A Fundação Estudar é uma organização sem fins lucrativos criada em 1991 por Jorge Paulo Lehman, com o objetivo de incentivar o desenvolvimento profissional dos jovens brasileiros através da educação e liderança. Para isso, a organização promove cursos que aperfeiçoam não apenas as habilidades práticas, mas também as socioemocionais que possam fazer a diferença no mercado de trabalho!
Os cursos da modalidade “Em Casa” são pensados especialmente para as circunstâncias do Ensino à Distância (EAD). Neles, o aluno aperfeiçoa habilidades relacionadas à capacidade de liderança por meio do autoconhecimento e inteligência emocional. Os cursos abrangem de 16 a 32 horas separadas em diferentes aulas ao vivo de, no máximo, 3 horas. O conteúdo lecionado tem base em centros acadêmicos de renome, como Harvard e Stanford, e proporciona ganho que extrapola o âmbito profissional e favorece o crescimento pessoal do aluno.
Antes de se dedicar a relações interpessoais, é preciso se conhecer bem, saber seus pontos forte e também seus próprios limites. Esse curso te ajuda a enxergar melhor o que motiva cada indivíduo e estratégias validadas para potencializar o próprio desempenho.
Muitos indivíduos têm dificuldade em lidar com as próprias emoções durante alguns períodos da vida. A inteligência emocional é uma habilidade complexa e demanda muito preparo para ser entendida.O curso Inteligência Emocional na Prática pode ser decisivo para que sua performance no trabalho seja bem sucedida.
Adaptável ao contexto profissional ou pessoal, o curso Liderança na Prática representa para seus alunos um grande avanço no desenvolvimento de atitudes e posturas que maximizem o seu impacto e crescimento. Através da compreensão do pensamento de grandes líderes e da reflexão sobre suas motivações pessoais, aprenda como usufruir ao máximo do seu potencial pessoal e o de sua equipe.
As inscrições estão abertas até o dia 10 de agosto. O custo varia de 250 a 350 reais, mas 30% das vagas são reservadas para bolsas sob critérios de renda familiar, interesse e disposição. Ainda assim, além das bolsas integrais, o cupom T25_JORNALISMOJR proporciona 10% de desconto!
Centenas de jovens no início de suas carreiras precisam amadurecer suas habilidades. Sua contribuição na divulgação desses cursos e do cupom certamente representará um grande e positivo impacto em suas vidas.
A Natura, marca de cosméticos que lançou sua campanha para o Dia dos Pais com Thammy Miranda, sentiu o reflexo da campanha na bolsa de valores. As ações da companhia (NTCO3) dispararam durante o dia, nesta quarta-feira (30/07), em alta de 6,73%, a R$ 47,09.
A empresa foi listada entre a maior variação positiva entre os papéis que compõem a Ibovespa. A campanha da Natura para o Dia dos Pais, com a participação de Thammy que filho da cantora Gretchen e sobrinho da cantora Sula Miranda foi alvo de ofensasnas redes sociais.
No Twitter, várias pessoas saíram em defesa de Thammy, inclusive o jornalista Milton Neves.
Natura,aquela q/não me deixou ficar careca lá atrás,agora inova na publicidade do Dia dos Pais protagonizando TammyMiranda.E daí,chorões, azedos e atrasados?Nao se deve discriminar ninguém,tá na lei e o gde santista Guilherme Peirão Leal,companheiro de Japão-2011,tá de parabéns.
Thammy utilizou as redes sociais para responder as ofensas. Ele disse que não se considera melhor nem pior que outros pais, “mas um pai presente”.
Falsos moralistas. São homens públicos e deveriam cuidar da saúde, de gerar emprego, ajudar quem precisa. Deveriam estar mais preocupados com os pais que nao ajudam os filhos e deixam as maes sofrendo , que batem nas maes na frente dos filhos.
“Estava vendo que mais de cinco milhões de crianças no Brasil não têm o nome do pai na certidão de nascimento. Isso só prova que o pai que eu sou está bem em falta hoje em dia”, afirmou o ator em entrevista à coluna de Fábia Oliveira, do jornal O Dia. “Eu não sou melhor nem pior que qualquer outro pai. Eu só sou o pai que todos os pais deveriam ser.”
