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Estudo Consumer Insights, da Kantar, traz análise do consumo dentro e fora do lar em 2020

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Foto: Thales Brandão

A mais recente edição do estudo Consumer Insights, produzido pela multinacional Kantar, líder em dados, insights e consultoria, aponta que o último trimestre de 2020 foi o pior momento da pandemia para o consumo fora do lar no Brasil, enquanto o dentro do lar teve saldo positivo, impulsionado pelos gastos das classes CDE que receberam auxílio emergencial. Segundo analistas da Kantar,  a suspensão do auxílio emergencial, a indefinição sobre sua retomada, a alta do desemprego e dos preços e o aumento dos níveis de pobreza devem impactar diretamente o consumo no Brasil em 2021.

Apesar de ter havido crescimento no curto prazo, graças à flexibilização das medidas restritivas e ao consumo de refeições e cervejas, o consumo fora do lar caiu entre outubro e dezembro de 2020 em todos os cenários: 5,8% em comparação com o trimestre anterior e expressivos 28,8% considerando o mesmo período do ano anterior.

A retração é puxada por diversas categorias: água mineral, bebidas quentes, água de coco, energético, sucos, sanduíches frios e quentes, incluindo hambúrgueres, salgados diversos , iogurtes, bolos, chocolates, outros doces, biscoitos e barras de cereal. E atribuída especialmente às classes sociais mais baixas.

A alta dos preços foi uma das responsáveis. Comparando com o último trimestre de 2019, refeições subiram 16%, bebidas quentes 15% e doces 14%. Entre outros fatores estão a suspensão do auxílio emergencial, fornecido a 58% das famílias brasileiras, a indefinição sobre sua retomada, a alta do desemprego e o aumento dos níveis de pobreza.

Enquanto isso, o que se observou no consumo dentro do lar foi  uma expansão de gastos com todas as cestas de consumo entre as famílias que receberam auxílio emergencial. Essas cestas apresentaram o dobro de crescimento nos primeiros meses de pandemia e houve mais acesso a categorias de consumo massivo.

No primeiro e segundo trimestres do ano a classe DE, que representa ¼ dos domicílios brasileiros, foi a que registrou maior percentual de variação de gastos – respectivamente 9% e 14% -, graças ao fato de que 72% de seus membros receberam a ajuda do governo. Mas isso não se sustentou após junho: no terceiro trimestre caiu para 8% e no quarto para 6%. Já as classes AB e C conseguiram sustentar o crescimento ao longo do ano.

As cestas mais beneficiadas pela injeção do montante foram mercearia doce, perecíveis e higiene & beleza. Já as cestas de bebidas e de mercearia salgada tiveram um desempenho melhor entre os domicílios que não receberam o auxílio.

O auxílio também permitiu mais acesso a itens de maior valor agregado entre os domicílios que o receberam. Houve crescimento de marcas premium nos dois grupos, porém, para os que não o receberam, foi importante recorrer a promoções.

O consumo dentro do lar alavancado pelo auxílio emergencial aconteceu principalmente nas regiões Norte, Nordeste e Grande Rio de Janeiro.

Categorias

Entre os produtos mais consumidos durante os meses da pandemia em 2020, o cloro foi a principal categoria dentro do lar em todas as classes sociais. Devido à necessidade de redobrar os cuidados com a limpeza e higiene, ganhou 18,3 pontos de penetração de 2019 para 2020.  O aumento na classe AB foi ainda maior, da ordem de 20,6 pontos. Já na classe C foi de 17,7 e na DE de 17%.

Outras categorias que cresceram nas mais variadas rendas familiares durante 2020 foram azeite (11,7 pontos de penetração), presuntaria (11,6), pão industrializado (8,1) e ketchup (7,9).  Nas classes AB, destaque  para aumento de consumo de batata congelada (8,2) e manteiga (7,3) e na classe DE, empanados (11,3).  Houve retração nas categorias de bebida à base de soja (-3,8), bolo pronto (-2,9), escova dental (-2), leite aromatizado (-2) e bronzeador (-1,6).

“O ano de 2020 terminou com saldo positivo dentro do lar graças aos gastos maiores das classes CDE. Para 2021, o desafio é sustentar isso, já que a frequência de compras tem uma tendência orgânica de queda e o volume médio por compra cai. Sem o auxílio emergencial será necessário atacar mercados mais vulneráveis, minimizando os riscos de desaceleração”, declara David Fiss, Diretor de Serviços ao Cliente & Novos Negócios da Kantar.

O estudo Consumer Insights avaliou 11.300 lares em todo o Brasil, que estatisticamente representam 58 milhões de lares.

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Enel Brasil apresenta websérie “Mulheres de Energia” demonstrando a representação feminina no segmento elétrico

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Reprodução

A Enel Brasil, em comemoração ao Dia Internacional da Mulher na data de hoje, lança hoje a nova temporada da websérie Mulheres de Energia, iniciativa que conta histórias de colaboradoras do grupo nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás e Ceará, abordando suas vivências e desafios em um mercado predominantemente masculino.

