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Com motorhome, Stanley apresenta projeto para celebrar o verão

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Um verão com momentos únicos e inesquecíveis. É assim que o projeto Viva Um Verão Stanley leva os valores da marca para uma ação de experiência, assinada pela agência Bullet, que conta com uma viagem de motorhome com quatro paradas, atividades ao ar livre e uma websérie. O projeto apresenta a linha de produtos de hidratação e reforça o conceito de que a Stanley é patrocinadora oficial de momentos lendários.

“Queremos inspirar o nosso público a fazer algo novo. A Stanley tem uma relação com a natureza e está sempre em busca de desafios, e acreditamos que tudo isso fica melhor se fizermos juntos. O verão é a estação que desperta essa vontade de estar em movimento em atividades a céu aberto”, conta Pedro Ipanema – VP de Marketing da PMI.

Os criadores de conteúdo Alê e Duda, do @getoutsideBR, comandam essa experiência a bordo de um motorhome personalizado pela Stanley. Eles percorrem praias e locais de natureza para promover momentos lendários. Em cada parada, diferentes atividades contam com a participação do público.

A Serra da Mantiqueira foi o primeiro destino do casal em um passeio de quadriciclo para explorar a região, seguida por Ilhabela, com um passeio de barco pelas praias paradisíacas além de uma visita à cachoeira. Já nos dias 22 e 23, em Búzios, o grupo vai curtir uma aula de surfe com o bicampeão mundial de longboard, Phil Rajzman. Na última parada, dias 29 e 30, no Rio de Janeiro a atividade é um passeio de canoa havaiana. Todas as atividades são gratuitas e as inscrições podem ser feitas até 27 de janeiro, no site www.vivaumveraostanley.com.br

A aventura será documentada com posts nas redes sociais da marca e dos criadores de conteúdo, além de uma websérie de três episódios. “Toda nossa narrativa vai virar uma grande história de um verão inesquecível, repleto de experiências lendárias, tanto para quem esteve presente nas atividades quanto quem acompanhou pelas redes sociais, respirou e se inspirou através desse lifestyle”, finaliza Pedro Ipanema.

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Mormaii lança modelos de óculos de grau

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A Mormaii, marca de esportes livres que possui DNA 100% brasileiro, lança cinco modelos de óculos de grau voltados para o dia a dia, que se adaptam facilmente a diversas possibilidades e necessidades.

Depois de um longo período de isolamento e uso constante de computadores, celulares, entre outras telas, houve um aumento considerável de pessoas com problemas de visão. Pensando nisso, a Mormaii óculos desenvolveu cinco modelos de grau confortáveis, versáteis que se adaptam as mais diversas situações.

O modelo Estocolmo é uma armação para lentes de grau, com um visual esportivo e imponente, extremamente confortável para uso diário. Com design curvado de base 6, este óculos de frente retangular têm um encaixe incrível no rosto. Sua estrutura em poliamida garante leveza à peça. Preço sugerido R$399,00

 

O Origami RX um sucesso entre os solares Mormaii ganha sua versão para lentes de grau. Mantendo os mais altos padrões de qualidade, a armação Origami une um design versátil e casual, de frente quadrada, com a funcionalidade de sistemas dobráveis que reduzem o tamanho destes óculos a 6 cm de largura e que, com estojo especial, podem ser transportados até mesmo no bolso. Preço sugerido R$349,00.

Jakarta é uma armação clássica com linhas simples e casuais, voltada para rostos largos. Este modelo com frente quadrada e estrutura leve em poliamida é uma escolha certa em todas as ocasiões. O diferencial destes óculos fica por conta dos detalhes da pintura que, com aplicação de recortes de cores, imprime personalidade à peça. Preço sugerido R$399,00.

O modelo Agra é uma peça chave na coleção Mormaii. Seu design unissex, casual e versátil faz destes óculos uma opção certeira para quem busca por um redondinho. Com estrutura em poliamida, que garante leveza e maleabilidade a peça, adapta-se com perfeição às lentes de grau e veste bem rostos pequenos e médios. Preço sugerido R$399,00.

