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quinta-feira, julho 10, 2025
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Ri Happy lança campanha de reposicionamento: quanto mais brincadeira, melhor

Por
Thales Brandão
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O Grupo Ri Happy – maior varejista de brinquedos do Brasil – lança nesta sexta-feira (28) uma campanha digital que marca o reposicionamento da marca Ri Happy, com o conceito “Quanto mais brincadeira, melhor“. As peças serão veiculadas no Facebook, Instagram, Twitter, YouTube e serão protagonizadas pelo Solzinho, mascote e ícone no imaginário brasileiro quando o assunto é brincadeira. O Solzinho é o embaixador do brincar.

A campanha foi idealizada pela Adventures, brandtech do grupo Adventures, Inc que utiliza tecnologia e criatividade para que empresas e marcas líderes permaneçam relevantes frente à velocidade das mudanças na era digital. O projeto inclui também ações com influenciadores, explora os territórios da surpresa, aprendizado e da brincadeira e sugere que todos, tanto crianças, quanto adultos, sejam melhores versões de si mesmos a partir do brincar.

O lançamento da campanha acontece no Dia Internacional do Brincar e reforça uma série de ações programadas pela companhia para esta data (28 de maio) que, a partir deste ano, passa a ser um dia de folga para os cerca de 3,4 mil colaboradores do Grupo Ri Happy. Os times das áreas administrativas não trabalham no dia 28 de maio, porém as lojas da Ri Happy e PBKIDS permanecem abertas e os funcionários e as equipes de suporte às lojas poderão usufruir a folga em um prazo de 30 dias. As lojas vão funcionar, pois são espaços para as pessoas se divertirem e brincarem, locais preferidos das crianças e especiais para conexão de toda família.

Por meio dessa iniciativa e da nova campanha, a empresa quer reforçar a importância de as pessoas de todas as idades dedicarem mais tempo para brincar, como forma de estabelecer laços afetivos e para reforçar o entendimento da importância das brincadeiras no desenvolvimento infantil.

Além disso, para o lançamento da campanha foi criado um manifesto que ressalta o poder de uma surpresa, independentemente da idade da pessoa. O texto lembra que essa experiência de ser surpreendido permite descobrir sensações únicas. “Marketing em 2021 é sobre entender onde a atenção das pessoas está subvalorizada e pensar estratégias que entretenham ao invés de interromper, respeitando a experiência do cliente em todas as etapas. Tudo isso com foco no resultado. Acreditamos que criatividade que não vende é arte e que tanto o criativo quanto a mídia tem total responsabilidade pelo resultado de negócio.” conta Rapha Avellar, CEO da Adventures. “Trouxemos para nós as metas do cliente e desenvolvemos uma campanha baseada em um conceito de quanto mais experiência melhor”.

“O objetivo da campanha é reforçar o posicionamento da Ri Happy como uma marca preocupada em oferecer experiências únicas para os consumidores associadas ao brincar. Criamos locais e momentos de entretenimento e de brincadeiras, onde se fortalece a conexão familiar”, afirma Carolina Coelho Braune, Head de Marketing do Grupo Ri Happy. “Brincadeira é tratada como coisa séria pelo Grupo Ri Happy. Prova disso é que instituímos o dia 28 de maio como folga para todos os funcionários. O brincar aumenta a conexão entre todas as pessoas, independentemente da idade ou do parentesco entre elas. Nosso objetivo é ser um catalisador desses encontros e conexões”, complementa.

O Dia Internacional do Brincar foi criado em 1999 pela International Toy Library (ITLA), associação mundial de brinquedotecas, e incluída no calendário da UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) em 2000. A data é celebrada em mais de 40 países.

