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Saber lidar com as perdas anteriores me fez chegar até aqui”, diz Ana Marcela Cunha

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04.08.2021 - Jogos Olímpicos Tóquio 2020 - COB. Ana Marcela na base brasileira de Chou. Foto de Júlio César Guimarães/COB.

“Muito obrigada a todos. E amanhã tem treino”. Foi desta forma que a baiana Ana Marcela Cunha, atleta do Time Ajinomoto e medalha de ouro da maratona aquática na prova dos 10 km nos Jogos de Tóquio, encerrou sua entrevista coletiva na manhã desta quarta-feira (4), ainda noite no Japão, na base do COB (Comitê Olímpico do Brasil), em Chuo.

A frase de encerramento não foi uma brincadeira. Ela e seu treinador Fernando Possenti, com quem voltou a trabalhar em 2017, terão mais uma sessão de treino antes de uma merecida folga de dez dias. A partir daí, eles já começarão a traçar os próximos objetivos no ciclo que irá até os Jogos de Paris, em 2024.

Esta obstinação em busca da perfeição, superando os traumas de ter ficado fora dos Jogos de Londres, em 2012, e do 10º lugar no Rio, em 2016, foi um dos temas sobre os quais a atleta do Time Ajinomoto falou na coletiva. Ela abordou ainda a estratégia que foi traçada para a prova, a preparação cuidadosa, que incluiu um longo período longe das redes sociais, e do orgulho que sente em poder representar o Brasil.

Confira abaixo os principais pontos da entrevista da atleta Ana Marcela Cunha:

Consciência do tamanho da conquista

“A ficha ainda não caiu completamente. Consegui falar com minha família, com minha namorada, alguns amigos mais próximos, mas não consegui falar com muita gente que eu gostaria. Todo mundo sabe que eu amo as redes sociais e adoro curtir este momento, mas a verdade é que antes dos Jogos eu me reservei. Mas quero agradecer a todos que mandaram as mensagens, antes ou depois da medalha. Está sendo gratificante.”

Força mental

“Acredito que saber lidar com as perdas anteriores me fez chegar até aqui. Ter ficado de fora dos Jogos de Londres e não ter ido bem no Rio foi uma motivação. A verdade é que eu estava obstinada. Queria muito ser campeã olímpica, é um marco muito importante na minha vida. Quem treina merece e faz acontecer. Fiz a prova da minha vida e agora estou aqui com esta medalha.”

Estratégia vencedora

“Fiz a minha prova, me desliguei das outras meninas para seguir no meu ritmo. Pela quantidade de braçadas, eu conseguia ser mais econômica, também por causa do calor. Meu objetivo era sempre ficar na segunda ou terceira linha, deixando alguém puxar o ritmo. Mantive a calma e soube ir ultrapassando as adversárias. Foi a prova perfeita.”

Preparação completa

“Voltei a trabalhar com o Fernando em 2017 e fechamos este ciclo com erros e acertos. Todos sabem o quanto conseguimos manter o nível de resultados ao longo destes anos, buscando pódios em todas as provas. Talvez só no Mundial de 2019, em Gwanju (Coreia do Sul), que eu fiquei fora do pódio [terminou em 5º lugar nos 10 km] e serviu de aprendizado. Ano passado, tivemos muita cautela e assim que o CT do COB reabriu, eles me deram oportunidade para poder treinar lá. Assim que foi possível, voltamos a viajar, tanto que passei 50 dias treinando na Europa, competindo na Espanha e na Itália junto com algumas das minhas adversárias em Tóquio. Fizemos treino em altitude, enfim, nos preparamos muito para este momento.”

Sentimento de orgulho

“Não conseguimos valorizar as nossas coisas. Chego em qualquer cidade do mundo e as pessoas se empolgam em saber que sou do Brasil, falam das nossas cidades. É muito gostoso poder ver a bandeira e escutar o nosso hino, representar mais de 200 milhões de pessoas. Fico grata em poder colocar o meu nome na história da maratona aquática e também em representar as mulheres com esta conquista. Se eu puder resumir tudo em uma palavra, seria gratidão aos que me proporcionaram chegar até aqui. Gratidão ao COB, aos meus patrocinadores, ao meu clube, em poder representar o meu país. Tenho orgulho de todo a caminho que tracei para chegar aqui”.

