O presidente da AES Tietê, Ítalo Freitas, participará do Uniting Bussiness Live, fórum promovido pelo Pacto Global na 75ª Assembleia Geral da Organização das Nações Unidas (ONU). Neste ano, as conferências ocorrerão virtualmente e pretendem reunir líderes de negócios, governo e sociedade civil para debater sobre os desafios globais relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Porta-voz de Energia Limpa e Acessível (ODS7) reconhecido pela Rede Brasil do Pacto Global, Ítalo Freitas será um dos CEOs a aderir, ao manifesto Business Leaders for Renewed Global Cooperation, a favor do multilateralismo, declarando o posicionamento a favor da paz, justiça, ética e proteção de direitos humanos, que será entregue ao Secretário-Geral das Nações Unidas, António Guterres na abertura do evento.
Além disso, no dia 23, Ítalo Freitas participará do painel “Partnerships to achieve the SDGs in the COVID-19 Era”, no qual debaterá sobre os desafios globais e o papel das empresas diante do cenário atual. Durante os três dias do fórum, executivos, especialistas em sustentabilidade corporativa e líderes de negócios se reunirão para fazer um balanço da situação do mundo, abordar as lacunas em andamento, impulsionar a ambição de negócios nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e destacar soluções cooperativas e de ação.
O processo de consolidação da expansão e reputação da AGES no interior da Bahia e de Sergipe pode ser traduzido no novo reposicionamento de marca que está sendo lançado pela instituição. A comunicação oficial será feita pela diretoria da Ages, da Ânima Educação e participação do cantor Nando Reis, por meio de uma live que será realizada no dia 29 de setembro a partir das 19h30, no canal da AGES no Youtube.
A nova identidade visual reflete a solidificação de um processo que se iniciou em agosto de 2019, quando o Centro Universitário AGES passou a integrar a Ânima Educação, uma das maiores organizações educacionais do país e que foi adicionada à tradição e história de sucesso da instituição. Esta união possibilitou o fortalecimento da AGES na região e a entrada da Ânima no Nordeste brasileiro. Além disso, após essa junção os estudantes recebem um ensino ainda mais aprimorado com o Ecossistema de Aprendizagem Ânima que conta com elementos alinhados às melhores práticas mundiais na educação de nível superior, adotadas por universidades nacionais e internacionais.
A mudança da marca caracteriza esse novo momento, contemporâneo e inovador que a instituição está vivendo. “A nova identidade visual representa a nossa evolução no sentido de proporcionar sempre a melhor educação para nossos alunos e estrutura para nossos professores e colaboradores”, afirma o diretor da AGES, Guilherme Guerra. Segundo Guerra, a mudança une o passado com o presente e aponta em direção ao futuro. “Nosso objetivo sempre foi levar educação superior de qualidade para o interior buscando apoiar o desenvolvimento social e econômico nas cidades onde estamos presentes e fazer com que seus cidadãos e todos os nossos alunos possam sonhar mais alto”, acrescenta.
Pioneira como instituição de ensino superior, a AGES reúne aproximadamente 5,6 mil alunos, sendo 206 na Faculdade de Medicina de Jacobina (BA). A instituição possui também unidades distribuídas em seis municípios, sendo um Centro Universitário (Paripiranga), quatro Faculdades nas cidades de Jacobina (BA), Senhor do Bonfim (BA), Tucano (BA) e uma Faculdade em Sergipe (cidade de Lagarto). Adicionalmente, a instituição contará com a recém credenciada Faculdade de Medicina de Irecê/BA.
Com mais de 38 anos de história na área de educação naquela região, a AGES foi idealizada pelo fundador, Prof. José Wilson dos Santos, que tem contribuído no desenvolvimento social e econômico do interior dos estados da Bahia e de Sergipe, oferecendo cursos de graduação em Administração, Arquitetura e Urbanismo, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Direito, Educação Física (Bacharelado/Licenciatura), Enfermagem, Engenharia Agronômica, Engenharia Civil, Farmácia, Física, Fisioterapia, Geografia, História, Letras, Matemática, Medicina, Medicina Veterinária, Nutrição, Odontologia, Pedagogia, Psicologia, Química, Serviço Social e Sistemas de Informação, bem como os cursos de pós-graduação.
