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McDonald’s apresenta campanha do novo Big Tasty Bacon Barbecue

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A nova versão de um dos sanduíches mais amados do McDonald’s, o Big Tasty Bacon Barbecue, chega com muito mais ingredientes, ficando “desnecessariamente mais gostoso”. Para anunciar a novidade, a GALERIA. ag criou uma campanha 360º com filme para TV, OOH e estratégia digital com influenciadores.


O novo sanduíche traz o clássico Big Tasty com a adição de bacon em fatias, molho sabor barbecue e cebola crispy. Segundo Sérgio Eleutério, Diretor de Marketing do McDonald’s no Brasil, essa novidade foi desenvolvida para atender aos pedidos dos consumidores: “Estamos sempre de olho nos desejos dos McLovers e com esse lançamento não foi diferente. Todos já amam a receita clássica, mas, com a adição dos novos ingredientes, a experiência ficou uma explosão de sabores”.

Brincando com a frase “desnecessariamente delicioso”, a criação busca ressaltar a nova quantidade de ingredientes do sanduíche e explorar o lado sensorial dos consumidores através do apetite appeal, reforçando as texturas, cores e sabores dos molhos. A campanha contempla veiculação na TV aberta e fechada, peças em mídia OOH (Out-of-Home), estratégia digital e engajamento de influenciadores e criadores de conteúdo do TikTok, entre outras redes sociais.

“O Big Tasty já é o grande matador de #FomeDeMéqui. É um exagero em forma de sanduíche. Agora, com os novos ingredientes, a gente resolveu brincar que esse exagero chega até a ser desnecessário. É um ‘vai com calma… precisa disso tudo Méqui?’, traduzindo todo esse lado irresistível com o appetite appeal que o Big Tasty Bacon Barbecue merece”, comenta Rodrigo Porto, Diretor de Criação da GALERIA. ag.

Os TastyLovers podem provar o novo Big Tasty Bacon Barbecue sem sair de casa, basta pedir pelo app do McDonald’s e aproveitar o McDelivery com frete grátis! A promoção vai até o dia 15 de maio e não conta com valor mínimo de compras. Para aproveitar, basta conferir os restaurantes participantes no aplicativo. Além disso, também é possível adquirir a novidade pedindo por Peça e Retire, passando no Drive-Tudo ou no próprio restaurante, fazendo o pedido pelos Totens de autoatendimento ou no balcão.

 

FICHA TÉCNICA

Títulos: Desnecessariamente Delícia
Duração: 30”
Cliente: Arcos Dourados Comércio de Alimentos SA.
Produto: Big Tasty
Campanha: Big Tasty Bacon Barbecue

Agência: GALERIA. ag
CCO: Rafael Urenha
Direção Executiva de Criação: Carlos Schleder e Phil Daijó
Direção de Criação: Guzera e Rodrigo Porto
Criação: Gabo Moraes, Luan Sant’Anna, Thiago Ferreira e Gabriel Braz
Atendimento: Ana Coutinho, Mariana Magalhães, Paula Salvarani, Taís Boaventura, Larissa Gama e Julia Dantas

Aprovação McDonald’s: Sérgio Eleutério, Lariane Duarte, Bruna Lahr, Amanda Borklian e Rafaela Alejandra

Mídia: Paulo Ilha, Kaline Léssio, Natália Fernandes, Mirella Covaleski, Brenda Califano, Bruno Souza e Ítalo Lopes

Estratégia: Pedro Cruz, Carol Mello, Rafael Martins, Téia Lo-Ré, Amanda Agapito, Felipe Ribeiro, Graziele Soares e Felipe Fonseca

PR: Patricia Capuchinho, Mariana Novaes e Fernanda Gil

Social e influência: Fernando Sahb, Karen Bartels, Tiago Carvalho, Mariana Sousa e Giovanna Maracajá

Data e Tecnologia: Guido Sarti, Marcelo Azevedo, Rafael Ribeiro, Thatiane Nunes e Gabriella Araújo

Projetos: Marione Oliveira e Yarha Costa

Artbuyer: Marcos Moura, Sonia Santos e Bruna Costa

Produção Gráfica: Marcos Moura, Cristiane Pacheco e Cristiano Arashiro

Coordenação de Finalização: Pablo (Frotinha) Felix

Revisão: Teresa Montes

Produção Integrada: Ducha Lopes, Fabio Truci, Moema Porro, Fernanda Assato, Natalia Menken, Ana Ananias e Renata Silva

Produtora imagem: Santa Transmedia

Diretor: Ricardo Mantovanini

Assistente de Direção: Patricia Jaeger

Produção Executiva: Renata Munaretto

Diretora de Arte: Jaqueline Ramieli

Diretor de Fotografia: Fernando Oliveira

Atendimento: Fernanda Castro e Andressa Cardoso

Culinarista: Paula Rainho

Dir. de Produção: Victor Ferrari

Coord./Dir. de Produção: Juliana Lima

Produtora de Elenco: Manu Menezes

Atriz: Jéssica de Oliveira Sant’Anna Luz

Maquiadora: Marcela Hanna

Figurinista: Tulio Barbosa Melles

Assistente de Produção: Alice Ribeiro

Estagiária de Produção: Viviana Costa

Platô: Ricardo Rodrigues Cunha

Assistente de Set: Hiago Skarff Andrade Lopes
Assistente de Set: Leandro Alves de Melo
Assistente de Set: Daniel Bomfim Palhares

