O aplicativo para motoristas parceiros da Uber é o centro da experiência do parceiro. Sua última versão já tinha dois anos e hoje uma nova versão começa a ficar disponível para todos os mais de 500 mil motoristas parceiros do Brasil até o fim de agosto. A diferença é que, desta vez, os parceiros participaram da construção da ferramenta, fazendo com que o novo app fosse moldado para as necessidades de quem está atrás do volante.
Depois de meses de pesquisas e desenvolvimento, a versão Beta do aplicativo foi apresentada para uma base de motoristas parceiros, e a Uber ouviu suas opiniões e implantou melhorias para tornar a experiência cada vez melhor, atendendo as necessidades de quem está na dirigindo na rua, em todos os momentos.
“Falamos muito de como a Uber revolucionou o setor de transportes. Mas a verdade é que não falamos o suficiente sobre as pessoas que tornaram isso possível: nossos motoristas parceiros”, afirma Dara Khosrowshahi, CEO da Uber. “Centenas de motoristas em todo o mundo contribuíram muito para o app que estamos lançando juntos. Vamos continuar ouvindo eles para melhorar dia após dia. Queremos garantir que dirigir seja cada vez menos estressante, mais seguro, mais fácil e mais produtivo.”
O design de um automóvel é resultado de dedicação e diversos estudos técnicos para que, além de único e marcante, seja eficiente e colabore para a aerodinâmica, ajudando na performance e até na redução do consumo de combustível. É ainda fator determinante para o conforto interno dos ocupantes.
Divulgação/Manuela Schneider
Uma fábrica automotiva é um ambiente puramente industrial e tecnológico. Ali, pessoas e máquinas trabalham juntas para chegar em diversas soluções de mobilidade. Na fábrica do BMW Group, em Araquari, são diariamente produzidos veículos que traduzem o prazer de dirigir um BMW em algo real e que abastece toda a rede da empresa no país. Conectada com sua comunidade local, o BMW Group Brasil é um dos apoiadores da Escola do Teatro Bolshoi no país, onde é feita a capacitação de bailarinos na unidade localizada em Joinville (SC). Considerada uma referência técnica mundial, é a única filial do famoso Teatro Bolshoi da Rússia.
Para traduzir esta parceria em imagens, a fotógrafa Manuela Schneider produziu uma série de fotografias em uma intervenção artística que aconteceu in loco. A linha de produção da fábrica do BMW Group Brasil em Araquari (SC), onde são produzidos os veículos BMW X1, X3, X4 e Série 3, foi um dos locais que serviu como cenário para as fotos de, que buscam mostrar a beleza, estética e arte existente em diversos setores, além dos palcos.
“Beleza, força, suavidade e técnica são características da dança e também da precisão em produzir um automóvel de luxo, com muita tecnologia e atenção aos detalhes. As imagens traduzem o resultado de muita preparação, dedicação e beleza. É a prova que uma imagem vale mais do que mil palavras”, reforça Gleide Souza, diretora de Relações Governamentais do BMW Group no Brasil.
No mês em que São Paulo recebe a 25ª Bienal do Livro, o Shopping D entra no clima da literatura e lança uma ação especial: de 3 a 12 de agosto, clientes que visitarem o shopping e doarem livros em bom estado terão estacionamento grátis. Para participar, basta ir ao SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente), no piso 2, durante o funcionamento do shopping (segunda a sábado, das 10 às 22 horas; e domingos e feriados, das 12 às 20 horas). No local, o cliente é recebido por um atendente que cadastra os dados do visitante e faz a troca do livro por um voucher com isenção total de tarifa pelo período máximo de três horas.
Desde que em bom estado, qualquer tipo de livro pode ser doado, inclusive obras didáticas. Não há limite para doações, mas o voucher é restrito a uma unidade por CPF cadastrado. Todos os livros doados ficarão disponíveis no SAC para quem quiser ler ou levar para casa. Ao final da campanha, as obras serão doadas a ONGs.
“Como um centro de compras e lazer que diariamente recebe milhares de pessoas, acreditamos que esta iniciativa pode contribuir de forma positiva no incentivo à leitura, no compartilhamento e no bom uso do livro, especialmente neste período em que a cidade sedia um evento cultural tão importante, como é a Bienal”, afirma o gerente de marketing do Shopping D, Rhuann Destro.