A combinação de uma frente super casual e versátil com design quadrado e hastes em metal dá vida à armação Turim. Pensada para se adaptar a diversos formatos de rostos e dioptrias, estes óculos garantem conforto no uso diário de suas lentes de grau. Preço sugerido R$449,00.

“Buscamos trazer ao público modelos versáteis, unissex e que pudessem ser usados em qualquer situação, em casa, para atividade física, passeio e em especial o best seller Origami que cabe dentro do bolso. Criamos uma campanha que entrasse no clima de um estilo de vida em casa, e o resultado foi incrível. Apostamos muita na versatilidade desses lançamentos.”, conclui Daniella Facchinetti, gerente de marketing e produto da Mormaii óculos.
Para o lançamento dessa coleção, uma grande aposta da Mormaii óculos, a marca investiu em uma campanha com mood Home Office Life, onde os modelos – Bruna Schwartz @brunaschwartz e Guto Nogueira @ogutonogueira – mostram cenas do cotidiano, sempre ressaltando o conforto e a sensação de aconchego do lar. A locação escolhida foi uma casa, ‘pé na areia’, na praia de Imbituba, Santa Catarina.
Ficha técnica:
· direção geral – Daniella Facchinetti;
· direção de arte – Luiz Fernando de Oliveira;
· direção de marca – Carlos Carpinelli;
· fotografia – Guilherme Pazzeto;
· filmaker – Rafael Edison;
· make – Ivana Caracas;
· produção – Manoela Nascimento;
· stylist – Norma Peró Stricker.

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JBS renova presença no Índice de Carbono Eficiente (ICO2) da B3

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Foto: Paulo Vitale Márcio Nappo, diretor de Sustentabilidade da JBS.


A JBS, líder global em produção de alimentos à base de proteína, foi escolhida mais uma vez para fazer parte da carteira do Índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3. Trata-se de mais um reconhecimento aos esforços e práticas sustentáveis da Companhia, já que as empresas de capital aberto participantes do índice são aquelas compromissadas com as melhores práticas de gestão de emissões de gases de efeito estufa.

Nesse sentido, em 2021, a JBS anunciou o compromisso de se tornar Net Zero até 2040, ou seja, de zerar o balanço líquido de emissões de gases de efeito estufa. A iniciativa da Companhia contempla toda a sua cadeia de valor, reduzindo suas emissões diretas e indiretas, compensando toda a emissão residual. A JBS foi a primeira grande empresa global do setor a estabelecer essa meta.

Na COP26, realizada em novembro de 2021, em Glasgow, na Escócia, a Companhia produziu, ao lado de dez das maiores empresas globais de comércio e processamento de alimentos do mundo, uma declaração conjunta com o compromisso de desenvolver um roteiro setorial para conter o aquecimento global em 1,5°C acima dos níveis pré-industriais até a COP27, no Egito. Essa declaração foi articulada pelos governos dos EUA e do Reino Unido, com apoio da Tropical Forest Alliance, ligada ao Fórum Econômico Mundial, e pelo Conselho Empresarial Mundial para o Desenvolvimento Sustentável.

“Fazer parte do índice de Carbono Eficiente da B3 é um reconhecimento à nossa agenda ESG, especialmente frente ao nosso compromisso Net Zero 2040. Estamos comprometidos com a economia de baixo carbono”, destaca Márcio Nappo, diretor de Sustentabilidade da JBS.

Redução nas emissões de metano

A JBS tem buscado soluções para reduzir a emissão de metano na cadeia da pecuária. A empresa anunciou, ainda durante a COP26, uma parceria com a Royal DSM para o uso do Bovaer® na cadeia produtiva de bovinos. Esse suplemento nutricional tem potencial de baixar em até 90% as emissões entéricas de metano, e o Brasil foi o primeiro mercado a conceder aprovação regulatória para sua utilização.

