Motorola e Lenovo anunciam hoje o patrocínio do Chicago Bulls, o famoso time de basquete americano da NBA, a primeira divisão do esporte nos Estados Unidos. Com a parceria de vários anos, o icônico logotipo estilizado do M da Motorola será apresentado no ombro esquerdo de todas as edições da camisa do Bulls a partir da temporada de 2022-2023. A estreia do patrocínio acontecerá no primeiro jogo da pré-temporada, quando os Bulls enfrentam o New Orleans Pelicans em casa no dia 4 de outubro, às 22h30 (horário de Brasília).
A Motorola também será a primeira patrocinadora da versão City Edition do uniforme dos Bulls de 2022. Os uniformes City Edition são versões especiais com detalhes que remetem às cidades de origem de cada franquia. No caso, a City Edition dos Bulls é em homenagem a Chicago, onde também fica a sede global da Motorola. A versão City Edition estreia no jogo da temporada regular contra o Orlando Magic, às 22h, horário de Brasília.
A Motorola também será a Official Global Partner e Official Mobile Smartphones Partner do Chicago Bulls, capturando e publicando conteúdo exclusivamente por meio de dispositivos móveis da fabricante durante toda a temporada. Além disso, o logo da marca será exibido na quadra e nos placares do United Center, nas redes sociais e site oficial do time.
“Chicago é nosso lar e os Bulls são uma organização que respeitamos e amamos,” afirma Rudi Kalil, presidente da Motorola na América do Norte. “A Motorola e os Bulls compartilham do mesmo amor por Chicago e por unir as pessoas por meio de experiências inesquecíveis. Estamos empolgados com essa parceria e com a possibilidade de demonstrar nossos produtos para os fãs de basquete em todo o mundo”.
“Os Bulls e a Motorola têm uma conexão forte com Chicago e isso foi muito importante para a celebração desta parceria”, relembra Michael Reinsdorf, presidente do Chicago Bulls. “Trabalhamos juntos há alguns anos e estamos felizes com este novo passo em direção a uma parceria expandida com alcance local, nacional, e global”.
Já pensou em adquirir tudo que o seu negócio precisa em um só lugar, desde itens de papelaria até materiais de grande porte? Com a Americanas Empresas é assim. Empreendedores não precisam mais se preocupar em fazer cotações, listas e comparações. A Americanas Empresas apresenta tudo o que qualquer tipo de negócio precisa com atendimento personalizado, soluções exclusivas e mais: toda referência da marca Americanas no mercado.
Em campanha assinada pela WMcCann, a marca apresenta sua nova assinatura “Americanas Empresas. Uma Americanas inteira para sua empresa.”, reforçando como a Americanas se consolidou como grande parceira dos clientes, até mesmo para os negócios. Com a marca sonora da Americanas presente no filme, o público logo se identifica, mas se surpreende ao notar que a campanha se trata de uma frente de negócios especializada para empreendedores, pequenos e grandes negócios.
“A Americanas Empresas nasceu com o objetivo de oferecer atendimento personalizado e uma experiência de compra diferenciada para empresas, de todos os tipos e tamanhos. A nova campanha apresenta como a marca traz tudo o que a Americanas já construiu, como confiança, variedade, entrega rápida e garantida, além de condições especiais de pagamento, agora para empresas”, explica Loana Coelho, head de B2B da Americanas S.A..
Com o objetivo de apresentar a Americanas Empresas para o público, a campanha ainda contará com a websérie “Celebridades S.A.”. A ação reforça como por trás de cada celebridade, artista ou influenciador, existe uma empresa, e que a marca é a parceira comercial perfeita para seus negócios. Entre as narrativas, serão contadas histórias de influenciadores que se tornaram Pessoa Jurídica (PJ), e vice-versa, mostrando a variedade de perfis que a Americanas Empresas pode abastecer.
“Para a criação desta nova assinatura de marca, nós buscamos o que a Americanas apresenta de mais valioso: sua relação com o cliente. Sendo uma marca já consolidada no mercado, mostramos como a Americanas Empresas possui em seu DNA os mesmos atributos da Americanas, agora voltada para o negócio de cada um dos nossos clientes”, afirma Marcio Borges, VP executivo e diretor-geral da WMcCann Rio.