Sobre a AGES
Pioneira como instituição de ensino superior, a AGES reúne aproximadamente 5,6 mil alunos, sendo 206 na Faculdade de Medicina de Jacobina (BA). A instituição possui também unidades distribuídas em seis municípios, sendo um Centro Universitário (Paripiranga), quatro Faculdades nas cidades de Jacobina (BA), Senhor do Bonfim (BA), Tucano (BA) e uma Faculdade em Sergipe (cidade de Lagarto). Adicionalmente, a instituição contará com a recém credenciada Faculdade de Medicina de Irecê/BA.
Sobre a Ânima Educação Com o propósito de ‘Transformar o Brasil pela Educação’, a Ânima é uma das principais organizações educacionais particulares de ensino superior do País e conta com aproximadamente 145 mil alunos em nove instituições: Universidade São Judas Tadeu (SP), Una (MG e GO), UniBH (MG), Faseh (MG), UniSociesc (SC), AGES (BA e SE), UniFG (BA), UNICURITIBA (PR), além de atuar na Unisul (SC) em parceria de cogestão. Também fazem parte do Ecossistema Ânima a Escola Brasileira de Direito (EBRADI), a HSM, a HSM University, a SingularityUBrazil, a Inspirali, e a escola internacional de gastronomia Le Cordon Bleu, em São Paulo, além do Instituto Ânima. A Ânima foi eleita nos últimos cinco anos uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar. Além disso, desde 2017 figura como uma das 150 Empresas mais Inovadoras do País, de acordo com o Anuário de Inovação do Valor Econômico, e conquistou em 2019 o prêmio Mulheres na Liderança, na categoria Educação, iniciativa da ONG Women in Leadership in Latin America (WILL). Ainda em 2019, a companhia foi destaque no Anuário Época NEGÓCIOS 360°, como uma das melhores empresas, na área da Educação, do Brasil.
O Bradesco lança, no dia 24 de setembro, o ‘Bradesco Cultura’, plataforma digital que irá reunir conteúdo relacionado às iniciativas culturais que contam com o patrocínio do banco, divididas em cinco pilares: Artes Visuais, Concertos, Entretenimento, Eventos Regionais e Teatros e Musicais. A iniciativa visa reforçar o compromisso do banco em democratizar a arte e a cultura e também é uma forma de levar conteúdos regionais para todo o Brasil.
Entre os conteúdos selecionados para o lançamento estão:
§ Um minidocumentário exclusivo sobre Totem, o próximo espetáculo do Cirque du Soleil no Brasil, com cenas gravadas na Holanda, intercaladas com depoimentos dos artistas, curiosidades e bastidores;
§ Passeio guiado pela Exposição “Acervo em Transformação” com o diretor artístico do MASP, que retrata as obras expostas nos cavaletes de cristal Lina Bo Bardi;
§ A obra de Romeu e Julieta de Tchaikovsky, tocada coletivamente por músicos do Theatro Municipal, cada um na sua residência.
Já a seção #tbt cultural irá relembrar momentos importantes de patrocínios do Bradesco ao longo dos anos, como a exposição ‘Frida Kahlo: conexões entre mulheres surrealistas no México’ e ‘Gaudí: Barcelona, 1900’, que aconteceram respectivamente em 2015 e 2016 no Instituto Tomie Ohtake.
Em breve a plataforma também vai disponibilizar lives com convidados especiais, transmissões ao vivo de eventos e muito mais.
O ‘Bradesco Cultura’ pode ser acessado pelo link cultura.bradesco (disponível a partir de 24/09).
