{"id":33811,"date":"2022-01-18T11:43:06","date_gmt":"2022-01-18T14:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=33811"},"modified":"2022-01-20T11:32:01","modified_gmt":"2022-01-20T14:32:01","slug":"gptw-implanta-licenca-paternidade-de-6-meses-e-aponta-aumento-de-performance-nas-empresas-que-adotam-prazos-ampliados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2022\/01\/18\/gptw-implanta-licenca-paternidade-de-6-meses-e-aponta-aumento-de-performance-nas-empresas-que-adotam-prazos-ampliados\/","title":{"rendered":"GPTW implanta licen\u00e7a paternidade de 6 meses e aponta aumento de performance nas empresas que adotam prazos ampliados"},"content":{"rendered":"<p><iframe src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/show\/4khMKzP3FgFRWVwb73xicc\" width=\"100%\" height=\"232\" frameborder=\"0\"><\/iframe><br \/>\nO Great Place to Work Brasil acaba de anunciar para seus colaboradores a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade para seis meses. A partir de agora os novos pais ter\u00e3o direito de ficar em casa por esse per\u00edodo, sem desconto no sal\u00e1rio ou necessidade de trabalho remoto. O benef\u00edcio \u00e9 acess\u00edvel tamb\u00e9m para casais homoafetivos e casos de ado\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com um hist\u00f3rico de 25 anos apoiando as organiza\u00e7\u00f5es a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confian\u00e7a, alto desempenho e inova\u00e7\u00e3o, a medida vem ao encontro com as melhores pr\u00e1ticas adotadas pela consultoria, para transformar os ambientes de trabalho em um Great Place to Work for All\u201d.<\/p>\n<p>\u201cN\u00f3s fizemos uma an\u00e1lise estat\u00edstica com algoritmos de Intelig\u00eancia Artificial entre as empresas que est\u00e3o mais bem classificadas no Ranking Nacional (150 Melhores Empresas para Trabalhar) versus as que ainda t\u00eam um caminho a ser percorrido para chegar l\u00e1. Em conjunto com os dados das pesquisas, identificamos que as empresas que d\u00e3o licen\u00e7a-paternidade estendida como uma das pr\u00e1ticas positivas, a chance de performarem entre as melhores aumenta em 17% para cada dia a mais de licen\u00e7a. Ou seja, para cada um dia a mais de licen\u00e7a estendida, a chance de estar entre as Melhores aumenta 17%\u201d, afirma Ruy Shiozawa, CEO do Great Place to Work.<\/p>\n<p>A an\u00e1lise \u00e9 fruto do trabalho da The Turing, a mais nova empresa do Ecossistema GPTW, focada em an\u00e1lise de dados e que busca aproximar a Academia das empresas.<\/p>\n<p>De acordo com um comparativo realizado pelo GPTW com as Melhores Empresas para trabalhar entre os anos de 2006 e 2021, em 2006, 100% das empresas ofereciam licen\u00e7a-paternidade de menos de um m\u00eas, contra 53% de empresas em 2021.<\/p>\n<p>Em 2006 concedia, nenhuma empresa concedia a licen\u00e7a de 1 a 3 meses. J\u00e1, em 2021, 5% das empresas adotaram o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>\u201cAinda que o n\u00famero seja pequeno, percebemos uma tend\u00eancia de crescimento entre as Melhores Empresas para trabalhar. Esse \u00e9 um importante avan\u00e7o, pois contribui para ambientes familiares mais igualit\u00e1rios e propiciam aos pais criarem v\u00ednculos mais fortes com seus filhos\u201d, complementa Ruy.<\/p>\n<p>No GPTW a licen\u00e7a-maternidade tamb\u00e9m \u00e9 de seis meses e a consultoria estabeleceu tamb\u00e9m a \u201c\u2019licen\u00e7a-PETernidade\u201d de 2 dias, para os colaboradores que adotem c\u00e3es ou gatos.<\/p>\n<p><iframe style=\"width: 100%; max-width: 660px; overflow: hidden; background: transparent;\" src=\"https:\/\/embed.podcasts.apple.com\/br\/podcast\/podcast-cidademarketing\/id1371923283\" height=\"450\" frameborder=\"0\" sandbox=\"allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Great Place to Work Brasil acaba de anunciar para seus colaboradores a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade para seis meses. 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