Referência em compras e lazer na zona norte de São Paulo, o Shopping D é administrado pela CCP (Cyrela Commercial Properties). Inaugurado em 1994, reúne mais de 200 lojas dos mais variados segmentos e está localizado na Avenida Cruzeiro do Sul, 1.100, próximo das estações Armênia e Portuguesa-Tietê do metrô. Mais informações pelo telefone (11) 4506-6000
A editora Abril publicou nota nesta segunda-feira (6), o fechamento das revistas Arquitetura e Construção, Boa Forma, Casa Claudia, Cosmopolitan, Mundo Estranho, Bebe.com, Elle e Minha Casa e a demissão de jornalistas. A informação foi confirmada pelo Sindicato dos Jornalistas de São Paulo (SJSP).
O SJSP (Sindicato dos Jornalistas de São Paulo) divulgou nota de repúdio à nova leva de demissões em massa da editora “sem qualquer diálogo”. “A necessidade de ‘ajustes’ propagada pelos novos diretores da Abril não justifica gerar desemprego, demitindo centenas de profissionais e comprometendo a qualidade do jornalismo em nome da lucratividade”, diz a manifestação.
Em nota, a editora Abril informou que “está reformulando o portfólio de marcas da editora com o objetivo de garantir sua saúde operacional em um ambiente de profundas transformações tecnológicas, cujo impacto vem sendo sentido por todo o setor de mídia”.
De acordo com o comunicado, “o processo tornou-se obrigatório dentro das circunstâncias impostas por uma economia e um mercado substancialmente menores do que os que trouxeram a Abril até aqui”.
Com isso, “a empresa passará a concentrar seus recursos humanos e técnicos em suas marcas líderes: Veja, Veja São Paulo, Exame, Quatro Rodas, Claudia, Saúde, Superinteressante, Viagem e Turismo, Você S/A, Você RH, Guia do Estudante, Capricho, MDE Mulher, VIP e Placar. Marcas que somam audiência qualificada de 125 milhões de visitantes únicos por mês e 5,2 milhões de circulação nas versões impressa e digital por mês, além de centenas de eventos.”
Ao final da nota, a empresa agradeceu os profissionais. “Aos profissionais que atuaram nos títulos que estão sendo descontinuados, nosso agradecimento pela dedicação e pelo profissionalismo.”
Em parceria com a Great Place to Work (GPTW), o Programa RH Ágil discutirá e proporá metodologias para que o RH lidere a agenda de transformação nas empresas
A HSM acaba de lançar o primeiro programa de capacitação executiva aberto ao público, em parceria com a Great Place to Work (GPTW). A iniciativa expande a atuação da companhia, que até então possuía apenas cursos in company. Direcionado para profissionais seniores da área de Pessoas, o Programa RH Ágil tem duração de quatro meses e início previsto para agosto. A primeira edição terá 40 vagas e os interessados devem se inscrever por meio do https://www.hsm.com.br/rhagil, entre até o dia 14 de agosto.
O programa permitirá que executivos compreendam ferramentas práticas de metodologias ágeis para resolução de problemas complexos, capazes de agir e transformar as empresas em que atuam. Estruturado com metodologia Orgânica, Mobile, Não-Linear e Integrada, denominada OMNI pela HSM, a jornada propõe ações que unem encontros presenciais com atividades no ambiente digital. O programa será, ainda, ancorado em três pilares que refletem as áreas nas quais o RH deve se aprofundar para direcionar transformação nas empresas – estratégia, liderança e cultura.
Desenvolvido com estratégias de aprendizagem blended learning, nas quais todos são protagonistas na construção de conteúdo, o programa terá quatro encontros presenciais de oito horas cada, atividades práticas nos intervalos entre os encontros e aplicação dos conceitos em ações Peer to Peer, possibilitando networking entre os executivos. Ao final, os profissionais serão provocados a criar um plano de ação para as empresas nas quais atuam. Para conduzir os encontros, o programa contará com professores que são referência nos assuntos, entre eles, Andre Bello, sócio-fundador do Pacto do Rio e co-responsável pelos eventos TEDx, e Luis Lobão, professor e diretor de rede de negócios da HSM.
