A Concessionária Litoral Norte, (CLN), empresa do grupo Invepar, está com inscrições abertas para o edital de Seleção de Projetos Socioambientais 2022, que tem como objetivo conceder apoio financeiro a projetos socioambientais que auxiliem no desenvolvimento de territórios em situação de vulnerabilidade social, próximos da rodovia BA-099.
As inscrições podem ser feitas por pessoas jurídicas, que estejam em organizações sem fins lucrativos, que atuam ou possuem esse desejo de atuar em localidades no entorno da rodovia e que também estejam regularmente constituídas e legalizadas há ao menos um ano, a partir de sua inscrição no Cadastro Nacional das Pessoas Jurídicas (CNPJ). As inscrições serão realizadas através da plataforma Ong Fácil e seguem até o dia 11 de outubro de 2022, às 23h59. Para saber mais detalhes sobre o edital, acesse o portal da CLN.
A Samsung vai promover, na próxima terça-feira (27), mais um webinar online e gratuito para o público geral. Focado na aplicação da diversidade na ciência e na prática docente, o painel compõe a programação da 9ª edição brasileira do Solve For Tomorrow, programa global de cidadania corporativa em que a empresa estimula alunos e professores de escolas públicas a desenvolverem soluções para suas comunidades locais por meio da abordagem STEM (sigla em inglês para Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática).
No webinar ‘Por que a ciência precisa de diversidade e como melhorar a prática docente?’, os participantes terão acesso a conteúdos que mostram como a diversidade de pontos de vista e de repertórios culturais é uma grande aliada para a prática da ciência. Para isso, o painel online, marcado para às 17h (horário de Brasília), contará com a participação de Sônia Guimarães, professora do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) e PhD em Física. Durante o evento, será lançado um espaço virtual chamado Ciência e Diversidade, com curadoria de materiais nas áreas das Ciências da Natureza e da Matemática e suas Tecnologias a partir de uma perspectiva das matrizes africanas.
“Um dos propósitos do Solve For Tomorrow é estimular a diversidade no campo da ciência. Queremos alcançar escolas de todas as regiões do Brasil, pois entendemos que em cada uma delas existe uma cultura diferente, inclusive pedagógica, que pode colaborar para um melhor sistema educacional em todo o país” afirma Anna Karina Pinto, diretora de Marketing Corporativo da Samsung Brasil. “A programação do Solve For Tomorrow foi criada para elevar o acesso à educação e melhorar nossas práticas de ensino e aprendizagem. Isso faz parte da nossa visão global de Responsabilidade Social: ‘Together for Tomorrow! Enabling People’.
O webinar está aberto ao público geral e, para participar, os interessados devem acessar o link https://youtu.be/GPCdCbz–Aw na terça-feira, 27 de setembro, às 17h (horário de Brasília).
SERVIÇO
Webinar ‘Por que a ciência precisa de diversidade e como melhorar a prática docente?’
Quando: 27 de setembro às 17h (horário de Brasília)
Onde: https://youtu.be/GPCdCbz–Aw
Investimento: Gratuito
Mediador: Sônia Guimarães é professora do Instituto Tecnológico de Aeronáutica e PhD em física pelo Instituto de Ciências e Tecnologia da Universidade de Manchester (UMIST). Tem licenciatura plena em física pela Universidade Federal de São Carlos e é conhecida por sua brilhante trajetória acadêmica. Sônia luta contra o racismo e a discriminação de gênero e incentiva meninas e mulheres a ingressarem suas carreiras na ciência.
SoundCloud é uma plataforma online de publicação de áudio utilizada por profissionais de música e podcasters sediada em Berlim, Alemanha. Uma ferramenta essencial para hospedagem de conteúdo falado permitindo que podcasts sejam ouvidos nos principais agregadores.
O serviço oferece oportunidade de inserir músicas, podcasts ou entrevistas, e que os usuários criem sua própria playlist de reprodução personalizada incorporando os conteúdos em sites e divulgando nas redes sociais.
Como um espaço de hospedagem a ferramenta disponibiliza RSS feed (Rich Site Summary) para promoção do conteúdo nos principais agregadores de podcasts (Apple Podcast, Google Podcast, Spotify, Amazon Music e Deezer).
Nos últimos meses os usuários relataram diversas quedas no serviço de hospedagem do Soundcloud. Situação que gerou um transtorno enorme para os geradores de conteúdo.
Pelo suporte, o atendimento é moroso e ineficiente. As mensagens automáticas geram um ticket sem nenhum prazo para retorno efetivo sobre os problemas.
“Olá,
Agradecemos o seu contato com a SoundCloud.
Devido a um número de pedidos muito acima do normal, infelizmente levaremos mais tempo para responder. Entraremos em contato consigo o mais depressa possível.
Para sua informação, o seu número de pedido é o 2103888.