Contra Regra: Murilo Simeão Herreira Borges

Assistente de Figurino: Nicholas Santos

Camareira: Rosemeri Miranda de Melo

Assistente de Culinarista: Carla Cassia da Silva Gonçalves
Assistente de Culinarista: Giulia Maíra Puosso de Britto Oliveira da Silva
Assistente de Culinarista: Polyana Bandeira da Silva Moreira
Assistente de Culinarista: Tatiane da Silva Reis

Efeitista: Luiz Fabiano Caldeira

Estagiário de Efeitos: João Vithor Venancio Caldeira

1 Assist. de Câmera: José Sérgio Tavares
2 Assist. de Câmera: André Pereira Shoyama

Logger: Fábio Valério Peraçoli

Video Assist: Waldemar Teixeira da Silva

Chefe de Elétrica: Norberto Becares (Poteto)

01 Assist. de Elétrica: Rogério dos Santos Matias
02 Assist de Elétrica: Gilson Carlos Da Silva
02 Assist de Elétrica: Rosiani Evangelista Matias

Chefe de Maquinaria: Alex Sandro Costa Viana

01 Assist. de Maquinaria: Luís Augusto da Silva
02 Assist. de Maquinaria: Eduardo Luis Santiago Souza
02 Assist. de Maquinaria: Rodrigo Lacerda da silva

Pós-produção: Frame
Editor: Rami D’Aguiar
Assist. Editor: Victor Bertonha
Colorista: Guilherme Ribeiro
Comp: Ailton Piui
Motion: Ebson Clarindo
Assistente de pós: André dos Santos
Coordenador de pós: Fernando Rezzadori
Head de pós: Wilson Fernandes

Produtora de Som: Lucha Libre Audio
Produtor Musical: Paulinho Corcione

Coordenador: Thacio Palanca
Finalização: Thacio Palanca e Ronald Galdino
Atendimento: Thais Urenha
Locutor: Antônio Tabet

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Stellantis abre mais de 1200 vagas para o Programa Estelar Jovem Aprendiz

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A Stellantis, empresa do setor automotivo que detém as marcas Fiat, Jeep, Peugeot, Citroën, Ram, Abarth, entre outras, está com inscrições abertas para o Programa Estelar – Jovem Aprendiz. Serão ofertadas mais de 1200 vagas nos estados de Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo.


Os interessados em se inscrever no Programa Estelar Jovem Aprendiz de 2023 devem ter entre 18 e 21 anos, ensino médio completo e residir próximo ao local onde estão sendo disponibilizadas as vagas. Será o início da aprendizagem profissional nas áreas administrativa e ou de produção da Stellantis. A primeira turma dos jovens selecionados começará o programa em julho.

“O Programa Estelar é muito mais do que uma porta de entrada para o primeiro emprego. É uma oportunidade de aprendizado para esses jovens que estão começando sua formação profissional, preparando-os para diferentes desafios dentro e fora da organização. Além disso, acreditamos que, por meio de projetos como esses, temos como missão apoiá-los no desenvolvimento de autonomia e cidadania”, afirma Massimo Cavallo, vice-presidente sênior de Recursos Humanos e Transformação América do Sul da Stellantis.

Para o mineiro Álvaro Silson Rodrigues da Silva, que participou do programa em 2021, no Polo de Betim, a experiência contribuiu não só pela entrada no mercado de trabalho, como também na escolha de qual carreira seguir. “Sou formado em nutrição agora e tive muita sorte em ter tido a oportunidade de conhecer o setor de alimentação. Fui transferido logo depois de entrado para a fábrica e de conhecer a área de transportes. Eu já cursava nutrição e decidi seguir essa área com foco industrial pelo aprendizado que tive na Stellantis”, declara.

Já André Alves da Silva, que atua como menor aprendiz na área da produção da Stellantis em Jaboatão (PE), conta como a experiência tem sido significativa em sua vida profissional. “Considero muito importante desenvolver o hábito e cultura do trabalho. Além disso, temos a oportunidade de aprender muito com os desafios desenvolvidos em fábricas, o que se torna um diferencial para o currículo no futuro”, diz.

 

O Programa Estelar Jovem Aprendiz terá duração de até dois anos, com carga horária a ser definida por necessidade da área e região. Ao longo do período, os aprendizes contarão com cursos técnicos e de qualificação realizados pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), além de acompanhamento de tutores na Stellantis.
Entre os benefícios que serão oferecidos aos participantes, estão bolsa-auxílio, transporte, alimentação, seguro de vida e Gympass. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas no site: https://programaestelar.com.br/

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Eisenbahn oficializa patrocínio para a 10ª edição do Masterchef Brasil

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A Eisenbahn, cerveja com portfólio artesanal pertencente ao Grupo HEINEKEN, oficializou o apoio à 10ª edição do MasterChef Brasil junto à Band. Novamente a marca entra como patrocinadora Master do programa, tendo como contrapartida a possibilidade de oferecer provas especiais relacionadas à sua área, durante toda a temporada.

O programa estreia no dia 2 de maio, às 22h30, e sua final — com anúncio da pessoa vencedora — está prevista para setembro. Uma das novidades desta edição é a presença do Rodrigo Oliveira, proprietário e chef do restaurante de comida nordestina Mocotó, substituindo temporariamente Henrique Fogaça, um dos jurados originais do programa.


