{"id":46705,"date":"2023-08-17T17:58:33","date_gmt":"2023-08-17T20:58:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=46705"},"modified":"2023-08-17T17:58:33","modified_gmt":"2023-08-17T20:58:33","slug":"grupo-heineken-estende-licenca-paternidade-e-inclui-enteadosas-como-dependentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2023\/08\/17\/grupo-heineken-estende-licenca-paternidade-e-inclui-enteadosas-como-dependentes\/","title":{"rendered":"Grupo HEINEKEN estende licen\u00e7a paternidade e inclui enteados(as) como dependentes"},"content":{"rendered":"<p>Fortalecendo o pilar de Diversidade, Equidade, Inclus\u00e3o e Felicidade, o Grupo HEINEKEN segue investindo em novas oportunidades para materializar o seu compromisso com a jornada de equidade de g\u00eanero dentro da Companhia. Os novos benef\u00edcios anunciados oferecem licen\u00e7a paternidade estendida de 30 dias e a inclus\u00e3o de enteados(as) como dependentes, para que possam utilizar dos benef\u00edcios ofertados pela companhia mediante a preenchimento do formul\u00e1rio interno.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/sua-marca-vai-virar-noticia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-44329 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/cidademarketing_backlinks_marketingdigital_publieditorial_.png\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"500\" \/><\/a><\/p>\n<p>Segundo a pesquisa realizada pela consultoria McKinsey, a iniciativa de aumentar o per\u00edodo de licen\u00e7a paternidade pode n\u00e3o s\u00f3 melhorar o relacionamento dos homens com os seus filhos e filhas, al\u00e9m de parceiros e parceiras, mas tamb\u00e9m beneficiar sua carreira. \u201cAo oferecermos este benef\u00edcio, n\u00e3o estamos apenas apoiando novos pais em seu papel de cuidadores, mas tamb\u00e9m estamos promovendo a equidade de g\u00eanero e rompendo pap\u00e9is de g\u00eanero tradicionais.\u201d afirma Raquel Zagui, vice-presidente de Pessoas.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m destaca que os homens que passam mais tempo com seus filhos se sentem mais felizes e realizados, sentimentos que se estendem para o trabalho e contribuem na reten\u00e7\u00e3o de pessoas colaboradoras.<\/p>\n<p>FAM\u00cdLIA INCLUSIVA<br \/>\nEm sintonia com o valor respeito e cuidado com as pessoas, os enteados e enteadas tamb\u00e9m podem ter sua inclus\u00e3o como dependentes nos benef\u00edcios oferecidos pelo Grupo HEINEKEN, como conv\u00eanio m\u00e9dico e odontol\u00f3gico, por exemplo. O colaborador precisa estar casado ou ter uni\u00e3o est\u00e1vel para solicitar o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>\u201cAo permitir a inclus\u00e3o de enteados(as) nos benef\u00edcios corporativos, estamos reconhecendo a diversidade das fam\u00edlias e garantindo o acesso aos mesmos benef\u00edcios a todas as pessoas.\u201d destaca Raquel.<\/p>\n<p><iframe title=\"Spotify Embed: Podcast CidadeMarketing\" style=\"border-radius: 12px\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/show\/4khMKzP3FgFRWVwb73xicc?si=252fe5bff2b34909&#038;utm_source=oembed\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os documentos necess\u00e1rios para a inclus\u00e3o do enteado ou enteada s\u00e3o comprova\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo do pai ou m\u00e3e, RG, CPF e o cart\u00e3o do SUS. Os novos colaboradores poder\u00e3o solicitar a inclus\u00e3o durante o processo de admiss\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fortalecendo o pilar de Diversidade, Equidade, Inclus\u00e3o e Felicidade, o Grupo HEINEKEN segue investindo em novas oportunidades para materializar o seu compromisso com a jornada de equidade de g\u00eanero dentro da Companhia. 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