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Vivara traz serviço que permite que o consumidor troque sua joia antiga por uma de valor maior, do mesmo segmento

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A Vivara, maior joalheria do Brasil, proporciona um serviço de upgrade para seus consumidores. A Ideia é que o cliente possa trocar sua joia antiga por um novo modelo, do mesmo segmento, criando novas memórias ao lado da label. Uma excelente forma de comemorar um aniversário de namoro ou casamento com uma linda joia.

O upgrade de solitário, seja brinco, berloque ou anel, é válido para a troca por outro solitário, de diamante com maior pontuação e valor superior ao preço original na data da compra da joia. No caso das alianças, o upgrade estará disponível para a troca por outra aliança também com preço superior ao original da compra. Caso o cliente tenha comprado um par de alianças, poderá trocar ambas ou optar por fazer o upgrade separadamente.

Seja solitário ou aliança, a ação não contempla joias modificadas ou customizadas, ou seja, que tiveram alteração da cor do metal, da pedra, inclusão de outras pedras e metais, indícios de manutenção realizada fora da Vivara e produtos com avaria.

Para se beneficiar da ação é imprescindível apresentar o certificado de garantia da peça, de forma física ou virtual. O regulamento pode ser consultado na íntegra no site da Vivara (https://www.vivara.com.br/regras/upgrade-solitarios e https://www.vivara.com.br/regras/upgrade-alianca). Aposte em uma nova joia para tornar a sua história única e especial.

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Nespresso traz de volta ao país o Cafezinho do Brasil

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Com cheiro de infância e memória afetiva, a Nespresso, pioneira no mercado de cafés de alta qualidade sustentável, resgata uma de suas grandes homenagens ao mercado de cafés brasileiro relançando, por tempo limitado, o Cafezinho do Brasil. A variedade composta por Arábicas do Cerrado Mineiro e do Espírito Santo, e realçada pelo adocicado Bourbon de Carmo de Minas e de Poços de Caldas, provoca lembranças sensoriais aos apaixonados por cafés, que encontrarão em sua xícara um perfil sensorial tradicionalmente brasileiro: intenso e presente.

Disponível a partir deste mês, a Edição Limitada com sabor de Brasil dá continuidade as celebrações do aniversário de 15 anos da marca no país. “A cultura do café brasileiro é rica, vibrante e profundamente arraigada no país. A bebida é sinônimo de boas-vindas: é oferecida a convidados na entrada de empresas ou de casa, permitindo que as pessoas compartilhem momentos por meio de um “cafezinho”. Essa conexão nacional nos inspirou a resgatar o Cafezinho do Brasil durante um ano tão especial para nós no país” diz Marcos Djinishian, head de Marketing da Nespresso no Brasil.

A história da marca se confunde com a cultura do café brasileiro desde a criação da companhia em 1986. Grãos Arábica do Brasil fazem parte da composição de receitas clássicas como as dos cafés Volluto e Ristretto, sendo o país o maior fornecedor de café verde para a companhia. Além disso, atualmente, o consumidor brasileiro ocupa a segunda posição no ranking de bebedores de café no mundo, ficando atrás apenas dos EUA.

De textura aveludada, com notas herbais e um toque torrado, o Cafezinho do Brasil estará disponível até 26 de junho, ou enquanto durarem os estoques nos canais oficiais da marca – nas Boutiques, no site, no aplicativo ou pelo telefone 0800 7777 737, por R$3,10/cápsula ou R$31,00 um estojo com dez cafés.

Experiência Nespresso | Boutique em Casa

Como parte da experiência de consumo Nespresso, a marca preparou alguns momentos especiais na Boutique em Casa com foco em harmonizações de alimentos tipicamente brasileiros com o Cafezinho do Brasil.
Esse serviço de streaming ao vivo e online da Nespresso funciona de segunda a sábado, das 10h às 18h. Possibilitando uma interação especial com Coffee Experts da marca para dicas do universo dos cafés.
Para conferir a programação, basta acessar o link: https://www.nespresso.com/br/pt/boutique-em-casa.


Sustentabilidade: Um compromisso do grão à xícara

Como parte de um dos pilares mais importantes para a marca, 100% das fazendas fornecedoras para a empresa no Brasil fazem parte do Programa Nespresso AAA de Qualidade Sustentável™️, desenvolvido em 2003 em parceria com a Rainforest Alliance para fornecer aos produtores, conhecimentos e técnicas que os apoiassem na produção de um café de alta qualidade, utilizando práticas sustentáveis e também contribuindo para sua qualidade de vida.

Atualmente, mais de 100 mil fazendas parceiras em 17 países são auxiliadas por mais de 450 agrônomos, que os ajudam a cultivar o café de forma ambiental, social e economicamente sustentável.