Sendo uma das principais marcas com qualidade artesanal do Brasil, o patrocínio ao programa reforça a sinergia gastronômica de Eisenbahn e mostra suas inúmeras possibilidades de combinação com seus rótulos. MasterChef passa por diversas temáticas, mix de ingredientes e tipos de preparos ao longo de seus episódios, o que é uma grande oportunidade de estar lá como ótima opção de harmonização em termos de cerveja.

“Estamos contentes por mais uma oportunidade de atrelar o nome da marca a um programa com tamanha repercussão e propriedade na área de gastronomia no Brasil, como o MasterChef. Eisenbahn é uma cerveja com qualidade artesanal que entrega diversidade em seu catálogo, sendo ótima acompanhante para muitos tipos de comida. Queremos aproveitar a parceria para falar mais sobre a sinergia gastronômica da nossa cerveja, principalmente sobre o nosso rótulo campeão, Unfiltered, premiado internacionalmente como um dos melhores do Brasil e hoje o único do mercado brasileiro a trazer esse gostinho artesanal para uma Pilsen”, comenta Karina Pugliesi, gerente de marketing da Eisenbahn.

Recentemente, a Eisenbahn Unfiltered, cerveja artesanal não filtrada, ganhou nova embalagem, a SKU de 600 ml, ideal para ser compartilhada entre amigos nos bares. Além de sustentável, a garrafa também inova no design do rótulo com uma nova roupagem que fortalece a identidade visual do produto. A opção foi desenvolvida com objetivo de trazer um produto mais artesanal e com paladar democrático para os bares do Brasil.

 

A Eisenbahn Unfiltered também foi eleita a melhor do Brasil em sua categoria no World Beer Awards, um dos principais concursos cervejeiros do mundo. O rótulo é considerado uma versão ainda mais artesanal para o estilo Pilsen e, por ser não filtrado, é capaz de reter os sabores e aromas característicos de uma cerveja artesanal, resultando em um sabor único.

Eisenbahn é uma das pioneiras do mercado artesanal no Brasil, sendo criada em Blumenau-SC em 2002 com o objetivo de facilitar o acesso à cerveja artesanal de qualidade no país.

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Emirates celebra jornadas de seus aviadores no Dia Mundial do Piloto

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Os pilotos das companhias aéreas levam as pessoas a diferentes lugares e ajudam a criar memórias preciosas — férias inesquecíveis, um show de rock, o casamento de um amigo ou o abraço caloroso de uma mãe. Por esta razão, no Dia Mundial do Piloto, a Emirates parabeniza seus aviadores altamente qualificados por suas contribuições para as viagens globais e os negócios da companhia aérea, enquanto continua recrutando primeiros-oficiais e capitães experientes.

Uma curiosidade: quando a Emirates lançou seus serviços em 1985, os pilotos faziam parte das duas aeronaves alugadas da Pakistan International Airlines. Hoje, a companhia aérea possui quase 4 mil pilotos de 111 nacionalidades — 400 deles são orgulhosos cidadãos dos Emirados Árabes Unidos. O primeiro piloto-cadete dos Emirados ingressou em 1986 e se aposentou como capitão após uma carreira de sucesso de 20 anos.

Muitos pilotos cresceram com a companhia aérea. Seus números servem de inspiração: a Emirates tem 1.380 pilotos que estão na companhia aérea há 10-19 anos, 173 há 20-29 anos e 5 completaram 30 anos na Emirates. Os dois pilotos mais antigos da Emirates, com mais de 34 anos de serviço, ingressaram na companhia aérea no mesmo dia em 1989.

Com o aumento da demanda por viagens, a companhia aérea está fortalecendo a sua rede e se preparando para receber as aeronaves Airbus A350 a partir de meados de 2024, além de aumentar o número de pilotos com novas campanhas de recrutamento. Desde o início de 2022, a companhia aérea recebeu mais de 900 novos pilotos em três programas de recrutamento para capitães, comandantes e primeiros-oficiais (Direct Entry Captains, Accelerated Command e First Officers).

Jornadas dos pilotos

Com os investimentos contínuos da Emirates, os pilotos comandam uma das frotas mais jovens e modernas do mundo, com 266 aeronaves de fuselagem larga Airbus A380 e Boeing 777. Os pilotos da companhia aérea voam para seis continentes e 140 destinos diferentes — de São Francisco a Auckland — e sobre todos os tipos de relevos — geleiras, desertos, florestas, desfiladeiros, pântanos e montanhas, incluindo o Polo Norte.

A Emirates sempre esteve na vanguarda do treinamento de pilotos com uma instalação que atualmente abriga 10 simuladores de voo completo para aeronaves A380 e 777. A Emirates investe em programas de treinamento robustos e baseados em evidências internamente, com instrutores altamente experientes em ambientes especialmente desenvolvidos para o treinamento. Isso torna o trabalho desafiador, gratificante, interessante e empolgante para os pilotos. Operando 24 horas por dia e 7 dias por semana, a equipe de treinamento fornece todos os tipos de cursos — de conversão de tipos a desenvolvimento de comandos.

A companhia aérea está investindo USD 135 milhões na construção de uma nova instalação de treinamento de pilotos altamente avançada, que ocupa uma área com mais de 5.800m2, que deve ser inaugurada em março de 2024. A instalação terá mais 6 simuladores de voo completo para sua futura frota, incluindo as aeronaves Airbus A350 e Boeing 777-9.

Os pilotos também têm acesso a uma variedade de programas de treinamento não técnico na Emirates Aviation College e Emirates Aviation University, com planos de carreira definidos na Emirates, podendo avançar para funções de gerenciamento, treinamento e recrutamento.

