Daniele e Diego Hypólito (Reginal Teixeira / Divulgação)
Thiago Pereira, Diego e Daniele Hypólito e Fernando Meligeni são nomes consagrados no Brasil. Todos escreveram histórias de sucesso e são referência em suas respectivas modalidades. Mas, como tudo na vida, eles precisaram de apoio, incentivo e orientação no início da carreira para aprender as lições que o esporte ensina. Esse será o tema central do NESCAU® Sports Talks, evento programado para a próxima segunda-feira (23), na sede do Google Brasil, em São Paulo.
A iniciativa de NESCAU® impulsiona um dos conceitos da marca de achocolatados da Nestlé. Afinal, se o esporte ensina, importante conhecer os ‘professores’. Daí a ideia da campanha “Com você eu Aprendi”, que no NESCAU® Sports Talks contará com bate-papo entre o campeão das piscinas Thiago Pereira e sua mãe, dona Rose, os irmãos Diego e Daniele Hypólito e Fernando Meligeni com sua sobrinha, a também tenista Carolina.
“Importante dar voz e personalidade para os valores do esporte que NESCAU® acredita. Nesse encontro, promovido em parceria com o Google, as pessoas descobrirão, por exemplo, que a dona Rose levou o Thiago para a natação após ele quase se afogar quando ainda era bem pequeno. Com o Diego, a inspiração para começar na ginástica foi a irmã mais velha, a Daniele. Já a Carolina segue os passos e conta com a orientação do Fernando Meligeni. São exemplos claros que o esporte ensina e vamos mostrar com quem e como esses grandes atletas aprenderam”, explica Rodrigo Lopes, head de marketing de bebidas da Nestlé.
ServiçoNESCAU® Sports Talks – Thiago Pereira e Dona Rose – Diego e Daniele Hypólito – Fernando e Carolina Meligeni
Dia: segunda-feira – 23/9 Horário: 15h Local: Google Brasil – Av. Brigadeiro Faria Lima, 3477, 18 ° andar – São Paulo
No dia 19 de julho,
Camilla “Milla” Garcia levantava ao vivo o troféu de campeã do Looking for a
Caster, após uma acirrada disputa com Victor Stoker na final do primeiro
reality show do SporTV e da VIU Hub, unidade de negócios digitais da Globosat.
Milla se tornou a nova voz do Rainbow Six Siege no Brasil, em uma decisão do
público (teve 55% dos votos), ao empatar com seu oponente nas escolhas feitas
pelo júri especializado e pelo time interno do Esporte do Grupo Globo. Na
sequência, a narradora foi alvo de uma leva de comentários machistas nas redes
sociais, com acusações e julgamentos alegando que sua vitória não era por
talento, mas sim por ela ser mulher.
Isso
levou a VIU Hub e o SporTV a sentirem necessidade de reforçar a importância do
assunto com a campanha #PorqueÉMulher a partir da
divulgação de um vídeo-manifesto nas redes sociais do e-sporTV, canal no
YouTube especializado em eSports, nesta quarta-feira, dia 18, como
ponto de partida das ações. “Milla e Stoker foram dois finalistas exemplares. É
natural que algumas pessoas não concordem, o que não é normal é ofender com
críticas machistas por não aceitar o resultado. Com esse movimento queremos
abrir ainda mais espaço para diálogos que possam contribuir para alguma mudança
positiva na sociedade”, afirma Vanessa Oliveira, diretora geral da VIU Hub.
As
primeiras críticas vieram assim que o resultado foi anunciado nas redes sociais
do e-SporTV. “Quando lemos esses comentários percebemos que ainda temos um
longo caminho a trilhar para acabar com esse tipo de pensamento. Milla não
ganhou por ser mulher, ela foi eleita porque passa emoção, porque tem uma voz
marcante e expressiva, porque se mostrou tecnicamente preparada para narrar o
game”, explica Leandro Valentim, Head de Novos
Negócios do Esporte do Grupo Globo.
#PorqueÉMulher
chega para reforçar um tema já trabalhado em outras frentes como
#DeixaElaTrabalhar, “Mexeu com uma, mexeu com todas”, #PrimeiroAssédio e “Não é
não!”, entre outras. O assunto será discutido também em programas de outras
marcas da Globosat. “Essa campanha é necessária e será abraçada também pelo
GNT, Multishow, Canal Brasil, Universal e Gloob, por exemplo. Ela começou por
causa de comentários do universo gamer nas redes do e-SporTV e do SporTV, mas é
algo que acontece em diversas outras frentes. Vamos ampliar a discussão dentro
dos nossos programas e redes sociais”, adianta Mariana Novaes, gerente de
marketing da Globosat.