Atenciosamente, A equipa de apoio SoundCloud”
Além do atendimento rasteiro, os erros ocasionados geram o desaparecimento dos conteúdos publicados e falhas no RSS junto aos agregadores de podcasts. Alguns podcasters relataram que seus conteúdos deixaram de ser visíveis no Apple Podcast – situação ignorada pela marca SoundCloud. Um outro inconveniente são os diversos “perfis spams” que circulam dentro da plataforma.
Os erros foram reportados pelo site Downdetector com comentários dos internautas.
Tentamos contato com a marca pelo Linkedin e via suporte que ignoraram o caso – incluindo reparos aos danos causados aos geradores de conteúdo que hospedam o seus áudios na plataforma.
Infelizmente o Podcast CidadeMarketing ficou um mês sem integração com o Apple Podcast e sofreu diversas instabilidades na plataforma do SoundCloud – situação ignorada pelo suporte da marca.
Hey, we’re still experiencing downtime with podcasts updating on iTunes. Our engineers are working with Apple to get this resolved as soon as possible. We will update https://t.co/1ZbjGcXPrZ once it’s resolved. Thank you for your patience.
Por fim, os órgãos de direito do consumidor precisam dialogar com empresas que se instalam no Brasil – sem um suporte verdadeiro e que geram prejuízos coletivos no ambiente digital.
Setembro é um mês importante para a comunidade de pessoas surdas no Brasil. E o BB, em campanha assinada pela Lew’Lara\TBWA e consultoria especializada da Turma do Jiló, se engaja nas celebrações do dia nacional (26/9) e semana Internacional dos surdos (20 a 26/9), dando visibilidade ao tema. O filme da nova campanha é composto 100% por pessoas surdas e estreia nesta quarta-feira, 21.
De acordo com dados do último censo do IBGE, mais de 10 milhões de pessoas são surdas no Brasil. “É um público que costuma ser coadjuvante nas comunicações institucionais das marcas e a nova campanha do BB os traz como protagonistas que são. Normalmente, eles precisam ficar olhando um quadradinho na tela para acompanhar as interpretações em libras. Agora, somos nós que precisamos ler a legenda. A campanha traz essa experiência, em um exercício de empatia bem interessante”, afirma Paula Sayão, diretora de marketing e comunicação do Banco do Brasil.
O filme destaca que, assim como todo mundo, essas pessoas possuem um filme favorito, trabalham, ganham dinheiro e precisam de um banco, daqueles para tudo que você imaginar. “E é pensando nisso que o BB aproveita este importante período de celebrações das conquistas da comunidade de pessoas surdas, para comunicar seu amplo atendimento em libras como forma de estar sempre próximo e relevante para os clientes em todos os momentos de suas vidas”, ressalta Paula.
Toda a comunicação, que contou com consultoria e orientação técnica da Turma do Jiló – organização da sociedade civil que é um ecossistema de ações inclusivas voltadas a pessoas com deficiência, tem suas práticas reconhecidas pelo pacto Global da ONU no Brasil e é uma finalista do Prêmio Empreendedor Social do ano de 2022 na categoria Direitos Humanos – foi feita em cocriação com os atores, surdos, para que pudesse retratar genuinamente a comunidade. A produção retrata a língua de sinais como uma expressão artística, por sua característica predominantemente visual e espacial, simbolizada na campanha pela dança. Os bailarinos são surdos, ou possuem alguma deficiência auditiva, e o balé é sincronizado, e esteticamente pensado com música produzida, para que possam sentir a vibração e dançar.
“Nossa profissão ganha mais sentido quando consegue mexer de verdade com a sociedade, mudando hábitos e apontando novos caminhos. Esse projeto do Banco do Brasil faz isso. Um serviço pioneiro que a gente comunica de uma forma inovadora, artística, fazendo uma relação delicada da dança com a língua de sinais. E que mostra a força e importância dessas pessoas em nossa sociedade ao mesmo tempo em que as incluímos ainda mais na nossa indústria”, comenta Rodrigo Tortima, diretor executivo de criação da Lew’Lara\TBWA.
Elenco com lugar de fala (em Libras!)
A escolha do elenco buscou representar a diversidade das pessoas surdas que se comunicam por Libras e oralizados; que usam implante coclear, aparelho auditivo ou fazem leitura labial – e também demonstrar a interseccionalidade etária, estética, de gênero, raças e etnias. “Não existe meia inclusão, quando se ‘inclui’ um grupo e exclui outro. Por isso, buscamos durante todo o processo de criação e execução da campanha, trazer visibilidade a vários grupos da diversidade e garantir acessibilidade da campanha para as pessoas com ou sem deficiência”, comenta Carolina Videira, da Turma do Jiló, que trouxe a perspectiva da educação inclusiva para todas as etapas do desenvolvimento da campanha.