Projeto Vitória

O Time Ajinomoto faz parte do Projeto Vitória, iniciativa criada pela empresa em 2003, no Japão, e que chegou ao Brasil em 2019 com o objetivo de contribuir para o fortalecimento do esporte nacional. Atualmente, 32 atletas olímpicos e paralímpicos compõem o grupo e recebem suporte relativo à nutrição e aos benefícios da ingestão de aminoácidos por esportistas de alto rendimento.

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Nubank anuncia aquisição da plataforma americana de conversas automatizadas Juntos Global

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O Nubank, maior plataforma de serviços financeiros do mundo com 40 milhões de clientes, anuncia a aquisição da Juntos Global. Fundada em 2010 nos Estados Unidos, a empresa americana atua como uma plataforma que cria conversas proativas automatizadas e personalizadas entre bancos e seus clientes.

Com o acordo, os talentos das áreas de tecnologia, conteúdo e design da Juntos Global passam a integrar imediatamente o time do Nubank e a colaborar para o desenvolvimento de experiências que ajudem a entender as necessidades reais dos clientes e auxiliá-los na tomada de decisões e planejamento financeiro. A plataforma proporciona ao banco digital mais um meio de, proativamente, engajar a sua base de usuários de forma próxima e personalizada, em linha oposta ao que comumente é praticado no mercado, em que esse tipo de tratamento é direcionado apenas a clientes de alta renda.

“A maioria das comunicações bancárias se concentra no banco – novas promoções, novos produtos e o que o banco precisa que os clientes façam. Acreditamos que cada cliente tem uma necessidade diferente e é fundamental entendermos qual ela é de forma individualizada, porque isso também ajuda a democratizar os serviços financeiros”, afirma Cristina Junqueira, cofundadora do Nubank. “Ao trazermos a plataforma Juntos Global e sua equipe para a nossa estrutura, queremos entregar aos nossos clientes uma experiência ainda mais completa e personalizada, com conversas sobre o que é mais importante para eles e possíveis soluções financeiras”, complementa.

A Juntos Global usa tecnologia para uma comunicação bidirecional – ou seja, com interações e troca de informações entre os bancos e seus clientes – que ajuda a entender a situação e os desafios de cada cliente com resposta ágil e direcionada. Com o potencial de gerenciar milhões de conversas ao mesmo tempo, a plataforma utiliza a comunicação automatizada para estabelecer uma relação de confiança, contínua e personalizada com os clientes. 

A Juntos Global foi criada exatamente dentro do contexto de digitalização dos serviços financeiros, em que as agências bancárias deixam de ser essenciais na relação banco-cliente, e aflora a oportunidade de construção de relacionamentos em que os clientes estejam engajados e no controle das decisões. Com a aquisição, o Nubank dá mais um passo em direção ao seu propósito de libertar e dar autonomia aos usuários para o planejamento de suas vidas financeiras.

“Encontramos no Nubank, com seu propósito e plataforma 100% digital, uma grande  convergência de valores. O time está muito animado para, com nosso conhecimento e infraestrutura que desenvolvemos ao longo de mais de dez anos, estabelecer laços ainda mais fortes de confiança entre o Nubank e seus clientes para atender as aspirações de cada um deles de forma escalável”, destaca Ben Knelman, fundador e CEO da Juntos Global.

A aquisição da plataforma e do time da Juntos Global pelo Nubank já é a quarta concluída pelo banco digital em pouco mais de 1 ano. Em fase de amadurecimento e crescimento da marca, o Nubank também anunciou outras aquisições no último ano a fim de enriquecer o portfólio de serviços oferecidos para seus clientes. Em 2020, a empresa entrou no setor de investimentos com a compra da Easynvest, além de ter adquirido a americana Cognitect, referência mundial em engenharia de software, e integrou a equipe da Plataformatec, consultoria especializada em método ágil e em desenvolvimento e gerenciamento de produtos.

