{"id":29003,"date":"2021-09-13T17:30:06","date_gmt":"2021-09-13T20:30:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=29003"},"modified":"2021-09-13T17:30:09","modified_gmt":"2021-09-13T20:30:09","slug":"perfil-inovador-passa-a-ser-um-diferencial-no-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2021\/09\/13\/perfil-inovador-passa-a-ser-um-diferencial-no-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Perfil inovador passa a ser um diferencial no p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"\n

Ap\u00f3s a pandemia do coronav\u00edrus, empresas e profissionais se reinventaram, as atividades passaram a ser desenvolvidas remotamente e, diante deste cen\u00e1rio, a viv\u00eancia da inova\u00e7\u00e3o passou a ser algo imprescind\u00edvel no mercado de trabalho. Segundo a gerente de Desenvolvimento Organizacional da VLI, Francielle Pedrosa, \u00e9 muito importante ter esse perfil inovador, bem como estabelecer rela\u00e7\u00e3o com pessoas dentro e fora da empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u00c9 preciso estar sempre antenado, se conectar com as melhores pr\u00e1ticas dentro de startups, cuidar do autodesenvolvimento, adquirir conhecimentos e experimentar coisas novas. A VLI busca pessoas cr\u00edticas, prontas para discutir solu\u00e7\u00f5es e posi\u00e7\u00f5es diversas\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n

Francielle Pedrosa ressalta que deve-se ter capacidade de resili\u00eancia para estar nesse novo mundo. Ou seja, \u00e9 preciso mudar com ideias e incentivar as pessoas a experimentarem e aprenderem com os erros. A companhia abriu seu Programa de Trainee 2022, voltado para forma\u00e7\u00e3o das futuras lideran\u00e7as. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas at\u00e9 a pr\u00f3xima quarta-feira (dia 15), por meio do site https:\/\/www.vli-logistica.com.br\/carreiras<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos formar pessoas que t\u00eam nosso DNA, para suportarem esse crescimento na empresa. Os novos trainees dar\u00e3o orienta\u00e7\u00f5es para os clientes, devem estar pr\u00e9-dispostas a conhecer o neg\u00f3cio, melhorar indicadores e servir bem o cliente. No perfil pessoal, o principal atributo \u00e9 estar aberto a aprender coisas novas, al\u00e9m de se adaptar a mudan\u00e7as e gostar de opera\u00e7\u00e3o. Desta forma, buscamos pessoas mais criativas, inovadoras, que gostem de trabalhos mais tecnol\u00f3gicos, queiram aprender com nosso business e almejam se tornar executivos dentro da companhia\u201d, destaca a gerente de Desenvolvimento Organizacional da VLI.<\/p>\n\n\n\n

Francielle Pedrosa observa que, durante a pandemia, o principal desafio para todos foi o de aprender a trabalhar a dist\u00e2ncia. Ela frisa que o momento exige transforma\u00e7\u00f5es, trabalho remoto e a seriedade do Canal de \u00c9tica. \u201cA empresa tamb\u00e9m est\u00e1 se reinventando para atender \u00e0s necessidades humanas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Aos candidatos do Trainee 2022, ela deixa a seguinte dica: \u00e9 necess\u00e1rio ter autoconhecimento, conseguir verbalizar quem s\u00e3o e quais seus prop\u00f3sitos. \u201cSeja voc\u00ea mesmo e se conhe\u00e7a, como ser humano. Assim conseguiremos fazer uma melhor avalia\u00e7\u00e3o e nos conectarmos com o candidato\u201d, finaliza.<\/p>\n\n\n\n

Carreira na VLI<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A trainee de Opera\u00e7\u00f5es Ferrovi\u00e1rias da VLI, J\u00falia Coutinho Tagliari, de 25 anos, \u00e9 graduada em Engenharia Civil e foi aprovada no Programa de Trainee de 2021. Ela conta que foi estagi\u00e1ria de Manuten\u00e7\u00e3o de Via Permanente na companhia entre 2018 e 2019. \u201cFoi uma experi\u00eancia muito bacana. Conheci universo que n\u00e3o sabia que existia. Criei uma grande admira\u00e7\u00e3o pela empresa, que tem oportunidades de crescimento e diversas \u00e1reas de interface. Escolhi estar na companhia e fico feliz por ela tamb\u00e9m ter me escolhido\u201d.<\/p>\n\n\n\n

J\u00falia Tagliari diz que tentou o Programa de Trainee 2019, para retornar para a empresa em 2020, mas n\u00e3o passou na sele\u00e7\u00e3o. Sabendo que seu objetivo era seguir carreira na VLI, tirou um tempo para se preparar para o processo seletivo de trainee. \u201cEstudei muito todos os materiais que empresa disponibilizou sobre diversidade, equidade de g\u00eanero e o que \u00e9 esperado de um trainee. A partir disso, vi que precisava entender o que tinha vivido e as experi\u00eancias de vida que me levaram a ser quem sou hoje\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de estudo sobre a empresa, a trainee pontua que \u00e9 essencial tirar um tempo para olhar para dentro de si mesmo, se entender e buscar autoconhecimento. \u201cSe conhecendo, saber\u00e1 onde quer chegar. E, dessa forma, voc\u00ea consegue ter mais clareza nas contribui\u00e7\u00f5es e escolhas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Conforme ela, a ferrovia tem muitas frentes para que a inova\u00e7\u00e3o seja trabalhada, \u00e9 um jeito novo de rever os processos. \u201cNa minha rotina vejo muitas oportunidades para inova\u00e7\u00e3o. S\u00e3o novas formas de desenvolver os processos, integrar as \u00e1reas trazendo mais conhecimento e visando a inova\u00e7\u00e3o como um todo\u201d, comenta.<\/p>\n\n\n\n

Sobre seu futuro na VLI, J\u00falia Tagliari espera transitar por diversas \u00e1reas para agregar conhecimento. \u201cQuero tamb\u00e9m me tornar analista, j\u00e1 tendo em vista uma carreira de lideran\u00e7a, e desenvolver minhas compet\u00eancias. Quero subir os mais diversos degraus. Quem sabe n\u00e3o me torno uma diretora?\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Home office<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apesar de estar home office, ela faz quest\u00e3o de ressaltar que a empresa \u00e9 aberta ao mundo digital e faz de tudo para garantir a intera\u00e7\u00e3o entre as pessoas. Para ela, o trabalho remoto fez com que ela aprimorasse sua comunica\u00e7\u00e3o e a interface com colegas de outras \u00e1reas e regi\u00f5es do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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