A nota foi publicada no Instagram do Conselho Federal de Farmácia.
No comunicado o presidente Walter Jorge João afirma que deliberou, ad referendum do Plenário do CFF, pela proibição de inscrição e o registro pelos Conselhos Regionais de Farmácia (CRFs) de alunos egressos de cursos de Farmácia, realizados na modalidade de ensino à distância – EAD.
Confiram na íntegra a decisão do CFF:
O ano de 2019 começou com mudanças nos produtos da Tellura, uma das maiores cachaçarias brasileiras localizada em Campos dos Goytacazes, no norte-fluminense. A tradicional Cachaça Tellura Prata, base das caipirinhas de grandes redes de bares e restaurantes, ganhou uma nova embalagem em tons de prata, branco e verde, com design moderno que valoriza as origens da marca.
O novo projeto gráfico, criado pela Sacada Publicidade, trouxe elementos que remetem aos valores oriundos da terra e sua produção artesanal: desde a qualidade da cana, representada pela nova imagem no fundo da embalagem, até os detalhes da tipografia em prata, que destaca a visualização da marca no segmento de produtos premium.
Segundo Carlos Alberto Corrêa, Diretor da Tellura, a nova roupagem oferece mais detalhes da marca ao consumidor. “Queremos reforçar que a terra é a nossa fonte de inspiração, o ponto de partida que representa e sedimenta nossos valores e aspirações desde a colheita da cana até a produção da cachaça”, ressalta ele.
No ano passado, a Cachaça Tellura produziu cerca de 150.000 litros de cachaça. Com as mudanças na embalagem, a expectativa é aumentar a presença nas gôndolas, bares e restaurantes, além de ampliar a venda para o mercado nacional e internacional. A cachaça, segundo o Ibrac (Instituto Brasileiro da Cachaça), é um dos quatro destilados mais consumidos mundialmente. No Brasil, a bebida é a segunda mais consumida e representa 72% do mercado de destilados, com mais de 4.000 marcas e cerca de 1.500 produtores registrados no Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento.
Cachaça Tellura
Localizada em Campos dos Goytacazes, na Fazenda Abadia, a Tellura é reconhecida por suas instalações e equipamentos de primeira linha e processo totalmente controlado. A fábrica possui 4 alambiques de cobre com capacidade para produção de 600 mil litros de cachaça anualmente, de onde saem três tipos de cachaça: Tellura Prata, Tellura Jequitibá e Tellura Amburana.
Entre as principais premiações recebidas pela Cachaça Tellura estão a medalha de prata no concurso mundial de Bruxelas 2018, além de 2 estrelas na International Taste & Quality Institute (iTQi) de Bruxelas – uma referência mundial na avaliação e promoção de alimentos e bebidas – através do prêmio “Superior Taste Award” (Prêmio de Sabor Superior). Recebeu também medalhas de ouro e prata no San Francisco World Competition e medalha de prata da Expocachaça, comprovando a alta qualidade do produto.
A fábrica
da Tellura, que teve investimento de mais de R$ 10 milhões em tecnologia
de ponta, conta com uma grande variedade de tipos de tonel, entre eles o de aço
inoxidável, Jequitibá Rosa, Amburana e Carvalho, que permitem a realização
de blends perfeitos para diferentes ocasiões e paladares. Além disso,
os alambiques de cobre permitem que a cachaça apresente maior leveza, quando
comparados com o alambique de aço. Para garantir um paladar ainda mais
aveludado e de maior qualidade, é utilizado apenas a fração da destilação
correspondente ao coração da cana-de-açúcar.
O
Alambique Tellura também está em constante preocupação com o meio
ambiente e a sustentabilidade, por isso aproveita todos os resíduos produzidos
durante o seu processo de fabricação. O bagaço da cana de açúcar é queimado na
caldeira para gerar o vapor, que é utilizado na destilação, e o restante é
utilizado como alimentação animal, assim como as leveduras secas. Já o vinhoto
é utilizado na fertirrigação dos canaviais.
A TAP transportou em 2018 um total de 15,8 milhões de passageiros, registrando um crescimento de 10,4% face ao ano anterior, bastante acima das médias de crescimento das companhias aéreas na Europa e a nível global.
