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Em suspensão por pontuação da CNH, a proposta do Denatran é aumentar de 20 para 40 pontos; Confira as mudanças

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Acompanhado do ministro da Infraestrutura, Tarcísio Gomes de Freitas, o presidente da República, Jair Bolsonaro, entregou hoje (4), ao presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia, uma proposta de projeto de lei que prevê mudanças no Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Entre as alterações, o aumento do tempo de renovação da carteira de habilitação de cinco para dez anos, e da quantidade de pontos para a perda da habilitação pelo condutor, de 20 para 40 pontos. O projeto (PL 3267/2019) agora será submetido a discussão e votação do Plenário. 

De acordo com o ministro, a ideia é desburocratizar processos e facilitar a vida do cidadão. “O Código (CTB) já é antigo, precisa de atualização. Dois terços das penalidades são graves ou gravíssimas, então acaba ficando muito fácil o cidadão perder a carteira, atingir a pontuação. E isso tem se mostrado ineficaz porque os órgãos executivos de trânsito não conseguem operacionalizar os processos para a suspensão do direito de dirigir”, afirmou. 

Em relação ao tempo do exame de aptidão física e mental para renovação da carteira de motorista, a proposta é ampliar de cinco para dez anos, até os 65 anos de idade do condutor, com exceção dos casos específicos em que houver indícios de deficiência física, mental ou de progressividade de doença que possa diminuir a capacidade para condução do veículo – o que já é previsto atualmente no CTB. 

“Isso tem uma razão orgânica, faz sentido, a expectativa de vida melhorou, a saúde melhorou e a gente estava impondo a cada cinco anos um exame pra renovar a carteira”, completou Freitas. 

Já em relação ao aumento da pontuação na carteira do condutor, a lei, hoje, prevê a suspensão do direito de dirigir em duas situações: por pontuação, quando infrator atinge a contagem de 20 pontos no período de 12 meses, ou por infração gravíssima, como, por exemplo, dirigir sob a influência de álcool ou fazer “rachas”. 

No caso da suspensão por pontuação, a proposta do Denatran é aumentar de 20 para 40 pontos. Já em casos por infração, a proposta prevê maior celeridade a processos administrativos referentes às infrações graves e gravíssimas que tramitam nos Detrans. Hoje o processo chega a passar por seis instâncias. Com a proposta, ela cairia para três.

Para o secretário Nacional de Transportes Terrestres, general Jamil Megid, as alterações agilizam a condução dos processos graves de infração, dando maior celeridade aos casos de conduta de risco, e aprimoram a gestão, corrigindo falhas administrativas. O secretário acrescenta que, paralelamente a isso, haverá diversas ações para ações educativas no trânsito. “Nossa ideia é ampliar a discussão sobre esses temas relevantes para os brasileiros. Por isso a elaboração de um projeto de lei, que propõe ampliar o debate e a participação de toda a sociedade, além de modernizar progressivamente o trânsito para os brasileiros”, explica. 

OUTRAS ALTERAÇÕES – A proposta encaminhada ao Congresso prevê ainda definição para o Denatran centralizar as ações de inovação tecnológica, como CNH, CRLV e notificação digital, entre outras; a obrigatoriedade para que veículos já saiam de fábrica com luz de rodagem diurna, e o fim da exigência de exame toxicológico para motoristas profissionais. 

Saiba quais são as principais alterações:

1) Início da exigência de luz de rodagem diurna nos veículos. É aplicável somente para veículos novos a serem fabricados no futuro, sem aplicação para veículos em circulação (veículos hoje em circulação continuam obrigados a manter luz baixa acesa em rodovia, mas com duas diferenças: deixa de haver multa, apesar de continuar o acréscimo de pontos na carteira, e exigência agora é só para rodovia de faixa simples).

2) Exigência de cadeirinha para crianças nos veículos. Hoje, não está previsto em lei, mas estabelecido em norma do Conselho Nacional de Trânsito (Contran).

3) Possibilidade de o Contran liberar bicicletas elétricas sem “maiores exigências”.

4) Ampliação das hipóteses de sanção, com paralela redução das punições, quanto à obrigação de capacete por motoristas.

5) Aumento do total de pontos antes da aplicação de suspensão da CNH de 20 para 40 pontos.