Bradesco e a cultura
Com centenas de projetos patrocinados anualmente, o Bradesco acredita que a cultura é um agente transformador da sociedade. Além do Teatro Bradesco, o banco apoia iniciativas que contribuem para a sustentabilidade de manifestações culturais que acontecem de norte a sul do País, reforçando o seu compromisso com a democratização da arte. São eventos regionais, feiras, exposições, centros culturais, orquestras, musicais e muitos outros.
A Bauducco não parou em 2020 e, ao longo do ano, além de novidades e lançamentos de produtos, a empresa esteve a todo o vapor com o B.Lab, seu 1° programa de aceleração com startups. Após meses de imersão, as startups Bio Linker, PixForce, Novidá e Involves começaram a desenvolver os projetos-piloto, cada uma em sua área de atuação, sob mentoria de executivos da companhia e com o suporte da equipe da Liga Ventures. Para falar sobre processos e aprendizados, a Bauducco participará do segundo dia do Liga Open Innovation Summit, um dos principais eventos de inovação do país organizado pela Liga Ventures, que acontece entre os dias 22 e 24 de setembro. Pela primeira vez, o evento será 100% online, gratuito e aberto ao público.
O B.Lab tem como principal objetivo a aproximação da companhia junto a novos empreendedores, buscando inovações e soluções voltadas às áreas estratégias. Para Luis Gomes, Gerente Executivo de Marketing da Bauducco, o programa é fundamental para a empresa se manter sempre na vanguarda, além de cooperar para o ambiente de inovação aberta do país: “Apesar de ser o nosso primeiro programa de aceleração, ele já pode ser considerado uma plataforma de novos negócios e tecnologia, que traz novas soluções e fortalece ainda mais a nossa veia empreendedora, bem como a nossa forte cultura de inovação”.
“Agora, estamos no momento de testar as soluções propostas pelas startups e entender os primeiros resultados. Temos a expectativa de que, uma vez demonstrada a aplicabilidade, essas soluções mudem a forma como pensamos e fazemos, sempre para melhor. Assim, poderemos ter essas quatro startups como parceiras recorrentes”, afirma Luis. “No fim, quem vai sair beneficiado é nosso consumidor, e é para isso que trabalhamos todos os dias”, diz o executivo.
O processo de uma empresa inovadora, que nunca para de crescer
Iniciado em 2019, em parceria com a Liga Ventures – aceleradora especializada em gerar negócios entre startups e grandes corporações – o B.Lab foi um sucesso desde seu lançamento. Luis Gomes conta que foi um longo e rico caminho: “Tivemos a grata surpresa de ter mais de 360 startups inscritas no processo seletivo, o que confirma a relevância do projeto e o interesse dos novos empreendedores em trabalhar com uma das maiores e mais tradicionais marcas de alimentos do país. Em novembro de 2019, selecionamos 17 startups para apresentarem suas ideias em um grande Pitch Day para, por fim, podermos escolher as quatro finalistas para cocriar conosco e elaborar os projetos-piloto”.
Todas as startups foram guiadas por um programa de mentoria, incluindo a participação de executivos da companhia e também com o suporte da Liga Ventures. Cada projeto responde a um desafio específico da Bauducco. São elas:
BIOLINKER:startup formada por cientistas que estudam a tecnologia de bioconservantes, auxiliando na preservação dos alimentos em geral.
INVOLVES:desenvolve uma solução para otimizar auditoria de pontos de venda, por meio da aplicação de inteligência artificial em fotos das gôndolas de supermercados. O objetivo aqui é buscar melhorias na execução.
NOVIDÁ:com o uso de tracking de precisão (geolocalização), a startup busca auxiliar no controle e na análise da movimentação de empilhadeiras do centro de distribuição, em Extrema, Minas Gerais.
PIX FORCE:sua tecnologia une inteligência artificial com visão computacional para aprimorar a inspeção da selagem de embalagens dos produtos. A ideia é garantir a qualidade ao longo da produção, quesito essencial para a Bauducco.
Serviço: Liga Open Innovation Summit
Data e horário do evento: dias 22, 23 e 24 de setembro, das 9h às 18h.