No mesmo sentido, a empresa firmou uma parceria com o Instituto de Zootecnia da Secretaria de Agricultura e Abastecimento do Estado de São Paulo para a participação em pesquisa que visa identificar potenciais aditivos alimentares que melhoram a eficiência do uso de nutrientes na dieta dos animais. Ambas as ações fazem parte do plano da JBS para reduzir, em escala mundial, as emissões de metano entérico bovino por meio da dieta nutricional do gado.

Monitoramento da cadeia produtiva

O ano de 2021 também marcou a entrada em operação da Plataforma Pecuária Transparente. Essa ferramenta, que usa tecnologia blockchain, torna possível estender aos fornecedores dos fornecedores de gado da JBS o seu sistema de monitoramento socioambiental. Também já foram instalados os primeiros 15 Escritórios Verdes em unidades de processamento da Companhia espalhadas pelo País. Com eles, a JBS busca apoiar a regularização ambiental de produtores, numa abordagem inclusiva, contribuindo com a redução da pegada de carbono na pecuária brasileira.

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Fast shop realiza Apple Day com ofertas de até 35% de desconto

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Os produtos da Apple são verdadeiros objetos de desejo e têm, ao longo dos anos, conquistado cada vez mais adeptos em todo o mundo. Para agradar os fãs da marca, a Fast Shop, uma das principais redes de eletroeletrônicos no país, realiza nesta quarta-feira (19) o ‘Apple Day’, um dia inteiro de promoções de produtos Apple com ofertas de até 35% de desconto. Entre os itens selecionados, estão IPhone 13 e 12, Macbook e airpods. 

Para quem tiver dúvidas sobre os itens, suas funcionalidades e os modelos que mais atendam às suas necessidades, os clientes Fast Shop podem experimentar uma experiência de atendimento exclusiva e inovadora, tanto nas lojas físicas como no online. No ambiente digital, a rede oferece a consultoria de seus vendedores, por meio de uma ferramenta disponível no app. Pelo canal é possível conduzir a negociação, receber consultoria técnica e finalizar a compra, tudo de maneira remota e assistida, com toda a segurança.

Para ver a seleção completa de produtos e descontos acesse o site: 

https://www.fastshop.com.br/web/c/4611686018425451503/Apple_Day 

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Americanas patrocina o ‘BBB’ pelo terceiro ano seguido

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Reforçando o sucesso das edições anteriores, pelo terceiro ano consecutivo a Americanas é uma das patrocinadoras da casa mais vigiada do Brasil. A marca também irá participar do programa com a dinâmica do mercado, mostrando para todo o Brasil que os clientes encontram uma grande variedade de produtos na categoria, – desde hortifrúti e açougue à mercearia e itens de limpeza -, praticidade no momento de agendar dia e horário para receber as compras de mercado, comparação de preços, além de várias ofertas.

A estratégia da Americanas para esta edição do programa é reforçar a variedade de itens vendidos pela marca, a entrega rápida e a conveniência oferecida aos clientes, que podem encontrar milhões de produtos no app, no site e nas lojas físicas da Americanas espalhadas por todo o país. Com as campanhas e ativações no ‘BBB 22’, a marca tem o objetivo de reforçar o posicionamento “Tudo, a toda hora, em qualquer lugar” e a categoria de mercado com “Ofertas fresquinhas pra sua casa todo dia”.

A marca também traz importantes resultados referentes ao patrocínio de 2021. Segundo pesquisa da Ilumeo, a Americanas foi considerada a marca mais lembrada do programa. Além disso, a Americanas registrou duas vezes mais tráfego no app, crescimento de 34p.p na participação do app na venda da marca durante o horário das ações do programa, em comparação com a média do horário, e mais de um milhão de visitas geradas nos dias de inserções da categoria de mercado no programa. No ano passado, além de patrocinar o programa, a Americanas também entrou com entrega na dinâmica do mercado, reabastecendo a geladeira e a despensa dos brothers semanalmente e registrando outro sucesso para a marca. A média móvel de tráfego da categoria de mercado cresceu, por exemplo, 140% em abril de 2021, em comparação com janeiro do mesmo ano.

