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Taco Bell® e Crocs lançam collab exclusiva em edição limitada

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O slide mais descolado da temporada acaba de ser lançado! A Taco Bell se uniu à Crocs, líder mundial em design inovador de calçados casuais, em sua primeira colaboração para criar uma nova versão do Mellow Slide. As marcas reimaginaram o confortável Mellow Slide da Crocs e adicionaram um calor extra para que os fãs lembrem-se de Live Más a cada passo.

Com um design simples, mas moderno, o Crocs Mellow Slide apresenta uma silhueta divertida e um design confortável que dá a sensação dos pés derreterem no calçado. Inspirado nas cores exclusivas da Taco Bell, preto e roxo, a collab Taco Bell x Crocs Mellow Slide apresenta uma tonalidade degradê com “Live” e “Más” impressos separadamente em branco em cada palmilha. Os slides são perfeitos para ir à praia, um passeio no parque – ou uma ida rápida ao Taco Bell quando dá aquela vontade.

“Esta colaboração é o que as nossas marcas fazem de melhor – ouvir os nossos fãs e dar vida às suas ideias de formas divertidas e inesperadas”, afirmou Heidi Cooley, Diretora de Marketing da Crocs. “Sabemos que não há nada melhor do que relaxar confortavelmente com uma Crunchy Taco Supreme, por isso, juntar o nosso Mellow Slide ao Taco Bell é a combinação perfeita!”.

Esta pode não ser a primeira vez da Taco Bell na moda, mas é a primeira vez que a marca trabalha com a Crocs. Em 2019 a Taco Bell abriu a loja de presentes Taco Shop em seu hotel em Palm Springs, The Bell: A Taco Bell Hotel & Resort, com trajes de banho, óculos de sol, pacotes de molhos em tamanho real e mais acessórios para desfrutar à beira da piscina.

 

“Tal como a Taco Bell, a Crocs tem como objetivo explorar a cultura e permitir que os seus fãs apaixonados se expressem”, afirmou Taylor Montgomery, Diretor de Marketing da Taco Bell dos EUA. “Aproveitamos essa ligação entre as duas marcas e estamos entusiasmados por compartilhar este exclusivo Taco Bell x Crocs Mellow Slide com os nossos fãs”.

O Crocs Mellow Slide x Taco Bell está disponível exclusivamente no App Crocs por R$ 319,00. App Crocs está disponível para download na Play Store e App Store.

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LATAM comemora os 489 anos de Ilhéus com promoção de passagens a partir de R$ 504

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Boeing 787 da LATAM (crédito: divulgação LATAM)

Em comemoração ao aniversário de 489 anos de Ilhéus, celebrado nesta quarta-feira (28/6), a LATAM oferece passagens aéreas a partir de R$ 503,83¹ ou 15.708 pontos LATAM Pass + R$ 39,93¹ para voar entre o município da Bahia e o aeroporto de Congonhas, em São Paulo, além de bilhetes a partir de R$ 521,53¹ ou 17.251 pontos LATAM Pass + R$ 29,63¹ para voos com destino ou origem no aeroporto de Guarulhos. As ofertas disponíveis até amanhã (29/6) em latam.com e demais canais de venda estão expressas por trecho de viagem, já com as taxas inclusas, e valem para viagens programadas entre agosto e novembro deste ano.


Para atender a demanda da próxima alta temporada no Brasil, a LATAM vai operar 66 voos extras em Ilhéus durante o mês de julho deste ano na comparação com a operação regular do mês anterior. A companhia prevê transportar quase 24 mil passageiros em mais de 180 voos na localidade no período de férias escolares. Em todo o Brasil, a LATAM oferecerá mais de 1,9 mil voos extras durante a alta temporada de meio de ano.

Entre Ilhéus e o aeroporto de Congonhas, a LATAM irá operar um voo diário no mês de julho com aeronaves Airbus A319 (capacidade para 12 passageiros na cabine Premium Economy e 126 na Economy) ou Airbus A320 (capacidade para 8 passageiros na cabine Premium Economy e 168 na Economy). O voo com duração média de 2h20 tem previsão de decolar às 16h50 de segunda a sexta-feira. Já aos sábados irá decolar às 14h15 e aos domingos às 14h55. No sentido inverso, o voo Congonhas-Ilhéus tem previsão de decolar nos dias úteis às 14h05 e aos sábados às 11h30 e domingo às 12h20.