Para dar ainda mais visibilidade ao tema, as marcas da Globosat terão uma série de iniciativas para levar a discussão até seu público. Também serão criados cards para compartilhamento nas redes sociais com frases sobre o conceito da campanha, uma série de artigos, podcasts e vídeos para a Plataforma Gente, da Globosat, entre outros.
https://www.youtube.com/watch?v=spM7xYn77i4
Sobre a VIU Hub
Unidade voltada para conteúdo digital,
que insere marcas e talentos em projetos seguindo a linguagem mais adequada
para cada plataforma. Lançada pela Globosat em 2016, a VIU Hub é uma área
especialista no ambiente online, que atua em parceria com as marcas da
programadora e também desenvolve projetos independentes. Sua missão é
desenvolver propriedades digitais relevantes, abrindo uma nova frente de
negócios. Pluralidade, inovação, criatividade e liberdade estão entre as
premissas da unidade, que transita por temas como humor, música, esporte,
ficção, teen, comportamento, gastronomia, games e conteúdo para mulher, entre
outros. Com o conceito de inclusão e colaboração, a VIU Hub conta em seus
projetos não apenas com nomes já consagrados e revelações das plataformas
digitais, mas também pretende lançar novos nomes. Já atuou com outros parceiros
como Multishow, GNT, SporTV e Gloob, em projetos como o Prêmio Multishow,
Prêmio eSports Brasil, São Paulo Fashion Week, Nhac GNT, programa Minha Vida é
KIU, Desafio Lady Bug, Lollapalooza e Rock in Rio, entre outros. Já desenvolveu
projetos digitais para marcas como Coca-Cola, Itaú, TIM, Ifood, Embeleze, Visa,
Bradesco, Perdigão, Zap, Google, Bauducco, Catuaba Selvagem, Claro, Méliuz,
Proactiv e Magazine Luiza. Em 2018 a VIU Hub lançou o seu primeiro projeto 100%
original, o “Canal da Thaynara OG” no YouTube. E,
em 2019, foi a grande responsável pelo reality show Looking For a Caster.
A Wine, maior clube de vinhos do mundo, apresenta uma parceria inédita com a DAZN a partir desta semana. Os jogos da próxima etapa do Sul Americano, transmitidos ao vivo com exclusividade pelo streaming de esportes, contarão com uma ativação especial do José Valien Royo, o Pepito da Wine.
Em cinco partidas do campeonato, o
Pepito da Wine entregará a nova WineBox aos narradores do jogo. A ativação
começará nesta quarta-feira, disputada entre Corinthians e Independiente del
Valle, em São Paulo.
Criada pela agência Innova AATB, a nova campanha da Wine com de filmes reforça que o maior clube de vinhos do mundo está no Brasil e traz José Valien como protagonista de conteúdos bem-humorados com o vinho na rotina do brasileiro. A ideia de levar o Pepito da Wine para o campo é de marcar presença em um grande campeonato de futebol com um personagem tão icônico que traz suas expressões como marca registrada. “Esta ação leva o Pepito da Wine para lugares onde ninguém poderia imaginar reforçando que o “Brasil é o país do vinho”, conta Alexandre Carmona, diretor e sócio da Innova AATB.
Para Laura Barros,
diretora de marketing da Wine, a iniciativa vai de encontro com a nova
estratégia da marca. “Somos muito mais que um clube de venda de vinhos,
promovemos experiências relacionadas a este universo. A primeira fase da nossa
campanha com José Valien apresentou o maior clube de vinhos do mundo e mostrou
que ele fica no Brasil. Agora estamos ampliando o alcance da nossa mensagem e
entrando em territórios que oferecem experiências especiais ao nosso público”,
afirma.