De acordo com Guilherme Soárez, CEO da HSM, é um programa inédito para tratar um assunto que está na prioridade das agendas de todos os RHs. “Vivemos em um mundo VUCA, da sigla em inglês para Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo, no qual o linear se transforma no exponencial e o maior ativo das companhias são as pessoas que vão liderar neste universo altamente complexo. Esse programa dá protagonismo ao RH para que sejam agentes de transformação nas corporações em que atuam”, pontua.
Para Ruy Shiozawa, CEO da GPTW, a união com a HSM solidifica essa solução com duas companhias que entendem profundamente das grandes tendências mundiais aliado às melhores práticas e desafios da gestão de pessoas no mercado brasileiro. “Pensamos em uma jornada na qual os profissionais serão formados para criar oportunidades, agir como protagonistas na solução de problemas concretos e gerenciar pessoas ágeis, sempre alinhados às dinâmicas da transformação digital que acontece atualmente”, conclui.
SERVIÇO:
Inscrição: de 2 de julho a 14 de agosto em https://www.hsm.com.br/rhagil
Processo seletivo: Avaliação online individual e corporativa, analisando nível de maturidade da transformação digital das empresas em que os candidatos atuam.
Investimento: R$ 14.500,00
Benefícios: Certificado de conclusão do Programa, assinado por HSM e GPTW, e desconto de 40% sobre o valor final da HSM Expo 2018, maior evento de gestão empresarial da América Latina.
Mais informações em: https://www.hsm.com.br/rhagil ou pelo telefone: (11) 4689-6666. Ou pelo e-mail: eventos@gptwbrasil.com.br e telefone: (11) 3093-7777 (Ramal: 7773)
A Claro, pioneira na oferta do 4.5G de verdade, com velocidades até 10x maiores que o 4G convencional e reconhecida por diversos estudos independentes como a internet móvel mais rápida do Brasil, traz uma novidade incrível para as lojas da Claro em São Paulo, Rio de Janeiro, Vila Velha, Salvador e Brasília: a cadeira original do The Voice Brasil. A turnê nacional inicia-se nessas cidades onde a ação vai permitir que os visitantes possam sentir a sensação de sentar-se na cadeira utilizada pelos jurados do reality musical de grande sucesso da Rede Globo, e depois rodará outras cidades pelo Brasil.
A partir do dia 3 de agosto, a icônica cadeira do The Voice Brasil estará em exposição nas lojas da operadora em São Paulo, no Morumbi Shopping; no Rio de Janeiro, no Barra Shopping, Rio Design Barra, Shopping RIO SUL, Shopping Tijuca, Shopping Nova América, Shopping Vila Velha, Vila Velha; no Salvador Shopping, na capital baiana, e, em Brasília, no Park Shopping.
“Desde 2016, a Claro investe em um novo conceito de atendimento que valoriza a experiência de nossos clientes, e com mais essa ação buscamos integrar as plataformas patrocinadas pela marca, gerando ainda aproximação do público com a marca Claro. Com a ação do The Voice Brasil, tiramos a cadeira do ambiente da TV e oferecemos a oportunidade de o público viver uma experiência inovadora”, destaca Ane Lopes, diretora de Marca e Comunicação da Claro.
Serviço
Data: A partir de 3 de agosto até final da temporada do programa
Local:
MorumbiShopping: Avenida Roque Petroni Júnior, 1089 – Santo Amaro, São Paulo – SP;
Barra Shopping: Av. das Américas, 4666 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ;
Rio Design Barra: Av. das Américas, 7777 – Barra da Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Shopping RIO SUL: Rua Lauro Müller, 116 – Botafogo, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Tijuca: Av. Maracanã, 987 – Tijuca, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Nova América: Av. Pastor Martin Luther King Jr., 126 – Del Castilho, Rio de Janeiro – RJ
Shopping Vila Velha: Av. Luciano das Neves, 2.418, Vila Velha – ES
Salvador Shopping: Av. Tancredo Neves, 3133 – Caminho das Árvores, Salvador – BA;
Brasília: Park Shopping SAI/SO Área 6580, s/n – Guará, Brasília – DF, 71219-900
A nova campanha da Lupo para o Dia dos Pais apresenta o mote “Como não amar?”. A comunicação foi buscar inspiração em momentos do cotidiano de pais e filhos para mostrar os motivos pelos quais não há como não amar esse “cara”. Segundo Liliana Aufiero, diretora-presidente da Lupo, a campanha mostra como, de fato, a marca participa do dia a dia da família brasileira, em todas as gerações. “A Lupo, há 97 anos, prima por ter foco na família, sempre cuidando dos detalhes”, afirma. A comunicação ressalta o amplo portfólio da marca, destacando, além da reconhecida linha de roupas íntimas, com cuecas, meias e pijamas, seu segmento de roupas esportivas, que conta com camisetas, shorts, calças, coletes e sungas, entre outros.
