Promovidas pela revista do Grupo Abril, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA), as pesquisas auxiliam as organiza\u00e7\u00f5es a medir a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas
As 150 Melhores Empresas para Trabalhar (MEPT) e As Melhores Empresas para Come\u00e7ar a Carreira (MECC), pesquisas promovidas por VOC\u00ca S\/A, do Grupo Abril, em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Administra\u00e7\u00e3o (FIA), abrem as inscri\u00e7\u00f5es nesta quinta-feira, 7 de fevereiro. As empresas interessadas poder\u00e3o se inscrever at\u00e9 o dia 11 de abril e dever\u00e3o escolher, no momento da inscri\u00e7\u00e3o, se querem estar em apenas uma ou nas duas pesquisas simultaneamente. Todo o processo \u00e9 gratuito.<\/p>\n\n\n\n
H\u00e1 23 anos, a pesquisa As 150 Melhores Empresas para Trabalhar avalia a satisfa\u00e7\u00e3o e a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios no ambiente de trabalho em 12 categorias, sendo algumas delas: gest\u00e3o de carreira, diversidade, lideran\u00e7a, reconhecimento e benef\u00edcios, sa\u00fade, qualidade de vida e seguran\u00e7a no trabalho, comunica\u00e7\u00e3o aberta e transparente, entre outras. Essa \u00e9 a \u00fanica pesquisa de clima organizacional do pa\u00eds que conta com a visita do jornalista como etapa qualitativa: a cada ano, a equipe de VOC\u00ca S\/A vai a mais de 200 companhias, em qualquer lugar do Brasil, para entrevistar os funcion\u00e1rios e verificar in loco a percep\u00e7\u00e3o deles sobre as pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas.
J\u00e1 As Melhores Empresas para Come\u00e7ar a Carreira, que completa 8 anos, \u00e9 a \u00fanica pesquisa do mundo voltada ao p\u00fablico jovem e que avalia as pr\u00e1ticas aplicadas especificamente aos profissionais que t\u00eam entre 18 e 26 anos. O objetivo \u00e9 premiar as companhias que oferecem os melhores programas para quem est\u00e1 come\u00e7ando no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Em 2018, houve recorde de inscritos: foram 500 empresas do Brasil inteiro. \u201cO projeto \u00e9 t\u00e3o complexo que, no ano passado, 350 000 pessoas responderam \u00e0s pesquisas ao mesmo tempo”, diz Tatiana Sendin, editora-chefe de VOC\u00ca S\/A. “Al\u00e9m disso, companhias que se inscrevem nos Guias todos os anos melhoram gradativamente suas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas e aumentam a felicidade dos funcion\u00e1rios”, complementa. Um exemplo \u00e9 a S\u00e3o Martinho, que levou o pr\u00eamio de Empresa do Ano em 2018. Quando entrou pela primeira vez na lista das 150 Melhores, em 2011, a companhia alcan\u00e7ou a nota total de 72 pontos. No ano passado, quando foi campe\u00e3, o \u00edndice saltou para 86,9.<\/p>\n\n\n\n
As empresas que aparecem como as melhores atraem mais talentos e, mais do que isso, as pesquisas apontam quais s\u00e3o as tend\u00eancias e as melhores pr\u00e1ticas do mercado, possibilitando que as companhias reconhe\u00e7am os pontos que necessitam de melhoria em suas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o. \u201cAs empresas presentes nos rankings de VOC\u00ca S\/A, que tamb\u00e9m fazem parte da lista Melhores e Maiores, anu\u00e1rio de EXAME, s\u00e3o 40% mais rent\u00e1veis se comparadas \u00e0s demais companhias. Isso comprova que a boa gest\u00e3o de pessoas e o clima organizacional positivo contribuem com excelentes resultados financeiros\u201d, afirma Andr\u00e9 Lah\u00f3z, diretor editorial de EXAME e VOC\u00ca S\/A.<\/p>\n\n\n\n
Para participar, as empresas precisam ter no m\u00ednimo 100 funcion\u00e1rios CLT e operar no Brasil ou no exterior h\u00e1 pelo menos tr\u00eas anos. No caso de As Melhores Empresas para Come\u00e7ar a Carreira, \u00e9 necess\u00e1rio ainda:
– Para companhias com at\u00e9 500 funcion\u00e1rios, que haja pelo menos 50 jovens com idade entre 18 e 26 anos (CLT e\/ou estagi\u00e1rios);
– Para empresas com 501 colaboradores ou mais, que ao menos 10% sejam jovens com idade entre 18 e 26 anos.<\/p>\n\n\n\n