupo ganhasse modernidade e proximidade utilizando o seu nome.”, afirma Luciano Deos, CEO do Gad’.

Naming e Identidade Visual

A nova marca é uma evolução natural do Grupo Dimed, trazendo com o nome Panvel todo o sucesso que ele representa ao nome do grupo: excelência, inovação e cuidado. Autoexplicativo, a manutenção do descritivo “Grupo” expressa bem conjunto de negócios e agrega valor trazendo mais expressão ao Grupo.

A logomarca traz proximidade e modernidade a partir de uma tipografia mais arredondada, utilizando o azul mais institucional e vibrante como tom principal e uma paleta de cores flexível para abordar diferentes temas na comunicação, como pessoas, sustentabilidade e inovação.

“Um dos grandes diferenciais para a alma do Grupo Panvel está no olhar das pessoas, engajado, comprometido, alegre, focado no desafio. Nossa nova identidade valoriza as pessoas por trás da marca”, finaliza o CEO do Grupo Panvel, Julio Mottin Neto.

Também desenvolvido pelo Gad’, o site do Grupo Panvel é o principal ponto de contato na primeira fase da virada da marca do grupo. O novo layout moderno, cuidadoso e próximo, apresenta ao visitante as três empresas que fazem parte do Grupo, facilitando a navegação através dos conteúdos. Além disso, essa plataforma se configura como uma importante ferramenta de atração de novos talentos para todo o grupo e uma significativa forma de divulgação das ações de ESG e informações para investidores.


 

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Em nova campanha, Gisele Bündchen apresenta vantagens do app completo do C6 Bank

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Em continuidade à série de filmes com o protagonismo de Gisele Bündchen, o C6 Bank lança nesta segunda-feira mais uma peça publicitária com a supermodelo e empresária. A campanha “Arrasta pro app”, criada pela Tech and Soul, traz Gisele explicando os melhores critérios para se escolher um banco hoje em dia e a facilidade de se ter tudo o que precisa em um único app, na palma da mão.

Com mais de 15 milhões de clientes, o C6 Bank é apresentado como o mais inovador do País e com uma oferta completa, que inclui além dos serviços básicos, financiamentos, pagamentos, transferências, investimentos no Brasil e no exterior, conta para empresas e até para as crianças.

“Em dois anos e meio de operação já temos uma oferta de mais de 30 produtos e serviços em um único aplicativo. No mesmo app que o cliente faz um Pix, consegue contratar um financiamento ou investir no exterior, por exemplo”, reforça Alexandra Pain, head de marketing do C6 Bank. “Essa experiência de resolver toda sua vida financeira em um só lugar já conquistou mais de 15 milhões de clientes.”

Com filmes em versões de 5, 15 e 30 segundos, a campanha terá veiculação em TV aberta e por assinatura, além de anúncio na revista Rolling Stones, spots em rádios e mídia em cinemas de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília. Também está programada mídia OOH em relógios de rua na capital paulista.

“A campanha ressalta a praticidade do aplicativo do C6 Bank e mostra Gisele arrastando para dentro do app alguns ícones de várias cores, cada uma representando um dos benefícios do banco. É uma forma de mostrar, através do uso fácil e simples do app, a vantagem de ser cliente C6 Bank”, explica Flavio Waiteman, sócio e CCO da Tech and Soul

 

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Braskem e Valoren inauguram sua primeira planta de reciclagem mecânica no Brasil

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A Braskem, líder de mercado e pioneira na produção de biopolímeros em escala industrial, inaugurou sua primeira planta de reciclagem mecânica no Brasil em parceria com a Valoren, empresa desenvolvedora de tecnologia e gestora de resíduos para transformação em produtos reciclados.

A cerimônia foi realizada na própria fábrica, em Indaiatuba, na terça-feira da semana passada (8). Estiveram presentes Patrícia Ellen da Silva, secretária de Desenvolvimento Econômico do Governo de São Paulo; Gustavo Diniz Junqueira, presidente do InvestSP; Nilson Gaspar, prefeito do município; além de Edison Terra, vice-presidente de Olefinas e Poliolefinas da Braskem na América do Sul, Fabiana Quiroga, diretora de Economia Circular da Braskem na América do Sul, e dos sócios executivos da Valoren, Ferdinando Demarchi Neto e Alexandre Barreto.