“O BBB é uma grande oportunidade da marca se conectar com os milhões de brasileiros por meio do entretenimento, além de dar visibilidade a todos os serviços oferecidos pela Americanas. No BBB, a marca também fala diretamente com os clientes, já que a Americanas possui um público abrangente, como o público do programa”, explica Vitor Monte, head de marketing da Americanas. “Em linha com a estratégia de negócio da marca, promovemos a divulgação de nossos pilares de sortimento, entrega rápida e conveniência — por meio do app, site e lojas físicas espalhadas por todo o país -, sempre de maneira divertida e leve”, complementa.

Seja por meio das provas, festas ou ações especiais dentro do programa, o objetivo é a Americanas estar cada vez mais próxima dos clientes e ressaltar serviços que atualmente oferecem a melhor experiência de compra. Já nas redes sociais, a marca contará com conteúdos contextualizados com o que acontece na vida dos brothers como, por exemplo, provas, festas, ações especiais e ofertas exclusivas que a Americanas promoverá no programa. A repercussão da edição como um todo também será usada para a produção de conteúdos nas redes sociais.

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Fini inaugura novo formato de negócios em loja física da Americanas

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A Fini, empresa líder no segmento de candies no Brasil, anuncia um novo formato para ampliar seus negócios: o conceito store-in-store. Inédito para a marca e para o segmento, a empresa escolheu instalar seu primeiro espaço do gênero na loja física da Americanas no Shopping Iguatemi Campinas, no interior de São Paulo. O objetivo da Fini é gerar uma experiência diferenciada para os consumidores, aumentar a conexão e ampliar a exposição da marca de doces, que é a mais amada pelos brasileiros.

O novo espaço, com 30m2, é composto por mobiliários lúdicos e coloridos e pontos interativos, como um balanço de Tubes, bancos com os personagens da Fini, cenários criados para ser instagramáveis, além de um totem de games Fini, com painel digital, que indica o produto Fini que mais combina com as preferências do consumidor. E, para os Fini lovers se imaginarem como Tubes gigantes, o espaço conta com uma régua para medir a altura da criançada de forma divertida. São mais de 82 produtos diferentes da Fini expostos na loja, entre os clássicos e os lançamentos da marca.

O formato, que tem sido projetado pela Fini desde junho, reforça a inovação como um dos pilares importantes da empresa e traça a sua ambição de sempre expandir e desenvolver seu negócio num formato multicanal, que reduza as distâncias, aumente a conveniência e a facilidade e crie novas experiências para o consumidor na hora da compra e na relação com a marca. Hoje, a Fini atua com unidades franqueadas em todo o Brasil, e-commerce próprio e delivery via aplicativos.

A escolha do local para sua primeira store-in-store também foi estratégica. “Dentro do potencial que enxergamos na região, nosso foco foi trazer um conceito inovador e buscar parcerias com uma empresa estabelecida no mercado e que tivesse sinergia com nossos produtos. O consumidor pode transitar no espaço e interagir com todos os produtos”, afirma Francisco Nascimento, gerente nacional de vendas da The Fini Company.

De acordo com Camila Couto, diretora de Shopper Marketing da empresa, se diferenciar cada vez mais no ponto de venda é um desafio e, para isso, é preciso entender a necessidade do comprador. “O store-in-store traz uma visão de shopper experience que vai além de uma guloseima, trazendo todo o encantamento da marca e a inovação na execução, já que somos a primeira empresa do segmento a trazer esse formato de negócios”, finaliza Camila.

Os produtos também podem ser encontrados no site da Fini, no site e app Americanas e nas mais de 1.700 lojas físicas da Americanas espalhadas pelo país.