6) Prorrogação da validade das CNHs de cinco para 10 anos ou, no caso de idosos, de dois e meio para cinco anos.

7) Fim da exigência de exame toxicológico para motoristas profissionais.

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Queijo Parmesão Provance lança nova campanha

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A tradicional marca de Queijo Parmesão Provance, há mais de 50 anos no mercado, está no ar com a sua nova campanha de TV criada pela sua nova agência: a Sale. O Queijo é uma das patrocinadoras do Master Chef da Band, além de exibição no programas de culinária da TV fechada. Baseado na tradição do próprio consumo de queijo parmesão e, principalmente, na tradição da marca, mais de 50 anos, a agência desenvolveu seu novo conceito de branding: Provance, tradicionalmente parmesão. A campanha teve criação de Pedro Cordeiro, Gilvan Barbosa e Gustavo Rego, com Direção de Criação de Pedro Augusto Cordeiro. Produção do filme pela Ateliê Produções. Aprovação de José Leão.

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Capes bloqueia mais 2,7 mil bolsas de mestrado, doutorado e pós-doutorado no Brasil

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Nesta terça-feira (4/6), a Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) divulgou o corte de 2.724 mil bolsas de mestrado, doutorado e pós-doutorado. Os bolsistas que recebem o benefício atualmente não serão afetados. O órgão, ligado ao MEC (Ministério da Educação), diz que o congelamento é necessário em função do contingenciamento de R$ 7,4 bilhões do orçamento da pasta.

Nos cortes anunciados nesta terça-feira estão 2.331 bolsas de mestrado, 355 de doutorado e outras 58 de pós doutorado. Em maio, cerca de 3,4 mil bolsas já haviam sido cortadas pelo órgão. Desta forma, o congelamentos chegam a 6,1 mil bolsas somente em 2019. 

A nova medida representa um bloqueio de R$ 4 milhões. De acordo com o diretor de Gestão, Anderson Lozi, os congelamentos deste ano somam uma economia de aproximadamente R$ 300 milhões e não descartou novos cortes no futuro. Os recursos congelados foram de cursos que tiveram nota 3 em duas avaliações consecutivas e de cursos cujas notas caíram de 4 para 3 na última avaliação.

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Cacildis apresenta novo filme da série Pé de Mé

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A Brassaria Ampolis lança novo filme da Cacildis e reforça a expressão usada frequentemente pelo saudoso Mussum, ao se referir sobre cerveja: . Intitulado “OVELHAS”, a campanha usa a irreverência que a marca possibilita e brinca com diversas ovelhas “pedindo Mé”.

Divertido, o filme usa a onomatopeia, figura de linguagem da língua portuguesa, e mostra o balir de várias ovelhas que estão em um pasto. Ao ouvir tantos “Més”, um garçom aparece, munido de uma bandeja cheia de cerveja Cacildis, dizendo “Peraê pessoal: está aqui o Mé”. Para finalizar, quando a cerveja chega, uma das ovelhas “fala: Aleluis”, expressão também utilizada por Mussum.

A criação é de Diogo Mello (fundador da Brassaria Ampolis ao lado de Sandro Gomes – filho do Mussum), em parceria com a Y&R. O filme “Ovelhas” é uma sequência do “Pé de Mé”, campanha anterior, que mostrava tampinhas de Cacildis sendo plantadas, cultivadas e transformadas em um pé de Cacildis, ou seja, um “Pé de Mé”. Além disso, reforça o slogan da marca “Cacildis: a cerveja, a lenda, o verdadeiro Mé”.

Com duração de 30 segundos, “Ovelhas” terá veiculação digital e pode ser conferido também no YouTube :

FICHA TÉCNICA

Cliente: CERVEJARIA PETROPOLIS S.A.

