A JBS Brasil acaba de contratar a RM Consulting, consultoria de Rachel Maia, para impulsionar suas a\u00e7\u00f5es de diversidade e inclus\u00e3o. Rachel foi a primeira mulher negra a comandar a opera\u00e7\u00e3o de marcas multinacionais na Am\u00e9rica Latina. Atualmente, \u00e9 tamb\u00e9m presidente do Conselho Consultivo do Unicef no Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Rachel Maia vai atuar para o letramento social da alta lideran\u00e7a da JBS sobre quest\u00f5es relacionadas \u00e0 equidade racial, g\u00eanero e PCD. A RM Consulting vai acompanhar a implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de projetos relativos \u00e0 diversidade e inclus\u00e3o, incluindo as iniciativas desenvolvidas pelos grupos de afinidades. <\/p>\n\n\n\n
\u201cA JBS tem o compromisso de espelhar em seu quadro de talentos a diversidade das regi\u00f5es onde est\u00e1 inserida\u201d, diz Wesley Batista Filho, presidente da JBS Brasil. \u201cVejo o reconhecimento e a responsabilidade no apoio a empresas como a JBS neste processo educativo sobre diversidade e inclus\u00e3o, e com meu time fomentando a pluralidade em todos os n\u00edveis, principalmente na alta gest\u00e3o. Apoio empresas que geram oportunidades com foco na equidade\u201d, afirma Rachel Maia<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a JBS aderiu ao Movimento Mulheres 360, que re\u00fane 63 empresas, como Cargill, Coca-Cola, Johnson & Johnson, Natura, Nestl\u00e9, PepsiCo, Santander, Unilever e Walmart, para promover a diversidade e ampliar a participa\u00e7\u00e3o feminina no ambiente corporativo. \u201cSabemos que esta \u00e9 uma jornada de toda a sociedade e queremos fazer a nossa parte. Nos unimos ao Mulheres 360 para aprender com a experi\u00eancia de outras empresas tamb\u00e9m\u201d, diz Marcela Rocha, diretora executiva de assuntos corporativos da JBS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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