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Jeep responde por 23,3% das vendas de SUV no país; Vendas da Fiat crescem 18,2%

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A Fiat Chrysler Automóveis (FCA) liderou o mercado brasileiro de automóveis e comerciais leves no mês de abril, com 40.965 unidades vendidas e uma participação de mercado de 18,5%. A empresa também é líder em vendas no acumulado de janeiro a abril, com 148.722 unidades e uma participação de 18,55% nas vendas totais do quadrimestre.

As duas principais marcas da FCA, Fiat e Jeep, tiveram desempenho positivo no mês. Três veículos das marcas – os Fiat Argo e Strada e o Jeep Renegade – se destacaram entre os dez mais vendidos em abril.

Vendas da Fiat crescem 18,2%

A Fiat contabilizou 30.180 unidades emplacadas no mês de abril, acumulando um total de 108.992 veículos vendidos no quadrimestre, com uma participação de mercado de 13,6% no período. As vendas da empresa cresceram 18,2% em comparação com o primeiro quadrimestre de 2018. Isto representa uma expansão superior ao dobro da registrada pelo mercado no período.

O avanço da marca decorre em parte do crescente bom desempenho dos modelos Argo e Mobi. As vendas do Fiat Argo somaram 23 mil unidades no acumulado do ano até abril, crescendo 29,5% sobre igual período do ano anterior.

Nos segmentos em que tradicionalmente lidera o mercado, a Fiat também registrou crescimento. As picapes Strada e Toro responderam por 40,6% das vendas do segmento no quadrimestre, ganhando 1,8 ponto percentual de participação em comparação com o primeiro quadrimestre de 2018.

“Estamos ampliando nossa presença nos diversos segmentos de mercado devido a um trabalho desenvolvido em parceria com a rede. Buscamos sempre conhecer mais profundamente o perfil do consumidor e posicionar nossos produtos em níveis muito competitivos”, explica Herlander Zola, diretor do brand Fiat para a América Latina e comercial Fiat Brasil.

Jeep avança na liderança em SUVs

A Jeep também cresceu mais do que o mercado, ao emplacar 10.699 unidades em abril e 39.382 veículos no acumulado do ano. No quadrimestre, a marca cresceu 26,9% em comparação com igual período de 2018 e manteve-se com participação de mercado de 4,9%, assegurando sua posição entre as dez marcas mais vendidas no país. A Jeep liderou o segmento de SUVs, com os modelos Renegade e Compass na primeira e segunda posições respectivamente.

No acumulado do ano, a Jeep responde por 23,3% das vendas de SUV no país. Este segmento representa 21,2% das vendas totais de veículos e cresce em ritmo superior ao do mercado brasileiro.

Tania Silvestri, diretora do brand Jeep para a América Latina e comercial Jeep Brasil, observa que abril foi um mês especial. “Em 4 de abril comemoramos o Dia Jeep, o dia 4×4. Marcamos a data com o lançamento oficial da série especial numerada do Renegade Willys e do Compass Série S, o SUV mais tecnológico do mercado. Também apresentamos a nova geração do ícone da marca, o Jeep Wrangler”, afirma. “As perspectivas para o segmento SUV e para a Jeep continuam a ser positivas. Estamos trabalhando para manter a posição de liderança e a forte conexão de nossa marca com os consumidores”, destaca.

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Bunge abre inscrições para seu Programa de Trainee 2019 com salário de R$ 6.000,00

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Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2019 da Bunge, uma das maiores empresas de agronegócio e alimentos do mundo. Os interessados devem ser recém-formados ou ter até três anos de formação. As inscrições podem ser feitas pelo link www.bunge.com.br/carreiras/jovenstalentos até o dia 13 de junho e as vagas são para as unidades da empresa no Brasil.

Os candidatos devem ter cursado Engenharia (Mecânica, Elétrica, Agronômica, Produção e Química), Administração de Empresas, Economia, Ciências da Computação, Ciências Contábeis ou Marketing. As vagas oferecidas estão distribuídas por várias regiões do país e abrangem as áreas de Agronegócio, Alimentos & Ingredientes, Açúcar & Bioenergia e Corporativo da empresa. É preciso ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem.

O programa tem como foco desenvolver, na prática, esses jovens talentos, permitindo que eles tenham total imersão nos negócios da empresa e criem projetos que possam ser implementados na companhia.