Ficha técnica Adventures

Cliente: Grupo Ri Happy 

Título: Quanto mais brincadeira, melhor 

Produto: Ri Happy 

CEO: Rapha Avellar 

Direção de criação: Inaiara Florencio e Thais Bramante 

Criação: Lilian Rampazzo, Gabriel Bona, Karina Fernandes, Rodrigo Veríssimo e Paula Maia 

Social media: Caroline Lima, Dandara Lima e Jonas Amador 

Produção Executiva: Raphaella Rodrigues 

Negócios e operação: Felipe Argon, Ingrid Buhr, Carolina Forestieri e Samantha Gahyva 

Mídia: Janaina Tenorio e Felipe Lorenzeti 

Integrated Insights: Diego Luongo e Leonardo Machado 

Planejamento: Bianca Brito e Roberta Balbino 

Motion: Matheus Rezende 



Ficha técnica – Ri Happy
Diretoria de Marketing: Carolina Braune
Gestão de Campanhas: André Paixão, Paulo Nagashima, Amanda Gasperotto, Nathally Oliveira e Jussara Alves
Gestão de Marca e Conteúdo: Lufe Silva, Vanessa Porazenka e Aline Amancio Nobre.
Estratégia Conteúdo: Renata Fonseca, Lucas Besse, Letícia Ávila, Karina Costa e Letícia Gasparini
Comunicação Corporativa: Regiane Moraes
Criação/In House: Victor Carloni, Talita Bertazzi, Bruno Asano, Manuel Nunes e Jéssica Bananno
Projetos Criação: Fabiana Diniz

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Startups do Cubo Itaú possuem mais de 275 vagas abertas

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Thales Brandão
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Foto: Celso Doni / Divulgação

O Cubo Itaú o maior hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, possui centenas de startups em seu ecossistema. Atualmente, há mais de 275 vagas disponíveis em diversas áreas de atuação em mais de 50 startups.

Confira:

Fintechs

Cerca de 16 fintechs do Cubo Itaú procuram mais de 70 profissionais para ocupar posições que vão desde estágio até coordenação e supervisão. Grande parte das vagas são para a área de tecnologia, como desenvolvedores e especialistas em sistemas.  A Accountfy, plataforma que desenvolveu uma metodologia para auxiliar a forma como as empresas dos mais diferentes setores administram sua governança financeira, possui dezenas de vagas abertas para desenvolvedores back end.  Já a Iugu, plataforma de gestão e automação de pagamentos online, possui vagas para gerente de Business Intelligence, Supervisor de Planejamento e Projetos SC e desenvolvedor de Ruby.

Legaltechs

A Clicksign, a primeira plataforma de assinatura eletrônica de documentos, tem 14 vagas abertas para vendas, assistência executiva, analista de processos, UX Researcher, entre outros. Já a Dootax, startup que automatiza a emissão e pagamento de tributos, analista de implantação, de growth marketing e de prospecção. Kor Solutions, solução automatizada de acordos judiciais e extrajudiciais, com foco na experiência do usuário, e a Mediação Online, serviço e plataforma online de resolução extrajudicial de conflitos já ajuizados ou não, estão em busca de analista de dados, desenvolvedor backend e representante de vendas.

HRtechs

A Xerpa, uma ferramenta em nuvem para gestão de RH e DP, focada em automatizar e digitalizar processos, tem vagas para analista de operações financeiras, analista de facilities e compras, designer de produtos, entre outras.  A Pin People, plataforma de gestão de Employee Experience, procura assistente administrativo, estagiário de marketing, etc.

Magnetis, Virtus Pay, CargoX, Hubify, Kzas e NVoip também estão com posições abertas. Todas as vagas podem ser acessadas em https://cubo.network/jobs .

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Ambev vai contratar 40 mulheres e pessoas negras

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Thales Brandão
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A Ambev Tech, hub de inovação e tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da Ambev, realizará, entre maio e junho, a quarta edição do Start Tech, programa de formação voltado para o público que deseja ingressar ou alavancar sua trajetória no ramo da tecnologia. Este ano, o Start Tech será voltado para mulheres (cis e trans) e pessoas negras. Ao todo, serão 40 vagas para as posições de React (linguagem de programação) e QA (testes de software). As inscrições poderão ser feitas até 16 de junho, clicando aqui. (https://ambevtech.com.br/start-tech/).