O Conselho Monetário Nacional (CMN) aprovou o lançamento da cédula de R$ 200,00 (duzentos reais), que terá como personagem o lobo-guará. A nova cédula deverá entrar em circulação a partir do final de agosto. A previsão é que sejam impressas 450 milhões de cédulas de R$ 200,00 em 2020.
Teen genius who created nuclear fusion in his school standing by his experiment.
Divulgação BBC
A série documental “Segredos do Crescimento Humano” estreia na TV Brasil nesta sexta (31), às 20h30. Com dois episódios de 50 minutos, a produção da emissora pública britânica BBC desvenda os mistérios do amadurecimento.
Histórias de resiliência e reinvenção inspiram o seriado que revela como os seres humanos se desenvolvem. A atração acompanha as fases desde a infância até a velhice, passando pela vida adulta, a partir de pesquisas científicas que explicam como as pessoas envelhecem.
Efeitos especiais destacam a transformação de uma criança em um idoso. O programa “Segredos do Crescimento Humano” confirma que uma atitude positiva pode contribuir no progresso durante a juventude e na melhoraria da vida na terceira idade.
O processo de crescimento do homem pode ser considerado o mais complexo do reino animal já que se trata da única espécie que precisa do período da adolescência para assimilar as mudanças extremas que ocorrem nos corpos e cérebros.
A produção destaca o amadurecimento das pessoas com exemplos reais. A série apresenta personagens como a pequena Sienna Adderly, menina de cinco anos que conseguiu salvar a mãe de ataque epilético ao acionar pelo telefone os serviços de emergência para chegada rápida dos paramédicos.
O seriado ainda mostra como o jovem Jamie Edwards criou um reator nuclear com apenas 15 anos, acompanha a mais velha paraquedista Dilys Price que descobriu a paixão por saltar de aviões aos 83 anos e conversa com a mulher de 100 anos cuja prática de ioga a mantém jovem.
O primeiro documentário, intitulado “Adolescência”, destaca as transformações iniciais quando o corpo cresce e o cérebro amadurece. Já o segundo episódio, “Anos Dourados”, foca nas descobertas científicas que permitem um envelhecimento saudável.
Primeiro episódio – Adolescência – dia 31/7, às 20h30, na TV Brasil
O programa de estreia mostra como os cientistas estão descobrindo as transformações surpreendentes que acontecem durante o crescimento humano. Esse primeiro episódio da série é focado nas mudanças nos primeiros anos de vida.
A produção explica que em um momento inicial os bebês são fofinhos, repletos de alegria e todo mundo os ama. Na fase seguinte, os jovens vivem cheios de emoções e dúvidas enquanto todos os odeiam em suas próprias percepções.
Os cientistas explicam as extraordinárias reações que acontecem com os seres humanos quando seus corpos crescem e as mentes amadurecem. Ao entender esses anos, é possível compreender quem as pessoas se tornam na vida adulta em detalhes surpreendentes.
Segundo episódio – Anos Dourados – dia 7/8, às 20h30, na TV Brasil
O segundo programa da série mostra que a humanidade está vivendo mais com as transformações da idade adulta para a terceira idade. Os personagens idosos contam como encaram melhor a terceira idade do que as épocas anteriores.
Segundo os pesquisadores, manter-se ativo é o segredo para conservar a saúde e a disposição. Com o aumento da expectativa de vida, o que se considera “velho” muda embora frequentemente as pessoas digam que é possível ser tão jovem quanto se sente. A ciência está provando o sentido desse conceito.
A produção explica como a idade biológica pode ser menor do que a real. Alguém com boa saúde tende parecer anos mais jovem. A obra destaca como a empatia e uma companhia ajudam a melhorar a saúde e a prolongar o tempo de vida em até dois anos para as mulheres e, em sete anos, para os homens.