Produto: Cacildis

Títulos: Ovelha

Duração: 45” e 30”

Criação: Diogo Mello

Atendimento: Leonardo Balbi, Renata Colombo, Carolina Pignata, Eduardo Carvalho e Luisa Vilela

Cliente: Guilherme Ascêncio, Tadeu Tronco, Douglas Silva e Ingrid da Silva

Planejamento: Paulo Vita, Filipe Leonardos e Yudi Nakaoka

Mídia: Glaucia Montanha, Patrícia Russo, Karem Pugliesi, Laís Pamboukian, Vinícius Martinelli e Bruno Marangoni

RTV: Nicole Godoy | Camila Naito | Anderson Rocha | Mariana Marinho |Izabel Soares|Cléo Gonçalves |Mayara Araújo | Jay Leonel

Produtora Filme: Sentimental Filme

Direção: Guilhermo Sartori

Direção de Fotografia: Alex Sernambi

Montagem: Rogério Ferreira Alves

Pós-produção/ finalização: Sentimental Filme

Produtora de som: Satélite Áudio

Direção Musical: Kito Siqueira/ Roberto Coelho

Produtor de som: Equipe Satélite

Atendimento: Fernanda Costa / Renata Costa

Locutor: Felipe Reis

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Jeep® traduz a diversidade nacional em tecnologia em nova campanha do Compass

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A Jeep® inaugurou em Pernambuco no ano de 2015 um de seus principais polos automotivos. Com tecnologia brasileira, a planta localizada em Goiana bebe da natureza brasileira para traduzir a diversidade nacional em tecnologia. Com quatro anos de atividades no Brasil, a mais moderna unidade da FCA no mundo escreveu um novo capítulo na história da Jeep em 2017 com o lançamento do Jeep Compass, automóvel que desde a sua estreia é líder absoluto na categoria. Para anunciar as inovações da próxima safra do modelo, a marca em parceria com a agência F.biz veicula a partir de segunda-feira (03) uma campanha com filmes de 30´´ e 45´´ na televisão fechada e desdobramentos no digital.

“Desde 2017, o Jeep Compass é líder de vendas no segmento. Em 2019, ele perdeu o seu posto apenas para o Jeep Renegade, também fabricado em Goiana. Líder histórico desta pole position, o modelo continua dominante com 58,1% de market share no trimestre, enquanto o adversário mais próximo não ultrapassa 7%. Para revelar de maneira autêntica as novas funcionalidades, preparamos uma estratégia com sotaque brasileiro que exalta a eficiência de um produto reconhecido globalmente”, disse Frederico Battaglia, Diretor de Brand Marketing Communication da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) para a América Latina.

O filme “Inspirado na Natureza” ressalta que o carro mais tecnológico da categoria fabricado no Brasil se baseia na visão noturna da coruja, no senso de direção do cavalo e no olhar em 360 graus do camaleão para evoluir as suas aplicações. A produção com cortes que mesclam a paisagem natural e as estradas do país demonstra que o Jeep Compass também é um veículo para os campos. A campanha com o conceito “A tecnologia está na nossa natureza” evidencia os sistemas de comutação automática de faróis, piloto automático adaptativo, aviso de colisão frontal e monitoramento de ponto cego da nova versão para ressaltar que Jeep se adequa a qualquer perfil (e terreno).

“Nossa inspiração veio da natureza. Fazemos paralelos para construir e contar todos os features que fazem de Jeep Compass o carro mais tecnológico fabricado no Brasil. Usamos todos os pontos de contato para passar essa mensagem. E #IssoÉJeep”, falou Alessandro Bernardo, vice-presidente de Criação da F.biz

Além das produções para a TV paga, a estratégia desenvolvida pela F.biz contempla cinema, internet e out of home. Ao longo do ano, o plano de comunicação também terá desdobramentos em formato branded content.

Ficha Técnica

Título: Inspirado na Natureza

Anunciante: Jeep

Produto: Compass

Agência: F.biz

CCO: Adriano Alarcon

VP de Criação: Alessandro Bernardo

Diretor de Conteúdo: Fernanda Fontes

Diretor de Arte: Rafaela Santurian, Vitor Bomfim, Vinicios Gonzaga, Pedro Gait

Redator: Maria Rita Angeiras, Tiago Trindade, Ignacio Carelli, Carolina Avena

Conteúdo: Mariana Hasselmann, Bruna Azzolini, Giulia Perrone, Giulianna Gaspareto, Carlos Damazo, Nicole Cavalcante

RTVC/ Artbuyer: Viviane Guedes, Iara Demartini, Aline Fernandes, Izabel Abreu

Motion: Alexandre Marcio Arantes, Wesley Martins Silva  

Produção gráfica: Jorge Gaglioni, Elton Santos

Arte final e Sistema: Marcio Lima, Ricardo Martineli

CSO: Renata d’Ávila

Planejamento: Sara Silva, Marina Mouco, Mariana Viçossi, Joao Roa

Mídia: Leonardo Gomes, Victor Berto, André Guimarães, Renata França, Camila Mattos, Giovanna Fernandes, Samuel Teles   