O Start Tech nasceu para capacitar profissionais, sem experiência na área, e inseri-los nos times que atuam em diversos projetos tecnológicos da Ambev Tech. O diferencial do programa é a contratação imediata. “É comum vermos programas que capacitam várias pessoas e, ao final, contratam apenas alguns”, afirma Eduardo Horai, CTO da Ambev Tech. “Aqui, o profissional será contratado desde o primeiro dia de capacitação e já terá direito a todos os benefícios de qualquer outro profissional da Ambev Tech”, complementa. 

Pessoas acima de 18 anos e dentro do público-alvo desta edição (mulheres e pessoas negras) pode participar do programa. Não é necessário ter nível superior, conhecimento prévio na área, ter feito cursos ou saber falar inglês. “Estamos buscando pessoas diversas, com histórias únicas, que queiram mudar de vida e fazer parte de um time que vê na tecnologia múltiplas oportunidades de crescimento e de fazer do mundo um lugar melhor”, finaliza Horai. 

Até hoje, o Start Tech já capacitou mais de 340 pessoas e teve uma edição em 2020 específica para mulheres. A Ambev Tech possui escritórios em Blumenau-SC, Maringá-PR, Jaguariúna-SP, Sorocaba-SP, Campinas-SP e na cidade de São Paulo, porém, profissionais de todo o país podem se candidatar às vagas, pois o trabalho será realizado todo remotamente. 

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Intimus celebra “Dia da Menstruação” com poderosas ações de incentivo a meninas e mulheres

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Thales Brandão
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Intimus, marca de cuidados femininos da Kimberly-Clark, vem atuando nos últimos anos com uma série de ações para ajudar a levar informações a respeito da menstruação, incentivando toda a sociedade a tratar o tema de forma natural para que as mulheres não sejam estigmatizadas por conta do ciclo menstrual. E, seguindo com as iniciativas, pelo segundo ano consecutivo a marca apoia o Dia da Higiene Menstrual, internacionalmente celebrado em 28 de maio, também conhecido como o Dia da Menstruação.

Em 2021, a data será celebrada por Intimus com um convite à sociedade: apoiar a causa por meio da pulseira da menstruação, que tem 28 bolinhas representando, cada uma, um dia do ciclo menstrual. Cinco bolinhas são pintadas de vermelho, marcando os dias da menstruação. O objetivo da ação é divulgar um símbolo do ciclo menstrual e continuar incentivando um diálogo aberto sobre o tema.

O dia 28 de maio, como data de conscientização global, e a pulseira da menstruação foram idealizados pela Wash United, organização alemã sem fins lucrativos, que tem como meta, até 2030, promover ações para que nenhuma menina ou mulher seja impedida de realizar seus sonhos por ficar menstruada.

“O Dia da Menstruação foi instituído internacionalmente para mostrar uma condição real de milhares de mulheres e meninas que vivem sem acesso a saneamento e informação sobre como lidar com a higiene menstrual. Alinhado ao propósito de Intimus, que tem como premissa atuar com ações para melhorar a relação das mulheres com a menstruação e o próprio corpo, queremos incentivar ações consistentes que auxiliem as pessoas que menstruam a terem acesso a informação e produtos de higiene”, afirma a head de marketing de Intimus, Fernanda Dayan.

Além da parceria com a Wash United, a marca se uniu à ONG Plan International, organização global que trabalha para promover os direitos da criança e a igualdade para as meninas. Brasil e Colômbia são os mercados impactados na América Latina, trazendo continuidade a um trabalho iniciado com a ONG em 2018 na Bolívia.