Para fechar a cadeia, todas as cápsulas Nespresso são recicláveis. Atualmente, a companhia oferece um serviço de reciclagem para 100% dos consumidores, com 200 pontos de coleta espalhados pelo Brasil, logística reversa com a Entrega Verde em algumas capitais do país e envio de cápsulas pelos Correios.




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Mars Brasil doa mais de R$ 300 mil para mitigar efeitos da COVID-19 em comunidades onde opera

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A global alimentícia Mars, detentora de marcas icônicas como M&M’s®, PEDIGREE®, WHISKAS® e ROYAL CANIN®, lidera um movimento de doações que serão revertidas na compra de alimentos e produtos para as comunidades em que a empresa atua. Em parceria com o Instituto Melhores Dias, a ação beneficiará centenas de famílias com entrega de R$ 150 mil em cestas básicas. Além disso, serão distribuídas quase 12 toneladas de produtos das marcas PEDIGREE®, WHISKAS® e ROYAL CANIN® e a manutenção de leito de UTI na cidade de Mogi Mirim-SP, onde fica uma das unidades da companhia.


“A Mars tem um forte compromisso com o futuro sustentável e o primeiro passo é olhar para a maneira como conduzimos nossos negócios hoje. Durante a pandemia, percebemos que o acesso a recursos básicos ficou ainda mais limitado e entendemos como poderíamos contribuir na mitigação dos efeitos da COVID-19, principalmente dentro das comunidades com que trabalhamos diretamente”, comenta José Carlos Rapacci, General Manager da Mars Brasil. O executivo também aponta a importância da atuação do setor privado na implementação de iniciativas como essa para enfrentar o cenário instável no Brasil.


A ROYAL CANIN® destinará grande parte de sua contribuição à cidade de Descalvado, interior de São Paulo, onde fica a fábrica da marca no Brasil, com a entrega de cestas básicas à 455 famílias carentes e doações de alimentos para os pets de duas ONGs locais: Latidos & Miados e Associação Protetora dos Animais de Descalvado. Duas outras ONGs parceiras da marca, Associação Peludos de Rua – Rio de Janeiro/SP – e Associação Amigos de São Francisco – São Paulo/SP, também estão contempladas na lista de instituições assistidas, totalizando a doação de 4,3 toneladas de alimentos para pets.


Já as marcas PEDIGREE®, WHISKAS® e OPTIMUM™ distribuirão 7 toneladas de alimentos para pets entre as quase 500 famílias selecionadas pelo Instituto Melhores Dias nas cidades de Mogi Mirim-SP e Abreu e Lima-PE. A Mars Wrigley – detentora icônicas marcas M&M’S®, TWIX®, SNICKERS®, atuará nas comunidades ao entorno de sua fábrica, em Guararema e Jacareí, ambas no estado de São Paulo.


A cidade de Mogi Mirim, que viu seus leitos de UTI chegarem à ocupação máximos nas últimas semanas, ainda recebe o apoio da empresa para a manutenção de um leito pelo período de seis meses. A parceria, feita diretamente com a Prefeitura local, contribui diretamente no combate à doença na cidade onde a maior parte dos funcionários da sua fábrica de alimentos para animais de estimação vive.


A ação segue a linha das doações feitas em 2020 cujo montante de mais de dois milhões de reais foi direcionado na compra de insumos e equipamentos médicos, entrega de produtos do portfólio Mars para amparar pessoas e pets das regiões mais afetadas pela pandemia, além de um projeto de seis meses para o auxílio de nossas comunidades cacaueiras no interior da Bahia.


Sobre o Instituto Melhores Dias


Atua desde 1993 em comunidades brasileiras por meio de parcerias e programas que melhoram a qualidade de vida de adultos e crianças. Já beneficiou três milhões de crianças e mais de 12 milhões de pessoas nas comunidades atendidas de 15 estados e 75 municípios brasileiros.
Realiza programas nas áreas de saúde e nutrição; qualidade de vida e prevenção de doenças; cultura; educação; meio ambiente; administração de crise social; e voluntariado – que levam informação e oportunidade para comunidades e municípios.

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Colcci apresenta campanha de Dia dos Namorados cheia de sensualidade

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Os casais Camila Queiroz e Klebber Toledo, e Jade Picon e João Guilherme foram os nomes escolhidos para estampar a nova campanha de Dia dos Namorados da Colcci, Unlock Your Denim. Com fotos quentes e um mood repleto de sensualidade, as fotos transmitem o clima sexy da ocasião.