Maurício Costa,
Vice-Presidente de Mídia e Vendas do DAZN no Brasil, acredita nesta parceria
inovadora para o futebol. “O DAZN se propôs a mudar a forma como o consumidor
vê o esporte e nos sentimos em condições de mudar a forma como as marcas se
engajam com os fãs de esportes no Brasil. Estamos empolgados com esta parceria
com a Wine e temos certeza que é só o começo de uma história de sucesso”, afirma
ele. O executivo lidera o departamento de negócios da empresa, sendo
responsável pelo DAZN Media, que oferece uma série de pacotes comerciais de
ativação para as marcas.
SOBRE O GRUPO WINE
O Grupo Wine nasceu em 2008 com a missão de democratizar e descomplicar o mundo do vinho no Brasil, oferecendo rótulos para todos os momentos. Hoje, o Clube Wine é o maior clube de vinhos do mundo, com mais de 140 mil sócios, e foi eleito o melhor clube de assinaturas do Brasil pelo Prêmio Assinaturas Awards. Além do Clube e do e-commerce de vinhos (wine.com.br), o grupo administra a Vinho Fácil (vinhofacil.com.br) e Bodegas, responsável pela expansão da estratégia no mercado B2B e lojas físicas.
Enquanto as famílias de renda muito baixa registram um recuo de 1,4% nos seus rendimentos médios reais no 2º trimestre de 2019, o segmento mais rico da população aponta uma alta salarial de 1,5%, o que evidencia o aumento da desigualdade. Esta é uma das conclusões da seção de Mercado de Trabalho da Carta de Conjuntura do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), divulgada nesta quarta-feira, 18.
O documento ressalta que a diferença salarial entre os domicílios mais ricos e os mais pobres é explicada, em parte, por um aumento mais forte da inflação nas classes de renda mais baixa. De acordo com o Indicador Ipea de Inflação por Faixa de Renda, essa parcela da população foi mais impactada pelos reajustes de energia elétrica, tarifas de ônibus e medicamentos, no período em questão.
A pesquisa do Ipea traz ainda os dados abertos por faixa etária: no 2º trimestre de 2019, apenas o segmento dos trabalhadores com mais de 60 anos não apresentou recuo na taxa de desocupação, quando comparado ao mesmo período do ano anterior. Entre os trabalhadores mais jovens, ainda que com patamar elevado, o desemprego apontou maior retração em termos absolutos, passando de 26,6% para 25,8%, entre 2018 e 2019. Ao contrário dos trimestres anteriores, em que a queda da desocupação entre os jovens era decorrente, sobretudo, da contração da força de trabalho, no 2º trimestre de 2019 a expansão de 1,7% da ocupação foi a principal responsável por esta melhora de desempenho.
Em sentido contrário, mesmo diante de uma alta de 5,3% da população ocupada com mais de 60 anos, a taxa de desemprego deste segmento avançou 0,4 p.p., passando de 4,4% para 4,8%, repercutindo a alta de 5,7% da força de trabalho mais idosa. Na comparação interanual, a desocupação dos trabalhadores com idade entre 25 e 39 anos e entre 40 e 59 anos passou de 11,5% e 7,5%, respectivamente, em 2018, para 11,1% e 7,2%, em 2019.
Já o recorte por grau de escolaridade sinaliza que, excetuando-se o grupo de trabalhadores com o ensino fundamental completo, todos os demais subgrupos registraram redução da desocupação no 2º trimestre de 2019. Embora a maior retração absoluta tenha ocorrido entre os trabalhadores com ensino médio incompleto (0,6 p.p.), em termos relativos, os recuos mais expressivos ocorreram nos segmentos extremos, ou seja, com instrução fundamental incompleta e superior. Deve-se ressaltar, no entanto, que a queda de 4% na desocupação de ambos os grupos foi gerada por movimentos distintos. Enquanto o recuo do desemprego entre os mesmos escolarizados veio de uma retração de 3,4% da força de trabalho diante de uma queda de 2,9% na ocupação, entre os mais educados a melhora da desocupação veio pela expansão da população ocupada (6,3%) e pelo ritmo superior à expansão da população economicamente ativa (5,9%).
Por fim, os dados do Caged indicam que, a partir do 2º semestre de 2018, a geração de novos postos de trabalho com carteira assinada no país voltou a apresentar maior dinamismo, de modo que, no acumulado em 12 meses, até́ julho de 2019, a economia brasileira havia criado 521,5 mil novos empregos formais. Houve uma recuperação também dos salários médios de contratação, embora mantenham-se, historicamente, abaixo dos salários de demissão.