O período de veiculação foi estrategicamente escolhido, pensado para ganhar o Brasil em mídia massiva na quinzena que mais representa as lutas e conquistas dessa comunidade: semana Internacional dos Surdos, Dia Nacional dos Surdos, além ainda do Dia Mundial das Línguas Gestuais (21/09) e Dia Internacional da Língua de Sinais (23/09). O filme, em versão de 90, 60 e 30 segundos, conta com veiculação nacional em TV aberta, além de exibição nos cinemas e redes sociais do BB.
Nas redes sociais, o BB também promoveu a alteração do avatar em seus perfis, de modo temporário, chamando a atenção pela causa. A marca do BB, no grafema reconhecido, foi substituída pelo sinal de Libras que significa “Banco do Brasil”.
Atendimento especializado
De maio até agosto deste ano, o Banco do Brasil registrou 2,5 mil chamadas em Libras presencialmente ou de forma remota. O Banco do Brasil foi a primeira instituição financeira a promover o atendimento amplo em Libras nas suas agências, CRBB, SAC e Ouvidoria. Os clientes surdos contam com intérpretes simultâneos no atendimento presencial e por chamada de vídeo no atendimento remoto via central especializada. Nas agências, a chamada é iniciada pelo funcionário do BB, enquanto pelo App ou site do Banco, o cliente pode iniciar uma chamada de vídeo com um intérprete, que por meio de uma linha exclusiva com o BB, traduz o atendimento da Central de Relacionamento BB, SAC e Ouvidoria.
A iniciativa reforça as ações de inclusão de diversos públicos nos modelos de atendimento do Banco, com a possibilidade de sua maior inserção no mercado financeiro, e considera as barreiras ainda enfrentadas pela comunidade surda. Em parceria com o Icom, serviço de referência no mercado em tradução para pessoas surdas, o BB oferece atendimento em Libras, leitura labial ou texto, a qualquer hora e em qualquer dia, para todas as pessoas que precisem de acessibilidade. Para o BB, acessibilidade é regra. A iniciativa está alinhada aos 10 Compromissos em Sustentabilidade assumidos pelo Banco em 2021, que reforçam o papel transformador na sociedade e envolvem objetivos de longo prazo em negócios sustentáveis, investimento responsável e em gestão ASG (sigla para Ambiental, Social e Governança), com metas a serem implementadas até 2030.
Crédito acessibilidade no BB
O Banco do Brasil já desembolsou R$ 824,2 milhões pelo BB Crédito Acessibilidade desde 2012, quando a linha foi criada. Foram atendidas, com esses recursos, mais de 100 mil pessoas em todo o país. Apenas em 2022, já foram contratadas mais de 6,8 mil operações, num total de R$ 77,7 milhões. Com a linha de crédito, o Banco do Brasil reforça sua condição de agente de desenvolvimento sustentável do país e seu compromisso em promover a cidadania e o fortalecimento da participação da pessoa com deficiência na sociedade. A opção de financiamento conta agora com encargos que variam de 6,0% (para mutuários com renda mensal de até 5 salários-mínimos) a 7,5% ao ano (para mutuários com renda mensal de 5 a 10 salários mínimos). O limite de financiamento é de R$ 30 mil e o prazo de pagamento pode chegar a 60 meses. Os interessados no crédito podem procurar a rede de agência do BB já nesta quarta-feira (17 de agosto). O crédito do BB financia itens como cadeiras de rodas, aparelhos auditivos, órteses, próteses, andadores, adaptações em imóvel residencial, entre outros produtos de tecnologia assistiva.
FICHA TÉCNICA
Título: Somos 10 milhões
Agência: LEW’LARA\TBWA
Cliente: Banco do Brasil
Produto: Atendimento em Libras
CEO: Marcia Esteves
CCO: André Gola
Direção Executiva de Criação: Rodrigo Tortima
Direção de Criação: Rodrigo Tortima
Direção de Arte: Natália Calvoso
Redação: Polyana Bandeira e Paulo Mello
Managing Director: Duda Guedes
Negócios: Daniela Rios e Janaina Bourguignon
CSO: Raquel Messias
Estratégia: Bruno Lobo, Hugo Costa, Yasmin Dias, Giovanna Molinari e Daniel Gizo
CMDO: Vicente Varela
Mídia: Luisa Sotero, Marco Marques, Anderson Cabral, Barbara Souza.