A unidade recebeu um investimento de cerca de R$ 67 milhões, e deve transformar, anualmente, 250 milhões de embalagens pós-consumo feitas de polietileno e polipropileno – presentes em materiais de limpeza, higiene pessoal, cosméticos e alimentos, por exemplo – em 14 mil toneladas de resina reciclada com alta qualidade. Estas resinas, por sua vez, passarão a ser reutilizadas como matéria-prima para a indústria de transformação.

“Na Braskem, temos a missão de melhorar a vida das pessoas criando soluções sustentáveis da química e do plástico. A inauguração desta planta representa parte da materialização desse propósito. Estamos construindo uma solução que vai agregar valor para os resíduos plásticos, que muitas vezes terminam sendo desviados do sistema de coleta para o meio ambiente, oceanos e rios. A matéria-prima reciclada será utilizada na fabricação de produtos sustentáveis, estimulando a economia circular”, afirmou Terra.

Ferdinando Demarchi Neto afirmou que a parceria com a Braskem representa um enorme ganho para o município, já que a tecnologia das empresas aliada aos processos produtivos irá gerar soluções sustentáveis para o plástico, além de empregos para o setor. “Atualmente, temos mais de 150 funcionários contratados e muitos deles vieram de cooperativas e coletas seletivas de rua. Nosso objetivo é expandir esse crescimento e beneficiar, além do meio ambiente, a população local com a geração de novos postos de trabalho”. Já Alexandre Barreto ressaltou a importância dessa nova planta e das tecnologias empregadas na evolução da reciclagem plástica no Brasil. “Graças à parceria entre as empresas conseguimos trazer para o mercado uma planta de produtos PCR que possui um nível de qualidade superior ao que é ofertado no mercado atualmente”.

Rumo às metas

Em fevereiro, a Braskem anunciou um aporte de R$ 130 milhões em três projetos voltados à economia circular, incluindo a planta de reciclagem mecânica inaugurada ontem. Além desta iniciativa, haverá a curto e médio prazos a construção de um Centro de Desenvolvimento de Embalagens para Economia Circular e a inauguração da primeira planta de reciclagem avançada no Brasil, também com tecnologia desenvolvida pela Valoren.

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Bayer abre mais de 120 oportunidades de estágio no Brasil

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Estão abertas as inscrições para um novo ciclo do Programa de Estágio da multinacional Bayer, contando com 122 vagas em suas três áreas de negócio: agrícola, farmacêutica e bens de consumo; além de funções corporativas. As posições são para diferentes localidades do país, sendo elas em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Paraná, Goiás, Rio Grande do Sul e Bahia. A bolsa-auxílio será de R$ 1.100,00 para estágio técnico (30h/semana); R$ 2.000,00 para estágio superior (30h/semana) e R$ 2.200,00 para superior do agro (40h/semana).

 

As inscrições ficam abertas até o dia 11 de abril e podem ser feitas clicando aqui. O processo seletivo permanece em formato 100% virtual em função da pandemia. O programa conta com uma trilha de desenvolvimento para os profissionais selecionados por meio de encontros temáticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagiários próximos aos líderes de suas áreas.

 

“Para construir a empresa que queremos para os nossos negócios, colaboradores e sociedade, precisamos desenvolver os futuros talentos da organização. Pensando nisso, nosso modelo de aprendizagem é baseado em experiências digitais, aprendizagem em grupo e trabalho na prática. Este modelo tem o objetivo de fortalecer habilidades como inteligência emocional; visão estratégica e desenvolvimento para posições em todos os negócios; além de proporcionar uma imersão cultural para construção de uma postura conectada com os nossos valores”, explica Renata Prestes, recrutadora na área de Aquisição de Talentos da Bayer Brasil.

 

São elegíveis ao programa estudantes de Ensino Superior, Superior Agro e Técnico. Dentre as trilhas de aprendizagem a nova turma encontrará temas relacionados a Mundo Bayer, Visão de Projetos, Inteligência Emocional, Carreira e Performance, Transformação Digital e Inovação.