A estratégia de comunicação ainda conta com filmes de TV com divulgação de abrangência nacional, aberta e fechada, além de desdobramentos para o digital, OOH, DOOH, sposts de rádio e anúncios impressos.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann
Cliente: Americanas Empresas
Produto: Institucional
Nome da campanha: Uma Americanas inteira para sua empresa
Time do Cliente: Loana Coelho, Júlia Ortman, Marmara Gursel, Wesley Fonte, Carina Ezequiel, Isis Ramos, Milena Rocha Franco, Milena Costa das Dores, Camila Poggi e Ana Flavia Cabral
Chairman: Hugo Rodrigues
CEO: André França
CCO: Mariana Sá
VP executivo e diretor-geral da WMcCann Rio: Marcio Borges
Diretor de Criação Executivo: Ricardo Weitsman
Diretor de Criação Associado: João Resende
Criação: Ricardo Weitsman, Bruno Reche e Bruno Mukai
COO & CSO: Renata Bokel
Planejamento: Hugo Santos e Fabiana Lovate
Diretora de conteúdo: Patrícia Colombo
Conteúdo: Stella Soares Peixinho e Laila Sena
Atendimento: Bianca Almeida, Larissa Vieira e Marina Sodré
VP de Mídia: Andreia Abud
Mídia: Patrícia Oliveira, Samantha Rodrigues, Guilherme Maciel, Gustavo Biasotto, Vitória Caroline e João Lima
Diretora de Produção: Camila Naito
Produção Integrada: Bianca Repsold, Fernanda Pinheiro, Mariana Veronez e Vitor Hugo Faria
Produtora do filme: Piloto
Direção: Daniel Soro e Alexandre Chalabi
Diretor de Fotografia: Gabriel Mendes Moraes
Produção executiva: Natalia Souza, Ciça Bertoche, Larissa Luisi e Willian Sousa
Atendimento: Regina Knapp, Rafael Costa, Roberta Frederico, Marília Raffaeli e Nara Chrysostomo
Coordenação de produção: Mariana Guerra, Marcia Frota
Pós-produção: Rafael Bozzi, Ana Flavia Monteiro, Valquíria Pacheco, Jessica Madeira, Hugo Ferriolli, Lucas Marini e Arthur Schneider, Junior Fernandes, Rafael Cereda e Ederson Lima, Enio Vital, Bernardo Vaz, Carlos Eduardo Teixeira Edgardo Guerrero, Ivan Franco, Ullisses Soares e Jean Estevão
Edição: A Fúria – Ruy Prado, Rafael Farina e Toti Loureiro
Colorista: Gigio Pelosi
Equipe 3D: João Batista da Silne Neto, Deivs Wilson de Paula Azevedo, Wallace Silva Santos, Michel Alexandre Amorim do Nascimento e Michael Jhon de Oliveira Pereira
Produtora: Raw Audio
Produção Musical: Fernando Forni, Ricardo Pinda e Rogerinho Pereira
Direção Musical: Hilton Raw Sound
Design e Mixagem: Enrico Maccio e Philip Braunstein
Atendimento: Carol Peternelli
Coordenação: Robério Barbosa
Produção Gráfica: Nereu Marinho
Gerente de Pós-produção: Mauricio Martim
Finalizador: Claudio Costa
Retoque: Flavio Sato e Douglas Carmo
Revisores: Renata Fontes e Roberto Bagarollo
Projetos: Erika Casal e Lara Falluh
Relações Públicas: Kerena Neves e Giulia Camargo
A Braskem, que este ano figurou entre as 20 empresas mais inovadoras do Brasil de acordo com a MIT Technology Review, reforça mais uma vez seu compromisso com a inovação e lança, como parte de sua estratégia, um hub para startups que contará com o investimento de aproximadamente US$ 150 milhões para o desenvolvimento de novos negócios.
Batizado como Oxygea, o hub nasce com o propósito de fomentar inovações disruptivas através de diferentes mecanismos de interação com startups, sempre com viés voltado à sustentabilidade e transformação digital.
A iniciativa tem dois pilares principais: Venture Builder, mecanismo de estruturação e incubação de novos negócios, inclusive aqueles nascidos dentro da Braskem, e Corporate Venture Capital (CVC), para investimento em startups mais maduras. Do total, serão destinados US$ 50 milhões ao braço de incubação e US$ 100 milhões para o braço de investimento.