BI: Luisa Sotero, Fernanda Gamarski
CCOO: Elise Passamani
Operações: Fran David
Projetos: César Matias e Ana Gaudêncio
Consultoria e orientação técnica em Inclusão da Diversidade: Turma do Jiló
Carolina Videira, Leonora Novaes, Laura Bruscagin, Marinalva Cruz e Talita Messias
Produção de RTV: Izabel Soares e Wilza Godoy
Produção Gráfica: Rodrigo Giammarino, Juliano Oliveira e Simone Camacho
Produtora de Filme: Boiler Filmes
Direção: Liv Stacciarini
Direção de Fotografia: Gabril Bianchini
Direção (2ª unidade): Nico Matteis
Direção de Fotografia (2ª unidade): Nico Mateis
Produção Executiva: Juliana Martellotta
Direção de Arte: Jaque Ramieli
Produção de Arte: Livia Blues
Atendimento: Larissa Perrotta, Jess Thomaz e Ana Ocampos
Coordenação de Produção: Juliana Sugolo, Stefanie Korb, Cintia Mantero e Michel Nogueira
Assistência de Direção: Bruno Galvão, Marcelo Selingardi e Larissa Andrade
Figurino: Giovana Moretto
Make: Roger Ferrari
Produção: Guilherme Valiengo e Lucas Gregório Branco
Cenografia: Gabb Cabo Verde
Montagem: Nico Matteis
Coordenação de Pós-Produção: Ricardo Quintela
Finalização: Rafael Barão e João Brusk
Pós-Produção: FLOW EFFECTS
Color Granding: Acauan Pastore
Produtora de Som: Satelite Audio.
Direção Musical: Roberto Coelho, Kito Siqueira e Hurso Ambrifi.
Atendimento: Fernanda Costa, Renata Schincariol e Daniel Chasin.
Produção Musical: Roberto Coelho, Hurso Ambrifi, Thiago Colli, Mike Vlcek, Charly Coombes, Koitty e Lucas Carvalho.
Finalização: Carla Cornea, Vithor Moraes, Ian Sierra, Arthur Dossa, Renan Marques.
Assistente de Finalização: Alexandre Avicena.
Coordenação de Produção: Camila Guedes, Letícia Oliveira, Bea Vieira, Bruna Isidore e João Piccoli.
Aprovação Cliente: Paula Sayão, Ana Carolina Castro, Elvis K. Figueiredo, Rafael Prandina, Thais Berenice Oliveira, Camila Caldeira.
A Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) determinou às prestadoras de serviços de telecomunicações o repasse imediato aos seus consumidores da redução das alíquotas do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) realizadas pelos estados em decorrência da Lei Complementar nº 194, de 23 de junho de 2022, a partir de sua efetiva vigência.
A determinação não se aplica às prestadoras de serviços de telecomunicações abrangidas por regime tributário que não implica na redução de alíquota de ICMS, como o Simples.
As medidas voltadas ao cumprimento da cautelar deverão ser adotadas no prazo de até 15 dias, contados a partir da publicação no Diário Oficial, com efeitos retroativos à data da publicação da Lei Complementar.
O descumprimento das medidas sujeita as prestadoras de serviços de telecomunicações à aplicação de multa de até R$ 50 milhões, nos termos do Regulamento de Aplicação de Sanções Administrativas.
A Lei Complementar nº 194/2022 reconheceu a essencialidade dos serviços de telecomunicações e limitou as alíquotas do ICMS incidente sobre os serviços de comunicação ao patamar estabelecido para incidência desse tributo às operações de caráter geral.
Isaac Silva, Pepita, Paulo Alves (Datafolha),
Ana Andrade (All Out) e Cristina Naumovs.
Havaianas, uma marca aliada à causa LGBTQIAPN+, realiza junto da ONG All Out, desde 2020, ações em parceria com a comunidade para que a sociedade possa, cada vez mais, perceber a relevância do tema e ajudar a ampliar o debate sobre a inclusão e o respeito. Através da Plataforma Pride, a marca dá mais um passo nesta caminhada ao encomendar a Pesquisa do Orgulho, uma parceria inédita com o Datafolha, que traz uma metodologia sistemática estatisticamente confiável com abrangência nacional e representativa da população brasileira adulta.
“Essa pesquisa é mais um passo importante na caminhada LGBTQIAPN+ no Brasil. Como o nome já diz, queremos que as pessoas tenham cada vez mais orgulho de serem quem são. Além de dados demográficos, este estudo Havaianas/Datafolha também traz tópicos como o mercado de trabalho, garantia de direitos e representatividade. E a gente acredita que falar sobre isso é papel da sociedade, mas também das marcas inseridas nela”, pontua Maria Fernanda Albuquerque, VP global de marketing da Havaianas.
A Pesquisa Havaianas/Datafolha aponta que 9,3% das pessoas se identificam como LGBTQIAPN+ na população adulta brasileira (16 anos ou mais). Os números tendem a aumentar nas regiões metropolitanas (11%), entre os mais jovens (18% na faixa etária de 16 a 24 anos e 13% entre 25 e 34 anos) e entre as pessoas com maior nível de escolaridade (11% curso superior). Além disso, a maioria dos que se identificam como LGBTQIAPN+ é solteira (59%) e sem filhos (70%).