A comunidade de pilotos da Emirates composta principalmente por expatriados gosta de viver e trabalhar em um ambiente seguro e multicultural, com colegas de mais de 170 nacionalidades que refletem o seu hub em Dubai. Os pilotos recebem salário competitivo isento de impostos, acomodações espaçosas, ajuda educacional e excelente cobertura odontológica, médica e de seguro de vida. Eles também têm ao seu dispor transporte com motorista entre a residência e o trabalho, serviços de lavanderia, férias anuais de 42 dias, passagens anuais de férias, concessões de carga, descontos em viagens para amigos e familiares e muito mais.

Aumentando o recrutamento de pilotos

Após um programa de recrutamento de pilotos bem-sucedido em Hong Kong e Cingapura em março e abril, o próximo passo na agenda de recrutamento de pilotos é uma sessão de informações online na quarta-feira, 10 de maio de 2023, às 13h, horário de Dubai.

Os pilotos interessados, que desejam aprender mais sobre as várias funções da cabine de voo, devem se cadastrar aqui e obter mais informações sobre os requisitos de admissão aqui.

A380 Direct Entry Captain

Este programa é para comandantes tecnicamente proficientes com pelo menos 3 mil horas de voo recentes em simuladores de aeronaves de fuselagem larga da Airbus, como A330, A340, A350 e A380 e pelo menos 7 mil horas de tempo total de voo em aeronave multimotor e treinamento multicrew, além de atender a outros critérios de elegibilidade.

Accelerated Command Programme

Programa desenvolvido principalmente para comandantes experientes da Airbus, que atualmente comandam aeronaves de fuselagem estreita em rotas regionais e desejam avançar trabalhando com uma companhia aérea global. Os capitães com pelo menos 1.500 horas de experiência em simuladores da Airbus ingressarão na Emirates como primeiros-oficiais da aeronave A380 com um pacote salarial superior. Eles serão elegíveis para atualização acelerada após um mínimo de 700 horas de voo e duas verificações recorrentes bem-sucedidas. Normalmente, os pilotos da Emirates atingem esses marcos em pouco mais de um ano, voando em rotas ultralongas, longas e curtas.

 

Primeiros-Oficiais

Os candidatos para primeiros-oficiais devem ter experiência em aeronave multimotor e treinamento multicrew, uma Licença de Piloto de Linha Aérea (ATPL – Airline Transport Pilot License) válida da Organização da Aviação Civil Internacional (OACI) e pelo menos 2 mil horas em aeronaves com peso máximo de decolagem de 20 toneladas.

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Waze agora está disponível diretamente no multimídia dos veículos Volvo

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A biblioteca de aplicativos dos modelos Volvo acaba de crescer: o Waze agora está disponível para todos os carros com o sistema Google integrado em todo o mundo.

O melhor da navegação e alertas em tempo real do Waze estão disponíveis para serem baixados na Google Play Store. Não importa quem está dirigindo o carro e qual dispositivo ele usa, a navegação com o Waze estará a apenas um toque de distância.

O Waze para os modelos Volvo ajuda a tornar a jornada diária mais fácil, evitando aborrecimentos e distrações, enquanto continua a oferecer as excelentes funcionalidades que se espera do aplicativo Waze no celular.

Exibido perfeitamente no sistema de infoentretenimento da Volvo Cars, o aplicativo Waze utiliza mais da tela central na interface do usuário Volvo, tornando a navegação mais confortável com uma área de exibição maior e ao nível dos olhos.

Com ele, também é possível localizar os pontos de recarga Volvo, tanto os mais de 1.000 Wallbox instalados em todo o Brasil, com os eletropostos de carga rápida para os modelos elétricos. Basta digitar na busca “Eletroposto Volvo”, ou “Eletroposto Carga Rápida Volvo” para localizar o mais próximo.

“Continuamos a expandir nossa oferta de aplicativos veiculares para trazer mais opções e benefícios aos nossos clientes, permitindo que eles personalizem seus veículos”, diz Erik Severinson, nosso chefe global de novos programas de carros e estratégia de operações. “Estamos comprometidos em melhorar continuamente a experiência nos carros Volvo por meio de nosso desenvolvimento interno de software e colaborações contínuas com empresas de tecnologia como Google e Waze.”

“Estamos entusiasmados em anunciar nossa colaboração com a Volvo Cars, pois os proprietários de carros em todo o mundo agora podem acessar o melhor da navegação em tempo real do Waze por meio do sistema de infoentretenimento do carro”, disse Aron Di Castro, diretor de marketing e Parcerias no Waze. “Ter o Waze exibido perfeitamente no carro, sem a necessidade de conectar o telefone, contribui para uma experiência de direção simplificada e perfeita.”

 

Com o emulador do Android oferecido no portal do desenvolvedor da Volvo Cars, o Waze pode desenvolver e testar o aplicativo veicular virtualmente, juntamente com o sistema de infoentretenimento veicular. Este teste duplo permitiu que a equipe oferecesse uma experiência de usuário de alta qualidade antes de lançar hoje em carros de clientes.

Volvo Cars em 2022
Para todo o ano de 2022, o Volvo Car Group registrou um lucro operacional de 22,3 bilhões de coroas suecas. A receita em 2022 foi de 330,1 bilhões de coroas suecas, enquanto as vendas globais atingiram 615.121 carros.

