{"id":46368,"date":"2023-07-26T23:02:52","date_gmt":"2023-07-27T02:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=46368"},"modified":"2023-07-26T23:02:52","modified_gmt":"2023-07-27T02:02:52","slug":"com-apoio-do-pacto-da-equidade-racial-febraban-educacao-disponibiliza-guia-de-comunicacao-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2023\/07\/26\/com-apoio-do-pacto-da-equidade-racial-febraban-educacao-disponibiliza-guia-de-comunicacao-inclusiva\/","title":{"rendered":"Com apoio do Pacto da Equidade Racial, Febraban Educa\u00e7\u00e3o disponibiliza guia de comunica\u00e7\u00e3o inclusiva"},"content":{"rendered":"

A Febraban Educa\u00e7\u00e3o, escola de neg\u00f3cios da Federa\u00e7\u00e3o Brasileira de Bancos (Febraban), lan\u00e7a este m\u00eas o primeiro volume da cole\u00e7\u00e3o Palavras que Transformam – Um Convite para a Comunica\u00e7\u00e3o Inclusiva e Emp\u00e1tica\u201d, sobre discurso discriminat\u00f3rio, baseada em princ\u00edpios de inclus\u00e3o social, racial e de g\u00eanero.<\/p>\n

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O objetivo \u00e9 ajudar a combater o preconceito e a discrimina\u00e7\u00e3o dentro e fora das empresas, trazendo um alerta sobre estere\u00f3tipos e cren\u00e7as por traz de express\u00f5es ofensivas usadas comumente no dia a dia, que afetam negativamente mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancia, e grupos minorizados.<\/p>\n

Em formato e-book, gratuito para download, a cole\u00e7\u00e3o ser\u00e1 dividida em oito cap\u00edtulos e abordar\u00e1 situa\u00e7\u00f5es envolvendo racismo, machismo, etarismo, LGBTfobia, gordofobia, capacitismo (preconceito com pessoas com defici\u00eancia), indigenofobia e xenofobia (preconceito com pessoas ind\u00edgenas, estrangeiras ou de outros estados e cidades).<\/p>\n

O primeiro cap\u00edtulo \u00e9 voltado \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica e traz dicas sobre como identificar e combater os vieses inconscientes que contribuem para a forma\u00e7\u00e3o de discursos discriminat\u00f3rios. Al\u00e9m disso, apresenta sob uma perspectiva cr\u00edtica e pouco explorada o quanto express\u00f5es como \u201cjudiar\u201d, \u201ca coisa est\u00e1 preta\u201d, \u201clista negra\u201d, inveja branca\u201d, \u201ccoisa de baiano\u201d, \u201cfiz uma gordice\u201d, \u201cfingi dem\u00eancia\u201d, e outras, est\u00e3o presentes no discurso das pessoas.<\/p>\n

\u201cA ideia da cole\u00e7\u00e3o \u00e9 provocar uma reflex\u00e3o sobre as nossas falas do cotidiano e reconhecer que os discursos preconceituosos n\u00e3o acontecem de forma isolada. S\u00e3o resultado de um contexto social hist\u00f3rico, repetido de gera\u00e7\u00e3o em gera\u00e7\u00e3o, resultado da naturaliza\u00e7\u00e3o e aceita\u00e7\u00e3o das desigualdades como parte do cotidiano. Continuar reproduzindo esses discursos justifica as opress\u00f5es que existem na nossa sociedade\u201d, explica Fernanda Aroni, gerente de Certifica\u00e7\u00f5es e Solu\u00e7\u00f5es Educacionais Febraban Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A constru\u00e7\u00e3o das pr\u00f3ximas edi\u00e7\u00f5es da cole\u00e7\u00e3o ser\u00e1 colaborativa. \u201cOs bancos associados \u00e0 Febraban foram convidados a participar e a ideia \u00e9 criarmos um movimento, a partir do qual possamos receber sugest\u00f5es sobre os pr\u00f3ximos temas que ser\u00e3o abordados\u201d, completa Fernanda.<\/p>\n

A produ\u00e7\u00e3o do material contou com a participa\u00e7\u00e3o dos bancos e apoio da Abecs, associa\u00e7\u00e3o que representa o setor de meios eletr\u00f4nicos de pagamento, da Universidade Zumbi dos Palmares \u2013 que tem na desconstru\u00e7\u00e3o da intoler\u00e2ncia, do preconceito e da discrimina\u00e7\u00e3o as bases de seu Programa #RacismoZero \u2013 e do Pacto de Promo\u00e7\u00e3o da Equidade Racial, iniciativa que prop\u00f5es implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil.<\/p>\n