Os fãs do Patrick Dempsey já podem comemorar, pois o Universal TV vai estrear, no dia 6 de outubro, às 23h, a série ‘Devils’, que também terá uma pré-estreia exclusiva, no dia 2 de outubro, no Universal +, dentro dos serviços ‘Globoplay + Canais Ao Vivo’ e ‘Canais Globo’ (antigo Globosat Play).
Na ficção, o ator interpreta Dominic Morgan, um homem muito poderoso, CEO de um dos mais importantes bancos de investimento do mundo. Na trama, Morgan é mentor do protagonista, o italiano Massimo Ruggero (interpretado por Alessandro Borghi), que parece prestes a ser promovido para a grande liga do banco NYL (New York London Investment Bank) após uma série de sucessos impressionantes, mas acaba sendo considerado o principal suspeito de um grande assassinato.
“Eu amei a história da série, o roteiro era muito atraente e foi o que mais gostei. Também foi uma oportunidade bacana de aprender e trabalhar na Europa e estou feliz por ter decidido participar desta ficção. Estou muito orgulhoso do resultado final”, afirma o ator Patrick Dempsey.
No primeiro episódio, Massimo, chefe de negociação, fatura milhões de dólares na empresa ao especular sobre a crise grega, na esperança de obter o cargo de vice-presidente. No entanto, Morgan, que é como um pai para Massimo, nega sua promoção, por causa de um escândalo envolvendo seu passado e sua ex-esposa. Porém, a morte repentina de um colega muda completamente o rumo as coisas.
“Em todos os personagens existe um dualismo extremo, e esse dualismo leva todos a desempenharem um papel que pode parecer muito mau por um lado e muito bom por outro. Se, ao final da série, o público conseguir criar sua própria ideia dos personagens, teremos conseguido fazer o que pretendíamos. Acho que com Massimo, em particular, o público não sabe se ele está do lado certo ou do lado errado. Pelo menos, não até o último minuto. O que sabemos é que ele segue seus instintos e escolhe um caminho”, completa Alessandro Borghi.
“Devils”, que foi inteiramente filmada na Europa – entre as cidades de Londres, na Inglaterra, e Roma, na Itália -, é baseada no romance homônimo, do escritor italiano Guido Maria Brera. Além de Patrick Dempsey e Alessandro Borghi, o elenco conta ainda com Laia Costa, Kasia Smutniak, Lars Mikkelsen, Malachi Kirby, Paul Chowdhry, Pia Mechler, Harry Michell e Sallie Harmsen.
Os episódios inéditos serão exibidos todas as terças, às 23h, e irão, logo após a exibição, para a plataforma “Canais Globo”.
Sobre Universal TV
O Universal TV faz parte da NBCUniversal, que no Brasil funciona em esquema de joint-venture com o Grupo Globo, uma das principais empresas de comunicação e entretenimento do mundo. É um dos canais líderes de audiência da TV por assinatura* e está presente em 12,6 milhões de domicílios brasileiros, o que representa 80% da base de assinantes**.
O foco da programação reforça o conceito de que os protagonistas das séries e dos filmes, com suas personalidades marcantes, são o ponto central de uma boa história, levando o melhor do entretenimento aos assinantes. *Fonte: NBCU Finance | Base Anatel Dez 19
Na cultura pop, Easter Eggs são segredos escondidos em programas, sites ou jogos. O termo é usado porque são segredos ou pistas escondidos, assim como os ovos de páscoa. A Jeep® traz diversos exemplos de Easter Eggs para serem encontrados em cada um de seus veículos. Pouca gente sabe, mas, por exemplo, dentro de todo Jeep Compass há uma pequena salamandra logo abaixo dos limpadores de para-brisa dianteiros e no vidro traseiro é impressa a silhueta de um minúsculo Monstro do Lago Ness. Agora a Jeep vai além e usa esses detalhes escondidos de forma inusitada e divertida em seu novo filme com os modelos Compass e Grand Cherokee.
