Para celebrar o lançamento do filme “Homem-Aranha: Sem Volta Para Casa“, que estreia exclusivamente nos cinemas no dia 16 de dezembro, a Cultura inglesa , em parceria com a Sony Pictures , leva o Amigão da Vizinhança para dentro e fora das salas de aula. Em sua mais nova campanha de matrículas para cursos regulares do 1º semestre de 2022, a rede de escolas de inglês conta com o apoio do personagem criado por Stan Lee e Steve Ditko para convidar os estudantes de volta às aulas presenciais.
Pela ação, o super-herói vai ambientar as unidades da Cultura Inglesa com paredes instagramáveis em São Paulo, Bahia e Santa Catarina. Para proporcionar uma experiência imersiva no universo do aracnídeo, também lançará, em sua unidade Vila Mariana, uma sala temática com um escape room inspirados em cenas do novo filme do Homem-Aranha, que serão abertas gratuitamente para visita do público mediante reserva antecipada. Com o objetivo de estimular o uso do inglês, a mecânica é 100% em inglês, com o apoio dos alunos da Faculdade Cultura Inglesa.
“Mais do que um cobranding com um blockbuster de sucesso, traremos a experiência de aprendizado da língua inglesa para os nossos alunos, reforçando nosso propósito de ensinar inglês com diversão e cultura, além da sala de aula”, explica Flavia Zulzke, Head de Marketing, Comunicação, Growth e Inteligência de Mercado da Cultura Inglesa.
Os alunos matriculados em quaisquer um dos cursos da instituição para o 1º semestre de 2022 têm acesso à Plataforma de Experiência gamificada da Cultura Inglesa, que expande a experiência em sala de aula para o ambiente digital por meio de uma série de atividades que complementam os estudos.
O aluno da Cultura Inglesa ainda pode se inscrever gratuitamente em uma das atividades do programa de imersão cultural, o Culture+, disponível nas opções Live, com atividades ao vivo pela plataforma de videoconferência Zoom; Pack, com conteúdos exibidos 24 horas na própria Plataforma de Experiência Gamificada; e Events, com atividades realizadas no formato presencial.
Durante o período de matrículas, a Cultura Inglesa realizará um sorteio de ingressos entre os alunos em um de seus cursos para a pré-estreia de “Homem-Aranha: Sem Volta Para Casa”, em 15 de dezembro. Os bilhetes serão disponibilizados para sessões de São Paulo, Florianópolis e Salvador. Os alunos também vão concorrer a um PlayStation 5 que será sorteado até o fim da promoção, no início de 2022.
Mais informações e condições de matrículas para turmas de 1º semestre por este link .
A Black Friday chegou com tudo em uma das maiores redes de restaurante de frango frito do mundo, e Popeyes anuncia hoje (22.11), sua tão esperada Poppy Friday, com ofertas exclusivas, que acompanhará a fome dos fãs da marca durante a semana de 22 a 26 de novembro, com promoções nas lojas e também ofertas exclusivas no app. Já na sexta-feira mais aguardada do ano (26.11), Popeyes oferece ainda mais opções com preços pra lá de atrativos.
Uma seleção de frango marinado por 12 horas não irá faltar aos fãs da marca: Balde 2 em 1 + molho por apenas R$ 14,00 e Balde 8 filés + 3 Sanduíches Pops que poderão ser da escolha do cliente + 3 molhos e 3 free refil pela metade do preço, apenas R$ 45,00, um perfeito combo para dividir entre toda a família. Já no dia 26.11, as Chicken Fridays do aplicativo do Popeyes serão ativadas com preços ainda mais especiais: Balde 2 em 1 + molho por R$ 12,00 e Balde com 12 filés + 3 free refil por R$ 36,00.
O que faz da comida de Popeyes ser aclamada é o cuidado no preparo e seus sabores únicos: seu frango é marinado por 12 horas e empanado à mão pelo “Mestre”, a pessoa responsável por cuidar de todas as etapas no processo de preparação do frango nos restaurantes da rede.
“Popeyes é uma marca única, que carrega a alegria de viver e nessa Poppy Friday queremos surpreender nossos consumidores com todo o sabor e marinação pioneira do nosso frango, conhecido mundialmente por sua crocância. Seja no balcão ou no app da marca, os fãs de frango frito poderão adquirir promoções individuais, além de combos para compartilhar com toda a família, por um preço arrebatador”, explica Juliana Cury – Diretora de Marketing & Inovação da BK Brasil, máster franqueada do Burger King e Popeyes no País.