“A Bunge passa por um momento de transformação e integração, em que cada processo se torna cada vez mais global. Acreditamos na formação de líderes desde o início de suas carreiras e desenvolver jovens cheios de energia e que tragam novas ideias é fundamental para a Bunge”, afirma Andrea Marquez, vice-presidente de Gente & Gestão da Bunge na América do Sul.

Para promover o desenvolvimento desses profissionais em aspectos técnicos e comportamentais, o programa é composto por Trilhas Corporativa e Técnica. A Trilha Corporativa é voltada para o desenvolvimento de competências essenciais e de liderança, além de preparar o trainee para ser multiplicador de conhecimento e da cultura corporativa da companhia.

Já a Trilha Técnica é voltada para as ações ‘on the job’, em que o jovem vive e explora na prática os conhecimentos técnicos e do negócio, já na área e posição específica para as quais foi contratado, além de desenvolver um projeto próprio a ser apresentado no fim do programa.

Processo Seletivo

O processo seletivo é composto por quatro etapas e tem duração de dois meses, além de contar com a participação de líderes da empresa nas fases finais de seleção.

1ª etapa: Inscrição online, realizada pelo site www.bunge.com.br/carreiras/jovenstalentos até 13 de junho de 2019.

2ª etapa: Atividades online, em que são avaliados nível de inglês e raciocínio lógico aplicado à resolução de problemas comuns na rotina de uma empresa, além de avaliação de aderência de cultura

3ª etapa: Dinâmica em grupo online

4ª etapa: Painel com lideranças da empresa – fase que encerra o processo seletivo e conta com entrevista individual com líderes das áreas


Inscrições: até 13/6

Local: site da companhia www.bunge.com.br/carreiras/jovenstalentos

Áreas: agronegócio, alimentos, corporativo e açúcar e bioenergia

Salário: R$ 6.000,00

Benefícios: Assistência Médica + Refeição (VR ou Refeitório) + PLR + Transporte (Fretado ou VT ou Estacionamento).

Perfil dos candidatos

– Ser recém-formado ou ter até três anos de formação

– Desejável experiência profissional

– Espírito empreendedor e de liderança

– Ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem

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O Boticário mostra em campanha a “Arte da Perfumaria”

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Reprodução

A arte tem inúmeras formas de expressão, ela é um estado de espírito que exige muita sensibilidade de quem cria ou a interpreta. Para O Boticário, a perfumaria é uma das expressões mais poéticas da arte. E a alquimia entre a inspiração, matérias-primas e processos tem total responsabilidade sobre o resultado final. São segredinhos que geram combinações exclusivas: os melhores ingredientes, perfumistas e casas de fragrâncias internacionais, técnicas artesanais e muito amor e beleza. Uma fusão de matérias-primas que expressa o pioneirismo da marca nesse segmento e como a marca domina essa arte, convidando o público a interagir com os aromas e sensações desse universo criativo que traz aos brasileiros o que há de melhor na alta perfumaria internacional.

Cristiane Irigon, diretora de Comunicação e Marca do Boticário, ressalta os diferenciais da campanha que fazem da marca uma referência em perfumaria. “Nossa perfumaria tem uma identidade própria, cheia de alquimia e segredinhos. Nós combinamos extrema qualidade, exclusividade e atitude. Por trás de cada frasco, há muitas pessoas criatividade e ciência envolvidos para provocar memórias olfativas conectadas com os sentimentos mais profundos. E isso é uma arte que o Boticário domina desde o início de sua história que começou com os produtos naturais do Acqua Fresca, passa pelo processo do álcool vínico de Malbec, até o primeiro perfume do mundo feito com AI que estamos lançando agora”, afirma a executiva.

Ao apropriar-se de técnicas e fórmulas milenares surgidas no berço da perfumaria mundial, como Grasse e Paris, a empresa reforça a história de inovação da marca. São detalhes que vão da escolha da matéria-prima mais nobre e delicada, como o Oud, o ouro da perfumaria, ao processo artesanal da enfleurage, método de extração francês do século 16 resgatado pelo Boticário, ou a destilação do álcool vínico da família Malbec, única no mundo, que aliam tradição e modernidade.

“A Arte da Perfumaria, nada mais é do que já fazemos desde que nascemos, é traduzir esses conhecimentos e processos com a expertise e assinatura de perfumistas renomados das melhores casas de fragrância do mundo”, complementa Cristiane Irigon.