“É até emocionante ler os resultados da Pesquisa do Orgulho e finalmente ter algumas respostas que buscamos há tanto tempo, como, por exemplo, quantas pessoas LGBTQIAPN+ nós somos no Brasil. Agora que temos mais informações, temos mais ferramentas para seguir na luta por igualdade completa de direitos — o que os próprios resultados mostram, ainda é um desafio muito grande.” comenta Ana Andrade, Gerente Sênior de Campanhas para a América Latina com a All Out.
Para apresentar oficialmente os dados levantados na Pesquisa Havaianas/Datafolha, a marca realizou nesta quarta-feira, 21/09, uma mesa redonda, em São Paulo, com a consultora de inovação e diversidade Cristina Naumovs, Ana Andrade (Gerente Sênior de Campanhas para a América Latina com a All Out), Maria Fernanda Albuquerque (VP Global de Marketing da Havaianas), Paulo Alves (Instituto Datafolha), a estilista Isaac Silva e a cantora Pepita.
Entre os destaques do estudo estão:
Os mais jovens (entre 16 e 24 anos) são os que mais se identificam como LGBTQIAPN+, representando 18% da população LGBTQIAPN+ no Brasil;
Uma a cada quatro pessoas* não concorda totalmente que pessoas LGBTQIAPN+ devem ter os mesmos direitos;
62% da população LGBTQIAPN+ economicamente ativa não falam com frequência sobre sua orientação sexual ou identidade de gênero no trabalho: nesse ambiente o assunto é abordado às vezes, raramente, ou nunca;
Em comparação com o restante da população, a hostilidade ou preconceito dentro da família é 16p.p maior entre pessoas LGBTQIAPN+;
Sete a cada 10 pessoas LGBTQIAPN+ economicamente inativas sentem que não são avaliadas apenas pelas suas qualificações profissionais em entrevistas de emprego;
Na população LGBTQIAPN+, 17% sempre sofrem discriminação. Esse número é quase o dobro, compararado com a população não-LGBTQIAPN+ (9%);
Apenas 34% das pessoas não-LGBTQIAPN+ concordam totalmente que é comum demonstrações públicas de afeto entre casais homoafetivos.* Pessoas que não se identificam como LGBTQIAPN+
A gravação do evento está disponível no canal da Havaianas no YouTube. E, para que todos possam acessar, inclusive outras marcas interessadas em fortalecer sua relação com a comunidade e se tornarem aliadas à causa, assim como Havaianas, a íntegra da Pesquisa Havaianas/Datafolha está disponível para consulta pública no site pesquisa do orgulho
Sobre a pesquisa
A Pesquisa Havaianas/Datafolha foi realizada entre os meses de maio e junho de 2022, com uma amostra de 3.674 pessoas a partir de 16 anos de todas as classes econômicas. A amostra é representativa da população brasileira (167 milhões**), ou seja, mantém as mesmas características do total da população com 16 anos ou mais. A amostra abrange todo o país, distribuída em cerca de 120 municípios das cinco regiões brasileiras, na proporção que cada região representa no total da população (PNAD 2019 — IBGE).
** Estimativa da população brasileira com 16 anos ou mais — PNAD 2019/ Estimativa 2021
R＄ 2,6 milhões arrecadados
A plataforma Havaianas Pride, em parceria com a ONG All Out, que atua no mundo inteiro, incluindo o Brasil, em defesa dos direitos das pessoas LGBTQIAPN+, nos últimos dois anos, arrecadou mais de R＄ 2,6 milhões para os trabalhos da entidade ao reverter 7% do lucro líquido das vendas dos produtos da linha Havaianas Pride. A coleção, que existe desde 2020, é perene e ganhou novos produtos agora em junho. Moletom, camiseta, bag, pins e três modelos de sandália integram a linha, que já conta com mais de 30 itens entre roupas, calçados e acessórios.
O Projeto Upload estreia sua nova temporada na programação da CNN Brasil, em 16 de outubro, às 21h, com foco nas tendências, inovação nos negócios, empreendedorismo e na transformação digital.
A condução da atração é da apresentadora Stéphanie Fleury, uma empreendedora de sucesso – o aplicativo DinDin foi uma criação sua. Ela já comandou a primeira temporada do programa, que primou por introduzir as temáticas de inovação digital ao público em geral.
A partir de agora, o programa traz um olhar mais analítico e aprofundado para aqueles que, já familiarizados e ambientados às mudanças tecnológicas no nosso dia a dia, seguem antenados para captar as tendências futuras.
Nos novos episódios, Stéphanie receberá nomes como as influenciadoras digitais e empresárias Shantal e Mica Rocha, a advogada e empresária Eliane Dias, a creator Camila Coutinho; e o chef, restaurateur e músico Henrique Fogaça, entre muitos outros.
O Projeto Upload apresentará dez episódios, exibidos semanalmente, e disponibilizados também no YouTube, no canal da CNN Brasil Soft.
A atração comporta variadas oportunidades de inserção comercial e há cotas de patrocínio disponíveis, com possibilidade também para ações de branded content.