Um dos principais objetivos da Oxygea é criar e acelerar o desenvolvimento de novas soluções e produtos que ainda não existem no mercado. Para tanto, pretende fomentar o empreendedorismo e inovação e também fortalecer o relacionamento da Braskem com o ecossistema de startups, voltado a tecnologias sustentáveis. A intenção é que o hub direcione recursos para ideias com potencial transformador, levando em conta seus diferenciais competitivos.
Artur Faria, CEO da Oxygea, explica que o projeto nasceu com o objetivo de buscar alternativas aos desafios relacionados à sustentabilidade nos próximos anos. “Acreditamos que a inovação disruptiva é o caminho para a sustentabilidade nos negócios. Ao entrarmos no ecossistema de startups com foco em transformação digital e sustentabilidade, abrimos a possibilidade de contar com outras fontes de conhecimento que vão nos auxiliar a lidar com essas questões de forma bem-sucedida. Queremos oferecer todo o suporte e espaço necessários para dar vida às ideias vindas de dentro e fora da Braskem”.
Inovação sustentável
O desenvolvimento sustentável e a inovação são as bases da atuação da Braskem desde o seu nascimento. Nos últimos 5 anos, a empresa tem priorizado investimentos em tecnologia e inovação de produtos e processos mais competitivos e sustentáveis – considerando a capacidade de impacto dos produtos na cadeia upstream e downstream–, e vem colhendo resultados de forma consistente em todas as áreas do negócio.
A criação da Oxygea marca mais um passo da Braskem rumo ao futuro. Há algum tempo o foco dos investimentos da companhia não está mais voltado apenas para suas necessidades internas, e, agora com o hub, se abre ainda mais espaço e oportunidade para ideias de fora que tenham esse potencial transformador.
“É evidente a necessidade de agir agora e trazer valor compartilhado para nossa cadeia. As mudanças acontecem mais rápido quando se trabalha coletivamente. Juntos com outros players, podemos participar ativamente da construção de uma era verdadeiramente sustentável”, completa o CEO da Oxygea.
A prioridade da Braskem para este e os próximos anos é inovar com foco em soluções sustentáveis para cumprir, até 2030 e 2050, os compromissos de ESG firmados com a sociedade. Vale lembrar que a Braskem ainda conta com outros projetos focados em startups como o Braskem Labs, um programa de aceleração de startups que está em sua oitava edição e com abrangência nacional.
O cuidado é a essência da NIVEA há mais de 110 anos e, em sua jornada de propósito O Toque Que Transforma e Inspira Conexões, a marca atua para apoiar ações de transformação social para mulheres negras da periferia, meninas em situação de vulnerabilidade, idosos e seus cuidadores e comunidade LGBTQIA+, com foco especial na população trans. Para o público negro, NIVEA fortalece a parceria com a Pretahub — hub de aceleração do empreendedorismo negro do Instituto Feira Preta — na realização da segunda edição do programa de mentoria Afrolab Toque que Transforma com foco em iniciativas de empreendedorismo de cuidado e de música.
O primeiro laboratório é voltado para apoiar, promover e impulsionar o empreendedorismo negro e indígena. O programa, que conta também com a parceria da femtech Yoni das Pretas, envolve pilares de educação empreendedora a partir de uma perspectiva do empreendedorismo de cuidado e tem como objetivo oferecer suporte e capacitação de negócios por meio da metodologia Afrolab, além de acesso a profissionais do Bioma PretaHub. Já o segundo projeto vem para potencializar músicos iniciantes: NIVEA junto com a PretaHub e a distribuidora musical Believe criaram o Afrolab Toque que Transforma para apoiar profissionais que desejam iniciar ou estão no início de suas carreiras na área da música.
“A parceria com a Pretahub é muito importante para o fortalecimento do nosso propósito. Ficamos muito felizes em ter contribuído com o desenvolvimento de tantos talentos do afroempreendedorismo que participaram da primeira edição do Afrolab Toque que Transforma e, agora, esta segunda edição traz perspectivas ainda maiores com programação na Bahia e em São Paulo, em turmas presenciais. Sem dúvida, é uma conexão de grande valor para a NIVEA”, diz Ligia Annunziato, head de Marketing NENO e líder da Agenda de Propósito da NIVEA. “Este Afrolab, com patrocínio da NIVEA e a parceria de conteúdo da Yoni das Pretas, está neste lugar de ‘olhar para si e para os seus sonhos’ e vai ser muito especial aplicá-los presencialmente aqui na Casa PretaHub”, diz Adriana Barbosa, CEO da PretaHub e fundadora da Feira Preta.