Ficha Técnica
Título Original: Secret Life of Growing Up
Produção: BBC
Direção: Luke Wilies
Ano: 2016
Episódios: 2
Duração: 50 minutos
Classificação indicativa: Livre
Serviço
Segredos do Crescimento Humano – sexta-feira, dia 31/7, às 20h30, na TV Brasil
Dois projetos desenvolvidos em tempo recorde, inferior a 120 dias, com apoio dos Institutos SENAI de Inovação de Joinville e Florianópolis viabilizaram a produção nacional de ventiladores mecânicos pulmonares. Na semana passada, as indústrias Delta Life, de São José dos Campos (SP), e GreyLogix, de Mafra (SC), obtiveram a certificação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para a produção integralmente com tecnologia nacional de ventiladores, que são cruciais nos casos graves da Covid-19. A previsão é de que as duas empresas produzam de 700 a 1,1 mil equipamentos mensais (dependendo da demanda), que chegarão ao mercado em preços inferiores aos praticados atualmente para esses produtos.
Os dois projetos são exemplos emblemáticos de união de esforços de diferentes organizações. Com o surgimento da pandemia, a rede de Institutos SENAI de Inovação, que tem 27 unidades em todo o Brasil, identificou fatores nevrálgicos para o enfrentamento da doença, sendo um deles a falta desses equipamentos nas Unidades de Terapia Intensiva, cruciais nos casos graves da doença, e a indisponibilidade do produto no mercado. Nessa busca de soluções, os profissionais do SENAI procuraram a Delta Life, indústria de equipamentos de saúde focada na área veterinária.
Os projetos foram financiados pelo Edital de Inovação para Indústria, iniciativa do Serviço Social da Indústria (SESI) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), com apoio da Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial (Embrapii) e Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI). A categoria Missão contra a Covid-19 foi a primeira a ser lançada no Brasil a fomentar projetos destinados a prevenir, diagnosticar e tratar os efeitos do novo coronavírus.
“O SENAI conseguiu entregar, em prazo recorde, um equipamento completo de UTI a preço competitivo graças à agilidade operacional da rede nacional de Institutos de Inovação”, explica o diretor-geral do SENAI, Rafael Lucchesi. “É uma demonstração da capacidade de resposta rápida e com alta qualidade dessa rede, que é hoje a maior infraestrutura de apoio à capacidade inovativa da indústria”, completa.
“É uma conquista tecnológica muito importante tanto para a indústria brasileira quanto para os Institutos SENAI, que demonstram sua capacidade de apoiar o setor produtivo no desenvolvimento de inovações e tecnologias complexas, fortalecendo a competitividade”, reforça o presidente da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), Mario Cezar de Aguiar.
Segundo o fundador e diretor da Delta Life, Vagner Aredes, o SENAI agregou competências à equipe da empresa, o que permitiu o desenvolvimento do novo produto de forma rápida. “O grande diferencial que o SENAI nos trouxe foi a capacidade de atuar no desenvolvimento de novas funcionalidades do produto, agregando competências de eletrônica, software e mecânica, além de criar uma grande rede de contatos”, explica Aredes.
Graças a esses contatos, diversas etapas puderam ser superadas em poucas semanas. O resultado foi um equipamento robusto, de pequeno porte, que permite o seu uso em unidades de terapia intensiva, bem como para situações de emergência e transporte de pacientes adultos, intra ou extra hospitalares.
Ao mesmo tempo, em Mafra, no planalto norte de Santa Catarina, a equipe da GreyLogix, empresa da área de automação industrial, percebeu a oportunidade de mercado, inclusive pela falta dos equipamentos nos hospitais da região. A empresa procurou o SENAI para ter apoio para a viabilização do projeto. Renato Leal, CEO da GreyLogix, cita que a instituição deu suporte no atendimento de pontos críticos no desenvolvimento do aparelho, como a agilização das etapas do processo de certificação na Anvisa e as melhorias no produto.
Inovação em várias frentes
A agilidade do desenvolvimento da tecnologia foi possível graças à aplicação de inovações e à atuação em várias frentes de ação. Um exemplo é a válvula proporcional desenvolvida para a Delta Life. O componente é o “coração do ventilador pulmonar”, pois regula e delimita a quantidade da mistura gasosa a ser inalada pelo paciente nos modos de ventilação necessários.