Para mostrar que o perfume nacional pode estar no mesmo patamar de qualidade dos internacionais, a marca “abre a fábrica” e conta seus segredinhos em uma série que começa com este filme para a categoria. Com criação da AlmapBBDO, a campanha contará com ativações digitais, anúncios e um filme televisivo que estreou no domingo (12) no intervalo do programa Fantástico, da Rede Globo. O filme convida o público a sintonizar-se à essa viagem sensorial que é pura arte a partir de imagens que representam esse rico universo de cores, cheiros e texturas.

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Dolár ultrapassa R$ 4 reais

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Agência Brasil/Arquivo

O dólar segue em alta na manhã de hoje (17), após fechar esta quinta-feira (16) acima de R$ 4 pela primeira vez em quase oito meses. Por volta das 11h10, o dólar comercial estava cotado a R$ 4,087, em alta de 1,26%.

O Ibovespa, o principal índice das ações mais negociadas na B3, também estava em alta de 0,48%, aos 90.453 pontos, por volta das 11h20.

Ontem (16), em mais um dia de nervosismo no mercado financeiro, a moeda norte-americana voltou a subir e fechou vendida a R$ 4,037, uma alta de R$ 0,041 (1,01%).

A última vez em que a divisa tinha fechado acima de R$ 4 foi em 1º de outubro (R$ 4,018). O dólar está no valor mais alto desde 28 de setembro, quando também valia R$ 4,037.

No mercado interno, os investidores estão cautelosos com os sinais de enfraquecimento da economia brasileira e com as incertezas com o andamento da reforma da Previdência. No exterior, a disputa comercial entre Estados Unidos e China está influenciando o mercado de países emergentes como o Brasil.

CidadeMarketing com informações da EBC.

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Botafogo F.R. participa do CONAFUT 2019

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Depois da bela Ação que o Botafogo F.R. realizou juntamente com a ONUMulheres e Agência3 no último final de semana no Maracanã em homenagem pelo Dia das Mães, quando obteve mais uma vitória em campo e se posicionou entre os líderes do Brasileirão, agora o Alvinegro Carioca é o Primeiro Grande Clube do Futebol Brasileiro a participar como expositor com estande próprio no CONAFUT 2019, o maior e mais importante evento de networking, debates e reflexão desse setor que movimenta bilhões e muita paixão. O evento tem a participação de grandes empresas do mundo de negócios do Futebol e a bola rola nesta quinta (16) e sexta-feira (17) em São Paulo.

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Tia Sônia amplia linha gourmet

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Especializada em produtos naturais, a marca Tia Sônia expande sua gama de produtos com o “Mix Gourmet”. Segundo a fabricante, a novidade é composta por granolas salgadas, castanhas, chia, gergelim preto, gergelim branco e aveia. Com embalagens de 320g, o produto será comercializado com o preço sugerido de R$ 24,49 ao consumidor final. Este ano, a Tia Sônia também anunciou a chegada de quatro produtos ao seu portfólio: Granola Xpin, Pasta de Amendoim em Sachê, Tapioca Crocante e Pasta de Amendoim.

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Academia da Boa desembarca em Copacabana para segundo episódio do Reality Show

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Reprodução

Praia e cerveja gelada são uma combinação perfeita. E, para testar as habilidades dos participantes, a Praia de Copacabana será o cenário do 2º episódio do reality Academia da Boa, de Antarctica. Sob os olhares atentos do apresentador Helio de La Peña, da sommelier Carolina Oda e da convidada especial, Irina Cordeiro, chef e semifinalista do MasterChef Brasil, os competidores vão ter que se sair bem para passar para a próxima etapa. As provas vão exigir muito jogo de cintura dos garçons, que precisarão driblar as areias e o calor do dia a dia no Rio de Janeiro para realizar o atendimento perfeito. Academia da BOA é um formato original criado e produzido pela Endemol Shine Brasil. O programa vai ao ar nesta sexta-feira, às 13h30, na Band Rio.

A cerveja Antarctica sempre incentivou correntes de coisas boas que contribuem para o desenvolvimento dos cariocas e do Rio de Janeiro por meio do movimento Coisa Boa Gera Coisa Boa. Depois de capacitar e formar mais de 1.200 pessoas com o curso da Academia da BOA, em parceria com o Senac RJ, esse ano a marca reforça esse propósito com o reality show, cujo foco é valorizar a profissão, aumentar a autoestima dos participantes, oferecendo especialização e, consequentemente, novas oportunidades de emprego. Se hoje cozinheiros e chefs são os astros dos restaurantes, a Academia da BOA vem para agregar valor e protagonismo também aos garçons, personagens chave de todo bar ou restaurante.  