Já os voos entre o município baiano e o aeroporto de Guarulhos serão operados duas vezes ao dia com aeronaves Airbus A319 (capacidade para 12 passageiros na cabine Premium Economy e 126 na Economy) ou Airbus A320 (capacidade para 8 passageiros na cabine Premium Economy e 168 na Economy) com duração média de 2h10. De segunda a sexta-feira os voos irão decolar às 10h50 e 14h30. De sábado as decolagens estão programadas para 10h50 e 15h e aos domingos às 11h10 e 16h05. No sentido inverso, os voos entre Guarulhos e Ilhéus irão decolar nos dias úteis às 8h25 e 12h05. Aos sábados esses horários serão às 8h25 e 12h25. Já aos domingos, as decolagens estão previstas para as 8h40 e 13h40.

MAIS CONECTIVIDADE NO BRASIL E NO MUNDO

Mais eficiente e competitiva, a LATAM voa atualmente para o seu recorde de 55 destinos no Brasil, tendo aberto pelo menos 11 novos destinos com voos próprios no País desde 2021. São eles: Jericoacoara (CE), Juazeiro do Norte (CE), Vitória da Conquista (BA), Petrolina (PE), Presidente Prudente (SP), Montes Claros (MG), Juiz de Fora (MG), Cascavel (PR), Sinop (MT), Caxias do Sul (RS) e Passo Fundo (RS). Além disso, ampliou em 2023 o seu acordo de codeshare com a Voepass.

No mercado internacional, a LATAM é a companhia aérea que mais conecta o Brasil com o mundo e o mundo com o Brasil, respondendo atualmente por mais de 60% dos passageiros de voos internacionais no Brasil, segundo a ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil). A LATAM voa do Brasil para 21 destinos internacionais diretos (em 28 rotas operadas a partir dos aeroportos de São Paulo/Guarulhos, Rio de Janeiro/Galeão, Brasília, Curitiba, Porto Alegre, Florianópolis e Fortaleza) e voos com conexão para outros 67 destinos em todos os continentes, exceto Ásia. Ainda em 2023, iniciará as rotas Foz do Iguaçu-Lima, Belo Horizonte-Santiago, Santiago-Melbourne, Lima-Aruba, Lima-Atlanta, Guarulhos-Joanesburgo e Guarulhos-Los Angeles, sendo esta última a primeira entrega efetiva no mercado brasileiro da sua Joint Venture com a Delta Air Lines.

Como consequência, a LATAM lidera o setor aéreo brasileiro desde 2021, segundo a ANAC. A companhia transporta anualmente no Brasil uma média de 30 milhões de passageiros no mercado doméstico e 3 milhões no internacional. São 700 voos por dia em média no País, sendo 650 operações domésticas e 50 internacionais.

¹ Válidos para voos operados pela LATAM Airlines Brasil (LATAM), em classes econômicas, sujeitos à disponibilidade de assentos, e às regras e restrições específicas no perfil de cada tarifa. As ofertas são válidas para bilhetes emitidos entre as 13h do dia 28/06/2023 e as 23h59 do dia 29/06/2023.

Para voos nacionais, as viagens podem ser realizadas entre os dias 27/08/2023 e 30/11/2023. O valor promocional será aplicado para viagens onde a data de volta for, pelo menos, dois dias depois da ida, sendo que o retorno deve ser realizado pelo mesmo aeroporto de chegada. Resgates a partir de 15.600 pontos LATAM Pass, mais taxas a partir de R$30, válidos para o trecho de voos nacionais operados pela LATAM, por passageiro e para a cabine econômica.

Parcelamento em até 4 vezes sem juros, parcela mínima de R$ 70, válido para todos os cartões de crédito aceitos pela LATAM, de pessoa física e emitidos no Brasil, considerando exclusivamente o valor de tarifa anunciada, não sendo possível o parcelamento da taxa de embarque e de eventual adicional de emissão. Condição válida apenas para compras no site LATAM.

As informações integrais e detalhadas sobre as regras/restrições das tarifas anunciadas, descontos para crianças e pontuação no Programa LATAM Pass estão disponíveis para consulta no site www.latam.com.
Sobre o Grupo LATAM

A LATAM e as suas afiliadas são o principal grupo aéreo da América Latina, com presença em cinco mercados domésticos da região: Brasil, Chile, Colômbia, Equador e Peru, além de operações internacionais dentro da América Latina e para Europa, Oceania, Estados Unidos Estados Unidos e Caribe.

 

O grupo possui uma frota de aeronaves Boeing 767, 777, 787, Airbus A321, A320, A320neo e A319. LATAM Cargo Chile, LATAM Cargo Colômbia e LATAM Cargo Brasil são as afiliadas cargueiras do grupo LATAM, com uma frota combinada de 18 aeronaves cargueiras, que aumentará gradativamente para um total de até 19 até 2024. Essas afiliadas cargueiras contam com acesso às aeronaves de passageiros e operam na malha aérea do grupo LATAM, bem como em rotas internacionais exclusivas para o transporte de cargas. Além disso, oferecem uma infraestrutura moderna e uma ampla variedade de serviços e opções de atendimento para satisfazer as necessidades de seus clientes.

