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Audi do Brasil lança segundo episódio da campanha com a seleção brasileira de vôlei sentado

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A Audi do Brasil lançou o segundo capítulo da campanha institucional da marca em parceria com a Seleção Feminina Paralímpica de Voleibol, que venceu recentemente o campeonato mundial da modalidade, disputado em Saravejo, na Bósnia, garantindo a classificação para os jogos de Paris 2024. Com o objetivo de destacar a importância da segurança no trânsito, as atletas Nathalie Filomena, Gizele Maria Dias, Suellen Cristine Lima e Ana Luisa Soares estrelaram a campanha, contando suas histórias de superação e como iniciaram suas carreiras no esporte paralímpico.

O primeiro episódio da websérie mostrou todos os detalhes do Q5 TFSIe adaptado exclusivamente para suporte à Seleção Paralímpica de Voleibol. O segundo vídeo publicado no Youtube da marca busca a conscientização em relação a segurança no trânsito. Mais de 50% das atletas da Seleção Brasileira de Voleibol Sentado feminino tiveram sequelas causadas por acidentes de trânsito. Além disso, as atletas contam suas histórias de superação e reforçam a importância do patrocínio da Audi para o incentivo à equipe. Assista o episódio inédito pelo link: A história por trás das estrelas da Seleção Paralímpica de Vôlei | Audi + CBVD – YouTube

No início de novembro, a seleção brasileira feminina de vôlei sentado conquistou a medalha de ouro no campeonato mundial da modalidade após vitória sobre a equipe do Canadá por 3 sets a 2, garantindo a classificação para os jogos Paralímpicos de Paris 2024. A seleção masculina de vôlei sentado também subiu ao pódio na terceira colocação, após vencer o Egito por 3 sets a 1.

“Este episódio, sem dúvida, é o que retrata da maneira mais natural possível o que sentimos ao que conhecer a história dessas atletas incríveis. O episódio é autêntico e o roteiro demonstra de forma clara a importância da segurança nos veículos e no trânsito. O resultado é emocionante e de grande importância para o futuro da indústria” afirma Cláudio Rawicz, diretor de marketing e comunicação da Audi do Brasil.

Revisões de Ouro

Até o final do mês de dezembro, a Audi do Brasil realiza a ação Revisões de Ouro, que presenteia com uma camiseta oficial da seleção brasileira de vôlei sentado os clientes que levarem os seus veículos com mais de três anos ou 30 mil quilômetros para realizar a revisão. A iniciativa é válida para toda a rede de concessionários da marca no país.

 

Audi e Seleção Paralímpica de Voleibol

A parceria da Audi com a Confederação Brasileira de Voleibol para Deficientes (CBVD) teve início em dezembro de 2021, quando as seleções brasileiras feminina e masculina de voleibol selaram o acordo de patrocínio no uniforme que será utilizado nas próximas competições das equipes durante o ciclo paralímpico de Paris em 2024.

Além das camisas, foi anunciado na ocasião a inclusão do logotipo da montadora das quatro argolas estampados nos uniformes oficiais e em outros materiais como bonés, backdrops e placas publicitárias durante os jogos. Além disso, o apoio contempla também os direitos de imagens das atletas da seleção feminina para futuras campanhas e ações da empresa.
Faz ainda parte do patrocínio a entrega à Seleção Brasileira Paralímpica de Voleibol de uma unidade do modelo Audi Q5 TFSIe, o primeiro veículo híbrido da marca, adaptado às necessidades das atletas. O veículo cedido à Confederação Brasileira de Voleibol para Deficientes (CBVD) será usado para o transporte de atletas e materiais de competição.