Futuro do trabalho, Educação reinventada, Creator Economy, O poder das comunidades, Digital business woman, Mundo conectado, Transição energética, Smart cities, Cannabis Economy e Reprodução humana serão os temas abordados no programa.
O primeiro episódio mostrará as mudanças mais impactantes que ocorreram no mercado de trabalho nos últimos anos e apresenta quais as atitudes necessárias para o trabalhador se destacar em sua área de atuação.
Participam deste episódio Michelle Schneider, com vasta experiência em recrutamento, vendas e marketing de empresas de grande porte; Milton Beck, diretor do Linkedin; Mariana Dias, cofundadora da startup Gupy; Diogo Bezerra, CEO da Mais1Code, escola de programação voltada para a periferia; e Iona Szkurnik, fundadora e CEO da edtech Education Journey.
Confira a seguir o calendário e temas dos programas:
· Futuro do trabalho – 16/10/22
· Educação reinventada – 23/10/22
· Creator Economy – 30/10/22
· O poder das comunidades – 06/11/22
· Digital business woman – 13/11/22
· Mundo conectado – 20/11/22
· Transição energética – 27/11/22
· Smart cities – 04/12/22
· Cannabis Economy – 11/12/22
· Reprodução humana – 18/12/22
Entre 2019 e 2021 – período marcado pela emergência da pandemia COVID-19 – a proporção de empresas brasileiras que comercializaram produtos e serviços online cresceu de 57% para 73%. Os dados fazem parte da 14ª edição da pesquisa TIC Empresas, divulgada nesta quarta-feira (21) pelo Comitê Gestor da Internet no Brasil (CGI.br). Realizado pelo Centro Regional de Estudos para o Desenvolvimento da Sociedade da Informação (Cetic.br) do Núcleo de Informação e Coordenação do Ponto BR (NIC.br), o levantamento mostrou que entre os pequenos negócios com até 49 pessoas ocupadas a porcentagem dos que venderam pela Internet subiu de 57% para 74% durante o período. Nas empresas médias a elevação foi de 58% para 67%, e nas de grande porte, de 52% para 68%.
O estudo mostrou, ainda, que entre as empresas que venderam pela Internet, os aplicativos de mensagens como o WhatsApp estiveram entre os principais canais utilizados (78%), sendo maior sua utilização entre as pequenas empresas (80%). Já entre as empresas grandes o uso de aplicações de mensagens aparece em menor proporção (54%), com preferência por canais mais tradicionais, como o e-mail (71%) e o website da empresa (55%).
O meio de pagamento mais utilizado pelas empresas para vender pela Internet foi o Pix, indicado por 82% das companhias entrevistadas. Entre os pequenos negócios a proporção foi de 83%.
“O uso de aplicativos de mensagens nas vendas foi a forma encontrada por muitas empresas para contornar os efeitos da pandemia e em um contexto de distanciamento social. A popularização dos pagamentos por meio do Pix também é uma tendência importante revelada pelos indicadores da TIC Empresas”, avalia Alexandre Barbosa, gerente do Cetic.br|NIC.br.
Presença online e segurança digital
Outro indicador que sinaliza um aumento da digitalização entre as empresas brasileiras está relacionado à sua presença em redes sociais. Conforme o estudo, 87% afirmaram possuir perfil ou conta própria, sendo que a plataforma mais utilizada foi o WhatsApp, informada por 72%, proporção que era de 54% em 2019. O LinkedIn, por sua vez, foi adotado por 15% das empresas em 2019, passando para 23% em 2021.
Já a porcentagem de empresas que possuem um website passou de 54% em 2019 para 58% em 2021 – sendo esse recurso mais presente nas grandes empresas (89%).
A maior presença online veio acompanhada por uma preocupação mais nítida com aspectos de segurança na rede. Se em 2019, 41% das empresas afirmaram possuir uma política focada em segurança digital, em 2021, a proporção subiu para 50%. Indicadores da atual edição da pesquisa mostraram que 46% dos pequenos negócios afirmaram adotar política sobre o tema, percentual que foi de 89% nas grandes companhias.
Conectividade
A proporção de empresas que usam conexão via fibra óptica avançou de 67% em 2019 para 87% em 2021, atingindo 96% das grandes empresas e 93% das do setor de informação e comunicação. Esse aumento tem sido observado inclusive nas de pequeno porte: enquanto, em 2017, 46% delas contavam com essa tecnologia, em 2019 a porcentagem já era de 65%, e alcançou 86% em 2021.
“O crescimento da fibra óptica, que permite uma conexão à Internet de melhor qualidade, é uma tendência também verificada em outros estudos realizados pelo Cetic.br|NIC.br. Em contexto de maior presença digital das empresas como o verificado durante a pandemia, ampliou-se a demanda por uma melhor conectividade”, comenta Barbosa.