A nova campanha da marca traz como inspiração o denim, peça desejo e item essencial no guarda-roupa de homens e mulheres. A peça transmite sensualidade ao delinear todos os tipos de corpos e flutua entre diferentes shapes, recortes e tonalidades, sendo perfeita para todo tipo de ocasião. Foi a partir deste tema que a label desenvolveu uma campanha super quente e sexy que transpõe a ousadia presente nesta data tão especial. As fotos são um convite para expressar a força e atitude presentes na hora de se vestir, além de estimular a criatividade e o uso do denim para compor looks que saem do óbvio.

Destaque para o novo lançamento da Colcci: a base jeans Angel. Exclusiva em tecido com elastano e ganchos super altos, a estrutura foi criada a partir das modelagens de maior sucesso da label. Bem ajustada ao corpo, ela tem a característica de valorizar o bumbum e traz como grande novidade a barra, que a partir da panturrilha tem um desenho reto, atualizando a imagem da calça skinny.


“A Colcci possui uma personalidade forte, cheia de atitude e ativações que fogem do comum. Sempre buscamos trazer mais para o nosso público, mesmice não é com a gente! O Dia dos Namorados pede por fotos e looks mais ousados e ter os casais Camila e Klebber, e Jade e João Guilherme, transmite tudo o que queremos expressar do lifestyle Colcci”, afirma Daniel Mafra, diretor de marketing da Colcci.

Ficha técnica:

Campanha Camila e Klebber:
Foto/vídeo: Pedrita Junckes
Make: Silvio Giorgio
Styling: André Gonçalves

Campanha Jade e João:
Foto/vídeo: Pedrita Junckes
Make: Nathan Cruz
Styling: André Gonçalves

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Empreendedorismo: Ânima Educação traz Luiza Helena Trajano, Guilherme Benchimol e Peter Diamandis para integrar estudantes da Laureate Brasil

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Reprodução

Luiza Helena Trajano, fundadora e presidente do conselho de administração do Magazine Luiza; Guilherme Benchimol, CEO e fundador da empresa de investimentos XP Inc.; e Peter Diamandis; cofundador da Singularity University e autoridade em tecnologia e inovação, são alguns dos nomes que compõem as rodadas de conversas online da Ânima Educação, uma das maiores organizações de educação superior no País. Os diálogos acontecem de 2 a 24 de junho, sempre a partir das 19h, e com transmissão ao vivo pelo canal do Youtube da Ânima Educação.

O objetivo do evento é apresentar aos estudantes, advindos da Laureate Brasil, a cultura empreendedora da Ânima e como ela é fundamental no seu ecossistema de aprendizagem. Além dos empresários renomados, participam também Daniel Castanho, cofundador e atual presidente do Conselho de Administração da Ânima Educação; Marcelo Bueno, um dos fundadores e atual CEO da Ânima Educação; e Mauricio Escobar, cofundador da Ânima Educação.

A iniciativa chamada de ‘Ânima Nest’ é inspirada no programa de mesmo nome que já existe há quatro anos nas instituições de ensino superior da organização. O programa Ânima Nest é uma iniciativa semestral de estímulo à criação de startups para universitários que fazem parte do Ecossistema de Aprendizagem da companhia. Desde que foi criada, a iniciativa já colaborou com a criação de 100 startups. Por conta da pandemia da Covid-19, o programa está em sua segunda edição 100% online, o   Ânima Nest Pocket.

“O Ânima Nest mantém sua essência de incentivar o empreendedorismo e é isso que vamos apresentar aos estudantes que se iniciam no ecossistema de aprendizagem Ânima. Para inspirar essa cultura empreendedora nada melhor do que ouvir a trajetória de grandes empresários. E por isso a escolha dos convidados. As conversas serão guiadas pelos fundadores da Ânima que também vão contar a experiência deles”, afirma Cristovam Ferrara, diretor de integração da Ânima Educação.

As conversas sobre empreendedorismo do ‘Ânima Nest’ fazem parte do Conexão Ânima – projeto que apresenta o Ecossistema Ânima de Aprendizagem e a metodologia de ensino inovadora aos novos alunos em todo o país. Os diálogos têm início programado para 19h, são gratuitos e aberta ao público, com transmissão ao vivo pelo canal do Youtube da Ânima Educação. Para mais informações, acesse: https://animaeducacao.com.br/conexaoanima/anima-nest/

Confira a agenda do Ânima Nest:

Rodada de conversa: Luiza Helena Trajano e Daniel Castanho

Data: 2 de junho

Horário: a partir das 19h

Rodada de conversa: Guilherme Benchimol e Marcelo Bueno

Data: 8 de junho

Horário: a partir das 19h

Rodada de conversa: Peter Diamandis e Mauricio Escobar

Data: 24 de junho

Horário: a partir das 19h

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Kingston anuncia nova marca de memória de alta performance para games: ‘Kingston FURY’

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A Kingston Technology, líder mundial em produtos de memória e soluções de tecnologia, acaba de anunciar sua nova marca para memória gamer com alto desempenho: Kingston FURY. Após a venda da divisão HyperX, a companhia optou por dar uma nova cara à sua linha DRAM, flash e SSD gamer, investindo recursos e seu know-how para criar a primeira geração de produtos com a nova nomenclatura.