“Criamos uma mola plana ou spider, semelhante a uma teia de aranha”, afirma Ariel Paulo Rezende, do Instituto SENAI de Inovação em Sistemas de Manufatura, de Joinville. “Realizamos simulações em laboratório da Universidade Federal de Santa Catarina e os resultados foram de altíssima importância para entender o comportamento do fluido e modelar os canais e orifícios de passagem do ar”, acrescenta.
No Instituto foram realizados ensaios de simulação de corpos rígidos para dimensionar a mola. Enquanto isso, em outra frente, o Instituto SENAI de Inovação em Sistemas Embarcados, de Florianópolis, atuava no desenvolvimento de toda a interface eletrônica de controle de válvulas e sensores. As articulações da FIESC e do SENAI agilizaram o empréstimo do Pulmoteste do Hospital Central do Exército no Rio de Janeiro para a certificação das práticas de fabricação pela Vigilância Sanitária e para os testes do ventilador.
Além da válvula proporcional e da interface eletrônica, foram desenvolvidos e nacionalizados ainda o sensor de fluxo, que monitora a quantidade de mistura gasosa inspirada e expirada pelo paciente, e a válvula PEEP, que controla a quantidade de mistura gasosa que fica remanescente nos pulmões do paciente, prevenindo lesões pulmonares.
Renato Leal explica que a GreyLogix optou pela criação de um modelo modular, utilizando componentes já existentes no mercado nacional, para acelerar o processo de fabricação. Isso permite agilidade na produção. Contando com os componentes em mãos, a empresa pode fabricar 30 equipamentos por dia. “Somos a primeira indústria brasileira que não tinha atuação na área médica a obter a homologação da vigilância sanitária. Criamos um produto totalmente do zero”, afirma Leal.
34 projetos destinados a combater coronavírus vão receber R$ 27,7 milhões
O Edital de Inovação para a Indústria selecionou 34 projetos destinados a prevenir, combater ou tratar os efeitos do novo coronavírus. Serão investidos R$ 27,7 milhões na categoria Missão contra a Covid-19. Desde que foi criado, em 2004, foram selecionados mais de mil projetos inovadores, nos quais foram investidos mais de R$ 680 milhões. As propostas selecionadas recebem recursos e apoio para desenvolvimento de uma prova de conceito, passando por processos de validação, de protótipo e de teste na rede de inovação e tecnologia do SENAI. A rede de inovação e tecnologia do SENAI possui 87 institutos distribuídos pelas cinco regiões do país. Desde que os 27 Institutos SENAI de Inovação foram criados, em 2013, mais de R$ 1 bilhão foram aplicados em 1.086 projetos concluídos ou em execução. A estrutura conta com mais de 700 pesquisadores, sendo que cerca de 44% possuem mestrado ou doutorado. Atualmente, 15 centros são unidades Embrapii, e têm verba diferenciada para financiamento de projetos estratégicos de pesquisa e inovação. Já a estrutura de 60 Institutos SENAI de Tecnologia possui corpo técnico de cerca de 1.200 especialistas e consultores que prestam serviços buscando melhorar a qualidade de produtos e serviços, a produtividade e a competitividade dos negócios
A Companhia do Metropolitano de São Paulo abriu no último sábado (25), por meio de publicação no Diário Oficial Empresarial do Estado, uma concessão de uso para exploração comercial mediante remuneração. Os vencedores do processo licitatório também serão responsáveis pela administração, implantação, operação, manutenção e segurança das 15 áreas.
Os espaços comerciais oferecidos estão localizados nas estações Jabaquara, Vila Mariana, Vergueiro, São Joaquim, Tiradentes, Portuguesa-Tietê, Carandiru, Jardim São Paulo-Ayrton Senna e Tucuruvi, na Linha 1- Azul, e Bresser-Mooca, Belém e Tatuapé, na Linha 3- Vermelha. A área dos espaços varia de 7 m² a 40 m². Na estação Vila Mariana são quatro espaços, todos no terminal de ônibus urbanos integrado à estação.