Em parceria com a agência F.biz, a marca desenvolveu uma campanha que usa animações 3D elaboradas pela produtora Clan VFX para transformar a pequena salamandra e o monstro do Lago Ness em realidade e encantar o público. Lançadas nesta terça-feira (15/09), os filmes “Easter Eggs” serão compartilhados na tevê nas versões de 30 e 15 segundos e o vídeo de um minuto será publicado no ambiente digital. De um jeito divertido, eles contam a história de uma família que cruza a estrada enquanto a filha se diverte ao imaginar uma Salamandra e um Monstro do Lago Ness como companheiros de viagem.
Com abrangência nacional, a campanha será veiculada nos canais Globosat, Discovery e terá inserts animados durante os jogos de futebol do Campeonato Brasileiro no SportTV e na programação do Discovery Channel. A estratégia de comunicação também contempla conteúdos especiais no Instagram, YouTube, Facebook, Twitter e da Jeep. Além disso, a estratégia também contempla um game no Instagram que propõe por meio de influenciadores um game de “caça ao tesouro” virtual a partir de segunda-feira (21) e será a primeira campanha da Jeep a incorporar um QR Code nos anúncios da televisão que levam a um bot da Jeep desenvolvido para conversar com o público.
“Os Easter Eggs são elementos que diferenciam a Jeep das outras marcas. São esses itens escondidos em nossos carros que traduzem nos mínimos detalhes o espírito Jeep, tornando cada modelo Jeep único. Para contar essa história ao público de um modo surpreendente, desenvolvemos uma campanha multiplataforma poderosa, repleta de animações em computação gráfica e, com ela, anunciamos toda a tecnologia e funcionalidades embarcadas no Jeep Compass e Jeep Grand Cherokee, reforçando os valores universais da marca – aventura, liberdade, autenticidade e paixão”, afirma Frederico Battaglia, Diretor de Brand Marketing Communication da FCA para a América Latina.
Filme
A partir de uma tomada aérea em uma estrada serrana surge a protagonista do filme: uma menina que viaja com os seus pais. Olhando para a janela e imaginando a chegada, a garota, sentada no banco de trás, vê a paisagem se transformar e surgir uma animada salamandra produzida em animação 3D. Durante o trajeto, a nova companheira interage, diverte a anuncia de um jeito lúdico todo o universo particular que pode caber dentro de um Jeep Compass e um Jeep Grand Cherokee. Toda esta alegre aventura é embalada por uma enérgica música criada especialmente para a campanha pela produtora de áudio Satélite.
Confira neste link o filme completo:
“Quem curte a natureza, curte o inesperado. Quem curte o inesperado, curte imaginar, delirar, sonhar. O Compass é surpreendente até nos detalhes quase invisíveis, como os easter eggs espalhados pelo carro e que surgem furtivamente. Quem curte o incrível, curte o Jeep Compass, o SUV mais curtido do Brasil”, comenta Fernand Alphen, co-CEO da F.biz.
O vídeo foca em funcionalidades diferentes dos carros, são apresentados destaques do Jeep Compass e do Jeep Grand Cherokee como o Amplo Espaço Interno, Aviso e Frenagem Automática e Teto Solar Command View, reforçando como os modelos conseguem ser surpreendentes em cada detalhe. Em complemento, a produção divulga a condição especial que garante a venda do Jeep Compass Sport com 100% de pagamento do valor da Tabela Fipe sobre o carro usado do cliente.
Ambiente Digital
De maneira integrada com o ambiente digital, a estratégia contempla peças direcionadas para cada tipo de público nas mídias sociais da Jeep. Para aumentar a imersão e estreitar o relacionamento no
território virtual em relação ao lançamento dessa nova campanha, influenciadores serão os incentivadores de uma ação de gamificação no Instagram da Jeep. Por meio de postagens realizadas na próxima semana, influenciadores convidarão seus seguidores a explorarem o universo Jeep e participaram de uma caça virtual aos Easter Eggs da Jeep.
