Todos os estudantes e pesquisadores que têm bolsa da CAPES em vigor terão os seus auxílios financeiros mantidos. A afirmação é de Anderson Correia, presidente da CAPES, durante coletiva à imprensa nesta quinta-feira, 9. Ele também informou que o congelamento de bolsas ociosas representa apenas 1,75% do total de 200 mil benefícios destinados à pós-graduação e formação de professores da educação básica.
O presidente também anunciou que 1.224 bolsas ociosas de programas com nota 6 e 7 (os conceitos mais elevados na avaliação da CAPES), classificados como de excelência, serão reabertas para serem ocupadas. Ainda serão desbloqueados cerca de 100 auxílios destinados a doutorandos que estão retornando do exterior para concluir suas pesquisas. “Nessas duas categorias, o desbloqueio acontecerá ainda nesta semana”.
Na última quarta-feira, 8, a CAPES congelou 4.798 bolsas que não estavam sendo utilizadas no mês de abril. A medida é parte das ações da instituição para cumprir o contingenciamento na administração pública federal. “A decisão foi tomada para conseguir fazer um diagnóstico da situação para fazer ajustes pontuais”, explicou Anderson Correia.
Com os desbloqueios das bolsas de programa 6 e 7 e de doutorandos do exterior, o número de benefícios congelados vai baixar para algo em torno de 3,5 mil. “Essas ações poderão ser revertidas mais à frente caso haja descontingenciamento em função da melhoria da economia do País”, argumentou o presidente da CAPES. O diretor de Gestão, Anderson Lozzi, também participou da entrevista coletiva.
O Procon-SP, vinculado à Secretaria da Justiça e Cidadania, notificou ontem (6/5), quatro empresas que alugam patinetes elétricos e bicicletas em São Paulo. Diante de notícias veiculadas sobre o aumento do número de acidentes provocados por esses meios de locomoção, a fundação quer avaliar se o serviço prestado garante segurança aos consumidores.
As empresas Itaú Unibanco, Rappi Brasil Intermediação de Negócios, Scoo Mobilidade e Yellow Soluções de Mobilidade deverão esclarecer desde quando o serviço de locomoção é prestado; se existe alguma restrição para uso (como idade, peso, altura ou outras condições físicas); qual a velocidade máxima atingida pelos equipamentos; quais informações são fornecidas sobre os riscos do serviço; e se são oferecidos equipamentos de segurança e orientação sobre a necessidade do uso desses itens.
Deverão ainda informar se os consumidores são orientados sobre as regras de trânsito, conforme o Código de Trânsito Brasileiro; quantos acidentes ocorreram desde a implantação dos serviços e quais foram as respectivas providências adotadas.
A Vinícola Aurora, maior e mais premiada vinícola do Brasil, apresenta três importantes lançamentos na APAS Show 2019, que segue até dia 9 de maio no ExpoCenter Norte, em São Paulo. Os novos produtos chegarão ao mercado brasileiro a partir de junho. São eles: Aurora 0,0% Álcool, o novo sabor Açaí + Hibisco do icônico Keep Cooler e o espumante Moscatel na linha Saint Germain, a melhor relação qualidade-preço do mercado.
Além dos novos produtos, a vinícola mostra na feira a nova linguagem visual impressa em sua linha Aurora Espumantes, com rótulos mais elegantes, e na linha de vinhos e espumantes Saint Germain.
Com
essas novidades, a empresa líder no mercado brasileiro nos segmentos de vinhos
finos, sucos de uva integral e coolers reforça seu portfólio, composto de mais
de 200 itens de 13 marcas: Aurora vinhos, Aurora espumantes, Aurora
Procedências espumantes, Pequenas Partilhas, Marcus James, Saint Germain entre
outras.
Bebida inovadora
A nova bebida Aurora 0,0% Álcool é elaborada com suco de uva branca,
levemente gaseificado, com destaque para a cor dourada, perfeita para quem quer
comemorar, porém com uma bebida sem álcool. Aurora 0,0% Álcool é apresentado
em uma elegante garrafa de vidro transparente, de 750ml, a mesma dos espumantes
Aurora. Seu rótulo é claro, evidenciando a informação de que a bebida não
contém álcool de maneira muito nítida, tem detalhe em azul e cápsula em tom
dourado.
Keep Cooler em novo sabor Hibisco e Açaí
O
emblemático Keep Cooler, produto líder absoluto em seu segmento, há 32 anos no
mercado, chega em um novo sabor: Hibisco + Açaí. “Há mais de 3 décadas no
mercado, Keep Cooler é sempre contemporâneo, pois caminha no ritmo das novas
tendências de consumo, mantendo sua qualidade e as características que o fazem
uma bebida ímpar no segmento”, afirma Hermínio Ficagna, diretor superintendente
da Vinícola Aurora.