CBO: Juliana Vilhena Nascimento

Negócios: Daniela Lancellotti, Mariana Mozzaquatro, Bruno Giorgetto, Mariana Oliveira, Tulio Pizano

Produtora: Vetor Zero

Direção: Mateus de Paula e Nando Cohen

Produção Executiva: Alberto Lopes, Francisco Puech, Hwira Gibin e Sergio Salles

Atendimento Produtora: Fernanda Germek e Márcia Guimarães

Dir. de Fotografia: Will Etchebehere

Montagem: Kaue Kabreba e Pedro Falcone

Finalização: Equipe Vetor Zero

Pós-Produção: Equipe Vetor Zero

Produtra/Som: Supersonica

Direção Artística: Antonio Pinto

Produção/ Sound Designer: Felipe Kim/ Guilherme Francischi

Atendimento:  Tatiana Nascimento e Marina Nascimento

Produção Executiva/ Coordenação:  Marilia K. Franco

Fotografo: Ricardo Barcellos

Produção Executiva: Thaís Sanches

Produtor de Locação: Alexandre Bahia

Tratamento de Imagem:  Fujocka

Assistente de foto: Charles Willy e Rafael Berezinski

Cliente: Frederico Battaglia, Maria Lucia Antônio, Marjorie Kockanny, Rafael Pires, Arthur Mendes, Barbara Bono, Livia Lira

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Com 59 mil vagas, inscrições para Sisu começam nesta terça-feira

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s inscrições para o Sistema de Seleção Unificada (Sisu) iniciam nesta terça-feira, 4 de junho, com os maiores números de vagas e cursos ofertados e de instituições participantes para o período na década. São 59.028, 1.731 e 76 em todo o país, respectivamente. O prazo segue até as 23h59 de 7 de junho. Os interessados devem acessar o site do Sisu.

Para concorrer às vagas públicas, os candidatos devem ter feito o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2018 e obtido nota acima de zero na redação.

Em relação ao mesmo período do ano passado, houve crescimento de 11,8% no número de instituições participantes — na edição de 2018 eram 68. Nesta edição, 64 cursos a mais estão disponíveis aos candidatos, o que representa um aumento de 3,8% na comparação com o processo seletivo de 2018, quando havia 1.667.

Em todo o país, Administração, Pedagogia e Ciências Biológicas são cursos com mais opções, com 1.996, 1.989 e 1.748 vagas, respectivamente. A quantidade de vagas aos estudantes também subiu, alcançando 3%. No Sisu do segundo semestre de 2018 foram disponibilizadas 57.271 vagas.

Os estados com mais vagas são Rio de Janeiro (12.937), Minas Gerais (8.479), Bahia (6.745) e Paraíba (5.990). A instituição com maior oportunidade é a Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), que oferece 4.388 vagas. 

O resultado da chamada regular sai em 10 de junho. As matrículas devem ser realizadas de 12 a 17 de junho. O prazo para manifestar interesse na lista de espera é de 11 a 17 de junho. A convocação ocorre após o dia 19.

Nota de corte 

Durante o período de inscrição, uma vez por dia, o Sisu calcula a nota de corte, que é a menor nota para o candidato ficar entre os potencialmente selecionados. 

As notas de corte para cada curso são baseadas no número de vagas disponíveis e no total dos candidatos inscritos naquele curso, por modalidade de concorrência. O cálculo é usado apenas com uma referência para auxiliar o candidato no monitoramento de sua inscrição e não garante a seleção para a vaga ofertada.

O candidato do Sisu pode solicitar até duas opções de vaga, especificando, em ordem de preferência, as suas opções em instituição de educação superior participante, com local de oferta, curso e turno, e a modalidade de concorrência.

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Brasil gerou 129,6 mil novos postos de trabalho em abril; É o melhor foi o melhor resultado para o mês desde 2013

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O presidente da República, Jair Bolsonaro, comentou a geração de quase 130 mil novos empregos em abril, nesta sexta-feira (24) em suas redes sociais. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia. “É o melhor resultado dos últimos 6 anos para o mês. Ainda estamos longe do ideal, mas no caminho certo!”, afirmou.

