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Em nova campanha do Dia dos Namorados, O Boticário reforça que o amor é inexplicável

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Amar é mágico. Simples e complexo, provoca transformações e salva. Cheio de definições, cantado em prosa e verso, o amor não tem explicação. Amor é sempre amor. A temática, que reforça o posicionamento da marca, está na nova campanha do Dia dos Namorados de 2021 do Boticário, criada em parceria com a AlmapBBDO.

A campanha retrata histórias de amor protagonizadas por casais reais e tem como mote o fato de que o amor não possui explicação. Entre os casais presentes na campanha estão Victor e Douglas, que protagonizaram um emocionante pedido de casamento durante as gravações, enquanto fora do set recebem xingamentos na rua ao andar de mãos dadas. Também participam Leonor e Álvaro, que estão juntos há 57 anos em uma relação que comprova que o amor não tem prazo de validade, mas tem que lidar com olhares de estranheza quando se beijam em público.

Para Gustavo Fruges, diretor de Comunicação e Marca do Boticário, a campanha não celebra apenas o Dia dos Namorados, mas sim todas as formas de amor. “Amor é amor! É um sentimento que não possui explicação. O Dia dos Namorados é uma das principais datas comemorativas e não poderíamos deixar de retratar este sentimento tão importante. O amor nos move e é um dos nossos pilares. Acreditamos que esse sentimento contribui – e muito – para uma sociedade mais justa e igualitária para todos”.

A trilha sonora do filme, embalada por “Toda Forma de Amor”, de Lulu Santos, dá o tom de evolução a uma história iniciada pela marca em 2015, quando O Boticário foi um dos pioneiros a levar para a TV uma campanha de Dia dos Namorados que levou a sociedade a refletir sobre uma mudança de comportamento, tratando em rede nacional temáticas como orientação sexual, questão racial e inclusão de grupos minoritários. Em 2019, com a mesma música de fundo, a marca trouxe novamente a discussão à tona na campanha de Dia dos Namorados, reforçando a pauta da diversidade.

Além de um grande filme de 30 segundos, veiculado na TV e no digital, a campanha envolve três emocionantes filmetes de 15 segundos que contam a história dos casais pela visão de seus familiares retratando o mais puro dos sentimentos, que é o amor. Além de material de mídia OOH e de pontos de venda com a assinatura: “O Boticário. Onde tem amor tem beleza”, que fazem parte de uma estratégia 360 de divulgação que reforça o conceito da campanha.

FICHA TÉCNICA
Anunciante: O Boticário
Agência: AlmapBBDO
Título: Explicações
Produto: Datas
CCO: Luiz Sanches
Diretores Executivos de Criação: André Gola e Pernil
Criação: Pernil, Rodrigo Resende, Renato Butori, Thom Bregantin, Gabriel Carletti, Israel Medeiros e Gabriel Bras.
Produção Audiovisual: Vera Jacinto, Diego Villas Boas, Tatiana Angelim Martins
Atendimento: Camilla Massari, Daniela Teixeira, Andressa Duo, Rafaela Braga, Nickolas Castro e Nataly Barros.
Planejamento: Rita Almeida, Bruno Ortiz Machado, Flávia Cassias e Maria Eduarda Menezes
Mídia: Amanda Meziara, Suellen Kiss, Everton Maciel, Giulia Sena, Enzo Santos e Bianca Lopes
Produção Digital: Lilian Cavalini, Otávio Muniz.

Fotografia: Gustavo zylbersztajn
Art Buyer: Tereza Setti
Produtor Gráfico: José Roberto Bezerra

Produtora: Boiler Filmes
Direção: Nixon Freire
Produtor Executivo: Macella Feo
Atendimento: Marcela Santos, Pedro Cerqueira, Lia Giuliani
Coordenação de Produção: Marcella Feo, Rafaela Muniz, Glaucia Boaventura
Assistente de Direção: Bruno Emiliano Roberti
Diretor De Fotografia: Nixon Freire
Figurinista: Fernanda Sansone
Diretor de Produção: Rafael Monteiro Pinto
Montagem: Akira
Coordenador de Pós: Fezāo Barbieri
Finalizador: Marilia Ramos
Pós Produção: Marcell Hernandes Vfx Supervidor
Color Granding: Acauan Pastore