O
novo sabor de Keep Cooler soma-se aos atuais que compõem a linha: Uva, Morango,
Citrus e Pêssego. Keep Cooler é uma bebida gaseificada a base de vinho branco,
suco de frutas, com aroma natural e baixo teor alcoólico (5,2%).
Espumante Saint Germain Moscatel
A
Vinícola Aurora amplia as opções de rótulos de sua linha de espumantes Saint
Germain, de imbatível relação qualidade x preço no mercado. Na APAS Show 2019
será apresentado o novo Saint Germain Moscatel, espumante de leve dulçor e teor
alcoólico reduzido, muito frutado e excelente para acompanhar pratos com toques
adocicados e sobremesas em geral, ou ser consumido como aperitivo. A Vinícola
Aurora leva para essa linha de entrada a mesma qualidade que emprega em seu
consagrado Aurora Moscatel, um dos vinhos mais premiados do país em concursos
internacionais e exportado para vários países. Os espumantes Saint Germain
podem ser encontrados também nas versões Brut e Demi-Sec, consagradas no grande
varejo.
Novos rótulos nas gôndolas
Espumantes Aurora com novos rótulos
A
mesma linguagem clean e contemporânea que marca o visual do novo produto Aurora
0,0% Álcool está na nova rotulagem da linha Aurora espumantes. O toque de
sofisticação é impresso nos tons metalizados nos rótulos e cápsulas, que se
diferenciam pelas cores, facilitando a identificação dos tipos de produto pelo
perfil dos shoppers. São rótulos mais modernos, com um acabamento
impecável”, explica Rodrigo Valerio, gerente de Marketing da Vinícola Aurora e
responsável pela alteração visual da linha.
Vinhos Saint Germain com novos rótulos
Os
vinhos da marca Saint Germain também começam a chegar ao mercado com novo
visual. Coloridos, com destaque para a marca, os novos rótulos facilitam
a localização nas gôndolas. Desde o ano passado, toda a linha de espumantes e
vinhos frisantes da linha Saint Germain passou por mudanças que promoveram um
importante ganho visual para esses produtos, consagrados no varejo brasileiro
O evento acontece nos dias 28 e 29 de agosto, no
Transamerica Expo Center, terá mais de 180 palestrantes, 120 expositores e mais
de 110 horas de conteúdo
Sucesso crescente
de público, o Expo Fórum Digitalks, principal evento de negócios digitais do país,
está na sua 10ª edição com a expectativa de bater um novo recorde. Se em 2018
recebeu 4.200 pessoas, este ano a meta é superar 6.000 profissionais de
comunicação, marketing e negócios.
O evento acontece
nos dias 28 e 29 de agosto, no Transamerica Expo, em São Paulo, e terá mais de
180 palestrantes, 5 auditórios simultâneos, cerca de 120 expositores, além de
20 atividades diferenciadas que resultam em mais de 110 horas de conteúdo.
Num mercado tão
dinâmico, o tema deste ano gira em torno da Nova Economia Digital. “Em 2018,
trabalhamos a Era da Experiência e a Transformação Digital no mercado nos
últimos dois anos. Compreendemos que o termo ‘transformar’ agora faz parte da
construção de uma nova economia digital e nosso desafio será introduzir novos conceitos,
que estão sendo apresentados no dia a dia”, declara Gabriela Manzini, curadora
do evento e Head de Conteúdo do Digitalks.
O Expo Fórum segue
o benchmarking dos maiores eventos digitais da Europa e proporciona uma
experiência única e integrada ao mercado mundial. Nos dois dias do evento, o
público terá acesso à Feira de Negócios, com mais de 100 empresas com soluções
inovadoras para auxiliar diferentes segmentos, Keynotes de destaque no mercado
para debater tendências sobre Marketing, Negócios e Digital, Mentoria exclusiva
para CMOs, agências e pequenas e médias empresas, Workshops, Startup Square, um
espaço exclusivo com soluções inovadoras do cenário digital, e o Prêmio
Digitalks que reconhece os profissionais de destaque na atualidade.
Para validar o
Expo, nada como saber a opinião de quem conhece o evento, como Mirko Mayeroff,
da DigitalDINOS. “Participei de praticamente de todas as edições e fica claro o
quanto de informação, cases, novidades e conteúdo diferenciado esse evento pôde
proporcionar. E digo isso tendo apoiado o evento em várias oportunidades, tanto
com conteúdo, como patrocinando, fazendo curadoria ou palestrando. O Expo é uma
das melhores chances de acompanhar tendências, entender (discutir e avaliar) as
novidades e de se relacionar com os melhores profissionais do mercado digital”,
declara Mirko.
“É um grande prazer
ser parceira do Digitalks desde a sua origem, pois a Plataforma Digitalks
exerce um papel fundamental no fomento e desenvolvimento do Marketing Digital
no Brasil –ela desempenha não apenas o papel de educação do mercado, mas
também, e principalmente, funciona como um hub para a cadeia (fornecedores de
soluções + profissionais + empresas) alavancando negócios”, esclarece Martha
Gabriel, PHD, Consultora, Autora best-seller e palestrante.