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Ajinomoto lança ação promocional com mais de R$ 750 mil em prêmios

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A Ajinomoto do Brasil, referência em aminoácidos e proprietária de marcas como SAZÓN®, MID® e VONO®, apresenta a promoção “Deixe o Sabor Entrar Com AJINOMOTO”, que distribuirá mais de R$750 mil em prêmios, incluindo sorteios mensais de R$ 100 mil e prêmios diários de R$ 5 mil.
A campanha começa no próximo dia 17 de abril e vai até o dia 17 de julho e foi desenvolvida a partir de pesquisas que analisam o comportamento e as tendências dos consumidores.

De acordo com a gerente de marketing da empresa, Francieli Moraes, desde 2015 as promoções corporativas da companhia buscam oferecer premiações atrativas, para conquistar e fidelizar os clientes. “Com base em pesquisas de comportamento e participação dos consumidores em nossas promoções anteriores, percebemos que é uma forma importante de endossar o portfólio recheado da Ajinomoto do Brasil. Os dados mostram que 76% dos entrevistados conheceram outros produtos da empresa através das ações”, afirma.

Mecânica da promoção
Para concorrer é necessário comprar dois produtos AJINOMOTO, cadastrar a nota fiscal via WhatsApp (11.99798-1127) ou no hotsite da promoção (promoajinomoto.com.br). Em seguida, o consumidor ganhará um número da sorte para os sorteios mensais de R$ 100 mil, além dos prêmios diários de R$ 5 mil.
Segundo a executiva, as vantagens não param por aí: a promoção oferece mecânicas extras, como o amigo indica e as compras via e-commerce da empresa, que valem números da sorte adicionais.

 

Além disso, a compra de VONO® Proteína (VONO® Feijão com Couve e VONO® Legumes com Chia), VONO® Menos Sódio, MID Zero™, FIT, Caldo SAZÓN® Lev, TERRANO® Veggie Burger, Azeite TERRANO® e Receita de Casa™ Menos Sódio também garantem mais um número para o sorteio. “Para a ação promocional deste ano, destacamos produtos que contribuem com a alimentação equilibrada e o bem-estar dos brasileiros. Parte deles é de grande conhecimento do público e temos orgulho da Ajinomoto do Brasil estar presente na maioria das casas brasileiras, participando da rotina alimentar e promovendo nutrição, praticidade e deliciosidade”, destaca a executiva.

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LATAM Airlines promove nas ruas de São Paulo novo cardápio da companhia em voos que decolam do Brasil ao exterior

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A campanha “Sabor à Brasileira” da LATAM Brasil, assinada pela Graphene by IPG, estrutura que atende exclusivamente o cliente e que no Brasil inclui agências como WMcCann e MRM Brasil, marca novamente a presença da companhia aérea nas ruas da capital de São Paulo, com relógios da JCDecaux Brasil instalados na Av. Paulista, R. Funchal e Av. Chucri Zaidan. O novo prato servido nos voos da LATAM é apresentado em uma simulação tridimensional da poltrona de avião, projetada para a frente do relógio, com uma bandeja anexada e um cenográfico em cima que valoriza as formas de um brasileiríssimo “Baião de Dois ao Mar” (arroz, feijão e frutos do mar), o prato signature assinado pela chef baiana Nara Amaral. Além disso, todas estruturas também contam com refletores LED front light em um projeto especialmente desenhado pela Bizsys para viabilizar essa ideia arrojada.


“A assinatura “Sem Fronteiras” marca um momento importante de mudança para a comunicação da LATAM, em que buscamos construir uma relação mais próxima e uma verdadeira conexão com nossos clientes para além do voo. A ação ‘Sabor à Brasileira’ vem para compor esse compromisso, apresentando de maneira diferenciada novos menus que valorizam os sabores do nosso País”, explica Amira Ayoub, head de Marketing da LATAM Brasil.

“Pensamos em alternativas para trazer maior visibilidade para essa novidade da LATAM Brasil, que são os cardápios brasileiríssimos servidos em voos, e contamos com a parceria da JCDecaux para colocar essa estratégia de mídia OOH em ação. As bandejas que simulam a poltrona de avião impactam o público e certamente nos ajudarão a passar a mensagem que desejamos de forma conceitual e conectada”, comenta Andreia Kalvon, diretora de mídia da Graphene by IPG (WMcCann + MRM Brasil).
“A LATAM é de longe a empresa que mais conecta o Brasil com o mundo, voando diretamente do País para 21 destinos internacionais na América do Sul, América do Norte e Europa. Agora que os voos da companhia partindo do Brasil com destinos internacionais têm esse novo cardápio que valoriza sabores do Brasil, não poderíamos deixar de reforçar essa brasilidade com as formas mais inovadoras e impactantes do universo OOH para levar essa mensagem aos clientes e potenciais leads marca”, afirma João Binda, Diretor de Vendas da JCDecaux Brasil.

 

Segundo a companhia aérea, os pratos denominados signature são servidos nas cabines Premium Business e Economy em voos que decolam do Brasil ao exterior e possuem mais de 7 horas de duração. Os pratos serão atualizados a cada três meses e serão sempre assinados por uma chef de uma região diferente do Brasil. Vale destacar que todos os pratos são harmonizados por uma robusta carta de vinhos, selecionados por Héctor Vergara, único Master Sommelier da América Latina, que analisou mais de 500 opções até chegar a uma lista que realça perfeitamente os sabores da América do Sul.