A Kingston FURY dá continuidade à evolução das soluções de memória de alto desempenho para entusiastas e gamers, apoiada por três décadas de experiência em engenharia, testes, fabricação e atendimento ao cliente da Kingston, maior fabricante independente de memória do mundo. A posição de liderança da empresa do mercado de DRAM reforça a paixão e comprometimento para fazer da Kingston FURY a memória líder do mercado gamer.

“Estamos muito orgulhosos em lançar a nova marca Kingston FURY, que entrega a mais alta performance para amantes de PC e games”, celebra Crag Timont, diretor sênior de Marketing da Kingston. “A força central e a liderança global da Kingston como fabricante de DRAM e flash trazem recursos para a marca e demostram com firmeza nossa dedicação ao desempenho e confiabilidade do nosso portfólio aos usuários”.

O know-how da engenharia Kingston, que está por trás dos inúmeros recordes e prêmios de overlocking que a linha de memória HyperX acumulou desde 2002, continua na nova era de DRAM e flash de alto desempenho. Nos bastidores, sempre foi Kingston: engenharia da Kingston, a fabricação da Kingston, os testes Kingston e o atendimento ao cliente mundialmente reconhecido. A Kingston anunciará em breve todas as soluções da Kingston FURY, DDR4 e DDR3. Já no quarto trimestre deste ano, lançará módulos de memória DDR5, que estão atualmente em fase de testes de compatibilidade e validação com fabricantes de placa mãe.

Kingston FURY na prática

A nova marca da Kingston terá os seguintes produtos:

• Kingston FURY Renegade: alta velocidade e performance e baixa latência para o melhor desempenho. Memória top de linha (em RGB e não RGB) com frequências DDR4 acima de 5.333MHz.

• Kingston FURY Beast: a memória mais popular de jogos da Kingston, com desempenho perfeito, atualização econômica (em DDR3, DDR4 RGB e não RGB), com velocidades até 3.733 MHz.

• Kingston FURY Impact: poderosa performance SO-DIMM para laptops e outros PC´s (em DDR3 e DDR4), com velocidades até 3.200MHz.

O nome da nova marca é inspirado na já conhecida categoria de memórias FURY, criada em 2014, e que agora será responsável por batizar toda a linha da Kingston, que tem como tradição entregar DRAM de alta performance e confiabilidade para amantes de PC e games. Em breve, a Kingston deve anunciar, globalmente, novas equipes de e-sports que se unem ao time de Kingston FURY.

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Código para Todxs: Serasa abre inscrições para o novo programa de formação de desenvolvedores em tecnologias mobile

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A Serasa abre inscrições para o novo programa de formação de desenvolvedores em tecnologias mobile, em parceria com a escola Proway, com aulas práticas de iOS e Android. O programa se chama “Código para Todxs – Edição Mobile”, uma reescrita do propósito “Crédito para Todxs”.

“Nosso escritório de tecnologia está em Blumenau e nossa área de TI, que é um polo de inovação e valoriza projetos que fortalecem o setor, está em crescimento acelerado. Por isso, esses programas são excelentes oportunidades para que os jovens tenham acesso à formação técnica de qualidade e experiência na prática para construir uma carreira na nossa empresa”, explica Eduardo Brach da Serasa, diretor de RH da Serasa.

Serão 12 candidatos (as) selecionados (as) e contratados pelo regime CLT desde o 1ª dia de aula, a formação terá carga horária de 400 horas/aula nas linguagens de programação iOS e Android. Após o término do treinamento, os profissionais atuarão na sede da Serasa em Blumenau/SC, que está totalmente equipada para manter a segurança de todos os colaboradores com o distanciamento social e cumprindo todas as regras e protocolos determinados de saúde e segurança.

O processo é aberto a todos maiores de 18 anos, que buscam revolucionar o acesso ao crédito no Brasil. Os candidatos ideais são aqueles que se identificam com os valores da Serasa, como senso de dono, ambição, autonomia, resiliência e capacidade de execução.  Para saber mais e participar, basta acessar o site serasa.proway.com.br, preencher o formulário e acompanhar o cronograma.