Indagado sobre o
Expo, Fred Rocha, consultor especialista em varejo, diz que marketing não é só
digital, marketing é tudo. “Se você quer vender mais hoje você tem que entender
de marketing, estudar mercado, aprender a colocar valor nos produtos, vender e
ter lucro. O Expo movimenta bem o mercado de marketing e conta com a presença
de pessoas inspiradoras, técnicas e ferramentas importantes para colocarmos no
dia a dia das nossas empresas, seja varejo ou indústria. Uma ótima oportunidade
para se atualizar, imperdível para qualquer pessoa que quiser vender mais”,
esclarece Fred.
O Expo Fórum Digitalks acontece no Transamerica Expo, que fica na Av. Dr. Mário Vilas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro, das 9h às 18h, nos dias 28 e 29 de agosto, e o valor do investimento é a partir de R$ 550,00 (até 13 de maio). A inscrição deve ser feita no site do Digitalks, através do link https://digitalks.com.br/expo/. Informações através do e-mail forum@digitalks.com.br ou do telefone (11) 3159-1458.
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O evento é um oferecimento de Universidade Anhembi
Morumbi, Dinamize, Google, HostGator, Marketdata, NoBeta, PwC, Reclame Aqui,
Webeleven, Zenvia e Zoho. É patrocinado por A² Business Intelligence, Admitad,
Apiki, CRP Mango, Gamned, GhFly, Gogo Digital, Hedgehog, Influu, Internet
Innovation, Leadlovers, MediaPost, mLabs, MobLee, Nuvem Shop, SearchLab,
SharpSpring, SimpleAds, Sinapse, Squid, Swonkie, VideoClick e Xtech. Entre as
startups patrocinadoras estão Ducovox, Iugu, F/Group e Sales Hackers.
Também conta com o apoio de Abradi, APP Brasil,
Cidade Marketing, Digitais do Marketing, E-Commerce Brasil, Era Transmidia,
Eventflix, Eventials, Fenapro, IAB Brasil, iMasters, Inside Out, Meio &
Mensagem, Mestre GP, MMA, Mundo do Marketing, Opinion Box, Putz Filmes, Siegel
Press e Startupi. Parceiros oficiais: Plataforma de inscrições: Sympla;
Transporte: Cabify; Agência: Alpino Turismo; Hospedagem: Transamerica
Hospitality Group. Apoio: Estou Refugiado, Puf Puf e Hug.
Sobre o
Digitalks
O Digitalks é a principal empresa brasileira que
leva conhecimento e oportunidades de negócios através de diversas atividades
anuais, preparando pessoas e transformando empresas para a nova realidade
digital. Em 10 anos, realizou eventos, fóruns e meetings em todas as capitais
do Brasil e contou com a edição internacional, o Expo Fórum Digitalks Portugal
2019.
Serviço –
Expo Fórum Digitalks
Data: 28 e 29 de agosto (quarta e quinta-feira)
Horário: das 9h às 18h
Público: Profissionais de comunicação, marketing e
negócios
Local: Transamerica Expo Center – Av. Dr. Mário
Vilas Boas Rodrigues, 387, Santo Amaro
Investimento: R$ 550,00 por pessoa (lote válido até
13/05)
O Dia das Mães será ainda mais especial no Pão de Açúcar este ano. Para reforçar a diversidade do sortimento e dos produtos exclusivos que a rede oferece, nesta sexta-feira (10) acontece a primeira edição da Top Friday em todas as lojas Super e Minuto Pão de Açúcar do País, além do Pão de Açúcar Adega (disponível somente em São Paulo), e as opções de e-commerce da rede (paodeacucar.com.br e paodeacucar.com/adega).
A ação trará um dia
imperdível com descontos que chegam a até 50% nas mais diversas categorias de
produtos, incluindo vinhos e espumantes, cervejas especiais e carnes, além de
chocolates e flores que fazem parte dos mimos para as mães. O dia será ideal
para quem deseja incrementar o almoço do domingo e preparar uma surpresa em
família. Outra grande vantagem é que a Top Friday contará com selos de desconto
em dobro da campanha “Loucos por Selos de Descontos” em todas as compras,
facilitando para que os consumidores possam completar mais rapidamente suas
cartelas de selinhos e adquirir os conjuntos de taças e copos Fontignac com
descontos.