Produtora de Som: Cabaret
Produção Musical: Guile Oliveira
Mixagem e Finalização: Gab Scatolin
Atendimento: Ingrid Lopes e Flávia Caparelli
Coordenação: Verusca Garcia , Chandra Lima e Carol Oliveira
Locutora: Sabrina Wilkins

Aprovação: Alexandre Bouza, Renata Gomide, Gustavo Fruges

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Nubank recebe Base10 em seu time de investidores

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O Nubank, maior banco digital independente do mundo, anuncia hoje a ampliação do seu time de investidores com o ingresso do Base10 Partners por meio de uma nova rodada de investimentos. O aporte foi concluído em março pelo Advancement Initiative Fund, um novo fundo de US$ 250 milhões da empresa de capital de risco com a missão de alinhar o sucesso das empresas de tecnologia à criação de riqueza para grupos socialmente minorizados. Além do Nubank, outras seis companhias já receberam investimentos deste fundo.

O Base10 foi uma das primeiras empresas do segmento em que atua a assumir – globalmente – uma promessa formal de diversidade e é considerado o principal fundo liderado por uma pessoa negra no mundo. A companhia ainda é reconhecida por apoiar companhias que geram impacto social e econômico para a comunidade em que estão inseridas. Como parte do Advancement Initiative Fund, este novo aporte no Nubank vai além de investimentos corriqueiros de capital de risco.

“Desde a fundação do Nubank, sabemos que formar times fortes e diversos era peça fundamental para cumprirmos a nossa missão de revolucionar o sistema financeiro na América Latina. Receber o Base10 Partners em nosso grupo de investidores é mais um passo nessa direção e um reconhecimento de nosso compromisso social e econômico”, afirma David Vélez, fundador e CEO do banco digital.

Idealizado e executado pelo Base10 Partners, o Advancement Initiative Fund visa ampliar o acesso de grupos sub-representados ao mercado de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM, em inglês) e tem universidades americanas focadas na comunidade negra como principais parceiras, além de investidores do fundo. Por meio do Advancement Initiative Fund, o Base10 também vai doar 50% do seu lucro para essas instituições educacionais com o objetivo de ajudar a financiar bolsas de estudo para alunos de grupos socialmente minorizados nos EUA.

“O Nubank está criando uma nova geração de serviços financeiros na América Latina com impacto real para o futuro de milhões de pessoas na região. Para nós, é motivo de orgulho fazer parte dessa revolução”, afirma Adeyemi Ajao, cofundador e sócio-gestor do Base10 Partners.

Com oito anos de operação, o Nubank já levantou mais de US$ 1 bilhão em rodadas de investimentos. Com o aporte, o Base10 se une a um grupo de investidores que conta com nomes como Sequoia, TCV, Tiger Global Management, GIC, Ribbit Capital, Tencent, Dragoneer Investment Group, DST, QED, KaszeK, Redpoint Ventures, Whale Rock, Founders Fund, Advent, Thrive Capital e Invesco.

Compromisso com diversidade racial e inclusão

Recentemente, o Nubank anunciou uma série de medidas para promover maior diversidade racial, dentro e fora da companhia. O compromisso firmado prevê investimento inicial de R$ 20 milhões em um plano de ação com medidas de combate ao racismo estrutural no Brasil. O banco digital estabeleceu a meta de contratar duas mil pessoas negras até 2025 para garantir um ambiente de trabalho com ao menos 30% de negros e negras e ao menos 22% em cargos de gerência. Dentre as duas mil contratações, mais de 500 serão destinadas ao time de engenharia, pelo menos 150 para vagas de analistas de negócios e mais de 250 para posições de gerentes de produto, designers e cientistas de dados. Somente em 2021, já foram mais de 1 mil contratações, sendo que cerca de 50% delas de pessoas autodeclaradas negras ou pardas.