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Google anuncia nova edição do Google Experts, programa que capacitará mais de 6 mil profissionais do mercado

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O Google dá início neste mês à nova edição do Google Experts 2023, programa anual de treinamento focado em soluções de publicidade digital que capacitará mais de 6 mil profissionais de agências e empresas de todo o Brasil nos próximos oito meses. Com o objetivo de desenvolver talentos e ajudar na aceleração das jornadas de transformação digital de empresas de todos os tamanhos, o programa contará com oito sessões mensais – transmitidas on-line e ao vivo, interativas e com conteúdos sob demanda. A jornada de aprendizado será ministrada diretamente por especialistas de produtos do Google ao longo do ano.

Com uma metodologia de aprendizado sequencial, os treinamentos do Google Experts 2023 acontecem em uma plataforma gamificada, onde os participantes podem testar seus conhecimentos e acumular pontos para trocar por recompensas, e contam com materiais exclusivos. Além disso, as aulas serão guiadas pelos 3 principais pilares que moldam estratégias de crescimento em marketing digital: Construção de Marca, Geração de Leads e Vendas On-line, com sessões dedicadas a ensinar a usar a IA das ferramentas do Google para obter melhores resultados e facilitar a operação de campanhas.

“O programa foi pensado para desenvolver profissionais de agências e empresas de todos os tamanhos – desde o pequeno empreendedor às grandes empresas. Queremos ajudar nossos clientes e agências a obter bons resultados e entregar valor real aos seus clientes”, afirma Gabriela Baptista, líder de Marketing para Pequenas e Médias Empresas no Google.

O Google Experts 2023 é exclusivo para profissionais convidados, reforçando o compromisso da empresa com seus clientes e parceiros. A primeira sessão aconteceu hoje (25), abordando Maturidade Digital, conteúdo essencial para profissionais e empresas tornarem suas campanhas mais eficientes e gerarem maior retorno financeiro a partir de seus investimentos de marketing.

“Criar uma estratégia para conectar diferentes bases de dados, incentivar a cultura do ‘testar e aprender’ e alinhar métricas de marketing com os objetivos de negócio são os desafios das empresas brasileiras em maturidade digital”, afirma Felipe Leite, líder das iniciativas de maturidade digital do Google Brasil. “Durante o Google Experts, vamos explicar a importância da maturidade digital e como o Google pode continuar ajudando as empresas a estimular uma sua jornada contínua de inovação.”

 

Programas de desenvolvimento

Além do Experts, voltado para clientes e parceiros da empresa, o Google conta com diversos programas de capacitação. Para se ter ideia, apenas de 2020 a 2022, os anos mais desafiadores da pandemia, a empresa capacitou mais de 30 mil pessoas de todo o Brasil em diferentes iniciativas de educação on-line – incluindo o programa Cresça com o Google, que desde 2017 oferece conteúdos e ferramentas gratuitamente, e também as certificações de plataformas oferecidas pela empresa.

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Maturatta ofereceu o almoço da grande final para as 3 sisters finalistas do BBB 23

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Teve churrasco na final do ‘BBB 23’. Maturatta Friboi ofereceu o último almoço da edição do programa para o top 3 da edição: Aline Wirley, Amanda e Bruna Griphao. Reunidas no gramado da casa mais vigiada do país, as sisters comemoraram o dia da grande final com um churrasco inesquecível.

Com participação inédita no BBB 23, Maturatta Friboi estreou no reality com a missão de promover um momento de descontração, horas antes do anúncio da grande campeã. O churrasco contou com a participação do mestre churrasqueiro Fernandinho, que selecionou cortes especiais como ancho, fraldinha e coração de alcatra, maturados para garantir maciez, sabor e sucesso. Além disso, as sisters provaram em primeira mão o novo hamburguer para churrasco Maturatta Friboi, desenvolvido especialmente para ser feito na grelha e ideal para quem busca novas opções de preparos para o churrasco.

“Foi um orgulho para Maturatta Friboi estar num momento tão marcante do BBB e poder proporcionar um churrasco diferenciado para as participantes”, diz Anne Napoli, diretora de marketing da Friboi.

A marca aproveitou a ocasião para apresentar ao grande público o seu novo posicionamento: É churrasco e ponto. Com estratégia e criação assinadas pela Lew’Lara\TBWA, a nova campanha reforça que Maturatta Friboi é a certeza de um bom churrasco.
“Uma marca que quer se estabelecer como sinônimo de churrasco de qualidade e estar nas churrasqueiras dos brasileiros não podia estar de fora da casa mais vigiada do Brasil”, completa Rodrigo Tortima, diretor executivo de criação da Lew’Lara\TBWA.
Toda a estratégia, mídia e criação da ação no BBB 23 foi realizada em parceria com a Globo e assinada pela Lew’Lara\TBWA.

Clique aqui e confira como foi.