Na reprodução desses momentos diários, as peças remetem ao sentido de realização da paternidade, aos cuidados do “cara” que faz tudo pelo filho, que está ao seu lado com um abraço, seja na vitória, seja na derrota. As cenas produzidas com pais e filhos reais, com exceção de uma delas, emocionam expondo o lado lúdico dessa relação, como o pai que ensina o filho a “voar” sem precisar de asas, ou que está sempre por perto para protegê-lo de “monstros”.
Totalmente integrada, a comunicação assinada pela WMcCann, que conquistou recentemente a conta, explora estrategicamente o mix de meios para ser ainda mais forte nessa data tão importante do varejo. As peças para TV, mídia digital, mobiliário urbano, além das ações de endomarketing e ativação com influenciadores, evidenciam diversas situações em que a Lupo está presente com seus produtos na rotina familiar. Ao final, a comunicação arremata com a assinatura da marca “Lupo é Love”.
Ficha Técnica:
Agência: WMcCann
Cliente: Lupo
Produto: Dia dos Pais
Nome da campanha: Como não amar? Lupo é Love.
Produtora do filme: Academia de Filmes
Diretora: Adriana Yañez
Diretor de Fotografia: Felipe Meneghel
Pós-produção: Academia de Filmes
Produtora de Som: S de Samba
Criação de Trilha: Pedro Caldas, Rodrigo Monteiro, Tiago Gamke, Raphael Mancini e Rafael Silvestrini
Direção Musical: Wilson Simoninha e Jair Oliveira
Atendimento: Meg Ribeiro e Natália Mazzi
Fotógrafo: Marcos Lopes
Ilustrador: Delorean Studio
Aprovação pelo cliente: Liliana Aufiero, Carolina Pires e Vinicius Porta
A Turkish Airlines, empresa que voa para mais países e destinos internacionais do que qualquer outra companhia aérea, apresenta seu novo vídeo de segurança animado, repleto de miniaturas LEGO®, em funções inusitadas. Este vídeo personalizado foi desenvolvido pelas equipes que produziram os “The LEGO Movie”, “The LEGO Batman Movie”, “The LEGO NINJAGO® Movie” e o tão esperado “The LEGO Movie 2”, que será exibido nos cinemas, no início de fevereiro de 2019. Vale destacar que o “The LEGO Movie 2” reunirá os heróis do primeiro filme em uma nova aventura. Em parceria com a Warner Bros. e com os personagens populares da franquia The LEGO Movie, o vídeo de segurança será exibido em todos os voos a partir do dia 02 de agosto e, também, será lançado online.
O vídeo de segurança a bordo, o primeiro nesta categoria produzido pela LEGO, demonstra os procedimentos de segurança passo a passo para os passageiros, com estilo único e divertido – senso de humor apreciado pelas companhias aéreas, aparições de celebridades e um show inesquecível de música e dança. A Turkish Airlines se orgulha de ter uma das frotas mais jovens do mercado e busca atingir os melhores padrões de segurança aérea. Para os viajantes experientes ou aqueles que fazem a primeira viagem, este vídeo tem como objetivo informar e entreter os passageiros, que contam ainda com uma extensa seleção de filmes, programas de TV, música e jogos disponíveis em diferentes idiomas no sistema de entretenimento a bordo.
Esta iniciativa dará início a “maior parceria com o menor elenco já montado”, sugerindo que há muito mais por vir, fruto da aliança da Turkish Airlines com a franquia The LEGO Movie. Liderando o lançamento mundial de “The LEGO Movie 2”, a Turkish Airlines fará uma campanha global de TV, customizará a parte externa dos aviões com o tema do filme, realizará ativações em voos e aeroportos e até mesmo produzirá um segundo vídeo de segurança. Uma parceria para entreter e encantar!