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Neoenergia é a primeira empresa no país a patrocinar exclusivamente a seleção brasileira feminina de futebol

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Foto: Thais Magalhães/CBF

A Neoenergia assinou, nesta terça-feira (1º), um contrato histórico com a Confederação Brasileira de Futebol (CBF) e se tornou a primeira empresa no País a patrocinar exclusivamente a Seleção Brasileira Feminina de Futebol. O acordo, válido pelos próximos quatro anos, também prevê apoio à competição nacional de clubes, que já a partir da próxima rodada passa a se chamar Brasileirão Feminino Neoenergia. A gigante do setor elétrico brasileiro tem como premissa ampliar a participação da mulher no contexto social e profissional, reforçando o compromisso com a equidade de gênero.

O contrato entre a CBF e a Neoenergia vai até 2024 e prevê a exibição da marca no uniforme de treino da Seleção Feminina, ações promocionais e ativações nas redes sociais das Guerreiras do Brasil. A empresa de energia acompanhará as Seleções Brasileiras Femininas, adulta e de base, em momentos importantes como a reta final da preparação para os Jogos Olímpicos de Tóquio, a Copa América Feminina 2022, os Campeonatos Sul-Americanos de Base, a Copa do Mundo Feminina 2023 e os Jogos Olímpicos de Paris 2024.

Além da nova marca no nome oficial do Brasileirão Feminino, a Neonergia estará presente nas placas de publicidades no entorno do gramado de todos os jogos e backdrops. Além disso, poderá fazer ativações durante os intervalos das partidas (assim que permitido pelas autoridades sanitárias) e ações nas redes sociais da competição. O apoio ao esporte praticado por mulheres se converteu em uma alavanca para a Neoenergia, que tem em seus valores essenciais a igualdade entre homens e mulheres. Além de acreditar no esporte como agente de mudança social que promove princípios como vida saudável, respeito, exemplo e disciplina, a empresa tem como premissa ampliar a participação da mulher no contexto social e profissional, reforçando o compromisso com a equidade. Para isso, trabalha para a desconstrução de paradigmas ao contribuir com a inserção feminina em atividades valorizadas e consideradas predominantemente masculinas.

“Nós, que sabemos muito de redes elétricas, queremos traçar outra rede, invisível, mas igualmente sólida, para unir todos aqueles que contribuem para avançar rumo à plena igualdade em um âmbito de tanto impacto quanto o esporte. Apostamos nessa ação de apoio ao esporte feminino com a convicção de que lutamos pela igualdade de oportunidades. Acreditamos na igualdade em todos os campos e compartilhamos com essas jogadoras os mesmos valores como esforço, superação, profissionalismo e trabalho em equipe. Essas esportistas são o espelho em que miram muitos homens e mulheres, são exemplos para tantas outras que veem no esporte uma janela de oportunidades de mudança social. Além de ser um direito primordial, a igualdade também é um dos fundamentos essenciais para construir um mundo mais próspero para todos”, afirma Mario Ruiz-Tagle, CEO da Neoenergia.

“Essa parceria com a Neoenergia significa também termos ao nosso lado uma das maiores empresas de energia do país e do mundo, e que vai conjugar o apoio ao futebol feminino com as causas da igualdade e da sustentabilidade, fortalecendo aquilo que já sabemos, que é a enorme força social e de engajamento do nosso esporte”, afirma Rogério Caboclo, Presidente da CBF.

A parceria entre Neoenergia e CBF reafirma o compromisso das duas empresas em oportunizar e igualar diferenças históricas entre homens e mulheres no mercado de trabalho. Esses valores juntos darão subsídios para que as atletas das Seleções Femininas e que disputam o Brasileirão Feminino possam ter as melhores oportunidades ao longo da sua formação profissional.

Atualmente, a Neoenergia conta com 43% de mulheres nas suas equipes corporativas, sendo que na Diretoria Executiva a proporção é de 44% de presença feminina. O objetivo é que os números percentuais sejam ainda mais expressivos nos próximos anos. A independência financeira é uma das principais formas de empoderamento das mulheres e, por isso, promover a igualdade no acesso ao mercado de trabalho é essencial. A empresa possui um programa de diversidade que tem como foco promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diversidades, empoderamento e combate ao preconceito. Dentro da estratégia, a Neoenergia revisou os processos de Recursos Humanos, e passou a atuar em recrutamento e seleção para promover processos seletivos mais inclusivos, formar sua liderança para gestão da diversidade, seguir fomentando ações para empoderamento e combate ao preconceito.

Além disso, a Neoenergia mantém uma Política de Igualdade de Oportunidades e Conciliação, não admitindo qualquer tipo de discriminação por raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social entre seus profissionais. As iniciativas estão em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente ao número 5, Igualdade de gênero.