As rotas do Brasil continuam a ser determinantes para a TAP e registraram também um forte aumento do número de passageiros transportados ao longo do ano passado. No total, a TAP transportou entre Europa e o Brasil, de e para as 10 cidades brasileiras onde a TAP opera com voos diretos – Porto Alegre, São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Salvador, Brasília, Recife, Fortaleza, Natal e Belém -, 1,7 milhões de passageiros, mais 124 mil ou 7,8%, do que em 2017.
Quanto aos principais indicadores utilizados na indústria do transporte aéreo, em termos de ASK (assentos disponíveis por quilômetros voado, uma medida de oferta de lugares), a TAP teve em 2018 um crescimento de 12,3 por cento, para um total de 47 milhões.
O RPK (número de passageiros pagantes por quilômetros voados, uma medida de procura de lugares) cresceu 9,6 por cento, para um total de 38 milhões.
Ambos os indicadores mostram crescimentos da TAP bastante acima das médias de crescimento na indústria, a nível europeu e global.
Devido a um crescimento da oferta (ASK) superior em 2,7 pontos percentuais ao aumento da procura (RPK), o Load Factor (taxa de ocupação dos lugares oferecidos) foi de 81 por cento, menos dois pontos percentuais do que em 2017, colocando a taxa de ocupação da TAP em níveis semelhantes aos da média das restantes companhias europeias (81,7%) e acima da média mundial que, em 2018, ficou próxima dos 80% (dados divulgados publicamente pela IATA, referentes ao acumulado até novembro de 2018).
Inaugurada em janeiro de 2001, a GOLLOG, divisão logística da GOL, maior companhia aérea brasileira, completa hoje 18 anos e celebra a conquista de mais de 1,2 milhão de toneladas transportadas, desde a sua inauguração. A unidade de cargas vem crescendo e trazendo cada vez mais rapidez, pontualidade e segurança nos serviços oferecidos. Apenas em 2018, transportou mais de 110 mil toneladas, montante 7% maior do que foi registrado em 2017, quando fechou o período com cerca de 103 mil.
No último ano, a GOLLOG fez investimentos robustos e inovadores, sendo o mais recente a expansão de sua operação no Paraná, com a inauguração de cinco novas lojas (Curitiba, Paranaguá, Guarapuava e duas em Ponta Grossa), em parceria com uma empresa de transportes rodoviários que opera no sul do país. Abriu também franquias em Porto Seguro (BA) e Jericoacoara (CE) e, em Recife (PE), inaugurou um terminal com mais de 3.500 m² para atendimento da crescente demanda deste importante pólo logístico nacional. O ano também foi marcado pela criação da nova identidade visual da GOLLOG que passou a ser ainda mais moderna.
“Celebramos nesses 18 anos a evolução da GOLLOG, que investe constantemente em melhorias e serviços que asseguram maior assertividade nas entregas e que nos proporcionam ser sempre a primeira opção de escolha dos Clientes, que necessitam de transporte expresso de cargas e encomendas”, diz Eduardo Calderon, diretor de Cargas da GOL.
Hoje, a GOLLOG atende mais de 3.500 municípios no Brasil e cerca 217 destinos internacionais, por meio de parcerias interline com voos regulares para a Europa, Ásia, Estados Unidos e México. Para prestar um serviço de excelência, possui em sua operação quase 1300 colaboradores, além de ser o único serviço de carga aérea do País que possui aplicativo gratuito para download, que dá ao Cliente a possibilidade de, entre outras facilidades, rastrear encomendas, fazer cotações e verificar as unidades mais próximas.
A juíza de Brumadinho, Perla Saliba Brito, determinou a imediata paralisação das atividades do empreendimento minerário da Mineração Ibirité Ltda. (MIB) no Córrego do Feijão, naquele município. A decisão atende a pedido do Ministério Público de Minas.
O empreendimento da MIB está situado próximo ao local onde se rompeu uma barragem de rejeitos da mineradora Vale S.A., no último dia 25, que matou mais de 80 pessoas e deixou outras quase três centenas desaparecidas. Os rejeitos da barragem da Vale ainda causaram grande dano ambiental.