 

 

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Nestlé lança promoção “Nestlé faz bem estar junto” com prêmios de R$ 2 milhões

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Entre os dias 26 de junho e 31 de agosto, a Nestlé apresenta a promoção “Nestlé faz bem estar junto”, que contará com prêmios instantâneos de até R$ 500,00 toda hora e um de R$ 1 milhão no final da campanha. Para participar, o consumidor deverá adquirir os produtos Nestlé participantes e cadastrar a nota fiscal no site ou via Whatsapp pelo número (11) 95682-4818. A ação tem como objetivo promover a aproximação do consumidor com os produtos da companhia, bem como auxiliar as famílias participantes com prêmios em dinheiro para realizarem seus sonhos.

Além de sorteios, a Nestlé traz também o lado social para a campanha que fará a doação de R$ 200 mil à organização social TETO para construção de moradias em comunidades do Rio de Janeiro, Distrito Federal e São Paulo. Cada produto cadastrado na promoção contribuirá para atingir a meta de itens registrados e liberará a quantia a ser doada para a organização que mobiliza voluntários para atuar lado a lado pela superação da pobreza e melhoria da qualidade de vida em comunidades precárias do país. “Temos muito orgulho de unir a nossa campanha a parceiros capazes de gerar impacto na sociedade, como é o caso da TETO que está com a gente nessa jornada. Além disso, estamos promovendo uma ação social de dentro para fora, pois também conectamos o programa de voluntariado Nestlé para ajudar na construção desses lares.”, conta Rafael Berenguer, Gerente Sr. de Marketing e Comunicação da Nestlé.

Toda a comunicação da campanha foi idealizada para causar identificação com o consumidor de forma personalizada. “Criamos uma dinâmica para nos aproximarmos ainda mais dos nossos clientes e impactá-los de maneira assertiva. A campanha ‘Nestlé faz bem estar junto’ traz um conteúdo personalizado para cada um por meio dos canais da promoção – e, para isso, os clientes respondem um quiz rápido e recebem essa personalização com base nas respostas seja ela via site ou bot no WhatsApp”, explica Berenguer.

Ao finalizar a inserção de cada nota fiscal na promoção, o consumidor saberá, imediatamente, se o cadastro está apto para concorrer ao prêmio de até R$ 500 na hora. Além disso, cada produto cadastrado gera um número da sorte para o sorteio final de R$ 1 milhão. A promoção é válida para todo o Brasil e o regulamento completo, assim como a lista dos produtos participantes e aceleradores, estão disponíveis no site

 

Serviço
Promoção: “Nestlé faz bem estar junto”
Como participar: adquirindo produtos participantes, cadastrando a nota fiscal no site, concorrendo aos prêmios de até R$ 500,00 toda hora e ao prêmio de R$ 1 milhão no fim da promoção.
Cadastro e regulamento: basta acessar o hotsite ( link) ou cadastrar via whatsapp no (11) 95682-4818.
Validade: de 26/06/2023 a 31/08/2023 até às 18h (horário de brasília)

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PepsiCo revoluciona o varejo com inauguração de loja autônoma no Parque Villa Lobos, em São Paulo

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Um dia no parque fica ainda mais saboroso quando acompanhado por uma das delícias do portfólio da PepsiCo, como PEPSI®️, GATORADE®️, QUAKER®️, LAY’S®️, DORITOS®️, RUFFLES®️, CHEETOS®️, KERO COCO®️, H2OH!®️, TODDY®️ entre outras. Por isso, como parte das comemorações dos 70 anos da companhia no país, a empresa inovou e instalou no Parque Villa Lobos a primeira loja autônoma dedicada exclusivamente ao portfólio da companhia.


“Com a loja autônoma, todo portfólio está reunido para atender ao público tão diverso quanto nossos produtos”, afirma Carolina Frydman, Gerente de Marketing da empresa e responsável pela inovação. “Há anos desejávamos criar uma loja com todo o portfólio. As comemorações de 70 anos e a tecnologia criada pela Onii possibilitou que realizássemos esse sonho inovando no varejo”, afirma. “Este é um teste, mas já queremos replicá-los em outros parques e eventos”, completa.

 

Loja PepsiCo no Parque Villa Lobos
Data: até 02.07
Horário: das 7h às 19h
Local: Parque Villa Lobos (Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 2001 – Alto de Pinheiros)

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Bradesco e Visa lançam nova etapa da Promoção “Destino Hollywood” com grandes prêmios

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O Bradesco, em parceria com Visa e Disney, lança a segunda fase da promoção “Destino Hollywood”, vinculada à pré-estreia do filme “Indiana Jones e a Relíquia do Destino”, da Lucasfilm. O longa estreia oficialmente em 29 de junho nos cinemas.