Além de estratégias para a inclusão, retenção e desenvolvimento de talentos negros,  o compromisso do Nubank prevê a criação de um centro de engenharia, design e experiência de cliente, o “NuLab”, em Salvador. No primeiro trimestre deste ano, foi anunciado um fundo de capital semente – o Semente Preta – no valor de R$ 1 milhão para investir em startups brasileiras fundadas ou lideradas por pessoas negras e o programa de recrutamento “Nós Codamos”, exclusivo para talentos negros, para promover a diversidade racial em engenharia de software.

O Nubank é hoje o maior banco digital independente do mundo com mais de 38 milhões de clientes em todas as cidades brasileiras. A estimativa é de que, só no Brasil, a empresa tenha gerado uma economia de mais de 19 bilhões de reais para seus clientes com os serviços gratuitos que oferece em sua conta digital e cartão de crédito. A companhia também mantém operações no México e na Colômbia, e escritórios na Argentina, Alemanha e Estados Unidos.

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Unidades da pré-venda do VW Taos esgotam em minutos

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“Esta notícia impressionante vem para fortalecer a importância de desenvolver um produto com foco no consumidor. O Taos nasceu para completar a nossa família de SUVW e está reforçando a estratégia de oferecer gamas mais enxutas, tornando o processo de compra mais simples e fácil”, celebra Roger Corassa, vice-presidente de Vendas e Marketing da Volkswagen do Brasil.

Os clientes que não conseguiram adquirir a Edição de Lançamento do Taos podem pré-reservar o modelo nas configurações Highline e Comfortline nas mais de 480 concessionárias da Volkswagen localizadas em todo o País.

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Ri Happy lança campanha de reposicionamento: quanto mais brincadeira, melhor

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O Grupo Ri Happy – maior varejista de brinquedos do Brasil – lança nesta sexta-feira (28) uma campanha digital que marca o reposicionamento da marca Ri Happy, com o conceito “Quanto mais brincadeira, melhor“. As peças serão veiculadas no Facebook, Instagram, Twitter, YouTube e serão protagonizadas pelo Solzinho, mascote e ícone no imaginário brasileiro quando o assunto é brincadeira. O Solzinho é o embaixador do brincar.

A campanha foi idealizada pela Adventures, brandtech do grupo Adventures, Inc que utiliza tecnologia e criatividade para que empresas e marcas líderes permaneçam relevantes frente à velocidade das mudanças na era digital. O projeto inclui também ações com influenciadores, explora os territórios da surpresa, aprendizado e da brincadeira e sugere que todos, tanto crianças, quanto adultos, sejam melhores versões de si mesmos a partir do brincar.

O lançamento da campanha acontece no Dia Internacional do Brincar e reforça uma série de ações programadas pela companhia para esta data (28 de maio) que, a partir deste ano, passa a ser um dia de folga para os cerca de 3,4 mil colaboradores do Grupo Ri Happy. Os times das áreas administrativas não trabalham no dia 28 de maio, porém as lojas da Ri Happy e PBKIDS permanecem abertas e os funcionários e as equipes de suporte às lojas poderão usufruir a folga em um prazo de 30 dias. As lojas vão funcionar, pois são espaços para as pessoas se divertirem e brincarem, locais preferidos das crianças e especiais para conexão de toda família.

Por meio dessa iniciativa e da nova campanha, a empresa quer reforçar a importância de as pessoas de todas as idades dedicarem mais tempo para brincar, como forma de estabelecer laços afetivos e para reforçar o entendimento da importância das brincadeiras no desenvolvimento infantil.

Além disso, para o lançamento da campanha foi criado um manifesto que ressalta o poder de uma surpresa, independentemente da idade da pessoa. O texto lembra que essa experiência de ser surpreendido permite descobrir sensações únicas. “Marketing em 2021 é sobre entender onde a atenção das pessoas está subvalorizada e pensar estratégias que entretenham ao invés de interromper, respeitando a experiência do cliente em todas as etapas. Tudo isso com foco no resultado. Acreditamos que criatividade que não vende é arte e que tanto o criativo quanto a mídia tem total responsabilidade pelo resultado de negócio.” conta Rapha Avellar, CEO da Adventures. “Trouxemos para nós as metas do cliente e desenvolvemos uma campanha baseada em um conceito de quanto mais experiência melhor”.

