{"id":9874,"date":"2019-07-05T22:24:06","date_gmt":"2019-07-05T18:24:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=9874"},"modified":"2019-07-05T22:24:09","modified_gmt":"2019-07-05T18:24:09","slug":"os-funcionarios-gastam-mais-de-25-de-seu-tempo-pesquisando-as-informacoes-que-precisam-para-trabalhar-revela-pesquisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2019\/07\/05\/os-funcionarios-gastam-mais-de-25-de-seu-tempo-pesquisando-as-informacoes-que-precisam-para-trabalhar-revela-pesquisa\/","title":{"rendered":"Os funcion\u00e1rios gastam mais de 25% de seu tempo pesquisando as informa\u00e7\u00f5es que precisam para trabalhar, revela pesquisa"},"content":{"rendered":"\n

Para competir e vencer na batalha por talentos no mercado, as empresas precisam melhorar a proposta de valor e proporcionar aos funcion\u00e1rios o que eles realmente querem: uma maneira simples e flex\u00edvel de realizar o trabalho. A tecnologia \u00e9 um dos principais impulsionadores da experi\u00eancia moderna dos profissionais, e de acordo com a pesquisa \u201cThe Experience of Work: The Role of Technology in Productivity and Engagement<\/a><\/em>\u201d, realizada pela Economist Intelligence Unit (EIU)<\/em> com o patroc\u00ednio da Citrix Systems, Inc.<\/a> (NASDAQ: CTXS), empresas que a utilizam para apoiar novos modelos de trabalho e fornecer aos funcion\u00e1rios ferramentas que os tornem mais eficientes para \u00a0mant\u00ea-los engajados e produtivos, o que acaba se refletindo nos neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs profissionais querem a liberdade de\ntrabalhar quando, onde e como querem, com acesso garantido e r\u00e1pido, a exemplo\nda vida pessoal\u201d, diz Luis Banhara, diretor geral da Citrix Brasil. \u201cAs\nempresas est\u00e3o percebendo a import\u00e2ncia de fornecer as ferramentas e os estilos\nde trabalho que os funcion\u00e1rios desejam. Mas n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples como garantir a\ntecnologia. Mais do que isso, \u00e9 garantir uma experi\u00eancia que os manter\u00e1\ncomprometidos com o trabalho\u201d, acrescenta o diretor.<\/p>\n\n\n\n

Quando se trata de executivos brasileiros, eles\nest\u00e3o percebendo o grande papel da boa experi\u00eancia do funcion\u00e1rio no\nengajamento e no sucesso de suas organiza\u00e7\u00f5es. Do total de entrevistados, 78%\nafirmaram que garantir uma experi\u00eancia positiva para os funcion\u00e1rios \u00e9 mais\nimportante do que melhorar a produtividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o e 44% acham que\no baixo envolvimento dos funcion\u00e1rios leva a uma baixa produtividade. Eles\ntamb\u00e9m entendem o papel crucial que a tecnologia desempenha no envolvimento dos\nprofissionais.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 no assunto ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para\naumento da satisfa\u00e7\u00e3o e produtividade dos funcion\u00e1rios, 92,5% dos l\u00edderes das\nempresas brasileiras (C-level) declararam que as aplica\u00e7\u00f5es e equipamentos\nfornecidos pela empresa trazem uma contribui\u00e7\u00e3o positiva para a experi\u00eancia de\ntrabalho. E ainda, 93,1% tamb\u00e9m acreditam que a experi\u00eancia do funcion\u00e1rio deve\nser considerada em todos os projetos de TI.<\/p>\n\n\n\n

Tecnologia adequada \u00e9\numa das respons\u00e1veis pela motiva\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os principais\nresultados esperados com a boa experi\u00eancia tecnol\u00f3gica do profissional s\u00e3o a\nprodutividade e o engajamento, principalmente entre profissionais em cargos de\nlideran\u00e7a, mais exigentes com iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital. A\nfacilidade de acesso, interfaces amig\u00e1veis e a possibilidade de trabalhar de\nqualquer lugar em qualquer dispositivo comp\u00f5em este cen\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

No caso das entrevistas\nfeitas no Brasil, os principais facilitadores do engajamento dos funcion\u00e1rios\nidentificados pelos participantes da The\nExperience of Work<\/em>:<\/p>\n\n\n\n