Novos Audi Q5 TFSIe

Moderno e eficiente, o novo Audi Q5 TFSIe iniciou as vendas no Brasil em julho deste ano como o primeiro veículo híbrido da marca no mundo. O modelo possui a terceira geração do motor 2.0 TFSI à combustão (EA888), que desenvolve 252 cavalos de potência e 370 Nm de torque, atuando em conjunto com um propulsor elétrico síncrono de imãs permanentes (PSM), com 105 kW (143 cv) de potência máxima e até 350Nm de torque máximo já disponível em baixas rotações. O conjunto é acoplado à transmissão S tronic de sete velocidades com aceleração de 0 a 100 km/h realizada em apenas 5,3 segundos e a velocidade máxima (limitada eletronicamente) é de 210 km/h. No modo puramente elétrico, a velocidade máxima é de 135 km/h. Com a potência combinada, o Audi Q5 TFSIe quattro desenvolve 367 cv e 500 Nm de torque.

A bateria em íon-lítio de alta tensão está localizada abaixo do piso do porta-malas, é composta por 104 células prismáticas e possui capacidade de armazenamento de energia de 17,9 kWh com uma tensão de 381 volts. Para o controle ideal de temperatura, o seu circuito de refrigeração é conectado tanto ao circuito de refrigeração do sistema de ar-condicionado quanto ao circuito de baixa temperatura que alimenta o motor elétrico. O sistema de ar condicionado, por sua vez, possui uma bomba de calor integrada altamente eficiente que agrupa o calor residual dos componentes de alta tensão. Na prática, o sistema permite gerar uma potência de aquecimento de até 3 kW com 1 kW de energia elétrica, o que amplia a eficiência energética do veículo e proporciona uma sensação térmica mais agradável aos ocupantes.
Com garantia de oito anos ou até 160 mil quilômetros, a moderna bateria proporciona uma autonomia no modo puramente elétrico entre 56 e 62 km, no ciclo WLTP. Para realizar o carregamento de forma prática e segura, os modelos TFSIe da linha Q5 vêm de série com um sistema de carregamento compacto para garagem. O Q5 TFSIe quattro pode ser recarregado também em tomadas domésticas ou em tomadas industriais.

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Bob’s investe em acessibilidade com assistente virtual de libras em seu site

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O site oficial do Bob’s, primeira rede de fast food brasileira, conta agora com uma ferramenta de acessibilidade em Língua Brasileira de Sinais (Libras). A assistente virtual Maya, avatar da Hand Talk, já está disponível e tem a missão de acolher e dar suporte aos deficientes auditivos que acessam informações pelo site da empresa.

A Maya é uma mulher negra, moderna, que tem a missão de traduzir virtualmente os conteúdos do site. Ao navegar na página, ela fica localizada à direita na janela de acessibilidade, no ícone com duas mãos. A pessoa que visita o site, pode clicar neste ícone que logo a Maya vai aparecer, bem receptiva, para traduzir o texto selecionado pelo usuário.
“Investir em acessibilidade é promover a inclusão. Somos responsáveis em construir isso também, pensando em ter uma sociedade mais justa e igualitária por meio da acessibilidade. O Bob’s entende que cada cliente é único, queremos fazer a diferença no mundo e sabemos desse compromisso. A Maya vai aproximar os clientes da nossa comunicação e vamos juntos criar um mundo mais igual”, destaca Raquel Paternesi, diretora de Marketing do Bob’s.
A ferramenta permitirá que o site do Bob’s promova a inclusão a mais de 9,7 milhões de brasileiros que, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE 2010), possuem deficiência auditiva no país. No mundo, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), são mais de 466 milhões de pessoas.

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Mococa lança Composto Lácteo

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A Mococa, que tem tradição em lácteos há mais de 100 anos, acaba de lançar para o mercado o Composto Lácteo, um produto à base de leite em pó, enriquecido com vitaminas A, C e ferro.
A Mococa foi a primeira empresa brasileira a produzir leite em pó, em 1956, e o sabor faz parte da memória afetiva de muitas pessoas, despertando as lembranças mais deliciosas. Hoje, a empresa anuncia o produto em uma versão mais econômica, o Composto Lácteo Mococa.

A marca, que é líder nas categorias de misturas lácteas, vem conquistando consumidores de leite condensado, creme de leite e achocolatado. O Composto Lácteo Mococa chega nas prateleiras dos supermercados brasileiros para completar a categoria de misturas que tem sido um grande sucesso no mercado.
“O Composto Lácteo oferece a qualidade dos produtos Mococa e um resultado com mais economia para o consumidor final. Ele está disponível em embalagens sachês de 200g, 400g e 800g, visando atender todas as necessidades”, afirma Michelle Oliveira, coordenadora de Marketing da Mococa.