Nesses locais, de acordo com especificações, poderão ser comercializados alimentos e vestuários, entre outros produtos.
O processo será na modalidade pregão eletrônico. Mais informações sobre a licitação podem ser obtidas no edital completo, disponível nos endereços www.bec.sp.gov.br, www.imesp.com.br e www.metro.sp.gov.br desde esta segunda-feira (27).
Além de estimular o empreendedorismo na universidade, o Instituto TIM quer agora incentivar os jovens a buscarem soluções inovadoras para os problemas que o Brasil enfrenta por conta da pandemia de Covid-19. Projetos com esse objetivo poderão participar da seleção do Academic Working Capital (AWC), que oferece apoio financeiro, técnico e de negócios para estudantes transformarem o TCC em startups de base tecnológica. As inscrições para a sexta edição do programa vão até 19 de agosto, no site awc.institutotim.org.br.
Desde 2015, o AWC já apoiou o desenvolvimento de quase 150 projetos inovadores, com a participação de cerca de 400 estudantes. Na edição de 2020, entre os critérios de seleção, ganharão pontos os a equipe de avaliação vai priorizar trabalhos que possam contribuir no enfrentamento dos desafios de uma sociedade pós-pandemia, em áreas como saúde, educação, geração de renda, comunicação, mobilidade, entre outras.
“A pandemia, ao mesmo tempo em que colocou o mundo em uma crise, acelerou a transformação digital, que pode ser justamente a chave para enfrentarmos os desafios do novo normal. O Academic Working Capital estimula os universitários brasileiros a terem um papel transformador nessa nova realidade. O programa mostra que a tecnologia é habilitadora de mudanças importantes e os auxilia a vislumbrar novas oportunidades de carreira nesse percurso”, destaca Mario Girasole, Presidente do Instituto TIM.
Também focado nas transformações urgentes que a sociedade precisa promover, o Instituto TIM reforçou o compromisso com a diversidade no novo edital do AWC: gênero e raça são critérios de desempate na seleção dos projetos. Os grupos com maior diversidade entre seus integrantes poderão ser beneficiados, o que incentiva a participação feminina e de negros no programa.
Outra mudança está no cronograma do AWC: as atividades se estenderão até maio do que ano vem. Com isso, a Feira de Investimentos, que encerra o projeto, agora será também o primeiro workshop da edição de 2021, permitindo a troca de experiências entre a turma que está concluindo o programa e o grupo que iniciará seu ciclo. Todos os workshops e mentorias desta edição serão virtuais, evitando deslocamentos e aglomerações.
Podem se inscrever estudantes de qualquer área da graduação, com iniciativas voltadas para soluções tecnológicas ou de inovação. Os grupos devem ter até quatro integrantes, todos na universidade e com pelo menos um dos membros na fase final, fazendo o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). As vagas são para jovens de todo o Brasil. Os autores dos projetos selecionados terão orientação técnica e de negócios, participarão de workshops e serão acompanhados semanalmente por monitores do AWC. No fim do ciclo, participam da Feira de Investimentos, onde poderão apresentar suas soluções para profissionais do mercado e investidores-anjo.
Histórias de sucesso
O AWC atua junto a universitários em final de graduação, uma abordagem única no universo dos programas de fomento, estimulando o jovem a considerar um negócio próprio como alternativa de carreira. Em cinco anos, mais de 30 startups foram constituídas. A primeira delas, a Mvisia, acaba de ser comprada por uma multinacional brasileira que atua no segmento de máquinas elétricas. A WEG deterá 51% do capital social da empresa formada no programa de 2015, enquanto os seus criadores, ex-alunos do AWC, ficarão com 49%.
Outro destaque é a SDW – Safe Drinking Water For All, startup socialtech formada em 2018, quando alunos de universidades da Bahia e Ceará se uniram no AWC para desenvolver o Aqualuz. O dispositivo que utiliza a radiação solar para tornar potável a água de poços ou cisternas levou sua idealizadora, Anna Luísa Beserra, até à ONU: a estudante baiana foi uma das vencedoras do Jovens Campeões da Terra, premiação da Organização das Nações Unidas voltada empreendedores de até 30 anos com ideias inovadoras para o futuro do planeta.
