{"id":993,"date":"2014-04-24T20:12:52","date_gmt":"2014-04-24T23:12:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=993"},"modified":"2018-07-24T20:33:33","modified_gmt":"2018-07-24T23:33:33","slug":"anuncio-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2014\/04\/24\/anuncio-de-emprego\/","title":{"rendered":"An\u00fancio de emprego"},"content":{"rendered":"<div><\/div>\n<div id=\"mudaFonte\">\n<p>Estou procurando algu\u00e9m para trabalhar comigo, na minha empresa. Tem sido dif\u00edcil encontrar esta pessoa, n\u00e3o tanto pela car\u00eancia de pessoas com este perfil e mais pelo conjunto de particularidades que estou exigindo. Trata-se de um conjunto de requisitos que n\u00e3o s\u00e3o identific\u00e1veis no processo tradicional de sele\u00e7\u00e3o, mas algo que se percebe na medida em que se vai conhecendo a pessoa. Portanto, j\u00e1 sei que o processo seletivo ser\u00e1 lento e cont\u00ednuo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta pessoa pode ter qualquer forma\u00e7\u00e3o profissional, desde que compense uma eventual car\u00eancia educacional com uma boa bagagem de experi\u00eancia e outras habilidades complementares que descreverei a seguir. Homem ou mulher, jovem ou com alguma senioridade, pobre ou abastado, gordo ou magro, alto ou baixo, pouco me importa. Religi\u00e3o, cor ou ra\u00e7a? Tampouco. Seu valor deve estar incutido na sua espiritualidade e na sua vontade de construir coisas positivas. N\u00e3o necessariamente precisa ser algu\u00e9m que conhe\u00e7a muita coisa, pois vou ensinar a maioria. Mais importante do que aprender r\u00e1pido \u00e9 ter muita vontade de aprender. Suas atitudes devem demonstrar sempre entusiasmo, perseveran\u00e7a e determina\u00e7\u00e3o. Seu padr\u00e3o de excel\u00eancia pessoal deve ser, no m\u00ednimo, o melhor de todos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vou compartilhar muitas coisas com esta pessoa. Meus conhecimentos, minha experi\u00eancia, minha viv\u00eancia. Fatos, dados, informa\u00e7\u00f5es, impress\u00f5es e percep\u00e7\u00f5es que colecionei ao longo de toda minha vida ser\u00e3o transferidos incondicionalmente para esta pessoa. Por isso, \u00e9 fundamental que esteja aberta para assimilar tudo isso. No entanto, o que \u00e9 raro \u00e9 que a pessoa dever\u00e1 ter o discernimento suficiente para saber filtrar tudo o que passarei de forma a incorporar as coisas que fa\u00e7am sentido perante seus pr\u00f3prios valores e princ\u00edpios. N\u00e3o precisa rejeitar o que n\u00e3o acredita, mas deve question\u00e1-los comigo de forma a construir novos saberes atrav\u00e9s do processo de atribui\u00e7\u00e3o de significado pessoal ao que eu lhe passar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta pessoa dever\u00e1 saber que nem tudo o que aprendeu vai ser usado sempre da mesma maneira, mas saber\u00e1 se desestabilizar para incorporar o novo, assimil\u00e1-lo e ent\u00e3o se equilibrar novamente, para depois se desequilibrar outra vez num novo e repetitivo ciclo de renova\u00e7\u00e3o e aprendizado constante. \u00a0Preciso de um profissional que pense como eu, aja como eu, decida como eu, mas que, sabendo que n\u00e3o ser\u00e1 eu, saiba usar sua pr\u00f3pria personalidade para complementar a minha. \u00c9 importante que tenha uma grande vis\u00e3o do futuro sobre si mesmo. \u00c9 importante que veja este trabalho apenas como uma etapa em dire\u00e7\u00e3o a algo maior que acredite merecer. \u00c9 importante que saiba que algo melhor lhe estar\u00e1 reservado e que posso perd\u00ea-lo a qualquer momento para trabalhos mais nobres e mais engrandecedores. \u00c9 importante que me veja como modelo, mas que acredite poder se tornar mais do que eu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seus