 

Além de diferentes trilhas de aprendizagem, a empresa conta com outras formas e ferramentas de desenvolvimento, como, por exemplo:

 

Go Learning: Um programa em que o estagiário indica temas e habilidades que deseja desenvolver e, através de uma inteligência artificial, recebe artigos, sugestões de livros, vídeos, cursos e até podcasts. Tudo isso com uma conexão com diversos provedores de conteúdo, como por exemplo, o LinkedIn Learn, que é uma biblioteca com conteúdo digital de aprendizagem. O programa inclui mais de 240 novos cursos que são produzidos profissionalmente com instrutores especializados.

 

Curso de inglês online: A Bayer, como uma empresa global, possibilita que os estagiários se conectem com diferentes pessoas e países, por isso oferece um curso de inglês online para que todos possam desenvolver o idioma e assim mergulhar nesse ambiente multicultural.

 

Programa de mentoria global: Na Bayer, os estagiários contam com a mentoria de profissionais espalhados pelo mundo e que estão prontos para ajudá-los em suas jornadas de desenvolvimento.

 

Trilha de diversidade e inclusão: Por meio de uma jornada de aprendizagem transversal, os estagiários vão aprender que construir um futuro melhor faz parte de um planejamento sob diversas vozes, olhares e conceitos.

 

Programa Beta: Consiste em um comitê de estagiários da Bayer de todo o Brasil que promove integração e desenvolvimento para estes profissionais, trabalhando soft skills e engajando-os em pautas sociais, para que se tornem profissionais mais críticos. O grupo organiza as Olimpíadas BETA, um evento que reúne grupos de estagiários com os cinco grupos de afinidade da Bayer por meio de hackathons virtuais em que os estagiários ajudam a desenvolver propostas, dinâmicas e ideias relacionadas à melhoria e ao desenvolvimento de iniciativas de inclusão & diversidade na Bayer.

 

“Cada pessoa possui um talento único. E, na Bayer, essas habilidades se tornam um talento com propósito: buscar um mundo com saúde para todos e fome para ninguém. Nós sabemos que não alcançaremos isso sozinhos, mas sim de forma colaborativa. Por isso buscamos pessoas curiosas, com vontade de aprender, antenadas nas tendências e evoluções tecnológicas para direcionarmos os talentos para tornar uma vida melhor para as pessoas, fazendo chegar nutrição, saúde e autocuidado a quem precisa”, comenta Patricia Leung, Gerente de Marca Empregadora & Campus Recruitment na Bayer Brasil.

 

Os estagiários também terão a oportunidade de se aproximar dos cinco grupos de afinidade da Bayer, que lidam diariamente com questões relacionadas à inclusão e diversidade: o BayAfro, que trabalha questões étnico-raciais, o Grow, que trata de questões relativas a gênero; o Blend, que lida com questões LGBTQIAP+; o Enable, que cobre o universo de pessoas com deficiência; e o Infinite, que trata da integração entre pessoas de diferentes gerações e combate o etarismo.

 

“Inclusão e diversidade são pilares fundamentais para nós. Em 2021, 44% de nossos estagiários contratados eram negros e 55% eram mulheres. Para as próximas oportunidades, vamos continuar investindo em uma atuação inovadora, inclusiva e diversa, estimulando o autodesenvolvimento e a colaboração para preparar esses jovens profissionais para o futuro que queremos: mais sustentável, igualitário e melhor para todos”, completa Patricia Leung.

 

Pré-requisitos
Estudantes de todas as áreas de ensino podem se candidatar. Para participar, é preciso estar cursando a partir do 2º ano da graduação e ter disponibilidade para estagiar 30h (Estágio Corporativo) ou 40h semanais (apenas para Estágio Agro – 5 meses duração). No caso dos estudantes de nível técnico, é necessário ter vínculo com colégio técnico e possibilidade para a assinatura de estágio por até dois anos. O programa não exige domínio do inglês.

 

Benefícios
Os benefícios do programa de estágio da Bayer apoiam-se em três pilares: saúde, equilíbrio e segurança financeira. Por isso, além de bolsa-auxílio, a Bayer oferece assistência médica (com possibilidade de extensão para dependentes legais), plano odontológico, Conte Comigo (assistência psicológica, financeira e jurídica, coaching de saúde e bem-estar), GymPass, subsídio para medicamentos, horário flexível*, Short Friday*, Vale Transporte*, refeições (refeitório no local ou Vale Refeição)* e seguro de vida.