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B3 inicia negociação do primeiro ETF em Ethereum da América Latina

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Crédito: Cauê Diniz

Foi realizado hoje (4), na B3, o toque de campainha para comemorar o lançamento do primeiro ETF que replica o preço do ethereum seguindo o índice CME CF Ether Reference Rate, um dos mais amplos e seguros do mercado, referência de contratos futuros de bitcoin negociados na Chicago Mercantile Exchange Group.

O ticker QETH11, da gestora QR Asset Management do grupo QR Capital, proporciona uma opção de investir no segundo maior ativo digital do mercado. Com a sua chegada, a gestora agora oferece a possibilidade de exposição aos dois maiores e mais valiosos ativos digitais do mercado, de forma regulada. No último mês, a empresa também lançou o QBTC11, ETF de bitcoin (BTC), que se tornou o primeiro fundo brasileiro a investir 100% de seu patrimônio na criptomoeda.

“A B3 está atenta para viabilizar as demandas do mercado e proporcionar mais diversificação aos investidores. Os ETFs de ativos digitais abrem essa nova possibilidade aos investidores aqui no Brasil”, disse Rogerio Santana, Diretor de Relacionamento da B3.

O CEO da QR Capital, Fernando Carvalho, aponta a importância da chegada do ETF de ethereum à B3 e reforça a estratégia de ETFs monoativo da empresa. “Com ETFs dos dois principais ativos digitais do mercado na B3, o investidor ganha autonomia para elaborar sua própria estratégia, o que se alinha com o objetivo da QR Capital de oferecer opções robustas para que o investidor possa entrar no mercado cripto de forma segura, simplificada e com total autonomia para montar sua própria carteira”, explica Carvalho. Este é o terceiro ETF referenciado em criptoativo disponível na bolsa do Brasil, todos eles destinados para investidores em geral. 

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Chá de Bebê do Magalu será promovido pela Lu, influenciadora virtual da empresa

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Nesta quarta-feira, a Lu, influenciadora virtual do Magalu, apresentará em suas redes sociais o Chá de Bebê, um serviço lançado pela companhia em março. Em apenas quatro meses de funcionamento, a plataforma já teve 10 000 listas cadastradas e o nível de satisfação dos clientes, o NPS, ultrapassou a nota 85, no intervalo de – 100 a 100. 

A ferramenta desenvolvida pelo Magalu é totalmente gratuita e tem o objetivo de facilitar a vida de gestantes, pais e familiares que desejam organizar uma lista de presentes, sem sair de casa, além de aproveitar os mais de 7 milhões de itens do segmento disponíveis no ecossistema da companhia. Nestes quatro meses, os produtos mais desejados pelas famílias, ou seja, que foram adicionados mais vezes nas listas foram: fraldas premium, sabonete líquido, creme para assaduras, lenço umedecido, shampoo e colônia. 

Para divulgar o serviço, a Lu, do Magalu, maior influenciadora virtual do país, vai promover posts interativos em suas redes sociais — Instagram, Twitter e Facebook — , que já somam mais de 10 milhões de seguidores. “O Chá de Bebê do Magalu tem tudo a ver com a Lu, que é super conectada e está sempre atenta às novidades. Nesta campanha, vamos juntar o que há de melhor na companhia: tecnologia e facilidade aos clientes”, afirma Pedro Aranha, gerente de novos negócios do Magalu.

No Chá de Bebê do Magalu, todos os presentes recebidos viram créditos em um cartão e os novos papais e mamães podem resgatar os produtos que desejarem dentro do site, lojas ou no SuperApp do Magalu – além de contar com a entrega super rápida. O crédito fica disponível por um ano e pode contemplar as variadas necessidades do bebê e da família nesse período. 