Entre os principais
destaques de ofertas, está a categoria vinhos e espumantes -todos os rótulos
estarão com descontos de até 50%
(exceto para a linha Mistral). Na seção de cervejas
especiais, as linhas Colorado 600ml e Hoegaarden poderão ser adquiridas pela
metade dos preços. Já os sorvetes Haagen Dazs serão vendidos por apenas R$
19,90 na versão 473 ml. Para as mães que adoram tecnologia, as lojas do Pão de
Açúcar também contarão com ofertas e condições imperdíveis no Espaço Mobile das
lojas, que oferecem os mais recentes lançamentos em smartphones. Nesta
sexta-feira, o celular Motorola One 64 GB terá o seu valor reduzido de R$
1.499,00 para R$ 999,00. A oferta poderá ser parcelada em até 20x nos cartões
da rede Pão de Açúcar ou em 12x nos demais cartões de crédito. Os
clientes do Pão de Açúcar contam também com o serviço de encomendas de pratos
prontos, doces e salgados, preparados pela Rotisserie e Padaria das lojas. Para
este ano, são deliciosas opção de kits pensados especialmente para o almoço de
domingo ou com alternativas customizadas de cardápios. As encomendas podem ser
feitas com até 48 horas de antecedência antes da data de retirada dos pratos.
Ainda nesta semana, o
Pão de Açúcar inicia também o Festival de Perfumaria, com preços incríveis, novidades
e lançamentos imperdíveis, como a inovadora linha de produtos vegana Love
Beauty and Planet, produzida a partir de fontes sustentáveis e por amor ao
planeta.
Em
2018, a Panasonic, líder mundial no desenvolvimento e criação de tecnologias e
soluções eletrônicas, criou a campanha de Dia das Mães “Conserve o Amor” para
homenagear mães que doam leite materno. Agora, a multinacional japonesa dá
continuidade ao tema, incentivando a doação do alimento e ampliando o
conhecimento sobre todo o processo com a campanha “Conserve o Amor: doar leite
materno é doar-se”.
Pelo
segundo ano consecutivo, a Panasonic dará visibilidade às histórias de mães
conectadas ao aleitamento materno com foco na causa da doação e, para comemorar
o Dia das Mães, preparou uma série de ações de incentivo. Isso porque, apesar
de o Brasil ser líder mundial em número de bancos de leite, consegue atingir
apenas 60% da demanda necessária para recém-nascidos prematuros, internados nas
UTIs neonatais, sendo necessário aumentar as doações.
Criada
pela agência PROS, a ação contempla uma ativação no shopping Eldorado, em São
Paulo. De 29 de abril a 12 de maio, o espaço, acolhedor e confortável para mães
com seus filhos, contará com promotoras treinadas para tirar dúvidas sobre todo
o processo de doação de leite materno, desde o processo de análise até o
armazenamento adequado, além de funcionar como ponto de cadastro de potenciais
doadoras para os bancos de leite do estado.
“Nossa ação em 2018 homenageou as mães doadoras. Agora, a campanha ‘Conserve o Amor: doar leite materno é doar-se’ tem como foco o incentivo, na prática, à doação de leite materno, um ato de generosidade que pode salvar muitos bebês prematuros. Por isso, nosso objetivo, ao instalar um espaço informativo no shopping Eldorado e cadastrar mães para os bancos de leite, é aumentar a doação, ajudando com que cada vez mais crianças recebam esse, que é o alimento recomendando pela OMS nos primeiros seis meses de vida. Internamente, também temos criado ações de incentivo à amamentação e doação com as nossas colaboradoras”, reforça Talita Diniz, coordenadora de marketing da Panasonic no Brasil.
O
espaço contará com uma área equipada com sofá, geladeira e água gelada, para
que as mães que precisarem amamentar seus bebês possam vivenciar esse momento
no local. Além disso, durante todo o período de ativação no shopping, uma TV
também passará conteúdo informativo sobre a doação de leite materno, reforçando
o incentivo ao ato e os benefícios tanto para quem recebe o alimento quanto
para quem doa.
“Esperamos
com a ação conscientizar mães e também pais sobre todo o processo de doação,
fazendo com que essa causa chegue a um número grande de pessoas por meio de uma
corrente humana empática. Assim, conseguiremos contribuir com os bancos de
leite, aumentando a doação de leite humano. E a campanha não vai parar por
aqui. Teremos mais ações nesse sentido para o segundo semestre”, afirma Talita.
No
ambiente digital, a campanha conta com filmes protagonizados por mães reais que
receberam o leite materno para seus bebês e as que são doadoras do alimento.
Embaixadora
A
atriz e modelo Karina Bacchi, mãe de Enrico, foi embaixadora da campanha de
2018 e segue ocupando essa função na ação de 2019. Ela, que é mãe de Enrico, é
uma grande incentivadora da amamentação exclusiva até os seis meses de vida,
como recomenda a Organização Mundial da Saúde (OMS).
Ficha técnica – Campanha
de mídia online
Anunciante: Panasonic
Título: “CONSERVE O AMOR”
Produto: Refrigerador NR-BB53PV3X
Agência: PROS
Criação: Maria Claudia
Vasconcellos, Katia Santos e Paula Junqueira
Atendimento: Claudia Tavares, Nathalia Valadares e Liliane Cavalcante
Designer: Thayse Dantas
Produção/RTVC: Rafael Lima e
Ana
Mídia: Fess’Kobbi
Aprovação cliente: Fábio V.