Este projeto com a CBF demonstra o trabalho que a Neoenergia e o Grupo Iberdrola estão desenvolvendo com o impulso ao esporte feminino no mundo, com mais de mais de 330 mil atletas apoiadas em diversos países, o que torna a empresa espanhola a maior incentivadora da mulher no esporte, na Europa.

Escola de Eletricistas – Reconhecida pela ONU Mulheres

Nossa Escola de Eletricistas visa contribuir com a promoção da igualdade de gênero em uma profissão antes dominada por homens, por meio de turmas exclusivas para mulheres. A iniciativa foi reconhecida internacionalmente em um estudo de caso, publicado pelo WeEmpower, programa da ONU Mulheres junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à União Europeia para estimular boas práticas das empresas. O documento aponta o projeto da Neoenergia como exemplo de um dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês), o de promover educação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

Criada em 2017, a Escola de Eletricistas capacitou, até agora, 1.330 alunos nos estados da Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte e São Paulo.  Desse total, 768 alunos foram contratados pelas empresas do grupo. Em 2019, a Neoenergia promoveu uma iniciativa pioneira ao criar as primeiras turmas exclusivamente para mulheres, a fim de promover a diversidade e inclusão. O projeto foi criado em agosto de 2019, após a empresa perceber que as turmas mistas não tinham adesão suficiente de mulheres e buscar formas de aumentar a participação delas. Devido à pandemia de Covid-19, durante parte do ano de 2020 e 2021, as aulas teóricas foram disponibilizadas em formato virtual.

Sobre as Seleções Brasileiras Femininas:

São três as Seleções Brasileiras Femininas: Principal, Sub-20 e Sub-17. Cada uma delas conta com comissão técnica fixa e apoio incondicional da Diretoria da CBF. Em 2020, inclusive, o presidente da entidade, Rogério Caboclo, anunciou a equiparação de premiações e pagamentos entre as equipes femininas e masculinas.

Atualmente, a Seleção Brasileira Feminina é comandada pela sueca Pia Sundhage. Contratada pela CBF em 2019, ela tem na bagagem a conquista de duas medalhas de ouro em Jogos Olímpicos, feito que ela espera repetir com a Amarelinha nas Olimpíadas de Tóquio. Em 2020, a ex-jogadora Duda Luizelli, com passagens pela Seleção, assumiu a coordenação da Seleção Brasileira, que ainda conta com Jonas Urias no Sub-20 e Simone Jatobá no Sub-17.

Sobre o Brasileirão Feminino: Organizado e custeado pela CBF, com apoio do Fundo de Legado da Copa do Mundo FIFA 2014, o Brasileirão Feminino reúne 16 clubes em sua divisão de elite. Após 15 rodadas da primeira fase e da disputa das quartas de final, a principal competição do futebol feminino do país entra agora em suas fases decisivas.

Desde 2013, quando passou a ter esse nome, as equipes campeãs foram o Centro Olímpico (2013), a Ferroviária (2014), o Rio Preto (2015), o Flamengo (2016), o Santos (2017), o Corinthians (2018), Ferroviária (2019) e Corinthians (2020). Na edição passada, o Brasileirão Feminino alcançou números expressivos triplicando o número de audiência em relação a 2019, passando de 107.305 views, para 319.771 views, em 2020.

Nesta quarta-feira (02) a competição inicia sua 12º rodada. A primeira fase conta com mais três rodadas, antes da pausa para a disputa dos Jogos Olímpicos de Tóquio. A reta final está prevista para iniciar em agosto, com início das disputas de quartas de final, semifinal e final. 

SOBRE A NEOENERGIA: Companhia de capital aberto com ações (NEOE3) negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo. Parte do grupo espanhol Iberdrola, a empresa atua no Brasil desde 1997, sendo atualmente uma das líderes do setor elétrico do país. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, seus negócios estão divididos nas áreas de geração, transmissão, distribuição e comercialização. As suas distribuidoras, Coelba (BA), Celpe (PE), Cosern (RN), Elektro (SP/MS) e Neoenergia Distribuição Brasília (DF) atendem a mais de 15 milhões de clientes, o equivalente a uma população superior a 37 milhões de pessoas.