“O objetivo da campanha é reforçar o posicionamento da Ri Happy como uma marca preocupada em oferecer experiências únicas para os consumidores associadas ao brincar. Criamos locais e momentos de entretenimento e de brincadeiras, onde se fortalece a conexão familiar”, afirma Carolina Coelho Braune, Head de Marketing do Grupo Ri Happy. “Brincadeira é tratada como coisa séria pelo Grupo Ri Happy. Prova disso é que instituímos o dia 28 de maio como folga para todos os funcionários. O brincar aumenta a conexão entre todas as pessoas, independentemente da idade ou do parentesco entre elas. Nosso objetivo é ser um catalisador desses encontros e conexões”, complementa.

O Dia Internacional do Brincar foi criado em 1999 pela International Toy Library (ITLA), associação mundial de brinquedotecas, e incluída no calendário da UNICEF (Fundo das Nações Unidas para a Infância) em 2000. A data é celebrada em mais de 40 países.

Ficha técnica Adventures

Cliente: Grupo Ri Happy 

Título: Quanto mais brincadeira, melhor 

Produto: Ri Happy 

CEO: Rapha Avellar 

Direção de criação: Inaiara Florencio e Thais Bramante 

Criação: Lilian Rampazzo, Gabriel Bona, Karina Fernandes, Rodrigo Veríssimo e Paula Maia 

Social media: Caroline Lima, Dandara Lima e Jonas Amador 

Produção Executiva: Raphaella Rodrigues 

Negócios e operação: Felipe Argon, Ingrid Buhr, Carolina Forestieri e Samantha Gahyva 

Mídia: Janaina Tenorio e Felipe Lorenzeti 

Integrated Insights: Diego Luongo e Leonardo Machado 

Planejamento: Bianca Brito e Roberta Balbino 

Motion: Matheus Rezende 



Ficha técnica – Ri Happy
Diretoria de Marketing: Carolina Braune
Gestão de Campanhas: André Paixão, Paulo Nagashima, Amanda Gasperotto, Nathally Oliveira e Jussara Alves
Gestão de Marca e Conteúdo: Lufe Silva, Vanessa Porazenka e Aline Amancio Nobre.
Estratégia Conteúdo: Renata Fonseca, Lucas Besse, Letícia Ávila, Karina Costa e Letícia Gasparini
Comunicação Corporativa: Regiane Moraes
Criação/In House: Victor Carloni, Talita Bertazzi, Bruno Asano, Manuel Nunes e Jéssica Bananno
Projetos Criação: Fabiana Diniz

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Startups do Cubo Itaú possuem mais de 275 vagas abertas

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Foto: Celso Doni / Divulgação

O Cubo Itaú o maior hub de fomento ao empreendedorismo tecnológico da América Latina, possui centenas de startups em seu ecossistema. Atualmente, há mais de 275 vagas disponíveis em diversas áreas de atuação em mais de 50 startups.

Confira:

Fintechs

Cerca de 16 fintechs do Cubo Itaú procuram mais de 70 profissionais para ocupar posições que vão desde estágio até coordenação e supervisão. Grande parte das vagas são para a área de tecnologia, como desenvolvedores e especialistas em sistemas.  A Accountfy, plataforma que desenvolveu uma metodologia para auxiliar a forma como as empresas dos mais diferentes setores administram sua governança financeira, possui dezenas de vagas abertas para desenvolvedores back end.  Já a Iugu, plataforma de gestão e automação de pagamentos online, possui vagas para gerente de Business Intelligence, Supervisor de Planejamento e Projetos SC e desenvolvedor de Ruby.

Legaltechs

A Clicksign, a primeira plataforma de assinatura eletrônica de documentos, tem 14 vagas abertas para vendas, assistência executiva, analista de processos, UX Researcher, entre outros. Já a Dootax, startup que automatiza a emissão e pagamento de tributos, analista de implantação, de growth marketing e de prospecção. Kor Solutions, solução automatizada de acordos judiciais e extrajudiciais, com foco na experiência do usuário, e a Mediação Online, serviço e plataforma online de resolução extrajudicial de conflitos já ajuizados ou não, estão em busca de analista de dados, desenvolvedor backend e representante de vendas.