No Brasil, a marca apoia o projeto de capacitação Escola de Liderança para Meninas de Teresina, que inclui, entre outros temas, informações sobre autocuidado e saúde menstrual. Para o Dia da Menstruação, foi criada a campanha que visa questionar os estigmas da menstruação, na qual mulheres de comunidades da zona rural de Teresina foram convidadas para participar do projeto de capacitação sobre ciclo menstrual. A iniciativa tem possibilitado que 25 mulheres de três comunidades da zona rural de Teresina recebam apoio educacional e profissional na compra de materiais para confeccionar as pulseiras, com a finalidade de sensibilizar as comunidades sobre o tema e geração de renda local, disponibilizados de forma gratuita para mulheres e meninas da localidade.

“Quando apresentamos a menstruação como um processo fisiológico, social e também como um marcador de saúde, e não como um marcador do fim da infância, percebemos que existe um novo olhar das meninas sobre o próprio corpo. A gente não oferta só uma formação em saúde menstrual, mas falamos de gênero, de desigualdade, do controle sobre corpos, e partir disso falamos desde o processo fisiológico da menstruação até a pobreza menstrual”, afirma Joceline Conrado, facilitadora de projetos na Plan International Brasil.

Intimus e Plan também disponibilizaram seus sites (www.intimus.com.br e www.plan.org.br) e a cartilha Be-a-bá feminino, que traz informações sobre todas as fases do ciclo menstrual: menstruação, fase folicular, ovulação e fase lútea, bem como lidar com as cólicas e outras dicas sobre o tema.

Além disso, todas as ações de 2021 estão conectadas com o novo movimento da marca, #EuSouUmNovoCiclo, que conta com a geração Z para influenciar e ajudar a sociedade a questionar o estigma da menstruação e a lidar de forma mais positiva e natural com seu ciclo e seus corpos. O movimento tem acontecido em diversos países da América Latina (Argentina, Brasil, Bolívia, Colômbia, Costa Rica, Chile, Guatemala, Honduras, Panamá, Paraguai, Peru, Trinidad e Tobago e Uruguai).

Entre as ações que marcaram o movimento #EuSouUmNovoCiclo no Brasil estão o manifesto, criado pela agência Ogilvy, e a Casa do Novo Ciclo, evento em formato 100% digital idealizado pela agência PROS e realizado em abril, que contou com um time de oito influenciadoras de diferentes gerações. A programação da casa teve, entre outros temas, um encontro virtual para debater a pobreza menstrual, e contou com a participação da atriz e embaixadora da Plan International, Thainá Duarte, da influenciadora e ilustradora Nath Araújo, de Joceline Silva, Facilitadora de Projetos da ONG Plan International Brasil, e Fernanda Dayan, head de marketing de Intimus no Brasil. Para assistir, acesse https://www.instagram.com/tv/CONqFd7rZum/?igshid=sin98dktxec6.

Para a Semana da Menstruação, influenciadoras da marca farão uma série de conteúdos incentivando o debate e o uso e confecção da pulseira-símbolo da data.

COMPROMISSO SOCIAL

A fim de combater a situação de vulnerabilidade social de meninas e mulheres que não têm acesso a produtos de higiene íntima, o que acaba afetando a vida delas de diversas maneiras, Intimus tem realizado diversas iniciativas para ajudar a diminuir a pobreza menstrual.

No último ano, a marca, em parceria com a Plan International e a ONG Arca+, realizou a doação de 1,8 milhão de absorventes e protetores diários e milhares de cartilhas sobre educação menstrual para mais de 40 mil mulheres e meninas que vivem em situações de vulnerabilidade em comunidades da Bahia, Piauí, Maranhão e São Paulo. Além disso, em parceria com a Cia. da Consulta, a marca distribuiu 2,5 mil vouchers de consultas ginecológicas online e gratuitas para meninas e mulheres dessas regiões.

