Apesar da lenta recupera\u00e7\u00e3o da economia ao longo de 2018, h\u00e1 uma percep\u00e7\u00e3o mais otimista sobre os resultados do varejo para este fim de ano. Uma pesquisa feita com empres\u00e1rios do setor em todas as capitais pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil) mostra que para quatro em cada dez (43%) comerciantes as vendas no per\u00edodo devem ser melhores na compara\u00e7\u00e3o com 2017. Al\u00e9m desses, 32% dos empres\u00e1rios acreditam que as vendas se manter\u00e3o no mesmo patamar e apenas 9% esperam um desempenho pior \u2014 uma queda de 12 pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a 2017. O n\u00famero dos que n\u00e3o souberam responder cresceu 15%.
\nNa avalia\u00e7\u00e3o do presidente da CNDL, Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa, h\u00e1 sinais claros de retomada na confian\u00e7a do empresariado brasileiro, que j\u00e1 enxerga um fim de ano bastante promissor. \u201cTradicionalmente, o varejo registra um crescimento nas vendas neste per\u00edodo. Embora o cen\u00e1rio econ\u00f4mico ainda esteja pouco aquecido, o Natal \u00e9 a data mais importante para os setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os, por essa raz\u00e3o, os empres\u00e1rios seguem animados\u201d, analisa.
\nA pesquisa mostra ainda que pouco menos da metade (46%) dos entrevistados se prepararam ou pretendem preparar a empresa para o Natal \u2014 um aumento de 10 pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a 2017. Por outro lado, 44% afirmam n\u00e3o ter um plano especial para o seu com\u00e9rcio no fim de ano. Dentre os que se planejaram para o Natal e Ano Novo, as principais estrat\u00e9gias mencionadas s\u00e3o amplia\u00e7\u00e3o do estoque (50%), diversifica\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os (34%) e investimento na infraestrutura da empresa (20%).
\nEm contrapartida, os empres\u00e1rios que n\u00e3o pretendem fazer alguma a\u00e7\u00e3o espec\u00edfica no per\u00edodo justificam que n\u00e3o enxergam necessidade de investir, sobretudo por n\u00e3o ver aumento significativo na demanda (45%). Al\u00e9m disso, 21% alegam falta de dinheiro e 9% est\u00e3o desanimados com o resultado das vendas este ano.<\/p>\n\n\n\n
Estima-se que 35,1 mil vagas tempor\u00e1rias ser\u00e3o criadas no varejo para
\no fim do ano; 36% pretendem efetivar pelo menos um tempor\u00e1rio
\nAl\u00e9m de sondar as percep\u00e7\u00f5es do setor sobre as expectativas de vendas para o
\nfim de ano, a pesquisa tamb\u00e9m investigou a inten\u00e7\u00e3o de contratar m\u00e3o de obra
\npara as festas de Natal e Ano Novo. O levantamento mostra que a expectativa
\nde rea\u00e7\u00e3o da economia ainda n\u00e3o reflete na cria\u00e7\u00e3o de novos postos de trabalho no curto prazo. Apenas 20% dos comerciantes j\u00e1 contrataram ou ir\u00e3o contratar m\u00e3o de obra extra para refor\u00e7ar o quadro de trabalhadores nesse per\u00edodo \u2013 sejam eles tempor\u00e1rios, informais, efetivos ou terceirizados.
\nEm n\u00fameros absolutos, a previs\u00e3o \u00e9 de que aproximadamente 35,1 mil vagas sejam criadas no per\u00edodo. Para 83% desses comerciantes que contrataram ou pretendem contratar, o principal motivo \u00e9 suprir a demanda aquecida no per\u00edodo do fim de ano. Os que n\u00e3o pretendem refor\u00e7ar as equipes com novos profissionais somam 70% da amostra, dos quais 47% justificam n\u00e3o perceber um aumento expressivo no movimento que justifique contratar mais.
\nPara aqueles que v\u00e3o refor\u00e7ar o quadro de pessoal, a m\u00e9dia de contrata\u00e7\u00f5es
\nnesse per\u00edodo deve ficar entre um e dois funcion\u00e1rios por empresa. Considerando apenas os que contratar\u00e3o tempor\u00e1rios para o per\u00edodo, praticamente quatro em cada dez (37%) n\u00e3o pretendem efetivar nenhum, enquanto 25% v\u00e3o efetivar um profissional ap\u00f3s as festas de fim de ano. Em rela\u00e7\u00e3o ao ano passado,36% garantem que o volume de colaboradores contratados para dar suporte no per\u00edodo ser\u00e1 maior, independente da modalidade de contrata\u00e7\u00e3o. Outros 36% afirmam que permanecer\u00e1 igual e 15% consideram que ser\u00e1 menor.
\nA pesquisa revela ainda que ter experi\u00eancia na \u00e1rea e ensino m\u00e9dio conclu\u00eddo
\ncostumam ser requisitos necess\u00e1rios. Metade (50%) dos comerciantes que planejam contratar procuram profissionais com bagagem anterior e apenas 8% exigem que o candidato tenha feito algum curso profissionalizante.Para 55% dos empres\u00e1rios, os candidatos devem possuir ensino m\u00e9dio, embora28% n\u00e3o levem em considera\u00e7\u00e3o a escolaridade na hora de contratar. \u201cNessa \u00e9poca do ano, os varejistas costumam ter pouco tempo para treinar os novos contratados. Desta forma, muitas vezes optam por profissionais que j\u00e1 tenham um pouco de experi\u00eancia\u201d, explica o presidente do SPC Brasil, Roque Pellizzaro Junior.
\nMetodologia
\nA pesquisa ouviu 605 empres\u00e1rios e gestores respons\u00e1veis pela contrata\u00e7\u00e3o de
\nm\u00e3o de obra de empresas do com\u00e9rcio varejista localizadas nas capitais e interior do pa\u00eds. A margem de erro \u00e9 de 4,0 pontos percentuais a uma confian\u00e7a de 95%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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