Ao se cadastrar no aplicativo do Popeyes, o cliente conseguirá adquirir os cupons das promoções do dia 26.11, que poderão ser resgatados nas lojas de São Paulo São Paulo Capital, região Metropolitana, Interior Paulista e Rio de Janeiro. O app é disponível para Android e está interligado a todo ecossistema digital da rede: site e totens de autoatendimento.
O mistério chegou ao fim. O cantor sertanejo Zé Felipe revelou sua escolha: sua parceira será a Chevrolet S10 Z71, carinhosamente chamada por ele de “Zê”. O anúncio aconteceu no último episódio da série, que foi ao ar no Instagram e no Youtube da Chevrolet. A picape com design aventureiro é o mais recente lançamento da marca no mercado brasileiro.
Além da parceria, Zé & Zê prepararam uma grande surpresa para seus fãs: uma música e um clipe inéditos, lançados neste domingo (21), ao lado do ex-BBB Caio Afiune, no Instagram da Chevrolet (@chevroletbr). Durante um descontraído bate-papo transmitidos pelo canal, Caio e Zé Felipe relembraram as aventuras vividas pelo ex-BBB em busca de um parceiro para o cantor. A música “Feita pra mim” já figura entre as Músicas em Alta no Youtube e está disponível também no Spotify, TikTok e Instagram.
Para reforçar o lançamento, a Chevrolet propôs, junto à influenciadora e dançarina Ramana Borba, um novo challenge no TikTok, que incentiva a interação com a música, por meio de uma coreografia oficial. O desafio começa na quarta-feira (24) e contará com a participação dos influenciadores Zé Felipe, Nilson (@nilsonneto), Gabi Martins (@gabimartinscantora), Camila Loures (@camilaloures), João Guilherme (@joaoguilherme), Fael Gomes (@ofaelgomess) e a dupla Willou (@euwillou) e Watson (@euwatson).
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Campanha foi criada exclusivamente para as redes sociais
Para a estreia da versão Z71 da Chevrolet S10, a marca preparou uma série com quatro episódios, contando a viagem do ex-BBB Caio Afiune a bordo da picape, com a missão de selecionar um novo parceiro para o cantor Zé Felipe.
Durante a saga, Caio encontrou com o piloto de motocross Diego Dias (@diegodjamdjian), a atleta de Mountain Bike Aline Simões (@alinesimoesh) e o atleta olímpico de canoagem Pepê Gonçalves (@pepehgoncalves), para uma série de desafios. Os episódios foram transmitidos pelos canais oficiais da Chevrolet nas redes sociais e continuam disponíveis no no Youtube.
“O intuito desta campanha é mostrar que a Chevrolet S10 Z71 é a companhia perfeita para quem adora viver os desafios no campo. Com design e tecnologias off–road exclusivas, a nova picape está pronta para qualquer aventura, inclusive a de se tornar a parceira oficial de um grande cantor como o Zé Felipe, que representa a relevância do agronegócio”, afirma Hermann Mahnke, diretor-executivo de marketing da GM América do Sul.
A Chevrolet S10 Z71 se diferencia por um pacote de itens específicos e funcionais para trilhas fora-de-estrada. Até porque ela já nasce com o mais robusto conjunto mecânico, de chassi, suspensão e tração disponível para a plataforma. A Z71 vem para ampliar o leque de configurações da S10.
Assinada pela Commonwealth//McCann, divisão da WMcCann para atendimento exclusivo à Chevrolet, a campanha de lançamento da nova S10 Z71, intitulada “Feita pra toda aventura”, tem como principal objetivo despertar o interesse de um público mais jovem e de perfil mais arrojado para o produto. A agência Isobar é a responsável pela estratégia de mídia e de influenciadores; e a MRM Brasil, pela gestão das plataformas digitais da Chevrolet no site da empresa.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann
Cliente: Chevrolet
Produto: Z71
Nome da campanha: Feita pra Toda Aventura
Time do Cliente: Hermann Mahnke, Federico Wassermann, Paula Saiani e Stefano Garcia
CEO: André França
CCO: Hugo Rodrigues e Mariana Sá
Direção de criação: Fernando Penteado e Eric Sulzer
Criação: Natalia Soares e Felipe Araújo
CSO: Renata Bokel
Planejamento: Eduardo Cabral, Tatiana Weiss, Arissa Oliveira, Pedro Hypolito
Conteúdo: Cirilo Dias, Larissa Araújo e Kimberly Dailher
Diretor de negócios: Danilo Ken
Atendimento: Joana Campanelli e Maria Eduarda Richers
VP de Mídia: Fabio Urbanas
Mídia: Anita Barcellos
BI: Deny Watanabe, Felipe Borges, Thiago Tiuzzi, Fábio Oliveira.