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Educação: Natura faz campanha nacional contra a evasão escolar

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Em janeiro, a linha de produtos Natura Crer Para Ver, em parceria com o Instituto Natura, lança a campanha “Volta Pra Escola”.  O objetivo principal é sensibilizar as Consultoras Natura, seus familiares e clientes o papel social da escola e a importância do retorno às aulas presenciais, levantando a bandeira contra a evasão escolar.

“As Consultoras Natura estão na frente de todo o movimento de Educação da Natura, encabeçada pela venda dos produtos Crer Para Ver. E este ano é especialmente desafiador para Educação em função do impacto da pandemia, que obrigou estados e municípios a suspender as aulas presenciais, agravando ainda mais as nossas desigualdades educacionais”, explica David Saad, diretor-presidente do Instituto Natura. “Por isso, este é o momento de mobilizar toda a sociedade para a retomada com foco total na recomposição da aprendizagem. Não podemos deixar ninguém para trás”, conclui.

A campanha contará com um hotsite exclusivo (www.voltapraescola.natura.net), que oferece uma jornada de reflexão, com dados e informações de conscientização sobre evasão escolar, além de uma série de vídeos com histórias particulares de Consultoras Natura. Por meio do site é possível se cadastrar para mostrar apoio à campanha. Somado a ele, todas as Consultoras receberão o jogo “Volta Pra Escola”, a fim de incentivar as crianças e jovens do seu entorno para retomada dos estudos.

Desde 1995, os produtos de Natura Crer Para Ver, única linha não-cosmética da Natura, têm o lucro integralmente revertido ao apoio da educação pública (por meio da alfabetização das crianças até os sete anos de idade e o ensino médio em tempo integral para os jovens) e do desenvolvimento integral das Consultoras de Beleza Natura por meio da educação. Todos os recursos de Natura Crer Para Ver são geridos pelo Instituto Natura, responsável por implementar as iniciativas.

 

A atuação da venda da linha pelas Consultoras sustenta todas as ações de educação da instituição e segue sendo feita porta a porta, mas com um expressivo processo de digitalização que já existia antes da pandemia e agora segue mais forte e com uma série de cuidados e orientações no envio dos produtos para as consultoras a fim de evitar contágio.

Evasão escolar na pandemia

Assim como 2020, o ano de 2021 seguiu enfrentando desafios na área de educação, entre elas, a paralisação de escolas e distanciamento social por conta da pandemia de Covid-19. Um estudo feito com pais e responsáveis de estudantes da rede pública e encomendado pela Fundação Lemann, pelo Itaú Social e pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) ao Datafolha, mostrou que quatro em cada dez alunos da educação básica na rede pública de ensino correm risco de abandonar a escola por causa da pandemia do coronavírus.

No Brasil, a média foi de 279 dias de suspensão de atividades presenciais durante 2020, considerando escolas públicas e privadas. O levantamento é do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).

Apenas em agosto de 2021 que números de escolas com aulas presenciais da rede pública era maior do que as que seguiam com o ensino à distância. O impacto deste período ainda está sendo dimensionado, mas estudos já indicam a perda de aprendizagem entre os estudantes. Uma pesquisa realizada pelo Insper e o Instituto Unibanco, divulgada no ano passado, projetou uma perda de aprendizagem de 9 a 10 pontos na escala Saeb, cerca da metade do que se deveria aprender, em função do fechamento das escolas.

Em 2020, mais de 667 mil alunos estiveram fora das escolas no estado de São Paulo. A evasão escolar no Brasil atinge, hoje, 5 milhões de alunos. Os dados são do último relatório do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef), publicado em 2021.