O time de criação do Magalu construiu o Chá de Bebê inspirado no modelo do Quero de Casamento, serviço de lista de presentes para noivos, que já participou da vida de mais de 150 000 casais. Somando os dois serviços, a companhia tem a melhor plataforma de listas do Brasil.

O Chá de Bebê do Magalu nasceu durante a pandemia de covid-19, para atender a demanda de um mercado que precisava de soluções digitais, mas deve permanecer na rotina das famílias, mesmo após a retomada dos serviços presenciais. A plataforma oferece facilidades e vantagens, tanto para quem presenteia, quanto para quem recebe o presente. Somente no ano passado, o setor materno-infantil movimentou mais de 2 bilhões de reais no mercado online. 

O serviço disponibiliza até quatro tipos de listas diferentes com sugestões de presentes prontas para divulgação. Para quem prefere uma lista personalizada, a plataforma também permite escolher item por item, desde fraldas, roupinhas, mobiliário, brinquedos e também produtos para as mamães, que merecem um carinho especial durante esta fase. 

Para criar a lista, é bem simples, basta acessar www.listasmagalu.com/chadebebe e seguir o passo a passo. Lá é possível inserir fotos, mensagens e contar a história da família. A plataforma funciona como uma solução de compras, mas também como um ambiente de interação entre pais e amigos. 

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Círculo de Criativas Brasil lança série de oficinais virtuais gratuitas para aperfeiçoamento profissional

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O Círculo de Criativas Brasil promove a primeira edição do ‘Circulando’, série de oficinas virtuais gratuitas para preparar melhor ou aperfeiçoar estudantes e profissionais criativas da indústria da comunicação que estão ingressando na carreira. A ideia é realizar este evento com regularidade, repetindo, ampliando ou criando novos conteúdos de acordo com as necessidades e as preferências do público feminino que estuda ou atua na área.

Em sua estreia, o ‘Circulando’ terá cinco oficinas virtuais no sábado e no domingo, 21 e 22 de agosto. Os temas abordados são:

Texto, ministrado por Adriana Cury, vice-presidente de criação da agência Nova S/B e fundadora e líder do Círculo de Criativas Brasil – no sábado (21), das 10h até 11h30;

Direção de Arte, por Letícia Rodrigues, diretora de criação associada da FCB Brasil e co-fundadora do PerifaLions – no sábado (21), das 11h30 às 13h;

Empreendedorismo, por Marisa Furtado, empreendedora hiperativa e multitask, que foi sócia-diretora criativa e head de inovação da Fábrica Comunicação Dirigida – no sábado (21), das 15h às 16h30;

Comunicação Digital, por Léo Luz, escritor, roteirista e especialista em conteúdo digital – no domingo (22), das 10h até 11h30; 

Seu Corpo Fala, por Chia Rodríguez, atriz, diretora e preparadora de elenco – domingo (22), das 11h30 às 13h.

“Nossa meta é ajudar estudantes e profissionais que estejam começando a se aperfeiçoarem em quesitos básicos que fazem a diferença, pois temos sentido que muitas vezes as profissionais chegam despreparadas para o trabalho nas agências”, afirma Adriana Cury, líder do Círculo de Criativas Brasil. “Isso passa, entre outras coisas, por texto, direção de arte, linguagem digital, postura na hora de fazer uma entrevista de emprego ou apresentar uma campanha e até na forma com que imaginam criar um plano B de carreira”, completa.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas pelo link https://forms.gle/cPMQDBSuoxFyFLko6 ou no link da bio do Círculo de Criativas Brasil no Instagram (aqui).

Saiba mais sobre quem ministrará as oficinas:

Adriana Cury é fundadora líder do Círculo de Criativas Brasil e vice-presidente de criação da agência Nova S/B. Foi presidente e chairwoman da McCann Erickson Brasil, VP e diretora de criação de várias agências. Por duas vezes foi jurada no Festival Cannes Lions, onde ganhou 15 Leões, além de outros prêmios internacionais. Também é vencedora do Prêmio Caboré e foi apontada como Melhor Criativa pelo Prêmio Colunistas Brasil. Indicada duas vezes pela Revista Forbes como uma das “Mulheres mais Influentes na Área de Marketing e Publicidade” no Brasil, Adriana é, antes de tudo, redatora e adora um bom texto.