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Localiza Hertz apresenta serviço inédito em parceria com ConectCar

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A Localiza Hertz, maior rede de aluguel de carros da América do Sul, em parceria com a ConectCar, empresa que oferece serviço de pagamento automático de pedágios e estacionamentos pelo Brasil, lança mais uma novidade para melhorar ainda mais a experiência de seus clientes na locação de carros, o Localiza Pass by ConectCar.

O serviço, pioneiro no mercado na América Latina, permitirá que os clientes passem por pedágios e estacionamentos de shoppings e aeroportos sem pegar filas e sem se preocupar em sacar dinheiro ou pagar tickets em totens de estacionamento. Além disso, clientes Localiza Pass by ConectCar terão direito aos benefícios exclusivos que a ConectCar oferece aos seus clientes através de parceiros. O Localiza Pass by ConectCar poderá ser contratado no momento da locação do veículo e o cliente já sairá da agência com o serviço habilitado. O extrato completo com todas as passagens realizadas e as notificações de uso poderão ser consultadas online, via aplicativo. O início da operação está previsto a partir de 27 de maio.

“Estamos felizes por trazer essa parceria com a ConectCar, que vai possibilitar que a Localiza Hertz ofereça mais serviços, benefícios e experiências que fazem a diferença na jornada de viagem dos clientes. Escolhemos a ConectCar pela sua tecnologia e qualidade diferenciadas. Somos a primeira locadora de veículos da América Latina a oferecer um serviço que agiliza a vida dos clientes, complementando o nosso serviço Localiza FAST, único serviço de locação 100% digital do mercado”, destaca Bruno Lasansky – COO da Localiza.

“É um grande prazer fazer parte desse marco ao lado da Localiza Hertz.  Enxergamos essa importante parceria como um movimento necessário para garantirmos uma experiência cada vez mais fluida, bem como, entregar ainda mais conveniência e comodidade aos nossos clientes”, destaca Felix Cardamone, CEO da ConectCar.

Sobre a Localiza Hertz

A Localiza Hertz é a empresa de aluguel de carros que possui a maior rede na América do Sul, com foco em inovação para a melhor experiência de mobilidade. Com uma frota superior a 248 mil carros e 591 agências, sendo 526 no Brasil e 65 em outros 5 países da América do Sul. Desde 2017, incorporou as operações da Hertz no território brasileiro, proporcionando aos clientes um alto nível de excelência e o acesso a mais de 10 mil agências, em 2 mil cidades de 150 países com mais de 1 milhão de carros.  Referência no atendimento de excelência ao cliente e reconhecida por inúmeros prêmios em sua categoria, a Localiza Hertz também traz inovação em seu DNA. No portfólio estão serviços de ponta, inéditos no mercado, como o LOCALIZA FAST, que permite realizar todo o processo de locação via aplicativo, da reserva até a abertura do carro.

Sobre a ConectCar

A ConectCar foi fundada em 2012 e tem como seus acionistas o Grupo Itaú Unibanco e a Ipiranga, do Grupo Ultra. Está presente em todas as rodovias pedagiadas do Brasil, além de mais de 300 estacionamentos, shoppings e aeroportos com sua tecnologia de identificação automática de veículos. Oferece plano para pessoas física e jurídica, que pode ser adquirido por meio de sua loja virtual, no site da empresa, ou nos postos Ipiranga credenciados. A empresa recebeu o selo RA 1000, do Reclame Aqui, que reconhece a excelência no atendimento a clientes.

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Oreo distribui R$50 mil toda semana em nova promoção

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Divulgação

Oreo, a marca de biscoitos número um no mundo, lança promoção, que, além de reforçar o posicionamento da marca de criar momentos de diversão em família, incentiva o público a se aventurar e criar receitas com o produto. A promoção Crie com Oreo é válida de 15 de maio a 12 de julho e vai sortear R$ 50 mil por semana e centenas de kits chef Oreo, compostos por uma batedeira, um liquidificador, um avental, um fouet e um pão duro personalizados com a marca. 

