Buscando IPO, C&A inicia conversas com investidores. Por se tratar de uma empresa conhecida do público em geral – no Brasil, são 220 lojas físicas –, a expectativa é de que exista alta demanda de investidores pessoa física. O valor tentado na operação será definido após essa rodada com investidores, mas a ideia é de que a C&A tenha um desconto em relação à Renner, que já foi listada e colocada como referência para a filial brasileira da varejista europeia.
Inspirada pela qualidade do cacau equatoriano e pela paixão de seu povo por chocolate, a Nestlé apresenta o “Ecuateur”, sua mais nova linha de chocolates premium. O produto teve todo seu conceito de branding e design, desde seu nome ao design das embalagens, desenvolvido pela agência brasileira CBA B+G, que atende a marca suíça na América Latina.
O cacau utilizado no produto é 100% Equatoriano, o país é um dos maiores e mais reconhecidos produtores da matéria-prima no mundo. Após aprofundados estudos sobre a categoria chocolates, a agência descobriu que esse é um enorme diferencial para os equatorianos, que dão maior relevância à produtos com identidade e fabricação nacional. Baseando-se nesses insights estratégicos, a CBA B+G chegou ao nome “Ecuateur”, conferindo identidade local ao produto de marca global, além disso, o chocolate destaca ingredientes agregados que certificam a procedência regional do produto.
Com cores e texturas sóbrias, as embalagens das nove variedades da linha valorizam ingredientes como maracujá, amêndoas, rosas andinas, flor de sal, frutas vermelhas e, claro, o cacau. Elas contam ainda com o selo de ‘origens’, que significa que associado ao nome fortalecem o discurso do produto que une “o melhor cacau do mundo” (produzido em solo equatoriano), com a expertise suíça de fazer chocolate. As embalagens também levam a assinatura do selo Nestlé Cocoa Plan, iniciativa que apoia agricultores, assegura produção sustentável e conserva o meio-ambiente. “Nosso trabalho foi destacar todos esses elementos tão importantes para o consumidor e, a partir de uma visão de inovação, criar uma estratégia para atrair sua preferência, fortalecendo o produto nos pontos de venda”, explica Luís Bartolomei, sócio e head de criação da CBA B+G.
O Centro Universitário Belas Artes de São Paulo celebra 94 anos de história no próximo dia 23 de setembro. Para comemorar, a instituição compartilhará com interessados o que tem de mais importante: o conhecimento! Assim, promoverá talks e painéis abertos ao público para debater e gerar uma conversa sobre ciência e criatividade. Eles acontecerão de 23 a 26 de setembro e as inscrições podem ser realizadas em http://www.belasartes.br/ba94 .
O evento reúne importantes profissionais do mercado. No dia 23 de setembro, período da noite, às 19h30, acontece o talk o PhD em Ciência da Computação e ex- cientista-chefe da IBM Brasil, Fábio Gandour e com a Superintendente Acadêmica do Centro Universitário, Professora Dra, Josiane Tonelotto, que debatem sobre “A Ciência da Criatividade”.
No dia 24 de setembro, pela manhã, pela manhã, criadores de conteúdo digital como Ellora Haonne e Jeska Grecco, debatem “Creative & Content: A Criatividade no Ambiente Digital”. Neste mesmo dia, às 19h30, o Head de Marketing da 3M, Luis Serafim, e Leo Cid, Empreendedor Digital, falam sobre “Criatividade e Inovação. O Mindset para os Líderes do Futuro”.
Por fim, no dia 25, às 10h00, Gustavo Diehl e outros executivos apresentam o tema “Criatividade se Aprende? Como exercitar a habilidade que mudará o futuro”.
Os encontros acontecem no Espaço Multiuso, na Unidade 3 da Belas Artes, localizada na Rua José Antônio Coelho, 879. Apenas a palestra com o australiano Anthony Burke que será realizada no campus 2, Rua Dr. Alvaro Alvim, 90.
O Centro Universitário tem, em sua essência, a missão de valorizar a cultura, a brasilidade, o propósito, o autoconhecimento e a importância do local para o global e dedica-se há 94 anos ininterruptamente ao ensino superior.