Todas as ações, incluindo as de 2021, fazem parte da iniciativa global Ela Pode, programa de engajamento que tem como objetivo unificar esforços sociais da marca para contribuir com o questionamento do estigma da menstruação e democratizar a educação sobre higiene íntima, defendendo as escolhas das mulheres de serem o que quiserem.

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Netshoes traz o futebol de várzea para transmissão da final da Champions League

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Thales Brandão
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Reprodução

Neste sábado, 29 de maio, durante o intervalo da partida entre Manchester City e Chelsea, no Facebook Watch, pela final da Liga dos Campeões da UEFA, a Netshoes vai homenagear o futebol de várzea. A companhia vai transmitir um filme que traz dois times amadores de São Paulo com escudos que remetem aos clubes que disputarão a final do campeonato europeu. As cores e formas do Águia Azul de Pirituba lembram o Chelsea e o Zona Norte City, como o próprio nome entrega, faz alusão ao Manchester City. 

De maneira bem humorada, a propaganda também coloca um jogador de feições semelhantes ao craque do City, Kevin De Bruyne. Na versão brasileira, o craque da várzea é chamado de “De Bruninho”. Durante todo o filme, que se passa em um vestiário, são apresentados itens da Adidas, Puma e Nike, marcas que terão itens em promoção durante a semana da final. “Para nós, o esporte é para todos e para quem joga, não importa qual é o campeonato, se é na várzea ou na Champions League. A emoção de estar em campo, em qualquer partida, é sempre uma final”, afirma Rafael Montalvão, diretor de Marketing da Netshoes. “Neste merchan, fizemos uma homenagem aos fãs do futebol e vamos oferecer descontos para que todos possam aproveitar o esporte com os melhores produtos”. 

Desde 2019, o e-commerce esportivo patrocina a transmissão da Liga dos Campeões no Facebook e sempre considerou o futebol como categoria de extrema relevância no mercado. A escolha do tema do merchan é uma celebração à modalidade tão importante no país e uma reverência ao futebol de várzea, praticado por tantos apaixonados pelo esporte e berço de inúmeros craques mundialmente conhecidos. 

Os consumidores poderão assistir a final do campeonato e comprar itens Adidas com 20% de desconto. Os cupons estarão disponíveis durante a transmissão, a partir das 16h e serão divulgados nos comentários do Facebook. Basta acompanhar o jogo e ficar de olho nas promoções surpresa. 

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Hotmart investe R$ 2 milhões em startups de tecnologia

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Thales Brandão
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A Hotmart, empresa global de tecnologia focada na Creator Economy (economia dos criadores de conteúdo), lança hoje o Hotmart Challenge – Startup Edition, desafio para encontrar projetos inovadores em tecnologia, educação e empreendedorismo em todo o Brasil. A empresa vai selecionar até seis startups que vão receber, ao todo, um aporte de R$ 2 milhões para acelerar os projetos vencedores.

O objetivo do desafio é receber inscrições de ideias e projetos em fase inicial, em andamento ou já em execução, de startups em qualquer estágio de negócio. “Queremos desenvolver ainda mais a Creator Economy (Economia dos Criadores de Conteúdo) e iremos investir em empresas que tragam soluções complementares para o nosso ecossistema, impulsionando empreendedorismo digital, educação online, pagamentos eletrônicos e ajude mais criadores de conteúdo”, destaca o CEO e cofundador da Hotmart, João Pedro Resende.

As inscrições estão abertas até 24 de julho e devem ser feitas pelo hotsite www.hotmartchallenge.com. Para o cadastro, além de seguir as orientações do regulamento, a startup candidata deve gravar um vídeo de até dois minutos sobre o negócio – e porque a ideia merece ser selecionada -, subir o vídeo para o YouTube ou plataforma similar, e enviar o link na inscrição. Vale lembrar que os participantes devem ter um negócio inovador, ligado a empreendedorismo, tecnologia ou educação.