valores ser\u00e3o seus princ\u00edpios mais sagrados. Os seguir\u00e1 \u00e0 risca, mesmo podendo perder o emprego por isso. Sua determina\u00e7\u00e3o \u00e9 mais poderosa do que minhas ordens. N\u00e3o precisa ser obediente, mas tamb\u00e9m n\u00e3o deve ser desobediente. Ser\u00e1 inconformado com a situa\u00e7\u00e3o a ponto de buscar sempre solu\u00e7\u00f5es aos problemas existentes, mas ser\u00e1 tamb\u00e9m conformado com a condi\u00e7\u00e3o presente que n\u00e3o apresentar nenhum espa\u00e7o para mudan\u00e7a. Precisa, enfim, saber conviver com a ambig\u00fcidade. \u00a0Essa pessoa entender\u00e1 o meu neg\u00f3cio, perceber\u00e1 minhas necessidades, compreender\u00e1 minha miss\u00e3o, antecipar\u00e1 minhas ang\u00fastias e preocupa\u00e7\u00f5es, e estar\u00e1 t\u00e3o comprometida com o neg\u00f3cio quanto eu. Sua agu\u00e7ada percep\u00e7\u00e3o me ajudar\u00e1 a identificar as oportunidades e a ser oportunista sempre que convier. Precisa ter a capacidade de me surpreender a todo instante, e em alguns momentos, poder\u00e1 at\u00e9 mesmo me chocar com suas ideias e a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Me conhecer\u00e1 t\u00e3o bem que frear\u00e1 meus impulsos quando eu quiser voar alto demais, e me impulsionar\u00e1 quando julgar meus p\u00e9s demasiadamente enraizados. Se eu fracassar, se sentir\u00e1 fracassado tamb\u00e9m, se eu vencer, se sentir\u00e1 vencedor tamb\u00e9m. Para todos \u00e0 sua volta tecer\u00e1 floreados elogios sobre mim, reservando as cr\u00edticas apenas para meu conhecimento e com genu\u00edna e real inten\u00e7\u00e3o de me ver crescer para que cres\u00e7a junto comigo. \u00a0Deve ter sua pr\u00f3pria interpreta\u00e7\u00e3o do mundo, das pessoas e dos fatos. Seus julgamentos decorrer\u00e3o de como constr\u00f3i sua vis\u00e3o sobre o mundo. Deve confiar para inspirar a confian\u00e7a e s\u00f3 desconfiar quando houver motivos para isso. Sabe trabalhar em equipe como membro dela, comprometido com os objetivos e construindo a partir das habilidades individuais da equipe. Se for liderar uma equipe, saber\u00e1 faz\u00ea-lo sem que a equipe se d\u00ea conta de sua influ\u00eancia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>N\u00e3o quero uma pessoa completa, mesmo porque acho que ela n\u00e3o existe. Mas quero que cada candidato me demonstre que, n\u00e3o sabendo fazer tudo isso, pode ter o potencial para desenvolv\u00ea-lo, dadas as condi\u00e7\u00f5es apropriadas. Quero algu\u00e9m que saiba que o autoconhecimento \u00e9 a base para o seu desenvolvimento. Quero algu\u00e9m que acredite poder se tornar algu\u00e9m melhor do que foi ontem e pior do que ser\u00e1 amanh\u00e3. Quero, enfim, algu\u00e9m com esp\u00edrito empreendedor. \u00a0Claro que este \u00e9 um an\u00fancio fict\u00edcio e, embora muitos se sintam aptos a preencher os requisitos deste perfil, eu diria que poucos s\u00e3o de fato assim. As lideran\u00e7as imaturas e inseguras que povoam as organiza\u00e7\u00f5es veem neste perfil empreendedor uma amea\u00e7a, um profissional dif\u00edcil de controlar e muito perigoso e acabam por for\u00e7ar profissionais empreendedores a inibirem e at\u00e9 matar estas compet\u00eancias. Se voc\u00ea preenche estes requisitos, sugiro que n\u00e3o procure ser contratado, mas que contrate voc\u00ea a empresa e o chefe que o entender\u00e1 e o merecer\u00e1.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estou procurando algu\u00e9m para trabalhar comigo, na minha empresa. Tem sido dif\u00edcil encontrar esta pessoa, n\u00e3o tanto pela car\u00eancia de pessoas com este perfil e mais pelo conjunto de particularidades que estou exigindo. 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