Fundada em 1925 por Pedro Augusto Gomes Cardim, a Belas Artes nasceu em plena efervescência cultural que a cidade de São Paulo vivenciava pautada pela semana de Arte de Moderna de 1922. Pedro Augusto – que também teve papel ativo na criação do Teatro Municipal, no Conservatório Dramático e Musical de São Paulo, na Academia Paulista de Letras e da Companhia Dramática de São Paulo – proporcionou, de maneira orgânica, um espaço de diálogo, conhecimento e desenvolvimento da criatividade e expressão corporal.
Nestes 94 anos de existência, a instituição continua a estimular a criatividade, prezar pela liberdade de expressão e busca proporcionar o conhecimento com aplicação prática. Esse ambiente criativo e estimulante é proporcionado pelo caráter interdisciplinar dos cursos, pela qualificação dos professores e pela infraestrutura completa oferecida.
Serviço
Data: 23 a 26 de setembro
Local: Espaço Multiuso, na Unidade 3 da Belas Artes, localizada na Rua
José Antônio Coelho, 879
Gratuito e aberto ao público
Inscrições: www.belasartes.br/ba94
A Sétima Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a H. Stern Comércio e Indústria S.A. a pagar R$ 500 por ano de serviço prestado por um segurança em razão da exigência do uso de terno e gravata durante a jornada de trabalho. De acordo com os ministros, a exigência é razoável, mas o valor da vestimenta é desproporcional ao salário do empregado.
Traje social
O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) havia negado o pedido de reparação, por entender que o fato de a empresa exigir que o empregado use traje social, sem qualquer padronização que o vincule ao empregador, não assegura o direito a receber o valor da roupa. Segundo o TRT, o terno é traje de uso comum na sociedade e não tem necessariamente valor elevado, diante da variedade e oferta no mercado.
Dress code
No exame do recurso de revista do empregado, o relator, ministro Cláudio Brandão, afirmou que o estabelecimento de dress code, ou código de vestimenta, se insere no poder diretivo do empregador de conduzir sua atividade da forma que melhor lhe agradar. “O direito, contudo, deve ser exercido em observância aos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade e em respeito à dignidade do empregado”, assinalou.
Para o ministro, a exigência é razoável, por ser comum o uso de terno por profissionais de segurança, especialmente no ambiente de joalheria de luxo. “Por outro lado, ao contrário do decidido pelo Tribunal Regional, ainda que o traje social seja composto de roupas de uso comum, com grande variedade de oferta no mercado, não se trata de indumentária indispensável, utilizada no dia a dia pela maioria dos trabalhadores”, observou. “Ao contrário, hoje, constitui exceção à regra, restrito aos ambientes formais e de negócios, e até mesmo nestes tem sido relativizado”.
Desproporção
No caso do segurança, o relator considerou desproporcional o custo da vestimenta e o salário recebido por ele (R$ 1,6 mil), levando em conta, ainda, a necessidade de ter mais de um terno. “A exigência de terno e gravata para advogados em escritórios de advocacia, ou para executivos em grandes empresas, por exemplo, é diferente da mesma determinação para trabalhadores de outros ramos”, ponderou.
(GS/CF)
Processo: ARR-1328-76.2012.5.04.0011
CidadeMarketing com informações do TST.
Um clássico das festas e confraternizações de fim de ano, a Cereser acaba de lançar a sua campanha de marketing 2019, que, mais uma vez, conta com Ivete Sangalo como a embaixadora da marca. Para engajar o público, o novo projeto de comunicação, criado pela agência Bluebox Comunicação, traz como carro-chefe a promoção premiada ‘Cereser e você em Portugal’, que vai sortear cinco pacotes de viagem com direito a acompanhante para Lisboa, para assistir a show de Ivete Sangalo, além de milhares de kits de produtos.
Com investimento 25% superior em relação ao ano passado, a campanha publicitária da Cereser contará ainda com comercial de 30 segundos protagonizado por Ivete e merchandising em rede nacional nas emissoras de TV aberta, chamadas em rádio, ações nas redes sociais e mídia digital, OOH e materiais de ponto de venda (cartaz, flyers, faixa de gôndola, entre outros).
A estratégia de marketing ainda será reforçada com novidades em produtos na linha Cereser, com destaque para Cereser Spritz (inspirada no coquetel mais famoso do momento feita para ser servida com muito gelo), além da linha Cereser Vintage, com novos rótulos inspirados em movimentos artísticos que marcaram diferentes décadas, e da edição especial Cereser Sem Álcool, em rótulo mais aprimorado para presentear.