Na primeira fase, serão 50 startups selecionadas, que passarão por uma seletiva. Desse universo, até 20 startups irão para a próxima fase e terão um processo de mentorias exclusivas com os melhores profissionais do mercado. As selecionadas seguem para a semifinal, das quais algumas serão contempladas para receber o investimento, na grande final, em meados de setembro deste ano.

Para compor o júri, a Hotmart convidou nomes da própria companhia que vão participar de todo o processo seletivo do desafio. São eles: João Pedro Resende, CEO e cofundador; Mateus Bicalho, COO e cofundador; Nathalia Cavalieri, VP de Marketing; Frederico Montezuma, Diretor Global de M&A; Raúl Maraña, Diretor de Desenvolvimento de Negócios; e Thalita Gaku, Diretora Global de Customer Experience.

O Hotmart Challenge é parte das ações que celebram os 10 anos da empresa. Quando tudo começou, em 2011, a Hotmart foi uma das vencedoras do prêmio Buscapé “Sua Ideia Vale 1 Milhão”. De lá pra cá, a Hotmart se tornou um unicórnio e se consolidou como líder global com mais de 370 mil produtos cadastrados, mais de 26 milhões de usuários pelo mundo e transações em mais de 188 países. “A Hotmart se tornou a possibilidade para milhões de pessoas no mercado digital possam empreender e viver de suas paixões, e o Hotmart Challenge é uma forma de oferecer para as startups a mesma oportunidade que transformou os rumos da empresa”, completa o CEO.

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D-Link lança Switch PoE para conexões de até 250 metros

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Thales Brandão
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As conexões Power over Ethernet (PoE) permitem a transmissão de dados e energia por um único cabo. Esta técnica elimina a necessidade de uma infraestrutura elétrica para ligar dispositivos habilitados para IP. Com esta potencialização dos transmissores, é possível criar uma rede de maior eficiência e menor custo, elevando a otimização do investimento na rede.

A tecnologia PoE de longo alcance (Long Reach PoE – LPR) possibilita a criação de redes de IP com distâncias superiores a 100 metros de distância, sem a necessidade de implantação de pontos de energia adicionais ou recabeamento.

Na hora de buscar switches para compor uma rede PoE eficiente, é necessário observar características como o número de portas disponíveis, a segurança do dispositivo e sua extensão. A D-Link lançou o switch DSS-100E-9P para cumprir todos os pré-requisitos para a construção de uma rede PoE potente, com alcance de até 250 metros.

O Switch DSS-100E-9P foi projetado para dar suporte principalmente a sistemas de vigilância e monitoramento IP, através da utilização de câmeras de segurança. O aparelho é capaz de proporcionar até 30W por porta, com um orçamento total de energia de 230W para dispositivos até 250m de distância. Pela junção de tais características, este produto tem tudo o que é necessário para ser o cerne da configuração de sua segurança.

O equipamento conta também com 1 porta Gigabit Ethernet, que permite ampla largura de banda para conexões de uplink. Pensando na segurança da rede, mesmo nas adversidades, o Switch é equipado com proteção contra surtos de 6 kV para evitar danos de raios e picos de energia. Isso garante a durabilidade do produto e também maior confiabilidade do sistema.

Além de ter alcance de até 250 m, o Switch DSS-100E-9P pode ser combinado com os extensores PoE DPE-302GE para maximizar a implantação da vigilância por câmera PoE. Esta junção permite que a conexão PoE seja estendida em até 650 m de distância, mantendo a gravação de imagens de excelente qualidade e desempenho em que você pode confiar.

 O extensor possui tecnologias totalmente voltadas para construção de redes de vigilância, como a proteção contra surtos de 4 kV embutida e também é capaz de operar em temperaturas de até 60° – o que torna o dispositivo versátil para os mais diferentes climas. Além disso, os extensores possuem 2 portas de saída Gigabit PoE 10/100 / 1000 Base-T e porta de entrada 1 x 10/100/1000Base-T Gigabit PoE.