Legado para a sociedade
Este é o segundo ano que NIVEA apoia a realização do Afrolab Toque que Transforma. Na edição de 2021, foram 392 pessoas que participaram de capacitações e mentorias online. Ainda no cenário de pandemia, a iniciativa foi expandida para pessoas de todo o Brasil que desejaram se capacitar no ciclo. Lella Escocia, Consultora de Imagem e Estilo, foi uma das pessoas que esteve na primeira turma e comenta como o Afrolab Toque que Transforma a impactou: “Foi uma experiência transformadora! A mentoria e informações sobre empreender foram extremamente importantes, mas a imersão sobre quem somos, o que fazemos por nós mesmos e resgate de ancestralidade foram muito importante para mim. Pude olhar para minha história através de uma perspectiva da qual não havia feito ainda e transmitir todo esse conhecimento e processo de descobertas em minhas consultorias. Até hoje me pego conversando sobre alguns assuntos que foram tratados no Afrolab e tenho certeza que são temas que vão perdurar”.
Desta vez, serão duas turmas focadas em Empreendedorismo de Cuidado, com realização na Casa Pretahub São Paulo (SP) e em Salvador (BA) em parceria com a Yoni Das Pretas, e duas focadas em Música, nas unidades da Casa PretaHub em Cachoeira (BA) e em São Paulo (SP). No total, são esperados 120 participantes dos estados da Bahia e de São Paulo que acompanharão aulas presenciais nos meses de setembro e outubro.
Além da PretaHub, NIVEA também é parceira do Instituto Das Pretas e do Unicef em projetos de proteção, fortalecimento e capacitação de mulheres negras e meninas em situação de vulnerabilidade social. Ao longo do ano, a marca apoia, por meio de sua jornada de propósito, a realização de projetos de letramento racial, estímulo ao afroempreendedorismo, capacitação profissional e cidadania ativa. “O toque tem o poder de transformar vidas e, neste sentido, nosso objetivo é que ele seja manifestado através das nossas ações de fortalecimento para a sociedade. É gratificante ver os resultados das iniciativas que apoiamos ao longo desta jornada e como conseguimos envolver nossos públicos, desde a comunidade interna da NIVEA até nossos consumidores em todo o Brasil”, enfatiza Ligia Annunziato.
Em homenagem aos clássicos que nunca saem de moda, a Malwee Kids, marca brasileira referência em moda sustentável, apresenta a nova coleção do Mickey, o personagem mais amado da Walt Disney. Inspirada nas tendências e cores de verão de Miami, na década de 80. As peças unem sustentabilidade, conforto, versatilidade, diversão, por meio de estampas exclusivas, já estão disponíveis exclusivamente no e-commerce, Lojas Próprias Malwee Kids, franquias e Rede Aqui Tem Malwee.
Reforçando o propósito da marca e da licenciada, a coleção foi fabricada com energia eólica e matérias-primas menos agressivas ao meio ambiente, como a malha orgânica e o moletom desfibrado, que aparece em alguns produtos. Um dos carros-chefes da Malwee Kids é a legging e nesta cápsula, a Minnie vem estampada na lateral proporcionando um look atemporal mais moderno.
“Além de representar a amizade, o Mickey é um personagem original, icônico e feliz, que atravessa gerações. São características que suportam o posicionamento que a Malwee Kids tem no mercado, além dos valores compartilhados com a Disney, o que potencializa essa parceria”, conta Nataly Camillo, gerente de marketing da Malwee Kids.
A coleção inclui body e macacão em meia malha para bebês, bermudas em moletom desfibrado, camisetas em malha orgânica, leggings, vestidos em moletinho e shorts para as crianças, com opções em lilás, azul, verde, amarelo e rosa. Todas as estampas remetem às férias de verão do personagem na praia, ao lado de seus amigos, Minnie, Pateta, Pluto e Pato Donald.
FICHA TÉCNICA
Coleção: Mickey
Peças: 10 peças (camisetas, bermudas, vestidos, shorts, legging, body e macacão)
Tamanhos: P (bebê) ao 16.
Preços: R＄55,90 a R＄99,90
A WMcCANN é a nova agência responsável pela comunicação, inclusive das redes sociais, de todos os produtos da marca Francis, pertencente à Flora. Além disso, a marca também está trabalhando com a Inovnation, hub de inovação com diferentes empresas, que conta com Alexandre Gama como founder e CEO.