Diretora Geral de Produção: Camila Naito
Produção Integrada: Thaís Possati
Produtora: Vandalo
Diretor: Martin Escriche
Diretor de fotografia: João Atala e Victor Ponce
Produção Executiva: Caio Fusco
Atendimento/Produtora: Liciane Bortolussi
Assistentes de Direção: Pedro Vicentini e Giulia Nasseh
Coordenador de produção: Arthur Pinheiros
Diretor de produção: Alexandre Lessa
Direção de Arte/Produtora: Julia Deccache
Produtor de Locação: Felipe Sá
Montador: Nicolas Klinke e Maíra Tavares
Pós-Produção: Equipe Vandalo
Coordenação de Pós-Produção: Felipe Righeto
Finalizador: Equipe Vandalo
Colorista: Adonias Dantas
Os fãs soteropolitanos do Monsta X, famoso grupo de k-pop, podem comemorar. Salvador faz parte das cidades com pré-venda para o filme Monsta X: The Dreaming, que será exibido em sessões únicas nos dias 9 e 11 de dezembro no Cinépolis do Salvador Norte e no Cinemark do Salvador Shopping. Pensado como um presente para os fãs, o longa mostra uma visão íntima da jornada do grupo coreano nos últimos seis anos, desde sua estreia em 2015, incluindo entrevistas, histórias pessoais, performances musicais de hits da banda e, com exclusividade, um primeiro olhar do novo álbum intitulado “The Dreaming”, que tem estreia marcada para o próximo dia 10 de dezembro. Para adquirir os ingressos, basta acessar o site dos cinemas: https://www.cinepolis.com.br/pre-vendas/ou https://www.cinemark.com.br/filme/monsta-x-the-dreaming
Ficha Técnica
MONSTA X: The Dreaming
Documentário
Diretor: Oh Yoon-Dong e Sung Sin-Hyo.
Elenco: Shownu, Minhyuk, Kihyun, Hyungwon, Joohney e I.M.
Duração: 85 minutos.
Distribuidora: Trafalgar, Releasing & CJ e 4DPLEX. Serviço: Pré-venda MONSTA X: The Dreaming
Terminam no dia 30 de novembro as inscrições para a terceira edição do Prêmio C6 de Jornalismo, cujo foco é educação financeira e finanças pessoais. O objetivo da premiação é reconhecer o incentivo à cidadania financeira, conceito usado pelo Banco Central do Brasil para se referir à inclusão financeira, à educação financeira e à proteção ao consumidor de serviços financeiros. Também serão analisadas as reportagens que facilitam a compreensão do mercado e ajudem os brasileiros a tomar decisões informadas em relação às finanças pessoais. As inscrições começaram em 1º de setembro pelo site www.premioc6.com.br.
Os conteúdos inscritos podem ter sido veiculados o ano todo e devem estar dentro de uma das seguintes categorias: reportagens publicadas em veículos impressos ou online; e conteúdos jornalísticos veiculados em podcasts, rádios, TV ou YouTube. O valor do prêmio é de R$ 15 mil para cada uma das categorias. É permitida a inscrição de até três trabalhos por jornalista e não serão aceitas inscrições de íntegras de cadernos especiais ou íntegras de séries audiovisuais. Os conteúdos serão julgados com base nos seguintes critérios: didatismo, relevância, qualidade do texto e ineditismo.
Na edição passada, na categoria impresso e online, os vencedores foram Alexandre Versignassi, Juliana Krauss, Luciana Lima e Tássia Kastner, da revista Você S/A, com a reportagem “Parece cocaína, mas é day trade”. Na categoria audiovisual, o trabalho premiado foi “Por onde começar a gestão do seu dinheiro? No comportamento!”, de Carolina Sandler e Danilo Gobatto, veiculado no podcast Meu Dinheiro, Minhas Regras, na Rádio Bandeirantes.