 

FICHA TÉCNICA
Agência: LEW’LARA\TBWA
Cliente: Maturatta | Friboi
CEO: Marcia Esteves
Direção Executiva de Criação: Rodrigo Tortima | Rodrigo da Matta
Direção de Criação: Thiago Lacorte
Direção de Arte: Thiago Dias e Alexandre Nascimento (Pira)
Redação: Thomas Paiva e Rodrigo Bergel
CGBO: Ricardo Munhoz
Negócios: Carla Mariano e Brenda Elvira
CSO: Raquel Messias
Estratégia: Bruno Lobo e Arissa Oliveira
CDMO: Vicente Varela
Mídia: Henrique Farias, Juliana Flora, Bruna Loredo, Rubens Nonato
BI: Gabriel Moreira, Fernanda Furlan, Melina Parada e Maria Oliveira
CCOO: Elise Passamani
Operações: Fran David
Projetos: Renata Abbud e Ana Carolina Andrade
Produção gráfica: Rodrigo Giammarino e Simone Camacho
Aprovação Cliente: Anne Napoli, Marcelo Silva, Nathaly Ortega

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Com atleta Rebeca Andrade, Panasonic lança campanha sobre sustentabilidade

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A Panasonic, líder global nas áreas de desenvolvimento e fabricação de produtos eletroeletrônicos, lança, na Semana da Terra, a campanha global de Green Impact, que tem o objetivo de reforçar o compromisso da marca com a sustentabilidade e influenciar os consumidores a agirem agora.


O vídeo, estrelado pela ginasta olímpica e embaixadora ESG da Panasonic, Rebeca Andrade, mostra a atleta realizando um treino na frente da Lagoa Rodrigo de Freitas, no Rio de Janeiro. De repente, o cenário começa a mudar, a lagoa seca, o céu escurece e a cena mostra como ficaria o meio ambiente se não agirmos hoje. Com locução em off, Rebeca alerta para a necessidade da mudança de atitude: “tudo que conhecemos, tudo que fazemos, tudo que amamos está em risco. A hora de agira é agora. Juntos podemos fazer a diferença. Pela sustentabilidade, para mim e pelo planeta”, finaliza a atleta.
A campanha global traz outros grandes atletas como protagonistas: a tenista Naomi Osaka, o nadador Michael Phelps e o patinador no gelo Nathan Chen. Por meio dessa divulgação, a companhia foca em se posicionar como referência em sustentabilidade e se conectar com a geração Z, cada vez mais atenta à responsabilidade socioambiental das empresas.

“Green Impact é sobre agir. Nesse sentido, visamos sensibilizar o público, em especial a GenZ, sobre a importância de adotarmos escolhas melhores para o planeta. A Panasonic pensa no impacto socioambiental gerado em toda a jornada do seu produto, desde a escolha de fornecedores, a fabricação, passando pelo consumo, até o descarte. Com essa campanha, queremos que esse mindset seja transmitido para o público também, para que possamos gerar reflexões e ações. Ser sustentável está em nosso DNA, desde a fundação, em 1918. Um dos nossos valores é contribuir com a sociedade, e gerar essa conversa sobre como podemos agir hoje é essencial. Ter a Rebeca, uma atleta pela qual temos grande admiração, que compartilha dos nossos valores e que se conecta com os jovens é uma honra e muito estratégico para nossa agenda ESG”, comenta Alice Junqueira, Gerente de Marketing, Comunicação e Digital da Panasonic do Brasil.

 

A campanha será veiculada na TV aberta, fechada, além do canal Olímpico (do Comitê Olímpico Brasileiro) e nos canais digitais oficiais da Panasonic. “Ao mostrar aquele ambiente maravilhoso do Rio, a Lagoa Rodrigo de Freitas, e num piscar de olhos tudo mudando completamente – a lagoa secando e o ambiente ao redor ficando degradado – dispara-se um gatilho para a gente ter consciência do que está acontecendo em nosso planeta. Junto com esse filme, criamos conteúdos digitais em que inspiramos e mostramos as iniciativas sustentáveis da Panasonic. A junção dessas duas partes da campanha de Sustentabilidade, Conteúdo e Publicidade aumenta e fortalece o significado da mensagem”, explica Alexandre Ravagnani, Diretor Executivo de Criação da Repense.
Para espalhar ainda mais a mensagem e gerar conversas nas redes, em parceria com a agência de relações públicas, mam, a Panasonic irá transmitir uma mesa redonda no Tik Tok, no dia 25/04, às 11h, com um squad de 11 influenciadores, que são referência nos territórios de sustentabilidade, veganismo e alimentação, entre eles, Verdes Marias, Gi Ca, além da própria Rebeca Andrade.

“Sabemos do potencial que os creators possuem de influenciar as pessoas e, por isso, contamos com entregas pós-evento, para que o assunto perdure além da mesa redonda”, finaliza Alice.
“Foram dois dias de filmagem e muitos dias de preparação e estudos usando diferentes técnicas de pós-produção pra termos um visual o mais realista possível”, comenta Ricardo Carelli, Diretor de cena da produtora Vetor Zero, responsável pelo projeto.”

Sobre Panasonic Green Impact
Green Impact é o compromisso ambiental de longo prazo da Panasonic para alcançar uma vida melhor e um mundo mais sustentável. A marca está comprometida em zerar as emissões de CO2 de suas próprias operações até 2030, além de reduzir mais de 300 milhões de toneladas de emissões de CO2 até 2050, aproximadamente 1% do total de emissões globais atuais, que giram em torno de 33 bilhões de toneladas.

No Brasil, a Panasonic já realiza diversas ações sustentáveis. A emissão zero de CO2 já é uma realidade localmente. A Fábrica Verde, localizada em Extrema (MG), foi a primeira da empresa na América Latina a receber o Selo Zero CO2 Emission da matriz japonesa. A unidade também realiza a coleta de água da chuva para reuso em atividades específicas. Além disso, a empresa é signatária do Pacto Global da ONU pela efetivação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODSs) e produz máquinas de lavar roupa com o menor consumo de água da categoria e com função de reuso da água da lavagem, além de focar em diminuir o consumo de água nos processos de produção.