Ribeiro e Talita Munhoz Diniz
Produtora: Sagaz filmes
Dir. cena: Ju Borgez
Ass.direção: Isadora Levy
Dir.fotografia: Danilo
Mantovani
Dir.produção: Eduardo Gioia
Prod. executiva: Silvia
Sivieri
Atendimento: Luciana de Carvalho
Montador: Murillo Moura
Motion: Christian Luis
Finalização: Sagaz Filmes
Coordenadora: Suende Vargas
Prod. de som: Audio Man
Serviço:
Shopping Eldorado
Av. Rebouças, 3.970 –
Pinheiros, São Paulo – SP
De 29 de abril a 12 de maio |
De segunda a sábado, das 10h às 22h | Aos domingos, das 14h às 20h.
Você sabia que para uma mulher
ganhar a mesma coisa que um homem ao longo da carreira é necessário que ela
comece a trabalhar 10 anos antes? Para expor esta situação e mudar este
cenário, o Plano de Menina, projeto social que dá voz e oportunidades a meninas
periféricas de todo Brasil por meio de cursos sobre educação financeira,
empreendedorismo, carreira, autoestima, direito, cidadania, entre outros temas,
junto com a agência BETC/Havas, criou o movimento #SalarioIgual.
“Iniciamos este movimento
para convocar todas as meninas e responsáveis do Brasil a se unirem a nós em
busca de mudança e de um futuro aonde mulheres tenham as mesmas oportunidades.
O Plano de Menina prepara garotas para ocuparem seus espaços e serem
protagonistas de suas histórias. Porém, as empresas e a sociedade estão
preparadas para dar espaço a esta menina e valorizar sua potência?”
questiona Viviane Duarte, fundadora do Plano de Menina que este mês se tornará
Instituto.
Pensada para o ambiente digital,
a campanha solicita aos órgãos públicos, empregadores e sociedade para
promoverem iniciativas em prol da igualdade salarial entre gêneros. No vídeo,
esta disparidade salarial é personificada por Heloísa Teodoro, estudante de 10
anos e aluna do Plano de Menina. Para fazer com que recrutadores de todo o país
se confrontem com essa realidade, a meninas marca entrevistas anônimas com
eles. Surpreendidos pelo tamanho da candidata quando veem a sua idade, os
avaliadores se espantam e ficam sem respostas com as indagações da menina
Heloísa.
Veja no vídeo completo as
reações dos examinadores:
MOVIMENTO #SALARIOIGUAL
O Movimento começa em maio e se
desdobrará em eventos com empregadores, empresas e iniciativas de acionamento
de políticas públicas, entre outras ações durante todo ano. A estratégia de
comunicação visa que empresas e órgãos públicos se unam à causa para se
tornarem parceiros desta bandeira.
“Para a BETC, é um orgulho participar
desta jornada ao lado do Plano. A diferença salarial é uma triste
realidade em todos os mercados, e é urgente que façamos algo para mudar
esse ambiente. Com este projeto, queremos jogar luz no problema e fazer com as
pessoas e empresas despertem em prol da igualdade”, disse Andrea Siqueira,
Diretora Executiva de Criação da BETC/Havas.
NÚMEROS QUE MOSTRAM A
DESIGUALDADE SALARIAL
No Brasil, em todas as classes
sociais as mulheres ainda ganham menos que os homens mesmo em cargos iguais e
com as mesmas competências ou superiores que o gênero masculino. De acordo com
dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad), relativa ao 4º
trimestre de 2018, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE), a taxa de desemprego no período foi de 11,6%, mas com
diferenças significativas entre homens (10,1%) e mulheres (13,5%).
O estudo País Estagnado: um
retrato das desigualdades brasileiras, produzido pela Oxfam Brasil, em 2018 com
dados de 2017, aponta que a diferença de salários entre os gêneros atinge todas
as classes sociais.
De acordo com o
estudo, as mulheres receberam 70% dos rendimentos dos homens. Isso significa
30% a menos pagando os mesmos impostos e desempenhando as mesmas funções. No
recorte do estudo que considera os 50% da população brasileira mais pobres, as
mulheres tiveram renda equivalente a 75% da média obtida pelos homens neste
segmento.
Na classe mais rica, ou seja, a
parcela de 10% dos trabalhadores, a variação foi ainda pior. Em 2017, as
mulheres receberem o equivalente a 60% dos salários dos homens, enquanto em
2016, foram 69%. Os pesquisadores dizem que a
estrutura cultural do brasileiro, o machismo e preconceito são os principais
responsáveis por esta disparidade. Quando falamos em mulheres negras os números
são ainda mais alarmantes e a disparidade ainda mais cruel.
