Assine a Newsletter do CidadeMarketing
A LATAM Airlines Brasil está alçando voos ainda mais altos quando se trata de diversidade e inclusão. Em 2023, a companhia aérea registrou um aumento significativo na contratação de mulheres para os cargos de comandante e copiloto de suas aeronaves, demonstrando um compromisso sólido com a representatividade. Este artigo explora os avanços da LATAM, não apenas nas alturas, mas também no cenário corporativo brasileiro.
Contratação Recorde de Mulheres Pilotos:
De acordo com os dados levantados sobre os processos seletivos de 2023, a LATAM contratou 44% a mais de mulheres para os cargos de comandante e copiloto. Esse número representa um impressionante aumento de 12% no total de pilotos contratados pela empresa ao longo do último ano.
Compromisso com a Diversidade:
Jefferson Cestari, Diretor de Recursos Humanos da LATAM Brasil, enfatiza o compromisso da empresa em criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo. Ele destaca que esse esforço faz parte de uma iniciativa mais ampla para ampliar a presença de grupos minorizados na equipe da LATAM.
Crescimento Expressivo em 2023:
Além das contratações no setor de aviação, a LATAM celebra o ingresso de mais de 3 mil profissionais no Brasil ao longo de 2023. As áreas de Aeroportos, Tripulação de Cabine (comissários) e Manutenção foram as que mais receberam novos colaboradores.
Inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD):
Destacando-se como a primeira companhia aérea do país a atingir a meta de 5% de contratação de pessoas com deficiência (PcD), a LATAM contratou 48% do seu quadro de PcD nos últimos dois anos. Esse é mais um passo significativo rumo à construção de uma equipe diversificada.
Avanço na Representatividade Negra:
A LATAM encerrou o ano de 2023 com um aumento de 4% na representatividade negra no grupo de tripulantes de cabine, alcançando um notável patamar de 18%.
Inclusão Transcendente:
Outra conquista notável foi a contratação de 42 pessoas trans no Brasil em 2023, com áreas como Aeroportos, Tripulação de Cabine (comissários) e Cargas liderando a representatividade.
Compromissos de Diversidade e Inclusão:
A LATAM reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, implementando práticas como sensibilização, processos seletivos inovadores e a definição clara de metas. Esses compromissos incluem equidade de oportunidades, representatividade de PcD, multiculturalismo, diversidade social, étnica, de gênero, entre outros.
O Destaque da LATAM no Mercado Aéreo Brasileiro:
Líder do setor aéreo brasileiro com 40% do mercado, a LATAM encerrou 2023 operando a maior malha aérea da sua história no Brasil. A companhia ampliou sua presença no mercado internacional, tornando-se a principal transportadora de turistas para o Brasil.
Perspectivas para 2024:
Com o recebimento de 8 novas aeronaves em dezembro de 2023 e um plano de crescimento que visa adicionar 10 mil assentos diários à sua operação no Brasil, a LATAM projeta um crescimento entre 7% e 9% em 2024. Essas medidas reforçam o compromisso da LATAM em universalizar a aviação no país.
A LATAM está pavimentando o caminho para uma aviação mais inclusiva e diversificada, rompendo barreiras e alcançando novos patamares.