Idealizado pela companhia, a obra conta com seis episódios, dos quais dois deles serão exibidos neste mês e o restante ao longo do ano. A ação, que está na sua segunda temporada, reforça o compromisso do grupo Enel em valorizar e defender a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, destacando o protagonismo feminino no setor elétrico brasileiro.

As personagens da série são profissionais de áreas técnicas, de sustentabilidade e administrativas da companhia. O episódio de estreia deste ano vai contar a história de Luciana Oliveira, responsável pela Central de Operações na Enel Distribuição Rio. A profissional se destaca por ser uma das primeiras mulheres a comandar um centro de operações no Brasil, o coração de uma distribuidora de energia elétrica.

Luciana narra com detalhes sua trajetória, principais objetivos, desafios e conquistas nestes seus 22 anos dedicados à Enel Brasil. Atualmente, o centro de operação da Enel Distribuição Rio conta com 57 colaboradores, sendo 10 mulheres e 47 homens, que se reportam diretamente à executiva. O episódio, assim como toda a websérie, será veiculada nas redes sociais da Enel no Youtube e LinkedIn, além do site da companhia.

Igualdade de gênero na Enel

A Enel Brasil tem como meta ampliar a participação de mulheres no quadro de colaboradores no médio e longo prazo. “Iniciativas como o Mulheres de Energia são fundamentais para fomentar ações que levem a uma futura consolidação da participação feminina na organização. É crescente a presença de mulheres em nossas equipes técnicas. Elas gerenciam usinas de geração, lideram projetos junto às comunidades locais e estão presentes em diversas áreas, dos times de campo aos escritórios. Nossas colaboradoras são exemplos do protagonismo feminino no setor elétrico, dentro e fora da empresa”, afirma a diretora de Comunicação da Enel Brasil, Janaina Vilella.

Áreas como engenharia, mercado financeiro, agronegócio e logística sempre foram vistas como predominantemente masculinas. Porém, isso tem gradualmente mudado com o crescimento da procura de mulheres por cursos superiores e técnicos nesses ramos de atuação. A própria Enel Brasil vem trabalhando para incentivar mulheres na formação STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática, na sigla em inglês).

“O Mulheres de Energia tem por objetivo também mostrar que a experiência das nossas colaboradoras pode inspirar jovens mulheres do Ensino Médio a optarem por carreiras técnicas, além de incentivar aquelas que já cursam a concluírem seus estudos e que, com dedicação, podem se destacar profissionalmente no setor elétrico, conhecido por ser predominantemente masculino” complementa a executiva.

O Mulheres de Energia integra uma série de ações da Enel Brasil em cumprimento ao quarto tópico dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPS), idealizados pela ONU Mulheres e o Pacto Global, que trata sobre a promoção da educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres. Desde 2005, a empresa também é signatária dos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, incluindo o ODS 5, que trata do tema de igualdade de gênero. Em 2019, a companhia foi reconhecida pelas iniciativas práticas na categoria prata pelo WEPS Brasil.

A campanha Mulheres de Energia existe desde 2019 e já compartilhou as histórias de sete grandes mulheres que trabalham na Enel Brasil em diferentes posições, como diretoria de telecomunicações, gerência de projetos, planejamento de redes, entre outras.  Acesse o link e confira os episódios disponíveis no Youtube.

Todos os envolvidos na gravação da websérie seguiram os protocolos de higiene e segurança para prevenção à COVID-19, como o uso de máscaras, luvas, álcool em gel e medição de temperatura.

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Gigantes da Moda Havan seleciona 140 novos fornecedores em iniciativa inédita na varejista

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Divulgação

O programa “Gigantes da Moda Havan” acaba de concluir a etapa de seleção dos novos fornecedores de confecção para a rede varejista. Ao todo, foram quase 500 inscritos para participar do programa inédito, que se destaca ao possibilitar que qualquer empresa, de qualquer lugar do Brasil, se torne um fornecedor da Havan. Foram selecionados 140 novos prestadores de serviço e no próximo dia 9 de março, eles irão participar de uma Live e junto com os atuais fornecedores para conhecer a coleção de verão 2021/2022. 

A gerente de compras do setor de moda, Juliana Nunes, conta que serão apresentadas as tendências, tabela de cores e as padronagens das confecções das marcas próprias da Havan. “Com os selecionados, a Havan conta com 300 fornecedores de todo o Brasil para desenvolver suas coleções de moda. Ficamos muito felizes com o interesse das empresas em trabalhar para a Havan. É um sinal de respeito e credibilidade da nossa história. As escolhidas são empresas voltadas para o modelo de private label (PL) que produzirão as peças da marca Havan nas linhas feminino, masculino, infantil, lingerie e esportivo”, explica.

