{"id":9534,"date":"2019-06-26T04:20:44","date_gmt":"2019-06-26T00:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=9534"},"modified":"2019-06-26T04:20:46","modified_gmt":"2019-06-26T00:20:46","slug":"mastercard-e-a-melhor-empresa-de-medio-porte-do-brasil-para-as-mulheres-trabalharem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2019\/06\/26\/mastercard-e-a-melhor-empresa-de-medio-porte-do-brasil-para-as-mulheres-trabalharem\/","title":{"rendered":"Mastercard \u00e9 a melhor empresa de m\u00e9dio porte do Brasil para as mulheres trabalharem"},"content":{"rendered":"\n<p>A Mastercard conquistou a primeira posi\u00e7\u00e3o no ranking de Empresas de M\u00e9dio Porte da terceira edi\u00e7\u00e3o do <em>Great Place To Work <\/em>(GPTW) Mulher. A classifica\u00e7\u00e3o, que foi divulgada no in\u00edcio de junho durante evento em S\u00e3o Paulo (SP), evidencia a preocupa\u00e7\u00e3o da companhia em ser uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cA equidade de g\u00eanero \u00e9 uma de nossas maiores for\u00e7as de trabalho.\nSomos engajados em criar uma cultura baseada na \u00e9tica, na diversidade e\ninclus\u00e3o. Por isso, contratamos os melhores profissionais independentemente de\nidade, status, cor, etnia, credo, ra\u00e7a, defici\u00eancia, g\u00eanero, identidade ou\nexpress\u00e3o de g\u00eanero\u201d, explicou Fabiana Cymrot, vice-presidente de Recursos\nHumanos da Mastercard para o Brasil e o Cone Sul.<\/p>\n\n\n\n<p>No Brasil, a Mastercard faz parte da Alian\u00e7a Sem Estere\u00f3tipo\n(Unstereotype Alliance), iniciativa da ONU Mulheres, iniciativa que tem como\nobjetivo reunir ag\u00eancias, anunciantes e entidades da ind\u00fastria para discutir o\npapel da propaganda na erradica\u00e7\u00e3o de estere\u00f3tipos, assim como incentivar\npol\u00edticas ligadas \u00e0 igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, que tem uma mulher, Ann Cairns, como Vice-Chairman\ndesde abril de 2018, conta com mais 30% de mulheres em n\u00edvel gerencial e 40% no\nquadro de lideran\u00e7a no Brasil. Al\u00e9m disso, a empresa tem programas e inciativas\nque garantem a pr\u00e1tica cotidiana da inclus\u00e3o e do respeito. \u201cO Women Leadership\nNetwork (WLN) \u00e9 uma rede de Lideran\u00e7a das Mulheres que tem como objetivo global\ncontribuir para alavancar a carreira e o desempenho de mulheres por meio de\ntreinamentos, mentoring e coaching. J\u00e1 o Girls4Tech \u00e9 um programa global com o\nobjetivo de incluir meninas de 9 a 11 anos nas \u00e1reas de ci\u00eancia, tecnologia,\nengenharia e matem\u00e1tica. No pa\u00eds, a iniciativa impactou 75 meninas, ao longo de\nduas edi\u00e7\u00f5es do projeto\u201d, detalhou a profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>Outro diferencial da Mastercard \u00e9 o programa <em>The Whole You<\/em>.\nEntre outros benef\u00edcios, a iniciativa garante 180 dias (seis meses) de licen\u00e7a\nmaternidade para as funcion\u00e1rias e 56 dias de licen\u00e7a para pais de um\nrec\u00e9m-nascido ou pais de um filho rec\u00e9m-adotado, home office e flexibilidade de\nhor\u00e1rio de trabalho no escrit\u00f3rio. \u201cEm 2018, est\u00e1vamos em quarto lugar neste\nmesmo ranking e, subir nesta classifica\u00e7\u00e3o em um ano, mostra que a igualdade de\ng\u00eanero \u00e9 o n\u00facleo fundamental do nosso compromisso de construir uma cultura\ninclusiva e de alto desempenho na empresa\u201d, finalizou Fabiana.<\/p>\n\n\n\n<p>Para participar da lista GPTW Mulher, a empresa precisa ter no\nm\u00ednimo 100 funcion\u00e1rios no Brasil, sendo 15% de mulheres no quadro geral e 15% nos\ncargos de gest\u00e3o. Na avalia\u00e7\u00e3o, a consultoria leva em conta fatores como\nambiente de trabalho, promo\u00e7\u00f5es, participa\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es e at\u00e9\nrotatividade volunt\u00e1ria. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Mastercard conquistou a primeira posi\u00e7\u00e3o no ranking de Empresas de M\u00e9dio Porte da terceira edi\u00e7\u00e3o do Great Place To Work (GPTW) Mulher. 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