Letícia Rodrigues é diretora de criação associada da FCB Brasil para The Body Shop, Consul e Brastemp. É diretora de arte por formação, com mais de 10 anos de experiência trabalhando em agências do Rio de Janeiro e de São Paulo. Além do trabalho na agência, ela também é professora na Escola CUCA de Criatividade e co-fundadora do PerifaLions, um projeto para inserir estudantes das periferias no mercado publicitário.

Marisa Furtado é empreendedora hiperativa e multitask e por 22 anos foi sócia-diretora criativa e head de inovação da Fábrica Comunicação Dirigida. Ao longo de sua carreira, ganhou os mais relevantes prêmios da publicidade nacional e internacional. Já foi jurada em diversos festivais internacionais de publicidade, como Echo Awards, Cannes Lions e El Ojo de Iberoamérica. Pós-graduada em Gastronomia, História e Cultura, atualmente é consultora, jornalista, voluntária, curadora, palestrante e mentora à frente de seu food lab Madame Aubergine, uma plataforma que se dedica ao conhecimento e entretenimento gastronômico.

Léo Luz é especialista em conteúdo digital, escritor e roteirista. Em sua oficina, ele vai abordar o tema “Não é porque é online que não deve ser personalizado: a importância da persona para falar a linguagem do público”.

Chia Rodríguez é atriz, diretora e preparadora de elenco. Participou de diversas novelas da TV Globo, como A Força do Querer, Sétimo Guardião, Bonsucesso, I love Paraisópolis, e está em “Um Casal Inseparável”, da Globo Filmes (ainda inédito). Chia também produziu e atuou em diversas peças teatrais (“Se eu fosse Sylvia Plath”, “O que você gostaria que ficasse”, entre outras). É fundadora da LAB.CASACÂMERA, focada em técnicas teatrais para priorizar o autoconhecimento, a auto-imagem e a forma de se apresentar em público, mesmo que seja numa live.

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Dia dos Pais: queda de intenção de compra online reflete força da retomada presencial do comércio de Porto Alegre

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O Núcleo de Pesquisa do Sindilojas Porto Alegre revelou algumas mudanças no comportamento dos consumidores da Capital para este Dia dos Pais, em sondagem realizada para identificar a intenção de compra para a data. Este ano, a redução de 30,9% das pessoas que pretendem utilizar o e-commerce ou as redes sociais com esse objetivo foi um dos destaques. As compras online devem representar cerca de 12% do movimento, que deverá ocorrer principalmente durante esta semana e no próximo sábado. Lojas de rua e estabelecimentos de shopping lideram os locais de compra, com 54% e 46% das intenções, respectivamente.

Roupas (38,9%), calçados (13,1%), itens de perfumaria/higiene/cosméticos (12,3%), bebidas (8,3%) e artigos esportivos (6,9%) devem ser os produtos mais comprados. O resultado vai ao encontro do que os presenteados gostariam de ganhar. Outra curiosidade, ainda, é sobre produtos que agora se tornaram preteridos dos pais em relação a 2020: eletroportáteis, perfumes e artigos esportivos, com queda de cerca de 10% na preferência.

A respeito da forma de pagamento, 56,9% dos entrevistados afirmaram que pretendem pagar o presente à vista, em dinheiro ou no débito. Outros 34,9% deverão optar pelo cartão de crédito parcelado. A projeção da pesquisa é de um tíquete médio em torno dos R$ 186 e de que o Dia dos Pais movimente R$ 145 milhões no comércio de Porto Alegre, variação nominal de 13,4% a mais em relação ao ano anterior.

