No dia da L\u00edngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), a Renault do Brasil, por meio do Instituto Renault, amplia as suas iniciativas de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia com a Maya, uma tradutora virtual que torna acess\u00edvel os conte\u00fados presentes nos canais da marca. Por meio da L\u00edngua Brasileira de Sinais Libras, a personagem permite o acesso ao conte\u00fado dos sites para pessoas surdas e deficiente auditivas enquanto um leitor de voz far\u00e1 a leitura dos textos para pessoas com defici\u00eancia visual, como baixa vis\u00e3o, disl\u00e9xicos e pessoas com dificuldade de leitura. <\/p>\n\n\n\n
\u201cCom essa nova tecnologia, a Renault traz para seus ambientes virtuais uma nova forma de acessibilidade, assegurando para seus clientes, colaboradores e outros usu\u00e1rios um ambiente mais inclusivo, tamb\u00e9m na internet\u201d, explica Caique Ferreira, vice-presidente do Instituto Renault e diretor de Comunica\u00e7\u00e3o da Renault do Brasil.<\/p>\n\n\n\n
A tecnologia, desenvolvida pela startup de neg\u00f3cio social brasileira Hand Talk, estar\u00e1 dispon\u00edvel nos sites Renault.com.br, Instituto Renault, Ofertas, Loja, Sala de Imprensa e, tamb\u00e9m, no portal interno SouRenault, exclusivo para os colaboradores da marca. <\/p>\n\n\n\n
A iniciativa soma-se a outras diversas a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o promovidas pela marca que visam impactar positivamente a vida das pessoas na busca por igualdade de possibilidades. Como exemplos de a\u00e7\u00f5es neste sentido, temos o Grupo de Afinidade Access@Renault, criado em novembro de 2020, que tem como objetivo desenvolver projetos que visam conscientizar e assegurar um ambiente mais inclusivo a todos os colaboradores portadores de alguma defici\u00eancia.
\u201cA Diversidade e inclus\u00e3o s\u00e3o valores para a Renault em todo o mundo e entendemos a import\u00e2ncia de falar com todos os p\u00fablicos de maneira clara e de f\u00e1cil entendimento. A partir desta tecnologia estamos contribuindo para uma comunica\u00e7\u00e3o mais igualit\u00e1ria\u201d, explica Livia Kinoshita, Gerente de Marketing da Renault do Brasil e Diretora de Inclus\u00e3o do Instituto Renault.
A Renault, por meio do Instituto Renault, tamb\u00e9m fez parte do primeiro grupo de empresas mantenedoras da Unilehu, a Universidade Livre para Efici\u00eancia Humana, organiza\u00e7\u00e3o do terceiro setor que tem por miss\u00e3o principal tornar poss\u00edveis iniciativas sociais que fa\u00e7am a inclus\u00e3o acontecer. Isso permitiu a sua viabilidade financeira e abertura, em 2004, beneficiando mais de 6.200 pessoas e capacitando cerca de 3.300 portadores de necessidades especiais em cursos t\u00e9cnicos e comportamentais. <\/p>\n\n\n\n