O resultado de abril de 2019 está diretamente relacionado aos setores de Serviço, Indústria de Transformação e Construção Civil, responsáveis pela maior parte da geração de empregos no mês. O setor de Serviços abriu 66.290 vagas de emprego, já Indústria de Transformação gerou 20.479 novos postos formais e na Construção Civil, foram criados 14.067 postos de trabalho.

De acordo com o Ministério da Economia, é o terceiro ano consecutivo de saldos positivos e crescentes no mês. No acumulado do ano, de janeiro a abril, foram gerados 313.835 postos de trabalho e o estoque de empregos chegou a 38,7 milhões.

Com informações do Ministério da Economia.

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Rei do Mate apresenta copo temático do filme Fênix Negra

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Divulgação

A rede Rei de Mate fecha parceria com o filme Fênix Negra, longa metragem que encerra o ciclo de quase duas décadas de filme dos X-Men, que estreia nacionalmente no dia 06 de junho, para lançar versões temáticas do Copão de Pão de Queijo. O produto, criado e tradicionalmente comercializado pela rede, terá duas diferentes artes de Jean Grey, interpretada pela atriz Sophie Turner.

“Somos pioneiros em realizar esse tipo de ação de mídia. Essa estratégia tem se mostrado bastante assertiva na alavancagem de vendas; agrada ainda mais ao consumidor saber que, além de consumir um produto com a qualidade Rei do Mate, por um preço acessível, poderá levar para casa um belo gift, conta Antonio Carlos Nasraui, Diretor comercial e de marketing no Rei do Mate.

O Copão de Pão de Queijo com 18 unidades e tema do longa estará disponível em todas as unidades da rede a partir do dia 10/06 com preço sugerido de R$ 15,90.

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Administração e pedagogia são os cursos com mais vagas no Sisu; Inscrições começam hoje 4/6

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Agência Brasil/Reprodução

Administração, com 1.996 vagas, pedagogia, com 1.989, e ciências biológicas, com 1.748, são os cursos com maior número de vagas ofertadas na segunda edição do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) 2019, conforme divulgou ontem (3) o Ministério da Educação (MEC). As inscrições começam hoje (4) e podem ser feitas até sexta-feira (7), na página do programa.

A consulta de vagas está aberta no site do Sisu desde o dia 23. Os participantes podem fazer a busca por curso, por instituição de ensino ou por município. “É muito importante que o aluno se planeje ao longo do ano para fazer a melhor escolha”, alerta o secretário de Educação Superior do Ministério da Educação (MEC), Arnaldo Barbosa de Lima.

Estão também entre os cursos com mais vagas o de química, com 1.720; matemática (1.619); engenharia elétrica (1.542); física (1.520); direito (1.459); medicina (1.446); engenharia civil (1.425); e educação física (1.215). As vagas são ofertadas em todo o país. Os estados com mais vagas são Rio de Janeiro, com 12.937; Minas Gerais, com 8.479; Bahia, com 6.745, e Paraíba, com 5.990.

A oferta de vagas neste segundo semestre é recorde para o período. Ao todo, serão ofertadas 59.028 vagas em 76 instituições públicas de ensino em todo o país.

Desse total, 26.535, o equivalente a 50,67%, serão ofertadas no âmbito da Lei de Cotas (Lei 12.711/12), que estabelece que 50% das vagas das universidades federais e das instituições federais de ensino técnico de nível médio devem ser reservadas a estudantes de escolas públicas. Dentro da lei, há a reserva de vagas para pretos, pardos e indígenas, de acordo com a porcentagem dessas populações nas unidades federativas.

A maior parte das vagas, 30.149 (51,07%) é em período integral. Neste semestre, são ofertadas 19.458 (33%) vagas noturnas.

Universidades Federais 

Cerca de 69% das vagas são ofertadas por universidades federais. De acordo com o secretário Educação Superior, o contingenciamento não impactou a oferta do Sisu. “Universidades têm autonomia quanto a oferta de cursos e vagas, são eles que se planejam. Não se tem notícia de que [o Sisu] foi prejudicado. O programa está no pico histórico”, disse.

Sisu 2019

O Sisu oferece vagas em instituições públicas de ensino superior, entre universidades e institutos federais, instituições estaduais e municipais. Podem participar do Sisu os estudantes que fizeram prova do Exame Nacional do Ensino Médio em 2018 e obtiveram nota na redação acima de zero.