Para os lojistas ficarem atentos:

A sondagem revelou também que, embora 46,1% dos consumidores sejam impactados por aquilo que veem na internet, as vitrines seguem tendo um papel muito importante no comércio. Para 44% das pessoas, o que está por trás do vidro na loja física ajuda na escolha do presente. O dado reforça a necessidade de as lojas dedicarem a mesma atenção a todos os canais de contato com os clientes. Outros aspectos mencionados entre os que mais auxiliam na tomada de decisão são o preço, o atendimento qualificado, as promoções e a facilidade de acesso ao estabelecimento.

O Sindilojas Porto Alegre lembra que preparou uma campanha de Dia dos Pais para ajudar na divulgação das lojas e nas vendas para a data. Materiais para uso na loja física foram entregues aos associados da Entidade e peças de redes sociais estão disponíveis para download gratuito no site www.sindilojaspoa.com.br, na Central do Associado.

CidadeMarketing com informações da Sindlojas

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Votorantim Cimentos abre inscrições para engenheiras

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Programa Engenheiras de Confiabilidade formará profissionais para atuarem nas fábricas da Votorantim Cimentos. Crédito: Votorantim Cimentos.

A Votorantim Cimentos, empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis, está com inscrições abertas até o dia 20 de agosto para o Mulheres na VC – Programa Engenheiras de Confiabilidade. O objetivo é formar profissionais do público feminino para atuarem na área de manutenção das fábricas da companhia, garantindo o funcionamento dos equipamentos da operação sem falhas.

Ao todo, são cinco vagas. Para participar é necessário ter até três anos de formação nos cursos de Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou Mecatrônica. É desejável que as candidatas também tenham conhecimento básico em revisão de planos e manutenção (RCM), análise de falhas (FMEA), e lubrificação e preditiva.

O Programa Engenheiras de Confiabilidade terá duração de 18 meses. As participantes passarão por etapas no programa que inclui formação técnica, desenvolvimento de competências comportamentais e mentoring de carreira. A formação das profissionais selecionadas será realizada nas fábricas da Votorantim Cimentos nas cidades de Edealina (GO), Laranjeiras (SE), Salto de Pirapora (SP), Sobral (CE) e Rio Branco do Sul (PR). No final do programa, as engenheiras podem ser admitidas para trabalharem nas unidades localizadas nas Regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste do País, nos municípios de Corumbá (MS), Edealina (GO), Nobres (MT), Primavera (PA), Sobral (CE) e Xambioá (TO).

As interessadas em participar do processo seletivo devem fazer sua inscrição na página do programa. Toda trilha de desenvolvimento do processo de seleção será feita de forma online, incluindo entrevistas com a área de Gente e as lideranças da Unidade de Cimento da empresa. O programa começa em outubro de 2021.

“Com o programa para formação de engenheiras de confiabilidade pretendemos fortalecer o pilar de gênero em nossas operações por meio de ações que gerem a presença, a participação e o desenvolvimento de mulheres. Essa é uma forma de criarmos oportunidades específicas para desenvolvermos futuras lideranças femininas em nossas fábricas”, afirma a gerente Global de Atração, Treinamento e Desenvolvimento da Votorantim Cimentos, Thatiana Soto.
Mais mulheres nas operações – A Votorantim Cimentos tem como meta em seus Compromissos de Sustentabilidade atingir 30% de mulheres em posições de liderança no Brasil até 2030. No primeiro semestre de 2021, a empresa já registrou crescimento 221% na contratação de mulheres comparado ao mesmo período do ano passado. Dentro das novas contratações, 202 posições foram ocupadas por mulheres atuarem em áreas de operacionais da companhia. Outro marco importante este ano foi a chegada de Clarissa Lins como integrante do Conselho de Administração da empresa. Saiba mais sobre o tema Mulheres e Carreira neste episódio do Diálogos VC.