Nos dias subsequentes, serão publicados posts dando dicas sobre alguns desses segredos que podem ser encontrados em um Jeep. Os consumidores poderão fotografar os Easter Eggs, compartilhar nas mídias sociais da marca e haverá um ranking. Os primeiros colocados serão premiados com pôsteres em stories personalizados com cada ganhador retratado dentro da arte exclusiva. No dia 7 de outubro será divulgado o videocase da ação.
Complementarmente à campanha veiculada na tevê, pela primeira vez, a Jeep compartilhará um QR Code desenvolvido para direcionar os telespectadores a um bot que tirará todas as dúvidas sobre os automóveis e a própria Jeep.
Ficha Técnica
Agência: F.biz
Co-CEO: Fernand Alphen
CCO: Adriano Alarcon
Diretores de Criação: Fabiano Pinel, Alexandre “Nego Lee” Popoviski e Joana Mendes
Criação: Allan Alonso, Junior Alves, Filipe Medici e Andrés Puig
Diretora de Conteúdo: Fernanda Fontes
Conteúdo: Daniele Rodrigues, Carlos Damazo, Camila Gusson, Giulia Perrone e Vagner Vital
RTVC/Artbuyer: Vivi Guedes e Aline Fernandes
Produção Gráfica: Jorge Gaglioni
Arte Final e Sistema: Márcio Lima e Ricardo Martinelli
Planejamento: Sara Silva, Annahy Laira, Thiago Neves, Edson Luis, Guilherme Cipolla, João Roa e Maria Paula Miura
CMO: Carolina Buzetto
Mídia: Marcelo Carvalhaes, Larissa Ribeiro, André Guimarães, Wiraquitan Acton, Bianca Silvestrim, Igor Parga e Bianca Reale
Insights/Analytics: Amanda Gasperini, Guilherme Paiola, Mariana Marques e Renata Mora
COO: Juliana Vilhena Nascimento
Negócios: Daniela Lancellotti, Juliana Passini, Bruno Giorgetto, Heloisa Torezan e Larissa Gama
Produtora: Landia
Direção: Rodrigo Saavedra
Produção Executiva: Carolina Dantas e Sebastian Hall
Assistente Produção Executiva: Larissa Delfini
Diretor de Fotografia: Marcelo Durst
Head de Produção: Camilla Bastos
Assistentes: Nathalia Petrechen e Luciana Andrade
Diretora de Produção: Gisele Castilho
Assistente de Direção: Gustavo Gusmão
Montagem: Alejo Santos
Finalização: Clan VFX
Finalização: Elton Bronzeli e Jorge Bannoki
Color Grading: Marla Grading
Produtora de Som: Satélite Áudio
Direção Musical: Roberto Coelho, Kito Siqueira, Hurso Ambrifi e Daniel Iasbeck.
Atendimento Produtora de Som: Renata Costa e Nicole Bonnet
Produção de Som: Roberto Coelho, Kito Siqueira, Hurso Ambrifi, Daniel Iasbeck, Mike Vlcek, Thiago Colli, Charly Coombes e Helton Oliveira
Finalização: Carla Córnea, Ian Sierra e Isadora Penna
Coordenação de Produção: Ana Cordeiro e Larissa Costa
Assistente Geral: Renan Marques
Locução: Chris Ubach
Cliente: Frederico Battaglia, Malu Antônio, Marjorie Kockanny, Paula Salerno, Livia Lira e Renato Miele
O Magalu (SA:MGLU3), uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Great Place to Work Institute, abre inscrições, nesta sexta-feira, para seu programa de trainee 2021. A edição deste ano tem um formato inédito: aceitará apenas candidatos negros. O objetivo do Magalu com o programa é trazer mais diversidade racial para os cargos de liderança da companhia, recrutando universitários e recém-formados de todo Brasil, no início da vida profissional. Serão aceitos candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior. O conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção. Candidatos de todo o Brasil podem participar, desde que tenham disponibilidade para se mudar para São Paulo. Caso o selecionado seja de fora da cidade, receberá um auxílio mudança. O processo seletivo será dividido em seis etapas. A seleção começará com testes online, em seguida, eles passarão pela etapa que consiste na gravação de um vídeo de apresentação profissional e por entrevistas com o departamento de recursos humanos. Aqueles que seguirem no processo, serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa. Salário: R$ 6.600,00 + Bônus de contratação de 1 salário Benefícios:
PLR
VR ou VA
VT
Plano médico e odontológico
Gympass
Univers
Desconto em produtos
Home Office híbrido
Frutas no Escritório
Liberdade pra se vestir como quiser
Previdência Privada
Bolsa inglês, além de uma grade de desenvolvimento exclusiva para aceleração de carreira do trainee com Job Rotation e de sessões Mentoria. Duas das causas mais importantes do Magalu são a igualdade de oportunidades e a inclusão. Por enxergar a equidade racial e de gênero como uma ponte para ambientes empresariais mais bem-sucedidos e para um país mais igualitário, a companhia desenvolveu o primeiro programa de trainee exclusivo para negros do Brasil. Atualmente, o Magalu tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos. Mas apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. O alerta despertado por essa baixa participação fez com que o Magalu decidisse atuar, oferecendo oportunidades para quem ainda está começando a carreira. “O Magazine Luiza acredita que uma empresa diversa é uma empresa melhor e mais competitiva”, diz Patrícia Pugas, diretora executiva de Gestão de Pessoas. “Queremos desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira.” O programa de trainees 2021 foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil — todos dedicados ao combate ao racismo e à inclusão. Esses parceiros ajudaram a equipe do Magalu a fazer ajustes finos no processo, para que ele não tivesse barreiras para a seleção e desenvolvimento profissional. As inscrições podem ser realizadas pelo site https://carreiras.magazineluiza.com.br/
A Sadia, uma das marcas mais valiosas e admiradas do País, anuncia o lançamento de sua linha de frango orgânico. Com nove opções de cortes congelados – filé de peito, filezinho, coração, fígado, sobrecoxa, asa, coxa, tulipa e o frango inteiro -, Sadia Orgânico chega ao mercado para complementar o portfólio da marca, ampliar a oferta de produtos saudáveis e atender às diferentes demandas de consumidores.
Os produtos contam com o Selo Orgânico Brasil, uma das mais importantes e reconhecidas certificações mundiais. Isso se deve ao fato da linha manter um processo de criação e cultivo que segue critérios rigorosos, entre os quais: todos os frangos têm acesso ao campo e podem circular com maior liberdade, recebem uma alimentação 100% vegetal e orgânica, com todos os cuidados das melhores práticas de bem-estar animal.
“A entrada da Sadia no segmento de orgânicos vai ao encontro de objetivos da marca, em oferecer sempre produtos de qualidade e estar atenta a inovações. Também acompanhamos as principais tendências de consumo em todo o mundo e identificamos a demanda por produtos com diferentes propostas de valor, sem deixar de lado a praticidade e o sabor”, afirma Marcelo Suárez, diretor de Marketing das marcas da BRF.
A linha já está disponível na loja do Grupo Carrefour, nos Jardins, em São Paulo
Pensando no bem-estar do público que possui alguma deficiência auditiva, a GOL Linhas Aéreas aproveita o Dia Mundial da Língua de Sinais, 10 de setembro, e disponibiliza em suas aeronaves a iniciativa Libras a Bordo. Por meio de uma aplicação disponível no tablet dos comissários, é possível traduzir conteúdos digitais (texto, áudio ou vídeo) para a Língua Brasileira de Sinais.
Segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), há cerca de 9 milhões de brasileiros surdos ou com alguma dificuldade auditiva. Em razão da obrigatoriedade do uso de máscaras nas aeronaves, a comunicação dessas pessoas ficou ainda mais desafiadora, impedindo a leitura labial.