“Por sermos uma companhia aérea líder global com ênfase em segurança, estamos entusiasmados em fazer esta parceria com a Warner Bros e com a franquia The LEGO Movie para este vídeo. Somos marcas admiradas, e reunimos gerações e culturas em todos os lugares. Esperamos que nossos passageiros apreciem este novo vídeo, que possui algo especial para todos”, afirma M. Ilker Aycı, Presidente do Conselho de Administração e do Comitê Executivo da Turkish Airlines.
Blair Rich, Presidente Mundial de Marketing da Warner Bros. Pictures Group e Warner Bros Home Entertainment, complementa: “Estamos animados em trabalhar novamente com a Turkish Airlines, ‘ampliando o mundo deles’ e incluindo o universo colorido do The LEGO Movie. Esta parceria demonstra o melhor de duas marcas diferentes, convergindo de forma inteligente e imaginativa, conectando-se aos consumidores para entretê-los.
O vídeo de segurança inspirado na franquia LEGO Movie foi criado por uma equipe de produção de 16 pessoas composta por dois artistas conceituais, três de layout, sete animadores e quatro técnicos de iluminação. Trabalhando por mais de 950 dias do começo ao fim, os especialistas usaram 2.938.840 peças LEGO para animar a ação LEGO. Um total de 9.658.631 horas de CPU (Central Processing Units) foram usadas para gerar 973 versões de animação. Foram criadas 30 versões diferentes do novo vídeo de segurança, em inglês e turco, para cobrir as particularidades de segurança dos 15 modelos de aviões diferentes da frota da Turkish Airlines.
Acesse o novo vídeo de segurança a bordo da Turkish Airlines.
A Rede Telecine já confirmou presença na edição histórica de cinco anos da CCXP e vai levar um timaço da Marvel como acompanhante. A Comic Con Experience está de volta #AindaMaisÉpica, depois de bater recorde com um público de 227 mil pessoas em 2017.
O #TelecineNaCCXP já começa na entrada do evento, com credenciais temáticas colecionáveis, estampadas por Vespa, Soldado Invernal, Pantera Negra, Homem-Aranha, Thor, Homem de Ferro e Thanos. E tem mais: o público também vai receber um card de degustação com acesso de 30 dias ao Telecine Play.
Esta semana, as aguardadas artes foram reveladas em ação com influenciadores em parceria com o Omelete. O esquenta cheio de enigmas movimentou as redes, e o apresentador Caio Muniz foi um dos convidados a participar da brincadeira para desvendar as charadas. Cada um recebeu um bolo, em comemoração aos cinco anos da CCXP, com pistas sobre os personagens das credenciais. Enquanto isso, o público podia conferir todos os palpites e dicas nos stories do perfil do Telecine no Instagram.
Até dezembro, o Telecine te deixa por dentro de todas as novidades do que está rolando. É só ficar ligado em nossas redes!
Mas, se a ansiedade está a mil, o Telecine Play cuida disso: A “Invasão Marvel” de super-heróis já começou para garantir o aquecimento dos fãs desse universo que, este ano, completa uma década de sucesso.
A CCXP – Comic Con Experience acontece de 6 a 9 de dezembro de 2018, no São Paulo Expo, e os ingressos estão à venda pelo site oficial www.ccxp.com.br.
A tradição da Jeep® em oferecer novas vivências, misturadas com histórias marcantes, ganha um novo capítulo. Dessa vez a marca irá contar como foi o início da jornada dos primeiros pesquisadores do projeto TAMAR pelas praias brasileiras, para proteger e retirar as tartarugas marinhas da lista de espécies em risco de extinção. Quase 40 anos depois, essa história será revivida na nova série “Na Trilha da Transformação”, que estreou nesta terça-feira (31) no canal OFF e é fruto da parceria da Jeep® com o projeto TAMAR, envolvendo a área de Projetos Especiais da Globosat. A protagonista é Nina Marcovaldi, filha do casal de oceanógrafos Guy e Neca Marcovaldi, criadores do TAMAR. Ela irá refazer a trilha percorrida pelos pais no fim da década de 70 e descrever o trabalho desenvolvido até aqui.