As redes PoE são vitais quando o assunto é segurança e custo-benefício. Por meio do Switch DSS-100E-9P, a D-Link apresenta a solução perfeita para a composição destas conexões de longo alcance, combinando alto desempenho, escalabilidade e proteção contra quedas de energia.

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Serasa lança Score 2.0 e atualiza a avaliação de crédito dos brasileiros

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Thales Brandão
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A partir do dia 26 de maio, alguns brasileiros já começam a ter acesso a nova pontuação de crédito da Serasa, o Serasa Score 2.0, que foi reformulado para acompanhar o atual momento financeiro do país. Nesse novo modelo o cálculo passa a atribuir ainda mais peso aos bons hábitos financeiros, informações que vem do Cadastro Positivo, que mostra o histórico de pagamentos, como cartão de crédito, empréstimos, limite de crédito, entre outros. Além disso, a nova metodologia dá menos peso ao histórico de dívidas e é mais completa, já que inclui informações do SPC Brasil.

O novo modelo, que estará disponível primeiramente pelo app da Serasa, poderá ser consultado por toda a população nas próximas semanas e traz ainda mais autonomia para os brasileiros, pois passa a disponibilizar o impacto que cada ação tem no cálculo da pontuação. Dessa forma, fica mais fácil realizar um planejamento financeiro mais assertivo avaliando como cada decisão irá impactar o Serasa Score.  

“Sabemos que o Serasa Score afeta a vida de milhões de brasileiros que buscam crédito. Por isso, trabalhamos constantemente para que ele se mantenha fiel à realidade financeira atual dos nossos consumidores e, para isso, o seu modelo precisa acompanhar as mudanças do mercado.” conta Lucas Lopes, diretor da Serasa.

O que o Serasa Score?

O Serasa Score 2.0 é uma pontuação de crédito que vai de 0 a 1000 e indica para o mercado quais são as chances de o consumidor pagar as contas em dia. Ou seja, essa é a pontuação que mostra qual é o nível de risco de se dar crédito a uma pessoa com base no seu comportamento financeiro atual.

Como o Serasa Score 2.0 é calculado?  

A Serasa calcula o Serasa Score 2.0 usando critérios que são divididos em grupos principais. Cada categoria tem uma importância, um peso para determinar a sua pontuação. 

O cálculo considera informações positivas e negativas do consumidor. Dívidas em atraso, por exemplo, reduzem a pontuação, mas estabelecer um bom histórico de pagamentos de crédito aumenta o Serasa Score 2.0.

Critérios de cálculoSerasa Score 1.0Serasa Score 2.0
Dados positivos (cartão de crédito, consórcio, consignado, empréstimos e financiamentos) comportamentos de pagamento, tempo dos contratos e tipos de contratos 26%62%
Informações de dívidas, histórico de regularização e em aberto 57%19%
Consultas para novos contratos de serviço ou crédito 17%19%

Outro fator que foi atualizado é a faixa de pontuação. Agora, um score muito bom está entre 701 e 1000 pontos; bom, entre 501 e 700; regular, entre 301 e 500; e baixo entre 0 e 300.

Faixa de scoreScore antigoScore novo
Muito bom 800-1000701-1000
Bom 600-800501-700
Regular 400-600301-500
Baixo 0-4000-300

Vale destacar que manter os dados atualizados na Serasa também ajuda a aumentar a sua pontuação. Isso porque quanto mais as empresas sabem sobre o consumidor, mais confiança elas têm para oferecer crédito.

Para saber mais sobre a nova metodologia, acesse o site https://www.serasa.com.br/score/

O Serasa Score 2.0 pode ser consultado pelo Aplicativo da Serasa disponível na Apple Store e na Google Play e na versão website pelo serasa.com.br.