Juliana ainda detalha que o processo de seleção foi bastante rigoroso, houve análise de técnicas de costura, acabamento, matéria-prima, além da capacidade produtiva da empresa, que necessitava ser de 200 mil peças/mês. Uma questão primordial visando atender a demanda da Havan.

O programa nasceu, pois a Havan está ampliando a sua rede de fornecedores do setor de moda com objetivo de fortalecer as marcas próprias. Além disso, a empresa segue com o projeto de expansão. Neste ano, a Havan planeja inaugurar 20 novas megalojas, com investimento aproximado de R$ 400 milhões e geração de 3 mil novos postos de trabalho. No momento, são 155 empreendimentos presentes em 17 estados.

O dono da Havan, Luciano Hang, ressalta o quanto fica feliz em oferecer oportunidade de novas empresas se tornarem parceiras da rede varejista. “Ninguém faz nada sozinho. Se crescemos, os nossos parceiros crescem também. É muito bom saber que precisamos de mais fornecedores, pois é sinal que estamos contribuindo para fazer a roda da economia girar, oferecendo oportunidades em diferentes segmentos. Afinal, essa empresa que vai atender a Havan também vai precisar dos seus fornecedores e sucessivamente todos vão se desenvolvendo e criando oportunidades. Esse é o Brasil que queremos”, finaliza.

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Monange lança ação que dá voz às mulheres para falarem de suas profissões

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Com um calendário de ativações digitais idealizada pela LEW’LARA\TBWA, Monange – marca referência em produtos para o autocuidado da mulher brasileira, com mais de 50 anos de história, pertencente ao Grupo Coty no Brasil – apresenta nesse mês de março uma agenda especial em comemoração ao mês da Mulher, abrindo diálogo sobre o papel da intuição na escolha de suas carreiras, incluindo aquelas que ocupam cargos majoritariamente ocupados por homens.  

Para isso, a marca convidou cinco influenciadoras que atuam em áreas majoritariamente exercidas por homens como marcenaria, pesca esportiva, entre outras, para provar que a presença feminina já é representativa e que, sim, há lugar de fala para elas. Entre elas, a marceneira Paloma Cipriano, a goleira Aline Reis, a sertaneja Maria Clara, a pescadora esportiva Karina Ribeiro, a motorista de caminhão Vanessa Mariano e a participação especial de uma Operadora de Empilhadeira do centro de distribuição do Grupo Coty no Brasil. Para dar início ao calendário, além de comemorar o dia internacional da mulher, a marca lança o vídeo manifesto, disponível nos canais oficiais de Monange. 

 “Monange quer dar voz à essas profissionais que foram fiéis ao coração, tomando a decisão de escolher o trabalho dos seus sonhos, seguindo a intuição e fazendo o que gostam e se tornando referências no segmento em que trabalham”, afirma Regiane Bueno, vice-presidente de Marketing do Grupo Coty. 

O objetivo é reforçar a importância de a mulher confiar na sua intuição e fazer suas próprias escolhas, independentemente de qualquer pressão social. “Queremos dar ainda mais voz, protagonismo e visibilidade para essas mulheres, afinal, não há profissão que não foi feita para a mulher”, pontua Regiane Bueno. 

Essa é uma ação que apoia o uso da intuição feminina na busca pela profissão. É uma ideia de empoderamento, que mostra que a mulher pode ser o que quiser. No calendário de Monange, todas as profissões estarão no feminino, trazendo pertencimento logo de cara para as mulheres”, completa Marilu Rodrigues, diretora de criação da Lew’Lara\TBWA 

A ação também conta com uma live apresentada pela empresária Fabi Saad, idealizadora do projeto “Mulheres Positivas” e a marceneira Paloma Cipriano sobre o tema no Instagram de Monange, no dia 8 de março, às 15h. Também na segunda-feira, a vice-presidente de marketing da Coty, Regiane Bueno, estará presente no programa “Mulheres Positivas”, com transmissão às 16h30, pela Rádio Jovem Pan, Panflix e todas as redes sociais da Jovem Pan.  

FICHA TÉCNICA 

Agência: LEW’LARA\TBWA 

Cliente: Monange 

Chairman Grupo TBWA: Luiz Lara 

CEO: Marcia Esteves 

Diretor Executivo de Criação: Sleyman Khodor 

Direção de Criação: Marilu Rodrigues 

Direção de Arte: Àile Pires 

Redação: Flávio Cherem 

Negócios: Ricardo Munhoz, Thiago Barboza, Mateus Laurino, Maria Luiza Bardauil, Rafael Almeida 

Estratégia: Raquel Messias, Thiago Lia e Raissa Santos 

Operações: Elise Passamani 

Mídia: Vicente Varela, Barbara Lopes, Marina Signori, Andressa Fragali e Gabriel Batista 