Serviço
Mulheres na VC – Engenheiras de Confiabilidade

  • Oportunidade: 5 vagas para formação nas fábricas da Votorantim Cimentos em Edealina (GO), Laranjeiras (SE), Salto de Pirapora (SP), Sobral (CE) e Rio Branco do Sul (PR).
  • Local de trabalho após formação: No final do programa, as engenheiras podem ser admitidas para trabalharem nas fábricas da empresa em Corumbá (MS), Edealina (GO), Nobres (MT), Primavera (PA), Sobral (CE) e Xambioá (TO).
  • Requisitos: Mulheres com até três anos de formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação ou Mecatrônica. É desejável conhecimento básico em revisão de planos e manutenção (RCM), análise de falhas (FMEA), e lubrificação e preditiva.
  • Período de inscrição no processo seletivo: até o dia 20 de agosto de 2021.
  • Inscrição: https://votorantimcimentostalentos.gupy.io/jobs/1060486
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BB apresenta campanha de Dia dos Pais

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Reprodução

Como um banco, que é “para tudo que você imaginar”, homenageia quem também é tudo para os filhos? O Banco do Brasil entende: traduzir o que é ser pai vai muito além do que está descrito nos dicionários e nos cursos de paternidade. Em sua campanha para celebrar o Dia dos Pais, com filme e peças para o digital assinados pela Lew’Lara\TBWA, o BB dedica atenção àquele ídolo de toda criança, um herói que mudou um pouco, está mais vulnerável, mas ainda mais presente e dando o seu melhor.

https://www.youtube.com/watch?v=zn5vSwAPP9w

“Quando a gente pensa em pai, a primeira certeza que nos vêm é segurança. E ela se apresenta em todos os momentos: no colo, no abraço, naquela palavra conselheira, na vibração com as conquistas. Nesta campanha, o BB mostra que está ao lado deste que é porto seguro e ao mesmo tempo um camaleão, sempre pronto a se reinventar para ser tudo o que os filhos projetarem”, destaca a diretora de Marketing e Comunicação, Paula Sayão.

No cerne da campanha estão ainda as grandes transformações históricas, culturais e sociais que vêm promovendo mudanças e evoluções nos conceitos, incluindo o de paternidade. A produção enfatiza como é essa construção da imagem que cada um de nós tem ou pode ter dos pais enquanto filhos, seja aconselhando e indicando caminhos, como uma bússola, ou como um escudo, protegendo os filhos de todo mal.

Ao mesmo tempo que permanecem ali o super-humano, o paizão que se transforma para socorrer, proteger, brincar e incentivar sonhos. Afinal, ser pai vai além de qualquer definição.

A campanha começa nesta terça, 3, com filme em veiculação concentrada no digital, além de conteúdo nas redes sociais.

Clique aqui e confira o filme.

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Unidade de Marabá (PA) da JBS Couros recebe selo Diamante na Certificação de Sustentabilidade do Couro Brasileiro

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Divulgação

A JBS Couros representou um novo exemplo de trabalho sustentável no setor de couros. A unidade de Marabá (PA) foi reconhecida com o selo Diamante na Certificação de Sustentabilidade do Couro Brasileiro (CSCB), sendo o primeiro curtume dedicado à produção de couro wet blue a receber esse nível da certificação. Esse marco atesta que a empresa utiliza as melhores práticas econômicas, sociais e ambientais. 

Para o CSCB, um curtume sustentável é aquele que desenvolve suas atividades com resultados econômicos, reduz o impacto ambiental, proporciona condições de trabalho íntegras e interage com os demais públicos de interesse. O reconhecimento demonstra que a JBS Couros está de acordo com as normas ABNT NBR 16.296 – que estabelece princípios, critérios e indicadores para produção sustentável do couro – auditada por meio de organismo acreditado pelo Inmetro. A auditoria avaliou as três dimensões e a unidade de Marabá atingiu 100% de conformidade. 

Este certificado reforça o compromisso da JBS Couros em manter os padrões de sustentabilidade como prioridade em todos as esferas. “Estamos muito felizes com essa conquista. Ela reconhece o esforço de um trabalho coletivo de toda a equipe, além de reafirmar o compromisso da empresa com a preservação do meio ambiente e o cuidado com as pessoas”, comenta Adilson Pereira, gerente de Meio Ambiente da JBS Couros. 