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Mastercard apresenta o LAC Innovation Forum 2022

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Novas tecnologias como metaverso, blockchain e inteligência artificial estão transformando a maneira como nos relacionamos e entendemos o futuro do dinheiro e da segurança. Para discutir como a inovação está impulsionando a economia moderna, a Mastercard promove a 11ª edição do Innovation Forum América Latina e Caribe, que acontece na terça-feira, 29 de novembro, e quarta-feira, 30 de novembro.

Após dois anos em formato virtual, a Mastercard reúne especialistas em finanças, inovação e tecnologia, bem como executivos globais da indústria de pagamentos, para analisar as tendências da região latino-americana nas áreas de segurança cibernética, inteligência artificial, criptomoedas, metaverso, Open Banking e fintechs.

O Innovation Forum 2022 da Mastercard América Latina e Caribe é o principal evento anual da empresa. É uma oportunidade para clientes, bancos, comerciantes, fintechs e exchanges compartilharem suas ideias e visões sobre o futuro do comércio.

Carlo Enrico, Presidente da Mastercard América Latina e Caribe, abrirá o fórum com a apresentação “Interseção da tecnologia, dos negócios e do futuro com foco no ser humano”. O programa continuará com os palestrantes Michael Casey, diretor de conteúdo da Coindesk; Ian Bremmer, cientista político e escritor americano; Cathy Hackl, especialista global em tecnologia e metaverso, entre outros executivos da Mastercard, como Craig Vosburg, diretor de produto; Chris Reid, vice-presidente executivo de soluções de identidade cibernética e inteligência e Raj Seshadri, presidente de dados e serviços.

O tema da 11ª edição do fórum será “Converge”, com foco em analisar o momento único que a humanidade está vivendo, no qual os mundos digital e físico estão se convergindo para abrir novas possibilidades de interação social e econômica.

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Novo modelo da Carteira de Identidade estimula violações dos direitos humanos contra as pessoas que utilizam nome social, aponta PFDC

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A Procuradoria Federal dos Direitos do Cidadão (PFDC) emitiu nota técnica acerca dos critérios para a confecção do novo modelo da Carteira de Identidade, previstos pelo Decreto Presidencial 10.977/2022. O documento tem o propósito de contribuir para a atuação do Ministério Público Federal em ação civil pública (ACP), bem como da Equipe de Transição do governo eleito, no que tange a análise dos debates em torno do reconhecimento da inconstitucionalidade e inconvencionalidade dos critérios constantes no decreto. Segundo o novo modelo, o nome de registro deve preceder o nome social, bem como deve existir a inserção do sexo (aparentemente biológico).

 

“O fato de o nome de registro passar a compor o mesmo espaço do nome social, em posição de destaque, aliado à limitação da solicitação de inclusão do nome social à base da receita federal, intensifica a repulsa da iniciativa”, esclarece a nota assinada pelo procurador federal dos direitos do cidadão, Carlos Alberto Vilhena, e o coordenador do Grupo de Trabalho Populações LGBTI+: Proteção de Direitos, Lucas Costa Almeida Dias. Para os procuradores, a exigência estimula violações dos direitos humanos contra as pessoas que apresentam um sexo registral diferente da sua identidade e expressão de gênero. Esse constrangimento atingiria, principalmente, as pessoas trans, sobretudo aquelas que não querem ou têm dificuldades em realizar as mudanças relativas ao nome e/ou gênero registral.

No documento, a PFDC destaca que o nome civil é aquele designado no momento do nascimento do registro do indivíduo no Cartório de Registro de Pessoas Naturais. Já o nome social é definido pela denominação na qual as pessoas se identificam e são reconhecidas nas relações sociais, de maneira que seu uso independe de registro em qualquer documento, à vista de prevalecer a manifestação de vontade, resultante da autoconstrução identitária.

Seguindo essa premissa, com a averbação do nome e/ou gênero em cartório, independentemente de redesignação do sexo biológico, o nome pelo qual a pessoa trans se identifica deixa de ser nome social e passa a ser o nome civil. Ou seja, os documentos pessoais e os demais registros identitários devem ser alterados, sendo vedadas as informações que possibilitem discriminações de qualquer espécie.

Nesse contexto, Vilhena e Dias pontuam que o uso do nome social por pessoas trans, que não se identificam com o nome e/ou o sexo registrais, integra o processo de reposicionamento dessas pessoas dentro da estrutura social. Para eles, o direito à igualdade consiste na exigência de um tratamento sem discriminação, que assegure a fruição adequada de uma vida digna.

A PFDC assinala ainda que a identidade de gênero se revela como elemento fundamental da personalidade do indivíduo e, portanto, imprescindível ao livre desenvolvimento existencial da pessoa humana. “Logo, é dever do Estado reconhecer e validar a identidade da pessoa, enquanto resultado de um processo individual de autodeterminação, bem como garantir meios para o desenvolvimento efetivo das potencialidades do ser no meio social, de maneira a promover o respeito e assegurar a proteção da livre expressão identitária”, frisa em um dos trechos da nota.

Por fim, os procuradores apontam ausência de registro da participação e/ou diálogo da administração pública com entidades representantes da comunidade LGBTI+, de modo que uma imposição heterônoma de normas de gênero e de orientação sexual, em desacordo com a autodeterminação, sequer foi avaliada por grupos, direta ou indiretamente, afetados pela norma. “Rompeu-se, desse modo, com os mecanismos de participação social na gestão democrática das políticas públicas, os quais constituem importante instrumento democrático estimulado fortemente pela Carta da República”, concluem.

Íntegra da Nota Técnica

CidadeMarketing com informações do MPF.

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VW utiliza energia elétrica 100% de fontes renováveis certificadas

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As quatro fábricas da Volkswagen do Brasil – Anchieta (em São Bernardo do Campo/SP), Taubaté/SP, São Carlos/SP e São José dos Pinhais/PR – e o Centro de Peças e Acessórios (PAC), em Vinhedo/SP, utilizam energia elétrica 100% proveniente de fontes renováveis e com o certificado que assegura isso, o International REC Standard (I-REC).

O “Certificado Internacional de Energia Renovável”, ou “I-REC”, serve para comprovar que a energia elétrica consumida é proveniente de uma fonte de energia renovável, assinalando o compromisso do consumidor em diminuir o impacto ambiental. Além de atestar que a energia é renovável, o certificado simboliza o engajamento com a diminuição de gases nocivos e do impacto gerado pelo consumo de energia.

“A conquista da certificação I-REC para todas as nossas unidades do Brasil é um avanço significativo. Atingimos um nível de excelência mundial na gestão de nossos contratos de energia elétrica e conseguimos garantir a sustentabilidade ambiental e financeira, totalmente alinhado com a nossa estratégia de neutralização de carbono em nossas fábricas”, afirma Miguel Sanches, vice-presidente de Operações da Volkswagen do Brasil e Região América do Sul.

Além disso, todas as unidades da VW do Brasil contam com a certificação ISO 50.001, um reconhecimento internacional de que a empresa é responsável energeticamente, estabelecendo sistemas e processos necessários para melhorar a eficiência do uso e consumo.

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O Boticário cria campanha de Natal para unir as pessoas e restabelecer relações

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Reprodução

Uma pesquisa realizada neste ano pela DOJO e KOGA – intitulada Brasil de Bolhas – revelou que estamos deixando de conversar. Dos dois mil entrevistados em todo o país, 58,9% das pessoas afirmaram que tentam constantemente convencer os outros a respeito do que acreditam. O dado reflete um contexto de distanciamento que é, cada vez mais, observado nas relações interpessoais. Entendendo a importância de retomarmos as conexões neste fim de ano, Boticário lança uma campanha de Natal inspiradora que incentiva a reaproximação e tem como objetivo central despertar uma reflexão propositiva sobre o poder do amor e do respeito como forma de superar as diferenças – ocasionado pelos mais diferentes temas e motivos.

 

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Contextualizando como as discussões podem criar fendas entre pessoas que se gostam, a campanha de Natal propõe resgatar o amor e o respeito, como agentes transformadores capazes de unir as pessoas e restabelecer relações. ”O Boticário acredita na importância de promover conversas sobre amor e respeito. As diferenças nunca deixarão de existir. E é nesse espaço que precisa coabitar o respeito e o amor”, comenta Renata Gomide, vice-presidente de Consumer do Grupo Boticário.

O filme conceito da campanha, idealizado pela AlmapBBDO, retrata situações cotidianas atravessadas por rupturas entre pessoas que se amam – mas que, em meio a brigas e discussões, se distanciam. No decorrer da produção, as fendas dão lugar para gestos capazes de promover o reencontro e a reconexão entre as pessoas queridas, a partir de um ato de amor e respeito, embaladas pela trilha sonora “One Love”, de Bob Marley. “Ignorar o momento que vivemos seria impensável para uma marca tão conectada com os brasileiros, como o Boticário. Por isso, encontramos uma metáfora sensível e corajosa para passar uma mensagem fundamental nesse fim de ano”, afirmam Rodrigo Almeida e Rafael Gil, Diretores Executivos de Criação da AlmapBBDO.

https://www.youtube.com/watch?v=b2CZ5iNDe44

Além do filme, que estreia em TV aberta no domingo (27), a marca se inspirou em histórias reais em que o amor superou as diferenças e o respeito prevaleceu. As narrativas de pessoas anônimas fortalecem a estratégia da marca e ajudam a disseminar, ainda mais, uma perspectiva do coletivo, incentivando que os consumidores possam refletir e se reaproximar de quem importa nesse final de ano. As histórias foram coletadas a partir da curadoria do Razões para Acreditar, plataforma de conteúdo positivo, que tem como propósito fortalecer o otimismo.

No offline, todas as regiões do Brasil contam com ativações em 10 praças prioritárias com estruturas interativas para que o consumidor esteja no centro da estratégia. São Paulo e Curitiba recebem árvores de Natal com janelas que projetam fotos dos consumidores que engajarem na hashtag da campanha – além disso, em alguns momentos, as árvores das duas cidades se conectam e permitem que consumidores das duas cidades interajam diretamente.

Ficha técnica
Anunciante: O Boticário
Agência: AlmapBBDO
Título: Abismo
Produto: Datas
Presidente e CEO: Filipe Bartholomeu
CCO: Luiz Sanches, Pernil
Diretores Executivos de Criação: Rafael Gil, Rodrigo Almeida
Criação: Rodrigo Almeida, Rafael Gil, Daniell Rezende, Flavio Cherem, Gabriel Carletti
Produção Audiovisual: Diego Villas Bôas, Vera Jacinto, Vanuza Passos, Aline Silva
Atendimento: Camilla Massari, Daniela Teixeira, Andressa Duo, Amanda Moutinho, Monique Costa, Nataly Barros e Pedro Miranda
Planejamento: Rita Almeida, Daniela Ferrari, Tiago Tateyama, Giovana Damião
Mídia: Rafaela Alves, Luana Gallizzi, Suellen Kiss, Everton Maciel, Vitória Soares, Gabriele Santos, Leticia Estrada e Patrick Novais.
Art Buyer: Tereza Setti, Ana Cecilia da Costa
Foto modelo: Marco Mendes /Lumini Fotografia
Stylist: Adelmo
Make/hair: Patrick Guisso
Casting: Babi
Produção executiva: SD/Sonny Domingos
Foto pack e ilustração 3D: Big Studios

IMAGEM:
Produtora: DLKTSN
Direção: Pedro Becker
Diretora Executiva: Luciana Mattar
Produção Executiva: Tathi Pires e Claudio Costa
Line Producer: Juliana Lutterbach e Ingrid Korenjak
Assistente de NewBusiness/LineProducer: Ana Paula Brito
Coordenação de Produção: Grayce Felix
Secretária de Produção:AnaPaulaBento
Pós Produção: GlobeTrotter
Produção Executivo de Pós-produção: André Serra e Ana Ourique
Coordenação de Pós-produção: Diego Nascimento
Assistente de Ilha: Gabriela Viseu, Alek Lima e Gideon Arruda
Finalizador: Ale Campos

ÁUDIO:
Produtora de som: Raw Audio
Produção Musical: Fernando Forni, Ricardo Pinda e Rogerinho Pereira
Direção Musical: Hilton Raw
Sound Design e Mixagem: Enrico Maccio e Philip Braunstein
Atendimento: Carol Peternelli
Coordenação: Robério Barbosa
Locutora: Martha Mellinger
Aprovação: Alexandre Bouza, Renata Gomide, Marcela De Masi

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Cerveja, sorvete, pão e batata congelada devem puxar o consumo dentro e fora do lar durante a Copa do Mundo, aponta pesquisa

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A Copa do Mundo 2022 deve alavancar o consumo de algumas categorias indulgentes dentro e fora do lar no Brasil. Dados da Kantar, líder global em dados, insights e consultoria, mostram que na última edição do evento, em 2018, o consumo desses alimentos e bebidas registrou ótimo desempenho no País.

Quando o assunto é Copa, não se pode deixar de falar em cerveja, paixão nacional. No campeonato de 2018, entre junho e julho, essa categoria conquistou mais de 550 mil novos consumidores em relação aos mesmos meses de 2017, e o consumo fora do lar representou 64% dos gastos com a bebida em valor.

O consumo de cerveja fora de casa, aliás, vem conquistando mais espaço com a volta das atividades sociais e fim das restrições impostas pela pandemia de Covid-19. O número de consumidores cresceu em relação ao pré-pandemia. No 1º semestre deste ano já eram 3 milhões a mais, e um crescimento de 23,8% de unidades da bebida vendidas nesse período em relação a 2021, ficando apenas 2,9% abaixo do mesmo intervalo de 2020. Já a frequência de consumo fora do lar entre janeiro e junho de 2022 cresceu expressivos 78% em relação a 2021, quando ainda vivíamos o isolamento social, mas ainda está 14% abaixo do período pré-pandemia.

“Somando esse movimento de retomada de consumo fora de casa, um evento das proporções da Copa do Mundo em uma época de calor no País e período de confraternizações, tem-se a equação perfeita para o mercado cervejeiro”, comenta Hudson Romano, gerente sênior de consumo fora do lar da divisão Worldpanel da Kantar.

Entre os alimentos indulgentes, a categoria de sorvetes conquistou mais de 1.1 milhões de novos consumidores na Copa do Mundo de 2018, em junho e julho, na comparação com o mesmo período de 2017; pães industrializados registraram 770 mil novos consumidores, batata congelada e sobremesa em pó tiveram mais de 500 mil e hamburgueres mais de 380 mil novos consumidores.

Já no final do ano (novembro e dezembro de 2018 em comparação com os mesmos meses de 2017), essas categorias seguiram com boa evolução: sorvete conquistou mais de 1.1 milhões de novos consumidores; pão industrializado +1,3 milhões, batata congelada +440 mil e hamburguer +830 mil. Houve ainda significativo avanço de proteínas alternativas e com bom custo benefício, como linguiça, com +600 mil, e empanados, com +440 mil novos consumidores, as quais, no momento econômico em que vivemos, podem ser boas apostas para consumo na Copa de 2022.

O desafio para esta Copa, no entanto, está no preço. As categorias mais beneficiadas com o evento de 2018 tiveram aumento médio de preço na casa dos 7%. Apesar de os auxílios governamentais trazerem boas perspectivas para o consumo neste final de ano, marcas e varejistas terão desafios com um bolso mais apertado e preço médio crescendo 19%.

Os dados apresentados fazem parte do relatório trimestral Consumer Insights da Kantar, que contempla 11.300 lares brasileiros de todas as regiões e classes sociais do país. A amostra representa 59 milhões de lares do Brasil.

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Governo de SP realiza entrega do Selo Paulista da Diversidade

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Crédito: Ricardo Matsukawa / Secretaria de Desenvolvimento SP

O Governo do Estado de São Paulo, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, realizou nesta quarta-feira (23), a segunda edição de 2022 do Selo Paulista da Diversidade. O evento reconheceu organizações que desenvolvem promoção e valorização da diversidade de gênero, raça, orientação sexual, com ações para pessoas imigrantes ou em situação de refúgio, pessoa idosa, pessoa com deficiência , portadores de HIV/Aids, entre outros grupos. No total, 36 organizações receberam o selo em categoria adesão.

O evento contou com a presença do Secretário Executivo de Estado de Desenvolvimento Econômico, Thiago Liporacci e do Secretário Executivo Estadual do Centro de Equidade Racial, Ivan Lima. Além de falas de representantes de empresas, relatando a importância da inclusão e do Selo.

“O Selo Paulista da Diversidade é uma iniciativa que visa auxiliar empresas e mostrar a importância da diversidade dentro das organizações. Este programa atende aos anseios e às necessidades desses grupos, para, assim, oferecermos condições melhores para todos e todas”, comentou o secretário executivo de Desenvolvimento Econômico, Thiago Rodrigues Liporaci, durante o evento.
Durante a cerimônia foi exibido um vídeo institucional com relatos sobre a importância do selo para as empresas já certificadas. Criado em 2007, o Programa Selo Paulista da Diversidade tem como objetivo difundir práticas inclusivas usando a experiência das empresas certificadas, provocando, com isso, mudanças graduais de mentalidade.

“É preciso colocar em prática iniciativas como esta que buscam a equidade para todos os grupos de pessoas. Estas ações reconhecem a pluralidade e melhoram a vida de toda população. As organizações precisam entender que existem públicos diversos e por isso, as empresas precisam desenvolver boas práticas de diversidade e inclusão que atendem e deem oportunidades para todos e todas”, comentou o secretário de Desenvolvimento Econômico, Bruno Caetano.

A partir deste ano, organizações localizadas fora do estado de São Paulo, mas que possuam ao menos uma filial no estado, podem inscrever seus projetos, pois entende-se que essas ações promovem a diversidade e beneficiam a população local. Na primeira edição de 2022, o selo foi concedido a 51 organizações por suas boas práticas em D&I.

O Selo Paulista da Diversidade possui duas categorias:
Categoria Adesão: Para organizações que estão em fase de planejamento e implementação de sua política de Diversidade.

Categoria Pleno: Para organizações que já possuam a categoria adesão a pelo menos um ano e tem níveis avançados de suas políticas de D&I.

As inscrições ficam abertas permanentemente e podem ser feitas acessando o regulamento e a ficha de inscrição pelo link Diversidade e Inclusão -SDERegulamento Selo Paulista da Diversidade ou pelo e-mail sediversidade@sde.sp.gov.br em contato direto com a equipe técnica. O selo tem validade de 24 meses e pode ser renovado.

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Globo e GOL firmam parceria inédita para neutralizar emissões em viagens corporativas essenciais

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A Globo e a GOL Linhas Aéreas realizaram uma parceria inédita no mercado aéreo para neutralizar as emissões de CO2 em viagens corporativas indispensáveis. A medida foi colocada em prática em setembro, quando todas as viagens de colaboradores Globo, necessárias para o desempenho de suas funções, passaram a ser compensadas pela venda de créditos de carbono aplicados na preservação e reflorestamento de florestas nativas e em projetos de agricultura regenerativa na Floresta Amazônica.

A iniciativa é viabilizada a partir da união de ambas as companhias com a Moss, climatech de soluções no combate às mudanças climáticas. A GOL já adota o mesmo sistema para pessoas físicas neutralizarem sua pegada de carbono.

Desde 2019 a Globo é carbono zero e mantém uma estratégia para absorver o dióxido de carbono emitido por suas atividades. Mais recentemente, assumiu publicamente a meta de reduzir suas emissões em 15% até 2026 e 30% até 2030, tomando como base o ano de 2019, quando as emissões totais foram de 20.595 tCO2e (toneladas de carbono equivalente). A redução inclui os escopos 1, 2 e 3.