Sobre o Instituto TIM
O Instituto TIM (www.institutotim.org.br) tem como missão criar e potencializar recursos e estratégias para a democratização da ciência, tecnologia e inovação, promovendo o desenvolvimento humano, utilizando a tecnologia móvel como um dos principais habilitadores. Define sua atuação em projetos focados em quatro pilares: Ensino (projetos educacionais para crianças e jovens); Aplicações (soluções em software livre); Inclusão (difusão do conhecimento) e Trabalho (novas oportunidades de atuação e capacitação). Em parceria com diversas instituições federais e aproximadamente 70 secretarias municipais e estaduais, como de Educação, Cultura e Planejamento em todo o País, as ações do Instituto TIM já alcançaram cerca de 500 municípios, em todos os 26 estados e Distrito Federal, beneficiando mais de 700 mil pessoas, especialmente, crianças de 6 a 12 anos.
O Assaí Atacadista, rede de atacado de autosserviço, firmou parceria com o PicPay para um programa de cashback, inédito no segmento. Pelo acordo, os clientes que optarem por pagar suas compras em uma das 169 lojas da rede via aplicativo do PicPay receberão de volta 10% do valor total da transação. A novidade amplia a parceria firmada entre as duas empresas no mês passado, quando os checkouts das unidades da bandeira foram habilitados para pagamento com QR Code.
O valor do cashback será creditado automaticamente no app da carteira digital PicPay do usuário e poderá ser transferido para uma conta bancária ou usado como saldo na carteira para outras atividades (compras, recarga de celular, pagamento de boletos etc.). A parceria oferecerá 10% de cashback até R$ 15,00 por mês, por CPF. Não há prazo para a utilização do saldo.
“A novidade possibilita aos clientes receberem de volta parte do dinheiro gasto em nossas lojas, o que pode fazer a diferença em uma próxima compra. Estamos sempre trabalhando para oferecer novos benefícios e o cashback é, hoje, um diferencial valorizado pelos nossos clientes por ser uma recompensa que significa aumento do poder de compra”, explica Daniela Sabbag, Diretora Financeira do Assaí.
“O PicPay tem como objetivo ser um parceiro da empresa. Não somente como meio de pagamento, mas como uma tecnologia que o ajuda a atrair mais consumidores e a gerar fidelização”, afima Elvis Tinti, Diretor Comercial do PicPay.
Para comemorar o 23° aniversário da Neoenergia, a companhia realizará, no dia 1º de agosto, uma live com o cantor Péricles, transmitida ao vivo, a partir das 17h, em seu canal do YouTube (serviço abaixo). O artista fará uma homenagem a todos os colaboradores da companhia, em especial aos que estão em campo nas atividades essenciais, garantindo o fornecimento seguro da energia para os mais de 34 milhões de brasileiros atendidos pela empresa. Durante a live, que seguirá as normas de distanciamento social recomendadas pelas organizações de saúde, poderão ser feitas doações para a Fundação Osvaldo Cruz (Fiocruz), que vem promovendo um conjunto de iniciativas no combate à Covid-19.
Ao longo do show, Dona Neia, porta-voz da empresa no assunto segurança com a rede elétrica, trará dicas sobre construção civil sem riscos, além de orientações sobre brincadeiras com pipas. Sempre divertida e fã do cantor, sua participação ganhará relevância e ampliará o discurso de um tema que é fundamental para todos.
“Nosso principal objetivo é valorizar todos que fazem o dia a dia da empresa acontecer, principalmente os colaboradores da linha de frente, que continuam saindo das suas casas para levar energia a todos. Recentemente, fizemos uma ação em comemoração às festividades de São João e percebemos o tamanho do engajamento do público interno e externo. Dessa forma, decidimos, mais uma vez, levar alegria a todos que esperam esse momento de pandemia passar”, comenta Marcus de Barros Pinto, superintendente de Comunicação Externa da Neoenergia.