HRtechs

A Xerpa, uma ferramenta em nuvem para gestão de RH e DP, focada em automatizar e digitalizar processos, tem vagas para analista de operações financeiras, analista de facilities e compras, designer de produtos, entre outras.  A Pin People, plataforma de gestão de Employee Experience, procura assistente administrativo, estagiário de marketing, etc.

Magnetis, Virtus Pay, CargoX, Hubify, Kzas e NVoip também estão com posições abertas. Todas as vagas podem ser acessadas em https://cubo.network/jobs .

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Ambev vai contratar 40 mulheres e pessoas negras

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A Ambev Tech, hub de inovação e tecnologia criado para promover a transformação digital e cultural da Ambev, realizará, entre maio e junho, a quarta edição do Start Tech, programa de formação voltado para o público que deseja ingressar ou alavancar sua trajetória no ramo da tecnologia. Este ano, o Start Tech será voltado para mulheres (cis e trans) e pessoas negras. Ao todo, serão 40 vagas para as posições de React (linguagem de programação) e QA (testes de software). As inscrições poderão ser feitas até 16 de junho, clicando aqui. (https://ambevtech.com.br/start-tech/).

O Start Tech nasceu para capacitar profissionais, sem experiência na área, e inseri-los nos times que atuam em diversos projetos tecnológicos da Ambev Tech. O diferencial do programa é a contratação imediata. “É comum vermos programas que capacitam várias pessoas e, ao final, contratam apenas alguns”, afirma Eduardo Horai, CTO da Ambev Tech. “Aqui, o profissional será contratado desde o primeiro dia de capacitação e já terá direito a todos os benefícios de qualquer outro profissional da Ambev Tech”, complementa. 

Pessoas acima de 18 anos e dentro do público-alvo desta edição (mulheres e pessoas negras) pode participar do programa. Não é necessário ter nível superior, conhecimento prévio na área, ter feito cursos ou saber falar inglês. “Estamos buscando pessoas diversas, com histórias únicas, que queiram mudar de vida e fazer parte de um time que vê na tecnologia múltiplas oportunidades de crescimento e de fazer do mundo um lugar melhor”, finaliza Horai. 

Até hoje, o Start Tech já capacitou mais de 340 pessoas e teve uma edição em 2020 específica para mulheres. A Ambev Tech possui escritórios em Blumenau-SC, Maringá-PR, Jaguariúna-SP, Sorocaba-SP, Campinas-SP e na cidade de São Paulo, porém, profissionais de todo o país podem se candidatar às vagas, pois o trabalho será realizado todo remotamente. 

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Intimus celebra “Dia da Menstruação” com poderosas ações de incentivo a meninas e mulheres

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Intimus, marca de cuidados femininos da Kimberly-Clark, vem atuando nos últimos anos com uma série de ações para ajudar a levar informações a respeito da menstruação, incentivando toda a sociedade a tratar o tema de forma natural para que as mulheres não sejam estigmatizadas por conta do ciclo menstrual. E, seguindo com as iniciativas, pelo segundo ano consecutivo a marca apoia o Dia da Higiene Menstrual, internacionalmente celebrado em 28 de maio, também conhecido como o Dia da Menstruação.

Em 2021, a data será celebrada por Intimus com um convite à sociedade: apoiar a causa por meio da pulseira da menstruação, que tem 28 bolinhas representando, cada uma, um dia do ciclo menstrual. Cinco bolinhas são pintadas de vermelho, marcando os dias da menstruação. O objetivo da ação é divulgar um símbolo do ciclo menstrual e continuar incentivando um diálogo aberto sobre o tema.

O dia 28 de maio, como data de conscientização global, e a pulseira da menstruação foram idealizados pela Wash United, organização alemã sem fins lucrativos, que tem como meta, até 2030, promover ações para que nenhuma menina ou mulher seja impedida de realizar seus sonhos por ficar menstruada.

“O Dia da Menstruação foi instituído internacionalmente para mostrar uma condição real de milhares de mulheres e meninas que vivem sem acesso a saneamento e informação sobre como lidar com a higiene menstrual. Alinhado ao propósito de Intimus, que tem como premissa atuar com ações para melhorar a relação das mulheres com a menstruação e o próprio corpo, queremos incentivar ações consistentes que auxiliem as pessoas que menstruam a terem acesso a informação e produtos de higiene”, afirma a head de marketing de Intimus, Fernanda Dayan.