 

*Estes benefícios dependem das vagas e localidades de atuação.

 

As inscrições devem ser feitas pelo site.

 

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Ford Bronco Sport conquista classificação máxima de segurança nos EUA

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O Ford Bronco Sport conquistou novamente o prêmio Top Safety Pick+ do Insurance Institute for Highway Safety (IIHS), entidade independente ligada às seguradoras dos Estados Unidos que avalia o nível de segurança dos veículos. A classificação obtida pelo SUV da Ford, agora com o modelo 2022, é a máxima possível, indicando que ele continua no topo da categoria em termos de proteção para os ocupantes e pedestres.
O Bronco Sport vendido no Brasil, na versão Wildtrak, é o mesmo disponível no mercado norte-americano, com carroceria reforçada para o off-road e alto nível de equipamentos, incluindo: assistente autônomo de frenagem com detecção de pedestres, piloto automático adaptativo com Stop & Go, alerta de ponto cego, sistema de alerta e centralização na faixa, assistente de manobras evasivas, farol alto automático, câmera traseira de visão 180° e reconhecimento de placas de velocidade. Ele conta também com um sistema de alerta de fadiga que monitora o comportamento do motorista e recomenda uma parada para descanso quando necessário.

De forma semelhante ao que o Euro NCAP realiza na Europa, e o Latin NCAP na América Latina, o IIHS submete os carros a uma bateria de testes de impacto para verificar o nível de deformação da carroceria e seus efeitos sobre os passageiros e pedestres, com o uso de manequins (dummies) e câmeras especiais.

O Bronco Sport obteve classificação máxima nos seis testes de impacto do IIHS, que incluem: pequena sobreposição dianteira do lado do motorista e do passageiro, sobreposição moderada dianteira, impacto lateral, resistência do teto e apoios de cabeça.

Para se qualificar ao Top Safety Pick+, os veículos devem dispor também de sistema de prevenção de colisão frontal com veículos e pedestres de nível avançado ou superior e faróis com classificação acima da média em todos os modelos, independentemente da versão de acabamento.

A nova avaliação do IIHS destacou ainda outros modelos da Ford. O Mustang Mach-E, o Edge, o Escape e a F-150 com cabine dupla e estendida receberam o prêmio Top Safety Pick e o Explorer conquistou o Top Safety Pick+.

CidadeMarketing com informações da Ford.

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BRF e AES Brasil formalizam parceria e iniciam construção de parque de energia eólica no Rio Grande do Norte

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A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, divulga hoje o closing deal com a subsidiária da AES Brasil para a construção de um parque eólico em Cajuína, no Rio Grande do Norte, em linha com joint venture anunciada em 2021. Com capacidade instalada de 165,3 MW, o parque terá geração de 80MW médios ao ano, a serem comercializados por meio de um contrato de compra e venda de energia de 15 anos. As obras já foram iniciadas, com fornecimento em 2024.

O investimento total estimado é de aproximadamente R$ 905 milhões, o que corresponde a R$ 5,4 milhões/MW instalado. Deste montante, a BRF investirá de forma direta aproximadamente R$ 92 milhões, a serem desembolsados ao longo dos próximos dois anos durante o desenvolvimento do projeto. Com essa iniciativa, a Companhia dá um importante passo em seu compromisso de chegar até 2030 com mais de 50% da sua matriz elétrica proveniente de fontes limpas.

“Essa joint venture com a AES Brasil proporcionará o atendimento de um terço da nossa necessidade de energia elétrica no Brasil, elevando nossa capacidade e ganhos da ordem de R$ 735 milhões em redução de custos ao longo dos próximos 15 anos”, afirma Daniel Bucheb, diretor global de suprimentos da BRF.

A iniciativa está totalmente alinhada com a agenda ESG da BRF e contribui para acelerar uma das principais frentes tático-operacionais, que é a de incrementar o uso de energias renováveis.