Durante a pandemia, a Neoenergia percebeu o crescimento de acesso aos canais digitais da empresa, com os clientes utilizando com sucesso as plataformas digitais para solicitações de atendimento, em substituição às lojas presenciais, que foram fechadas seguindo orientações de distanciamento dos agentes de saúde. As lives promovidas pela empresa estão ajudando na divulgação do atendimento digital, além de estimular a cultura e promover momentos de lazer em meio às dificuldades vividas no cenário atual. Os eventos também proporcionam um ambiente para orientações de segurança no uso da energia elétrica.
Sobre o artista
Com mais de 300 milhões de visualizações no YouTube e 34 anos de carreira, Péricles poderá levar sua música a diversos locais do Brasil e homenagear os profissionais do setor elétrico. A Live terá o mote #SomDaEnergia e busca iniciativas por meio da cultura que despertem o sentimento de empatia com os profissionais em campo e com Instituições que precisem de apoio para seus trabalhos no enfrentamento ao Coronavírus.
“Estou muito feliz em fazer parte das comemorações dos 23 anos da Neoenergia. Espero, através da nossa música, levar muita alegria, diversão e arte a todos os colaboradores que fazem parte da empresa e que estão sendo homenageados, principalmente aqueles que seguem na linha de frente”, destaca Péricles.
O lançamento da Nova S10 será realizado de maneira inovadora. Além de uma apresentação virtual da linha 2021 da nova picape, a marca vai oferecer aos clientes e fãs um show exclusivo com Chitãozinho & Xororó. Tudo isso será transmitido no canal do Youtube da marca Chevrolet.
A apresentação virtual com as novidades de design e conteúdo do produto começa às 10h00 e será protagonizado por Carlos Zarlenga, presidente da GM América do Sul; Hermann Mahnke, diretor-executivo de Marketing GM América do Sul; Rodrigo Fioco, diretor de Marketing de Produto GM América do Sul, e Ricardo Fanucchi, diretor geral de Engenharia de Produto GM América do Sul.
Os três executivos vão cumprir desafios de performance, força e tecnologia a bordo da Nova S10, diretamente do maior polo de tecnologia automotiva do hemisfério sul, o Campo de Provas da Cruz Alta da GM, em Indaiatuba (SP).
“Fomos pioneiros no setor automotivo ao lançar um modelo 100% online no início da pandemia. Continuamos inovando e vamos apresentar a Nova S10 de uma forma totalmente inovadora. Vamos juntar dois ícones: a picape S10, com 25 anos de forte ligação com o agronegócio, e a dupla sertaneja Chitãozinho & Xororó’’, comenta Hermann Mahnke, diretor-executivo GM América do Sul.
O show musical começa às 19h00 e será aberto ao público. É uma ação especial oferecida pela Chevrolet aos seus clientes e aos fãs da S10, que nos seus 25 anos de história se consagrou como o modelo mais vendido do seu segmento com 1 milhão de unidades produzidas no país no período.
A Chevrolet também está preparando uma apresentação com conteúdo específico para a imprensa e concessionários com link exclusivo. A transmissão está programada para as 11h00.
Campanha
Assim como o evento de lançamento da Nova S10, a campanha da linha 2021 do produto é um tributo ao campo. Destaca que a picape Chevrolet é o modelo mais preparado para superar os desafios e obstáculos que surgem na vida do produtor rural. É assinada pela Commonwealth//McCann – divisão da WMcCann responsável pelo atendimentp à marca.
Com o mote “o que não derruba, deixa mais forte”, a locução é uma poesia declamada que fala sobre as secas, pragas, enchentes, falta de investimento, estrutura e crise e enfatiza que quando ele busca superar todos os obstáculos com a força da Nova S10, encontra novos caminhos.
A comunicação integrada conta com peças teaser, o grande lançamento no dia 28 de julho, filme para TV que estreia dia 30/07, forte presença na mídia digital e retorno do Branded Content ‘Na estrada com quem faz’, em parceria com o Globo Rural.
Seguem os links para car reveal, apresentação de produto e show:
