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<\/a>\nPioneira ao lan\u00e7ar em 2019 a campanha “#ComVoc\u00eaEuJogoMelhor”, a empresa prop\u00f5e uma reflex\u00e3o sobre a equidade. O movimento, que inspirou o mundo corporativo naquele ano, est\u00e1 de volta para refor\u00e7ar o posicionamento do Grupo a favor da equidade de g\u00eanero, fazendo com que seus colaboradores e consumidores reflitam sobre o protagonismo feminino na sociedade, seja no mercado de trabalho, seja no esporte.<\/p>\n
\u201cSe desejamos uma sociedade realmente equ\u00e2nime em g\u00eanero, ra\u00e7a e outras dimens\u00f5es de diversidade, precisamos investir em uma caminhada que tenha consist\u00eancia. Esse movimento come\u00e7ou l\u00e1 atr\u00e1s, e segue firme, porque j\u00e1 faz parte da nossa cultura, que chamamos por aqui de Nosso Jeito de Ser e Fazer\u201d conta Fabiana de Freitas, vice-presidente de jur\u00eddico, compliance, ESG e assuntos institucionais do Grupo Botic\u00e1rio.<\/p>\n
Para refor\u00e7ar a campanha, nas redes sociais do Grupo, hist\u00f3rias inspiradoras de colaboradoras ganham novo significado na editoria \u201cCamisa 10\u201d. A ideia \u00e9 valorizar e apresentar ao p\u00fablico mulheres que fazem parte e s\u00e3o respons\u00e1veis por grandes projetos dentro da empresa. \u201cQueremos ampliar a percep\u00e7\u00e3o da comunidade interna e externa a respeito dos nomes de destaque da nossa organiza\u00e7\u00e3o, principalmente das que fazem parte de \u00e1reas que culturalmente as pessoas n\u00e3o identificam como sendo espa\u00e7os para mulheres. Mas dentro do Grupo, refor\u00e7amos sempre que a diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 para todos e em todos os lugares, posi\u00e7\u00f5es, \u00e1reas da empresa. Nosso objetivo \u00e9 provocar transforma\u00e7\u00e3o dentro e fora do GB, influenciando cada vez mais outras empresas a fazerem o mesmo\u201d, refor\u00e7a Fabiana.<\/p>\n