Um estudo feito por professores da Escola Superior de Empreendedorismo Sebrae-SP (ESE) comparou as compet\u00eancias ensinadas nas salas de aula e as exigidas pelo mercado de trabalho<\/p>\n\n\n\n
O esp\u00edrito empreendedor \u00e9 uma compet\u00eancia cada vez mais exigida pelas grandes empresas. Essa \u00e9 uma das conclus\u00f5es do artigo \u201cThe Competencies Managers Need – Do Companies and Business Schools Speak the Same Language?\u201d (As Compet\u00eancias que os Gerentes Precisam – As Empresas e as Escolas de Neg\u00f3cios Falam o Mesmo Idioma?), assinado pelos professores da Escola Superior de Empreendedorismo Sebrae-SP (ESE), Fab\u00edola Sarubbi Marangoni, Eduardo Pinto Vilas Boas, Fernando Nascimento da Silva e Ana L\u00facia Pedrazzi.<\/p>\n\n\n\n
O paper foi aprovado na sele\u00e7\u00e3o do mais importante congresso de gest\u00e3o mundial, Academy of Mangement, superando v\u00e1rias das principais escolas de neg\u00f3cios do Brasil e do mundo. Os professores da ESE ir\u00e3o apresent\u00e1-lo em Boston, nos Estados Unidos, entre 9 e 13 de agosto. O estudo, baseado na tese de doutorado de Marangoni defendida na Faculdade de Economia, Administra\u00e7\u00e3o e Contabilidade da Universidade de S\u00e3o Paulo (FEA \u2013 USP), compara e analisa as compet\u00eancias desenvolvidas nas escolas de Administra\u00e7\u00e3o e as compara com aquelas exigidas pelas grandes empresas que mant\u00eam programas de trainee.<\/p>\n\n\n\n
O empreendedorismo foi uma das compet\u00eancias mais bem avaliadas pelas empresas. A educa\u00e7\u00e3o empreendedora est\u00e1 se expandindo no campo da pesquisa acad\u00eamica, refletindo sua crescente import\u00e2ncia tanto para as universidades quanto para as pessoas que pretendem administrar seus pr\u00f3prios neg\u00f3cios. \u201cNa ESE, o empreendedorismo \u00e9 conceito transversal ao longo do curso de Administra\u00e7\u00e3o, permeando todas as disciplinas e norteando a forma\u00e7\u00e3o do aluno\u201d, explica Marangoni.<\/p>\n\n\n\n
Outros fatores identificados como importantes para as empresas s\u00e3o saber construir rela\u00e7\u00f5es pessoais, trabalho em equipe, compromisso com os valores da companhia, autoconfian\u00e7a e atua\u00e7\u00e3o profissional \u00e9tica. Uma das surpresas da pesquisa foi que algumas compet\u00eancias identificadas na literatura como fundamentais ao administrador, como pensamento cr\u00edtico e criatividade, figuraram entre as menos valorizadas pelas empresas que participaram do estudo.<\/p>\n\n\n\n
Mas a estudiosa ressalta que as compet\u00eancias exigidas dos trainees pelas empresas n\u00e3o \u201cs\u00e3o as \u00fanicas que merecem aten\u00e7\u00e3o nos cursos de administra\u00e7\u00e3o, porque as exig\u00eancias mudam em cada etapa da carreira profissional e da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o\u201d. Os pesquisadores coletaram dados entre alunos dos melhores cursos de administra\u00e7\u00e3o do Brasil e tabularam as informa\u00e7\u00f5es com as compet\u00eancias identificadas como essenciais nos processos seletivos de organiza\u00e7\u00f5es que possuem programas de trainee.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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