De acordo com a pesquisa “O
Desafio da Inclusão”, do instituto Locomotiva divulgada em 2017, o salário de
uma mulher negra com o ensino superior concluído é, em média, R$ 2,9 mil. Para
efeito de comparação dentro desse cenário, o de mulher branca é R$ 3,8 mil; o
de um homem negro, R$ 4,8 mil; e o de um homem branco, R$ 6,7 mil.
“Precisamos falar sobre isso e buscar
iniciativas positivas todos juntos para esta mudança que impactará em diversos
resultados positivos para a sociedade. Uma menina que tem autonomia financeira
pode mudar para melhor, além de sua história, todo seu entorno e o PIB de seu
país” conclui Viviane Duarte, idealizadora do Plano de Menina.
FICHA TÉCNICA
Título: The Youngest Candidate
Anunciante: Plano de Menina
Produto: Institucional
Agência: BETC/Havas
CCO: Erh Ray
Diretora Executiva de Criação: Andrea
Siqueira
Diretores de Criação: Alexandre Kazuo, Lucas
Ribeiro
Criação & Conteúdo: Guilherme Possobon,
Victor Castelo
Marcas & Negócios: Camila Nakagawa
Comunicação & PR: Camila Nakagawa,
Natalia Oska
Produção: Anna Ferraz, Catia Nucci
Produtora Filmagem: Trator Filmes
Produtor Executivo: Gabriela Lemos, Armando
Ruivo
Diretora: Julia Cruz
Montador Agência: Tiago Hasegawa
Produtora/Som: Cabaret
Produção Musical: Letícia Medeiros
Produção Executiva: Lu Novelli
Aprovação Cliente: Viviane Duarte, CEO do
Plano De Menina
Sobre o Plano de Menina
Projeto social criado pela
comunicóloga e jornalista Viviane Duarte em 2016, com o objetivo de dar
protagonismo e contribuir com meninas das periferias de todo Brasil por meio de
cursos técnicos, workshops e outras iniciativas para que as mesmas acessem
espaços na sociedade onde possam ter oportunidades e crescimento profissional,
assim como autonomia de suas vidas por meio de crescimento profissional. O
projeto conta com uma rede de voluntária de diferentes áreas do conhecimento
como juízas, promotoras de justiça, publicitárias, economistas, empreendedoras,
executivas, engenheiras, médicas, entre outras que ministram aulas com temas como
autoestima, educação financeira, carreira, programação, empreendedorismo,
direitos, entre outros temas. Neste mês de maio, o Plano de Menina torna-se
instituto e promoverá diversas ações ao longo do ano, como a atuação em 10
Estados no país.
Sobre a BETC/Havas
Fundada na França em 1994, a
BETC é uma das maiores e mais premiadas agências do mundo. Com escritórios em
Paris, Londres e Los Angeles, chegou a São Paulo em 2014. A unidade brasileira,
que em 2017 passou a atuar sob a bandeira BETC/Havas após incorporar a Havas
Worldwide, é presidida pelo sócio e fundador Erh Ray, à frente de uma equipe
multidisciplinar que atende os clientes Citroën, Dzarm, Fundação Pró-Sangue,
Fox Filmes, Hering, Hershey’s, Jequiti, LVMH, Parmalat, Pão de Açúcar, PepsiCo,
Peugeot, TrendFoods e Reckitt Benckiser, assim como Alelo, Livelo e Veloe do
Grupo Elopar.
Neste domingo, 12 de maio,
a partir das 16h, o Multishow exibe uma programação especial em homenagem ao
Dia das Mães. A maratona traz momentos especiais e divertidos protagonizados pelas
queridas matriarcas no canal.
Às 16h, o especial terá início com o episódio
“Mãe é mãe”, do humorístico Os Suburbanos, com uma divertida tentativa de
entrega de presente de dia das mães. Na sequência, às 16h30, a exibição é do
episódio “Será que ela é?”, de Tô de Graça, quando Graça descobre que houve
troca de bebês na maternidade no dia em que Briti nasceu e a família anseia
pelo resultado do exame de DNA. Logo depois, às 17h, o personagem Ferdinando desperta um desejo de ser
mãe após ver Terezinha na fila de gestante do banco e propõe assumir as
crianças com ela, no episódio “Barriga de Cerol”, do Vai que Cola. Às 17h45,
Fernanda Souza recebe Noely e Xororó, que contam como
a mãezona Noely cuidava de tudo da carreira da dupla Sandy e Junior – dirigia
os shows, escolhia figurino e era até a fotógrafa oficial.
16h
Os Suburbanos – Mãe é mãe
O dia
das mães está chegando e isso mexe com as emoções da família suburbana.
Ferrugem pede pra Jefinho comprar um presente pra Gislene, que, traumatizado
com a própria mãe – a jararaca Solange –, diz que não vai comprar nada! É só
mais uma data comercial. Mas as mães Gislene, Pamela e Dinda estão com altas
expectativas. Um presente de Jefinho que nunca chegou nas mãos de Solange roda
por todas elas e causa uma verdadeira crise doméstica.