Projetos: Henrique Salvadori, Retana Abbud e Richard Reis 

Produção de RTV: Izabel Soares e Isabela Torquato 

Editor: Gustavo Murbach 

Produtora: MOVE 

Conteúdo: Marcela Calura e Thais Malta 

Influenciadores: Spark Aprovação Cliente: Regiane Bueno, Paulo Carneiro, Gabriela França, Aline Spagnol, Kim Lopes e Flavio Barolli      

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Prefeitura de Recife apresenta nova identidade visual e reforça equidade de gêneros: Leão & Leoa

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Entre as ações da nova gestão do prefeito João Campos, a capital pernambucana divulga versão reformulada do tradicional brasão da cidade. A campanha desenvolvida pela agência Propeg substitui um dos dois “leões” presentes na convencional identidade visual de Recife por uma “leoa”, simbolizando o compromisso da administração por um município de igualdade nas oportunidades.  

Com uma imagem impactante, a mudança do símbolo será definitiva. A versão atualizada foi pensada para transmitir a mensagem de força, ao mesmo tempo em que ressalta o acolhimento da cidade, representado com bordas levemente arredondadas, que suavizam os traços. O brasão em si foi rejuvenescido e modernizado, mantendo seus principais elementos já bastante reconhecidos pela população, mas com um ar de inovação e reflexão. 

A estratégia partiu de um propósito da nova gestão, que busca priorizar a diversidade e a isonomia entre homens e mulheres. “Não apenas transformamos uma identidade visual já existente, mas criamos um conceito de cidade, de administração. Essa é uma representação de paridade e igualdade entre os gêneros, um Recife de todas e todos”, comenta Fabiano Ribeiro, Diretor de Criação da Propeg.

Junto ao lançamento do reposicionamento, que acontece nesta segunda-feira (8), Luna Vitrolira, artista recifense, apresenta um filme manifesto em homenagem às mulheres da cidade. A campanha inclui ainda ativações em redes sociais, na qual a própria Luna divulgará poesias feitas exclusivamente para exaltar a força da mulher do Recife diante de mais uma conquista de representatividade. Confira: https://www.instagram.com/p/CMKLJ8Bn_1o/

Na gestão João Campos, a capital pernambucana tem, pela primeira vez, uma vice-prefeita e soma 50% do secretariado composto por mulheres.

Ficha Técnica:

Agência: Propeg Comunicação S/A 

Campanha: Mulheres 

Cliente: Prefeitura de Recife

CEO: Vitor Barros 

CCO: Emerson Braga 

Direção de criação: Fabiano Ribeiro

Redação:  Fellipe Figueiroa, Paulo Fernandes

Direção de Arte: Eduardo Fialho, Gustavo Batinga

Atendimento: Mylene Alves, Brunna Alcantara

Mídia: Deysi Coelho, Felipe Leão e Erika Pena

Produção: Juliana Leonelli, Vani Carvalho

Produtora de vídeo: NAHSOM

Direção de cena: Carol Correia

Direção de fotografia: J&J Siqueira

Finalização: Luke  

Produtora de áudio: Muzak

Cliente: Prefeitura da Cidade do Recife

Aprovação: Danielle Lima, Rafael

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Petrobras informa sobre indicação de Conselheiros pela União

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FOTO ANDRÉ MOTTA DE SOUZA / AGÊNCIA PETROBRAS

A Petrobras recebeu ofícios do Ministério de Minas e Energia e do Ministério da Economia com seis indicações para a próxima Assembleia Geral Extraordinária, para exercerem a função de membros do Conselho de Administração da companhia. Os indicados são:

1 – Eduardo Bacellar Leal Ferreira – Presidente do Conselho
2 – Joaquim Silva e Luna
3 – Ruy Flaks Schneider
4 – Márcio Andrade Weber
5 – Murilo Marroquim de Souza
6 – Sonia Julia Sulzbeck Villalobos (indicada pelo Ministério da Economia, nos termos do parágrafo único do artigo 31 da Lei nº 13.844/2019)

A União ainda pode realizar mais duas indicações de membros ao Conselho de Administração da companhia.

Eduardo Leal Ferreira é atualmente Presidente do Conselho de Administração da Petrobras. É Almirante de Esquadra da Reserva e foi Comandante da Marinha do Brasil até janeiro de 2019, tendo, portanto, chegado ao topo de sua carreira. Além da Escola Naval, Eduardo Leal Ferreira fez cursos de pós-graduação na Escola de Guerra Naval do Brasil e na Academia de Guerra Naval do Chile. Entre os cargos que exerceu cabe citar o de Capitão dos Portos do Rio de Janeiro e Diretor de Portos e Costas, quando teve a oportunidade de aprofundar ligações com as atividades offshore ligadas à indústria do petróleo. Foi também Comandante da Escola Naval, da Escola Superior de Guerra e Comandante-em-Chefe da Esquadra Brasileira. No exterior, serviu no Chile e foi instrutor da Academia Naval de Annapolis (Escola Naval da Marinha Americana).

