{"id":23883,"date":"2021-05-18T23:24:49","date_gmt":"2021-05-19T02:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/?p=23883"},"modified":"2021-05-18T23:24:52","modified_gmt":"2021-05-19T02:24:52","slug":"renault-do-brasil-e-a-primeira-montadora-de-automoveis-a-aderir-a-iniciativa-empresarial-pela-igualdade-racial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cidademarketing.com.br\/marketing\/2021\/05\/18\/renault-do-brasil-e-a-primeira-montadora-de-automoveis-a-aderir-a-iniciativa-empresarial-pela-igualdade-racial\/","title":{"rendered":"Renault do Brasil \u00e9 a primeira montadora de autom\u00f3veis a aderir \u00e0 iniciativa empresarial pela igualdade racial"},"content":{"rendered":"\n<p>A Renault do Brasil \u00e9 a primeira montadora de autom\u00f3veis no pa\u00eds que se torna membro signat\u00e1rio da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, um movimento criado em 2015 e formado por empresas e institui\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o racial e a supera\u00e7\u00e3o do racismo. A ades\u00e3o \u00e0 Institui\u00e7\u00e3o ocorre em uma data emblem\u00e1tica, no dia 13 de maio, quando se completa 133 anos da Aboli\u00e7\u00e3o da Escravatura no Brasil.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO tema da diversidade e inclus\u00e3o j\u00e1 \u00e9 uma realidade em nossa empresa h\u00e1 20 anos, quando o Renault Group aderiu ao Pacto Global da ONU, com a implementa\u00e7\u00e3o dos 10 princ\u00edpios, que se aplicam a todas as unidades no mundo. Na Renault, n\u00f3s encontramos for\u00e7a em nossa diversidade e queremos ser um local de trabalho que reflita a comunidade diversificada que servimos, onde todos se sintam inclu\u00eddos, respeitados e valorizados,\u201d explica Ricardo Gondo, presidente da Renault do Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Com a assinatura da parceria, a Renault firma uma alian\u00e7a com os \u201c10 Compromissos da Empresa com a Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial\u201d, que s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Comprometer-se \u2013 presid\u00eancia e executivos \u2013 com o respeito \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da igualdade racial.<\/li><li>Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.<\/li><li>Promover ambiente respeitoso, seguro e saud\u00e1vel para todas as pessoas.<\/li><li>Sensibilizar e educar para o respeito e a promo\u00e7\u00e3o da diversidade racial.<\/li><li>Estimular e apoiar a cria\u00e7\u00e3o de grupos de afinidade sobre diversidade racial.<\/li><li>Promover o respeito \u00e0 diversidade racial na comunica\u00e7\u00e3o e marketing.<\/li><li>Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, servi\u00e7os e atendimento aos clientes.<\/li><li>Promover a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento profissional para se alcan\u00e7ar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.<\/li><li>Promover o desenvolvimento econ\u00f4mico e social na cadeia de valor dos segmentos \u00e9tnico-raciais em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade e exclus\u00e3o na cadeia de valor.<\/li><li>Promover e apoiar a\u00e7\u00f5es em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>De acordo com o coordenador da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, Raphael Vicente, \u201ca ades\u00e3o destas grandes empresas em uma data t\u00e3o marcante para a hist\u00f3ria do Brasil, representa mais um ponto de inflex\u00e3o, um ato simb\u00f3lico de compreens\u00e3o da necess\u00e1ria transforma\u00e7\u00e3o da qual todos somos parte. A sociedade est\u00e1 em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o e certamente, em breve, ningu\u00e9m aceitar\u00e1 mais o flagelo do racismo.\u201d&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Outras iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o da Renault do Brasil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A diversidade e inclus\u00e3o fazem parte da estrat\u00e9gia da Renault para criar condi\u00e7\u00f5es de todos os colaboradores atuarem em um ambiente cada vez mais inclusivo. Desde 2010 a marca vem criando Grupos de Afinidade para diversas \u00e1reas, para desenvolver projetos que fomentem a inclus\u00e3o e a diversidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em 2010, a Renault criou o Women@Renault, que realiza a\u00e7\u00f5es focadas em promover um aumento no n\u00famero de mulheres e a presen\u00e7a delas em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a na empresa. Em 2020, outros tr\u00eas grupos foram desenvolvidos: Proud@Renault que promove iniciativas de representatividade para os grupos LGBTQIA+, Acess@Renault, que tem como objetivo desenvolver projetos que visam conscientizar e assegurar um ambiente mais inclusivo a todos os colaboradores com alguma defici\u00eancia e o AllColors@Renault.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cO AllColors@Renault tem como principal objetivo desenvolver projetos que buscam conscientizar e assegurar um ambiente seguro e livre de preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o racial ou de etnia para todos os colaboradores da Renault,\u201d explica Alexandre Peres, Diretor de Qualidade e Satisfa\u00e7\u00e3o Clientes na Renault do Brasil e padrinho do grupo de afinidade AllColors@Renault.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial \u00e9 um movimento criado em 2015, formado por empresas e institui\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o racial e a supera\u00e7\u00e3o do racismo. O universo Iniciativa representa mais de R$ 1,3 trilh\u00e3o em faturamento, mais de 800 mil pessoas e alcance global, tendo como sua finalidade a supera\u00e7\u00e3o do racismo no ambiente corporativo e em toda a sua cadeia de valor.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Renault do Brasil \u00e9 a primeira montadora de autom\u00f3veis no pa\u00eds que se torna membro signat\u00e1rio da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, um movimento criado em 2015 e formado por empresas e institui\u00e7\u00f5es comprometidas com a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o racial e a supera\u00e7\u00e3o do racismo. 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