“Estamos antecipando as ações para fixar a marca como opção de bebida ideal também para as confraternizações, eventos que antecedem as festas de fim de ano e até encontros com amigos e happy hours”, afirma Edgar Galbiatti, gerente de marketing da CRS Brands, dona da marca Cereser. “Com um plano de marketing mais consistente que alia promoção premiada, inovações no produto e divulgação em diversos canais de comunicação, esperamos para este ano uma meta de crescimento de 10%”.
O Tribunal Superior do Trabalho prorrogou o prazo para que jornalistas de todo o Brasil participem do I Prêmio Justiça do Trabalho de Jornalismo. Reportagens veiculadas entre 1º de março de 2018 e 30 de setembro de 2019 que tenham como tema o combate e as formas de enfrentamento do trabalho infantil poderão ser enviadas até 30 de setembro. Cada concorrente poderá inscrever até três reportagens nas categorias de webjornalismo, TV, rádio, fotojornalismo ou jornalismo impresso.
Para se inscrever, os jornalistas devem acessar o site oficial do prêmio e cadastrar as informações sobre as reportagens. Também é necessário enviar o arquivo das matérias pela plataforma de inscrição online junto com documentos como a cópia do documento de identidade (RG) ou da carteira nacional de habilitação (CNH) e do registro profissional reconhecido pelo Ministério do Trabalho ou órgão equivalente, entre outros documentos.
Os primeiros colocados de cada categoria receberão prêmio de R$ 10 mil, troféu e certificados. A cerimônia de premiação será realizada no dia 12 de novembro, na sede do TST, em Brasília.
Leia o edital com todas as informações.
A Petrobras informa que aprovou um plano de pessoal para empregados lotados em ativos/unidades em processo de desinvestimento, que prevê três ferramentas: Recrutamento Interno, Procedimento de Desligamento por Acordo (PDA) e um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) Específico.
O plano de pessoal será apresentado aos empregados no início da fase vinculante de cada processo de desinvestimento.
Essas iniciativas estão alinhadas à estratégia da Petrobras de uma gestão ativa de portfólio. Nesse processo, comum a outras empresas de petróleo, a companhia está desinvestindo em alguns ativos e focando em outros mais alinhados com sua expertise, buscando assim o aumento da geração de valor e maior competitividade frente aos seus concorrentes. Em contrapartida, outra empresa poderá investir nesses ativos/unidades, gerando maior retorno para a sociedade.
A Petrobras reforça o seu compromisso com a transparência e o respeito a todos os seus colaboradores.
CidadeMarketing com informações da Petrobras.
A 20th Century Fox lançou ontem, dia 15, o segundo trailer do filme “Ford Vs Ferrari”, baseado na história verídica do visionário designer de carros americano Carroll Shelby (Matt Damon) e do destemido piloto britânico Ken Miles (Christian Bale). O longa, dirigido por James Mangold, traz ainda no elenco Jon Bernthal, Caitriona Balfe, Tracy Letts, Josh Lucas, Noah Jupe, Remo Girone e Ray McKinnon. “Ford Vs Ferrari” chega aos cinemas do Brasil em 14 de novembro pela The Walt Disney Studios.
SINOPSE
Os vencedores do Oscar®, Matt Damon e Christian Bale estrelam “Ford Vs Ferrari”, a incrível história real do visionário designer automotivo americano Carroll Shelby (Damon) e do destemido piloto britânico Ken Miles (Bale). Juntos, eles lutaram contra o domínio corporativo, as leis da física e seus próprios demônios pessoais para construir um carro de corrida revolucionário para a Ford Motor Company, assumir o controle das pistas e derrotar os carros dominantes de Enzo Ferrari, nas 24 Horas de Le Mans, na França em 1966.
O mercado de carnes brasileiro é extremamente competitivo e também rigoroso. Estar inserido no mesmo, sendo agraciado com grandes premiações levou o Saudali a se destacar também em outros países e deixar de exportar apenas produtos in natura e passar a oferecer aos consumidores uruguaios o melhor da carne suína brasileira, agora de forma industrializada. “A venda dos produtos industrializados para o mercado externo é um grande desfio e também uma grande vitória já que deixamos de vender commodities para vendermos um produto de maior valor agregado, além de darmos visibilidade internacional para a marca” contou o head de marketing do Saudali, César Godoi.