Joaquim Silva e Luna é atualmente Diretor-Geral brasileiro da Itaipu Binacional. É General de Exército da reserva e serviu no Ministério da Defesa de março de 2014 a janeiro de 2019, como Secretário-Geral do Ministério e como Ministro da Defesa. Além da Academia Militar das Agulhas Negras, onde se graduou na Arma de Engenharia, Joaquim Silva e Luna, fez doutorado em Ciências Militares, mestrado em Operações Militares, pós-graduação em Projetos e Análise de Sistemas pela Universidade de Brasília e em Política, Estratégia e Alta Administração do Exército, curso de Oficial de Comunicações, realizado na Escola de Comunicações e curso de Guerra na Selva, realizado no Centro de Instrução de Guerra na Selva. Nos seus 45 anos de serviços ao Exército, sendo 12 anos como Oficial General da ativa: como General de Brigada foi Comandante da 16ª Brigada de Infantaria de Selva, em Tefé-AM e Diretor de Patrimônio, em Brasília-DF; como General de Divisão foi Chefe do Gabinete do Comandante do Exército, em Brasília-DF; e como General de Exército foi Chefe do Estado-Maior do Exército, em Brasília-DF. Foi Conselheiro da Amazônia Azul Tecnologia de Defesa S.A. (AMAZUL) por três anos. No exterior foi membro da Missão Militar Brasileira de Instrução e Assessor de Engenharia na República do Paraguai como instrutor nas Escolas de graduação, pós-graduação e doutorado; e Adido de Defesa, da Marinha, do Exército e da Aeronáutica no Estado de Israel.

Ruy Schneider é engenheiro industrial mecânico e de produção formado pela PUC-RIO, além de Master of Sciences em Engineering Economy pela Stanford University. Oficial da reserva da Marinha, cursou a Escola Superior de Guerra. Fundou na PUC-RIO o Departamento de Engenharia Industrial, tornando-se seu primeiro diretor e estabelecendo o primeiro programa de mestrado em Engenharia Industrial no Brasil. Com diversos artigos publicados, atua como palestrante, no Brasil e no exterior. Acumulou vasta experiência, tanto como executivo, quanto como membro de Conselhos de Administração e Fiscal de grandes empresas, entre elas a Xerox do Brasil S.A., Banco Brascan de Investimento S.A., Banco de Montreal S.A.-MontrealBank, Grupo Multiplan e INB Indústrias Nucleares do Brasil. O Sr. Ruy Schneider atuou como membro do Conselho consultivo do mercado de capitais do Banco Central, participando do assessoramento na elaboração do programa de conversão de dívida externa. É presidente do Conselho de Administração da Eletrobrás e da Liga da Reserva Naval do Brasil. Criador do primeiro fundo de pensão multipatrocinado e introdutor no Brasil dos fundos de Contribuição Definida.

Márcio Andrade Weber é engenheiro civil formado pela UFRGS, com especialização em engenharia de petróleo pela Petrobras. Ingressou na Petrobras em 1976 onde trabalhou por 16 anos, tendo sido um dos pioneiros no desenvolvimento da Bacia de Campos, e ocupou em seguida diversos cargos gerenciais e diretivos entre os quais se destacam atividades no exterior, na área internacional da Petrobras, em Trinidad, Libia e Noruega. Foi membro da Diretoria de Serviços da Petrobras Internacional (Braspetro) e Diretor da Petroserv S.A., desenvolvendo a participação da companhia nas atividades de E&P, navegação de apoio e sondas de perfuração para águas profundas. Foi responsável como CEO da empresa BOS navegação (JV entre Petroserv e duas companhias estrangeiras) pela construção em estaleiros nacionais de 4 rebocadores de apoio. Paralelamente, como diretor da Petroserv participou na construção e operação de 4 plataformas de perfuração para águas profundas, unidades estas que entre seus clientes se encontram a Shell e a ENI (Indonesia). Atualmente presta assessoria ao grupo PMI que opera as referidas unidades.

Murilo Marroquim de Souza é formado em geologia pela Universidade Federal de Pernambuco, com mestrado em geofísica pela Universidade de Houston, Texas, nos Estados Unidos. Trabalha na indústria de petróleo há 47 anos, tendo exercido atividades em mais de 20 países na América, Europa, África e Ásia. Atuou na Petrobras entre 1971 a 1994, onde ocupou diversas funções gerenciais na área de exploração e produção, tendo sido Diretor da Brasoil UK, em Londres, com atividades de exploração no Mar do Norte e outras Bacias. Foi Gerente Geral da IBM da Unidade de Soluções para Indústria de Petróleo na América Latina. Atuou como consultor, trabalhando para ANP em vários projetos, e na Ipiranga como Assessor para Exploração e Produção. De 2001 a 2011 foi Presidente da Devon Energy do Brasil (Ocean Energy) e desde 2011 é Presidente da Visla Consultoria de Petróleo, empresa de consultoria focada em projetos especiais para indústria de energia.