Esta é a segunda etapa da promoção que oferece mais de 5 mil prêmios de R$ 100, além de 5 prêmios de R$ 40 mil, cada, em certificados de barra de ouro e pacotes de viagem para uma pré-estreia oficial de um filme da Marvel Studios nos Estados Unidos. O passeio por Hollywood, no estado da Califórnia, tem direito a um acompanhante – no ano de 2024.

A “Destino Hollywood” segue até dezembro de 2023 com três fases atreladas a lançamentos de filmes. A primeira foi com o filme “Guardiões da Galáxia, Volume 3”, da Marvel Studios, e terceira será o filme “The Marvels”, prevista para novembro deste ano.

A promoção é exclusiva para os clientes Bradesco portadores de cartões Visa, sendo crédito e débito pessoa física, crédito Bradescard e empresarial pessoa jurídica. Após o cadastro, a cada compra a partir de R$ 30 é gerado um número da sorte. A mecânica da promoção também possui aceleradores: a cada R$ 100 acumulados na mesma transação uma chance adicional é gerada. Além disso, se as compras elegíveis forem realizadas nas carteiras digitais Google Pay, Apple Pay e Samsung Pay o cliente concorre com 5 chances adicionais.

 

Para saber mais e participar, basta ler o regulamento e se cadastrar no site.

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Nike e NIX Diversidade apresentam pesquisa sobre o aumento dos coletivos LGBTQIA+ no cenário esportivo

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Em 2022, a NIX Diversidade, com o apoio da Nike, divulgou um mapeamento inédito de coletivos inclusivos, com foco na região metropolitana de São Paulo, no qual foram identificados grupos que promovem acesso ao esporte para a população LGBTQIA+. Com o objetivo de tornar o esporte um hábito diário para todas as pessoas e reafirmar o compromisso em estimular iniciativas junto à comunidade, a nova etapa do mapeamento aponta o surgimento de novos coletivos ao redor do país, além de incluir eventos esportivos e torcidas de futebol da comunidade LGBTQIA+.


“Com os conhecimentos e as vivências acumuladas ao longo desses anos de imersão para melhor compreensão da relação da comunidade LGBTQIA+ com o esporte em suas diferentes dimensões, acreditamos no potencial dessas iniciativas como umas das principais estratégias em prol da disseminação e valorização da cultura esportiva no país”, relata Bruno Teixeira, gerente sênior de Propósito da Fisia, Distribuidora Oficial Nike no Brasil.

O estudo recém-lançado “Reflexões sobre mapeamentos de coletivos, eventos e torcidas de futebol LGBTQIA+” mostra que os coletivos LGBTQIA+ representam o principal movimento para ampliar o acesso ao esporte, evidenciando um crescimento expressivo dessas iniciativas. O número de coletivos esportivos LGBTQIA+ cadastrados no mapeamento, por exemplo, aumentou de cerca de 60 para 124, desde o primeiro estudo em 2022. Outro avanço identificado é a realização de amistosos, encontros e torneios para prática do esporte amador e recreativo. A organização de torcidas no futebol, uma das principais expressões da participação da comunidade LGBTQIA+, também colabora para que a modalidade seja, de fato, a paixão nacional de todos os brasileiros.

“Ano passado pudemos realizar um resgate histórico do esporte no país a partir da perspectiva LGBTQIA+, além do levantamento que indicou que 42,8% da comunidade não tem acesso a práticas esportivas. Agora com o melhor entendimento das dinâmicas dos coletivos, eventos e torcidas, queremos trazer mais luz aos desafios e oportunidades levantadas pela comunidade”, comenta Fabrício Addeo Ramos, diretor da Nix Diversidade.

Diversidade _ Inclusão no Esporte – reflexões sobre os mapeamentos de coletivos eventos e torcidas de futebol LGBTQIA+ (1a edição 2023 V2)

