{"id":48248,"date":"2023-10-16T11:56:35","date_gmt":"2023-10-16T14:56:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=48248"},"modified":"2023-10-16T11:56:35","modified_gmt":"2023-10-16T14:56:35","slug":"mars-busca-jovens-talentos-com-inscricoes-abertas-para-o-programa-de-estagio-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2023\/10\/16\/mars-busca-jovens-talentos-com-inscricoes-abertas-para-o-programa-de-estagio-2024\/","title":{"rendered":"Mars busca jovens talentos com inscri\u00e7\u00f5es abertas para o Programa de Est\u00e1gio 2024"},"content":{"rendered":"

A Mars, uma das maiores empresas de alimentos do mundo, com mais de 100 anos de hist\u00f3ria e propriet\u00e1ria de marcas como ROYAL CANIN\u00ae, PEDIGREE\u00ae, WHISKAS\u00ae, M&M\u2019S\u00ae e SNICKERS\u00ae, abriu inscri\u00e7\u00f5es para o Programa de Est\u00e1gio 2024. Ao todo, ser\u00e3o oferecidas 33 vagas em diversas \u00e1reas de conhecimento, como por exemplo Manufatura, Finan\u00e7as, Compras, Vendas, Tecnologia, Pesquisa e Desenvolvimento, Laborat\u00f3rio, Recursos Humanos, Comunica\u00e7\u00e3o, entre outras. Os interessados podem se inscrever at\u00e9 o dia 22 de outubro pelo site<\/a>.<\/p>\n

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As oportunidades s\u00e3o para estudantes dos cursos de bacharelado, licenciatura ou tecn\u00f3logo com gradua\u00e7\u00e3o prevista entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025. As vagas s\u00e3o para atua\u00e7\u00e3o nas cidades de S\u00e3o Paulo (SP), Campinas (SP), Guararema (SP), Mogi Mirim (SP), Descalvado (SP) e Recife (PE).<\/p>\n

Refor\u00e7ando o compromisso com a diversidade e inclus\u00e3o, a companhia promove mais uma edi\u00e7\u00e3o do programa TransforMars, que desde 2021 oferece mentoria exclusiva para estudantes negros. \u201cO compromisso da Mars com a diversidade se reflete em nossa cultura organizacional em todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Fazemos quest\u00e3o de que todas as vozes sejam representadas e tenham espa\u00e7o. Por isso, trabalhamos para incentivar iniciativas que tornem o nosso ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Nosso programa de est\u00e1gio tem uma taxa de 54% de profissionais efetivados e queremos ir al\u00e9m da jornada de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento. O TransforMars, al\u00e9m acelerar nossas metas de diversidade e de promover a inclus\u00e3o, nos permite criar um espa\u00e7o valioso de escuta, cria\u00e7\u00e3o e aprendizado. Essa troca reflete diretamente em nossas estrat\u00e9gias, processos, forma de agir no mercado e em nossos neg\u00f3cios\u201d, explica Simone Karpinskas, diretora de Recursos Humanos da Mars.<\/p>\n

Em 2021, a Mars assumiu o compromisso p\u00fablico de ocupar 30% dos cargos de lideran\u00e7a por pessoas negras at\u00e9 2030. Uma das iniciativas criadas pela companhia para fomentar esse crescimento foi o lan\u00e7amento do TransforMars, projeto com uma s\u00e9rie de treinamentos exclusivos, mentoria para entrevistas e acesso direto a etapas de entrevista com gestores. Os candidatos do TransforMars concorrem \u00e0s mesmas vagas, por\u00e9m contam com um programa de desenvolvimento de cinco diasat\u00e9 e ainda podem receber sess\u00f5es de mentoria.<\/p>\n

Al\u00e9m da bolsa-aux\u00edlio, a companhia oferece aos estudantes plano de sa\u00fade e odontol\u00f3gico, seguro de vida, conv\u00eanio farm\u00e1cia, vale refei\u00e7\u00e3o ou refeit\u00f3rio no local, vale transporte e a\u00e7\u00f5es que promovem qualidade de vida como medita\u00e7\u00e3o guiada duas vezes na semana, incentivo \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, voluntariado e parceria com Gympass (app de academias).<\/p>\n