Além da parceria com a Wash United, a marca se uniu à ONG Plan International, organização global que trabalha para promover os direitos da criança e a igualdade para as meninas. Brasil e Colômbia são os mercados impactados na América Latina, trazendo continuidade a um trabalho iniciado com a ONG em 2018 na Bolívia.

No Brasil, a marca apoia o projeto de capacitação Escola de Liderança para Meninas de Teresina, que inclui, entre outros temas, informações sobre autocuidado e saúde menstrual. Para o Dia da Menstruação, foi criada a campanha que visa questionar os estigmas da menstruação, na qual mulheres de comunidades da zona rural de Teresina foram convidadas para participar do projeto de capacitação sobre ciclo menstrual. A iniciativa tem possibilitado que 25 mulheres de três comunidades da zona rural de Teresina recebam apoio educacional e profissional na compra de materiais para confeccionar as pulseiras, com a finalidade de sensibilizar as comunidades sobre o tema e geração de renda local, disponibilizados de forma gratuita para mulheres e meninas da localidade.

“Quando apresentamos a menstruação como um processo fisiológico, social e também como um marcador de saúde, e não como um marcador do fim da infância, percebemos que existe um novo olhar das meninas sobre o próprio corpo. A gente não oferta só uma formação em saúde menstrual, mas falamos de gênero, de desigualdade, do controle sobre corpos, e partir disso falamos desde o processo fisiológico da menstruação até a pobreza menstrual”, afirma Joceline Conrado, facilitadora de projetos na Plan International Brasil.

Intimus e Plan também disponibilizaram seus sites (www.intimus.com.br e www.plan.org.br) e a cartilha Be-a-bá feminino, que traz informações sobre todas as fases do ciclo menstrual: menstruação, fase folicular, ovulação e fase lútea, bem como lidar com as cólicas e outras dicas sobre o tema.

Além disso, todas as ações de 2021 estão conectadas com o novo movimento da marca, #EuSouUmNovoCiclo, que conta com a geração Z para influenciar e ajudar a sociedade a questionar o estigma da menstruação e a lidar de forma mais positiva e natural com seu ciclo e seus corpos. O movimento tem acontecido em diversos países da América Latina (Argentina, Brasil, Bolívia, Colômbia, Costa Rica, Chile, Guatemala, Honduras, Panamá, Paraguai, Peru, Trinidad e Tobago e Uruguai).

Entre as ações que marcaram o movimento #EuSouUmNovoCiclo no Brasil estão o manifesto, criado pela agência Ogilvy, e a Casa do Novo Ciclo, evento em formato 100% digital idealizado pela agência PROS e realizado em abril, que contou com um time de oito influenciadoras de diferentes gerações. A programação da casa teve, entre outros temas, um encontro virtual para debater a pobreza menstrual, e contou com a participação da atriz e embaixadora da Plan International, Thainá Duarte, da influenciadora e ilustradora Nath Araújo, de Joceline Silva, Facilitadora de Projetos da ONG Plan International Brasil, e Fernanda Dayan, head de marketing de Intimus no Brasil. Para assistir, acesse https://www.instagram.com/tv/CONqFd7rZum/?igshid=sin98dktxec6.

Para a Semana da Menstruação, influenciadoras da marca farão uma série de conteúdos incentivando o debate e o uso e confecção da pulseira-símbolo da data.

COMPROMISSO SOCIAL

A fim de combater a situação de vulnerabilidade social de meninas e mulheres que não têm acesso a produtos de higiene íntima, o que acaba afetando a vida delas de diversas maneiras, Intimus tem realizado diversas iniciativas para ajudar a diminuir a pobreza menstrual.

No último ano, a marca, em parceria com a Plan International e a ONG Arca+, realizou a doação de 1,8 milhão de absorventes e protetores diários e milhares de cartilhas sobre educação menstrual para mais de 40 mil mulheres e meninas que vivem em situações de vulnerabilidade em comunidades da Bahia, Piauí, Maranhão e São Paulo. Além disso, em parceria com a Cia. da Consulta, a marca distribuiu 2,5 mil vouchers de consultas ginecológicas online e gratuitas para meninas e mulheres dessas regiões.

