Segundo estudo realizado pela Nix Diversidade, com apoio da Nike, 42,8% da comunidade LGBTQIA+ no Brasil não tem acesso ao esporte – por diferentes motivos. Visando quebrar algumas dessas barreiras e contribuir para a construção de um ambiente esportivo mais inclusivo para todos, a Nike e a Nix Diversidade divulgaram um mapeamento inédito de coletivos inclusivos, com foco na região metropolitana de São Paulo, no qual foram identificados grupos que promovem acesso ao esporte para a população LGBTQIA+.
Durante a produção do estudo, foram identificados que, além dos desafios comuns aos brasileiros, muitas dessas pessoas enfrentam dificuldades adicionais que as impedem de praticar atividades físicas e esportivas de forma regular e em ambientes seguros. O estudo aponta que os principais motivos são:
● falta de tempo (26,3%);
● falta de companhia (20,6%);
● e relatos de homofobia, transfobia ou outras discriminações, assim como bullying ou assédio (18,3%).
Além disso, 63,5% relataram que já foram discriminados ou presenciaram algum membro da comunidade LGBTQIA+ sendo discriminado ao praticar esporte e 80,2% consideram o esporte muito importante para a sociedade.
“A Nike tem uma longa história de atuação na promoção do esporte e na defesa de direitos sociais. Reconhecendo os desafios que a comunidade LGBTQIA+ enfrenta para ter uma vida ativa, a parceria com a Nix reforça nosso compromisso em criar soluções e inspirar pessoas de todos os perfis a fazer do esporte um hábito diário”, relata Bruno Teixeira, gerente sênior de Propósito da Fisia, Distribuidora Oficial Nike no Brasil.
O mapeamento dos coletivos está disponível no site https://nixdiversidade.org/coletivos/ e os visitantes podem contribuir com a atualização da ferramenta digital ao indicar outras iniciativas com abordagem similar. Há coletivos de diferentes modalidades e com perfis de participantes gays, lésbicas, transexuais e bissexuais. As pessoas também são incentivadas a interagir diretamente com os grupos por meio dos canais de comunicação que são disponibilizados.
“Por meio do estudo realizado, pudemos verificar que nos últimos anos houve um aumento expressivo de coletivos inclusivos de esporte amador no país, assim como do número de atletas profissionais vivendo plenamente sua orientação sexual e identidade de gênero. Por isso, dar visibilidade a esses avanços e boas práticas é fundamental para fomentar mais iniciativas, atrair mais participantes e trazer mais apoio para a comunidade”, relata Fabrício Addeo Ramos, diretor da Nix Diversidade.
Além do mapeamento, também está disponível para acesso no site da Nix Diversidade, a publicação Diversidade & Inclusão no Esporte – estudo sobre as conquistas e os desafios da comunidade LGBTQIA+ no Brasil. A obra reúne importantes fatos históricos e apresenta a pesquisa feita com mais de 1000 pessoas de diferentes regiões do país sobre a percepção da comunidade em relação ao esporte.
Essas iniciativas fazem parte do compromisso da Nike de contribuir para que o esporte seja um hábito diário para todos. Em São Paulo, além da parceria com a Nix Diversidade, a marca também apoia a Casa Florescer (centro de acolhida para travestis e mulheres transexuais) e os coletivos esportivos Real Centro FC (grupo que reúne homens gays), Meninos Bons de Bola (grupo que reúne homens trans) e Angels Volley (grupo que reúne mulheres trans e homens gays).
“Batalhamos muito para chegar até aqui. Sem respeito à diversidade, não há igualdade. Fazer parte desse estudo e poder contar com o apoio da Nike é extremamente importante para nós, pois traz visibilidade para o que temos construído ao longo dessas décadas: o direito de jogar futebol como uma pessoa LGBTQIA+”, enfatiza José Carlos Gimenez Gazzola, um dos líderes do Real Centro FC, criado na década de 90 e considerado o primeiro time de futebol de inclusão do Brasil.
SOBRE A NIX DIVERSIDADE
Desde 2001, a Nix tem expandido sua atuação para atender uma demanda especial dos setores criativos e sociais para o desenvolvimento de projetos. A ideia é simples, estruturar projetos de forma que sejam viáveis, sustentáveis e atraentes para captação de recursos.
Seu ponto de partida foi especificamente para atender o setor de audiovisual, no qual produtores e realizadores tinham muita dificuldade para lidar com a burocracia governamental das leis de incentivos e editais de um lado, e, de outro, pressionadas por responder ao mercado com um alto padrão técnico de gestão.
Aos poucos, o trabalho chamou a atenção de grupos de outros setores que também tinham na gestão de projetos um gargalo a ser vencido. Principalmente, em ações comunitárias, periféricas e também àquelas ligadas às causas das chamadas minorias, com destaque para a igualdade racial e cidadania LGBTQIA+
Como o passar dos anos, consolida essa vocação, abrangendo as áreas de diversidade, economia criativa e social. Realizando consultoria para pessoas, grupos informais, empresas e organizações sem fins lucrativos.