Na sua grande maioria, os trabalhadores demitidos são aqueles com menos tempo de permanência no emprego. Na média dos últimos 12 meses, enquanto na indústria, no comércio e nos serviços quase a metade dos demitidos estava trabalhando há́ menos de um ano, na construção civil esse percentual avança para 62%. Em contrapartida, a menor parcela dos trabalhadores dispensados é formada por aqueles que possuíam mais de cinco anos de permanência no emprego. Se na indústria de transformação essa parcela corresponde a 14%, na construção civil não chega a 5%.
Um dos principais pro-players e streamers do Brasil, Felipe 'YoDa' Noronha posa com a lata da Lux (Crédito: Fábio Piva/ Red Bull Content Pool)
Em ação inédita no mundo, a Red Bull dá energia para Campeões de League of Legends e, a partir deste mês, lança as suas primeiras latas em homenagem ao game no País. Com parceria da Riot, a marca estampará os personagens Ahri, Draven, Ezreal e Lux na versão clássica de embalagem Energy Drink e promoverá uma ação especial ao público dentro da plataforma de LoL por meio do site.
Inspirada
no Red Bull Player One, maior torneio mundial de LoL x1 para amadores, a edição
limitada da embalagem está à venda em todo o Brasil. Para marcar esse
lançamento, o produto trará uma oportunidade especial ao público: desde o
início da semana, os players podem participar de uma promoção dentro da
plataforma de League of Legends e concorrer a mais de 6 mil prêmios, como boxes
de skins e experiência exclusiva na etapa mundial do Red Bull Player One.
A dinâmica da promoção é simples: cada lata terá um código especial. Ao adquiri-la, o consumidor deve acessar o site www.redbull.com/playerone para cadastrá-lo. Em seguida, ao fazer login no LoL, a Riot identificará os usuários e criará um ranking, premiando os melhores competidores de cada um dos dois rounds possíveis. Vale lembrar que esse código é válido apenas para uma das etapas da promoção e, para participar do segundo round, é necessário adquirir uma nova lata.
“Tanto
a promoção quanto a lata personalizada são sacadas ideais para engajar e
incentivar a comunidade dentro e fora do game”, diz Carlos Antunes, diretor de
Esports da Riot Games Brasil. “Os Campeões foram escolhidos a dedo. Além
de estarem entre os favoritos da comunidade brasileira, a Lux, o Ezreal, a Ahri
e o Draven são personagens que incorporam o perfil da Red Bull, esbanjando
vitalidade e vigor”.
Ao
longo do período de promoção, o público será impactado por diversas ações nos
ambientes online e offline, com ações em pontos de venda visando, além do
produto, a entrega de uma experiência única ao consumidor.
Parceira da Red Bull no lançamento das latas e na organização do Red Bull Player One, a Riot promove em seus canais, desde agosto, diversos conteúdos acerca da competição. Nesta sexta edição, mais de 20 países estão confirmados para a disputa da final mundial, nos dias 30 de novembro e 1 de dezembro, em São Paulo. As inscrições para as qualificatórias brasileiras tiveram as mais de 4 mil vagas preenchidas em menos de uma semana.
Saiba mais sobre as latas:
Colecionáveis,
as latas com os Campeões de League of Legends integram um grupo privilegiado e
exclusivo de grandes personalidades que estamparam a embalagem do produto ao
redor do mundo, como o craque Neymar Jr, os campeões olímpicos Alison e Bruno e
os pilotos Marc Márquez e Max Verstappen.
Entre os mais de 100 Campeões do game, os quatro
escolhidos trazem valores admirados pela marca. Ezreal, por exemplo, traz
coragem e bom-humor; Ahri traz o lado místico e uma fome de aventuras; Draven
vai além do comum, pois não fica conformado com o normal; enquanto Lux tem uma
personalidade bem autêntica. Além disso, o quarteto também está entre os mais
famosos Campeões de League of Legends.
Buscando IPO, C&A inicia conversas com investidores. Por se tratar de uma empresa conhecida do público em geral – no Brasil, são 220 lojas físicas –, a expectativa é de que exista alta demanda de investidores pessoa física. O valor tentado na operação será definido após essa rodada com investidores, mas a ideia é de que a C&A tenha um desconto em relação à Renner, que já foi listada e colocada como referência para a filial brasileira da varejista europeia.