“Temos a Sustentabilidade como parte da nossa cultura e é por meio dela que norteamos nossa estratégia de negócios. Essa iniciativa mostra o nosso compromisso de agir sempre de forma responsável, inovadora e impactando positivamente o meio ambiente, a cadeia produtiva e as comunidades em que estamos inseridos”, declara Mariana Modesto, diretora de Sustentabilidade da BRF.

“Para nós é uma satisfação muito grande, cada vez mais, sermos reconhecidos como um importante parceiro para colaborar no processo de descarbonização das empresas. Esse novo projeto com a BRF é resultado da ampliação da parceria sólida e de sucesso que mantemos com a empresa”, afirma Rogério Jorge, vice-presidente de Relacionamento com o Cliente da AES Brasil.

 

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LATAM neutraliza emissão de carbono em transporte de passageiros e cargas pela América do Sul

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crédito: divulgação LATAM

O Grupo LATAM dá início ao programa Sextas Compensam, que neutralizará a emissão de carbono dos voos da companhia, a partir de sexta-feira, 18/3 e em todas as sextas-feiras. A iniciativa faz parte do pilar de Mudanças Climáticas da agenda de sustentabilidade da companhia que tem o objetivo de ser carbono neutro até 2050 e proteger ecossistemas icônicos da América do Sul. Nesta primeira etapa do programa serão neutralizadas as emissões dos voos de sexta-feira em 9 rotas emblemáticas do Grupo LATAM.

No Brasil, fazem parte desta fase do programa as rotas de passageiros da ponte aérea Rio de Janeiro/Santos Dumont-São Paulo/Congonhas e de cargas Brasília-Belém. As rotas selecionadas representam as mais emblemáticas da companhia aérea ou que partem de regiões estratégicas, como Brasília que é um dos principais hubs da empresa e Belém pela importância de seu ecossistema.

“Este é mais um avanço da LATAM em sua estratégia no combate às mudanças climáticas. Por meio da compensação da emissão de carbono a empresa apoiará projetos de conservação de ecossistemas estratégicos na América do Sul, de forma a neutralizar essa emissão de carbono na atmosfera. O programa Sextas Compensam também reflete na proteção da biodiversidade e no desenvolvimento econômico das comunidades”, explica Gislaine Rossetti, diretora de Relações Institucionais e Regulatório da LATAM Brasil.

Na rota Rio de Janeiro/Santos Dumont-São Paulo/Congonhas, nas sextas-feiras, passam uma média de 3 mil passageiros, em 14 voos com duração de até 1h05. Já a rota Brasília-Belém possui 1 voo a cada sexta-feira, com duração de até 2h35, em que podem ser transportados até 3.400 quilos de cargas.

O programa estipula que cada tonelada de dióxido de carbono (CO²) emitida nas rotas será compensada e resultará em um crédito de carbono, destinado aos projetos de conservação e restauração apoiados que captaram esta mesma quantidade de dióxido de carbono emitido. Todo o processo será auditado e certificado para aferir sua realização.

Além do Brasil, outros países também participarão do programa, como: Equador, com a rota doméstica San Cristobal/Ilhas Galápagos-Guayaquil e de cargas Guayaquil-Baltra/Ilhas Galápagos; Peru, com a rota doméstica Arequipa-Cusco e de cargas Iquitos-Lima; Chile, com a rota doméstica Santiago-Chiloé e de cargas Santiago-Ilha de Páscoa; e na Colômbia com a rota de cargas Bogotá-Miami.

Dentro do pilar de Mudanças Climáticas, a companhia se propõe a neutralizar 50% das emissões de voos domésticos até 2030 e chegar a ser carbono neutro até 2050, além de proteger ecossistemas icônicos da América do Sul. Neste pilar, além do programa Sextas Compensam, o Grupo LATAM trabalha para incorporar o uso de combustíveis sustentáveis e novas tecnologias. Na agenda de sustentabilidade a empresa também atua nos pilares de Economia Circular, que tem como foco eliminar o uso de plásticos de uso único até 2023 e ser resíduo zero para aterros sanitários até 2027; e Valor Compartilhado, que por meio do transporte de passageiros e cargas, busca agregar valor às comunidades da América do Sul, atuando nas frentes de saúde, meio ambiente e catástrofes ambientais.