Ao pedir a interrupção imediata das atividades da MIB, o Ministério Público alegou que a área de atuação da mineradora é “extremamente próxima dos locais onde ocorreram os rompimentos” das estruturas da Vale S.A. O MP avalia que, por consequência, isso coloca em risco também a atividade da MIB na região.
A interdição foi determinada pela juíza Perla Saliba Brito, na última segunda-feira, 28 de janeiro, 48 horas depois do desastre humanitário e ambiental de Brumadinho.
Esta não é a primeira vez que a MIB é desautorizada a explorar o minério de ferro no Córrego do Feijão. Em 23 de novembro de 2017, a juíza Perla Saliba Brito, também determinou que a mineradora deixasse de fazer desmontes por explosivos. O método para quebra de rochas causa grande vibração que pode causar danos às estruturas da barragem de rejeitos.
Prevenção
Além de paralisar as atividades, em sua decisão, a magistrada determinou ainda que fossem adotadas providências para impedir “todo e qualquer carreamento de sedimentos para os Córregos do Feijão e Samambaia”. Além disso, ordenou que fossem contidos “todos os processos erosivos da área dos taludes da cava, nas pilhas de estéreis e nas vias de circulação interna do empreendimento”.
Sob pena de uma multa diária de R$ 1 milhão, em caso de descumprimento, a MIB fica obrigada também a “garantir e a estabilidade e a segurança de todas as estruturas existentes no empreendimento, assegurando-se a neutralização de todo e qualquer risco à população e ao meio ambiente”.
Veja a íntegra da decisão.
O diretor-presidente da Vale, Fabio Schvartsman, se reuniu hoje à tarde (31/01) com a procuradora-geral da República, Raquel Dodge, em Brasília, para propor o pagamento de indenizações extrajudiciais às vítimas e familiares dos atingidos pelo rompimento da Barragem 1, da Mina de Córrego do Feijão, ocorrido na tarde do último dia 25. “Nossa proposta é acelerar o máximo possível o processo de indenização àqueles que foram atingidos pelo desastre”, afirmou o presidente da Vale.
Veja a coletiva de imprensa com o diretor-presidente da Vale, Fabio Schvartsman, em Brasília
Segundo Schvartsman, as indenizações serão pagas assim que for feito o acordo extrajudicial com as autoridades de Minas Gerais, responsáveis pelo caso. “Estamos preparados para abdicar de ações judiciais, buscando dar maior celeridade possível a um acordo com as autoridades de Minas Gerais, permitindo que a Vale comece, imediatamente, a fazer frente a esse processo indenizatório”, disse.
A taxa de desocupação (11,6%) no trimestre móvel encerrado em dezembro de 2018, caiu -0,3 ponto percentual em relação ao trimestre julho a setembro de 2018 (11,9%). Em relação ao mesmo trimestre de 2017 (11,8%), o quadro é de estabilidade. Já a taxa média anual recuou 0,4 ponto percentual, de 12,7%, em 2017, para 12,3% em 2018.
A população desocupada (12,2 milhões) caiu -2,4% (menos 297 mil pessoas) frente ao trimestre de julho a setembro de 2018. No confronto com igual trimestre de 2017, houve estabilidade. Entre 2014 e 2018, o contingente médio passou de 6,7 para 12,8 milhões (mais 6,1 milhões de pessoas), ou seja, quase dobrou (alta de 90,3%).
A população ocupada (93,0 milhões) aumentou 0,4% (mais 381 mil pessoas) em relação ao trimestre de julho a setembro de 2018 e 1,0% (894 mil pessoas) em relação a igual trimestre de 2017. O ano de 2018 (91,9 milhões) teve alta de 1,3% na média deste contingente em relação à de 2017 (90,6 milhões).
A taxa de subutilização da força de trabalho (23,9%) caiu -0,3 ponto percentual em relação ao trimestre anterior (24,2%). No confronto com o mesmo trimestre de 2017 (23,9%), houve estabilidade. A média anual desta taxa subiu 0,5 ponto percentual, de 23,9%, em 2017, para 24,4%, em 2018.
A população subutilizada (27,0 milhões) apresentou estabilidade em relação ao trimestre de julho a setembro 2018. Em relação ao mesmo trimestre de 2017, esse grupo cresceu 2,1% (mais de 560 mil pessoas). A média anual de subutilizados passou de 15,5 milhões em 2014 para 27,4 milhões em 2018 (alta de 76,8% ou 11,9 milhões).