Ao comprar os produtos participantes, cadastrar o código no site www.cricomoreo.com ou na página de Oreo no Facebook, o consumidor, automaticamente, já está concorrendo a prêmios em dinheiro e itens para a cozinha. Além disso, a cada três códigos cadastradas são destravadas no site receitas exclusivas feitas com Oreo, criadas exclusivamente para a promoção pelos influenciadores: Menino Prendado, Receitas da Cris, Tata Pereira, Brogui, Manual da Cozinha e Receitas de Pai.
A marca se apropria do universo das receitas como forma de reforçar o posicionamento. É o que explica Vivien Giampani, Gerente de Marketing de Biscoitos para Mondelez Brasil. “O próprio nome da promoção já é um convite ao público para pensar em novas formas de consumir o biscoito, proporcionando uma experiência ainda mais gostosa. Queremos, com isso, que o nosso público nos conecte a momentos divertidos compartilhados com quem se ama e lembranças memoráveis.”
Para concorrer, basta comprar qualquer produto Oreo – Biscoitos de todos os formatos nos sabores Tradicional, Chocolate, Milkshake de Morango, Golden, Chocobrownie, Mini e Chocolates Lacta Oreo, que estão disponíveis nos pontos de venda de todo o Brasil. Depois, basta seguir o passo a passo no site www.criecomoreo.com.
O conceito da promoção foi desenvolvido pela agência FCB, que segue o posicionamento da marca de gerar conexões em familia ao criar receitas deliciosas de Oreo. A campanha, desenvolvida também pela FCB, conta com filmes que serão veiculados na América Latina, não apenas no Brasil, em versão de 15’’ para a TV e digitais de 6’’. Ainda fazem parte da campanha ativações e merchandisings nacionais e regionais, e veiculação em rádio. A promoção terá também campanha no digital com conteúdos desenvolvidos pela agência Talent Marcel. O desenvolvimento de premiação e mecanica de receitas, assim como toda a operação foi feita pela Agência 96.

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Taxa de desemprego cresce em 14 estados no primeiro trimestre do ano

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A taxa de desemprego cresceu em 14 das 27 unidades da Federação no primeiro trimestre deste ano, na comparação com o último trimestre do ano passado, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – Contínua (PNAD-C), divulgada hoje (16) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Nas outras 13 unidades, a taxa manteve-se estável.

Na comparação com o primeiro trimestre de 2018, no entanto, apenas quatro unidades da Federação tiveram aumento da taxa de desemprego.

Na passagem do último trimestre de 2018 para o primeiro trimestre deste ano, as maiores altas da taxa de desemprego foram observadas no Acre (de 13,1% para 18%), Goiás (de 8,2% para 10,7%) e Mato Grosso do Sul (de 7% para 9,5%).

Na comparação com o primeiro trimestre de 2018, os estados que registraram alta na taxa foram Roraima (de 10,3% para 15%), Acre (de 14,4% para 18%), Amazonas (de 13,9% para 14,9%) e Santa Catarina (de 6,5% para 7,2%).

Já os estados que tiveram queda na taxa, nesse tipo de comparação, foram Pernambuco (de 17,7% para 16,1%), Minas Gerais (de 12,6% para 11,2%) e Ceará (de 12,8% para 11,4%).

Subutilização

A taxa de subutilização (os que estão desempregados, que trabalham menos do que poderiam e que estavam disponíveis para trabalhar mas não conseguiram procurar emprego) do primeiro trimestre foi a maior dos últimos da série histórica (iniciada em 2012) em 13 das 27 unidades da Federação.

As maiores taxas foram observadas no Piauí (41,6%), Maranhão (41,1%), Acre (35%), na Paraíba (34,3%), no Ceará (31,9%) e Amazonas (29,2%). A taxa média de subutilização no país foi de 25%, também a maior da série histórica.

Os maiores contingentes de desalentados (aqueles que desistiram de procurar emprego) no primeiro trimestre deste ano foram registrados na Bahia (768 mil pessoas) e no Maranhão (561 mil). Os menores foram observados em Roraima (8 mil) e no Amapá (15 mil).

Os maiores percentuais de trabalhadores com carteira assinada estavam em Santa Catarina (88,1%), no Rio Grande do Sul (83,2%) e Rio de Janeiro (81,8%) e os menores, no Maranhão (50,3%), Piauí (52,5%) e Pará (53,0%).

As maiores proporções de trabalhadores sem carteira foram observadas no Maranhão (49,5%), Piauí (47,8%) e Pará (46,4%), e as menores, em Santa Catarina (13,2%), no Rio Grande do Sul (18,0%) e Rio de Janeiro (18,4%).

Em relação ao tempo de procura de emprego no Brasil, 45,4% dos desocupados estavam de um mês a menos de um ano em busca de trabalho; 24,8%, há dois anos ou mais, 15,7%, há menos de um mês e 14,1% de um ano a menos de dois anos.

CidadeMarketing com informações da EBC.

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