SOBRE OS COLETIVOS DE ESPORTE LGBTQIA+
Apesar dos grupos estarem em maioria nos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro, os coletivos cadastrados no mapeamento abrangem o território nacional e mostram a pluralidade das modalidades. Dos 124 coletivos mapeados até o momento, eles estão presentes em 8 Estados, incluindo o Distrito Federal, e divididos em 24 modalidades, sendo que alguns deles podem praticar até mais de uma. São elas:
• 64 coletivos de futebol, fut7 e futsal;
• 50 coletivos de vôlei;
• 13 coletivos de gaymada;
• 9 coletivos de handebol;
• 3 coletivos de basquete, corrida e vôlei de praia.
Para um coletivo fazer parte do mapeamento, é necessário ser além de uma reunião de pessoas para a prática de atividade física ou modalidade esportiva. O coletivo também precisa se autodeclarar como parte de algum segmento LGBTQIA+, ser formado predominantemente por pessoas desse grupo social, realizar publicidade de suas atividades via algum meio de comunicação (redes sociais, sites, grupos no WhatsApp e entre outras) e praticar atividades organizadas com periodicidade.
OS EVENTOS INCLUSIVOS DE ESPORTE LGBTQIA+
Simultaneamente com os coletivos, crescem os eventos esportivos voltados para a comunidade LGBTQIA+ no Brasil. Atualmente, destacam-se os eventos em torno das modalidades de gaymada, futebol, vôlei e handebol. Até 2022, foram realizados 37 eventos em 20 modalidades esportivas, e a projeção até 2024 (eventos anunciados) é de 44 eventos em 29 modalidades.
Para que o evento possa ser cadastrado no mapeamento, ele deve ser direcionado majoritariamente para a comunidade LGBTQIA+, e acontecer no formato lúdico e recreativo ou visar competitividade e performance, contemplando obrigatoriamente uma modalidade esportiva ou atividade física.
Os eventos esportivos tornaram-se uma tendência para o maior desenvolvimento do esporte junto à comunidade. Dito isso, com o crescimento de coletivos e eventos, práticas esportivas com foco mais voltado à diversão e socialização vêm ganhando evidência, como foi o caso da gaymada.

A GAYMADA
Uma atividade recreativa que encontrou perfeita identificação com a comunidade LGTBQIA+ é a gaymada, conhecida também como queimada. Uma das principais indicações da adesão crescente a este esporte, é o fato de ser inclusivo aos diversos corpos e gêneros, além de remeter à uma memória afetiva na educação física escolar, porém sem ocorrer a separação por gênero e sem regras rígidas de um esporte tradicional.
Por ser realizada com facilidade em quadras, praças e outros espaços públicos, a gaymada é uma das práticas esportivas mais democráticas da comunidade. Além disso, a atividade permite o jogador explorar sua performance no jogo de diversas formas, possibilitando uma expressão performática dos participantes e se tornando uma expressão cultural única.
AS TORCIDAS DE FUTEBOL
Outro movimento importante para a maior inclusão da comunidade no esporte acontece por meio da organização das torcidas de futebol. Este esporte faz parte do cotidiano de muitas pessoas e também ajuda a uni-las socialmente.
Apesar do ambiente do futebol masculino não ser inclusivo, a vontade de torcer pelo time favorito acaba ultrapassando os preconceitos, tornando-se uma manifestação cultural e um grito de resistência. Ainda que publicamente presente apenas nas redes sociais por conta do receio de violência física nos estádios, a existência das torcidas LGBTQIA+ colabora para que o futebol avance para se tornar, de fato, um esporte para todos.
Sob este contexto, surge o mapeamento específico das torcidas como forma de contribuir com a visibilidade e crescimento dessas iniciativas.

 

PARA CONTRIBUIR COM O MAPEAMENTO
O mapeamento dos coletivos, eventos esportivos e torcidas estão disponíveis no site http://www.nixdiversidade.org/esporte-LGBTQIA. Os visitantes podem contribuir com a atualização das ferramentas digitais ao indicar outras iniciativas com abordagem similar. Há coletivos e eventos de diferentes modalidades e com perfis de participantes gays, lésbicas, transexuais e bissexuais. As torcidas são apresentadas por clubes e localidades. Além disso, as pessoas também são incentivadas a interagir diretamente com os grupos por meio dos canais de comunicação que são disponibilizados.

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Itaú, Bia Haddad e Formiga se juntam para homenagear as convocadas da Seleção Feminina na Copa do Mundo FIFA

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Reprodução

O Itaú Unibanco lançou nesta terça, 27, filme para anunciar e celebrar a convocação do time que vai representar o Brasil na Copa do Mundo Fifa de Futebol Feminino 2023. O vídeo do patrocinador oficial de todas as Seleções Brasileiras de futebol valoriza um ambiente igualitário ao criar uma única torcida que une pessoas das mais diversas regiões, culturas, raças e idades a personalidades esportivas, como Bia Haddad – a primeira brasileira a se classificar para a semifinal de Roland Garros desde 1968 – e Formiga – referência mundial de futebol. No roteiro, as convidadas mencionam os nomes de duas jogadoras.