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Vila Galé Rio de Janeiro e Mangueira anunciam programação para o Carnaval

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O Vila Galé Rio de Janeiro e a Estação Primeira de Mangueira se preparam para o Carnaval. Pelo quinto ano, o hotel carioca será sede oficial da escola de samba e terá uma edição especial da tradicional Feijoada Verde e Rosa. O evento conta ainda com uma Pool Party e roda de samba. (veja programação completa abaixo)

“A parceria entre o hotel Vila Galé Rio de Janeiro e a Estação Primeira de Mangueira já virou uma tradição. Oferecemos aos hóspedes uma experiência completa de carnaval em que é possível ter um contato mais próximo com as personalidades da agremiação, priorizando também o conforto que é padrão dos nossos hotéis. É uma data muito aguardada”, explica Adriana Borges, Diretora Comercial da rede.

Na Feijoada Verde e Rosa, que acontecerá no sábado (26/02), além de uma deliciosa feijoada completa, o buffet será composto de saladas, grelhados, massas, acompanhamentos e sobremesas. Já o open bar será de água, suco, cerveja e refrigerante. A animação do evento ficará por conta do grupo ‘Só Damas’, da bateria da Estação Primeira de Mangueira e contará ainda com as presenças da rainha de bateria Evelyn Bastos, primeiro casal de mestre-sala e porta-bandeira Squel Jorgea e Matheus Olivério e do intérprete oficial Marquinhos Art’Samba.

Os pacotes estão disponíveis a partir de 10x de 238,00 por pessoa em apartamento duplo standard. O programa inclui hospedagem de três noites com café da manhã, convite para a feijoada, camiseta oficial do evento, kit folião, Pool Party e roda de samba. Todas as atrações serão oferecidas dentro do hotel.

Além de toda programação especial, os hóspedes também vão poder desfrutar da sauna, da charmosa piscina e de todo conforto da maior rede de resort do país. O hotel está localizado no bairro da Lapa, próximo ao sambódromo, e é conhecido como um oásis no centro da cidade.

Serviço
Para reservar e mais informações, acesse o site www.vilagale.com ou entre em contato pelo e-mail rio.reservas@vilagale.com ou por meio do número (71) 4040-4999.

Programação
Sábado (26/02): 
Feijoada oficial da Mangueira – open bar e open food
Domingo (27/02): Pool Party – open bar de caipirinha
Segunda-feira (28/02): 
Roda de Samba

* Programação sujeita a alteração devido à pandemia da Covid-19.

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GPTW implanta licença paternidade de 6 meses e aponta aumento de performance nas empresas que adotam prazos ampliados

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O Great Place to Work Brasil acaba de anunciar para seus colaboradores a ampliação da licença-paternidade para seis meses. A partir de agora os novos pais terão direito de ficar em casa por esse período, sem desconto no salário ou necessidade de trabalho remoto. O benefício é acessível também para casais homoafetivos e casos de adoção.

Com um histórico de 25 anos apoiando as organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação, a medida vem ao encontro com as melhores práticas adotadas pela consultoria, para transformar os ambientes de trabalho em um Great Place to Work for All”.

“Nós fizemos uma análise estatística com algoritmos de Inteligência Artificial entre as empresas que estão mais bem classificadas no Ranking Nacional (150 Melhores Empresas para Trabalhar) versus as que ainda têm um caminho a ser percorrido para chegar lá. Em conjunto com os dados das pesquisas, identificamos que as empresas que dão licença-paternidade estendida como uma das práticas positivas, a chance de performarem entre as melhores aumenta em 17% para cada dia a mais de licença. Ou seja, para cada um dia a mais de licença estendida, a chance de estar entre as Melhores aumenta 17%”, afirma Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work.

A análise é fruto do trabalho da The Turing, a mais nova empresa do Ecossistema GPTW, focada em análise de dados e que busca aproximar a Academia das empresas.

De acordo com um comparativo realizado pelo GPTW com as Melhores Empresas para trabalhar entre os anos de 2006 e 2021, em 2006, 100% das empresas ofereciam licença-paternidade de menos de um mês, contra 53% de empresas em 2021.

Em 2006 concedia, nenhuma empresa concedia a licença de 1 a 3 meses. Já, em 2021, 5% das empresas adotaram o benefício.