Todas as ações, incluindo as de 2021, fazem parte da iniciativa global Ela Pode, programa de engajamento que tem como objetivo unificar esforços sociais da marca para contribuir com o questionamento do estigma da menstruação e democratizar a educação sobre higiene íntima, defendendo as escolhas das mulheres de serem o que quiserem.

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Netshoes traz o futebol de várzea para transmissão da final da Champions League

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Neste sábado, 29 de maio, durante o intervalo da partida entre Manchester City e Chelsea, no Facebook Watch, pela final da Liga dos Campeões da UEFA, a Netshoes vai homenagear o futebol de várzea. A companhia vai transmitir um filme que traz dois times amadores de São Paulo com escudos que remetem aos clubes que disputarão a final do campeonato europeu. As cores e formas do Águia Azul de Pirituba lembram o Chelsea e o Zona Norte City, como o próprio nome entrega, faz alusão ao Manchester City. 

De maneira bem humorada, a propaganda também coloca um jogador de feições semelhantes ao craque do City, Kevin De Bruyne. Na versão brasileira, o craque da várzea é chamado de “De Bruninho”. Durante todo o filme, que se passa em um vestiário, são apresentados itens da Adidas, Puma e Nike, marcas que terão itens em promoção durante a semana da final. “Para nós, o esporte é para todos e para quem joga, não importa qual é o campeonato, se é na várzea ou na Champions League. A emoção de estar em campo, em qualquer partida, é sempre uma final”, afirma Rafael Montalvão, diretor de Marketing da Netshoes. “Neste merchan, fizemos uma homenagem aos fãs do futebol e vamos oferecer descontos para que todos possam aproveitar o esporte com os melhores produtos”. 

Desde 2019, o e-commerce esportivo patrocina a transmissão da Liga dos Campeões no Facebook e sempre considerou o futebol como categoria de extrema relevância no mercado. A escolha do tema do merchan é uma celebração à modalidade tão importante no país e uma reverência ao futebol de várzea, praticado por tantos apaixonados pelo esporte e berço de inúmeros craques mundialmente conhecidos. 

Os consumidores poderão assistir a final do campeonato e comprar itens Adidas com 20% de desconto. Os cupons estarão disponíveis durante a transmissão, a partir das 16h e serão divulgados nos comentários do Facebook. Basta acompanhar o jogo e ficar de olho nas promoções surpresa. 

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Hotmart investe R$ 2 milhões em startups de tecnologia

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A Hotmart, empresa global de tecnologia focada na Creator Economy (economia dos criadores de conteúdo), lança hoje o Hotmart Challenge – Startup Edition, desafio para encontrar projetos inovadores em tecnologia, educação e empreendedorismo em todo o Brasil. A empresa vai selecionar até seis startups que vão receber, ao todo, um aporte de R$ 2 milhões para acelerar os projetos vencedores.

O objetivo do desafio é receber inscrições de ideias e projetos em fase inicial, em andamento ou já em execução, de startups em qualquer estágio de negócio. “Queremos desenvolver ainda mais a Creator Economy (Economia dos Criadores de Conteúdo) e iremos investir em empresas que tragam soluções complementares para o nosso ecossistema, impulsionando empreendedorismo digital, educação online, pagamentos eletrônicos e ajude mais criadores de conteúdo”, destaca o CEO e cofundador da Hotmart, João Pedro Resende.

As inscrições estão abertas até 24 de julho e devem ser feitas pelo hotsite www.hotmartchallenge.com. Para o cadastro, além de seguir as orientações do regulamento, a startup candidata deve gravar um vídeo de até dois minutos sobre o negócio – e porque a ideia merece ser selecionada -, subir o vídeo para o YouTube ou plataforma similar, e enviar o link na inscrição. Vale lembrar que os participantes devem ter um negócio inovador, ligado a empreendedorismo, tecnologia ou educação.