O C6 Bank acredita que a educação é a ferramenta mais efetiva para a transformação da sociedade. Por isso, o banco se dedica à disseminação da educação financeira e do ensino de tecnologia. Na primeira frente, o C6 Bank promove cursos gratuitos de finanças pessoais para clientes, empreendedores, professores de escolas públicas e comunidades em situação de vulnerabilidade social, além de realizar anualmente o Prêmio C6 de Jornalismo e de manter a plataforma de conteúdo 6 Minutos. Na segunda frente, o C6 Bank conduz, entre outras iniciativas, o programa C6 App Inventor, que dissemina conhecimento sobre programação em regiões periféricas.
Está no ar a campanha Santa Black, da Santa Helena Alimentos, que acompanha a tradicional Black Friday do varejo mundial. A empresa, líder no mercado de produtos alimentícios à base de amendoim, oferece até 50% de desconto em itens selecionados no e-commerce e na loja física.
Até 30 de novembro, os clientes encontrarão em promoção mais de 100 produtos de todas as categorias, como a linha Paçoquita e Cuida Bem, snacks e pastas de amendoim, doces tradicionais e de culinária. Os consumidores que realizarem compras acima de R$ 69,90 terão frete grátis para todo o país.
De acordo com Tiago Leal, gerente corporativo de marketing e inovação e varejo da empresa, a estratégia é superar as vendas do ano passado e aproximar a marca de novos clientes. “A Black Friday é uma das grandes apostas para alavancar as vendas de vários setores nesse período. Para a Santa Helena, é mais uma oportunidade de chegar ao consumidor com sabor e qualidade. No e-commerce e na loja física, buscamos criar experiências para ir além da redução de preços e da facilidade no pagamento”.
O fundador presidente Jorge Rebelo de Almeida ladeado por Gonçalo Rebelo de Almeida (Administrador) e José Antonio Bastos (Diretor de Operações Brasil).
O grupo hoteleiro português Vila Galé celebrou 20 anos de presença no Brasil neste sábado (20) com o anúncio ao mercado de novidades para a unidade Fortaleza, a primeira da rede no país.
Em duas décadas de Brasil, a rede está presente nos principais destinos turísticos e conta com nove hotéis, sendo cinco resorts – em Portugal o grupo tem 27 unidades.
“Estes 20 anos representam um percurso de grande crescimento e aprendizagem. Sabíamos que este país tem muito potencial. Dada a nossa proximidade linguística e cultural, expandir a Vila Galé para o Brasil acabou por ser um passo natural. E, desde a abertura do primeiro hotel, temos vindo a crescer e hoje somos a maior rede de resorts do país. Ao longo destes anos orgulho-me muito de termos criado uma empresa sólida, solidária e que se rege pela ética, pela responsabilidade social e pela proximidade entre todos o que fazem parte da equipe Vila Galé.”, disse o fundador presidente, Jorge Rebelo de Almeida.
Empresários, políticos, autoridades e players da área do turismo conferiram a inauguração da Cervejaria Portuguesa, além de quatro novos restaurantes que ampliam a variedade de experiências gastronômicas: Inevitável, Massa Fina, Sushi Lounge e Versátil Buffet Internacional.
O espaço infantil também ganhou mais opções, com a inauguração de uma piscina com escorregas, bounce (sala de camas elásticas em circuito), Clube NEP e Parque Infantil.
Participaram do evento as diretorias da rede no Brasil e de Portugal. Em 2022 o grupo hoteleiro Vila Galé inaugura no fim do primeiro semestre a unidade de Maceió (Vila Galé Alagoas), um investimento de cerca de R$ 150 milhões que vai gerar mais de 600 empregos diretos.
A Cielo, empresa líder em pagamentos eletrônicos no Brasil e América Latina, está com inscrições abertas até o dia 05 de dezembro para seu Programa de Estágio em Estratégia e Finanças. As dez vagas são para estudantes de graduação ou tecnólogo que cursam o último ou penúltimo ano de graduação em cursos de ciências exatas, engenharias, administração ou economia.
O programa de estágio em Estratégia e Finanças da Cielo é para todas as pessoas, independentemente de idade, etnia, PcDs, gênero, orientação sexual e religião. Alinhado a um ambiente diverso e de aprendizagem, os estagiários são incentivados diariamente a desenvolver seus potenciais em projetos desafiadores da empresa. Este programa tem como principal objetivo desenvolver jovens talentos universitários para as áreas de Planejamento Estratégico, Consultoria Interna, Planejamento e análise financeira, Melhorias de Performance e Eficiência de Gestão.