O número de pessoas desalentadas (4,7 milhões) ficou estável em relação ao trimestre julho a setembro de 2018 e subiu 8,1% frente ao mesmo trimestre de 2017 (mais 355 mil pessoas). Em relação à média anual, houve um aumento de 209,1% em quatro anos: de 1,9 milhões em 2014 para 4,7 milhões em 2018 (mais 3,2 milhões).
O percentual de pessoas desalentadas em relação à população na força de trabalho ou desalentada (4,3%) ficou estável em relação ao trimestre anterior e aumentou 0,3 p.p. contra o mesmo trimestre de 2017 (4,0%). Em quatro anos, a média anual cresceu 2,7 p.p.: de 1,6%, em 2014, para 4,3%, em 2018.
O número de empregados no setor privado com carteira assinada (exclusive trabalhadores domésticos) foi de 33,0 milhões de pessoas, ficando estável em ambas as comparações. Nas médias anuais, de 2014 para 2018, houve queda de -10,1% (3,6 milhões). Já o número de empregados sem carteira assinada (11,5 milhões) subiu 3,8% (mais 427 mil pessoas) em relação ao mesmo trimestre de 2017, permanecendo estável em relação ao trimestre anterior. Entre as médias anuais de 2014 para 2018, houve um aumento de 7,8% (mais 811 mil pessoas) nesse contingente.
O número de trabalhadores por conta própria (23,8 milhões) subiu 1,5% em relação ao trimestre anterior (mais 352 mil pessoas) e 2,8% em relação ao mesmo trimestre de 2017 (mais 650 mil pessoas). Nas médias anuais, em 2012, trabalhavam por conta própria cerca de 22,8% (ou 20,4 milhões de trabalhadores) da população ocupada. Em 2018, esse percentual subiu para 25,4% (ou 23,3 milhões).
O número de empregadores (4,5 milhões de pessoas) ficou estável em ambas as comparações. Já a média anual de 2012 para 2018 subiu 24,4% (mais 867 mil pessoas).
A categoria dos trabalhadores domésticos (6,3 milhões de pessoas) ficou estável em ambas as comparações. De 2014 a 2018, cerca de 269 mil pessoas (alta de 4,5%) se inseriram nesta posição.
O rendimento médio real habitual (R$ 2.254) ficou estável em ambas as comparações. Na média anual, de 2012 para 2018, houve alta de 5,1% e, contra 2014, variação positiva de 0,7%. A massa de rendimento real habitual (R$ 204,6 bilhões) também ficou estável nas duas comparações. Na média anual, houve aumento de 9,0% entre 2012 e 2018. O material de apoio da PNAD Contínua mensal está à direita.
A taxa de composta de subutilização da força de trabalho (Percentual de pessoas desocupadas, subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas e na força de trabalho potencial em relação a Força de trabalho ampliada) foi de 23,9% no trimestre encerrado em dezembro, com variação de -0,3 ponto percentual em relação ao trimestre imediatamente anterior (24,2%). Na comparação com o mesmo trimestre de 2017, quando a taxa foi de 23,6%, o quadro foi de estabilidade.
No trimestre encerrado em dezembro, havia aproximadamente 27,0 milhões de pessoas subutilizadas no Brasil. Este contingente apresentou estabilidade frente ao trimestre imediatamente anterior, quando a subutilização foi estimada em 27,3 milhões de pessoas. No confronto com igual trimestre de 2017, quando havia 26,4 milhões de pessoas subutilizadas, houve variação de 2,1%, um adicional de 560 mil pessoas subutilizadas.
O contingente de pessoas subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas foi estimado em aproximadamente 6,9 milhões no trimestre fechado em dezembro, estável em relação ao trimestre anterior. Na comparação com o mesmo trimestre de 2017, houve alta de 7,0%, quando havia no Brasil 6,5 milhões de pessoas subocupadas.
O contingente fora da força de trabalho foi estimado em 65,4 milhões de pessoas. Esta população permaneceu estável frente ao trimestre anterior. Na comparação com o mesmo trimestre do ano anterior, houve expansão de 1,1% (acréscimo de 733 mil pessoas).