Para resgate de memórias afetivas da trajetória das convocadas, rostos e vozes conhecidas das atletas também participaram do anúncio da escalação do time, como a treinadora Magali Fernandes e familiares das jogadoras. A estreia aconteceu durante o intervalo do Jornal Nacional.
“A abordagem emocional do filme é, sobretudo, uma iniciativa que tem como objetivo central aproximar a torcida das jogadoras, criando uma conexão mais profunda e íntima. Reconhecemos que, apesar do crescente interesse pelo futebol feminino, muitas vezes as jogadoras ainda não são tão conhecidas por grande parte do público. Nossa intenção é contribuir para mudar essa realidade”, afirmou Eduardo Tracanella, diretor de Marketing do Itaú Unibanco.
Com a peça, o Itaú Unibanco também reafirma seu compromisso com o potencial transformador do esporte e incentiva a valorização e o reconhecimento das atletas, que são fonte de inspiração para futuras gerações.
Após a estreia na televisão, o projeto ganhará novos formatos e estará presente nas ruas e no ambiente digital, ampliando seu alcance. Essa abrangência multiplataforma permitirá um diálogo mais consistente e na aproximação da torcida com a Seleção canarinha.
“Esperamos que esse filme seja mais do que uma homenagem. Queremos que ele seja um símbolo de apoio, respeito e reconhecimento às nossas atletas. Vamos celebrar juntos a força e a determinação das jogadoras da Seleção Feminina de futebol”, finaliza Tracanella.

Ficha técnica
Projeto: Copa do Mundo Feminina
Título: CONVOCACAO FEM
Agência: Africa
Anunciante: Itaú
Produto: Institucional

CCO: Sergio Gordilho
ECD: Alexandre Peralta
DC: Eduardo Vares
ACD: Dudu Barcelos
Criação: Dudu Barcelos, Eduardo Vares, Cortez Pereira

Conteúdo: Bruno Brandão, Carolina Colicigno, João Machado

Atendimento: Renato Broggin, Duda Navarro, Lia Turato e Marina Buzzi Fontes.

Mídia: Haroldo Paro, Fabio Vannucci, Isabela Muniz, Nicole Cardoso e Jonathan Santos.

Planejamento: Aldo Pini, Ana Kuroki, Guilherme Godinho e Victória Franco.

Produção Agência: Rodrigo Ferrari, Mariana Hermeto e Gabriela Ferrer.

Produtora de imagem: Sicários

Produção Executiva: João Luz Coordenação de Produção: Elisa Mello
Diretor Criativo: Nixon
Operações: Lindin Lima
Atendimento: Babi Kosloff e Ju Bahia
Diretores: Nixon e Bia Pinho
UNIDADE BAHIA
Diretor: Nixon
Diretor de Fotografia: Nixon
1a AD: Renan
1o Assistente de Câmera: Chapola Silva 2o Assistente de Câmera: Daniel Carvalho
Diretor de Produção: Gabriel Bico Produtora: Daniella Silva
Assistente de Prod: Laura Rosa Figurinista: Bruna Policastro Drvsdale Produtora de Elenco: Bruna Palma Maquiagem: Liu Nascimento
Mkof: Raffaela Barbosa

UNIDADE SÃO PAULO
Diretora: Bia Pinho
Diretor de Fotografia: Caio Nigro
1a AD: Giulia Levy
1o Assistente de Câmera: Vinicius Gissoni 2o Assistente de Câmera: Julia Borghi
Diretor de Produção: Breno Oliveira Produtora: Patricia Soares
Assistente de Prod: JP Bigode e Tatto Simões Figurinista: Bruna Policastro Drvsdale Produtora de Elenco: Thalita Rocha Produtor de Locação: Felipe Sá
Maquiagem: Bruna Policastro Drvsdale Mkof: Pedro Savioli
Pós-Produção: Massai
Produção Executiva: Paulo Geraissate Coordenação de Pós: Patrícia Rodrigues Supervisão de pós: Yago Rodrigues Finalizador: Pedro Aquino
Montagem: Lucas Valente
Animação: Anderson Pereira
Color: Fábio Mazcka
Produtora de Som: Evil Twin
Produção Executiva de Som: André Faria, Murilo Faria e Pedro Caldas
Produtor Musical: Pedro Caldas
Finalização: Rafael Vieira, Gustavo Boselli, André d’Ávila e Paulo Ribeiro
Atendimento/ Coordenação: Juliana Tangary, Lígia Barros, Manoella Coelho da Fonseca e Thais Becker
Aprovação/cliente: Eduardo Tracanella, Thaiza Akemi, Caroline Pintarelli, Caroline Paluan, Verônica Bortoloto e Eliza Vital

 

 

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Nova parceria entre XP, Rico e Shell Box proporciona 5% de Investback Turbo para clientes Visa Infinite

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Cartão XP Visa Infinite, reconhecido como o melhor do Brasil pelo site especializado ‘Melhores Cartões’

Clientes dos cartões XP Visa Infinite, Infinite One e Rico Visa Infinite, serão presenteados com 5% de Investback Turbo sobre o valor da transação de cada abastecimento realizado nos postos Shell no período de 26 de junho a 3 de julho de 2023. A ação promocional celebra o primeiro ano de parceria entre as marcas.