16h30
Tô de graça – Será Que Ela É?
Graça
é procurada pelo diretor do hospital da comunidade e descobre um segredo do
passado: que no dia em que Briti nasceu, houve uma troca de bebês na
maternidade. Enquanto o exame de DNA não fica pronto, o fato inesperado
revoluciona a família e acaba resultando no sumiço de Briti. Após a crise
familiar, o exame de DNA não importa mais porque para Graça Briti sempre será
sua filha.
17h
Vai Que Cola – Barriga De Cerol
Peggy
e Ferdinando veem Terezinha na fila de gestante do banco e chegam em casa com a
fofoca e todos ficam chocados. Ferdinando desperta um desejo de ser mãe e diz
para Terezinha que irá assumir as crianças com ela.
17h45
Vai Fernandinha – Noely e Xororó
Fernanda recebe os pais de Sandy e Junior: Noely e Xororó. Eles contam
como a mãezona Noely cuidava de tudo da carreira de Sandy e Junior, dirigia os
shows, escolhia figurino e era até a fotógrafa oficial.
Marca de refrigerante faz mea-culpa e cria iniciativa para dar mais visibilidade para a modalidade. Três atletas da Seleção entram em campo nessa ação, que ainda conta com doação ao movimento Joga Miga
Todo grande evento esportivo merece uma convocação. Afinal, é nas grandes competições que encontramos as melhores atletas de todo o mundo. E no ano do principal torneio de futebol feminino do planeta, Guaraná Antarctica veste a camisa da Seleção Brasileira e convoca outras marcas para um movimento de apoio ao futebol feminino no país. Se a modalidade é a mais amada pelo brasileiro, não existe momento melhor para mostrar que a equipe feminina também é um orgulho da nação, ou melhor, “É Coisa Nossa”. Ou você ainda acha que as mulheres não sabem jogar ou até mesmo participar de uma propaganda?
Quando o assunto é futebol, ainda é comum ver uma valorização maior dos homens em relação às mulheres. A maior competição da modalidade está perto de começar e quantas propagandas com a participação das atletas você já assistiu? Se o assunto fosse o time masculino, a resposta seria: “Várias”. Mas como estamos falando da equipe feminina…
E para mudar esse panorama, Guaraná Antarctica, patrocinador das seleções brasileiras masculina e feminina de futebol há 18 anos, assume o papel de um bom treinador e inicia a busca por um time ideal para apoiar o futebol feminino. Ao admitir que usou pouco as esportistas mulheres em suas próprias propagandas, a marca quer incentivar outras empresas a abrir as portas para as jogadoras em suas campanhas. Talentosas dentro de campo, elas também podem representar qualquer marca longe das quatro linhas. E para ajudar nessa convocação, nada melhor do que chamar algumas especialistas no assunto. Por isso, a marca de refrigerante conta com a atacante Cristiane, a meia Andressinha e a lateral-direita Fabi Simões nessa campanha.
“Neste ano, Guaraná Antarctica tem a proposta de valorizar tudo o que o Brasil tem de bom, tudo o que É Coisa Nossa. E uma das coisas boas do país é o futebol feminino. Queremos mostrar para as pessoas todo o potencial dessas meninas, todo o sucesso que elas já alcançaram e tudo o que ainda podem alcançar”, afirmou Daniel Silber, gerente de marketing de Guaraná Antarctica.
Convidadas por Guaraná Antarctica, as três atletas estiveram em um ensaio fotográfico simulando a participação em propagandas de diversos segmentos, como beleza, produtos esportivos, cartão de crédito, entre outros. A ideia é que essas imagens sejam negociadas com as marcas interessadas e que o valor arrecadado com a venda seja dividido entre as jogadoras e o Joga Miga, um projeto sem fins lucrativos, que conecta mulheres que querem jogar futebol.
“É sempre muito importante quando uma marca abre espaço para o futebol feminino no Brasil. Mesmo com todo o sucesso nos últimos anos, ainda não existe muito espaço para as jogadoras. Com essa iniciativa, esperamos que essa situação mude”, declarou a atacante Cristiane. Para a lateral-direita Fabi Simões, o futebol feminino no Brasil é muito maior do que apenas uma só atleta ou a Seleção. “Temos diversas jogadoras que lutam por um espaço, e ter o apoio das marcas ajuda muito a abrir caminho para as mais jovens, que buscam mais visibilidade”, destacou a atleta. “Precisamos cada vez mais de iniciativas e oportunidades como essa. O Brasil está cheio de talentos e atletas que buscam uma oportunidade. Mas, muitas vezes, por falta de apoio, elas precisam desistir. Agora, esperamos que essa situação mude”, completou a meia Andressinha.