O contingente de pessoas desalentadas foi estimado em aproximadamente 4,7 milhões, estável em relação ao trimestre imediatamente anterior. Em relação ao mesmo trimestre do de 2017, houve variação positiva (8,1%), com 4,4 milhões de pessoas desalentadas.
O Percentual de pessoas desalentadas em relação à população na força de trabalho ou desalentada foi estimado em 4,3%, estável em relação ao trimestre anterior (4,3%). Na comparação com o mesmo trimestre do ano anterior, quando a taxa foi de 4,0%, o quadro foi de alta (0,3 ponto percentual).
O contingente na força de trabalho (pessoas ocupadas e desocupadas) foi de 105,2 milhões de pessoas. Este grupo permaneceu estável na comparação com o trimestre anterior e cresceu 0,7% (acréscimo de 778 mil pessoas) em relação ao mesmo trimestre de 2017.
O contingente de pessoas ocupadas foi de aproximadamente 93,0 milhões. Essa estimativa aumentou 0,4% (mais 381 mil pessoas) em relação ao trimestre anterior. Em relação ao mesmo trimestre do ano anterior, houve alta de 1,0% (adicional de 894 mil pessoas).
O nível da ocupação (percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar) foi de 54,5% e ficou estável em ambas as comparações.
O contingente de empregados no setor privado com carteira de trabalho assinada (exclusive trabalhadores domésticos), foi de 33,0 milhões de pessoas, estável frente ao trimestre anterior. Em relação ao mesmo trimestre de 2017, também houve estabilidade.
A categoria dos empregados no setor privado sem carteira de trabalho assinada (11,5 milhões de pessoas) ficou estável frente ao trimestre anterior. Em relação ao mesmo trimestre do ano anterior, houve alta de 3,8% (mais 427 mil pessoas).
Os trabalhadores por conta própria (23,8 milhões de pessoas) cresceram 1,5% na comparação com o trimestre anterior (mais 352 mil pessoas). Em relação ao mesmo período do ano anterior, houve alta de 2,8% (adicional de 650 mil pessoas).
A categoria dos empregadores (4,5 milhões de pessoas) ficou estável em relação ao trimestre anterior e ao mesmo trimestre de 2017. A categoria dos trabalhadores domésticos (6,3 milhões de pessoas) também ficou estável no confronto com o trimestre anterior e frente ao mesmo período de 2017.
Os empregados no setor público (inclusive servidores estatutários e militares) foram 11,6 milhões de pessoas, estáveis frente ao trimestre anterior e ao mesmo trimestre de 2017.
O rendimento médio real habitualmente recebido em todos os trabalhos pelas pessoas ocupadas foi de R$ 2.254, estável frente ao trimestre anterior e ao mesmo período de 2017.
Em 2018, a força de trabalho no Brasil (104,7 milhões de pessoas) cresceu 0,8% (mais 816 mil pessoas) em relação a 2017. Enquanto ocupação expandiu (+1,2 milhão) e a desocupação reduziu 398 mil. Frente a 2012, a força de trabalho do País cresceu 8,4%, o que representou aumento de 8,1 milhões de pessoas.
A população ocupada (91,9 milhões) registrou expansão de 1,3% (mais 1,2 milhões) em relação a 2017 (90,6 milhões). Em relação a 2014, quando a população ocupada foi estimada 92,1 milhões, a redução foi de 252 mil pessoas.
De 2014 a 2018, a população desocupada passou de 6,7 para 12,8 milhões (aumentou em 6,1 milhões), ou seja, quase dobrou (90,3%). Foi em 2014 que o mercado de trabalho brasileiro registrou os menores níveis de desocupação desde o início da série da pesquisa (2012). No confronto de 2018 com o ano anterior, verificou-se redução de 398 mil (-3,0%) nesta estimativa. A redução em 2018 interrompeu a trajetória de crescimento anual que ocorria na população desocupada desde 2015.
Em consequência do aumento no contingente de ocupados e a queda na desocupação, a taxa de desocupação passou de 12,7% em 2017, para 12,3% em 2018, representando, portanto, a reversão da tendência de crescimento existente desde 2015.
Após o menor patamar em 2017 (53,9%), o nível da ocupação voltou a crescer em 2018 (54,1%). Contudo, ainda permaneceu distante da taxa de 2014, quando atingiu 56,9%.