Inspirada pela qualidade do cacau equatoriano e pela paixão de seu
povo por chocolate, a Nestlé apresenta o “Ecuateur”, sua mais nova linha de
chocolates premium. O produto teve todo seu conceito de branding e design,
desde seu nome ao design das embalagens, desenvolvido pela agência brasileira
CBA B+G, que atende a marca suíça na América Latina.
O cacau utilizado no produto é 100% Equatoriano, o país é um dos maiores e mais reconhecidos produtores da matéria-prima no mundo. Após aprofundados estudos sobre a categoria chocolates, a agência descobriu que esse é um enorme diferencial para os equatorianos, que dão maior relevância à produtos com identidade e fabricação nacional. Baseando-se nesses insights estratégicos, a CBA B+G chegou ao nome “Ecuateur”, conferindo identidade local ao produto de marca global, além disso, o chocolate destaca ingredientes agregados que certificam a procedência regional do produto.
Com cores e texturas sóbrias, as embalagens das nove variedades da linha valorizam ingredientes como maracujá, amêndoas, rosas andinas, flor de sal, frutas vermelhas e, claro, o cacau. Elas contam ainda com o selo de ‘origens’, que significa que associado ao nome fortalecem o discurso do produto que une “o melhor cacau do mundo” (produzido em solo equatoriano), com a expertise suíça de fazer chocolate. As embalagens também levam a assinatura do selo Nestlé Cocoa Plan, iniciativa que apoia agricultores, assegura produção sustentável e conserva o meio-ambiente. “Nosso trabalho foi destacar todos esses elementos tão importantes para o consumidor e, a partir de uma visão de inovação, criar uma estratégia para atrair sua preferência, fortalecendo o produto nos pontos de venda”, explica Luís Bartolomei, sócio e head de criação da CBA B+G.
O Centro Universitário Belas Artes de São Paulo celebra 94 anos de história no próximo dia 23 de setembro. Para comemorar, a instituição compartilhará com interessados o que tem de mais importante: o conhecimento! Assim, promoverá talks e painéis abertos ao público para debater e gerar uma conversa sobre ciência e criatividade. Eles acontecerão de 23 a 26 de setembro e as inscrições podem ser realizadas em http://www.belasartes.br/ba94 .
O evento reúne
importantes profissionais do mercado. No dia 23 de setembro, período da
noite, às 19h30, acontece o talk o PhD em Ciência da Computação e ex-
cientista-chefe da IBM Brasil, Fábio Gandour e com a Superintendente
Acadêmica do Centro Universitário, Professora Dra, Josiane Tonelotto, que
debatem sobre “A Ciência da Criatividade”.
No dia 24 de setembro,
pela manhã, pela manhã, criadores de conteúdo digital como Ellora Haonne
e Jeska Grecco, debatem “Creative & Content: A Criatividade no
Ambiente Digital”. Neste mesmo dia, às 19h30, o Head de Marketing da 3M,
Luis Serafim, e Leo Cid, Empreendedor Digital, falam sobre “Criatividade
e Inovação. O Mindset para os Líderes do Futuro”.
Por fim, no dia 25, às
10h00, Gustavo Diehl e outros executivos apresentam o tema “Criatividade
se Aprende? Como exercitar a habilidade que mudará o futuro”.
Os encontros acontecem no
Espaço Multiuso, na Unidade 3 da Belas Artes, localizada na Rua José Antônio
Coelho, 879. Apenas a palestra com o australiano Anthony Burke que será
realizada no campus 2, Rua Dr. Alvaro Alvim, 90.
O Centro Universitário
tem, em sua essência, a missão de valorizar a cultura, a brasilidade, o
propósito, o autoconhecimento e a importância do local para o global e
dedica-se há 94 anos ininterruptamente ao ensino superior.
Fundada em 1925 por Pedro
Augusto Gomes Cardim, a Belas Artes nasceu em plena efervescência cultural que
a cidade de São Paulo vivenciava pautada pela semana de Arte de Moderna de
1922. Pedro Augusto – que também teve papel ativo na criação do Teatro
Municipal, no Conservatório Dramático e Musical de São Paulo, na Academia
Paulista de Letras e da Companhia Dramática de São Paulo – proporcionou, de
maneira orgânica, um espaço de diálogo, conhecimento e desenvolvimento da
criatividade e expressão corporal.