A Neoenergia possui 4 GW de capacidade instalada em geração, sendo 88% de energia renovável, e está implementando mais 1 GW com a construção de novos parques eólicos. Em transmissão, são 1.091 km de linhas em operação, sendo 412 km do projeto Dourados (quatro de cinco trechos entregues) e 5,5 mil km em construção, já considerando o lote arrematado no leilão de dezembro de 2020. Por meio do Instituto Neoenergia, fomenta o desenvolvimento sustentável a partir de ações socioambientais e, assim, contribui para a melhoria da qualidade de vida das comunidades onde a empresa atua, sobretudo, pessoas mais vulneráveis, visando sempre pelo desenvolvimento sustentável. A companhia é primeira empresa no País a patrocinar exclusivamente a Seleção Brasileira de Futebol Feminino, dando nome à competição nacional, que passa a se chamar Brasileirão Feminino Neoenergia. Desde janeiro 2021, integra a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3 – Brasil, Bolsa, Balcão – que reúne companhias que possuem as melhores práticas de governança e sustentabilidade corporativa.  

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Camarada Camarão inaugura sua primeira unidade no ABC

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A rede pernambucana Camarada Camarão (@camaradacamarao), com restaurantes em vários estados do país, inaugura sua primeira unidade no ABC, passando a integrar o time de restaurantes do boulevard gastronômico do Grand Plaza Shopping. As atividades iniciaram, gradativamente, na quinta-feira, 20, pelo delivery próprio (http://delivery.ocamarada.com.br) e aplicativos, e no dia 1 de junho iniciará o atendimento presencial.

Com 400 m² e capacidade para atender, confortavelmente, 130 pessoas de forma simultânea, a casa inaugura seguindo todos os protocolos de segurança por conta da pandemia.   

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A abertura de uma unidade no ABC faz parte de um investimento de R$ 3 milhões feita pelo Grupo Drumattos, que também controla a rede de fast food Camarão & Cia. A expectativa é de que até o final do ano sejam inaugurados mais cinco restaurantes, chegando a um total de 14 unidades em 2021.

Para Sylvio Drummond, CEO do Grupo Drumattos, o restaurante de Santo André vem gerando altas expectativas, já que os resultados de Campinas e São Paulo (abertas no segundo semestre do ano passado), apesar de todas as medidas de restrição na circulação, vêm sendo bastante positivos. “Santo André sempre esteve nos nossos planos de expansão. É enorme o potencial dessa cidade que é uma das maiores do País e com ótimos índices de qualidade de vida. Além disso, o Grand Plaza Shopping é especial. Um dos maiores e mais bem equipados centros de compras do Brasil”, afirma.

Fabio Oliveira, superintendente do Grand Plaza Shopping, reforça que a chegada do restaurante é mais uma importante conquista para o boulevard gastronômico do shopping: “Estamos muito felizes em receber a primeira unidade do Camarada Camarão no ABC, um restaurante extremamente referenciado, moderno e totalmente alinhado com a proposta gastronômica de nosso shopping” explica.

Decoração impecável

O espaço foi cuidadosamente decorado pelo renomado arquiteto Ricardo Campos, do escritório Santa Irreverência (@santairreverenciaarquitetura), e deve fazer da casa um dos locais mais agradáveis da cidade. “Mas não é só isso. Santo André é um polo gastronômico muito importante na região. E esse é mais um desafio. Queremos mostrar que temos mais que sabor. Queremos oferecer toda uma experiência. Da qualidade dos nossos produtos ao sabor e atendimento, passando pelos preços competitivos e ambientação impecável”, garante Sylvio.

Cardápio traz receitas especiais e muitas promoções

Com preços atrativos e um cardápio com diversas opções, todo assinado pelo chef executivo do grupo, o francês François Schmitt (@chefefrancois), o menu do Camarada Camarão é estrelado pelo crustáceo que dá nome a rede, em suas mais variadas versões. 

Porções generosas são uma característica do restaurante. O Grelhados Camarada chega a servir cinco pessoas.  Vem com caudas de lagosta, camarões, peixe, mexilhões, lula, abacaxi e tomates grelhados com azeite e alho e servidos com azeite aromatizado. Acompanha risoto de limão-siciliano e alho poró.

Happy hour, Due e Delivery são atrações à parte

Outro ponto forte da rede é o Happy Hour Camarada que acontece todos os dias, inclusive sábados, domingos e feriados, das 17h às 20h, com chope, drinks e whisky (exceto garrafas) pela metade do preço, além de petiscos com preços especiais. Campeã de vendas também é a linha Due, com pratos especiais para duas ou mais pessoas a partir de R$ 79,00. Já o delivery, turbinado durante a pandemia, traz um app próprio com preços de salão, promoções exclusivas e entrega grátis. O aplicativo está disponível na Play e App Store.   