No último ano, Francis tem realizado transformações significativas em seu portfólio e investido para ampliar sua presença no mercado. Tradicionalmente reconhecida por sua linha de sabonetes em barra de alta perfumação, a marca abriu seu leque de atuação e apostou em novas categorias, como desodorante e sabonete líquido. Mais recentemente, a marca inovou mais uma vez no varejo, e é uma das pioneiras a levar sabonetes veganos para os supermercados de todo o Brasil.
Outro movimento de Francis é conferir naturalidade e jovialidade à marca, destacando sua diferenciação em fragrâncias inspiradas na perfumaria fina, nova identidade visual e novos produtos veganos. E para comunicar essa meta para todo o Brasil, a marca conta com o apoio de dois times de peso para dar esse próximo passo.
“A marca Francis é icônica e muito querida pelos brasileiros. Nos últimos anos, a Flora tem trabalhado muito para inovar nos já consolidados produtos da empresa, colocando a marca na vanguarda do mercado mainstream”, comenta André França, Presidente da WMcCANN. “Estamos muito contentes em fazer parte desse momento da marca e em poder ajudar a comunicar a evolução dessa história de sucesso”, completa.
Para Alexandre Gama, o desafio da marca Francis era sob medida para o modelo diferenciado da INOVNATION. “Criamos o posicionamento, o território da marca e a proposta criativa, gerando um caminho estratégico para a marca no tempo. Francis está com o portfólio inteiramente modernizado, e é muito gratificante contribuir nessa fase-chave do negócio e das novas entregas da marca”, afirma o CEO do hub INOVNATION.
A primeira campanha desenvolvida pelas novas agências será lançada nos próximos 30 dias e terá grandes surpresas para o público. “Francis completou 50 anos de história em 2022 e é muito querida pelos brasileiros.
Sabemos a importância de comunicar todas as nossas transformações e agora estamos ao lado de duas agências de peso para fazer isso acontecer à altura da marca, com muita qualidade e sofisticação”, finaliza Mauricio Utiyama, Diretor de Negócios da UN Pele da Flora, responsável por Francis
De quais maneiras o Santander – que busca ser a melhor empresa de consumo do País – pode gerar mais valor aos seus clientes, a partir de ofertas não-financeiras? Esse é o desafio proposto a universitários e profissionais do mercado para a segunda edição do Hackathon “The Code Force”, promovido pelo Banco. As inscrições começam nesta terça-feira (20) e devem ser feitas exclusivamente em www.santander.com.br/the-code-force até 14 de outubro.
Dentre os inscritos, serão selecionados 150 participantes, sendo 120 do público geral e 30 funcionários do Grupo Santander. Os escolhidos para a maratona online serão contatados até o dia 27 de outubro, por telefone ou e-mail.
O desafio desta edição, que acontecerá nos dias 5 e 6 de novembro, visa estimular a criação de soluções inovadoras orientadas à estratégia de “beyond banking” – conceito que está revolucionando o setor financeiro. Segundo Tomás Mariotto, Head de UX e do Lab 033, hub de inovação e experiência do Santander, a maratona busca incentivar o desenvolvimento de inovações para o momento em que o banco expande seu portfólio para além do universo financeiro.
“Somos uma instituição financeira focada em ser a melhor empresa de consumo, o que passa por entregar aos clientes soluções que vão desde marketplaces até ofertas que visam aprimorar o seu estilo de vida. É essa a visão que vamos priorizar nesta edição do The Code Force”, afirma.
Poderão se inscrever pessoas físicas maiores de 18 anos, funcionários ou não do Grupo Santander. Os interessados deverão informar entre uma das três áreas de atuação: programação (web, mobile, back-end e/ou dados), design (UX e UI) e negócios (operações, produtos e serviços do mercado financeiro).
A Del Valle Kapo acaba de lançar a promoção “Sempre Criança Challenge”, assinada pela Bullet, baseada no conceito de resgatar a criança interior dos adultos e ajudar a conectar pais e filhos através da brincadeira. Pela primeira vez, a marca aproveitou a oportunidade para lançar embalagens especiais em uma ação promocional.
Para participar da promoção e concorrer a R$ 500 por semana, basta gravar um vídeo divertido explorando esse momento de conexão entre pais e filhos, através de uma brincadeira ou atividade, como pular corda, fazer uma receita em família ou até mesmo torcer pelo time do coração, mostrando que Kapo também está presente nesses momentos, apresentando a embalagem do produto. Depois, basta postar no Instagram com a #semprecriança e marcar @delvalle.br.