Subutilização da Força de Trabalho
Apesar da redução na população desocupada, o contingente de pessoas subutilizadas na força de trabalho no Brasil aumentou 3,4% em relação a 2017, com 27,4 milhões de pessoas em 2018, a maior taxa de subutilização (percentual de pessoas desocupadas, subocupadas por insuficiência de horas trabalhadas e na força de trabalho potencial em relação a força de trabalho ampliada) da série (24,4%). A menor taxa da série ocorreu 2014 (15,1%).
O crescimento da subutilização foi influenciado pela expansão da população subocupada por insuficiência de horas trabalhadas, que passou de 6,0 milhões em 2017 para 6,6 milhões em 2018. Frente a 2014, o grupo dos subocupados apresentou expansão de 2,1 milhões de pessoas (45,7%) e dos desocupados cerca de 6,1 milhões de pessoas (90,3%).
O contingente de pessoas desalentadas foi estimado em aproximadamente 4,7 milhões em 2018, maior valor da série. Em relação a 2017, o crescimento foi de 13,4%. A menor estimativa para essa população ocorreu em 2014 (1,5 milhão de pessoas). Dessa forma, em 4 anos, o contingente de desalentados no Brasil aumentou em 3,2 milhões de pessoas.
Formas de inserção no mercado de trabalho
Em 2012, havia no Brasil 34,3 milhões de empregados do setor privado com carteira de trabalho assinada; em 2014 este contingente atingiu o patamar mais alto da série (36,6 milhões). Quatro anos depois, 3,7 milhões de trabalhadores deixam de ter a carteira de trabalho assinada e o Brasil passa ter 32,9 milhões de trabalhadores nesta categoria.
Logo no início da implantação da PNAD Contínua foi notado um movimento de queda dos empregados sem carteira de trabalho assinada no setor privado, algo observado até 2015, quando houve reversão da tendência. O ano de 2018 foi encerrado com 11,2 milhões de empregados sem carteira de trabalho, o maior contingente da série.
Em 2012, havia 6,1 milhões empregados domésticos, grupo que teve seu menor contingente em 2014 (6,0 milhões). Em 2018, esta categoria alcançou 6,2 milhões, ou seja, em quatro anos entraram nesta forma de inserção do mercado cerca de 269 mil pessoas.
O número de empregadores atingiu 4,4 milhões em 2018. A comparação com 2012 apontou um crescimento de 24,4%, ou seja, acréscimo de 867 mil pessoas. É importante registrar que esse aumento se deu, principalmente, na faixa dos pequenos empregadores envolvidos em atividades voltadas para a informalidade.
O trabalho por conta própria que envolvia, em 2012, 22,8% dos trabalhadores (20,4 milhões), passou a totalizar 23,3 milhões em 2018, correspondendo, portanto, a 25,4% dos ocupados. O acréscimo da participação desta categoria se deu em função do aumento de 2,9 milhões de trabalhadores por conta própria em relação a 2012. Destaca-se ainda que, em relação a 2014, foi observado um crescimento de 2,0 milhões nesta forma de inserção.
Grupamentos de atividade
A Construção foi o grupamento que mais perdeu trabalhadores levando em conta a transição de 2017 (6,8 milhões) para 2018 (6,7 milhões), com redução de 2,4%. Em sete anos este grupamento perdeu 798 mil trabalhadores.
Na Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura, em 2018, havia 8,5 milhões de trabalhadores, contingente praticamente estável frente ao registrado no ano anterior (8,6 milhões). Em relação a 2012, quando esse grupamento alcançava 10,3 milhões de pessoas, a queda foi de 17,4% (menos 1,8 milhão de pessoas).
A Indústria geral fechou o ano de 2018 com 11,8 milhões de trabalhadores. Em sete anos, sofreu redução em seu contingente de 1,3 milhão. Em relação a 2014, quando havia neste grupamento cerca de 13,2 milhões de trabalhadores, a queda foi ainda maior: 1,4 milhão.
No Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas havia, em 2018, 17,5 milhões de trabalhadores. Este é um dos poucos grupos que têm mantido certa estabilidade no número de trabalhadores, principalmente em função da maior adequação à informalidade.