Novas tecnologias
A nova versão da pesquisa trouxe indicadores inéditos sobre o uso de inteligência artificial nas empresas. Em 2021, 13% das empresas adotaram algum tipo de tecnologia de IA, algo que se revelou mais frequente nas grandes companhias (39%). Entre as aplicações mais citadas estiveram a automatização de processos de fluxo de trabalho (em 73% das empresas que usam IA), seguido pelo reconhecimento e processamento de imagens (32%).
O levantamento mostrou, ainda, que 14% das empresas recorreram a algum tipo de tecnologia de Internet das Coisas (IoT), sobretudo as do setor de informação e comunicação (36%). A finalidade mais citada foi a de segurança de instalações, como sistemas de alarme, detectores de fumaça, travas de portas e câmeras de segurança inteligentes (85% das empresas que usam IoT), seguida por dispositivos para gerenciamento de consumo de energia, como medidores, termostatos ou lâmpadas inteligentes (44%).
“Ao oferecer um diagnóstico detalhado sobre o acesso à infraestrutura, bem como o uso e a apropriação que o setor privado faz das tecnologias digitais, a TIC Empresas cumpre um papel de extrema relevância, apontando caminhos para o debate sobre a inovação, um dos princípios para a governança e uso da Internet do Comitê Gestor, e também para a formulação de políticas públicas nessa área”, finaliza José Gontijo, coordenador do CGI.br.
A lista completa de indicadores pode ser conferida em Link.
Sobre a pesquisa
Realizada desde 2005, a pesquisa TIC Empresas mede a adoção das tecnologias de informação e comunicação em pequenas, médias e grandes companhias brasileiras. Na edição de 2021, o estudo entrevistou 4.064 empresas com 10 pessoas ocupadas ou mais em todo o território nacional, com a coleta de dados ocorrendo entre agosto de 2021 e abril de 2022. O estudo adota padrões internacionais estabelecidos por entidades tais como a Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento (UNCTAD), a Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e a Eurostat, agência de estatísticas da União Europeia.
Motorola e Lenovo anunciam hoje o patrocínio do Chicago Bulls, o famoso time de basquete americano da NBA, a primeira divisão do esporte nos Estados Unidos. Com a parceria de vários anos, o icônico logotipo estilizado do M da Motorola será apresentado no ombro esquerdo de todas as edições da camisa do Bulls a partir da temporada de 2022-2023. A estreia do patrocínio acontecerá no primeiro jogo da pré-temporada, quando os Bulls enfrentam o New Orleans Pelicans em casa no dia 4 de outubro, às 22h30 (horário de Brasília).
A Motorola também será a primeira patrocinadora da versão City Edition do uniforme dos Bulls de 2022. Os uniformes City Edition são versões especiais com detalhes que remetem às cidades de origem de cada franquia. No caso, a City Edition dos Bulls é em homenagem a Chicago, onde também fica a sede global da Motorola. A versão City Edition estreia no jogo da temporada regular contra o Orlando Magic, às 22h, horário de Brasília.
A Motorola também será a Official Global Partner e Official Mobile Smartphones Partner do Chicago Bulls, capturando e publicando conteúdo exclusivamente por meio de dispositivos móveis da fabricante durante toda a temporada. Além disso, o logo da marca será exibido na quadra e nos placares do United Center, nas redes sociais e site oficial do time.
“Chicago é nosso lar e os Bulls são uma organização que respeitamos e amamos,” afirma Rudi Kalil, presidente da Motorola na América do Norte. “A Motorola e os Bulls compartilham do mesmo amor por Chicago e por unir as pessoas por meio de experiências inesquecíveis. Estamos empolgados com essa parceria e com a possibilidade de demonstrar nossos produtos para os fãs de basquete em todo o mundo”.
“Os Bulls e a Motorola têm uma conexão forte com Chicago e isso foi muito importante para a celebração desta parceria”, relembra Michael Reinsdorf, presidente do Chicago Bulls. “Trabalhamos juntos há alguns anos e estamos felizes com este novo passo em direção a uma parceria expandida com alcance local, nacional, e global”.
Já pensou em adquirir tudo que o seu negócio precisa em um só lugar, desde itens de papelaria até materiais de grande porte? Com a Americanas Empresas é assim. Empreendedores não precisam mais se preocupar em fazer cotações, listas e comparações. A Americanas Empresas apresenta tudo o que qualquer tipo de negócio precisa com atendimento personalizado, soluções exclusivas e mais: toda referência da marca Americanas no mercado.
Em campanha assinada pela WMcCann, a marca apresenta sua nova assinatura “Americanas Empresas. Uma Americanas inteira para sua empresa.”, reforçando como a Americanas se consolidou como grande parceira dos clientes, até mesmo para os negócios. Com a marca sonora da Americanas presente no filme, o público logo se identifica, mas se surpreende ao notar que a campanha se trata de uma frente de negócios especializada para empreendedores, pequenos e grandes negócios.