Para ter acesso ao benefício, os clientes devem realizar o pagamento por meio da funcionalidade Shell Box nos aplicativos Rico e XP. Neles, o usuário deve pesquisar os postos Shell participantes e localizar a unidade de sua preferência. Em seguida, acessar a aba “Shell Box” e seguir o passo a passo para realizar o pagamento de maneira totalmente digital com seu cartão de crédito Rico Visa Infinite, XP Visa Infinite ou XP Infinite One.

O Shell Box é uma plataforma digital de pagamento e experiências da marca Shell, que está disponível dentro dos aplicativos da XP e da Rico, permitindo o pagamento do combustível adquirido nos postos Shell de maneira digital. Os valores do Investback Turbo serão disponibilizados aos clientes em fundo de renda fixa com liquidação diária.

 

Passo a passo para participar da ação promocional
O cliente deve:
1. Localizar um posto participante da campanha através da funcionalidade Shell Box no aplicativo XP ou Rico, acessando à aba “Cartões”;
2. Ao chegar no posto Shell participante, antes de iniciar o abastecimento, ele deve avisar o frentista que irá abastecer com a funcionalidade Shell Box e realizar o pagamento diretamente por meio do seu aplicativo XP ou Rico;
3. Digitar o código de pagamento que está ao lado da bomba de combustível diretamente na funcionalidade Shell Box do aplicativo XP ou Rico;
4. Solicitar o abastecimento como de costume e, após a finalização do processo, visualizar no aplicativo o valor a ser pago;
5. Confirmar o pagamento no aplicativo XP ou Rico, contando com a segurança e comodidade de não precisar descer do carro ou entregar o cartão.

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Tic Tac® reinventa-se no mercado brasileiro com novo visual e lançamento surpreendente

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Tic Tac®, a pastilha feita com 100 camadas de sabor e refrescância pertencente ao grupo Ferrero® – indústria italiana, dona também das marcas Kinder®, Nutella® e Ferrero Rocher® – começou 2023 repaginando seu visual, apresentando seus novos mascotes, o Tic e a Tac, e lançando seu novo posicionamento, que incentiva seus consumidores a aproveitarem os pequenos momentos de leveza do seu dia a dia e inspira-os a enxergarem a vida com mais positividade.

Em continuidade ao plano de relançamento da marca, em julho de 2023, Tic Tac® irá ao ar com sua nova campanha, voltando à mídia nacional após mais de 7 anos, período em que a marca focou em mídias digitais.

“Diante do potencial de crescimento, retomamos nossos investimentos no país, relançando e atualizando completamente nossa marca com o objetivo de nos reaproximarmos dos nossos fãs e atingir novos potenciais consumidores”, explica Fabio Pessoa, Diretor de Marketing de Tic Tac®.

Além da nova campanha, a marca adiciona um novo sabor à sua icônica linha. A partir de junho deste ano, consumidores brasileiros poderão sentir todo o frescor de Tic Tac® Menta Fresh, que estará disponível no varejo de todo o país.

 

O novo Tic Tac® Menta Fresh é o mais intenso de toda a linha da marca que proporciona elevado nível de refrescância. Agora, os consumidores contarão com um portfólio mentolado completo, tendo uma opção mais intensa, com Tic Tac® Menta Fresh, e uma mais suave, com a já tradicional pastilha Tic Tac® Menta, reconhecida por seu sabor com um toque mais adocicado e notas de baunilha.

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Volkswagen do Brasil fortalece seu compromisso com a diversidade ao integrar o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

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À véspera do Dia Internacional do Orgulho LGBTI+ (28/6), a Volkswagen do Brasil anuncia sua adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ como parte da estratégia de Diversidade & Inclusão da empresa. A Volkswagen se tornou signatária do Fórum em cerimônia realizada na fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo (SP), com a presença do CEO da Volkswagen do Brasil, Ciro Possobom, demais representantes do Comitê Executivo da Volkswagen, representantes do Fórum, Representação Interna dos Empregados da empresa e colaboradores que integram o grupo de diálogo LGBTI+ da Volkswagen do Brasil.