Eu sou Grand Plaza. Inaugurado em 1997 e administrado pela CCP (Cyrela Commercial Properties), o Grand Plaza Shopping tem mais de 300 lojas dos mais variados segmentos, incluindo gastronomia, lazer, tecnologia, moda e esportes. Localizado na Avenida Industrial, 600, bairro Jardim, em Santo André, é o primeiro centro de compras e lazer da região do ABC a oferecer um marketplace personalizado, o On Stores, em que o cliente faz as suas compras pela internet e retira a mercadoria nas lojas. Mais informações pelo telefone (11) 4437-5000 ou nos canais digitais:

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Chevrolet lançará “Onix Music Trip”, reality show inédito 100% digital

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O Chevrolet Onix estreia em julho um reality show exclusivo, o Onix Music Trip. Com transmissão realizada pelo instagram da @chevroletbr, o programa será completamente digital e trará artistas e influenciadores voltando às estradas em turnê, viajando a bordo de um Onix, e competindo entre si para o vencedor fazer uma live inesquecível como prêmio a seus fãs. Unindo música, conectividade e tecnologia, o projeto conta com conceito criativo da WMcCann – por meio de sua divisão Commonwealth//McCann – e produção da Endemol Shine Brasil, o reality é baseado no formato original Tripping, criado pela Remarkable Television, uma empresa do grupo Banijay (ex Endemol Shine Group). A estratégia de mídia e influenciadores é realizada pela Isobar. Ao todo, serão 5 episódios. Teasers do projeto e a revelação dos participantes circularão a partir de 28/5. A marca trará mais novidades em breve.

Segurança

As gravações respeitarão todas as recomendações da comunidade médica para evitar a transmissão da COVID-19, seguindo as normas de segurança e higiene da OMS (Organização Mundial da Saúde), do Ministério da Saúde e do Governo do Estado de S. Paulo. Participantes e equipe serão testados.

Ficha Técnica:

Agência: Commonwealth//McCann

Cliente: General Motors do Brasil

Produto: Onix

Nome da Campanha: Onix Music Trip

Ano de produção: 2021

Território: Música

CCO: Hugo Rodrigues e Kevin Zung

Direção de criação: Fernando Penteado e Eric Sulzer

Criação: Emílio Amora, Larissa Dias e Gabriela Mazini

VP de Planejamento: Renata Bokel

Planejamento: Amanda Agostini, Arissa Oliveira

Diretor de negócios: Danilo Ken

Atendimento: Joana Campanelli, Maria Eduarda Richers

VP de Mídia: Andre França

Mídia: Jodson Ferreira

BI: Felipe Borges, Eduardo Faustino, Camila Oliveira

Conteúdo: Patrícia Colombo, Dayana Teixeira, Larissa Araújo e Gustavo Ferreira

VP de Produção: Tato Bono

Produção Integrada: Daniela Freitas

Gerente de projetos: Lara Falluh

Agência de produção:

COO: Nani Freitas

VP Comercial de Branded e Atendimento: Ana Lobo

VP de Criação: Eduardo Gaspar

Diretora de Branded e Atendimento: Mare Leal

Diretora Digital: Izabela Ianelli

Diretora De Produção: Marilia Alvarez Melo

Gerente De Produção: Iara Tomaspolski

Gerente de Comunicação: Isadora Armani

Gerente de conteúdo digital: Felipe Hiroshi

Digital Operations: Jöa Azevedo

Coordenador de criação: Diego Alencar

Diretor Geral: David Feldon

Produtora Executiva: Ligia Osorio

Diretor de Fotografia: Fabio Tanaka

Coordenadora de conteúdo: Amanda Reginato

Coordenador de pós-produção: Rafael Rodrigues

Atendimento: Maroa MatosRelações Públicas: Kerena Neves

Aprovação pelo cliente: Hermann Mahnke, Paula Saiani, Mariane Viola

Estratégia Digital de Campanha

Agência: Isobar

CEO: Ana Leão

CSO: Aloísio Pinto

Planejamento: Felipe Volpintesta e Alan Alves

Tecnologia e inovação: Eric Scapim

Negócios: Fernanda Marin, Ana Paula Thurler, Carmen Scórcio

Projetos: Daniel Oliveira

Mídia: Camila Moraes, Juliana Ribeiro, Paula Nóbrega, Jonathan Machado

BI: Félix Fontes, Bruno do Amaral

Aprovação cliente: Hermann Mahnke, Bruno Campos, Francisco Batajelo, Francine Santos.

Estratégia de Influenciadores de Campanha – BR Media Group

CEO: Danilo Bassi e Celso Ribeiro

Negócios: Paulo Fabricio, Lucas Agnesini

Atendimento: Júlia Aguiar, Thaynara Pio e Andressa Munhoz

Planejamento: Luiz Stamboni, Jordana Fonseca e Marília Wey

Produção executiva: Leandro Valente e Eduardo Melo

BI: Bruna Duarte

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