Nestes 94 anos de
existência, a instituição continua a estimular a criatividade, prezar pela liberdade
de expressão e busca proporcionar o conhecimento com aplicação prática. Esse
ambiente criativo e estimulante é proporcionado pelo caráter interdisciplinar
dos cursos, pela qualificação dos professores e pela infraestrutura completa
oferecida.
Serviço
Data: 23 a 26 de setembro Local: Espaço Multiuso, na Unidade 3 da Belas Artes, localizada na Rua
José Antônio Coelho, 879 Gratuito e aberto ao público Inscrições: www.belasartes.br/ba94
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a H. Stern Comércio e Indústria S.A. a pagar R$ 500 por ano de serviço prestado por um segurança em razão da exigência do uso de terno e gravata durante a jornada de trabalho. De acordo com os ministros, a exigência é razoável, mas o valor da vestimenta é desproporcional ao salário do empregado.
Traje social
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) havia negado o pedido de reparação, por entender que o fato de a empresa exigir que o empregado use traje social, sem qualquer padronização que o vincule ao empregador, não assegura o direito a receber o valor da roupa. Segundo o TRT, o terno é traje de uso comum na sociedade e não tem necessariamente valor elevado, diante da variedade e oferta no mercado.
Dress code
No exame do recurso de revista do empregado, o relator, ministro Cláudio Brandão, afirmou que o estabelecimento de dress code, ou código de vestimenta, se insere no poder diretivo do empregador de conduzir sua atividade da forma que melhor lhe agradar. “O direito, contudo, deve ser exercido em observância aos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade e em respeito à dignidade do empregado”, assinalou.
Para o ministro, a exigência é razoável, por ser comum o uso de terno por profissionais de segurança, especialmente no ambiente de joalheria de luxo. “Por outro lado, ao contrário do decidido pelo Tribunal Regional, ainda que o traje social seja composto de roupas de uso comum, com grande variedade de oferta no mercado, não se trata de indumentária indispensável, utilizada no dia a dia pela maioria dos trabalhadores”, observou. “Ao contrário, hoje, constitui exceção à regra, restrito aos ambientes formais e de negócios, e até mesmo nestes tem sido relativizado”.
Desproporção
No caso do segurança, o relator considerou desproporcional o custo da vestimenta e o salário recebido por ele (R$ 1,6 mil), levando em conta, ainda, a necessidade de ter mais de um terno. “A exigência de terno e gravata para advogados em escritórios de advocacia, ou para executivos em grandes empresas, por exemplo, é diferente da mesma determinação para trabalhadores de outros ramos”, ponderou.
Um clássico das festas e confraternizações de fim de ano, a Cereser acaba de lançar a sua campanha de marketing 2019, que, mais uma vez, conta com Ivete Sangalo como a embaixadora da marca. Para engajar o público, o novo projeto de comunicação, criado pela agência Bluebox Comunicação, traz como carro-chefe a promoção premiada ‘Cereser e você em Portugal’, que vai sortear cinco pacotes de viagem com direito a acompanhante para Lisboa, para assistir a show de Ivete Sangalo, além de milhares de kits de produtos.
Com investimento 25% superior em relação ao ano passado, a campanha publicitária da Cereser contará ainda com comercial de 30 segundos protagonizado por Ivete e merchandising em rede nacional nas emissoras de TV aberta, chamadas em rádio, ações nas redes sociais e mídia digital, OOH e materiais de ponto de venda (cartaz, flyers, faixa de gôndola, entre outros).
A estratégia de marketing ainda será reforçada com novidades em produtos na linha Cereser, com destaque para Cereser Spritz (inspirada no coquetel mais famoso do momento feita para ser servida com muito gelo), além da linha Cereser Vintage, com novos rótulos inspirados em movimentos artísticos que marcaram diferentes décadas, e da edição especial Cereser Sem Álcool, em rótulo mais aprimorado para presentear.
“Estamos antecipando as ações para fixar a marca como opção de bebida ideal também para as confraternizações, eventos que antecedem as festas de fim de ano e até encontros com amigos e happy hours”, afirma Edgar Galbiatti, gerente de marketing da CRS Brands, dona da marca Cereser. “Com um plano de marketing mais consistente que alia promoção premiada, inovações no produto e divulgação em diversos canais de comunicação, esperamos para este ano uma meta de crescimento de 10%”.