O resultado da chamada regular será divulgado no dia 10 de junho. As matrículas devem ser realizadas de 12 a 17 de junho. Aqueles que não forem selecionados poderão participar da lista de espera de 11 a 17 de junho. A convocação desses estudantes ocorrerá após o dia 19 de junho.

CidadeMarketing com informações da Agência Brasil.

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Visa investe globalmente no futebol feminino

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A poucos dias do início da Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA França 2019, a Visa anunciou a expansão do seu compromisso com o futebol feminino, utilizando a plataforma de patrocínio da marca para inspirar atletas do sexo feminino em meio ao movimento global de igualdade de gênero e de empoderamento da mulher.

“O esporte oferece uma oportunidade imensa para as mulheres correrem atrás de seus sonhos, dentro e fora de campo”, diz Lynne Biggar, diretora de marketing e comunicação da Visa. “As mulheres respondem pela maior parte das compras dos consumidores e fundam milhões de pequenas empresas todos os anos. Ao fazer um investimento substancial em iniciativas voltadas à mulher, incluindo o futebol, a Visa está celebrando essa força global poderosa”.

Apoio ao futebol feminino nos EUA e no mundo

Parceria com a Federação Americana de Futebol (United States Soccer Federation)

A Visa fechou um contrato de patrocínio de cinco anos com a líder mundial no futebol feminino, a Federação Americana de Futebol, para contribuir com seu longo investimento no desenvolvimento do futebol feminino e apoiar a seleção americana de futebol feminino até 2023. A apoio à seleção americana de futebol feminino complementa o investimento global da Visa no futebol feminino, efetivado na forma de parcerias com o Campeonato Europeu de Futebol Feminino da UEFA e a parceria de muitos anos da Visa com a FIFA, que abrange eventos como a Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA™, a Copa do Mundo de Futebol Feminino Sub-17 da FIFA Uruguai 2018 e a Copa do Mundo de Futebol Feminino Sub-20 da FIFA França 2018.

A Visa será a patrocinadora oficial da SheBelieves Cup, torneio internacional anual disputado por quatro seleções femininas nos Estados Unidos realizado pela primeira vez na fase preparatória para a Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA Canadá 2015™. O torneio se baseia na SheBelieves, iniciativa da Federação Americana de Futebol para inspirar meninas e mulheres a realizar suas metas e sonhos. O contrato entre a Federação Americana de Futebol e a Visa foi facilitado pela Soccer United Marketing (SUM), entidade parceira da Federação Americana de Futebol há 15 anos.

“Estamos bastante animados com a parceria da Visa na missão de tornar o [futebol] o esporte forte dos EUA”, disse Jay Berhalter, diretor comercial da Federação Americana de Futebol. “Com a Visa como parceira em nosso investimento de longo prazo no futebol feminino, continuaremos aumentando as oportunidades para jogadoras, treinadoras e árbitras em todos os níveis. No geral, estamos felizes em ter a Visa contribuindo para a conquista de nossa missão, aumentando a participação, desenvolvendo jogadoras, treinadoras e árbitras de altíssimo nível, e elevando o engajamento dos fãs.”

“A Soccer United Marketing tem orgulho em facilitar esta parceria plurianual entre a Federação Americana de Futebol e a Visa,” disse Jen Cramer, vice-presidente sênior da SUM. “Estamos sempre buscando parcerias com marcas icônicas, com visão de futuro e comprometidas em desenvolver as líderes da próxima geração, tanto nos esportes quanto nos negócios. Este relacionamento incrível entre a Visa e a Federação Americana de Futebol vai aumentar ainda mais a popularidade do futebol na América do Norte, especialmente antes da Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA™.”

Destacando as mulheres no futebol

A Visa está lançando uma nova campanha de marketing nos EUA para homenagear a seleção americana de futebol feminino. A peça central é o novo anúncio estrelado por Mallory Pugh, Becky Sauerbrunn, Rose Lavelle, Jessica McDonald, Abby Dahlkemper e Adrianna Franch, jogadoras que buscam o título de tetracampeãs mundiais e disputam a Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA 2019™. O anúncio mostra um pouco do esforço e determinação das jogadoras, cuja busca pela grandeza será acompanhada pelo mundo inteiro. O anúncio complementa a nova campanha publicitária global da Visa, “One Moment Can Change the Game” (um momento pode mudar o jogo, em tradução livre), cujo foco é elevar a mulher nos esportes.