A cerimônia de entrega do reconhecimento aconteceu de maneira virtual e contou com a participação de diretores da JBS Couros, colaboradores e autoridades locais de Marabá, além de representantes do CSCB e do Centro das Indústrias de Curtumes do Brasil (CICB), entidade nacional que incentiva a certificação.  

“O reconhecimento nível Diamante é uma conquista que nos deixa muito orgulhosos. Ela mostra que estamos no caminho certo para cumprir nosso compromisso e responsabilidade com o meio ambiente, por meio de ações sustentáveis em nossas atividades produtivas. Agradeço a cada um dos nossos colaboradores, assim como ao apoio incansável da nossa Diretoria e time corporativo, fundamentais para alcançarmos este resultado”, disse Fábio Lesser, gestor da unidade Marabá

“Há uma evolução constante nos processos da indústria de couros do Brasil, com um olhar profundo sobre a sustentabilidade. Estamos felizes em ver a adesão e o comprometimento de grandes empresas como a JBS Couros neste propósito, tendo o CSCB como uma ferramenta diária de aprimoramento de processos e eficiência no setor de couros”, encerra José Fernando Bello, presidente executivo do CICB. 

A unidade Marabá (PA) da JBS Couros, com 150 colaboradores, já produz couros wet blue há mais de 12 anos. Após o acabamento realizado pela empresa, essa matéria-prima é utilizada pelos setores automotivo, moveleiro e de calçados. 

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Digio distribui mais de R$ 250 mil em prêmios com a promoção Dá Play

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Divulgação

O Digio, bantech de serviços financeiros, anuncia a promoção “Dá Play no Digio”. Ao todo, serão mais de R$250 mil em prêmios distribuídos em sorteios diários, semanais, mensais e por meio de interações nas redes sociais. Entre os itens sorteados, estão prêmios de 50 mil reais, Xbox Series X, Cadeiras Gamer, Smartphones e Smart TVs.

A promoção terá o período de participação de 02 de agosto a 30 de novembro deste ano. Para concorrer a todos os prêmios, os clientes precisam se inscrever pelo www.digio.com.br/daplay e realizar transações com o cartão de crédito ou com a conta digital do Digio para receber números da sorte.

Serão dois grandes sorteios de R$50 mil, além de mais de R$100 mil em produtos como Xbox Series X, cadeiras para gamers, smartphones e Smart TVs durante todo o período da promoção.

Os clientes também poderão concorrer a duas premiações diárias e instantâneas de R$ 200,00 até 30 de novembro de 2021. As pessoas que realizarem as transações premiadas no cartão de crédito receberão a quantia diretamente na conta do Digio.

“A campanha traz o universo dos games para a bantech, um público com o qual estamos bem próximos há anos. A ideia é fazer com que os clientes ganhem pontos traduzidos em números da sorte a cada interação com os produtos do Digio, fortalecendo ainda mais a relação com todas as funcionalidades lançadas e oferecidas pela nossa conta digital e cartão de crédito”, explica Loreta Caporrino, Head de Marketing da empresa.

diversas maneiras de conquistar números da sorte durante a promoção:  ativando a conta digital, fazendo o parcelamento do Pix na fatura do cartão de crédito, trazendo o salário para o Digio, pagando a fatura do cartão de crédito e outras contas com a DigioConta, recebendo transferências via Pix na conta digital da bantech e até indicando amigos. Todas as informações do sorteio, regulamento completo, premiações e a quantidade de números da sorte acumuladas podem ser consultadas pelos participantes no site oficial da promoção.

E quem não é cliente Digio?

Quem ainda não é cliente Digio poderá participar do “Papa Play” que lançará desafios aos seguidores da marca nas redes sociais. Serão vários posts durante as semanas de promoção que terão “ícones de Play” escondidos nas imagens postadas no perfil @meudigio do Instagram. O primeiro a comentar sobre onde está o ícone escondido na postagem ganha um prêmio exclusivo. 

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