“Há 70 anos no Brasil, a Volkswagen está em constante evolução e trabalha para ser uma empresa cada vez mais humana, diversa e próxima das pessoas. A adesão ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ reforça o compromisso da marca com a valorização das pessoas e o respeito às diferenças. Na Nossa VW, reconhecemos que a diversidade, a equidade, a inclusão e o pertencimento são pilares fundamentais para que os colaboradores se sintam bem no ambiente de trabalho”, afirma Ciro Possobom, CEO da Volkswagen do Brasil, que assinou a adesão ao Fórum em nome da empresa.

Com a adesão, a Volkswagen do Brasil se responsabiliza em atuar de acordo com os 10 compromissos do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Saiba maisi: https://www.forumempresaslgbt.com/10-compromissos

A Volkswagen do Brasil conta com uma estratégia robusta de Diversidade & Inclusão. Desde 2022, a VW desenvolve um trabalho de governança corporativa que contempla um Comitê de Diversidade formado por todo o Comitê Executivo da empresa com foco na pauta de diversidade, equidade e inclusão.

A empresa mantém grupos de diálogo compostos por pessoas colaboradoras para desenvolver ações em cinco eixos: LGBTI+, gênero, gerações, raça & etnias e PcD (pessoas com deficiência). As iniciativas incluem comunicações, treinamentos, políticas internas e ações sociais coordenadas pela área de Diversidade & Inclusão.

A Volkswagen do Brasil também realizou seu 1º Censo da Diversidade, em 2022, com participação voluntária e confidencial, mapeando o perfil dos colaboradores para promover ações direcionadas e tornar o ambiente de trabalho ainda mais inclusivo.

“Construímos, enquanto Volkswagen, uma conexão muito forte com as pessoas do País ao longo desses 70 anos. E sabemos da nossa responsabilidade de seguir influenciando e protagonizando o futuro, partindo de nossa cultura, por meio de atuação e posicionamento claros sobre temas essenciais como diversidade, equidade e inclusão. Queremos que as pessoas sejam seguras para ser quem são, e não deixem uma parte de si fora da empresa. Acreditamos que unir forças é o caminho para realizarmos uma transformação além da empresa, já que o ambiente corporativo deve ser protagonista da transformação social”, afirmou Douglas Pereira, vice-presidente de Recursos Humanos da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul e sponsor dos grupos de diálogo.

“A estratégia de Diversidade & Inclusão é parte fundamental do posicionamento de marca da Volkswagen do Brasil. As pessoas estão no centro de todas as nossas ações, seja estratégias de Vendas e Pós-vendas, com foco total no cliente, como também iniciativas de marketing destacando a diversidade. Tudo isso reflete uma atitude genuína da empresa em prol da valorização e respeito ao fator humano e suas diferenças”, disse Roger Corassa, vice-presidente de Vendas & Marketing da Volkswagen do Brasil e padrinho do grupo de diálogo Colorindo (LGBTI+).

Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, destaca que: “estamos vivendo um momento muito rico e de mudanças em vários campos, incluindo o tema da diversidade sexual e de gênero, que passou a compor as iniciativas de diversidade, de gestão de pessoas e de relacionamento com todos os stakeholders de empresas mais avançadas. A Volkswagen está se juntando ao Fórum porque está nesse bom caminho das transformações que a coloca como empresa relevante para o século 21, cheio de exigências novas e de muitas possibilidades. Fará um bem imenso ao Fórum e ao conjunto de empresas signatárias que a Volkswagen traga seu olhar, seu compromisso, suas práticas e vontade de avançar.”

 

Diversidade e Inclusão é um pilar estratégico da Nossa VW

A Volkswagen do Brasil desenvolve várias ações em prol da Diversidade & Inclusão de diversos públicos. No pilar gênero, a marca tem a meta de alcançar 30% de mulheres na liderança até 2025.

Nesse sentido, a Volkswagen do Brasil também foi a primeira fabricante de veículos do País a fechar um acordo para captação de uma dívida bancária, em 2022, por meio da modalidade de Notas de Crédito à Exportação (NCE), com compromissos ESG (Ambiental, Social e Governança), chamada Sustainable-Linked Loan (título de dívida sustentável).

A operação, realizada com o Bradesco, foi fechada no valor de R$ 500 milhões, com prazo de três anos, e está atrelada a compromissos claros da montadora de aumentar a participação de mulheres na liderança e de reduzir emissões de CO2 de origem fóssil em suas operações. Essa meta, por exemplo, visa elevar, até 2024, de 14% para 26% a participação de mulheres em cargos executivos, sendo que em posições de gerência a presença feminina deve subir de 9% para 25%.

Os processos seletivos da Volkswagen do Brasil para novos estagiários e trainees também contam com algumas vagas afirmativas para públicos de diversidade, entre outras iniciativas que reafirmam o compromisso da empresa com a Diversidade & Inclusão.

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