Estavam no grupamento de Transporte, armazenagem e correio, em 2018, cerca de 4,7 milhões de trabalhadores. Este grupo tem apresentado altas em seu contingente nos últimos anos que podem estar associadas ao crescimento do número de “motoristas de aplicativo”.
No grupamento do Alojamento e alimentação estavam inseridos, em 2018, cerca de 5,3 milhões de trabalhadores. Foi um dos poucos grupamentos a ter avanço expressivo nos últimos 7 anos: cerca de 1,5 milhão de pessoas (alta de 38,2%). Em relação a 2014, o crescimento foi de 1,1 milhão, ou seja, 25,6%. Esta variação está associada, principalmente, à área de serviços de alimentação, sobretudo no que se refere ao trabalho ambulante.
O grupamento da Informação, comunicação e atividades financeiras, imobiliárias, profissionais e administrativas, que recuou em 2016, voltou a crescer em 2017 e, em 2018, atingiu 10,1 milhões de trabalhadores, mas ainda abaixo de 2014 (10,3 milhões).
Na Administração pública, defesa, seguridade, educação, saúde humana e serviços sociais, havia 16,1 milhões de trabalhadores em 2018, apontando crescimento de cerca de 1,6 milhão em relação a 2012 (10,8%) e 970 mil em relação a 2014.
Nos Outros serviços, em 2018, havia cerca de 4,8 milhões de trabalhadores, 25,7% a mais que em 2012, e 15,2% acima de 2014. A tendência de alta neste grupamento se justifica, principalmente, por sua forte aderência a postos de trabalho voltados para informalidade.
Rendimento
O Rendimento médio real de todos os trabalhos habitualmente recebido pelas pessoas com rendimento de trabalho, foi estimado em R$ 2.243, apresentando estabilidade em relação a estimativa de 2017 (R$ 2.230). Na comparação com 2012, foi registrado aumento de 5,1%. Entretanto, em relação a 2014 o quadro foi de estabilidade.
A Massa de rendimento médio real de todos os trabalhos habitualmente recebido pelas pessoas com rendimento de trabalho, foi estimada em R$ 200.954 bilhões, ficando praticamente estável em relação a 2017. Na comparação com 2012, foi registrado avanço de 9,0%. Entretanto, em relação a 2014, o quadro foi de estabilidade.
O Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) publicou nesta quinta-feira, 31, no Diário Oficial da União, a Portaria nº 349/2019, que autoriza o reajuste nas tarifas dos serviços postais prestados em regime de exclusividade pelos Correios. Os novos valores já estão em vigor.
A correção média autorizada para este ano é de 0,3893% para serviços nacionais e internacionais. O primeiro porte da Carta Comercial e da Carta Não Comercial não sofreram alterações, seus valores permanecem R$ 1,95 e R$ 1,30, respectivamente. No caso de Telegrama Nacional redigido pela internet, a nova tarifa é de R$ 8,19 por página. Antes, a tarifa vigente era de R$ 8,15.
O reajuste, em conformidade com o disposto na Portaria do Ministério da Fazenda nº 386, de 31/08/2018, que regulamenta o processo de reajuste das tarifas postais, considerou o IPCA acumulado de outubro a dezembro de 2018. As novas tarifas não se aplicam aos segmentos de encomendas e marketing, que são concorrenciais.
O juiz da 5ª VT de Betim, Ordenísio César dos Santos, proferiu decisão em Ação Civil Pública, ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho em face da Vale S.A., determinando o bloqueio de mais R$ 800 milhões nas contas da Vale S.A. para reparação dos danos morais coletivos.
No último domingo (27), a juíza titular da 2ª Vara do Trabalho de Betim, Renata Lopes Vale, responsável pelo plantão judiciário, já havia proferido decisão liminar bloqueando imediatamente R$ 800 milhões da empresa, valor correspondente a metade do total pedido pelo MPT, de R$ 1,6 bilhão.
Na decisão, o juiz também determinou a liberação do seguro de vida em benefício dos dependentes dos empregados diretos e terceirizados cujos corpos tenham sido ou venham a ser encontrados, sob pena de multa diária a ser arbitrada em caso de descumprimento da obrigação.