As pessoas selecionadas vão elaborar estudos para ajudar na tomada de decisão de executivos da companhia, no apoio à modelagem financeira de projetos internos, na criação de relatorias de análise e serão apresentados questões da rotina da Cielo para que possam fazer sugestões e pôr abordagens em prática. O candidato receberá, desde a primeira semana, treinamentos exclusivos , da Universidade Cielo em um uma trilha de desenvolvimento profissional e pessoal. Além de integrar com os demais estagiários e trocar experiências.
“Estamos em busca de pessoas engajadas e dispostas a fazer parte de uma das companhias mais inovadoras do país e referência no universo de pagamentos. As pessoas escolhidas terão a oportunidade de participar de projetos estratégicas para a companhia. E nós estamos entusiasmados com a possibilidade de ensinar e de aprender. Aqui na Cielo todos têm direito a voz independente do nível hierárquico”, afirma Fernando Pinto Lima.
Ana Luiza Honorato, estudante de Engenharia de Produção da Unicamp e estagiária da equipe de Desempenho Operacional em Planejamento Estratégico há três meses, conta que rapidamente foi acolhida pela companhia. “Estou tendo contato com conteúdo e atividades de grande relevância. É uma grande oportunidade para mim”, diz.
A primeira etapa do processo seletivo é composta pela realização do cadastro completo via Plataforma Online e realização da avaliação GMAT, teste de aptidão lógica e verbal em inglês com objetivo de avaliar o raciocínio e capacidade analítica dos candidatos. As pessoas selecionadas irão para uma segunda etapa de entrevistas com Gestores e Coordenadores da área.
Os interessados deverão se inscrever pelo site: programacielofinancas.gupy.io
Programa de Estágio Cielo 2021
Período de inscrição: Entre 22 de novembro e 05 de dezembro.
Início do programa: Janeiro de 2022
Quem pode se inscrever: estudante do último ou penúltimo ano de graduação ou tecnólogo em cursos de Ciências Exatas, Engenharias, Administração ou Economia
Requisitos avaliados: Além de alinhamento com competências e valores da companhia é necessário ter Inglês Avançado;Ter disponibilidade para atuar em Barueri (SP); ter noções básicas ou interesse em aprender ferramentas estatísticas e manipulação de Dados. Como: SaS, SQL, Python, Power BI.
É um diferencial se o candidato participar de iniciativas como Atlética, Movimento Empresa Júnior e AIESEC ;
Benefícios: bolsa auxílio de R$ 1.800 se estiverem no penúltimo ano do curso e R$ 2.000 se cursarem o último ano. Assistência médica e odontológica, previdência privada, auxílio-refeição e alimentação, fretado, vale transporte ou estacionamento, seguro de vida e Programa “De Bem com a Vida”, que inclui uma série de atividades voltada para a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores.
Local de Trabalho: Alphaville – Barueri/SP. A Cielo está atuando de forma híbrida.
A reabertura do Studio SP aconteceu na última sexta (19) com o show da cantora Céu. Para acompanhar este retorno, o Mercado Bitcoin e a Heineken fecharam uma parceria para um projeto temporário com a casa de shows, que vai ocupar seu tradicional endereço no bairro Baixo Augusta, até dezembro de 2022.
O Mercado Bitcoin promoverá workshops de educação financeira para os interessados em criptoativos. As aulas acontecerão no Studio SP em dias específicos da semana. A exchange também estará presente durante os shows noturnos que acontecerão na casa, por meio da venda de camisetas personalizadas do universo das criptomoedas.
“Essa parceria faz parte de um projeto interno que tem como objetivo trazer empresas que compartilham do mesmo DNA do Mercado Bitcoin. Entendemos que essa retomada não será apenas um incentivo à cultura, mas também uma mudança de olhares que estarão voltados para uma economia circular e democrática.” comenta Gustavo Chamati, fundador do Mercado Bitcoin.
Pelo lado da Heineken, o apoio ao Studio SP faz parte da plataforma Green Your City, sendo parte de uma série de iniciativas que trazem o olhar da sustentabilidade para a vida noturna, a cena cultural e para as relações com as cidades, e que tem compromissos firmados em três diferentes pilares: economia circular, cidades mais verdes e consumo responsável. Saiba mais sobre as metas e compromissos da marca em: www.heinekenenergiaverde.com.br
“A marca Heineken é urbana, e sempre esteve presente na vida noturna de forma significativa. Será por meio desses momentos de vivência das cidades, que vamos refletir nossa visão e nossos compromissos de sustentabilidade, de uma forma pioneira. Vamos investir no poder de transformação das experiências e convidar as pessoas para juntos construirmos um futuro mais verde ”, afirma Gabriel D’Angelo Braz, diretor de marketing da marca no Brasil.