Sonia Julia Sulzbeck Villalobos é bacharel em administração pública e tem mestrado em administração de empresas com especialização em finanças, ambos na Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP-FGV). Sonia Villalobos tem mais de 30 anos de experiência no mercado acionário brasileiro, sendo a primeira pessoa na América do Sul a receber a credencial CFA em 1994. Sonia Villalobos trabalhou de 1985 a 1987 na Equipe DTVM, e de 1987 a 1989 no Banco Iochpe como analista de investimentos. De 1989 a 1996, no Banco Garantia como Chefe do Departamento de Análise de Investimentos, quando foi votada melhor analista do Brasil pela Revista Institutional Investor em 1992, 1993 e 1994. Trabalhou de 1996 a 2002 na Bassini, Playfair & Associates como responsável por private equity no Brasil, Chile e Argentina. De 2005 a 2011, trabalhou para Larrain Vial como gestora de fundos. De 2012 a 2016, Sonia Villalobos trabalhou como sócia fundadora e gestora dos fundos de ações na América Latina pela Lanin Partners. Desde 2016, é professora do Insper na pós-graduação Lato Sensu nas matérias de gestão de ativos e análise de demonstrações financeiras. Sonia Villalobos é membro do Conselho de Administração da Telefônica do Brasil e da LATAM Airlines Group S.A. Ela também atuou como membro do Conselho de Administração da TAM Linhas Aéreas, Método Engenharia (Brasil), Tricolor Pinturas e Fanaloza/Briggs (Chile), Milkaut e Banco Hipotecario (Argentina). Foi membro do Conselho de Administração da Petrobras de maio de 2018 até julho de 2020, eleita por acionistas detentores de ações preferenciais.

CidadeMarketing com informações da Petrobras.

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Nespresso ativa ações promocionais para compras online e oportunidades especiais

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Pioneira na produção de cafés de alta qualidade sustentável, a Nespresso preparou oportunidades exclusivas para a compra de cafés, máquinas e acessórios de seu portfólio durante o mês do consumidor, uma das datas mais aguardadas no varejo durante o primeiro semestre do ano. O período especial possibilita que os apaixonados pela bebida ganhem até 50 cafés grátis na compra de cápsulas, até 30 % off em todos os acessórios, biscoitos e chocolates da marca, além de presentes especiais na compra de máquinas e assinatura de cafés.

“A Nespresso tem como objetivo oferecer uma experiência completa ao consumidor com nossa linha de produtos e café de alta qualidade sustentável, que vai desde o ponto de venda, passando pelo e-commerce, pagamento até o produto final e, durante o Mês do Consumidor, não seria diferente. Trata-se de uma data tão importante para o varejo nesse momento desafiador. Ao longo do mês teremos ações de desconto e serviços exclusivos no ambiente digital e físico, desde atendimento personalizado 24 horas via chat e WhatsApp, até Masterclasses exclusivas na Boutique em Casa”, explica Marcos Djinishian, Head de Marketing da Nespresso no Brasil.

Confira abaixo um descritivo das ações e aproveite esse período:

Oportunidades em cafés*
• Leve 120 cafés e pague 110;
• Leve 200 cafés e pague 170;
• Leve 300 cafés e pague 250.
*Na assinatura personalizada de cafés durante o período, ganhe de presente um par de xícaras View.

Desconto em Acessórios
• 10% off em:
– Xícaras e porta-cápsulas;
– Cantuccinis e Chocolates;
– Aeroccinos e mexedores.
• Na compra de 50 cafés, o desconto em acessórios sobe para 30%off.

Facilidades em Máquinas*
• Modelo Inissia 20%off
– De R$ 559 por R$ 447,00
• Modelo Essenza Plus 40%off
– De R$ 899 por R$ 533,00
*Todos os modelos de máquinas darão direito a R$ 450 em cafés, sendo 80 cápsulas e 2 meses grátis de assinatura Nespresso. A ação de créditos acontecerá até o final de setembro por meio dos canais oficiais da marca. Consulte termos e condições em www.nespresso.com

O Dia do Consumidor Nespresso começa oficialmente no dia 8 de março e vai até o dia 29 do mesmo mês. As ações contemplam frete grátis para todo o Brasil e a possibilidade de parcelamento em 10 vezes sem juros – tudo disponível nas Boutiques Nespresso, no site, no aplicativo, via WhatsApp e também pelo telefone 0800 7777 737.