Criada pelo “C.R.I.E”, núcleo de conteúdo e criação da FCA e produzida pela Estilingue Filmes, com a direção de André Lefcadito e produção executiva de Fernando Lefcadito, a série terá quatro episódios de 25 minutos, que irão ao ar sempre às terças-feiras e têm como cenário quatro regiões onde o TAMAR atua: Fernando de Noronha (PE), Florianópolis, Ubatuba (SP) e Aracaju. Um dia antes de cada episódio estrear, o público vai poder saber um pouco sobre o que está por vir com chamadas curtas que serão divulgadas nos perfis da Jeep® nas redes sociais. Os pequenos vídeos terão duração de até 5 minutos no Youtube e até 3 minutos no Facebook. No aplicativo do canal OFF, também terão chamadas com duração de até 2 minutos. No Instagram, pílulas e stories de 20” sobre a série já estão à disposição dos internautas. Depois de estrear no OFF, os episódios, na íntegra, estarão disponíveis no aplicativo do canal, somente para assinantes.
Jeep, Projeto Tamar e Canal OFF
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“A série ‘Na Trilha da Transformação’ surgiu no “C.R.I.E”, núcleo de conteúdo e criação da FCA, que hoje nos proporciona criar uma nova forma de fazer comunicação com uma dinâmica diferente. É a representação do que estamos fazendo no C.R.I.E. porque reforça o posicionamento da marca em reunir experiências e parceiros em um único lugar. Essa série trouxe o ineditismo de ter começado como um conteúdo online, a partir da nossa parceria com o Projeto TAMAR, e ter se transformado em um conteúdo off-line desenvolvido em conjunto entre Jeep, TAMAR e Canal OFF”, diz João Ciaco, Diretor de Marketing, Comunicação e Sustentabilidade para FCA Latam.
O primeiro episódio, “Fernando de Noronha – A Aventura de 35 Milhões de Tartarugas”, mostra a rotina de trabalho de Nina na paradisíaca ilha vulcânica do litoral de Pernambuco. Sempre ao volante de um Jeep®, ela visita as praias do Leão, do Sueste e a piscina da Conceição para identificar os locais de desova das tartarugas, acompanhada dos biólogos Luis Felipe Bortolon e Lourival Dutra. Ao longo do caminho, passa por estradas de terra e desperta o espírito off-road do Jeeo, passando por solo irregular, lama, desníveis e pedras. No fim, acompanhados da população local, Nina e Luis Felipe celebram a soltura da tartaruga de número 35 milhões em direção ao mar.
“Nossa proposta é sempre incorporar as marcas ao universo do Canal OFF de maneira contextualizada. Procuramos entender os objetivos de negócio dos anunciantes para fazer um trabalho de co-criação de conteúdo personalizado. Com o ‘Na Trilha da Transformação’, vamos mostrar imagens deslumbrantes – que já são nossa marca registrada – e essa história linda do Projeto Tamar, com Nina a bordo de um Jeep. É muito gratificante fazer parte desse projeto, que tem tudo a ver com o mundo OFF”, afirma Patricia Pieranti, gerente de marketing do canal.
Na sede do Projeto TAMAR, na Praia do Forte, em Salvador, o público vai poder conhecer mais sobre a história de Nina e sua ligação com o trabalho iniciado pelos pais. “Eu já nasci numa missão. Meus pais me trouxeram nela. O mar, para mim, é sagrado. Antes de aprender a andar, eu nadava”, afirma. A série é mais um resultado da forte parceria entre a Jeep® e o TAMAR, que tem como objetivo conservar a biodiversidade e a vida selvagem do planeta. O pai de Nina, Guy Marcovaldi, diz que a Jeep® sempre foi uma grande parceira no trabalho, pois o deslocamento é difícil e só com um Jeep® eles podem chegar aos locais das desovas. “Se não fosse um 4×4 Jeep®, nós não estaríamos fazendo o que fazemos”. Ele também lembra que a grande quantidade de tartarugas mortas por pescadores, mesmo por desconhecimento, serviu de inspiração para a mobilização de preservação que deu origem ao TAMAR. Esse trabalho de conscientização é o tema do próximo episódio da série, “Florianópolis – De Predadores a Aliados”, que estreia em 7 de agosto.
FICHA TÉCNICA
Diretor de Marketing, Comunicação e Sustentabilidade para FCA Latam: João Ciaco
Head de Conteúdo e Criação: Bárbara Bono
Gerente de Projetos: Nathalia Aguiar
Gerente de mídia para FCA Latam : Denis Onish
Produtora: Estilingue Filmes / Diretor: Andre Lefcadito