“Ainda que o número seja pequeno, percebemos uma tendência de crescimento entre as Melhores Empresas para trabalhar. Esse é um importante avanço, pois contribui para ambientes familiares mais igualitários e propiciam aos pais criarem vínculos mais fortes com seus filhos”, complementa Ruy.

No GPTW a licença-maternidade também é de seis meses e a consultoria estabeleceu também a “’licença-PETernidade” de 2 dias, para os colaboradores que adotem cães ou gatos.

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Sebrae apresenta curta de animação para comemorar os 50 anos e homenagear os empreendedores brasileiros

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O caminho percorrido por quem tem um pequeno negócio é desafiador. Obstáculos, insegurança e indecisões são sentimentos presentes nessa jornada. Isso faz com que o empreendedor seja, antes de tudo, uma pessoa que acredita no seu sonho e segue em frente. O Sebrae, há 50 anos, exerce o papel de apoiar esse sonho e dar suporte para que ele se mantenha. Para marcar essas cinco décadas de atuação, a Artplan criou a campanha “Coragem”.

Com início em 18 de janeiro, a campanha terá como peça principal um curta de animação que retrata, de maneira lúdica, o espírito do empreendedor, a batalha diária de quem tem ou pretende ter um negócio. A narrativa do filme é personificada na figura de um jovem que, desde criança, inquieta-se pelas idas e vindas de pessoas que tentam atravessar uma ponte – uma analogia ao processo de empreender – e decide, mais tarde, percorrer, ele próprio, essa mesma ponte, sentindo na pele os percalços do caminho, mas mostrando que é possível conquistar o seu tão sonhado objetivo. Complementando o filme, será lançado um livro digital que poderá ser baixado por todos e tem como objetivo fazer com que a mensagem chegue também às novas gerações.

 

A ideia abre espaço para as próximas ações comemorativas do Sebrae e tem o objetivo de reconhecer os esforços dos empreendedores brasileiros e evidenciar o compromisso da entidade na promoção da competitividade e no desenvolvimento sustentável de micro e pequenas empresas.

“Nesses últimos anos, o empreendedor precisou, mais do que nunca, usar sua força e sua determinação para seguir em frente. Essa campanha é uma homenagem a todos eles e só poderia ser feita pelo Sebrae, que está presente e conhece como ninguém o dia a dia dos pequenos negócios”, avalia Duda Moncalvo, Diretor-geral da Artplan Brasília.

A campanha será veiculada em TV aberta e fechada e em mídias digitais.

 

 

Ficha Técnica

 Agência: Artplan Comunicação

Cliente: Sebrae

Campanha: O Menino No Meio da Ponte

Aprovação do Cliente: Luiz Aurélio Alzamora, Marcelo Porlan, Fernando Bandeira, Henrique Nabuco e Eduardo Duarte

Diretor Geral: Duda Moncalvo

Diretor de Criação: Gustavo Tirre

Criação: Thiago Diniz e Gustavo Viana

Diretora de Atendimento: Cacá Malta

Equipe de Atendimento: Clara Bianchi e Gabriel Moura

Diretor de Planejamento: Fernando Torres

Equipe de Planejamento: Lucas Garbulha e Gabriel Veras

Diretora de Mídia: Maira Orempuller

Equipe de Mídia: Thayse Arruda, Camila Rodrigues, Fellipe Freitas e Filipe Braga

Conteúdo e Engajamento: Vanberg Ferreira 

Diretor de Creative Data: Diogo Bobsin

Equipe de BI: Jardel Oliveira e Larissa Alves

Diretora de Produção: Rosa Estrella

Produção e RTV: Fernanda Mesquita, Andreia Lima, Rafael Toscano e Amanda Sampaio

Produtora de Vídeo: Zombie Studio LTDA

Diretor do Filme: Paulo Garcia

Produtora de Áudio: Satelite Audio

Maestro: Roberto Coelho

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