 

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Animação “Charlie, o Entrevistador de Coisas” estreia na TV Brasil

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A programação da TV Brasil apresenta uma novidade para as crianças nesta segunda (21). Faixa com diversas atrações para a garotada, a TV Brasil Animada estreia o desenho “Charlie, o Entrevistador de Coisas“, uma série de animação com 26 episódios de 11 minutos. Dedicada à turminha miúda, em idade pré-escolar, a produção vai ao ar de segunda a sexta, às 9h05.

Em formato de talk show, o desenho acompanha Charlie, um carneiro divertido e atrapalhado que entrevista vários objetos. O apresentador recebe em seu programa celebridades como a panqueca, a bola de futebol, a massinha de modelar e o guarda-chuva, entre outros. São objetos que sempre tiveram muito a dizer, mas nunca um espaço para falar.

Charlie mostra aos pequenos explicações sobre os porquês com perguntas surpreendentes: o que é mais importante, o protetor solar ou o guarda-sol? Ou ainda, qual é a melhor opção no café da manhã, frutas ou biscoitos? Com carisma, o engraçado anfitrião faz essas e outras questões inusitadas, mas repletas de aprendizado aos seus convidados.

O caneiro traz aos jovens telespectadores um olhar diferente sobre as coisas do dia a dia para estimular a empatia e a curiosidade da meninada. A série investe no conceito de animismo infantil uma vez que na fase da pré-escola as crianças costumam dar vida e atribuir sentimentos a seres inanimados.

Charlie entra nesse universo de maneira bem original ao destacar a importância da observação, do interesse e do questionamento. Além das sabatinas, o enredo conta com outros quadros de variedades, como o Número do Convidado, O Povo Fala, Debate, Clipes e muito mais.

O formato talk show foi escolhido porque é apropriado para dar voz às coisas. Também se trata de uma paródia engraçada aos programas de entrevistas com os quais adultos e crianças já estão bem familiarizados. Isso torna a série uma atração divertida para os pais assistirem junto com seus filhos

O seriado foi produzido a partir de uma técnica mista que utiliza desenhos, fotografias, objetos 3D e em animação 2D digital. A escolha desse recurso reforça a ideia de que os objetos do dia a dia ganharam vida e estão participando de um programa de televisão.

“Charlie, o Entrevistador de Coisas” foi desenvolvida no Núcleo Criativo da Pinguim Content a partir da ideia original de Marcela Catunda. A direção é de Celia Catunda com Kiko Mistrorigo e a produção executiva de Ricardo Rozzino.

A animação conta também com canções originais, compostas por André Abujamra e Marcio Nigro em parceria com Marcela Catunda. Cada episódio tem um clipe e uma música feita especialmente para o tema do dia, interpretada pela banda Sha-la-lás.

Ficha Técnica

Produção: PinGuim Content

Criação: Celia Catunda, Kiko Mistrorigo e Marcela Catunda

Produção Executiva: Ricardo Rozzino

Direção: Celia Catunda e Kiko Mistrorigo

Roteiro: Marcela Catunda

Direção de Animação: Ana Paula Indalêncio

Direção Musical: Mondo Loko, Andre Abujamra e Marcio Nigro

Episódios: 26

Duração: 11 min.

Ano: 2019

Classificação indicativa: Livre

 

#VemVer a TV Brasil Animada

 

Totalmente livre de publicidade que incentive o consumismo, a TV Brasil oferece produções de qualidade para crianças e jovens. Referência de conteúdo para a garotada na televisão aberta, a emissora pública é uma das principais janelas para animações nacionais e conteúdos voltados a esse público.

 

A garotada pode conferir desenhos e séries infantis, educativas, divertidas e com foco na diversidade nacional, inclusão e cidadania na faixa TV Brasil Animada. A sessão preenche mais de quatro horas diárias na grade de programação da TV Brasil, de segunda a sexta-feira, de 8h15 às 12h15. Os adolescentes curtem seriados em live-action no início da tarde, às 13h.

 

E a partir das 14h, a telinha abre espaço para o cinema com a Sessão Família que encanta o público de todas as idades com filmes para se assistir junto com parentes e amigos. As tramas conquistam o coração de crianças e adultos. A faixa apresenta animações, comédias e dramas em histórias cheias de emoção.