A retomada do Studio SP adota uma série de protocolos sanitários para esse novo período de funcionamento. O espaço vai funcionar com 70% da capacidade total e será obrigatório apresentar o comprovante de vacinação para a Covid-19 ao entrar.
A B3, bolsa do Brasil, promoveu hoje um toque de campainha pela equidade racial nos mercados financeiro e de capitais.
O evento teve como objetivo debater comportamentos e ações concretas que podem de fato contribuir para uma transformação cultural que aumente a representatividade e a equidade racial na nossa sociedade.
Em seu discurso de abertura, o CEO da B3, Gilson Finkelsztain, ressaltou a importância de se combater o racismo estrutural. “Para a B3, evoluir em diversidade é prioridade e estamos no caminho. Só neste ano, até outubro, cerca de 25% das pessoas que contratamos eram negras. Há 3 anos, as pessoas negras representavam cerca de 10%. Hoje, representam quase 20% dos nossos funcionários”, afirmou.
O evento contou ainda com um debate, moderado pela jornalista Luciana Barreto, com o presidente da Divisão Crop Science da Bayer na América Latina, Mauricio Rodrigues; o responsável pela área de Operações do Private Bank do JP Morgan para América Latina e diretor executivo do Pacto de Promoção da Equidade Racial, Gilberto Costa; a conselheira de administração na Kunumi SA, conselheira consultiva do CIEE – SP e integrante também do Conselho do Capitalismo Consciente Brasil, Jandaraci Araujo; e o superintendente de Melhoria Contínua e Riscos Corporativos e líder do Núcleo Bl4ck da B3, Alexandre Moyses Nascimento.
Na B3, promover a diversidade e inclusão é meta corporativa. “Avançamos em diversidade a partir de ações diretas focadas em atrair, capacitar e reter esses profissionais. Em outra frente, criamos núcleos de discussões, um deles focado em Raça, com o objetivo de ampliar e nivelar o conhecimento sobre a temática racial na organização. Fomentando o diálogo, promovemos uma cultura baseada em respeito ao mesmo tempo que criamos um ambiente voltado para o desenvolvimento das pessoas. É assim que queremos evoluir”, afirma Ana Buchaim, diretora executiva de Pessoas, Marketing, Comunicação e Sustentabilidade da B3.
Capacitação para Negras e Negros sobre Mercado Financeiro
Durante o evento, a B3 anunciou ainda um programa de capacitação no Mercado Financeiro, com foco em educação financeira e empregabilidade, gratuito e online, voltado para pessoas negras.
Não há limite de vagas. Todos que atenderem aos critérios de seleção (pessoas negras, maiores de 18 anos) poderão participar da trilha completa de desenvolvimento, dividida por módulos que contemplam desde conteúdos sobre como organizar as próprias finanças e realizar investimentos, como voltados à teoria sobre os mercados financeiro e de capitais.
Quem concluir essa etapa com bom aproveitamento estará habilitado para passar para a segunda fase, que inclui a análise das respostas dadas pelos participantes no momento da inscrição e também de seus currículos, para que sejam localizadas as pessoas que se identificam e têm interesse em atuar profissionalmente no mercado financeiro.
As 200 pessoas selecionadas passam para uma etapa de desenvolvimento de competências comportamentais, plano de carreira e preparação para entrevistas de emprego.
Os cerca de 60 alunos que se destacarem serão reconhecidos com uma bolsa para cursos preparatórios de importantes certificações do mercado financeiro, como CPA 20 (distribuição de produtos de investimento para clientes de alta renda e institucionais), PQO (Programa de Qualificação Operacional) e CNPI (Certificado Nacional do Profissional de Investimento), entre outras.
A B3 também contratará alguns dos alunos que passarem para a etapa de entrevistas, independentemente de serem ou não contemplados com bolsas para as certificações.
As inscrições para o programa podem ser feitas até o fim de dezembro, pelo link: https://www.bettha.com/capacitacaomercadofinanceirob3. Todo o programa pode ser realizado de maneira on-line, por pessoas de todo o Brasil.