Na primeira fase, serão 50 startups selecionadas, que passarão por uma seletiva. Desse universo, até 20 startups irão para a próxima fase e terão um processo de mentorias exclusivas com os melhores profissionais do mercado. As selecionadas seguem para a semifinal, das quais algumas serão contempladas para receber o investimento, na grande final, em meados de setembro deste ano.

Para compor o júri, a Hotmart convidou nomes da própria companhia que vão participar de todo o processo seletivo do desafio. São eles: João Pedro Resende, CEO e cofundador; Mateus Bicalho, COO e cofundador; Nathalia Cavalieri, VP de Marketing; Frederico Montezuma, Diretor Global de M&A; Raúl Maraña, Diretor de Desenvolvimento de Negócios; e Thalita Gaku, Diretora Global de Customer Experience.

O Hotmart Challenge é parte das ações que celebram os 10 anos da empresa. Quando tudo começou, em 2011, a Hotmart foi uma das vencedoras do prêmio Buscapé “Sua Ideia Vale 1 Milhão”. De lá pra cá, a Hotmart se tornou um unicórnio e se consolidou como líder global com mais de 370 mil produtos cadastrados, mais de 26 milhões de usuários pelo mundo e transações em mais de 188 países. “A Hotmart se tornou a possibilidade para milhões de pessoas no mercado digital possam empreender e viver de suas paixões, e o Hotmart Challenge é uma forma de oferecer para as startups a mesma oportunidade que transformou os rumos da empresa”, completa o CEO.

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D-Link lança Switch PoE para conexões de até 250 metros

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As conexões Power over Ethernet (PoE) permitem a transmissão de dados e energia por um único cabo. Esta técnica elimina a necessidade de uma infraestrutura elétrica para ligar dispositivos habilitados para IP. Com esta potencialização dos transmissores, é possível criar uma rede de maior eficiência e menor custo, elevando a otimização do investimento na rede.

A tecnologia PoE de longo alcance (Long Reach PoE – LPR) possibilita a criação de redes de IP com distâncias superiores a 100 metros de distância, sem a necessidade de implantação de pontos de energia adicionais ou recabeamento.

Na hora de buscar switches para compor uma rede PoE eficiente, é necessário observar características como o número de portas disponíveis, a segurança do dispositivo e sua extensão. A D-Link lançou o switch DSS-100E-9P para cumprir todos os pré-requisitos para a construção de uma rede PoE potente, com alcance de até 250 metros.

O Switch DSS-100E-9P foi projetado para dar suporte principalmente a sistemas de vigilância e monitoramento IP, através da utilização de câmeras de segurança. O aparelho é capaz de proporcionar até 30W por porta, com um orçamento total de energia de 230W para dispositivos até 250m de distância. Pela junção de tais características, este produto tem tudo o que é necessário para ser o cerne da configuração de sua segurança.

O equipamento conta também com 1 porta Gigabit Ethernet, que permite ampla largura de banda para conexões de uplink. Pensando na segurança da rede, mesmo nas adversidades, o Switch é equipado com proteção contra surtos de 6 kV para evitar danos de raios e picos de energia. Isso garante a durabilidade do produto e também maior confiabilidade do sistema.

Além de ter alcance de até 250 m, o Switch DSS-100E-9P pode ser combinado com os extensores PoE DPE-302GE para maximizar a implantação da vigilância por câmera PoE. Esta junção permite que a conexão PoE seja estendida em até 650 m de distância, mantendo a gravação de imagens de excelente qualidade e desempenho em que você pode confiar.

 O extensor possui tecnologias totalmente voltadas para construção de redes de vigilância, como a proteção contra surtos de 4 kV embutida e também é capaz de operar em temperaturas de até 60° – o que torna o dispositivo versátil para os mais diferentes climas. Além disso, os extensores possuem 2 portas de saída Gigabit PoE 10/100 / 1000 Base-T e porta de entrada 1 x 10/100/1000Base-T Gigabit PoE.

As redes PoE são vitais quando o assunto é segurança e custo-benefício. Por meio do Switch DSS-100E-9P, a D-Link apresenta a solução perfeita para a composição destas conexões de longo alcance, combinando alto desempenho, escalabilidade e proteção contra quedas de energia.

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