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1953 Friboi comemora o Dia Internacional do Hambúrguer com receitas especiais

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Thales Brandão
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A Friboi, líder do segmento no Brasil, incentiva seus consumidores a celebrarem o Dia Internacional do Hambúrguer, 28 de maio, preparando em casa um delicioso hambúrguer gourmet, além dos acompanhamentos mais pedidos para a data.

Para tornar o momento uma experiência inesquecível, as receitas contam com o prato principal: o Hambúrguer Bovino Gourmet 1953 Friboi, feito de 100% de carne bovina, que garante a maciez, o sabor e a suculência atendendo aos mais exigentes paladares, além dos acompanhamentos mais desejados: batatas com bacon e ervas e deliciosa maionese Dijon.

Confira abaixo o passo a passo das duas receitas:

Hambúrguer Gourmet 1953 Friboi com Batatas na Chapa

Ingredientes:

• 2 Kg de batata inglesa

• 50 g de Kümmel (semente de cominho)

• 2 cebolas

• 100 g de bacon

• ½ maço de cebolinha

• ½ maço de salsinha

• sal, pimenta-do-reino, páprica-doce a gosto

• 100 ml de óleo de girassol

• 100 g de manteiga

Modo de Preparo:

• Cozinhar as batatas com o Kümmel até que fiquem macias.

• Descascar e cortar em cubos.

• Descascar, lavar e cortas as cebolas.

• Cortar o bacon em fatias pequenas.

• Cortar as ervas frescas.

• Aquecer em uma chapa (pode ser feito numa frigideira também) e acrescentar óleo.

• Começar a fritar as batatas sem mexer muito para não virar purê.

• Quando começaram a dourar misturar lentamente a cebola, o bacon e a metade da manteiga.

• Continuar refogando em fogo baixo até dourar mais.

• Temperar a gosto com os temperos e colocar o restante de manteiga.

• Antes de servir, acrescentar as ervas frescas.

Hambúrguer Gourmet 1953 Friboi com maionese Dijon

Ingredientes:

• 100 ml a 150 ml de óleo de girassol

• 80 g de mostarda de Dijon

• 20 ml de mel

Modo de preparo:

• Colocar no liquidificador bem limpo e seco a mostrada e o mel.

• Misturar com uma colher com o liquidificador ainda desligado.

• Fechar a tampa e retirar a tampinha para colocar o óleo a fio.

• Iniciar com a posição baixa e logo em seguida com mais velocidade.

• Manter o liquidificador ligado até a maionese ficar bem cremosa.

• O consumo de óleo dependerá do tempo de liquidificador para fazer uma emulsão perfeita.

• Retirar do liquidificador e reservar na geladeira.

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Em comemoração aos 66 anos da ISLA, empresa cria envelope comemorativo para funcionários e clientes

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Thales Brandão
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A ISLA Sementes, empresa com o mais diversificado portfólio de sementes no Brasil, criou um envelope especial para o Girassol Sol Vermelho, em comemoração ao seu aniversário de 66 anos de atividades.

A ação vai distribuir o produto em embalagem comemorativa para os clientes que fizerem pedidos no site da empresa durante o mês de maio. E também para todos os seus funcionários, que fazem parte do processo de produção e ajudam a fortalecer a qualidade da marca.

A ideia é representar e compartilhar o desejo da ISLA de seguir por muitos anos valorizando a horticultura brasileira, levando alimentos à mesa, entendendo a importância de comer melhor e inspirando muitas hortas em casa.

Quem receber o Girassol Sol Vermelho poderá cultivar como microverdes e consumir os raminhos em poucos dias ou então, cuidar durante os meses seguintes até que as lindas flores cheguem completando a primavera.

Para os próximos anos, a empresa reforça o objetivo de ajudar a criar um país onde todos tenham acesso a hortaliças e frutas com qualidade e diversidade, onde o produtor seja valorizado e o hábito de plantar esteja presente em todas as casas.

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