Para dar andamento nas tratativas da operação o frigorífico realizou uma missão ao Uruguai. Durante a passagem pela capital do país, foram realizadas visitas nos estabelecimentos comerciais que farão a comercialização dos produtos para coleta de dados sobre o mercado local, bem como reuniões com compradores da Rede Macro, que será o primeiro cliente do Saudali no país, além de conversas com a agência uruguaia de publicidade Casa Del Sol, que fará a interface da marca no país com apoio da Os3 Comunicação, agência de publicidade do Saudali.
A visita teve como foco a apresentação dos valores e objetivos da marca Saudali e de um estudo sobre as possibilidades de exploração dessa marca na comunicação visual dos pontos de venda e nas mídias, online e tradicional. César Godoi, considera que este é um passo importante pois é o “primeiro país da América do Sul para o qual a empresa exportará sua carne suína, além dos produtos industrializados serem uma novidade no país, que tem hábito de consumo da proteína in natura”. O supervisor ressalta que, antes de iniciar a comercialização, a empresa tem trabalhado “a adequação da marca à uma outra cultura de consumo e um outro comportamento de mercado”.
Para reforçar o senso de comunidade dos consumidores, a Fiat Chrysler Automobiles (FCA) homenageou o público no Dia do Cliente comemorado neste domingo (15 de setembro). Pensando em estreitar a relação de fidelidade de cada um que acompanha as marcas do grupo, a FCA utilizou a inteligência de dados em Customer Relationship Management (CRM) para fazer ativações distintas com os participantes dos clubes de relacionamento Fiat Club (www.fiatclub.com.br) e Jeep Nation (www.jeepnation.com.br).
Criadas para conectar os apaixonados pelas marcas, as plataformas unem as pessoas que se interessam pelos territórios da Fiat e Jeep com vantagens exclusivas compartilhadas não só com quem já tem um automóvel da montadora, mas com todos os inscritos. Para homenagear os filiados deste clube de interesses, a Fiat escolheu o nome de cinco personagens para “batizarem” modelos distintos da montadora e terem as suas histórias reais contadas no ambiente digital da marca. Já a Jeep, alterou o seu site para que todos os “cidadãos” desta grande “nação” pudessem encontrar o seu nome na página por meio de uma lupa digital.
“As ideias para o desenvolvimento destas ações não surgiram por acaso. Foram fruto da nossa inteligência no CRM, cujo foco é conhecer e reconhecer o consumidor em toda sua jornada e conexão com a marca. Nos preocupamos em entender o perfil, o momento e a história de cada um deles, para então criarmos ações que os valorizem e encantem. E foi dentro desse processo de data intelligence que desenvolvemos estas interações pensadas, especialmente, para este Dia do Cliente”, disse Frederico Battaglia, Diretor de Brand marketing Communication da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) para a América Latina.
Fiat Club
A ação de relacionamento foi pensada para reconhecer os consumidores que possuem modelos atuais e os que tiveram outros veículos, mostrando o seu relacionamento de longo prazo e ligação com a Fiat. Para simbolizar as pessoas que têm a marca como parte importante da vida, a montadora selecionou cinco clientes que personalizarão os principais modelos da Fiat com o nome de cada um em áreas de destaque do portal. Desse modo, por sete dias, carros como o Fiat Argo, por exemplo, não estarão mais descrito deste modo, mas como Fiat Argo da Juliana. Para ampliar estas histórias, uma estratégia integrada de comunicação compartilhará conteúdos no Facebook, Instagram e Twitter que convidam outras pessoas a contarem as suas histórias.
Jeep Nation
Mais de 300 mil apaixonados fazem parte desta “nação” unificada pela Jeep. Para mostrar a importância de cada um deles, o site da montadora a partir do Dia do Cliente mudou o seu layout por uma semana. Em local de destaque na arquitetura do portal, um banner convida os usuários a conhecerem uma interação que os homenageia. Direcionados para o novo endereço, uma grande lista mostra o nome completo de todos os inscritos no Jeep Nation. Para que cada um encontre o seu nome, uma lente de zoom amplia o inventário. Com publicação de conteúdos no Instagram e Facebook, a ação comunica de maneira integrada a importância de cada indivíduo para a formação da Jeep Nation.