“Uma das principais preocupações do futebol feminino no Brasil sempre foi com a falta de apoio. O Joga Miga surgiu para dar mais visibilidade para a modalidade em diversas frentes, seja na prática esportiva, seja com análises, tornando os times e atletas profissionais mais visíveis, ou com ações digitais colaborativas. Contar com essa iniciativa, ajuda não somente o nosso projeto, mas toda a modalidade”, disse Nayara Perone, responsável pelo projeto. E nessa seleção de marcas, não existe limite de convocados. A ideia é juntar o maior número de parceiros para apoiar essa causa. Para participar, as empresas podem escolher as imagens no Instagram de Guaraná Antarctica e entrar em contato com a marca também pelas redes sociais. A ação, criada pela AlmapBBDO, é contada no filme chamado Seleção Feminina “É Coisa Nossa”.
https://www.youtube.com/watch?v=8wsDd_MqXwM
Sobre o Joga Miga: O #JogaMiga é uma iniciativa multiáreas que aborda o Futebol Feminino em diversas frentes. Através da prática do futebol com aulas para mulheres que desejam aprender, dando oportunidade a todas e trazendo o lado mais divertido do futebol. Com festivais e copas, para fomentar o futebol feminino. Com conteúdo, com os quais acompanhamos os times profissionais, com dicas, curiosidades, matérias que dêem visibilidade para jogadoras ou por meio de ferramentas digitais colaborativas, como o Mapa do Futebol Feminino que hoje possui mais de 100 times cadastrados no país inteiro.
Ficha Técnica – Seleção Feminina CBF
Agência: AlmapBBDO Anunciante: AMBEV S.A Título: Futebol Feminino Produto: Guaraná Antarctica CCO: Luiz Sanches Diretores Executivos de Criação: Keka Morelle, Marcelo Nogueira, André Gola, Pernil, Bruno Prosperi. Criação: Fernando Duarte e Henrique Del Lama RTVC: Vera Jacinto, Diego Villas Bôas e Rafael Miranda de Azevedo Produtora de imagem: Cine Cinematográfica Produção: Equipe Cine Produtor executivo: Raul Doria / Deo Borba Direção: Cris Vida Fotografia: Rhebling Junior Editor: João Branco Atendimento: Hingrit Nitsche / Fernanda Mormanno Finalização: Cine X Produtora de Áudio: Raw Audio Produtor: Equipe Raw Audio Maestro: Hilton Raw Atendimento: Adriana Monteiro Gerente de Projetos: Mayra Otsuka. Produção Digital: Rodrigo Falcão, Marcos Falcão, Marcelo Venceslau, Caio Moura CSO: Cintia Gonçalves Planejamento: Sergio Katz, Beatriz Scheuer e Yuri Abduch. Mídia: Heloisa Lima, Haroldo Paro, André Pollner, Camila Oliveira e Rafael Campregher Atendimento: Maysa Oliveira, Ana Clara Grana Costa, Fernanda Sepulbeda, Paula Pompeo. Aprovação: Felipe Ghiotto, Daniel Silber e Mariana Taborda
O Ministério Público Federal, por meio do procurador Regional dos Direitos do Cidadão Enrico Rodrigues de Freitas, em conjunto com o Nuances – Grupo Pela Livre Expressão Sexual, ajuizou ação civil pública para que a peça publicitária do Banco do Brasil denominada “Selfie”, que teve sua divulgação censurada pela Presidência da República, seja veiculada conforme original contratação de mídia.
A ACP pede, ainda, que seja pago, a título de dano moral coletivo, valor não inferior a três vezes o valor da campanha publicitária vetada, montante que deverá ser aplicado em campanha de conscientização de enfrentamento ao racismo e à LGBTQfobia e que os valores pagos recaiam na rubrica orçamentária destinada à comunicação social da Presidência da República.
O comercial, cuja veiculação na mídia iniciou-se em 31 de março, é estrelado por um grande número de atores e atrizes negros e apresenta um personagem transexual e busca atrair jovens com uma linguagem mais moderna e com serviços via internet. Para tanto, a estratégia utilizada pelo banco foi trabalhar a diversidade do jovem brasileiro buscando atrair o maior número de novos clientes.
Em 26 de abril, a notícia do veto ilegal imposto pela União, a partir de ordem do presidente da República, à peça publicitária tomou o noticiário dos principais veículos de comunicação do país. Para o MPF, a proibição viola, em primeiro lugar, a Lei das Estatais, a qual veda a redução ou supressão da autonomia conferida pela lei que autorizou a entidade ou da autonomia inerente a sua natureza, bem como a ingerência do supervisor em sua administração e funcionamento.
Tendo em vista a motivação do ato, entende-se, também, a existência de ofensa à Constituição da República, que veda o preconceito com base em raça ou de orientação sexual e de identidade de gênero, o que inclui o preconceito denominado LGBTQfobia, bem como qualquer discriminação atentatória dos direitos e liberdades fundamentais.