 

Aos fins de semana, a turminha miúda ainda pode acompanhar as produções infantis aos sábados, entre 11h e 13h. Já aos domingos, tem mais Sessão Família, às 14h. Além do próprio canal da emissora, o conteúdo também é disponibilizado na TV aberta por meio da Rede Nacional de Comunicação Pública (RNCP) e pelo aplicativo TV Brasil Play.

 

Muitas animações de sucesso no país e no exterior estão em cartaz no canal público como O Show da Luna! e SOS Fada Manu. Além dos desenhos, os pequenos aprendem dotes culinários no programa Tem Criança na Cozinha. Entre as séries em live-action, atrações de sucesso como Detetives do Prédio Azul e Bugados ganham as telas.

 

Ao vivo e on demand

 

Acompanhe a programação da TV Brasil pelo canal aberto, TV por assinatura e parabólica. Sintonize: tvbrasil.ebc.com.br/comosintonizar.

 

Seus programas favoritos estão no TV Brasil Play, pelo site play.ebc.com.br ou por aplicativo no smartphone. O app pode ser baixado gratuitamente e está disponível para Android e iOS. Assista também pela WebTV: tvbrasil.ebc.com.br/webtv.

 

Serviço

Charlie, o Entrevistador de Coisas – estreia – segunda-feira, dia 21/3, às 9h05, na TV Brasil

Charlie, o Entrevistador de Coisas – segunda a sexta, às 9h05, na TV Brasil

 

Facebook – https://www.facebook.com/tvbrasil

Twitter – https://twitter.com/TVBrasil

Instagram – https://www.instagram.com/tvbrasil

YouTube – https://www.youtube.com/tvbrasil

TikTok – https://www.tiktok.com/@tv.brasil

 

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Ministro Alexandre de Moraes revoga bloqueio após Telegram cumprir determinações do STF

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O ministro Alexandre de Moraes, do Supremo Tribunal Federal, revogou neste domingo (20) a ordem de bloqueio ao aplicativo Telegram após o cumprimento de determinações da Corte que estavam pendentes.

Na véspera, o ministro havia dado prazo até este domingo para indicação de representante oficial no Brasil, envio de informações sobre providências para combate à desinformação e cumprimento integral de decisões que determinaram retirada de conteúdo ou bloqueio de canal.

Conforme a decisão deste domingo, o Telegram indicou Alan Campos Elias Thomaz como representante legal no Brasil. “Alan tem experiência anterior em funções semelhantes, além de experiência em direito e tecnologia, e acreditamos que ele seria uma boa opção para essa posição enquanto continuamos construindo e reforçando nossa equipe brasileira. Alan Campos Elias Thomaz tem acesso direto à nossa alta administração, o que garantirá nossa capacidade de responder as solicitações urgentes do Tribunal e de outros órgãos relevantes no Brasil em tempo hábil”, informou o Telegram.

O aplicativo afirmou ainda que, como medidas para combate à desinformação no Brasil, tem feito monitoramento dos 100 canais mais populares no país; tem acompanhado a mídia brasileira; estabelecerá relações de trabalho com agências de checagem; restringirá postagem pública para usuários banidos por espalhar desinformação; além de atualizar termos de serviços e promover informações verificadas.

Em mensagem assinada por Pavel Durov e equipe, o Telegram voltou a se desculpar com o Supremo Tribunal Federal. “Pedimos ao Tribunal que permita que o Telegram continue suas operações no Brasil, dando-nos a chance de demonstrar que melhoramos significativamente nossos procedimentos.

De acordo com o ministro Alexandre de Moraes, o Telegram efetivou o cumprimento de todas as decisões. “Diante do exposto, considerado o atendimento integral das decisões proferidas em 17/3/2022 e 19/3/2022, revogo a decisão de completa e integral suspensão do funcionamento do Telegram no Brasil, proferida em 17/3/2022, devendo ser intimado, inclusive por meios digitais – , o Presidente da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel), Wilson Diniz Wellisch, para que adote imediatamente todas as providências necessárias para a revogação da medida.”

O ministro também determinou que as demais empresas envolvidas suspendam as ações de bloqueio do aplicativo.

Leia a íntegra da decisão.

CidadeMarketing com informações do STF.

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