“A Companhia, que tem como propósito “Ser a Primeira para Todos”, quer promover a melhor experiência a bordo para seus Clientes, ainda mais na atual situação da pandemia. Esta iniciativa vai ajudar as pessoas a se comunicarem dentro do avião e terem acesso às informações tão importantes para a saúde, segurança e bem estar e isso vai proporcionar uma viagem mais tranquila”, diz Priscila Hernandez, Gerente Estratégica de Tripulação de Cabine da GOL Linhas Aéreas. O aplicativo utilizado pela GOL será o VLibras, um software público de código aberto. Por meio de um avatar digital (feminino ou masculino) de um personagem em 3D, traduz os conteúdos que podem ser digitados ou ditados, utilizando a ferramenta de reconhecimento de voz para Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS, facilitando a comunicação a bordo. Além disso, existe a possibilidade de ajuste da velocidade de interpretação de acordo com a necessidade do usuário.
Seguindo sua estratégia de eletrificação, a Volvo Car Brasil lança o Volvo Wallbox, uma estação de carregamento domiciliar que pode ser adquirida por qualquer pessoa e instalada facilmente em residências ou comércios.
“O novo Volvo Wallbox traz diversas vantagens. A primeira é que pode ser adquirida por clientes de várias marcas, já que é compatível para recarga de todos os modelos de veículos plug-in hybrid (plug tipo 2). Outro diferencial é o preço, muito abaixo daqueles que são comercializados atualmente no mercado”, afirma João Oliveira, diretor geral de operações e inovação da Volvo Car Brasil.
Com uma nova tecnologia de ponta, o modelo está disponível nas concessionárias da marca em todo o Brasil e é de fácil instalação, necessitando apenas de uma ligação de 220v com aterramento. O aparelho pode ser usado em qualquer veículo que tenha o plug tipo 2.
O Volvo Wallbox tem design moderno, arrojado e facilita o dia a dia do usuário de um carro híbrido. O cabo já fica acoplado no aparelho e pode ser organizado no próprio carregador. Basta estacionar e plugá-lo no veículo. Através do aplicativo, é possível acompanhar todo o processo de recarga.
Eletrificação está no DNA da Volvo Cars A companhia tem a visão de ser neutra em relação ao clima em toda a sua cadeia de operações até 2040, o que significa que apoiará as ambições estabelecidas no Acordo Global de Paris para limitar o aquecimento global em 1,5 grau.
Desde 2019, todos os novos veículos Volvo lançados no Brasil tem motor elétrico, criando um portfólio de veículos eletrificados em toda a linha através de modelos totalmente elétricos, híbridos plug-in e híbridos leves.
Em junho deste ano, a fábrica de Chengdu, na China, passou a ter 100% de sua energia proveniente de fontes renováveis, reduzindo as emissões de CO2 em mais de 11.000 toneladas por ano. Este é o último passo em direção à ambição da Volvo Cars de ter uma fabricação neutra em termos de clima até 2025. Todas as fábricas europeias têm fornecimento de eletricidade neutro em termos de clima desde 2008.
A meta da Volvo Cars é ter 50% das vendas globais de carros totalmente elétricos até 2025, com os demais híbridos. Hoje a marca comercializa no Brasil os modelos híbridos das linhas XC40, XC60, XC90, S60 e S90.
Eletropostos em diversas cidades do Brasil A Volvo Car Brasil já tem cerca de 350 eletropostos públicos instalados em várias partes do Brasil e, até o fim de 2020, esse número chegará à 700 eletropostos. Os Eletropostos Volvo encontram-se em locais de grande circulação, como supermercados, shoppings, lojas de departamento, entre outros. Não há custo para fazer o abastecimento, basta chegar, estacionar, e ligar o carregador no veículo. E, assim como o Volvo Wallbox, pode ser usado por clientes de várias marcas que possuem veículos híbridos e elétricos com plugs tipo 2.
Esses locais podem ser facilmente encontrados pelos aplicativos Waze e Google Maps. Basta digitar “Eletroposto Volvo” e traçar a rota para o lugar mais próximo.
Valor especial de lançamento O Volvo Wallbox pode ser adquirido diretamente nas concessionárias Volvo Car em todo o Brasil. O preço especial de lançamento é R$ 6.499,00.