“Minhas companheiras de equipe me inspiram de muitas maneiras, todos os dias”, disse Mallory Pugh, atacante da seleção de futebol feminino dos Estados Unidos. “Tenho muito orgulho em fazer parte da campanha da Visa que celebra as atletas da maneira que somos e mostra os momentos mágicos que acontecem em campo. A campanha da Visa é outra mensagem incrivelmente empoderadora para mulheres e meninas.”

Celebrando a mulher na Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA França 2019™

Player of the Match, Presented by Visa

A Visa é a patrocinadora oficial do troféu Player of the Match, concedido à melhor jogadora de cada partida da Copa do Mundo de Futebol Feminino da FIFA 2019™ para celebrar as jogadoras de futebol. Fãs de futebol do mundo todo poderão eleger sua jogadora favorita de cada uma das 52 partidas do torneio acessando o site FIFA.com. As jogadoras podem ser selecionadas por sua atuação de destaque – uma jogada incrível, demonstração de espírito esportivo ou outro momento no gramado.

O troféu Player of the Match, Presented by Visa tem por objetivo celebrar e dar aos fãs a oportunidade de expressar sua voz e contribuir para o crescente reconhecimento do futebol feminino em todo o mundo.

Expansão do Team Visa

O elenco do Team Visa está crescendo com a chegada de 18 novas jogadoras de futebol, de 16 países. São elas: Ellie Carpenter (Austrália), Christine Sinclair (Canadá), Nadia Nadim (Dinamarca), Lucy Bronze (Inglaterra), Fran Kirby (Inglaterra), Nikita Parris (Inglaterra), Eugenie Le Sommer (França), Dzsenifer Marozsán (Alemanha), Laura Giuliani (Itália), Shanice vd Sanden (Holanda), Caroline Graham Hansen (Noruega), Ewa Pajor (Polônia), Kim Little (Escócia), Ramona Bachmann (Suíça), Alexia Putellas (Espanha), Kosovare Asllani (Suécia), Didem Karagenç (Turquia) e Megan Rapinoe (Estados Unidos).

Desde o início do programa Team Visa, em 2000, as mulheres representam em média 54% dos atletas do Team Visa, incluindo as 18 jogadoras de futebol do mundo todo que acabaram de ser anunciadas. O programa já apoiou mais de 400 atletas e busca oferecer a eles os recursos necessários para alcançar suas metas, dentro e fora de campo.

Visa Everywhere Initiative: Women’s Global Edition

Na abertura do torneio, dia 7 de junho, a Visa promoverá a final da primeira competição global realizada pela empresa para celebrar empreendedoras que estão fazendo progressos em Fintechs e criando Impacto Social em todo o mundo. Doze finalistas, de seis regiões, vão apresentar suas soluções e disputar o grande prêmio de US$ 100.000 por desafio.

Apoiando mulheres dos campos às reuniões de diretoria

O apoio da Visa à mulher vai além dos campos. Noventa e quatro por cento das executivas C-level praticaram um esporte em algum momento da vida.1 Tendo em vista a correlação existente entre o sucesso nos esportes e nos negócios, a Visa é uma catalisadora de apoio e patrocínio à mulher em todas as facetas da vida. O investimento mundial da Visa no futebol feminino complementa suas outras iniciativas de apoio à mulher empreendedora e pequena empresária. Algumas dessas iniciativas são:

  • Money is Changing, campanha multimilionária da Visa nos Estados Unidos que reforça o foco em mulheres da geração millennial e destaca medidas práticas tomadas por empresárias que decidiram virar o jogo e desafiar os tabus quando a questão é dinheiro.

“Como uma grande patrocinadora do futebol feminino e defensora do empoderamento feminino, a Visa se dedica a acelerar o crescente suporte à mulher, dentro e fora de campo”, continuou Lynne Biggar, diretora de marketing e comunicação da Visa. “Seja apoiando as jogadoras profissionais e celebrando suas histórias, usando a força da marca Visa ou dando visibilidade ao esporte no mundo inteiro, o compromisso da Visa com o futebol feminino está aqui para ficar”.

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