Com essa primeira parceria firmada com a GOL, a Globo estabelece também uma iniciativa de compensação total de deslocamentos aéreos corporativos. Em 2019, ano que antecedeu as restrições de viagens por conta da pandemia, mais de 9 mil toneladas de CO2 foram emitidas na atmosfera a partir de trajetos realizados por colaboradores da Globo. O projeto expande o programa da companhia aérea que já permite aos passageiros pessoas físicas neutralizar sua pegada de carbono.

No início do ano, a Globo emitiu seu primeiro sustainability linked bond no valor de US$ 400 milhões em um bônus de dez anos, atrelados a essas metas ambientais de redução de emissão de gases do efeito estufa. A adoção das melhores práticas ambientais em suas operações está alinhada aos compromissos ESG (Environmental, Social and Governance – em português, Ambiental, Social e Governança) assumidos pela Globo, que vão ao encontro da Agenda 2030, em conformidade com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

“Para nós, esse é um passo importante, pois todas as viagens corporativas necessárias e realizadas pela GOL já nascem neutralizadas. Nosso compromisso não está restrito apenas às emissões diretas, mas envolve também as emissões indiretas, no intuito de influenciar toda a cadeia de valor a partir de um modelo de negócio de baixo carbono. Essa é uma das iniciativas que estamos adotando para reduzir nosso impacto ambiental, valorizar e proteger a nossa biodiversidade”, afirma Maurício Gonzalez, diretor do Centro de Serviços Compartilhados da Globo.

Para a GOL, essa iniciativa pioneira no aéreo corporativo é um importante passo para mitigar os efeitos da aviação comercial nas mudanças climáticas globais. Em junho de 2021, foi a primeira Companhia da América Latina a lançar a possibilidade de seus clientes compensarem, voluntariamente, a pegada de carbono de seus voos, uma iniciativa desenvolvida em parceria com a climatech Moss. A empresa deu nome de #MeuVooCompensa à campanha voltada para os passageiros, que, em junho de 2022, completou 1 ano. Os resultados são promissores, embora haja um longo caminho a percorrer. Em 12 meses, foram compensadas mais de 7 mil toneladas de CO2 pelos clientes, o equivalente a 1.745 hectares de florestas preservadas – ou o mesmo que 2.115 campos de futebol de natureza nativa em solo brasileiro mantidos intactos.

#MeuVooCompensa engloba ainda duas rotas 100% carbono neutro instituídas pela GOL no ano passado: a primeira do Brasil, Recife-Fernando de Noronha-Recife, e a segunda, Congonhas-Bonito-Congonhas. Em ambos os casos, a GOL e a Moss assumem a compensação individual de carbono de todos os clientes e tripulação presentes nesses trechos, disponibilizando a eles o certificado da compensação.

“A parceria entre a Globo e GOL é uma iniciativa pioneira e urgente, que abre novas perspectivas para as viagens corporativas sustentáveis no país. Que seja um exemplo e uma motivação para o engajamento de outras empresas brasileiras em prol da preservação do meio ambiente”, afirma Renzo Mello, diretor de Canais de Vendas da GOL.

Como é feita a compensação

A compensação das viagens corporativas necessárias e realizadas pelos funcionários da Globo é feita por meio do MCO2, um ativo digital verde em blockchain criado pela Moss. Um token de MCO2 equivale a um crédito de carbono, ou, uma tonelada de gás carbônico que deixa de ser emitida para a atmosfera. Os créditos de carbono possuem certificação internacional e as iniciativas estão de acordo com protocolos da ONU chamados REDD e REDD+ (Redução das Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal).

A operação apoia projetos que atuam na redução do desmatamento da Amazônia, na preservação da biodiversidade e na geração de retorno socioeconômico para comunidades locais. “A partir de agora, a Globo e a GOL se tornam os nossos aliados na preservação do meio ambiente. Juntos, estamos trabalhando em ações efetivas no combate ao desmatamento na Amazônia, e, ao mesmo tempo, no desenvolvimento sustentável da região”, afirma Luis Felipe Adaime, fundador e CEO da Moss

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