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Maior clube de assinatura de vinhos do mundo, Wine, lança campanha promocional de aniversário

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Desde sua fundação, a Wine, maior clube de assinatura de vinhos do mundo, vem mudando a forma como as pessoas se relacionam com o universo de vinhos ao entregar uma experiência única e inovadora. Em comemoração aos seus 13 anos, a empresa promove a campanha “Aniversário Premiado Wine”, de 03 a 31 de março, com uma série de ações que prometem agradar a todos os apaixonados por vinho. A campanha tem como protagonista o ator Luiz Fernando Guimarães para dar um tom de humor na super promoção.

Serão quatro sorteios, um por semana, com 500 prêmios, entre eles, 5 viagens para vinícolas espalhadas por diferentes partes do mundo. Além disso, a marca vai realizar, diariamente, lives promocionais no Instagram para anunciar diversos rótulos que estarão com descontos especiais este mês e promoções exclusivas para usuários que utilizam o app Wine Vinhos. As promoções serão válidas para compras feitas no e-commerce wine.com.br, no app Wine Vinhos e nas 8 lojas físicas que a marca possui no Brasil. 

Como vai funcionar a campanha? 

E-commerce e lojas físicas – A cada R$ 50,00 gastos em compras, em qualquer produto, os consumidores irão receber 1 número da sorte para concorrer aos prêmios: 2 viagens para a Argentina e outras 2 para o Chile e Portugal, assinaturas dos clubes Wine, vouchers de até 100 reais, kits de taças de cristal, entre outros. Já para quem é sócio dos clubes da Wine, as chances são dobradas para compras no e-commerce e lojas físicas e a cada R$ 50,00 em compras o assinante ganha 2 números da sorte.  Pensando na segurança de seus clientes, nas lojas físicas, a promoção só será válida para pagamentos efetuados no app Wine Vinhos. Além disso, por conta da pandemia, algumas lojas Wine estão fechadas por conta de decretos estaduais, mas os deliverys funcionam normalmente.   

Clube Wine – Quem já é sócio da Wine receberá os números da sorte, a partir do valor da sua assinatura, considerando que a cara R$ 50,00 a pessoa ganhará 1 número da sorte. Porém, será necessário confirmar a participação na promoção. Por exemplo: assinantes do Clube Winebox Do Seu Jeito, que tem a mensalidade de R$ 103,94, receberão 02 números da sorte. Todas as modalidades de clubes participam. 

Os sorteios vão acontecer semanalmente, nos dias 13/03, 20/03, 27/03 e 03/04, e os ganhadores de cada sorteio serão anunciados, respectivamente, nas datas de 16/03, 23/03, 30/03 e 06/04 via e-mail e telefone.

“A Wine nasceu com a missão de conectar pessoas por meio da paixão pelo vinho e nos tornamos o maior clube de assinatura do mundo dado esse amor. Queremos presentear aqueles que estiveram com a gente desde o início e conquistar cada vez mais novos corações. Somos apaixonados por vinhos e queremos tornar essa experiência marcante para todos os nossos consumidores”, comenta Laura Barros, Diretora de Marketing da Wine. 

O regulamento da promoção pode ser acessado em https://www.wine.com.br/clubewine/aniversario/. Confira o cronograma de sorteios: 

1. Para compras feitas de 03 a 10 de março

Sorteio em 13/03 e anúncio dos ganhadores em 16/03

Prêmios:

1 viagem Argentina – Las Perdices (vinícola)

10 Assinaturas anuais clube Surpreendentes

5 kits taças de Cristal

45 Vouchers de R$50,00

10 Salva vinhos + abridor elétrico

25 Vouchers de R$100,00

2. Para compras feitas de 11 a 17 de março 

Sorteio em 20/03 e anúncio dos ganhadores em 23/03

Prêmios:

1 viagem Argentina – Las Perdices (vinícola)

15 Assinaturas anuais clube Surpreendentes

5 kits taças de Cristal

50 Vouchers de R$50,00

10 Salva vinhos + abridor elétrico

25 Vouchers de R$100,00

3. Para compras feitas de 18 a 24 de março

Sorteio em 27/03 e anúncio dos ganhadores em 30/03

Prêmios

2 viagens Chile – Vik A (vinícola)

25 Assinaturas anuais clube Refrescantes

5 kits taças de Cristal

50 Vouchers de R$50,00

10 Salva vinhos + abridor elétrico

25 Vouchers de R$100,00

4. Para compras feitas de 25 a 31 de março

Sorteio em 03/04 e anúncio dos ganhadores em 06/04

Prêmios:

1 viagem Portugal – Quinta do Sagrado (vinícola)

10 Assinaturas anuais clube Singulares

5 kits taças de Cristal

50 Vouchers de R$50,00

10 Salva vinhos + abridor elétrico

25 Vouchers de R$100,00

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Água São Lourenço celebra 130 anos com inovação e experiência aos consumidores

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Divulgação

A São Lourenço apresenta a campanha “De onde surge uma lenda”, com o objetivo de celebrar os 130 anos de história. Exclusiva, a água mineral aposta em ações 360º com foco na jornada do consumidor em todos os momentos de contato com a marca, seja apreciando o produto ou visitando o Parque das Águas, santuário de natureza preservada, onde brota a água São Lourenço. Fundada em 1890, a lendária marca surgiu quando a Companhia das Águas de São Lourenço, em Minas Gerais, começou a captar as minas de água do Parque das Águas, adormecidas por quase 27 anos.