Outras ações incluem a economia de energia, em que 90% do portfólio de geladeiras é classificado pelo Inmetro no selo A+++ de eficiência energética, e o projeto nacional de descarte ecológico, que consiste em evitar que itens de grande porte, como geladeiras e máquinas de lavar, sejam descartados de forma irregular e contaminem o meio ambiente. Ao comprar um novo produto, é possível solicitar a coleta do antigo, e todo o material retorna para a cadeia produtiva como matéria-prima, colaborando para a economia circular.

 

A campanha global da Panasonic reforça a importância do compromisso com a sustentabilidade. Todas as iniciativas em prol do meio ambiente mostram o comprometimento da empresa com sua agenda ESG, mas o objetivo é ir muito além, respondendo de forma efetiva às demandas de seus consumidores e de toda a sociedade, no presente e no futuro.

Ficha Técnica fase 01
Título Sustentabilidade – Green Impact
Anunciante – Panasonic
Agência – Repense Comunicação
CEO – Otavio Dias
Atendimento – Bianca Tenenberg, Guilherme Marraccini, Katia Gomes
Criação – Alexandre Ravagnani, Adriano Passos, Ana Sousa,
Luiz Filipe Tavares, Bruno Zarello
Planejamento – Daniel Rimoli, Gabriela Meirinho
Tecnologia e Dados – Marcio Costa
CM – Clara Amorim, Thalia Cella
Mídia – Denis D`Anela, Paloma Braga, Mayara Verza, Julia Emiliano
BI – Gabriel Moisés
Motion – Fábio Ovelheiro
RTV – Paula Moreira

Produtora de Filmes – Tangram Content
Direção Geral – Nínive Macedo, Fernando Delfini
Direção de cena – Nínive Macedo, Lucas Souza
Direção de Fotografia – Fernando Delfini
Assistente de Fotografia – Fernanda Turchetto
Assistente de Câmera – Ana Ogliari
Produtor de Som – Afonso Tonezer
Gaffer – Diego Gheno
Produção Executiva – Nínive Macedo
Assistente de Produção – Najara Fialho
Direção de Arte – Tiago Retamal
Contrarregras – Marcelo Miranda, Kleber Domingues
Produção de Objetos – Vanessa Utimura
Cabelo e Maquiagem –  Daniela Xavier
Edição: Fernanda Turchetto
Motion e Finalização – Afonso Tonezer
Fotografia Still – Fernando Delfini, Fernanda Turchetto
Tratamento Still – Cristian Souza

Aprovação – Cliente Fabio Ribeiro, Alice Salvadori, Alyne Golcman, Dayane Cristina

Ficha Técnica fase 02

Título Sustentabilidade – Green Impact
Anunciante – Panasonic
Agência – Repense Comunicação
CEO – Otavio Dias
Atendimento – Bianca Tenenberg, Guilherme Marraccini, Katia Gomes
Criação – Alexandre Ravagnani, Adriano Passos, Ana Sousa,
Luiz Filipe Tavares, Bruno Zarello
Planejamento – Daniel Rimoli, Gabriela Meirinho
Tecnologia e Dados – Marcio Costa
CM – Clara Amorim, Thalia Cella
Mídia – Denis D`Anela, Paloma Braga, Mayara Verza, Julia Emiliano
BI – Gabriel Moisés
Motion – Fábio Ovelheiro
RTV – Paula Moreira

Produtora de Filmes – Vetor Zero
Direção – Ricardo Carelli
Direção de Fotografia – Fe de Oliveira
Direção Executiva – Alberto Lopes
Produção Executiva – Francisco Puech, Fernando Carvalho, Fernando Alcantara
Assistente de Direção – Beto Maldonado
Diretora de Projetos – Marcia Guimarães
Gerente de Projetos – Fernanda Germek, Giovanna Lucena
Direção de Produção – Edu Ramos
Produtor de Arte – Magno de Oliveira
Figurinista – Domingos Alcantara Neto
Maquiadora – Janaina Marques
Montagem – Jean Batistini, Kaue Kabrera
Assistentes de Montagem – Manuel Descailleaux
Cor – Leticia Blanco
Motion – Luiz Albare
Líder de Composição – Leandro Pena
Composição – Rodrigo Vec, Léo da Silva, Nara Andrade,Carlos Campos
Head de CG – Fabio Shigemura
Supervisão de CG/VFX – Marcel Fukuwara
Houdini – Luiz Duarte, Eduardo Dutra
Tracking – Enrico Guarischi
Matte Painting – Ricardo Riamonde, Renan Takeshita
Roto – Gassan Abdouni
Render – Rafael Migliorini
Finalização – Lívia Portugal
Pós-produção – Clara Morelli e Tatiana Caparelli
Coordenação de equipe – Rosangela Gomes, Cristiane Santos, Bruna Boretto, Nathaly Lopes
Cópias – Fabio Augusto, Marcos Tavares, Isabela Balbo

Produtora de Som – Lucha Libre áudio
Produção Executiva – Daniela Celer
Direção musical  – Paulinho Corcione
Direção de Áudio – Paulinho Corcione, Danilo Bárbalaco
Finalização Equipe –  Lucha Libre

Aprovação Cliente – Fabio Ribeiro, Alice Salvadori, Alyne Golcman, Dayane Cristina

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