“A Americanas Empresas nasceu com o objetivo de oferecer atendimento personalizado e uma experiência de compra diferenciada para empresas, de todos os tipos e tamanhos. A nova campanha apresenta como a marca traz tudo o que a Americanas já construiu, como confiança, variedade, entrega rápida e garantida, além de condições especiais de pagamento, agora para empresas”, explica Loana Coelho, head de B2B da Americanas S.A..
Com o objetivo de apresentar a Americanas Empresas para o público, a campanha ainda contará com a websérie “Celebridades S.A.”. A ação reforça como por trás de cada celebridade, artista ou influenciador, existe uma empresa, e que a marca é a parceira comercial perfeita para seus negócios. Entre as narrativas, serão contadas histórias de influenciadores que se tornaram Pessoa Jurídica (PJ), e vice-versa, mostrando a variedade de perfis que a Americanas Empresas pode abastecer.
“Para a criação desta nova assinatura de marca, nós buscamos o que a Americanas apresenta de mais valioso: sua relação com o cliente. Sendo uma marca já consolidada no mercado, mostramos como a Americanas Empresas possui em seu DNA os mesmos atributos da Americanas, agora voltada para o negócio de cada um dos nossos clientes”, afirma Marcio Borges, VP executivo e diretor-geral da WMcCann Rio.
A estratégia de comunicação ainda conta com filmes de TV com divulgação de abrangência nacional, aberta e fechada, além de desdobramentos para o digital, OOH, DOOH, sposts de rádio e anúncios impressos.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann
Cliente: Americanas Empresas
Produto: Institucional
Nome da campanha: Uma Americanas inteira para sua empresa
Time do Cliente: Loana Coelho, Júlia Ortman, Marmara Gursel, Wesley Fonte, Carina Ezequiel, Isis Ramos, Milena Rocha Franco, Milena Costa das Dores, Camila Poggi e Ana Flavia Cabral
Chairman: Hugo Rodrigues
CEO: André França
CCO: Mariana Sá
VP executivo e diretor-geral da WMcCann Rio: Marcio Borges
Diretor de Criação Executivo: Ricardo Weitsman
Diretor de Criação Associado: João Resende
Criação: Ricardo Weitsman, Bruno Reche e Bruno Mukai
COO & CSO: Renata Bokel
Planejamento: Hugo Santos e Fabiana Lovate
Diretora de conteúdo: Patrícia Colombo
Conteúdo: Stella Soares Peixinho e Laila Sena
Atendimento: Bianca Almeida, Larissa Vieira e Marina Sodré
VP de Mídia: Andreia Abud
Mídia: Patrícia Oliveira, Samantha Rodrigues, Guilherme Maciel, Gustavo Biasotto, Vitória Caroline e João Lima
Diretora de Produção: Camila Naito
Produção Integrada: Bianca Repsold, Fernanda Pinheiro, Mariana Veronez e Vitor Hugo Faria
Produtora do filme: Piloto
Direção: Daniel Soro e Alexandre Chalabi
Diretor de Fotografia: Gabriel Mendes Moraes
Produção executiva: Natalia Souza, Ciça Bertoche, Larissa Luisi e Willian Sousa
Atendimento: Regina Knapp, Rafael Costa, Roberta Frederico, Marília Raffaeli e Nara Chrysostomo
Coordenação de produção: Mariana Guerra, Marcia Frota
Pós-produção: Rafael Bozzi, Ana Flavia Monteiro, Valquíria Pacheco, Jessica Madeira, Hugo Ferriolli, Lucas Marini e Arthur Schneider, Junior Fernandes, Rafael Cereda e Ederson Lima, Enio Vital, Bernardo Vaz, Carlos Eduardo Teixeira Edgardo Guerrero, Ivan Franco, Ullisses Soares e Jean Estevão
Edição: A Fúria – Ruy Prado, Rafael Farina e Toti Loureiro
Colorista: Gigio Pelosi
Equipe 3D: João Batista da Silne Neto, Deivs Wilson de Paula Azevedo, Wallace Silva Santos, Michel Alexandre Amorim do Nascimento e Michael Jhon de Oliveira Pereira
Produtora: Raw Audio
Produção Musical: Fernando Forni, Ricardo Pinda e Rogerinho Pereira
Direção Musical: Hilton Raw Sound
Design e Mixagem: Enrico Maccio e Philip Braunstein
Atendimento: Carol Peternelli
Coordenação: Robério Barbosa
Produção Gráfica: Nereu Marinho
Gerente de Pós-produção: Mauricio Martim
Finalizador: Claudio Costa
Retoque: Flavio Sato e Douglas Carmo
Revisores: Renata Fontes e Roberto Bagarollo
Projetos: Erika Casal e Lara Falluh
Relações Públicas: Kerena Neves e Giulia Camargo