Os amantes da água da boa mesa poderão conferir uma edição limitada com quatro garrafas colecionáveis, que resgatam a embalagem em vidro aliada a um design criativo, unindo a rica história da já consolidada São Lourenço aos toques inovadores. Os rótulos, desenvolvidos pela agência GMKT, proporcionam uma verdadeira viagem no tempo, resgatando elementos das décadas de 1910, 1940, 1970 e o celebrativo, alusivo aos 130 anos. Naturalmente gaseificada, pura, leve e cristalina, com bolhas finas e delicadas que prolongam a sensação gustativa, a marca agrada paladares ao harmonizar perfeitamente com vinhos e com a boa gastronomia.

Visando tornar a experiência da celebração de mais de um século ainda mais completa e imersiva, o Parque das Águas São Lourenço recebe visitantes do Brasil inteiro para conhecer, pessoalmente, toda sua extensão e importância. É lá, numa área com 430 mil m² de Mata Atlântica preservada, espécies ameaçadas de extinção protegidas e edificações tombadas, que estão nove fontes de águas minerais naturais, cada uma com suas particularidades, entre elas a Fonte Oriente. Durante a visita, é possível desfrutar de momentos únicos, como o revoar das garças ao entardecer ou mesmo cuidar do corpo e da mente, relaxando no Balneário Spa, com banhos e terapias medicinais.

Com uma comunicação imersiva, a campanha “De onde surge uma lenda? ” revive a magia e história de São Lourenço. “Celebrar esse marco traz um momento muito especial para nós e temos que compartilhar esse sentimento com os nossos consumidores”, afirma Camila Coutinho, diretora de marketing da Minalba Brasil. “Completar 130 anos é mais do que atingir um número. É fazer e contar história por meio de uma água mineral preciosa e rara no mundo. O conceito da campanha explora a magia do lugar onde ela brota, ao redor de um Parque único, em que temos natureza, costume e cultura preservados”, conclui.

A celebração também reúne ações em restaurantes e pontos de vendas parceiros, mídia no digital, redes sociais e out of home, conteúdo de lifestyle com influenciadores e o trade gastronômico, além da publicação de uma edição especial, um livro que cataloga toda a fauna e flora do Parque das Águas, histórias e personagens que se misturam com o Parque ao longo da trajetória.

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Amazon Music celebra o Dia Internacional da Mulher com Elza Soares

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Para homenagear e celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Amazon Music se une à cantora Elza Soares, um poderoso símbolo do talento artístico no Brasil. A iniciativa inclui um vídeo destacando as mulheres da indústria, novas playlists e muito mais.

Nas redes sociais da Amazon Music, os clientes poderão assistir a um vídeo que homenageia Elza e outras artistas brasileiras, como Alcione, Anitta, Gal Costa, Luísa Sonza, Maria Bethânia, Marília Mendonça, Marisa Monte. A música “Nós”, de Elza, é a trilha sonora do vídeo, que está disponível aqui.

Sobre a homenagem, a cantora diz: “Estou animada em participar desta homenagem às muitas artistas brasileiras talentosas por meio desta iniciativa na Amazon Music. Como mulher, é importante para mim usar a minha própria voz para elevar outras mulheres e espero encorajá-las a fazer o mesmo”.

Alexa, assistente virtual da Amazon, também participa das comemorações de hoje. Quando os clientes dizem “Alexa, bom dia” ao usar o dispositivo Echo, ela convida Elza Soares, a voz do milênio, a saudá-los.

Para celebrar ainda mais o trabalho de Elza e de outras artistas femininas, a Amazon Music tem playlists novas e renovadas, incluindo Hits Elza SoaresPoder Feminino, Mulheres do Samba, Mulheres do Jazz, Mulheres Alternativas, Mulheres do Funk, Mulheres do Pop, Mulheres do Rock, Mulheres da MPB, Mulheres do Gospel, Mulheres do Rap, Mulheres do Forró e Feminejo

Nesta segunda-feira, 8 de março, o apresentador Didi Effe vai dedicar o programa semanal Amazon Music News – que traz novos lançamentos, notícias e entrevistas com artistas – para homenagear as mulheres da indústria musical. MC Rebecca, Yasmin Santos e Solange Almeida estarão entre os convidados da edição especial do programa ao vivo, às 20h, no app Amazon Music e no canal Amazon Music Brasil no Twitch.

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