Promoção válida de 5/9/2022 a 31/12/2022. Consulte regulamento, condições de participação e Certificado de Autorização em www.kapo.com.br/promocao. Imagens ilustrativas.
Em um contexto em que a população brasileira apresenta uma piora da sua saúde emocional e que a temática passa a ganhar a atenção das pessoas, o Instituto SulAmérica lança o movimento #BemAmarelo, uma mobilização social pelo cuidado da saúde emocional como forma de prevenção ao suicídio – não apenas no mês do Setembro Amarelo, quando a causa ganha mais visibilidade nos meios de comunicação, mas em todos os meses do ano. Além do foco em conscientização, a campanha terá iniciativas de impacto social até o fim do ano para ampliar o acesso de pessoas em situação de vulnerabilidade social a informações e serviços de cuidado.
Na frente de comunicação, o Instituto lança a landing page do movimento e as redes sociais da organização. Serão trabalhadas quatro redes, Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIN, que terão conteúdos que conectam as pessoas ao tema da saúde emocional, trazendo experiências e histórias de personagens reais de comunidades.
Para o Instagram, por exemplo, a palavra-chave será intencionalidade. O Instituto dará voz a pessoas reais e protagonismo para temas importantes por meio de uma revista digital mensal, para que as pessoas tenham a liberdade de acessar quando quiserem. Além disso, será realizada uma parceira com quatro influenciadores digitais periféricos escolhidos com a agência Digital Favela, além do fomento ao trabalho jornalístico de veículos periféricos como Agência Mural, Alma Preta, Periferia em Movimento e Nós Mulheres da Periferia em séries especiais sobre saúde emocional nas periferias entre setembro e dezembro.
“Por meio das redes sociais e de parcerias com vozes periféricas, queremos combater o estigma que ainda existe na sociedade em relação aos transtornos mentais. Saúde emocional importa, é um direito de todas as pessoas e precisamos falar sobre isso para que pessoas em sofrimento possam ser conectadas com a ajuda necessária e possam resgatar sua autonomia”, afirma Luiz Pires, diretor executivo do Instituto SulAmérica.
O site da campanha traz um guia educativo sobre saúde emocional, além de um teste online desenvolvido pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para detecção de sofrimento emocional. De acordo com o resultado da avaliação, serão oferecidos diversos serviços de cuidado, como o acesso gratuito a uma plataforma de teleconsultas com médicos e psicólogos durante seis meses, numa parceria com a startup de telemedicina Docway, e a um curso sobre prevenção do suicídio ministrado pelo Instituto Vita Alere. Todos esses conteúdos e serviços poderão ser acessados em: www.institutosulamerica.org.br/bem-amarelo.
A PETRONAS Lubrificantes Brasil, marca referência em lubrificantes e fluidos para motores, deu a largada às ações visando o GP de Fórmula 1 do Brasil, que acontecerá em 13 de novembro de 2022, no autódromo de Interlagos, em São Paulo. Com o objetivo de aquecer toda a torcida, a empresa iniciará a campanha nacional #TorcidaPETRONAS, na terça-feira, 20 de setembro, a partir das 14h, com prêmios exclusivos.
Para participar, os interessados devem se cadastrar na página oficial do sorteio, http://torcida.petronas.com.br, até o dia 04 de outubro, às 18h. Na primeira etapa, os participantes devem preencher todas as informações na tela de cadastro. Depois, serão automaticamente direcionados à tela de captação de foto, à qual será personalizada com o filtro da #TorcidaPETRONAS. E, por fim, os integrantes receberão um número da sorte na tela e também por e-mail.
No total, serão sorteados 10 kits Torcida PETRONAS exclusivos aos ganhadores, contendo um boné da equipe Mercedes-AMG PETRONAS; um conjunto de pipoca (almofada, dois copos e um balde) e uma camiseta do oitavo título no Campeonato Mundial de Construtores 2021. Os inscritos poderão acompanhar as atualizações pelas redes sociais oficiais PETRONAS Syntium, no Facebook e Instagram. O resultado será anunciado no hotsite promocional, em 11 de outubro.
Essa iniciativa é a primeira atração do pacote PETRONAS Fanzone 2022, o qual tem como proposta engajar os fãs de Fórmula 1 no Brasil. Em breve, mais ações serão anunciadas.