A Vale também foi intimada a juntar aos autos, no prazo de 10 dias úteis, a relação de todos os empregados diretos, indiretos, avulsos, e terceirizados, e os documentos correspondentes, sob pena de multa diária a ser arbitrada em caso de descumprimento da obrigação.
Já estão abertas as inscrições do maior programa de incentivo ao empreendedorismo no Brasil do Santander Universidades: o Empreenda Santander 2019 faz parte do projeto global Santander X, com o qual o Banco promove o empreendedorismo universitário em todo o mundo.
A segunda edição terá três categorias: Universidade & Microempreendedor, Universitário Empreendedor e aquela destinada à Startup. O Programa é a evolução dos Prêmios Santander Universidades, realizados até 2015 e durante os 11 anos de sua existência foram recebidas mais de 20 mil inscrições, 161 projetos premiados e R$ 11 milhões em prêmios.
O Empreenda Santander tem como objetivo fomentar o empreendedorismo em todo o Brasil e apoiará os negócios dos contemplados destes três perfis com apoio financeiro, bolsas de estudo e mentoria por até 6 meses.
Na categoria Universitário Empreendedor podem participar universitários matriculados em cursos de graduação, pós-graduação em qualquer Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação e também alunos de ensino técnico, sob orientação de um professor escolhido. O objetivo é apoiar ideias inovadoras, e o projeto selecionado receberá aporte financeiro de R$30 mil, bolsa de estudos na Babson College – para professor e aluno – nos Estados Unidos e mentoria de até seis meses realizada pela ACE.
Em Startup a finalidade é apoiar iniciativas com alto potencial de crescimento e escala. Participam empreendedores com negócio já constituído no mercado e a startup finalista receberá o valor de R$100 mil, além de bolsa de estudo na Babson College e mentoria de até seis meses realizada pela Endeavor.
Na esfera de Universidade & Microempreendedor o foco é capacitar a instituição de ensino para que esta apoie o desenvolvimento do negócio do microempreendedor selecionado, para isso a Universidade receberá um treinamento exclusivo da Aliança Empreendedora.
Os microempreendedores devem ser clientes do Prospera Santander Microcrédito, e os interessados devem procurar o agente de crédito para gravar um vídeo contando sobre seu negócio. Após a etapa de inscrição dos microempreendedores, as Universidades poderão assistir aos vídeos e escolher entre os negócios que desejam contribuir. A instituição de ensino superior selecionada receberá R$15 mil para aplicar no plano de capacitação que apoiará o microempreendedor por até seis meses, e este poderá receber R$5 mil para investir em seu negócio.
Na avaliação de Steven Assis, Head do Santander Universidades “o programa oferece uma jornada completa de empreendedorismo que aborda desde a ideia que muitas vezes ainda não saiu do papel até negócios escaláveis que buscam aceleração para se consolidar no mercado”.
O carioca Marcelo Guedes Roque, da Preço Certo, foi o contemplado da categoria Startup na última edição do programa. A Preço Certo é uma startup de formação de preços e simulação de resultados para comércio e prestadores de serviço. A plataforma visa simplificar o que hoje é muito difícil para as MPEs: precificação com precisão para entender qual o impacto nos indicadores e resultado mensal do negócio. Segundo ele a iniciativa foi um divisor de águas para sua empresa: “ A capacitação na Babson College associada à mentoria com executivo do Banco e a aceleração da Endeavor mudou nossa empresa da água para o vinho. Estamos crescendo muito desde então. Recomendo a todo empreendedor que se candidate no Empreenda Santander. Não é uma jogada de marketing do Banco. É trabalho sério. Tem muita gente competente diretamente envolvida nesse suporte”, garante.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de abril de 2019 pela plataforma de empreendedorismo global do banco, o Santander X (brasil.santanderx.com/empreenda).
Sobre Santander Universidades
O Banco Santander tem um compromisso com o Ensino Superior que se materializa por meio do Santander Universidades, uma iniciativa internacional única que o distingue de outras instituições financeiras. O Santander é a empresa privada que mais investe em apoio à educação no mundo (Relatório Varkey / UNESCO-Fortune 500) com mais de 1.200 acordos de colaboração com universidades e instituições acadêmicas em 21 países. Desde 2002, a entidade destinou mais de €1.6 milhões de euros a iniciativas e programas acadêmicos.
